| T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/14061 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/34861 | 2822 S.TSGLK/6,7,8 |
| Tarihi: | 27.12.2006 | |
| • TOPLU İŞ SÖZLEŞME DÜZENİNİN BULUNDUĞU İŞYERİ • İŞ SÖZLEŞMESİYLE İŞÇİ ALEYHİNE DÜZENLEME GETİRİLEMEYECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/35040 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/9424 | 4857 S.İşK/17,41,47,57 |
| Tarihi: | 04.04.2007 | |
| İŞÇİLİK ALACAKLARININ TAMAMAININ TEK MİKTARLA TALEP EDİLEMEYECEĞİ HER LACAK İÇİN NE KADAR TALEP EDİLDİĞİNİN AÇIKLNAMASININ GEREKMESİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/2602 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/11122 | 4857 S.İşK/32 |
| Tarihi: | 17.04.2007 | |
| FİİLEN ÇALIŞMASADA MESLEK UNVANI NEDENİYLE SORUMLULUK ÜSTLENME ÜCRETE HAK KAZANMA | ||
| T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/26338 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/11199 | 4857 S.İşK/41,47,57 |
| Tarihi: | 18.04.2007 | |
| İKRAMİYENİN UZUN SÜRE ÖDENMEMESİ İŞYERİ KOŞULU HALİNE GELME | ||
| T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/25175 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/11224 | 4857 S.İşK/48,49 |
| Tarihi: | 18.04.2007 | |
| MAKTU(AYLIK ÜCRETLİ) ÜCRETLE ÇALIŞAN İŞÇİ GEÇİCİ İŞ GÖRMEZLİK ÖDENEĞİNİN MAHSUBUNUN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/27619 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/14145 | 4857 S.İşK/17,27 |
| Tarihi: | 07.05.2007 | |
| İHBAR ÖENL SÜRESİ İÇERİSİNDE İŞ ARAMA İZNİNİ KULLANDIRMAMA İZİN KULLANDIRLMASA DAHİ ÖNELİN GEÇERLİ OLMASI YENİ İŞ ARAMA İZİNİ SÜRESİNCE ÇALIŞTIRILAN İŞÇİNİN BU ÇALIŞMALARININ %100 ZAMLI ÖDENMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/1452 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/14245 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 07.05.2007 | |
| • İŞÇİ ÇIKARTILMASINDA TİS DE BELİRLENEN TENKİSAT SIRASINA UYMAMA • FESİH NEDENİYLE ÇELİŞEN DAVRANIŞTA BULUNMA • YENİ İŞÇİ ALMA • OBJEKTİF KRİTERLER GETİREMEME • GEÇERSİZ FESİH | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/15518 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/14611 | 2821 S.SK/4 |
| Tarihi: | 08.05.2007 | |
| İŞKOLU TESPİTİ İŞYERİNİN MERKEZE BAĞLI TEMSİLCİLİK OLMASI ASIL İŞE YARDIMCI İŞ İŞYERİ MERKEZİNİN BULUNDUĞU İŞ MAHKEMESİNİN YETKİLİ OLMASI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/27830 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/14717 | 2822 S.TSGLK/6 |
| Tarihi: | 10.05.2007 | |
| • TİS ZAMMININ UYGULANMAMASINA UZUN SÜRE SES ÇIKKARTMAMA • TİS ZAMININ UYGULANMASINDAN İŞÇİNİN BİREYSEL OLARAK VAZ GEÇEMEYECEĞİ • TOPLU İŞ SÖZLEŞME DÜZENİNİN BULUNDUĞU İŞYERİ • İŞ SÖZLEŞMESİYLE İŞÇİ ALEYHİNE DÜZENLEME GETİRİLEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/29243 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/15688 | 4857 S.İşK/17,18,21 |
| Tarihi: | 21.05.2007 | |
| İŞ GÜVENCESİ KAPSAMINA GİRİP GİRMEDİĞİNİN BELİRLENMESİ İŞÇİNİN İŞ GÜVENCESİ KAPSAMINA GİRMEMESİ DURUMUNDA TİS BELİRLENEN İŞE İADE TAZMİNATININ 21. MADDEKİ SINIRLAR İÇERİSİNDE KALMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/4440 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/18722 | 4857 S.İşK/17,,32,57 |
| Tarihi: | 12.06.2007 | |
