| T.C YARGITAY HUKUK GENEL KURUKU | ||
| Esas No: | 2014/22-391 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/710 | 4857 S. İŞK. /17 |
| Tarihi: | 30.05.2014 | |
| l BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN SÜRE BİTİMİ NEDENİYLE SONA ERMESİNDE KIDEM TAZMİNATI HAKKI DOĞMAYACAĞI | ||
| T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/7643 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/12368 | 6356 S..STİSK. /58, 70,71 |
| Tarihi: | 04.06.2014 | |
| l ANAYASADA GREV YASAKLARINA İLİŞKİN DEĞİŞİKLİK YAPILMIŞ OLMASI l TOPLU EYLEM HAKKI l DEMOKRATİK HAKLARIN KULLANIMININ YASA DIŞI GREV OLARAK NİTELENDİRİLE-MEYECEĞİ l ANAYASA 90. MADDENİN UYGULANMASI l ULUSLARARASI SÖZLEŞMELER VE ULUSLARARASI KURULUŞLARIN DENETİM ORGANLARI KARARLARININ BAĞLAYICILIĞI l AVRUPA İNSAN HAKLARI MAHKEMESİ KARARLARININ DİKKATE ALINMASI l GÖZDEN GEÇİRİLMİŞ AVRUPA SOSYAL ŞARTINA KONULAN ÇEKİNCEYE KARŞIN AİHM KARARLARI GEREĞİ ÇEKİNCE KONULAN GREV HAKKINA İLİŞKİN HÜKÜMLERİN UYGULANACAĞI l TOPLU EYLEM HAKKININ BARIŞÇIL VE ÖLÇÜLÜLÜK İLKESİNE UYGUN KULLANILABİ-LECEĞİ | ||
| T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/2211 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/9720 | 4857 S..İŞK. /18-21 |
| Tarihi: | 30.04.2014 | |
| l İŞÇİNİN DAVRANIŞLARINDAN KAYNAK-LANAN FESİH l SAVUNMA ALMA ZORUNLULUĞU l SAVUNMA ALMA KOŞULUNUN GERÇEK-LEŞMİŞ SAYILMASI İÇİN YAPILMASI GEREKENLER l ŞÜPHE FESHİ l GEÇERLİ-HAKSIZ FESİH | ||
| T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/20976 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/3937 | 4857 S. İşK. /32 |
| Tarihi: | 17.02.2014 | |
| l GERÇEK ÜCRETİN ARAŞTIRILMASI l KREDİ ÇEKMEK İÇİN BANKAYA VERİLEN ÜCRET BİLGİSİNİN TEK BAŞINA YETERLİ OLMADIĞI | ||
| T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/27510 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/3891 | 4857 S. İşK. /25 |
| Tarihi: | 13.02.2014 | |
| l İŞÇİNİN İŞE GİRERKEN BİLDİRMİŞ OLDUĞU RAHATSIZLIĞIN SONRADAN İŞVERENCE FESİH SEBEBİ YAPILAMAYACAĞI | ||
| T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/24168 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/3881 | 4857 S. İşK. /24 |
| Tarihi: | 13.02.2014 | |
| l İŞ ŞARTLARININ AĞIRLIĞI NEDENİYLE İŞÇİNİN HAKLI FESHİ | ||
| T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/21861 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/3870 | 6099 S. TebK. /21 |
| Tarihi: | 13.02.2014 | |
| l TEBLİGATIN USULÜNE UYGUN YAPILMIŞ OLMASININ GEREKMESİ l MUHATAP ADRESİNİN ADRES KAYIT SİSTEMİNDEKİ ADRESİ OLDUĞU | ||
| T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/25501 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/3863 | 4857 S. İşK. /32 |
| Tarihi: | 13.02.2014 | |
| l İŞE GİRERKEN İŞÇİDEN SENET ALINMASI l SENEDE KARŞI TANIKLA İSPATIN BU DURUMDA OLANAKLI OLDUĞU l İŞVERENİN TİCARİ DEFTERLERİNİN İNCELENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/10041 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/3818 | 4857 S. İşK. /32,41 |
| Tarihi: | 13.02.2014 | |
| l SEFER BAŞI HARCIRAH ALARAK YURT İÇİ ÇALIŞAN TIR ŞOFÖRÜ l FAZLA ÇALIŞMANIN ZAMSIZ KISMINI ÜCRETİN İÇERİSİNDE ALDIĞI %50’LİK KISMININ HESAPLANMASININ GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/16713 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/3808 | 1475 S. İşK. /14 6098 S.TBK/420 |
