| T.C ANAYASA MAHKEMESİ KARARI | ||
| Esas No: | 2020/22386 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 18/8/2023-32283 | 6356 S. STK/25 |
| Tarihi: | 7/6/2023 | |
| ANAYASAL YORUM İLKESİ SENDİKA HAKKININ KORUNMASINDA MENFAAT DENGESİ İSTİNAF AŞAMASINDA YETERLİ BİR YARGISAL İNCELME YAPILMADAN KARAR VERİLMESİNİN DEVLETİN SENDİKA HAKKI-NIN KORUNMASINA İLİŞKİN POZİTİF EDİM YÜKÜMLÜLÜKLERİNİ YERİNE GETİRMEDİĞİ ANLAMINA GELECEĞİ | ||
| T.C ANAYASA MAHKEMESİ KARARI | ||
| Esas No: | 2020/11279 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 29/8/2023 – 32294 | 6356S. STK/25 |
| Tarihi: | 24/5/2023 | |
| SENDİKA HAKKININ KORUNMASI KONUSUNDA DEVLETİN POZİTİF EDİM YÜKÜMLÜSÜ OLDUĞU SENDİKA HAKKININ ETKİN KORUN-MASINDAN SÖZ EDEBİLMEK İÇİN ÜÇÜNCÜ KİŞİLERİN ÖZELLİKLE İŞVERENİN BU HAKKA MÜDAHALE ETMELERİNİ CAYDIRACAK ÖLÇÜDE ÖNLEM ALINMIŞ OLMASININ GEREKTİĞİ İŞÇİLERİN DEMOKRATİK BARIŞÇI EYLEM HAKKINI KULLANMALARI SENDİKA HAKKINA HAKSIZ MÜDAHALEYİ ENGELLEMEK İÇİN YAPILAN EYLEME İŞVERENİN KATLANMAK ZORUNDA OLDUĞU İŞÇİLERİN SENDİKASIZLAŞTIRMAYA KARŞI ÜÇ GÜN SÜREYLE YAPTIKLARI İŞİ YAVAŞ-LATMA EYLEMİNİN SIRF ÜÇ GÜN SÜRDÜĞÜ İÇİN ÖLÇÜSÜZ OLARAK KABUL EDİLEMEYECEĞİ | ||
| T. C. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu | ||
| Esas No: | 2023/9-267 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/525 | 5718 S. MÖHUK/27 |
| Tarihi: | 24.05.2023 | |
| YABANCILIK UNSURU BULUNAN UYUŞMAZLIK YABANCILIK UNSURU BULUNAN UYUŞMAZLIKTA YETKİLİ MAHKEME MUTAD İŞYERİ YABANCILIK UNSURU TAŞIYAN UYUŞMAZLIKLARA MUTAD İŞYERİ HUKUKUNUN UYGULANACAĞI | ||
| T. C. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu | ||
| Esas No: | 2022/9-152 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/550 | 6356 S. SSK/39 |
| Tarihi: | 31.05.2023 | |
| SENDİKAYA ÜYE OLDUKTAN SONRA İŞÇİNİN KÖK ÜCRETİNİN DÜŞÜRÜLMESİ TOPLU İŞ SÖZLEŞMEDE ÖNGÖRÜLEN YAN ÖDEMELERLE BİRLİKTE ÜCRETİN DÜŞÜP DÜŞMEYECEĞİNİN BELİRLENECEĞİ YARARLILIK İLKESİ ÜCRET TİS İLE DÜŞÜRÜLDÜĞÜ İÇİN TEK TARAFLI İŞVEREN İRADESİYLE ÜCRETİN DÜŞÜRÜLMÜŞ OLDUĞUNDAN SÖZ EDİLEMEYECEĞİ | ||
| T. C. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu | ||
| Esas No: | 2022/10-997 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/543 | 5510 S. SSGSK/13 -6098 S. TBK/49 |
| Tarihi: | 31.05.2023 | |
| USULÜ KAZANILMIŞ HAK USULÜ KAZANILMIŞ HAKKIN İSTİSNALARI MADDİ HATAYA DAYANAN BOZMA KARARINA UYULMASININ USLÜ KAZANILMIŞ HAK OLUŞTURMAYACAĞI TRAFİK İŞ KAZASI TRAFİK İŞ KAZASINDA AZ DA OLSA İŞVERENİN KUSURUNUN BULUNMASI HALİNDE İLLİYET BAĞININ KESİLMEYECEĞİ | ||
| T.C ANKARA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 34. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2023/1594 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/1779 | 6356 S. STK/23 |
| Tarihi: | 17/07/2023 | |
| İŞYERİ SENDİKA TEMSİLCİSİNİN GÜVENCESİ İŞYERİ SENDİKA TEMSİLCİSİNİN RIZASI OLMADAN İŞYERİNİN DEĞİŞTİRİLEMEYE-CEĞİ TEMSİLCİNİN İŞYERİ DEĞİŞTİRİLMESİ KARARININ DURDURULMASI İÇİN TEDBİR KARARI VERİLEBİLECEĞİ | ||
| T.C ANKARA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 6. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2023/2145 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/2651 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Tarihi: | 06.07.2023 | |
| YARGILAMANIN İADESİNİN DE BİR DAVA OLDUĞU HARÇ ALINMASI GEREKTİĞİ HARÇ ALINMADAN YARGILAMANIN DEVAM EDEMEYECEĞİ | ||
| T.C İSTANBUL BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 28. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2023/485 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/1219 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Tarihi: | 04/07/2023 | |
| GEÇERLİ FESİH İDDİASINI İŞVERENİN KANITLAMASININ GEREKTİĞİ FESİH SEBEBİ İLE BAĞLILIK GEÇERLİ FESİH NEDENİNİN VARLIĞININ KANITLANMAMASI NEDENİYLE GEÇERSİZ FESİH | ||