| ÜCRET ÖDEME GÜNÜNDEN 20 GÜN GEÇMEDEN ÇALIŞMAMA İŞÇİNİN VARDİYAYAÇIKMAYAN İŞÇİLER ARASINDA OLDUĞUNUN KANITLANAMAMAIŞ OLMASI KIDEM İHBAR TAZMİNATLARININ ÖDENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/8739 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/18742 | 4857 S.İşK/18-21 2821 S.SK/31 |
| Tarihi: | 12.06.2007 | |
| • İŞYERİNDE ÇALIŞAN İŞÇİLERİN BÜYÜK BİR KISMININ SENDİKAYA ÜYE OLMASI • İŞYERİNDE TİS DÜZENİNİN SÜRÜYOR OLMASI • İŞÇİNİN SENDİKA ÜYELİĞİNDEN KISA BİR SÜRE SONRA İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERDİRİLMİŞ OLMASININ SENDİKAL NEDENİN KANITLANMASI İÇİN YETERLİ OLMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/31645 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/18784 | 4857 S.İşK/17,41,32,57 |
| Tarihi: | 13.06.2007 | |
| FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ FAZLA ÇALIŞMA TAHAHKUKUNUN BULUNMADIĞI İMZALI ÜCRET BORDROLARININ FAZLA ÇALIŞMA YAPILMADIĞI ANLAMINA GELMEYECEĞİ FAZLA ÇALIŞMA TAHAHKUKU BULUNAN İHTİRAZİ KAYITSIZ İMZALI ÜCRET BORDROLARININ ANCAK EŞ DEĞER DELİLLE AKSİNİN KANITLANABİLECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/31732 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/18798 | 4857 S.İşK/17,41,32,57 |
| Tarihi: | 13.06.2007 | |
| İŞ SÖZLEŞMESİNİN TAZMİNATI GEREKTİRMEYECEK ŞEKİLDE SON ERDİĞİNİ KANIT YÜKÜNÜN İŞVERENDE OLMASI DELİLLERİN TAKTİRİNDE HATA İŞÇİNİN BOŞ SENET İMZALAMAMAK İÇİN İŞYERİNİ TERK ETMESİNİN İŞÇİNİN HAKLI FESHİ ANLAMINA GELMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/8961 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/19207 | 1086 S.HUMK/409,163 |
| Tarihi: | 18.06.2007 | |
| KESİN SÜRENİN USULE AYKIRI OLARAK VERİLMİŞ OLMASI KESİN SÜREDEN BEKLENEN AMACIN GERÇEKLEŞMİŞ OLMASI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/9560 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/19225 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 18.06.2007 | |
| İŞE İADE TAZMİNATININ BELİRLENMESİ İŞÇİNİN KIDEMİNİN FESİH NEDENİNİN ÜCRETİN İŞE İADE TAZMİNATININ BELİRLENMESİNDE DİKKATE ALINMASININ GEREKMESİ GEÇERLİ FESİH | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/9567 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/19231 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 18.06.2007 | |
| DAVRANIŞLARIN İŞYERİNDE OLUMSUZLUKLARA YOL AÇMASI SIK SIK RAPOR ALMA GEÇERLİ FESİH | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/11049 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/19514 | 4857 S.İşK/11,34 |
| Tarihi: | 19.06.2007 | |
| İŞ SÖZLEŞMESİNİN SÜRESİ DOLMADAN SONA ERMESİ İŞÇİNİN ÇALIŞMAMA NEDENİYLE TASARRUF EDECEĞİ MİKTARIN ÜCRETİNİN YÜZDE BEŞİNİ GEÇEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/8731 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/19711 | 4857 S.İşK/34 |
| Tarihi: | 20.06.2007 | |
| • FAİZ • ZAMAN AŞIMI DEFİ • TİS KAYNAKLANAN ALACAKLARA TİS Kİ ÖDEME TARİHLERİNDEN DİĞER ALACAKLARA İHTARNAME TARİHİNDEN FAZİ YÜRÜTÜLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/14601 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/19850 | 4857 S.İşK/41 |
| Tarihi: | 21.06.2007 | |
| FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ İŞÇİLERİN ÇALIŞTIĞI BÖLÜMLERİN FARKLI OLMASI İŞÇİNİN ÇALIŞTIĞI BÖLÜMÜN SAPTANARAK FAZLA ÇALIŞMANIN BU BÖLÜMDEKİ ÇALIŞMAYA GÖRE BELİRLENMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/14473 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/21553 | 4857 S.İşK/5,32 |
| Tarihi: | 03.07.2007 | |
| • EŞİT İŞLEM BORCU • EŞİT İŞLEM BORCUNUN AYNI DURUMDAKİ İŞÇİLER AÇISINDAN ANLAM İFADE ETMESİ • LİYAKAT PRİMİ İÇİN İŞÇİNİN LİYAKAT SAHİBİ OLMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/8536 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/25513 | 4857 S.İşK/32,57 1475 S.İşK/14 |
| Tarihi: | 19.07.2007 | |
| • KIDEM SÜRESİNİN BELİRLENMESİ İÇİN KESİNTİSİZ ÇALIŞMANIN VARLIĞININ KANITLANMASI • KIDEM TAZMİNATINA ESAS ÜCRETİN BİR YIL İÇERİSİNDE ÖDENEN PARASAL HAKLARIN MİKTARLARININ 365’E BÖLÜNEREK HESAPLANMASI • İŞE İADE SONRASI YAPILAN İŞE BAŞLAMA BAŞVURUSUNDA BAŞLATMAMA HALİNDE YILLIK İZİN TALEBİ • YILLIK İZNİN BAŞLATMAMA TARİHİNDE DOĞACAĞI • DOĞMAMAIŞ BİR HAK NEDENİYLE İŞVERENİN TEMERRÜDE DÜŞÜRÜLEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/29103 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/26743 | 4857 S.İşK/17,55,66,74 |
| Tarihi: | 17.09.2007 | |
| DOĞUM İZNİ SÜRELERİNİN KIDEM SÜRESİNİN BELİRLENMESİNDE DİKKATE ALINACAĞI HAMİLELİĞİ NEDENİYLE İŞÇİNİN İSTİFAYA ZORLANMASI KÖTÜ NİYET TAZMİNATINA KARAR VERİLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/30166 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/26744 | 4857 S.İşK/18-21 2821 S.SK/31 |
| Tarihi: | 17.09.2007 | |
| • SENDİKAL NEDENLE FESİH İDDASININ KANIT YÜKÜNÜN İŞÇİDE OLMASI • SENDİKA ÜYELİĞİNİN TEK BAŞINA FESHİN SENDİKAL NEDENE DAYANDIĞINI KANITLAMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/29639 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/26745 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 17.09.2007 | |
| • İŞE İADE DAVASININ AÇILDIĞI TARİHTE İŞÇİNİN YILLIK İZİNDE OLMASI • DAVA TARİHİNDE FESİH GERÇEKLEŞMEMİŞ OLDUĞUNDAN İŞE İADE DAVASI AÇILAMAYACAĞI • DAVA TARİHİNDEN SONRAKİ FESİH İÇİN YENİ BİR DAVA AÇILMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/30305 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/26756 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 17.09.2007 | |
| • İKALE YOLU İLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERDİRİLMESİ • TAZMİNATLARIN ÖDENMEYECEĞİ KUŞULUNUN TEK BAŞINA İRADE SAKATLIĞI OLUŞTURMAMASI • DAVA SONUCUNDAN MENFAATİ BULUNAN TANIK ANLATIMLARI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/26494 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/26906 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 18.09.2007 | |
| • İŞLETMESEL KARARIN FESHİ ZORUNLU KILDIĞINI KANIT YÜKÜNÜN İŞVERENDE OLMASI • İŞLETMESEL KARARIN KEYFİLİK DENETİMİNE TABİ OLMASI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/16795 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/27508 | 4857 S.İşK/46 |
| Tarihi: | 20.09.2007 | |
| HAFTA TATİLİ HAFTA TATİLİNİN HAFTANIN HERHANGİ BİR GÜNÜ 24 SAAT KESİNTİSİZ ÇALIŞTIRILMAYARAK KULLANDIRILABİLECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/1603 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/26638 | 4857 S.İşK/41 |
| Tarihi: | 24.09.2007 | |
| • FAZLA ÇALIŞMANIN HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRESİNE GÖRE BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/13965 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/27703 | 4857 S.İşK/2,18 |
