| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/3769 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/6647 | 4857 S. İşK. /41 1475 S.İşK/14 |
| Tarihi: | 08.04.2015 | |
| • İŞ SÖZLEŞMESİ DEVAM EDERKEN İŞÇİDEN ALINAN İBRANAMENİN GEÇERSİZ OLDUĞU • TÜRK BORÇLAR YASASINA UYGUN ALINMAYAN İBRAMANEİN GEÇERLİ OLMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/4478 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/6713 | 4857 S. İşK. /54,57 |
| Tarihi: | 09.04.2015 | |
| • YILLIK İZİN ALACAĞI • YILLIK İZİN ALACAĞININ ARALIKLI ÇALIŞMALARDAÖNCEKİ DÖNEMLERİN ZAMANAŞIMINA UĞRAMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/15897 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/6846 | 4857 S. İşK. /54,57 |
| Tarihi: | 13.04.2015 | |
| • MEVSİMLİK İŞLERİN İŞ YASASI PRATİĞİNDE YILLIN 330 GÜNÜNÜ AŞMAYAN İŞLER OLRAK KABUL EDİLDİĞİ • MEVSİMLİK İŞLERDEE İŞÇİNİN YILLIK İZİNİ HAK EDEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/9088 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/6944 | 4857 S. İşK. /22 1475 S. İşK. /14 |
| Tarihi: | 13.04.2015 | |
| • İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK NEDENİYLE İŞÇİNİN HAKLI FESHİ • KIDEM TAZMİNATI | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/7144 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/6984 | 4857 S. İşK. /22 |
| Tarihi: | 13.04.2015 | |
| • TESPİT DAVASI AÇILMASININ KOŞULLARI • SADECE MADDİ VAKANIN TESPİTİ İÇİN AÇILAN DAVADA HUKUKİ YARARIN BULUNMADIĞI | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/21927 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/7088 | 4857 S. İşK. /18-21 |
| Tarihi: | 14.04.2015 | |
| • İŞE İADE DAVASI AÇILABİLMESİ İÇİN GEREKLİ 30 İŞÇİ SAYISININ TESPİTİNDE FARKLI TÜZEL KİŞİ İŞVERENLER ARASINDA ORGANİK BAĞIN YETERLİ OLMADIĞI BİRLİKTE İSTİHDAM OLGUSUNUDA ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/16447 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/7194 | 4857 S. İşK. /6,57 |
| Tarihi: | 16.04.2015 | |
| • YILLIK İZİN ÜCRETİNDEN SON İŞVERENİN SORUMLU OLACAĞI • DEVREDEN İŞVERENİN YILLIK İZİN ÜCRETİNDEN VE İHBAR TAZMİNATINDAN SORUMLU OLMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/8222 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/7251 | 4857 S. İşK. /41 |
| Tarihi: | 21.04.2015 | |
| • DAVANIN BELİRSİZ ALACAK DAVASI OLARAK AÇILMIŞ OLMASI NEDENİYLE ZAMAN AŞIMININ DAVA TARİHİNDE KESİLECEĞİ • BELİRSİZ ALACAK DAVASINDA CEVAP DİLEKÇESİNDE BELİRTİLMEYEN ZAMANAŞIMI İTİRAZININ DİKKATE ALINAMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/8222 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/7251 | 6356 S. STSK. /53 |
| Tarihi: | 21.04.2015 | |
| • YORUM DAVASI • TİS NORMATİF HÜKÜMLERİ • HUKUKİ YARAR • TESPİT DAVASININ KOŞULLARI | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/4585 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/7310 | 4857 S. İşK. /5 |
| Tarihi: | 27.04.2015 | |
| • EŞİT DAVRANMA BORCU • EŞİT DAVRANMA BORCUNA AYKIRILIĞI KANIT YÜKÜNÜN İŞÇİDE OLMASI | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/2991 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/7364 | 4857 S. İşK. /41 6098 S.TBK/420 |
| Tarihi: | 27.04.2015 | |
| • FESİHTEN BİR AY SONRA DÜZENLEMEYEN İBRANAMENİN GEÇERSİZ OLMASI • KANUNİ ŞEKLE AYKIRI DÜZENLENEN İBRANAMAYE İHTİRAZI KAYIT KONULMASINA GEREK OLMADIĞI | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/1427 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/7370 | 4857 S. İşK. /2,32 |
| Tarihi: | 27.04.2015 | |