| Tarihi: | 13.02.2014 | |
| l İBRANAMENİN GEÇERLİ OLMASI İÇİN ARANAN YASAL KOŞULLARIN YENİ TÜRK BORÇLAR YASASININ YÜRÜLÜK TARİHİNDEN SONRA DÜZENLENMİŞ İBRANAMELER İÇİN ARANACAĞI | ||
| T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/16781 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/3765 | 4857 S. İşK. /59 1475 S.İşK/14 |
| Tarihi: | 13.02.2014 | |
| l KIDEM TAZMİNATI TAVANINI DÜZEN-LEYEN KURALIN MUTLAK EMREDİCİ NİTELİKTE OLDUĞU l TAVANI ARTTIRAN İŞ SÖZLEŞMESİ VEYA TİS HÜKÜMLERİNİN GEÇERSİZ OLACAĞI l YILLIK İZİN HESABINDA FESİH SIRASINDA ÖDENEREK TASFİYE EDİLMEYEN AYNI İŞVERENİN BİR VEYA DEĞİŞİK İŞYERLERİNDE GEÇEN ÖNCEKİ ÇALIŞMALARININDA DİKKATE ALINACAĞI l ARALIKLI ÇALIŞMLARDA ÖNCEKİ DÖNEM YILLIK İZİNLERİN ZAMAN AŞIMINA UĞRAMAYACAĞI | ||
| T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/18011 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/3733 | 4857 S. İşK. /37,41 |
| Tarihi: | 30.01.2014 | |
| l FAZLA ÇALIŞMA YAPTIĞINI İŞÇİNİN KANITLAMAK ZORUNDA OLMASI l İMZALI ÜCRET BORDROLARININ İHTİRAZI KAYITSIZ OLMASI HALİNDE BORDROLARIN BAĞLAYICI OLACAĞI | ||
| T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/16407 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/3724 | 4857 S. İşK. /17 |
| Tarihi: | 13.02.2014 | |
| l KÖTÜ NİYET TAZMİNATI l MANEVİ TAZMİNAT TALEBİNİN PARAYA DEĞERLENDİRİLMESİ OLANAKLI OLAN DİĞER TALEPLERLE BİRLİKTE AÇILMASI HALİNDE MANEVİ TAZMİNAT İÇİN AYRI BİR VEKALET ÜCRETİ TAKTİR EDİLEMEYECEĞİ | ||
| T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/27713 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/3714 | 4857 S. İşK. /22,59 |
| Tarihi: | 12.02.2014 | |
| l İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİ HAKLI NEDENLE FESHİ l ÜCRETİN ÖDENMEMESİ NEDENİYLE ÇALIŞMAMA HAKKI l YILLIK İZİN | ||
| T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/20237 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/3685 | 4857 S. İşK. /22,59 |
| Tarihi: | 12.02.2014 | |
| l MEVSİMLİK İŞ l YILLIK İZİN | ||
| T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/22483 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/3678 | 4857 S. İşK. /63 |
| Tarihi: | 12.02.2014 | |
| l ARA DİNLENME SÜRESİNİN GÜNLÜK ÇALIŞMA SÜRESİNİN 11 SAAT OLMASI HALİNDE BİR SAAT OLACAĞI | ||
| T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/19321 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/3674 | 4857 S. İşK. /26 1475 S.İşK/14 |
| Tarihi: | 12.02.2014 | |
| l HAKLI FESİH HAKKINI KULLANMAK İÇİN GEREKLİ ALTI İŞGÜNLÜK SÜRENİN GEÇMESİ l HAKSIZ FESİH l KIDEM İHBAR TAZMİNATI | ||
| T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/19904 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/3599 | 6100 S..HMK. /57, 59 |
| Tarihi: | 11.02.2014 | |
| l MECBURİ DAVA ARKADAŞLIĞI l İHTİYARİ DAVA ARKADAŞLIĞI | ||
| T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/19730 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/3563 | 4857 S.İşK. /41 6100 S. HMK. /141,316, 319,447 |
| Tarihi: | 11.02.2014 | |
| l İŞ MAHKEMELERİNDE BASİT YARGIILAMA USULÜNÜN UYGULANACAĞI l ZAMAN AŞIMI DEF’İNİN CEVAP VERME SÜRESİ İÇERİSİNDE İLERİ SÜRÜLMESİNİN GEREKMESİ l ZAMAN AŞIMI DEFİ’NİN SÜRE GEÇTİKTEN SONRA İLERİ SÜRÜLMESİNİN AÇIK MUVAFAKATİ GEREKTİRMESİ l ZAMAN AŞIMI DEFİ’NİN CEVAP DİLEKÇESİNİN ISLAHI YOLUYLA İLERİ SÜRÜLEBİLECEĞİ | ||