| T.C İSTANBUL BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 25. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2023/524 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/1221 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Tarihi: | 04/07/2023 | |
| İŞLETMESEL NEDENLERLE FESİH İDDİASININ YETERLİ ÖLÇÜDE ARAŞTIRILMAMASI EKSİK İNCELEME | ||
| T.C İSTANBUL BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 25. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2023/537 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/1222 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Tarihi: | 04/07/2023 | |
| İŞLETMESEL NEDENLERLE FESHİN YARGISAL DENETİMİ FESİHTEN SONRA İŞÇİNİN BİR BAŞKA İŞYERİNDE ÇALIŞMASININ İŞE İADE DAVASININ KONUSU OLMADIĞI | ||
| T.C İSTANBUL BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 25. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2023/570 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/1223 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Tarihi: | 04/07/2023 | |
| İŞÇİNİN SAVUNMASI ALINMADAN PERFOR-MANS DÜŞÜKLÜĞÜ NEDENİYLE İŞTEN ÇIKARTILMASININ FESHİN GEÇERSİZLİK NEDENİ OLDUĞU İŞÇİDEN ALINAN İBRANAMENİN İŞE İADE DAVASI AÇILMASINA ENGEL OLAMAYACAĞI | ||
| T.C İSTANBUL BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 25. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2023/637 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/1225 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Tarihi: | 04/07/2023 | |
| FESHİN SON ÇARE OLMA İLKESİNE UYULMAMASI İŞÇİYE ORANTISIZ YAPTIRIM UYGULANMASI GEÇERSİZ FESİH | ||
| T.C İSTANBUL BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 28. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2023/1565 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/1291 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Tarihi: | 17/07/2023 | |
| FESİHTE ÖLÇÜLÜLÜK İLKESİNİN GÖZETİLMEMİŞ OLMASI GEÇERSİZ FESİH | ||
| T.C İSTANBUL BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 28. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2023/1599 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/1302 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Tarihi: | 17.07.2023 | |
| İŞÇİNİN DAVRANIŞLARININ İŞVERENİN GÜVENİNİ SARSMASI GEÇERLİ FESİH | ||
| T.C İSTANBUL BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 28. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2023/37 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/1343 | 4857 S. İşK/18-21,25 |
| Tarihi: | 17.07.2023 | |
| HAKLI NEDENLERLE FESİH | ||
| T.C İSTANBUL BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 31. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2022/2069 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/1622 | 6098 S. TBK/417 |
| Tarihi: | 17/07/2023 | |
| İŞÇİNİN REKABET YASAĞI CEZAİ ŞART REKABET YASAĞI SÖZLEŞMELERİNDEN DOĞAN DAVALARDA İŞ MAHKEMESİNİN GÖREVLİ OLDUĞU | ||
| T.C İSTANBUL BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 31. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2023/892 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/1638 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Tarihi: | 17/07/2023 | |
| İŞÇİNİN İRADESİNİN İHTİYARİ ARABULUCULUK AŞMASINDA SAKATLANDIĞININ KANITLANAMAMASI İRADE SAKATLIĞI İDDİASININ SÜRESİ İÇERİSİNDE İLERİ SÜRÜLMEMİŞ OLMASI | ||
| T.C İSTANBUL BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 28. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2023/11 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/1342 | 4857 S. İşK/18-21- 6356 S.STK/25 |
| Tarihi: | 17.07.2023 | |
| SENDİKAL NEDENLERLE FESİH | ||