| • MUVAZAA TESPİTİNDEN SONRA İŞÇİNİN İŞE ALINMIŞ OLMASI • YENİ BİR MUVAZAA TESPİTİ OLMADIKÇA ALT İŞVEREN İŞÇİSİNİN İLAVE TEDİYE ALAMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/4672 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/7580 | 4857 S. İşK. /25 |
| Tarihi: | 28.04.2015 | |
| • İŞÇİNİN UYARILARA KARŞIN İŞYERİNDE SİGARA İÇMESİ • HAKLI FESİH | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/3920 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/7615 | 4857 S. İşK. /32 |
| Tarihi: | 29.04.2015 | |
| İŞVERENİN TİS HÜKMÜNE RAĞMEN KADRO YETERSİZLİĞİ NEDENİYLE BİR ÜST KADAMEYE İLERLEME İÇİN SINAV AÇMAMASI İŞVERENİN YÖNETİM HAKKI KAPSAMINDA SINAV AÇMAYABİLECEĞİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/8707 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/8125 | 4857 S. İşK. /21 |
| Tarihi: | 06.05.2015 | |
| • İŞE İADE BAŞVURUSUNUN KOŞULLARI • İŞE İADE BAŞVURUSU KABUL EDİLEN İŞÇİNİN MAKUL SÜREDE İŞE BAŞLAMASININ GEREKMESİ • İŞVERENİN İŞE İADE DAVETİNDE CİDDİ OLMASININ GEREKMESİ • İŞÇİNİN GEÇERSİZLİĞİ TESPİT EDİLEN TARİHTEKİ İŞİNE BAŞLATILMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/3540 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/8272 | 4857 S. İşK. /2 |
| Tarihi: | 07.05.2015 | |
| • MUVAZAA • İŞÇİYE KARŞI TARAF OLMADIĞI MUVAZAANIN İLERİ SÜRÜLEMEYECEĞİ • HİÇ KİMSENİN KENDİ HİLESİNDEN YARARLANAMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/4705 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/8540 | 4857 S. İşK. /32,37 |
| Tarihi: | 12.05.2015 | |
| • HAFTA TATİLİ ÇALIŞAN İŞÇİYE İKİBUÇUK YEVMİYE ÖDENMESİNİN GEREKMESİ • HAFTA TATİLİ VE GENEL TATİL ÇALIŞMASININ KARŞILIĞININ ÜCRETSİZ İZİN VERİLEREK ÖDENEMEYECEĞİ • ÜCRETİN ÖDENDİĞİNİ İŞVERENİN TANIKLA KANITLAYAMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/3406 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/8658 | 4857 S. İşK. /21 |
| Tarihi: | 13.05.2015 | |
| BOŞTA GEÇEN SÜRE ÜCRETİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/1237 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/8698 | 4857 S. İşK. /21 |
| Tarihi: | 13.05.2015 | |
| İŞLETMESEL KARARIN YARGISAL DENETİMİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/9486 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/10000 | 4857 S. İşK. /18-21 |
| Tarihi: | 26.05.2015 | |
| • FESHİN ŞEKİL ŞARTLARINA AYKIRI GERÇEKLEŞTİRİLMESİ • ORGANİK BAĞ • DAVALI LAR ARASINDAKİ HUKUKİ İLİŞKİNİN NETLEŞTİRİLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/9375 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/13938 | 4857 S. İşK. /57 1475 S.İşK/14 |
| Tarihi: | 13.04.2015 | |
| • TÜZEL KİŞİLĞİN KÖTÜYE KULLANILMASI • ORGANİK BAĞ • TÜZEL KİŞİLİK PERDESİNİN ARLANMASI • ORGANİK BAĞ İÇERİSİNDE OLAN TÜM İŞVERENLERİN İŞÇİLİK ALACAKLARINDAN SORUMLU OLACAKLARI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/10601 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/14082 | 6356 S. STSK. /41 7201 S.TK/12 |
| Tarihi: | 14.04.2015 | |
| TÜZEL KİŞİYE TEBLİGATIN KOŞULLARI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/7946 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/15228 | 6356 S. STSK. /25 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 28.04.2015 | |
| • SAVUNMA ALINMADAN İŞÇİNİN DAVRANIŞLARI NEDENİYLE YAPILAN FESHİN GEÇERSİZ OLACAĞI • SENDİKAL NEDENLERİN KANITLANMAMIŞ OLMASI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/2957 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/15780 | 4857 S.İşK/25 |
| Tarihi: | 29.04.2015 | |
| • İŞÇİNİN VERMİŞ OLDUĞU ZARARIN 30 GÜNLÜK ÜCRETİ AŞMASI HALİNDE DE İŞÇİNİN KUSURU HAFİFSE SORUMLU TUTULAMAYACAĞI • İŞÇİYE YAPTIĞI EYLEMLE ORANTILI YAPTIRIM UYGULANMASININ GEREKMESİ • ÖLÇÜLÜLÜK İLKESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/5583 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/15936 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 30.04.2015 | |