| T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/16016 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/3557 | 4857 S..İşK. /68 |
| Tarihi: | 11.02.2014 | |
| l ARA DİNLENMESİ l GÜNDE 11 SAATİ AŞAN ÇALIŞMALARDA 1,5 SAATLİK ARA DİNLENMESİ DÜŞÜLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2012/24726 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/23868 | 1475 S.İŞK. /14 |
| Tarihi: | 09.07.2014 | |
| l YAŞIN DIŞINDA YAŞLILIK AYLIĞI ALMA KOŞULLARINI TAŞIYAN İŞÇİNİN İSTİFA DİLEKÇESİNDE BU İRADESİNİ BELİRTMEMİŞ OLMASI l İRADE VE MENFAAT TEORİLERİNDEN İŞ HUKUKUNDA KARMA TEORİNİN ESAS ALINMASININ GEREKMESİ l İŞÇİNİN KURUMDAN ALDIĞI BELGEYİ İSTİFADAN SONRA SUNMUŞ OLMASININ HAK KAZANMAYI ENGELLEMEYECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2012/17517 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/19655 | 4857 S. İşK. /17-21 1475 S.İşK. /14 |
| Tarihi: | 16.06.2014 | |
| l İŞE BAŞLATILMAYAN İŞÇİNİN KIDEME BAĞLI HAKLARININ İŞE BAŞLATILMADIĞI TARİH ESAS ALINARAK HESAPLAMA YAPILMASI GEREKMESİ l DÖRT AYLIK DÖNEMİN KIDEME EKLENİP TOPLAM KIDEM SÜRESİ VE SON ÜCRETE GÖRE YENİDEN KIDEM TAZMİNATININ HESAPLANANARAK ÖDENEN KIDEM TAZMİNATININ MAHSUBUNUN GEREKMESİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2012/10999 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/16076 | 1475 S.İŞK. /14 |
| Tarihi: | 20.05.2014 | |
| l EVLİLİK NEDENİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERDİRİLMESİ l EVLİLİK NEDENİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİ SONA ERDİRMEDE İŞÇİNİN İHBAR ÖNELİ VERMESİNİN GEREKMEMESİ l EVLİLİK NEDENİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİNDEN SONRA YENİDEN ÇALIŞMAYA BAŞLAMA l HAKKIN KÖTÜYE KULLANILMASI İDDASININ SOMUT OLAYIN ÖZELLİKLERİNE GÖRE DEĞERLENDİRİLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2011/54299 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/3693 | 6356 S. STK. /24 |
| Tarihi: | 10.02.2014 | |
| l İŞYERİ SENDİKA TEMSİLCİSİNİN ÜCRETSİZ İZNE ÇIKARTILAMAYACAĞINA İLİŞKİN TİS HÜKMÜNÜN YAPTIRIMININ OLMADIĞI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2011/52896 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/3661 | 4857 S. İşK. /17-21 |
| Tarihi: | 10.02.2014 | |
| l OTUZ İŞÇİ SAYISININ İŞVERENİN YURT GENELİNDE ÇALIŞAN İŞÇİ SAYISINA GÖRE BELİRLENECEĞİ l İŞ GÜVENCESİ KAPSAMINDA OLAN İŞÇİNİN KÖTÜ NİYET TAZMİNATI İSTEYEMEYECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2011/54238 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/3605 | 4857 S. İşK. /17,41 6098 S. TBK/420 |
| Tarihi: | 06.02.2014 | |
| l İBRANAME l TBK YÜRÜRLÜK TARİHİNDEN SONRA DÜZENLENEN İBRANAMELERİN GEÇERLİ OLABİLMESİ İÇİN ÖDEMELERİN BANKA ARACILIĞI İLE EKSİKSİZ YAPILMIŞ OLMASININ GEREKMESİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2011/51851 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/3515 | 5953 S. BİşK. /29 |
| Tarihi: | 06.02.2014 | |
| l GAZETECİNİN VERİLMEYEN YILLIK İZİN ÜCRETİNİN İKİ KATI ÖDENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2014/1196 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/3501 | 4857 S. İşK. /37 |
| Tarihi: | 06.02.2014 | |
