| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/26710 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/6465 | 4857 S. İş. K/11 |
| Tarihi: | 21.02.2013 | |
| • YARDIMCI DOÇENT KADROSUNDA ÇALIŞANLARIN BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ İLE ÇALIŞMA ZORUNLULUĞUNUN BULUNMADIĞI • VAKIF ÜNİVERSİTESİNDE ARAŞTIRMA GÖREVLİSİSİN BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİYLE ÇALIŞMASINI GEREKTİRECEK OBJEKTİF NEDENİN BULUNMADIĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/45641 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/29184 | 4857 S. İş. K/32,34 |
| Tarihi: | 12. 09.2012 | |
| • ÜCRETİN UZUN SÜRE ÖDENMEDİĞİ İDDASI • ÜCRETİN ÖDENDİĞİNİN YAZILI BELHGE İLE KANITLANMASININ GEREKMESİ • ÜCRET HESABINDAN TAKTİRİ İNDİRİM YAPILAMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/48488 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/27544 | 4857 S. İş. K/32,34 |
| Tarihi: | 05. 09,2012 | |
| • ÜCRETİN NET OLARAK TALEP EDİLMEDİKÇE BRÜT TUTARLARDAN HESAPLANMASININ GEREKMESİ • ÜCRETİN NETLEŞTİRİLMESİNDE DİKKATE ALINACAK KESİNTİLER • NET ÜCRET HESAPLANIRKEN İHBAR TAZMİNATI SENDİKAL TAZMİNAT GİBİ ÜCRET NİETLİĞİNDE OLMAYAN ALACAKALRDAN SGK PRİMLERİNİN KESİLEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/4632 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/28309 | 4857 S. İş. K/6 |
| Tarihi: | 11. 09,2012 | |
| • İŞYERİ DEVRİNİN TEMEL ÖLÇÜTÜ • İŞYERİ DEVRİNİN İŞÇİLİK ALACAKLARINA ETKİLERİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/44088 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/29283 | 4857 S. İş. K/11 |
| Tarihi: | 12. 09.2012 | |
| • BELİRLİ BELİRSİZ -SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ • VAKIF ÜNİVERSİTELERİNDE ATAMA KRİTERLERİNİN SÖZLEŞMENİN NİTELİĞİNİ BELİRLEYEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/44889 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/31140 | 4857 S. İş. K/63 |
| Tarihi: | 24. 09.2012 | |
| • ARA DİNLENMESİ • ARA DİNLENMESİNİN NİTELİĞİNE UYGUN KULLANILMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2010/28115 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/36990 | 4857 S. İş. K/41 |
| Tarihi: | 08.11.2012 | |
| FAZLA ÇALIŞMA | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2010/29128 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/37213 | 4857 S. İş. K/22 |
| Tarihi: | 12.11.2012 | |
| • İŞ HUKUKUNUN TEMEL AMACI • ÇALIŞMA KOŞULLARI • İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK • İŞVERENİN GENİŞLETİLMİŞ YÖNETİM HAKKI • NAKİL YETKİSİNİN KÖTÜYE KULLANILIP KULLANILMADIĞININ BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/51419 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/39553 | 4857 S. İş. K/2 |
| Tarihi: | 27.11.2012 | |
| • ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN UNSURLARI • YARDIMCI İŞLERİN ALT İŞVERENE VERİLEBİLMESİ • ALT İŞVERENLERİN DEĞİŞMESİNE KARŞIN İŞÇİLERİN ÇALIŞMAYA DEVAM ETMESİ • İŞYERİ DEVRİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2010/29003 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/41844 | 1475 S. İş. K/14 |
| Tarihi: | 10.12.2012 | |
| • KIDEM TAZMİNATI FAİZİNİN BAŞLANGICI • KIDEM TAZMİNATI FAİZİNİN HESAPLAMA ESALARI • KIDEM TAZMİNATININ TAKSİTLER HALİNDE ÖDENMESİNDE FAİZ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2010/36629 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/44361 | 4857 S. İş. K/32-34 |