| T.C İZMİR BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 19. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2023/846 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/1329 | 4857 S. İşK/18-21 - 6356 S. STK/25 |
| Tarihi: | 04/07/2023 | |
| FESHİN SENDİKAL NEDENLERE DAYANIP DAYANMADIĞININ BELİRLENMESİ İÇİN ARAŞTIRILMASI GEREKEN OLGULAR | ||
| T.C İZMİR BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 19. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2023/832 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/1331 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Tarihi: | 04/07/2023 | |
| EKSİK İNCELEME İŞYERİNDE İŞÇİNİN GERÇEKLEŞTİRDİĞİ İLERİ SÜRÜLEN VİDEO GÖRÜNTÜ-LERİNİN TARAFLARA İZLETTİRİLEREK GÖRÜNTÜLERDE YER ALANLARIN BELİRLENMESİNİN GEREKTİĞİ | ||
| T.C ANKARA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 30. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2023/1993 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/3141 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Tarihi: | 18/07/2023 | |
| FESİH İŞLEMİNİN MAKUL SÜREDE YAPILMAMIŞ OLMASI GEÇERSİZ FESİH | ||
| T.C İSTANBUL BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 25. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2023/274 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/1228 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Tarihi: | 04/07/2023 | |
| İŞLETMESEL NEDENLERİN FESHİ ZORUNLU KILDIĞININ KANITLANAMAMASI GEÇERSİZ FESİH | ||
| T.C İSTANBUL BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 28. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2023/404 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/1344 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Tarihi: | 17/07/2023 | |
| İŞÇİNİN PERFORMANSININ DÜŞÜK OLDUĞU İDDASININ KANITLANAMAMASI GEÇERSİZ FESİH | ||
| T.C İZMİR BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2023/1327 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/1260 | 4857 S. İşK/18-21 - 6356 S. STK/25 |
| Tarihi: | 03/07/2023 | |
| FESHİN SENDİKAL NEDENLERE DAYALI GERÇEKLEŞTİRİLDİĞİNİN KANITLANAMAMASI | ||
| T.C İZMİR BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 3. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2022/761 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/1437 | 4857 S. İşK/18-21,22 |
| Tarihi: | 04/07/2023 | |
| İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİĞİ KABUL ETMEYEN İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİ HAKLI NEDENLE SONA ERDİREBİLECEĞİ İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİĞİN İPTALİ İSTEMLİ DAVA AÇILAMAYACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/5838 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/6228 | 5510 S. SSGK/86 |
| Tarihi: | 01.06.2023 | |
| EV HİZMETLERİ EV HİZMETLERİNDE SİGORTALI HİZMETLERİN TESPİTİ | ||
| T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/5982 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/6335 | 506 S. SSK/79 |
| Tarihi: | 05.06.2023 | |
| HİZMET TESPİTİ DAVALARINDA HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE | ||
| T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/2455 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/6670 | 5510 S. SSGSK/63,68 |
| Tarihi: | 12.06.2023 | |
| SAĞLIK UYGULAMA TEBLİĞİNDE BEDELİ ÖDENECEK İLAÇLAR LİSTESİNDE YER ALMAYAN KANSER İLACININ BEDELİNİN KURAMCA ÖDENMEMİŞ OLMASI KANSER İLACININ KULLANILMASININ TIBBEN VE FENNEN SİGORTALININ İYİLEŞMESİNE KATKI SAĞLAYACAK BİR İLAÇ OLUP OLMADIĞININ SAĞLIK KURULU RAPORU İLE SAPTANMASININ GEREKTİĞİ KANSER İLACININ HASTALIĞIN İYİLEŞMESİ İÇİN TEDAVİDE KULLANILMASININ HAYATİ ÖNEME SAHİP OLDUĞU BELİRLENDİĞİNDE İLAÇ BEDELİ VE KATKI PAYI AÇISINDAN DENETİME ELVERİŞLİ HESAP RAPORU ALINMASININ GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/6131 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/6852 | 5510 S. SSGSK/13 |