| l NET ÜCRETİN BRÜTE DÖNÜŞTÜRÜLMESİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2011/5471 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/3474 | 4857 S. İşK. /37,41,46 |
| Tarihi: | 05.02.2014 | |
| l PARÇA BAŞI ÜCRETTE FAZLA ÇALIŞMA HESABI l YÜZDE USULÜ ÜCRETTE FAZLA ÇALIŞMA HESABI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2011/51200 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/3448 | 4857 S. İşK. /17-21,25 |
| Tarihi: | 05.02.2014 | |
| l DEVAMSIZLIĞIN HER DURUMDA HAKLI FESİH NEDENİ OLMAYACAĞI l İŞÇİNİN İŞÇİLİK ALACAKLARINI BIRAKARAK İŞE GELMEMESİNİN HAYATIN OLAĞAN AKIŞINA UYGUN OLMADIĞI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2011/53724 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/3398 | 4857 S. İşK. /17,27 |
| Tarihi: | 05.02.2014 | |
| l İHBAR ÖNEL SÜRESİ İÇERİSİNDE İŞ ARAMA İZNİN VERİLMEMESİNİN ÖNELİN GEÇERLİLİĞİNİ ETKİLEMEYECEĞİ l İŞÇİNİN ÇALIŞTIRILMADIĞI GENEL TATİL VE HAFTA TATİLLERİ İÇİN İŞ ARAMA İZNİN HESAPLANAMAYACAĞI l İŞ ARAMA İZNİN TOPTAN KULLANILMASI HALİNDE TOPLAM SAAT SAYISININ BİR İŞ GÜNÜNDEKİ ÇALIŞILAN SAATE BÖLÜNEREK HESAPLANACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2011/53783 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/3372 | 657 S. DMK. /89 |
| Tarihi: | 05.02.2014 | |
| l ÜCRETLİ USTA ÖĞRETİCİ l İDARİ YARGININ GÖREVLİ OLDUĞU | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2013/15658 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/3208 | 4857 S. İşK. /17-21 |
| Tarihi: | 04.02.2014 | |
| l FESHİN SON ÇARE OLMA İLKESİNİN GÖZETİLMEMESİ l GEÇERSİZ FESİH | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2013/9571 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/3206 | 4857 S. İşK. /17-21, 22 |
| Tarihi: | 04.02.2014 | |
| l İŞ KOŞULLARININ DEĞİŞTİRİLMESİ ÖNERİSİNİN YAZILI YAPILMASININ GEREKMESİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2011/52703 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/3124 | 4857 S. İşK. /46 |
| Tarihi: | 04.02.2014 | |
| l HAFTA TATİLİNİN 24 SAATTEN AZ OLARAK KULLANDIRILMASI HALİNDE HAFTA TATİLİNİN HİÇ KULLANDIRILMAMIŞ SAYILACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2011/52229 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/2979 | 4857 S. İşK. /41 |
| Tarihi: | 04.02.2014 | |
| l FAZLA MESAİ ALACAKLARINDAN ½ ORANINDA TAKTİRİ İNDİRİM YAPILMASININ HAKKIN ÖZÜNÜ ZEDELER NİTELİKTE OLDUĞU | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2012/2473 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/2959 | 4857 S. İşK. /8,17 |
| Tarihi: | 04.02.2014 | |
| l MOBBİNG l KİŞİLİK HAKLARININ ZEDELENMESİNE YOL AÇAN HER FİİLİN MOBİNG ANLAMINA GELMEYECEĞİ l MANEVİ TAZMİNAT | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2011/53643 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/2922 | 4857 S. İşK. /25 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 03.02.2014 | |
| l İŞÇİNİN YAPMAKLA GÖREVLİ OLDUĞU İŞİ HATIRLATMAYA KARŞIN YAPMAMASININ HAKLI FESİH NEDENİ OLMASI l İŞÇİYE FESHE KONU EYLEMDEN ÖNCE UYARI VERİLMEMİŞ, EYLEM NEDENİYLE ZARAR DA OLUŞMAMIŞSA FESHİN HAKSIZ OLACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2011/51887 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/2792 | 6356 S.STİSK. /2, 39 |
| Tarihi: | 03.02.2014 | |