| • FESHİN YAZILI YAPILMASININ FESİH SEBEBİNİN AÇIK VE KESİN OLARAK BELİRTİLMESİ ZORUNLULUĞU • İŞVERENİN FESİH SEBEBİYLE BAĞLI OLMASI • FESİH YAZISINDA GÖSTERİLEN SEBEBİN DIŞINDA BİR SEBEBİN İŞE İADE DAVASINDA İLERİ SÜRÜLEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/6705 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/16192 | 4857 S.İşK/2 |
| Tarihi: | 04.05.2015 | |
| • ASIL İŞİN TEKNOLOJİK NEDENLERVE İŞLETME GEREKLERİ NEDENİYLE BÖLÜNEREK ALT İŞVERENE VERİLMESİ • YASAYA UYGUN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/11857 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/16560 | 4857 S.İşK/18-21 6356 S.STSK/25 |
| Tarihi: | 06.05.2015 | |
| • SENDİKAL TAZMİNAT • SENDİKAL FAALİYET | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/8629 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/16642 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 07.05.2015 | |
| • OLAY TARİHİ İLE FESİH TARİHİ ARASINDA FESİH İÇİN GEREKLİ MAKUL SÜRENİN GEÇİRİLMİŞ OLMASI • GEÇERSİZ FESİH | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/7201 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/16722 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 07.05.2015 | |
| • GREV KARARAI ALINIP UYGULANDIĞINDA ÜCRETSİZ İZİNDE OLAN İŞÇİ • İZİN BİTİMİ GREVE KATILMANIN GREVE SONRADAN KATILMA ANLAMINA GELMEYECEĞİ • GEÇERSİZ FESİH | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/9188 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/16811 | 4857 S.İşK/18-21, 25 |
| Tarihi: | 07.05.2015 | |
| • İŞYERİNDE CİNSEL TACİZ • HAKLI FESİH | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/3349 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/16932 | 4857 S.İşK/2 |
| Tarihi: | 11.05.2015 | |
| • ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN KOŞULLARI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/3662 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/17389 | 4857 S.İşK/41 5953 S. BİşK/ek-1 |
| Tarihi: | 12.05.2015 | |
| • GAZETECİNİN GÜNDE ÜÇ SAATE KADAR FAZLA ÇALIŞMALARININ ÜCRETİN İÇERİSİNDE YER ALABİLECEĞİNİN KARARLAŞTIRILABİLECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/10327 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/17662 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 13.05.2015 | |
| • İKALE SÖZLEŞMESİNİN DAR VE İŞÇİ LEHİNE YORUMLANMASININ GEREKMESİ • İŞÇİNİN FESHE MUVAFAKAT ETMESİ İŞVEREN FESHİNİ ORTADAN KALDIRMAYACAĞI İŞVERENİN GEÇERLİ FESHİ KANITLAMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/9861 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/17753 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 14.05.2015 | |
| • İŞÇİNİN SAĞLIĞINA UYGUN İŞ VERİLMESİNE KARŞIN SAĞLIK SORUNLARINI GEREKÇE GÖSTEREREK İŞİ AKSATMASI • FAZLA ÇALIŞMAYA GELMEMESİNİNE İLİŞKİN SAVUNMA VERMEME • GEÇERLİ ANCAK HAKSIZ FESİH | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/10313 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/17832 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 14.05.2015 | |
| • İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK • ESASLI DEĞİŞİKL,İĞİN ZORUNLU OLDUĞUNUN İŞVERENCE KANITLANAMAMASI • GEÇERSİZ FESİH | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/10514 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/17854 | 4857 S.İşK/18-21 6356 S. STSK/24 |
| Tarihi: | 14.05.2015 | |