| Tarihi: | 14.06.2023 | |
| İŞ KAZASININ TESPİTİ İŞ KAZASININ UNSURLARI BAĞIMLILIK İSTİSNA AKDİ İŞ KAZASININ SİGORTALININ HANGİ STATÜDE OLDUĞU DİKKATE ALINARAK TESPİTİNİN GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/5983 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/6859 | 5510 S. SSGSK/88,93 |
| Tarihi: | 14.06.2023 | |
| YAŞLILIK AYLIĞININ HUKUKİ NİTELİĞİ SOSYAL GÜVENLİĞİN TEMEL İLKE NİTELİĞİNDE OLDUĞU YAŞLILIK AYLIĞININ TÜMDEN HACZİNİN SOSYAL DEVLET İLKESİ İLE BAĞDAŞMAYACAĞI YAŞLILIK AYLIĞININ NET ASGARİ ÜCRETİN ALTINDA KALAN KISMININ HACZEDİLEMEYECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/1710 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/7037 | 5510 S. SSGK/21 |
| Tarihi: | 20.06.2023 | |
| RÜCUAN TAZMİNAT DAVASI İŞ GÖREMEZLİK DERECESİNİN YÜZDE 0’A DÜŞEREK GELİRDEN ÇIKMA KURUMCA YAPILAN ÖDEMELERİN FİİLİ ÖDEMEYE DÖNÜŞMESİ İŞVERENİN KURUMCA YAPILAN FİİLİ ÖDEMLERDEN DE SORUMLU OLACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/926 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/5841 | 5510 S. SSGSK/88 |
| Tarihi: | 24.05.2023 | |
| ÜST DÜZEY YÖNETİCİNİN PRİM BORÇLARINDAN MÜTESELSİL SORUMLUĞU HAKLI NEDENLERLE ÖDEME YAPILMAMASI HALİNDE KALKACAĞI İFLASIN ERTELENMESİ KARARINA BAĞLI ÖDEME YAPMAMANIN KANUNDAN DOĞAN HAKLI BİR NEDEN OLDUĞU İFLAS ERTELEME KARARI ÖNCESİ PRİM BORÇLARININ ÖDENMEMESİNDEN ÜST DÜZEY YÖNETİCİNİN SORUMLULUĞUNUN DEVAM EDECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/5008 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/5950 | 506 S. SSK/79 |
| Tarihi: | 25.05.2023 | |
| HİZMET TESPİT DAVASINDA HİZMETİN GEÇTİĞİ TÜM İŞVERENLERİN DAVADA TARAF GÖSTERİLMESİNİN GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2022/3838 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/5980 | 6098 S. TBK/49 |
| Tarihi: | 25.05.2023 | |
| İŞVERENİN İŞÇİ SAĞLIĞI İŞ GÜVENLİĞİ ÖNLEMİ ALMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ İŞVERENİN ÖNLEM ALMA YÜKÜMLÜĞÜNDEN İŞYERİNİ YENİ AÇILMIŞ OLMASI VB. GEREKÇELERLE KURTULAMAYACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/5755 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/6041 | 1086 S. HUMK/428 |
| Tarihi: | 29.05.2023 | |
| KESİN SÜRENİN USULE AYKIRI VERİLMİŞ OLMASI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/6190 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/8676 | 4857 S. İşK/53 - 6098 S.TBK/179 |
| Tarihi: | 06.06.2023 | |
| CEZAİ ŞART İŞÇİ ALEYHİNE CEZAİ ŞARTIN ANCAK KARŞILILIK İLKESİNİN GEREKLERİNE UYULMUŞSA GEÇERLİ OLACAĞI İŞÇİ LEHİNE TEK YANLI CEZAİ ŞART KARARLAŞTIRILABİLECEĞİ CEZAİ ŞARTIN TUTARINI TARAFLARIN BELİRLEYECEĞİ ANCAK HAKİMİN OLAYIN ÖZELLİĞİNE GÖRE İNDİRİM YAPMA HAKKININ BULUNDUĞU | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/9169 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/8750 | 4857 S. İşK/17,25 -1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 07.06.2023 | |
| KABA HİTAPLA SATAŞMANIN AYNI ŞEY OLMADIĞI KABA HİTAP ETMENİN SATAŞMA OLARAK KABUL EDİLİP HAKLI FESİH GEREKÇESİ YAPILAMAYACAĞI KIDEM İHBAR TAZMİNATI ÖDENMESİ GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/8147 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/8784 | 5235 S. K/35 |
| Tarihi: | 07.06.2023 | |
| BÖLGE ADLİYE MAHKEMELERİ BAŞKANLAR KURULUNUN UYUŞMAZLIĞI GİDERME İSTEMİNİ RET ETME YETKİLERİNİN BULUNMADIĞI UYUŞMAZLIĞIN GİDERİLMESİ İSTEMİNE İLİŞKİN KARAR VERECEK YETKİLİ MERCİİNİN İLGİLİ YARGITAY DAİRESİ OLDUĞU | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/10386 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/8881 | 6356 S. STK/83 |
| Tarihi: | 08.06.2023 | |