| l TİS’NİN ART ETKİSİ l TİS SONA ERMEDEN SENDİKA ÜYELİĞİN-DEN AYRILAN İŞÇİNİN TİS’İN ART ETKİSİNDEN YARARLANAMAYACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2013/10092 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/2971 | 4857 S. İşK. /17-21,57 |
| Tarihi: | 04.02.2014 | |
| l İŞE İADE DAVASI SONRASI İŞE BAŞLATILMAYAN İŞÇİNİN YILLIK İZİN TALEP EDEBİLECEĞİ | ||
| T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/1762 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/12746 | 1479 S.BAĞ-KUR/45 5510 S.SGK /97 |
| Tarihi: | 26.05.2014 | |
| l ÖLÜM AYLIĞI l ÖLÜM AYLIĞINDA ZAMAN AŞIMI SÜRESİNİN 5510 SAYILI YASANIN YÜRÜRLÜK TARİHİNE GÖRE BELİRLENECEĞİ | ||
| T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/21222 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/6804 | 506 S.SSK. /80 |
| Tarihi: | 25.03.2014 | |
| l SİGORTA PRİMLERİNDEN ÜST DÜZEY YÖNETİCİNİN SORUMLULUĞU l İFLASIN AÇILMASINDAN SONRASI İÇİN GECİKME ZAMMINDAN ÜST DÜZEY YÖNETİCİNİN SORUMLU OLMAYACAĞI | ||
| T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/18150 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/5855 | 3201 S.YHBK./3 |
| Tarihi: | 14.03.2014 | |
| l YURT DIŞI HİZMET BORÇLANMASI l YURT DIŞINDA BAŞLAYAN SİGORTALILIĞIN TÜRKİYE’DE SİGORTA BAŞLANGICI OLARAK KABUL EDİLEBİLMESİ İÇİN BORÇLANMA YAPILMASININ GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/3541 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/4451 | 5510 S.SGK. /24 |
| Tarihi: | 04.03.2014 | |
| l İŞ KAZASI NEDENİYLE SİGORTALI VE HAK SAHİPLERİNE BAĞLANAN GELİRİN İŞVERENE RUCU EDİLMESİNİN ESASLARI | ||
| T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/4466 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/3445 | 5510 S.SGK. /4,13 |
| Tarihi: | 24.02.2014 | |
| l İŞ KAZASININ UNSURLARI l İŞ SÖZLEŞMESİ İLE ESER SÖZLEŞMESİNİN FARKI | ||
| T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/10762 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/10711 | 5510 S.SGK /26 |
| Tarihi: | 13.05.2014 | |
| l MALÜLİYET SİGORTASININ KOŞULLARI | ||
| T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/2658 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/8424 | 5510 S.SGK/13 |
| Tarihi: | 21.04.2014 | |
| l İŞ KAZASI NEDENİYLE HÜKMEDİLECEK MANEVİ TAZMİNATIN HUKUKİ NİTELİĞİ | ||
| T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/22341 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/7283 | 5510 S.SGK/13 |
| Tarihi: | 08.04.2014 | |
| l İŞ KAZASI NEDENİYLE HÜKMEDİLECEK MANEVİ TAZMİNATIN ZARARLA ORANTILI DUYULAN ÜZÜNTÜYÜ HAFİFLETİCİ OLMASININ GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/262 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/7083 | 5510 S.SGK/13 |
| Tarihi: | 07.04.2014 | |
| l İŞ KAZASI l PASİF DÖNEM GELİRİNİN BİLİNEN SON ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ UYGULANMAMIŞ NET ASGARİ ÜCRET ESAS ALINARAK HESAPLANMASININ GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/22054 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/3826 | 5510 S.SGK/13 5521 S.İŞMH/1 |
| Tarihi: | 26.05.2014 | |
| l İŞ KAZASI l KAZALI SİGORTALI İLE İŞYERİ ARASINDA HİZMET AKDİ İLİŞKİSİNİN BULUNMAMASI l İŞ MAHKEMELERİNİN GÖREVLİ OLAMA-YACAĞI | ||