| • İŞYERİ SENDİKA ETMSİLCİSİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN HAKLI NEDEN OLMADAN SONA ERDİRİLEMEYECEĞİ • TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDE BELİRLENEN CEZAİ ŞARTIN KOŞULLARININ GERÇEKLEŞMEMİŞ OLMASI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/5070 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/17913 | 4857 S.İşK/18-21 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 18.05.2015 | |
| • FESHİN İŞÇİNİN İSTİFASIYLA GERÇEKLEŞMESİ • İSTİFA SONRASI KURUMDAN YAŞ DIŞINDA EMEKLİLİK KOŞULALRINI TAŞIDIĞINA İLİŞKİN YAZIYI İŞVERENE SUNMAMIŞ OLMA • KIDEM TAZMİNATININ REDDİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/21010 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/29843 | 4857 S.İşK/2,18-21 |
| Tarihi: | 26.10.2015 | |
| • İŞÇİ TEMİNİNE DÖNÜK HİZMET ALIM SÖZLEŞMESİYLE ALINAN İŞÇİNİN BELEDİYENİN İŞÇİSİ OLARAK KABUL EDİLECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/25708 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/31010 | 6356 S.STSK/23 |
| Tarihi: | 03.11.2015 | |
| • SENDİKACI İLE SENDİKA ARASINDA VEKALET AKDİNİN BULUNDUĞU • SENDİKA ŞUBE BAŞKANIN GÖREV SÜRESİNİN GENEL KURULUN TOPLANABİLECEĞİ SON SÜREYE GÖRE HESAPLANMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2016/2476 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2016/5446 | 4857 S.İşK/18-21 6356 S. STSK/25 |
| Tarihi: | 10.03.2016 | |
| • İŞÇİLERİN YETKİLİ OLMAYAN SENDİKA ÜYESİ OLSALAR DA TEMSİLCİ SEÇMELERİNİN DEMOKRATİK HAK OLDUĞU • İŞÇİLERİN SEÇTİĞİ TEMSİLCİLERİN İŞTEN ÇIKARTILMASININ SENDİKAL NEDENLERLE FESİH OLDUĞU • FESİHTE EŞİT İŞLEM BORCUNA UYMAMANIN FESHİ HAKSIZ FESHE DÖNÜŞTÜRECEĞİ • İŞVERENİN SENDİKA SEÇME ÖZGÜRLÜĞÜNE MÜDAHALESİ KARŞISINDA İŞÇİNİN BARIŞÇIL TOPLU EYLEM HAKKINI KULLANABİLECEĞİ • BARIŞÇIL TOPLU EYLEM HAKKININ DEMOKRATİK VE ÖLÇÜLÜK İLKESİ GÖZETİLEREK KULLANILMASI GEREKTİĞİ • İÇ HUKUKUN YANINDA ULUSLARARSI HUKUKUN DA GÖZETİLEREK SOMUT OLAYIN DEĞERLENDİRİLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/6226 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/67 | 5434 S.ESK/32,34,37 |
| Tarihi: | 12.01.2015 | |
| • EMEKLİ SANDIĞI YASASINA GÖRE BAĞLANAN AYLIĞIN KESİLMESİNİNDE AYNI YASAYA TABİ OLACAĞI • İŞ MAHKEMLERİNİN GÖREVLİ OLMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/20044 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/525 | 506 S.SSK/68 5510 S.SGK/34,54 |
| Tarihi: | 16.01.2015 | |
| • HAK SAHİBİ KIZ ÇOCUĞUNA GELİR BAĞLANMASI | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/3277 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/5905 | 1479 S.BağK/46 5510 S.SGK/34,54 |
| Tarihi: | 30.03.2015 | |
| • ÖLÜM SİGORTASINDAN ÇİFT GELİR VEYA AYLIK BAĞLANAMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/27604 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/11827 | 5434 S.ESK/134 5510 S.SGK/34,54 |
| Tarihi: | 15.06.2015 | |
| EMEKLİ SANDIĞINCA YAŞLILIK AYLIĞININ EKSİK BAĞLANDIĞI İDDİASIYLA AÇILAN DAVANIN İDARİ YARGIDA GÖRÜLECEĞİ | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/11469 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/17620 | 5510 S.SGK/21,54 |
| Tarihi: | 26.10.2015 | |
| • RÜCÜ • KURUMUN İLK PEŞİN SERMAYE DEĞERLİ GELİRDEN FAZLASINI İSTEME HAKKININ BULUNMADIĞI | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/1462 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/15870 | 6098 S.TBK/146 |
| Tarihi: | 07.09.2015 | |
| • SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK NEDENİYLE AÇILAN MADDİ VE MANEVİ TAZMİNAT DAVASINDA ZAMANAŞIMI • ZAMAN AŞIMININ FAİLİN VE ZARARAIN ÖĞRENİLDİĞİ TARİHTEN BAŞLAYACAĞI | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/4224 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/16120 | 6098 S.TBK/56 |