| İŞYERİ SENDİKA TEMSİLCİSİNİN SENDİKA YÖNETİM KURULUNCA ATANACAĞI İŞYERİ SENDİKA TEMSİLCİLERİNİN SEÇİLMİŞ YÖNETİCİ SIFATLARININ OLMADIĞI SENDİKA YÖNETİM KURULUNUN İŞYERİ SENDİKA TEMSİLCİSİNİN GÖREVDEN ALMADA TAKTİR YETKİSİNİN ATAMAYI YAPAN SENDİKA YÖNETİM KURULUNA AİT OLDUĞU | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/10610 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/8946 | 4857 S. İşK/17,25 -1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 12.06.2023 | |
| İŞÇİ SAĞLIĞI İŞ GÜVENLİĞİ KURALLARINA AYKIRI DAVRANMANIN İHTARA GEREK KALMAKSIZIN VE ZARAR DOĞMUŞ OLUP OLMAMASINDAN BAĞIMSIZ BAŞLI BAŞINA HAKLI FESİH NEDENİ OLUŞTURACAĞI İŞYERİNDE İŞ SAATLERİ İÇERİSİNDE İŞ GÜVENLİĞİNİ TEHLİKEYE DÜŞÜRMEDEN BİR KEZ UYUMANIN GEÇERLİ ANCAK HAKSIZ FESİH NİTELİĞİNDE OLDUĞU FESİH SEBEBİNİN HAKLI NEDENE DAYANIP DAYANMADIĞININ İŞİN NİTELİĞİNE EYLEMİN TEK VEYA BİRDEN FAZLA GERÇEKLEŞMİŞ OLMASINA İŞ GÜVENLİĞİNİ TEHLİKEYE DÜŞÜRÜP DÜŞÜRMEDİĞİNE KISACA SOMUT OLAYIN ÖZELLİKLERİNE GÖRE BELİRLENECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/5103 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/9215 | 4857 S. İşK/21 |
| Tarihi: | 14.06.2023 | |
| İŞE BAŞLATILMAMA TARİHİNDEKİ ÜCRETİN EMSAL ÜCRETE GÖRE HESAPLANMASININ GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/8702 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/9235 | 4688 S. KGSTK/12,18 |
| Tarihi: | 15.06.2023 | |
| SENDİKALARIN İŞLEYİŞİNİN DEMOKRATİK ESASLARA AYKIRI OLAMAYACAĞI OBJEKTİF BİR NEDEN OLMAKSIZIN SENDİKA ŞUBESİNİN BİR BAŞKA İLE TAŞINMA-SINA SENDİKA YÖNETİM KURULUNUN KARAR VEREMEYECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/6174 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/9660 | 4857 S. İşK/59 |
| Tarihi: | 21.06.2023 | |
| YILLIK ÜCRETLİ İZİN ALACAĞININ BELİRSİZ ALACAK DAVASINA KONU EDİLEMEYECEĞİ KOŞULLARI OLUŞMADAN AÇILAN BELİRSİZ ALACAK DAVASININ DAVA ŞARTI YOKLUĞU NEDENİYLE DAVANIN REDDİNİN GEREKECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/11508 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/9810 | 4688 S. KSTK/12 |
| Tarihi: | 22.06.2023 | |
| SENDİKA ŞUBESİNE BAĞLI İŞYERLERİNİN BİR BAŞKA SENDİKA ŞUBESİNE BAĞLANMASI İÇİN TÜZÜKTE AÇIK HÜKÜM BULUNMADIĞINDA GENEL KURUL KARARININ GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/4856 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/4476 | 6356 S. STK/25 |
| Tarihi: | 28.03.2023 | |
| SENDİKAL TAZMİNAT İŞÇİLERİN SENDİKAL NEDENLERLE AYRIMCILIK YAPILARAK ÜCRETSİZ İZNE ÇIKARTILMASI NEDENİYLE SENDİKAL TAZMİNATA KARAR VERİLMESİ SENDİKAL TAZMİNAT TALEPLİ DAVA AÇAN İŞÇİLERİN İŞTEN ÇIKARTILMASI ÜCRETSİZ İZİN VE İŞTEN ÇIKARTMANIN İKİ AYRI VAKA OLDUĞU HER İKİ DURUM İÇİN SENDİKAL TAZMİNATA HÜKMEDİLMESİNİN MÜKERRER SENDİKAL TAZMİNAT ANLAMINA GELMEYECEĞİ SENDİKAL NEDENLERLE ÜCRETSİZ İZNE ÇIKARTILDIĞI İÇİN SENDİKAL TAZMİNAT TALEP EDEN İŞÇİNİN AYRICA SENDİKAL NEDENLERLE FESİH NEDENİYLE İŞTEN ÇIKARTILMA DURUMUNDA DA SENDİKAL TAZMİNAT İSTEYEBİLECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/7438 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/6717 | 6356 S. STK/25 |
| Tarihi: | 08.05.2023 | |
| İHTİYARİ ARABULUCULUKTA VARILAN UZLAŞMADA SENDİKAL TAZMİNAT KONUSUNUN ELE ALINMAMIŞ OLMASI İŞÇİLERİN İHTİYARİ ARABULUCULUK AŞMA-SINDA İŞVERENLE KIDEM İHBAR TAZMİNAT-LARI KONUSUNDA UZLAŞMIŞ OLMALARININ SENDİKAL TAZMİNAT İSTEMLİ DAVA AÇMALARINA ENGEL OLUŞTURMAYACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/3707 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/6742 | 4857 S. İşK/32 |
| Tarihi: | 08.05.2023 | |
| ÜCRETTEN KESİNTİ YAPILMASI İŞVERENCE AÇIKÇA YAPILMIŞ FAZLA ÖDEMENİN GERİ ALINMASI İÇİN ÜCRETTEN KESİNTİ YAPILABİLECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/2993 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/6780 | 5953 S. BİşK/ek-3 |