| Tarihi: | 26.12.2012 | |
| • ÜCRETİN ÇALIŞMA KARŞILIĞI OLMASI • İŞ SÖZLEŞMESİNİN KURULMADIĞI DÖNEM İÇİN GENEL MAHKEMELERİN GÖREVLİ OLACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2010/32034 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/14 | 6356 S. STİK/53 |
| Tarihi: | 14.01.2013 | |
| TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN KAYNAKLANAN İKRAMİYE ALACAĞINA EN YÜKSEK İŞLETME KREDİSİ FAİZİNİN UYGULANACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2010/37130 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/244 | 4857 S. İş. K/17, 32, 57 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 14.01.2013 | |
| • İBRANAME • İRADENİN FESADA UĞRATILMASI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2010/38436 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/253 | 4857 S. İş. K/32 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 14.01.2013 | |
| • ZAMAN AŞIMI • TAZMİNAT NİTELİĞİNDEKİ İŞÇİLİK ALACAKLARININ 10 YILLIK ZAMAN AŞIMI SÜRESİNE TABİ OLACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2010/38449 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/254 | 4857 S. İş. K/17,57 |
| Tarihi: | 14.01.2013 | |
| • İHBAR TAZMİNATINA YASAL FAİZ UYGULANACAĞI • YILLIK İZİN ÜCRETİNE YASAL FAİZ UYGULANMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2010/38644 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/1604 | 4857 S. İş. K/63 |
| Tarihi: | 16.01.2013 | |
| • ARA DİNLENMESİ • GÜNDE 11 SAAT DAHİL ÇALIŞMLARDA 1 SAAT 11 SAATİ AŞAN ÇALIŞMLARDA 1,5 SAAT ARA DİNLENMESİ DÜŞÜLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/26152 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/2004 | 4857 S. İş. K/18-21 |
| Tarihi: | 21.01.2013 | |
| • GEÖERLİ FESHİ İŞVERENİN KANITLAMAK ZORUNDA OLMASI • İŞÇİNİN FESHİN İŞVERENİN DAYANDIĞI SEBEBİN DIŞINDA BAŞKA BİR SEBEBE DAYANDIĞINI İDDİA ETMESİ HALİNDE BU SEBEBİ KENDİSİNİN KANITLAMAKLA YÜKÜMLÜ OLMASI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2010/39865 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/2064 | 4857 S. İş. K/17 |
| Tarihi: | 21.01.2013 | |
| • İDARİ SÖZLEŞME • İDARİ YARGININ GÖREVLİ OLMASI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2010/39366 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/2074 | 4857 S. İş. K/17 |
| Tarihi: | 21.01.2013 | |
| KÖTÜ NİYET TAZMİNATININ KOŞULLARI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/1607 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/2670 | 4857 S. İş. K/17,57 |
| Tarihi: | 23.01.2013 | |
| ISLAHIN BOZMA KARARINDAN SONRA YAPILAMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2010/38537 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/2673 | 4857 S. İş. K/57 |
| Tarihi: | 23.01.2013 | |
| • YILLIK İZİNİN ÜCRETE DÖNÜŞMESİ İÇİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİNİN GERÇEKLEŞMİŞ OLMASININ ZORUNLU OLMASI • YILLIK İZİN ÜCRETİNİN ÖDEME ZAMANI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/26724 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/3083 | 4857 S. İş. K/2, 18-21 |
| Tarihi: | 28.01.2013 | |
| • İŞVERENLER ARASINDAKİ İLİŞKİNİN BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ • İŞÇİNİN HANGİ İŞYERİNE İADESİNE KARAR VERİLDİĞİNİN BELİRTİLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/38168 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/3410 | 4857 S. İş. K/3 |