| Tarihi: | 10.09.2015 | |
| • MANEVİ TAZMİNATIN SINIRININ MANEVİ TAZMİNATIN AMACINA GÖRE BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ • MANEVİ TAZMİNATTA HAKİMİN TAKTİR HAKKINI KULLANIRKEN GÖZ ÜNÜNDE TUTMASI GEREKEN UNSURLAR | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/19879 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/16800 | 5510 S.SGK/86 |
| Tarihi: | 17.09.2015 | |
| • İŞE GİRİŞ BİLDİRGELERİN HİZMETİN KESİNTİLİ GEÇTİĞİNİN KARİNESİ OLMASI • SİGORTALININ HİZMETLERİNİN HANGİ İŞYERİNDE HANGİ SÜRELERDE GEÇTİĞİNİN SOMUT OLRAK BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/22512 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/17089 | 6098 S.TBK/56 |
| Tarihi: | 29.09.2015 | |
| KUSUR AİDİYETİNİN KUŞKUYA YER BIRAKMAYACAK NETLİKTE BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/12719 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/19840 | 506 S.SSK/GEÇ.81 |
| Tarihi: | 09.11.2015 | |
| • SİGORTALILIK BAŞLANGIÇ TARİHİNİN YAŞLILIK AYLIĞI AÇISINDAN 18 YAŞIN DOLDURULDUĞU TARİH OLACAĞI • YAŞLILIK AYLIĞI BAĞLANMASI İÇİN GEREKLİ YAŞ VE PRİM ÖDEME KOŞULLARINDA BAŞVURU TARİHİNDE GERÇEKLEŞTİRMİŞ OLMANIN ZORUNLU OLMASI | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/8278 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/11965 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 30.03.2015 | |
| İŞÇİNİN DAVRANIŞLARINDAN KAYNAKLANAN FESİHTE SOMUT OLARAK İŞÇİNİN HANGİ DAVRANIŞININ YÜKÜMLÜLÜĞÜNE AYKIRI OLDUĞUNUN BELİRTİLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/718 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/12316 | 4857 S.İşK/18-21 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 02.04.2015 | |
| • İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK • İŞÇİNİN HAKLI NEDENLERLE İŞ SÖZLEŞMESİNİ FESHİ • KIDEM TAZMİNATI | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/749 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/12319 | 4857 S.İşK/41 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 02.04.2015 | |
| • ÜST DÜZEY YÖNETİCİ • KENDİ ÇALIŞMA SÜRESİNİ KENDİSİ BELİRLEYEN ÜST DÜZEY YÖNETİCİNİN FAZLA ÇALIŞMA İSTEYEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/7963 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/12407 | 4857 S.İşK/22, 32, 62 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 02.04.2015 | |
| • İŞVERENİN TEK TARAFLI DEĞİŞİKLİK İŞLEMLERİNE KARŞI İŞÇİNİN İŞ YASASININ 22 MADDESİ İLE KORUNDUĞU • ÜCRETTE İNDİRİM YASAĞININ İŞVERENİN TEK TARAFLI OLARAK ÜCRETİ İNDİREMEMESİYLE İLGİLİ OLDUĞU | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/1485 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/12599 | 6100 S.HMK/225 |
| Tarihi: | 06.04.2015 | |
| • YEMİN DELİLİ • YEMİNİN KOŞULLARI | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/22266 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/12785 | 4857 S.İşK/22,41 |
| Tarihi: | 07.04.2015 | |
| • İŞYERİ UYGULAMASI • İŞVERENİN İŞYERİ UYGULMASINI TEK YANLI OLARAK DEĞİŞTİRMESİNİN İŞÇİYİ BAĞLAMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/1565 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/12947 | 4857 S.İşK/17 1475 S.İşK/14 6100 S.HMK/107 |
| Tarihi: | 08.04.2015 | |
| ALACAKLARIN BELİRLENEBİLİR DURUMDA OLDUĞU HALLERDE BELİRSİZ ALACAK DAVASI AÇILAMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/2933 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/13273 | 4857 S.İşK/17 1475 S.İşK/14 6100 S.HMK/303 |
| Tarihi: | 13.04.2015 | |
| KESİN HÜKÜMÜN KOŞULLARI | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/26547 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/13851 | 4857 S.İşK/25 1475 S.İşK/14 |