| Tarihi: | 09.05.2023 | |
| GAZETECİNİN FAZLA ÇALIŞMASI BASIN İŞ KANUNDA FAZLA YILMAYA İLİŞKİN YILLIK 270 SAATLİK SINIRLAMA BULUNMA-DIĞI BASIN İŞ KANUNUN FAZLA ÇALIŞMAYI GÜNDE 3 SAATLE SINIRLADIĞI GÜNDE ÜÇ SAATE KADAR YAPILAN FAZLA ÇALIŞMALARIN ÜCRETİN İÇERİSİNDE OLDUĞUNUN KARARLAŞTIRILABİLECEĞİ GAZETECİNİN FAZLA ÇALIŞMANIN ÜCRETE DAHİL OLDUĞU YOLUNDA YAPILAN ANLAŞ-MANIN VARLIĞI HALİNDE GÜNDE 3 SAATİ AŞAN ÇALIŞMALAR İÇİN FAZLA ÇALIŞMA HESABININ YAPILMASI GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/2992 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/6781 | 4857 S. İşK/41 |
| Tarihi: | 09.05.2023 | |
| FAZLA ÇALIŞMA İMZALI ÜCRET BORDROLARININ FAZLA ÇALIŞMA YAPILAN SÜRE AÇISINDAN İŞÇİYİ BAĞLADIĞI İMZALI ÜCRET BORDROSUNDA GERÇEK ÜCRETİN GÖSTERİLMEMESİ HALİNDE BORDODA İMZALIDA OLSA FAZLA ÇALIŞMANIN BELİRLENEN GERÇEK ÜCRET ÜZERİNDEN HESAPLANIP MAHSUP İŞLEMİNİN YAPILMASININ GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/5859 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/6813 | 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 10.05.2023 | |
| KIDEM TAZMİNATINA ESAS KIDEM SÜRESİNİN HESABINDA TASFİYE EDİLMEYEN ARALIKLI ÇALIŞMALARINDA DİKKATE ALINACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/3719 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/6854 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Tarihi: | 10.05.2023 | |
| İŞVERENİN İŞÇİYİ İŞE BAŞVURU İHTARNAMESİNDE YAZAN ADRESE TEBLİGAT YAPARAK İŞE ÇAĞIRMASI İŞVERENİN İŞÇİNİN İHTARNAMEDE YAZILI ADRESİNİN DIŞINDA ADRES ARAŞ-TIRMA YÜKÜMLÜLÜĞÜNÜN BULUNMA-DIĞI İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATININ İŞÇİ-NİN İHTARNAMEDEKİ ADRESE BİLDİRİL-MİŞ OLMASI NEDENİYLE İŞÇİNİN TEBLİGAT YAPILMADIĞI İDDİASIYLA İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATI İSTEYEMEYECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/7846 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/7142 | 4857 S. İşK/32 -1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 15.05.2023 | |
| DERS ÜCRETİ KARŞILIĞI ÇALIŞAN USTA ÖĞRETİCİNİN KIDEM TAZMİNATINA ESAS ÜCRETİNİN HESAPLANMA ESASLARI DAVALI YARARINA USULÜ KAZANILMIŞ HAKLARIN GÖZETİLMESİNİN GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/1603 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/7165 | 4857 S. İşK/5 |
| Tarihi: | 16.05.2023 | |
| EŞİT DAVRANMA İLKESİ EŞİT İŞLEM BORCUNA AYKIRILIK HALİNDE İŞÇİNİN MAHRUM BIRAKILDIĞI HAKLARI İSTEYEBİLECEĞİ AYRIMCILIK TAZMİNATI AYRIMCILIK TAZMİNATININ HER EŞİT İŞLEM BORCUNA AYKIRILIK HALİNDE ÖDENMEYECEĞİ AYRIMCILIK TAZMİNATI İÇİN AYRIMCILIĞIN İŞ YASASININ 5.MADDESİNDE SAYILAN HALLERDEN BİRİSİ NEDENİYLE YAPILMIŞ OLMASININ GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/6236 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/7460 | 4857 S. İşK/41- 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 22.05.2023 | |
| TAKAS TAKASIN HUKUKİ NİTELİĞİ TAKASIN İLERİ SÜRÜLMESİNİN KOŞULLARI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/1098 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/4896 | 4857 S. İşK/22- 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 03.04.2023 | |
| İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK YAPMA USULÜ VE HUKUKİ SONUÇLARI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/5511 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/4901 | 4857 S. İşK/17-18-21 |
| Tarihi: | 03.04.2023 | |
| FESİH SÜRELİ FESİH SÜRELİ FESİH AÇIKLAMASINDAN TEK TARAFLI OLARAK VAZ GEÇİLEMEYECEĞİ MUHATABIN KABUL ETMESİ KOŞULUYLA BİLDİRİM SÜRESİ İÇERİSİNDE FESİH BEYANIN HÜKÜMSÜZ KILINABİLECEĞİ DAVA AÇILDIKTAN SONRA FESİH BEYANIN TARAFLARIN KABULÜ İLE HÜKÜMSÜZ KILINMASI HALİNDE DAVANIN KONUSUZ KALACAĞI, KONUSUZ KALMA NEDENİYLE REDDİNİN GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/6357 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/4909 | 4857 S. İşK/21- 6356 S.STK/25 |