| Tarihi: | 24.09.2007 | |
| ÇALIŞAN İŞÇİ SAYISININFESİH TARİHİ İTİBARI İLE TESPİTİNDE YASAYA UYGUN ÇALIŞAN ALT İŞVEREN İŞÇİLERİNİN DİKKATE ALINAMAYACAĞI ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN YASAYA AYKIRI OLDUĞUNUN SAPTANMASI HALİNDE ALT İŞVEREN İŞÇİLERİNİN ASIL İŞVEREN İŞÇİSİ SAYILACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/13995 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/27723 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 24.09.2007 | |
| • İKALE VE TAHKİM SÖZLEŞMESİ YAPILMASI • İŞVERENİNİN EKONOMİK VE SOSYAL ÜSTÜNLÜĞÜNÜ BASKI OLARAK KULLANMASI • TAHKİM VE İKALENİN GEÇERSİZ OLACAĞI • İŞÇİNİN FESHİN GEÇERSİZLİĞİNE İLİŞKİN İŞE İADE DAVASI AÇMAKTAN VAZ GEÇTİĞİ YOLUNDAKİ SÖZLEŞMENİN GEÇERSİZ OLDUĞU • PERFORMANS NEDENİYLE YAPILAN FESİHT • YAZILI SAVUNMAMANIN ALINMAMAIŞ OLMASI • GEÇERSİZ FESİH | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/14002 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/27728 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 24.09.2007 | |
| • FARKLI YARGILAMA USULLERİNE TABİ İSTEKLERİN AYRILMASININ GEREKMESİ • İŞE İADE DAVASI İLE BİRLİKTE İŞÇİLİK ALACAKLARININ TALEP EDİLEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/14004 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/27730 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 24.09.2007 | |
| İŞÇİNİN ÖRGÜTLÜ OLARAK UYUŞTURUCU TİCARETİNDEN GÖZ ALTINA ALINMASI İŞYERİ DIŞINDA UYUŞTURUCU KULLANMA İŞÇİNİN DAVRANIŞLARINDAN KAYNAKLANAN GEÇERLİ FESİH | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/14009 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/27734 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 24.09.2007 | |
| • • HAKLI FESİH GEÇERLİ FESİH AYRIMI • İŞÇİNİN İŞYERİ BELGELERİNİ İZİNSİZ DIŞARI ÇIKARTARAK DAVA AÇAN ARKADAŞINA VERMESİ • İŞÇİNİN DAVRANIŞLARINDAN KAYNAKLANAN GEÇERLİ FESİH | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/14014 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/27738 | 4857 S.İşK/18-21 2821 S.SK/31 |
| Tarihi: | 24.09.2007 | |
| GEÇERLİ FESHİ İŞVERENİN KANITLAYAMAMASI FESİHTEN SONRA SENDİKA ÜYESİ OLMA İŞYERİNDE ÖRGÜTLENEN SENDİKANIN TİS YETKİSİ ALMIŞ OLMASI İŞYERİNDE ÇALIŞAN SENDİKA ÜYESİ İİŞÇİLERİN BULUNMASI FESHİN SENDİKAL NEDENE DAYANDIĞININ KANITLANAMAMAIŞ OLMASI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/13502 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/27929 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 24.09.2007 | |
| • ORGANİZASYON DEĞİŞİKLİĞİ GEREKÇESİYLE FESİH • İŞÇİNİN POZİSYONUNUN KALDIRILMIŞ OLMASI • FESHİN SON ÇARE OLMA İLKESİNİN ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ • İŞÇİNİN DEĞERLENDİRİLEBİLECEĞİ BÖLÜMLERE YENİ İŞÇİ ALINIP ALINMADIĞININ ARAŞTIRLMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/13940 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/27942 | 4857 S.İşK/18-21,29 |
| Tarihi: | 24.09.2007 | |
| TOPLU İŞTEN ÇIKARTMADA SENDİKAYLA ANLAŞMA ANLAŞMA ÇERÇEVESİNDE EMEKLİLİĞİ DOLUP ÇALIŞAN İŞÇİNİN ÇIKARTILMIŞ OLMASI GEÇERLİ FESİH | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/13954 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/27949 | 4857 S.İşK/18-21,22 |