| Tarihi: | 29.01.2013 | |
| ALT İŞVEREN İLİKİSİNİN MUVAZAAYA DAYNADIĞINI TESPİT EDEN MÜFETTİŞ RAPORUNA İTİRAZ DAVASINDA VERİLEN KARARAIN KESİN OLMASI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2010/41168 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/3583 | 4857 S. İş. K/17 1475 S. İş. K/14 |
| Tarihi: | 30.01.2013 | |
| • İŞÇİNİN YAPMAKLA GÖREVLİ OLDUĞU İŞLERİ YAPMASI KONUSUNDA UYARILMAMASI • SAVUNMA ALMAMA • HAKSIZ FESİH • KIDEM İHBAR TAZMİNATININ ÖDENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/39624 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/3803 | 4857 S. İş. K/18-21,25 |
| Tarihi: | 31.01.2013 | |
| • GEÇERLİ FESİH • FESHİN HAKLI OLUP OLMADIĞININ TAZMİNAT DAVASINDA DEĞERLENDİRİLECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2010/44199 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/3913 | 4857 S. İş. K/17 1475 S. İş. K/14 |
| Tarihi: | 04.02.2013 | |
| • ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİNİN ÜCRETİN PARÇASI OLMADIĞI • KIDEM İHBAR TAZMİNATI HESABINDA DİKKATE ALINMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/28221 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/3963 | 4857 S. İş. K/18-21 |
| Tarihi: | 04.02.2013 | |
| • GEÇERSİZ FESİH • İŞÇİNİN KIDEMİNE GÖRE İŞE İADE TAZMİNATININ BELİRLENMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2010/20850 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/4273 | 4857 S. İş. K/11 |
| Tarihi: | 05.02.2013 | |
| BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞİN NİTELİĞİNE GÖRE BELİRLENECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2010/42628 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/4443 | 4857 S. İş. K/17 1475 S. İş. K/14 |
| Tarihi: | 06.02.2013 | |
| • İŞVERENİN HATIRLATILDIĞI HALDE İŞÇİNİN GÖREVLERİNİ YAPMADIĞINI İLERİ SÜRMESİ • İŞÇİNİN İŞ TANIMININ İŞVERENCE ALEYHE DEĞİŞTİRİLDİĞİ İDDASI • ÇALIŞMA KOŞULLARININ AĞIRLAŞTIRILIP AĞIRLAŞTIRILMADIĞININ ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2010/42629 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/4444 | 4857 S. İş. K/17 |
| Tarihi: | 06.02.2013 | |
| • İŞÇİNİN HAKLI NEDENLE FESHİ • İHBAR TAZMİNATINA HAK KAZANAMAYACAĞI | ||
| YARGITAY Hukuk Genel Kurulu | ||
| Esas No: | 2012/9-116 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/349 | 4857 S. İşK/17 |
| Tarihi: | 06.06.2012 | |
| • İŞVERENİN İHBAR ÖNELİ İÇERİSİNDE ÇALIŞTIRMA İSTEMİNİN OLMAMASI • İŞÇİNİN İHBAR ÖNELİ ÖDEMEK ZORUNDA OLMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/16260 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/14074 | 5510.S.SGK/7 |
| Tarihi: | 05.09.2012 | |
| • HİZMET TESPİTİ • İŞYERİNİN KAMU İŞYERİ OLMASI | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/16261 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/14075 | 5510.S.SGK/14 |
| Tarihi: | 05.09.2012 | |
| • SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK GELİRİ • SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK ORANIN DÜŞMESİ • DEĞİŞEN PEŞİN SERMAYE DEĞERİNİN DİKKATE ALINMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/19129 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/14728 | 506.S.SSK/EK-5 |
| Tarihi: | 13.09.2012 | |
| • İTİBARI HİZMET SÜRESİNİN KOŞULLARI • 5510 SAYILI YASANIN BASIM VE GAZETECİLİK İŞKOLUNU KAPSAMDAN ÇIKARTMIŞ OLMASI | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/18706 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/14825 | 506.S.SSK/EK-5 |