| Tarihi: | 04.04.2023 | |
| İŞE İADE DAVASI SONUCU KARAR VERİLEN SENDİKAL TAZMİNATTAN GELİR VERGİSİ KESİLEMEYECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/1806 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/4941 | 4857 S. İşK/2,3 |
| Tarihi: | 05.04.2023 | |
| SÖZLEŞME VE SÖZLEŞMENİN TİPİNİ SEÇME ÖZGÜRLÜĞÜ KONSİNYE SATIŞ SÖZLEŞMESİ MUVAZAA KONSİNYE SATIŞ SÖZLEŞMESİNİN MUVAZA-ALI OLUP OLMADIĞININ ARAŞTIRILMASININ GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/2271 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/5012 | 4857 S. İşK/21 |
| Tarihi: | 05.04.2023 | |
| İŞE İADE DAVASI SONRASI İŞVERENİN İŞÇİYİ İŞE DAVET ETMESİ İŞE DAVET EDİLEN İŞÇİYE İŞ VERİLMEMESİ ÜCRETSİZ İZNE ÇIKARTILMASI İŞVERENİN İŞE DAVETTE SAMİMİ OLMAMASI İLK FESİHTE İHBAR TAZMİNATI PEŞİN ÖDENDİĞİNDEN İŞE BAŞLATMAMA SONRASI İHBAR TAZMİNATINA HÜKMEDİLEMEYECEĞİ İŞE İADE TAZMİNATININ ÖDENMESİNİN GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/1941 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/5069 | 4857 S. İşK/41 |
| Tarihi: | 06.04.2023 | |
| FAZLA ÇALIŞMA SABİT ÜCRET ARTI PRİM USULÜ İLE ÇALIŞMADA FAZLA ÇALIŞMAYA ESAS ÜCRETİN SABİT ÜCRET OLACAĞI PRİM ÖDEMELERİNİN FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN HESABINDA DİKKATE ALINMAYACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/7211 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/5674 | 6356 S. STK/14 |
| Tarihi: | 13.04.2023 | |
| SENDİKA SENDİKALARIN DEMOKRATİK İŞLEYİŞE SAHİP OLMASININ ZORUNLU OLDUĞU SENDİKA ŞUBE GENEL KURULUNUN İPT5ALİ DAVASINDA ŞUBE YÖNETİCİLERİNİN DE DAVALI GÖSTERİLMESİNİN GEREKTİĞİ YARGILAMANIN İADESİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/2096 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/5954 | 1475 S. İşK/14- 6098 S. TBK/431,438 |
| Tarihi: | 24.04.2023 | |
| lTÜRK BORÇLAR KANUNU KAPSAMINDA ÇALIŞANLARIN KIDEM TAZMİNATI ALAMAYACAĞI lTBK KAPSAMINDA ÇALIŞAN İŞÇİLERİN KOŞULLARI OLUŞTUĞUNDA HAKSIZ FESİH TAZMİNATI İSTEYEBİLECEKLERİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/7508 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/6118 | 6096 S. STK/39 |
| Tarihi: | 26.04.2023 | |
| KAPSAM DIŞI ÇALIŞANLAR KAPSAM DIŞI PERSONELİN HUKUKİ STATÜSÜNÜ BELİRLEYEN YASAL DÜZENLEME BULUNMADIĞI KAPSAM DIŞI BIRAKMANIN HUKUKİ KAYNAĞININ TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ OLDUĞU BEYAZ YAKALI ÇALIŞANDAN NE ANLAŞILMASININ GEREKTİĞİ TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN YARARLANMAMASI KARARLAŞTIRILAN BEYAZ YAKA PERSONELİN TİS DEN YARARLANMA DIŞINDA İŞ YASASINA TABİ OLDUĞU BEYAZ YAKANIN YAPILAN İŞE GÖRE BELİRLENECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/2974 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/6267 | 4857 S. İşK/32 |
| Tarihi: | 27.04.2023 | |
| DAVA KONUSU ALACAKLARIN KARAR KESİNLEŞMEDEN İCRA TAKİBİ YOLUYLA ÖDENMİŞ OLMASININ TARAFLARCA AKSİNİN KARARLAŞTIRILMADIĞI DURUMLARDA UYUŞMAZLIĞI SONA ERDİRMEYECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/11407 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/10084 | 4857 S. İşK/32 - 6100 HMK/109 |
| Tarihi: | 03.07.2023 | |
| BELİRSİZ ALACAK DAVASINDA FAİZ VE ZAMANAŞIMI BELİRSİZ ALACAK DAVASINDA TÜM ALACAKLAR İÇİN DAVA TARİHİNDEN FAİZ İŞLEYECEĞİ BELİRSİZ ALACAK DAVASINDA ALACAĞIN TAMAMI İÇİN ZAMANAŞIMIN KESİLECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2022/16503 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/10180 | 4857 S. İşK/32 |
| Tarihi: | 03.07.2023 | |