| Tarihi: | 24.09.2007 | |
| • İŞ KOŞULLARININ ESASLI BİR ŞEKİLDE DEĞİŞTİRİLMESİ • İŞÇİNİN BASKI ALTINDA KENDİSİNİN FESİH ETTİĞİNİ İLERİ SÜRMESİ • BASKININ ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/13961 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/27954 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 24.09.2007 | |
| İKALE HAKLARIN ÖDENMEYECEĞİ ŞARTININ TEK BAŞINA İRADEYİ SAKATLADIĞI ANLAMINA GELMEYECEĞİ GEÇERLİ FESİH | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/13962 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/27955 | 4857 S.İşK/18-21,22 |
| Tarihi: | 24.09.2007 | |
| • ORGANİZASYON YAPISININ DEĞİŞMESİ • YENİDEN YAPILANDIRMA SONUCU BAZI BİRİMLERİN KALKMASINA BAĞLI İŞÇİ FAZLALIĞININ OLUŞMASI • İŞÇİYE BİR BAŞKA İŞ ÖNERİLMESİ • İŞLETMESEL KARARIN TUTARLI BİR ŞEKİLDE UYGULANMIŞ OLMASI • GEÇERLİ FESİH | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/13961 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/27954 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 24.09.2007 | |
| İBRANAME İRADE SAKATLADIĞININ İLERİ SÜRÜLMEMESİ İBRANAMAYE DEĞER VERİLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/14666 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/28095 | 4857 S.İşK/17,41,46 |
| Tarihi: | 25.09.2007 | |
| • İŞ KOŞULLARININ DEĞİŞTİRİLMESİ • KIDEM TAZMİNATI • FAZLA ÇALIŞMAYA SOYUT TANIK ANLAYIMLARIYLA KARAR VERİLEMEYECEĞİ • İŞ SÖZLEŞMESİNDE GENEL TATİL ÇALIŞMALARININ ÜCRETİN İÇERİSİNDE KARARLAŞTIRILMIŞ OLMASI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/20016 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/28104 | 4857 S.İşK/32 818 S.BK/158-161 |
| Tarihi: | 25.09.2007 | |
| • CEZAİ ŞARTIN TEK TARAFLI KARARLAŞTIRILAMAYACAĞI • EĞİTİM SÜRESİNCE ÖDENEN ÜCRETLERİN GERİ İSTENEMEYECEĞİ • EĞİTİM GİDERLERİNİN ÇALIŞILAN VE ÇALIŞILMASI GEREKEN SÜRELER | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/24006 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/28122 | 4857 S.İşK/38 |
| Tarihi: | 25.09.2007 | |
| • ZARARIN OLUŞUMUNDA İŞVERENİN KUSURUNUN OLUP OLMADIĞININ ARAŞTIRILMASI • MÜŞTEREK VE MÜTESELSİL SORUMLULUĞUN OLUP OLMADIĞININ ARAŞTIRILMASI • BAŞKA İŞÇİLERİN KUSURUNUN OLUP OLMADIĞININ ARAŞTIRILMASI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/9420 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/28141 | 4857 S.İşK/41,47, 1475 S.İşK/14 |
| Tarihi: | 26.09.2007 | |
| • KIDEM TAZMİNATI • ASIL İŞVERENİN TÜM KIDEM SÜRESİNE GÖRE KIDEM TAZMİNATINDAN SORUMLU OLMASI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/1141 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/28172 | 1475 S.İşK/14 |
| Tarihi: | 26.09.2007 | |
| • İŞVEREN YANINDA FASILALARLA ÇALIŞMA • İLK ÇALIŞMANIN GÜVENİ KÖTÜYE KULLANMA NEDENİYLE FESİH EDİLDİĞİNİN KANITLANMAMIŞ OLMASI • SON FESİH TARİHİNE GÖRE ZAMAN AŞIMININ DOLMAMAIŞ OLMASI • KIDEM TAZMİNATI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/1693 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/28191 | 4857 S.İşK/32 |
| Tarihi: | 26.09.2007 | |
| • İŞÇİNİN YAPTIĞI İŞ KIDEM SÜRESİYLE ÜCRETİN AÇIK ÇELİŞKİ OLUŞTURMASI • ÜCRET ARAŞTIRMASI YAPILMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/19489 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/28243 | 4857 S.İşK/4 507 S.ESK/2 |