| Tarihi: | 13.09.2012 | |
| • YAŞLILIK AYLIĞININ İPTALİNE İLİŞKİN KURUM İŞLEMİNİN İPTALİ • YAŞLILIK AYLIĞININ YENİDEN HESAPLANMASI | ||
| ARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/11282 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/14837 | 506.S.SSK/79 |
| Tarihi: | 13.09.2012 | |
| • HİZMET TESPİT DAVASI • SİGORTALILIĞIN ZORUNLU OLUŞU | ||
| YARGITAY Hukuk Genel Kurulu | ||
| Esas No: | 2011/10-751 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/68 | 506 S. SSK/79 |
| Tarihi: | 15.02.2012 | |
| • HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE • HİZMET TESPİTİ | ||
| YARGITAY 21.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2010/1461 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/6553 | 818.BK/47 |
| Tarihi: | 19.04.2012 | |
| MANEVİ TAZMİNATIN UNSURLARI | ||
| YARGITAY 21.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/7981 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/6794 | 506.SSK/79 |
| Tarihi: | 30.04.2012 | |
| SİGORTALILIĞIN ZORUNLU OLMASI | ||
| ARGITAY 21.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2010/10382 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/7035 | 506.SSK/68 |
| Tarihi: | 30.04.2012 | |
| • KIZ ÇOCUKLARINA ÖLÜM AYLIĞI BAĞLANMASI • YERSİZ ÖDEMENİN GERİ ALINMA ESASLARI | ||
| YARGITAY 21.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2010/11657 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/7109 | 506.SSK/79 |
| Tarihi: | 02.05.2012 | |
| SİGORTALI HİZMETLERİN TESPİTİ | ||
| YARGITAY 21.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2010/10741 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/7171 | 5510 T.SGK/21 |
| Tarihi: | 03.05.2012 | |
| SİGORTALININ AÇTIĞI DAVA İLE KURUMUN RÜCU DAVASININ AYRILMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/3542 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/24258 | 4857 S. İşK/ 32 |
| Tarihi: | 05.11.2012 | |
| • ÜCRET BORDROLARININ GERÇEK ÜCRETİ YANSITMAMASI • ÜCRET ARAŞTIRMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/7574 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/27062 | 4857 S. İşK/ 41 |
| Tarihi: | 03.12.2012 | |
| • ÜCRET BORDROLARININ İHTİRAZİ KAYITSIZ İMZALANMIŞ OLMASI • İMZALI ÜCRET BORDROLARININ KAPSADIĞI DÖNEMİNİN FAZLA ÇALIŞMA HESABINDA DIŞLANMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/7577 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/27065 | 4857 S. İşK/ 25 |
| Tarihi: | 03.12.2012 | |
| • İŞÇİNİN HATIRLATILDIĞI HALDE GÖREVLERİNİ YAPMAMAKTA ISRAR ETMESİ • İŞİN ÖZENLE YERİNE GETİRİLMESİ YÜKÜMLÜLÜĞÜNE UYMAMA • HAKLI FESİH | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/7584 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/27072 | 4857 S. İşK/ 17 1475 S. İşK/ 14 6100 S. HMK/31 |
| Tarihi: | 03.12.2012 | |
| • FESHE NEDEN OLAYIN TAM OLARAK AYDINLATILMAMAIŞ OLMASI • HAKİMİN OLAYI AYDINLATMA YÜKÜMLÜLÜĞÜNE DAYALI OLARAK DELİL İSTEYEBİLMESİ | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/6173 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/27097 | 4857 S. İşK/ 11, 32 |
| Tarihi: | 03.12.2012 | |
| • İŞİN SÜREKLİ BİR İŞ OLMASI • BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNE DÖNÜŞECEĞİ | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/10297 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/224 | 1475 S. İşK/ 17 |