| Tarihi: | 16.04.2015 | |
| • KAMU KURULUŞUNDA ÇALIŞAN İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN ZİMMET İDDASIYLA DİSİPLİN KURULU KARARI İLE SONA ERDİRİLMESİ • DİSİPLİN KURULU KARARINDA İŞÇİNİN KIDEM İHBAR TAZMİNATININ ÖDENECEĞİNİN BELİRTİLMİŞ OLMASININ HAKLI FESHİ ORTADAN KALDIRAMAYACAĞI • CEZA DAVASININ BEKLETİCİ MESELE YAPILMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/3806 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/15127 | 4857 S.İşK/59 |
| Tarihi: | 27.04.2015 | |
| • İŞE İADE DAVASI AÇILMASI HALİNDE YILLIK İZİN ÜCRETİ İSTENEMEYECEĞİ • YILLIK İZNE HAK KAZANMAK İÇİN GEREKLİ SÜRENİN HESABINDA AYNI İŞVERENİN BİR VEYA DEĞİŞİK İŞYERLERİNDE GEÇİRİLEN SÜRELERİN DİKKATE ALINACAĞI | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/11474 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/15140 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 27.04.2015 | |
| • İŞ GÜVENCESİNİN KAPSAMININ BELİRLENMESİ İÇİN GEREKLİ OLAN OTUZ İŞÇİ SAYISININ HESABI | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/12319 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/15935 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 04.05.2015 | |
| • PERFORMANS VE VERİMLİLİĞİN GEÇERLİ NEDEN OLABİLMESİ İÇİN OBJEKTİF ÖLÇÜTLERİN BELİRLENMİŞ OLMA ZORUNLULUĞU • PERFORMANS DÜŞÜKLÜLÜĞÜNÜN SÜREKLİLİK GÖSTERMESİNİN GEREKMESİ • PERFORMANS DEĞERLENDİRME KRİTERLERİNİN ÖNCEDEN SAPTANMIŞ OLMASININ GEREKMESİ • PERFORMANS KRİTERLERİNİN ÇALIŞANIN OBJEKTİF VE SOMUT OLARAK ORTAYA KONULMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/5639 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/16873 | 1475 S.İşK/14 |
| Tarihi: | 11.05.2015 | |
| KIDEM TAZMİNATI HESABINDA DİKKATE ALINACAK ÜCRET | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/12674 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/16887 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 11.05.2015 | |
| İŞLETMESEL KARARIN TUTARLI BİR ŞEKİLDE UYGULANMAMASI | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/12601 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/16942 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 11.05.2015 | |
| • İŞÇİNİN ÖZENSİZ DAVRANIŞLARIYLA İŞ AKIŞINI BOZMASI • GEÇERLİ FESİH | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/5647 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/17134 | 4857 S.İşK/32 |
| Tarihi: | 12.05.2015 | |
| • PRİM • PRİMİ HAK EDİŞ KOŞULLARI | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/5732 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/17145 | 4857 S.İşK/32 |
| Tarihi: | 12.05.2015 | |
| • GERÇEK ÜCRETİN BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ • ÜCRET ARAŞTIRMASI | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/35083 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/17435 | 4857 S.İşK/41 |
| Tarihi: | 13.05.2015 | |
| • FAZLA ÇALIŞMANIN SON ÜCRET ÜZERİNDEN HESAPLANAMAYACAĞI • FEZLA ÇALIŞMA YAPILAN DÖNEM ÜCRETLERİNİN BELİRLENEMEDİĞİ DURUMLARDA SON ÜCRETİN ASGARİ ÜCRETE ORANTILANDIRILACAĞI | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/29728 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/17432 | 4857 S.İşK/53 |
| Tarihi: | 14.05.2015 | |
| • MEVSİMLİK İŞ • MEVSİMLİK İŞLWERDE YILLIK İZİN HAKKI | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/9826 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/17552 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 14.05.2015 | |
| • İŞÇİNİN DAVRANIŞININ GÜVEN İLİŞKİSİNİ SARMASI • GEÇERLİ FESİH | ||
© 2019 - ÇALIŞMA VE TOPLUM DERGİSİ