| Tarihi: | 27.09.2007 | |
| • ESNAF VE SANATKARLAR YASASI KAPSAMINA GİRMEK İÇİN EN FAZLA ÜÇ İŞÇİ ÇALIŞTIRILIYOR OLMA • İŞVERENİN GEÇİMİNİN MÜNHASIRAN BU İŞTEN SAĞLAMIŞ OLMASI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/437 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/28441 | 4857 S.İşK/11 1475 S.İşK/14 |
| Tarihi: | 27.09.2007 | |
| • BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİYLE ÇALIŞMA • SÜRELERİN BİR YILI DOLDURMASI • KIDEM TAZMİNATI ÖDENMESİNİN GEREKMESİASI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/37441 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/28505 | 4857 S.İşK/6,7 |
| Tarihi: | 27.09.2007 | |
| • BİR BAŞKA İŞVERENİN İŞYERİNDE GÖREVLENDİRME • ÖDÜNÇ İŞ İLİŞKİSİ VEYA İŞÇİ DEVRİ • İŞÇİNİN RIZASININ GEREKMESİ • İŞÇİNİN GÖREVLENDİRMEYİ KABUL ETMEMESİ • KIDEM İHBAR TAZMİNATI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/9635 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/28520 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 01.10.2007 | |
| • İŞÇİNİN KUSURLU DAVRANIŞIYLA İŞVERENİ ZARARA UĞRATMASI • GEÇERLİ FESİH | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/14018 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/28523 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 01.10.2007 | |
| • FESİH YAZINI ALMAKTAN KAÇINMA • DAVANIN BİR AYLIK SÜREDE AÇILMAMASI • GEÇERLİ FESİH | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/14029 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/28533 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 01.10.2007 | |
| • İŞÇİNİN ALTI AYLIK KIDEMİNİN HESABI • FESİH BİLDİRİMİN YAPILDIĞI GÜN ÜCRET TAHAKKUK ETTİRİLMİŞ OLMASI • ÜCRETİN ÇALIŞMANIN KARŞILIĞI OLDUĞU • ALTI AYLIK KIDEM KOŞULUNUN GERÇEKLEŞMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/14067 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/28540 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 01.10.2007 | |
| • FESİH BİLDİRİMİNDEN VE İHBAR TAZMİNATI ÖDENMEDEN ÖNCE İŞÇİNİN EMEKLİ OLMASI • İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞÇİ TARAFINDAN SONA ERDİRİLMİŞ OLACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/1866 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/28586 | 1475 S.İşK/14 2822 S.TSGLK/6 |
| Tarihi: | 01.10.2007 | |
| • SENDİKADAN İSTİFA EDEN İŞÇİ AÇISINDAN TİS HÜKÜMLERİNİN HİZMET AKDİ OLARAK DEVAM EDEMEYECEĞİ • KIDEM TAZMİNATININ TİS GÖRE HESAPLANAMAYACAĞIİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/14259 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/28745 | 4857 S.İşK/5,18-21,22 |
| Tarihi: | 01.10.2007 | |
| • EŞİT İŞLEM BORCUNA AYKIRILIK • NAKİL YETKİSİNİN KÖTÜYE KULLANAILAMAYACAĞI • TİSE AYKIRI NAKİL YAPILAN İŞÇİNİN NAKİL EDİLDİĞİ YERE GİTMEMESİNİN DEVAMSIZLIK SAYILAMAYACAĞI • GEÇERSİZ FESİH | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/14264 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/28749 | 4857 S.İşK/2,18-21,22 |
| Tarihi: | 01.10.2007 | |
| • ALT İŞVEREN UYGULAMASI NEDENİYLE YAPILAN FESİHLERDE DE FESHİN SON ÇARE OLMASI İLKESİNİN GÖZETİLMESİNİN GEREKMESİ • ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN YASAYA UYGUN KURULUP KURULMADIĞININ ARAŞTIRILMASI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/14272 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/28755 | 4857 S.İşK/18-21,22 |