| Tarihi: | 22.01.2013 | |
| • EMEKİLİK SONRASI ÇALIŞMANIN AYRI BİR SÖZLEŞME KAPSAMINDA ÇALIŞMA OLARAK KABUL EDİLMESİNİN GEREKMESİ • EMEKİLİK SONRASI ÇALIŞMA HAKLI NEDENLE SONA ERSEDE EMEKİLİK NEDENİYLE SONA EREN SÜRENİN KIDEM TAZMİNATININ ÖDENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/10489 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/236 | 4857 S. İşK/ 41 |
| Tarihi: | 22.01.2013 | |
| • ASGARİ ÜCRETLE ÇALIŞAN İŞÇİ • FAZLA ÇALIŞMALARIN AYLIK ÜCRETE DAHİL OLDUĞUNA İLİŞKİN SÖZLEŞME HÜKMÜNÜN GEÇERLİ OLMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/10502 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/249 | 4857 S. İşK/ 41 |
| Tarihi: | 22.01.2013 | |
| FAZLA ÇALIŞMA | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/10506 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/253 | 1475 S. İşK/ 14 |
| Tarihi: | 22.01.2013 | |
| • BOZMA İKALE SÖZLEŞMESİ • MAKUL YARARIN BULUNMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/9998 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/260 | 4857 S. İşK/ 2, 6 |
| Tarihi: | 22.01.2013 | |
| • ALT İŞVEREN DEĞİŞMESİNE KARŞIN İŞÇİNİN ÇALIŞMASINI SÜRDÜRMESİNE İŞYERİ DEVRİ HÜKÜMLERİNİN UYGULANACAĞI • İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESH EDİLMESİ HALİNDE İSE KIDEM İHBAR TAZMİNATI HAKKININ DOĞACAĞI | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/10875 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/325 | 4857 S. İşK/ 25 |
| Tarihi: | 22.01.2013 | |
| • GÜVEN İLİŞKİSİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN SÜRDÜRÜLMESİNİ OLNAKSIZ KILACAK ÖLÇÜDE SARSILMASI • HAKLI FESİH | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/30122 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/340 | 4857 S. İşK/ 17-21 |
| Tarihi: | 22.01.2013 | |
| • İŞLETMESEL NEDENLERLE FESİH • FESHİN SON ÇARE OLMASI İLKESİNİN GÖZETİLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/9983 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/343 | 4857 S. İşK/ 4 |
| Tarihi: | 22.01.2013 | |
| ÇIRAK OLARAK GEÇİRİLEN SÜRENİN İŞÇİLKTE GEÇİRİLMİŞ OLDUĞUNUN KABUL EDİLEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/9985 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/345 | 4857 S. İşK/ 57 |
| Tarihi: | 22.01.2013 | |
| YILLIK İZNİN KULLANILDIĞININ YAZILI BELGE İLE KANITLANMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/10007 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/358 | 4857 S. İşK/ 11 |
| Tarihi: | 22.01.2013 | |
| CEZAİ ŞARTTA KARŞILILIK İLKESİ | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/10831 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/372 | 4857 S. İşK/ 46 |
| Tarihi: | 22.01.2013 | |
| HAFTA TATİLİ | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/30004 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/380 | 4857 S. İşK/ 25 |
| Tarihi: | 22.01.2013 | |
| • İŞÇİNİN TEDAVİSİ İMKANSIZ BİR HASTALIĞA YAKALANMASI • İŞÇİNİN İSTİHDAM EDİLEBİLECEĞİ YERLERİN ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/30004 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/380 | 6356 S. TİSK/ 11 |
| Tarihi: | 22.01.2013 | |
| • SENDİKA GENEL KURUL KARARAI İLE ŞUBENİN KAPATILMASI • SENDİKA YÖNETİM KURULUNUN GENEL KURUL KARARAINI BOŞA ÇIKARTACAK ŞEKİLDE ŞUBE AÇMA YETKİSİNİ KULLANAMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/1017 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/428 | 6356 S. TİSK/ 18 |