| ÜCRETİN YABANCI PARA OLARAK KARARLAŞTIRILMIŞ OLMASI YABANCI PARA OLARAK KARARLAŞTIRILAN ÜCRETİN ÖDENMEMESİ HALİNDE İŞÇİNİN YABANCI PARA VEYA TÜRK PARASI OLARAK İSTEME KONUSUNDA SEÇİMLİK HAKKININ BULUNDUĞU PARA BİRİMİ KONUSUNDA TERCİH HAKKININ DAVA DİLEKÇESİ İLE KULLANILMASININ GEREKTİĞİ DAVA DİLEKÇESİNDE ÜCRETİN TÜRK PARASI OLARAK ÖDENMESİNİ İSTEYEN DAVACININ ISLAH YOLUYLA BU TERCİHİNİ DEĞİŞTİREMEYECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/8073 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/10333 | 4857 S. İşK/32 |
| Tarihi: | 04.07.2023 | |
| TEMERRÜT İHTARNAMEDE ALACAKLARIN SAYILMIŞ OLMASININ TEMERRÜT İÇİN YETERLİ OLDUĞU DAVA ŞARTI OLARAK UYGULANAN ZORUNLU ARABULUCULUKTA ANLAŞMAMA TUTANAĞI TARİHİNİN (SON TUTANAK) TEMERRÜT TARİHİ OLDUĞU BU TARİHİN FAİZ BAŞLANGICI OLARAK KABUL EDİLMESİNİN GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/8872 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/10857 | 4857 S. İşK/59 |
| Tarihi: | 05.07.2023 | |
| İŞ SÖZLEŞMESİNİN HERHANGİ BİR NEDENLE SONA ERMESİ HALİNDE KULLANILMAYAN YILLIK İZİNLERİN ÜCRETE DÖNÜŞECEĞİ VE İŞİÇİN SON ÜCRETİ ÜZERİNDEN ÖDENECEĞİ YILLIK İZİNLERİNİN KULLANILDIĞINI İŞVERENİN İMZALI İZİN DEFTERİ VEYA EŞDEĞER BELGEYLE KANITLAMAK ZORUNDA OLDUĞU İŞÇİNİN ÇALIŞTIĞI HAFTA TATİLLERİNİN BİRİKTİRİLEREK KULLANDIRILIP YILLIK İZİNDEN MAHSUP EDİLEMEYECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/10978 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/11128 | 4857 S. İşK/32 |
| Tarihi: | 06.07.2023 | |
| TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN DOĞAN ALACAKLAR İLERİYE DÖNÜK ETKİDE BULUNACAĞINDAN MİKTAR AÇISINDAN KESİNLİK SINIRININ UYGULANMAYACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/8160 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/11156 | 6356 S. STK/41 |
| Tarihi: | 06.07.2023 | |
| İŞYERİNİN İLK TESCİL EDİLDİĞİ TARİHTE BİLDİRİLEN İŞKOLUNUN 6356 SAYLI YASANIN 5. MADDESİNDEKİ USUL İZLENMEDEN DEĞİŞTİRİLEMEYECEĞİ KANUNUN EMREDİCİ HÜKÜMLERİNE AYKIRI İŞKOLU DEĞİŞİKLİĞİNİN HUKUKİ SONUÇ DOĞURMAYACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/11466 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/11256 | 4857 S. İşK/32 |
| Tarihi: | 10.07.2023 | |
| FAİZ BAŞLANGICI BELİRLENİRKEN TALEPLE BAĞLILIK KURALININ GÖZ ÖNÜNDE BULUNDURULMASININ GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/6575 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/11282 | 4857 S. İşK/32 |
| Tarihi: | 11.07.2023 | |
| İŞÇİNİN ÜCRET MİKTARININ SADECE ÜCRET ARAŞTIRMASI YAPILARAK KANITLANAMAYACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/13127 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/11289 | 6356 S. STK/15 |
| Tarihi: | 11.07.2023 | |
| USULÜNE UYGUN DELEGE SEÇİMİ YAPMADAN GENEL KURUL TOPLAMA DELEGE SEÇİMLERİNİN İPTALİNE BAĞLI İPTAL EDİLEN SENDİKA GENEL KURULU SONRASI KAYYUM ATANMASININ GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/11778 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/11432 | 4857 S. İşK/32 |
| Tarihi: | 11.07.2023 | |
| BORÇ İLİŞKİSİNİN NİSPİLİĞİ İLKESİ ÜÇÜNCÜ KİŞİ YARARINA SÖZLEŞME EKSİK VE TAM ÜÇÜNCÜ KİŞİ YARARINA SÖZLEŞME YAPIM İŞLERİ ŞARTNAMESİNİN TARAFLARIN İÇ İLİŞKİSİ AÇISINDAN HUKUKİ SONUÇ DOĞURACAĞI YAPIM İŞLERİ ŞARTNAMESİNİN ÜÇÜNCÜ KİŞİ YARARINA SÖZLEŞME OLARAK KABUL EDİLEMEYECEĞİ YAPIM İŞLERİ ŞARTNAMESİNE DAYALI OLARAK ÜCRET VE SOSYAL HAKLARIN HESAPLANAMAYACAĞI | ||
| TC YARGITAY HUKUK GENEL KURULU | ||
| Esas No: | 2022/10-795 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/641 | 5510 S. SSGSK/13 6098 S.TBK/49 6100 S. HMK/107 |
| Tarihi: | 14.06.2023 | |
| DEĞER ARTTIRIM DİLEKÇESİ VERİLDİKTEN SONRA ALINAN EK BİLİRKİŞİ RAPORU İLE ALACAK MİKTARININ ARTMIŞ OLDUĞUNUN BELİRLENMESİ DEĞER ARTTIRIM DİLEKÇESİ VERDİKTEN SONRA İKİNCİ KEZ EK RAPOR DOĞRULTUSUNDA DEĞER ARTTIM DİLEKÇESİ VERİLEBİLECEĞİ | ||
© 2019 - ÇALIŞMA VE TOPLUM DERGİSİ