| Tarihi: | 01.10.2007 | |
| • ŞİKAYET VE DAVA AÇMA HAKKININ KULLANILMASI NEDENİYLE NAKLE TABİ TUTMA • NAKİL YETKİSİNİN KÖTÜYE KULLANAILAMAYACAĞI • NAKİL EDİLDİĞİ YERDE İŞE BAŞLAMAMANIN DEVAMSIZLIK SAYILAMAYACAĞI • GEÇERSİZ FESİH | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/2127 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/28901 | 4857 S.İşK/57 |
| Tarihi: | 03.10.2007 | |
| • VERGİ İADESİ İÇİN İŞÇİNİN VERGİ İADESİNE HAK KAZANDIĞINI GÖSTERİR BELGELERİ İŞVERENE VERDİĞİNİ KANITLAMASININ GEREKMESİ • İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ İÇİN YAPILAN NOTER GİDERLERİNİN İŞVERENDEN İSTENEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/11936 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/29817 | 4857 S.İşK/18-21,25 |
| Tarihi: | 08.10.2007 | |
| • İŞVERENİN İZNİ İLE KISA SÜRELİ BAŞKA İŞVERENLER YANINDA ÇALIŞMANIN FESİH NEDENİ YAPILAMAYACAĞI • FAZLA ÇALIŞMA İÇİN İZİN ALINMASADA İŞÇİNİN DAHA ÖNCE FAZLA ÇALIŞMAYA KALMASI ÜCRETİNİN DÜZENLİ ÖDENMESİNE KARŞIN FAZLA ÇALIŞMA YAPMAMASI GEÇERLİ FESİH | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/21611 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/29866 | 4857/18-21 |
| Tarihi: | 09.10.2007 | |
| İŞE İADE KARARI KESİNLEŞEN İŞÇİNİN SÜRESİ İÇERİSİNDE BAŞVURMASI İŞVERENİN SÜRESİ İÇERİSİNDE İŞÇİYİ İŞE DAVET ETMESİ İŞÇİNİN İŞE GİTTİĞİ HALDE İŞ BAŞI YAPMAMASI ÇALIŞTIRILMAYAN SÜREYE İLİŞKİN ÜCRET VE DİĞER HAKLARIN TALEP EDİLEBİLECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/32500 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/3291 | 4857 S.İşK/11 |
| Tarihi: | 13.02.2007 | |
| İŞYERİ HEKİMİ İLE YAPILAN SÖZLEŞMENİN NİTELİĞİ BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ İÇİN OBJEKTİF KOŞULLARIN BULUNMASININ GEREKMESİ İŞYERİ HEKİMİNİN İŞİNİN KURAL OLARAK SÜREKLİ OLMASI GEÇİCİ BİR SÜRE İÇİN ALINAN İŞLERDE İŞYERİ HEKİMİ ÇALIŞTIRILMASININ GEREKTİĞİNDE BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN DÜŞÜNÜLEBİLECEĞİ | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/19646 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/1618 | 4447S.İŞSK/48,51 |
| Tarihi: | 06.02.2007 | |
| • OTUZ GÜN İÇERİSİNDE KURUMA BAŞVURU SÜRESİNİN HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE OLMADIĞI • İŞSİZLİK SİGORTASINDAN YARARLANMAK İÇİN OTUZ GÜNLÜK SÜREDEN SONRA ANCAK ÖDENEĞE HAK KAZANILAN SÜRE İÇERİSİNDE BAŞVURMA | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/13161 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/1700 | 506S.SSK/92 |
| Tarihi: | 06.02.2007 | |
| • MALÜLLÜK YAŞLILIK ÖLÜM SİGORTALARI İLE İŞ KAZALARI MESLEK SİGORTALARININ BİRLEŞMESİ | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/15106 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/3310 | 506S.SSK/33 |
| Tarihi: | 08.03.2007 | |
| • TEDAVİDE KULLANIM İZNİ BULUNMAYAN İLACIN KULLANILMASI • İLAÇ BEDELİNİN KURUMDAN İSTEİLMESİ • İLACIN KULLANILMASININ HAYATİ ÖNEME SAHİP OLUP OLMADIĞININ BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/15967 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/6285 | 506S.SSK/26 |
| Tarihi: | 19.04.2007 | |