| Tarihi: | 23.01.2013 | |
| • SENDİKA AİDAT ALACAĞININ DÖNEMSEL OLMASI • SENDİKA AİDAT ALACAĞININ AİT OLDUĞU DÖNEME GÖRETEMERRÜD TARİHİNİN BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/28980 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/435 | 4857 S. İşK/ 2 |
| Tarihi: | 23.01.2013 | |
| • ALT İŞVEREN • MUVAZAA | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/10679 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/735 | 4857 S. İşK/ 57 |
| Tarihi: | 24.01.2013 | |
| YILLIK İZNİN KULLANILDIĞININ TANIKLA KANITLANAMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/10688 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/743 | 4857 S. İşK/ 17 1475 S. İşK/ 14 |
| Tarihi: | 24.01.2013 | |
| • İŞYERİNDE İŞ ARKADAŞINA YUMRUK ATMA • HAKLI FESİH • KIDEM TAZMİNATI ÖDENMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/10806 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/789 | 4857 S. İşK/ 59 |
| Tarihi: | 24.01.2013 | |
| YILLIK İZİN ALACAĞININ FESİH TARİHİNDEN SONRA BEŞ YILLIK ZAMAN AŞIMINA TABİ OLDUĞU | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/29530 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/820 | 4857 S. İşK/ 18-21 |
| Tarihi: | 24.01.2013 | |
| • EMEKLİLİK NEDENİYLE İŞVERENİN FESHİ • EMEKİLİK NEDENİYLE FESİHTE OBJEKTİF DAVRANILIP DAVRANILMADIĞININ ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/30101 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/841 | 4857 S. İşK/ 18-21 |
| Tarihi: | 24.01.2013 | |
| FESİH YAZSININ TEBLİĞ TARİHİNİN BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/10538 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/852 | 4857 S. İşK/ 53 |
| Tarihi: | 25.01.2013 | |
| • MEVSİMLİK İŞ • YILLIN TAMAMINA YAKIN BİR BÖLÜMÜNDE MEVSİMLİK İŞÇİ OLARAK ÇALIŞAN İŞÇİNİN YILLIK İZİN HAKKININ BULUNDUĞU | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/30038 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/928 | 4857 S. İşK/ 18-21 |
| Tarihi: | 25.01.2013 | |
| • EKONOMİK NEDENLERLE FESİH • İSTİHDAM FAZLALIĞI BULUNUP BULUNMADIĞININ BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/11338 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/979 | 4857 S. İşK/ 24 |
| Tarihi: | 28.01.2013 | |
| • EŞİT İŞLEM BORCUNA AYKIRILIĞIN ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ • İŞÇİNİN HAKLI NEDENLE FESHİ | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/11517 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/1022 | 4857 S. İşK/ 41 |
| Tarihi: | 28.01.2013 | |
| İHTİRAZİ KAYITSIZ İMZALANMIŞ BORDROLARDAKİ FAZLA ÇALIŞMLARIN AKSİNİN EŞ DEĞER YAZILI BELGE İLE KANITLANMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/11611 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/1028 | 4857 S. İşK/ 18-21 |
| Tarihi: | 28.01.2013 | |
| İŞGÜVENCESİNİN KAPSAMINA GİRİP GİRMEDİĞİNİN BELİRLENMESİ İÇİN FESİH TARİHİNDEKİ ÇALIŞAN SAYISININ TESPİTİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY Hukuk Genel Kurulu | ||
| Esas No: | 2012/21-21 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/223 | 506 S. SSK/68 |
| Tarihi: | 21.03.2012 | |
| ÖLEN BABASI NEDENİYLE HAK SAHİBİ OLAN DAVACININ EŞİNDEN ÖLÜM AYLIĞI ALMAKTA OLSA DAHİ EVLİLİĞİNİN ÖLÜM NEDENİYLE SON BULMASINDAN SONRA BABASINDAN DA ÖLÜM AYLIĞI TALEP ETME HAKKINA SAHİP OLDUĞU | ||
© 2019 - ÇALIŞMA VE TOPLUM DERGİSİ