| • HALEFİYET İLKESİNİN KANUNDAN DOĞAN BASİT RÜCU HAKKINA DÖNÜŞMESİ • KURUMUN RÜCU ALACAĞININ İLK PEŞİN DEĞERİN KUSURA TAKABÜL EDEN MİKTARIYLA SINIRLI OLMASI | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/18045 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/7179 | 506S.SSK/82 1479 S BAĞ KUR/29 |
| Tarihi: | 10.05.2007 | |
| • BAĞ KUR SİGORTALISININ İŞ KAZASI • SSK YASASININ KIYASEN UYGULANARAK İŞ KAZASININ TANIMLANMASI • İŞ KAZASI NEDENİYLE UĞRANILAN HASTALIĞIN TEDAVİSİNİN KARŞILANMASI İÇİN PRİM BORCUNUN OLMAMASI KOŞULUNUN ARANMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/19242 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/1779 | 4857 S.İşK/77 |
| Tarihi: | 12.02.2007 | |
| • İŞ KAZASI • KUSUR RAPORUNUN HÜKME DAYANAK OLUŞTURACAK NİTELİKTE OLMAMASI • KUSURA DAYALI SORUMLULUK • İLLİYET BAĞININ KESİLMESİ | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/18030 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/2541 | 818 S.BK/41 |
| Tarihi: | 22.02.2007 | |
| • İŞ KAZASI NEDENİYLE AÇILAN DAVA SÜRERKEN İŞÇİNİN ÖLMESİ • MİRASCILRIN MANEVİ TAZMİNAT DAVASINA DEVAM ETMELERİ • MİRASCILARIN PAYLARI ORANINDA ÖDENMESİNE KARAR VERİLMESİNİN GEREKMESİ • FAZİE MALÜLİYETİN TESPİT EDİLDİĞİ TARİHTEN İTİBAREN HÜKMETMENİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/16566 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/4784 | 506 S.SSK/19,27,31 818 S.BK/41 |
| Tarihi: | 19.03.2007 | |
| • İŞ KAZASININ KURUMA BİLDİRİLİP İŞ KAZASI OLUP OLMADIĞININ BELİRLENMESİ • MALÜLİYET ORANLARI VE KUSUR DURUMU BELLİ OLMADAN OLAYDAN KISA SÜRE SONRA VERİLEN İBRANAMEYİ TÜMÜYLE GEÇERLİ SAYMANIN OLANAKLI OLMAMASI • KAZALIYA YAPILAN ÖDEMEYLE ÖDEMENİN YAPILDIĞI TARİHTEKİ VERİLERE GÖRE GERÇEK ZARARAIN KARŞILAŞTIRILMASI • GERÇEK ZARARLA ÖDEME ARASINDA AÇIK ORANSIZLIK BULUNMASI HALİNDE İBRANAMEYİ KISMİ İFAYI İÇEREN MAKBUZ OLARAK KABUL ETMEK | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/17139 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/5679 | 506 S.SSK/19,27,31 818 S.BK/41 |
| Tarihi: | 05.04.2007 | |
| • İŞÇİNİN İLERİDE YAŞLILIK AYLIĞINA HAK KAZANMASIN OLANAKLI OLMASI • PASİF DÖNEMİNDE ZARAR HESABINA DAHİL EDİLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/7764 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/6123 | 506 S.SSK/80 |
| Tarihi: | 09.04.2007 | |
| • ORGANİZE SANAYİ BÖLGESİNİN PRİM BORCU • KAMU GÖREVLİLERİNİN KURULUŞLARININ PRİM BORÇLARINDAN SORUMLULUKLARI | ||
| YARGITAY HUKUK GENEL KURULU | ||
| Esas No: | 2006/9-613 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/644 | 4857 S.İşK/22 |
| Tarihi: | 11.10.2006 | |
| • İŞ SÖZLEŞMESİNDE DEĞİŞİKLİK HAKKINI SAKLI TUTAN 1475 SAYILI YASA DÖNEMİNDEKİ KAYITLARIN 4857 SAYILI YASA DÖNEMİNDE DE GEÇERLİ OLMASI • DEĞİŞİKLİKLERİN HAKKANİYET DENETİMİNE TABİ OLACAĞI | ||
| YARGITAY HUKUK GENEL KURULU | ||
| Esas No: | 2007/9-775 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/786 | 4857 S.İşK/18 2821 S.SK/31 |
| Tarihi: | 24.10.2007 | |
| • İŞ GÜVENCESİNİN KAPSAMININ BELİRLENMESİNDE ESAS ALINACAK OTUZ İŞÇİ ÖLÇÜTÜNÜN AYRI İŞYERLERİ HALİNDE OLSALARDA AYNI İŞVERENİN AYNI İŞKOLUNDAKİ TOPLAM İŞÇİ SAYISINA GÖRE BELİRLENECEĞİ • OTUZ VEYA DAHA FAZLA İŞÇİ ÇALIŞTIRILAN İŞYERİNDE ÇALIŞAN İŞÇİNİN İŞE İADE DAVASI AÇMADAN SENDİKAL TAZMİNAT TALEBİYLE DAVA AÇAMAYACAĞI | ||
© 2019 - ÇALIŞMA VE TOPLUM DERGİSİ