| T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/16453 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/22444 | 6356 S. STK. /51,58, |
| Tarihi: | 15.07.2014 | |
| l İŞLETME KAPSAMINDA OLAN İŞYER-LERİNİN BİR KISMININ GREV YASAĞI KAPSAMINDA OLMASI l İŞYERLERİNİN BİR KISMININ GREV YASAĞI KAPSAMINDA OLDUĞU İŞLETMELERDE YÜKSEK HAKEM KURULUNUN GÖREVLİ OLMAYACAĞI l GREV HAKKININ ÖZGÜR TOPLU PAZARLIK VE SENDİKA HAKKININ AYRILMAZ BİR PARÇASI OLDUĞU l ZORUNLU TAHKİMİN SINIRLI OLARAK ÖNGÖRÜLMÜŞ OLMASI | ||
| T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/362 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/1336 | 4857 S. İşK. /18-21 |
| Tarihi: | 03.02.2014 | |
| l EMEKLİLİĞE HAK KAZANAN İŞÇİNİN İŞE İADE SONRASI İŞE İADE TAZMİNATININ DÖRT AYLIK ÜCRET OLARAK BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/1179 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/1324 | 4857 S. İşK. /18-21 |
| Tarihi: | 03.02.2014 | |
| l İŞE İADE SONRASI İŞÇİNİN İŞE BAŞLAMA BAŞVURUSUNDA SAMİMİ OLMASININ GEREK-MESİ l İŞÇİNİN DÜŞÜK ÜCRETLE İŞE DAVET EDİLİP EDİLMEDİĞİNİN ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/2432 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/1306 | 4857 S. İşK. /18-21,25 |
| Tarihi: | 03.02.2014 | |
| l İŞÇİ SAĞLIĞI İŞ GÜVENLİĞİ ÖNLEM-LERİNE İŞÇİNİN UYMAMASI l HAKLI FESİH | ||
| T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/38020 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/1299 | 4857 S. İşK. /18-21 6356 S.STK/25 |
| Tarihi: | 03.02.2014 | |
| l SENDİKAL TAZMİNATA ŞARTA BAĞLI HÜKMEDİLEMEYECEĞİ | ||
| T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/2453 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/1292 | 4857 S. İşK. /18-21,25 |
| Tarihi: | 03.02.2014 | |
| l GEÇERLİ MAZERETİN KANITLANMASININ GEREKMESİ l ALTI İŞ GÜNLÜK FESİH HAKKINI KUL-LANMA SÜRESİNİN FESHE YETKİLİ MAKAMIN ÖĞRENDİĞİ TARİHTEN BAŞLAYACAĞI | ||
| T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/37439 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/311 | 4857 S. İşK. /18-21 |
| Tarihi: | 20.01.2014 | |
| l FESİH SEBEBİNİN YETERLİ VE SOMUT DELİLLERLE KANITLANAMAMASI l GEÇERSİZ FESİH | ||
| T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/1986 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/296 | 4857 S. İşK. /66 |
| Tarihi: | 17.01.2014 | |
| l GÜNLÜK ÇALIŞMA SÜRESİNDEN SAYILAN HALLER l İŞVERENİN İŞE GELİŞ GİDİŞ İÇİN TAHSİS ETTİĞİ SERVİSTE GEÇEN SÜRELERİN GÜNLÜK İŞ SÜRESİNDEN SAYILAMAYACAĞI | ||
| T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/1758 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/262 | 4857 S. İşK. /17,24,25 |
| Tarihi: | 17.01.2014 | |
| l İŞÇİNİN İŞVEREN ALEYHİNE KONUŞMA-LARININ ELEŞTİRİ SINIRLARI İÇERİSİNDE OLMASI l ELEŞTİRİLERİN İŞ AKIŞINI BOZMASI HA-LİNDE GEÇERLİ FESİH NEDENİ OLABİLE-CEĞİ, HAKLI FESİH NEDENİ OLAMAYACAĞI | ||
| T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/37116 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/244 | 4857 S. İşK. /2,17,24 |
| Tarihi: | 16.01.2014 | |
| l İŞE İADENİN MALİ SONUÇLARINDAN ASIL İŞVERENİN DE SORUMLU OLACAĞI l ASIL İŞVEREN AÇISINDAN HUSUMET YOKLUĞU NEDENİYLE RED KARARI VERİLEMEYECEĞİ | ||
| T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/1856 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/215 | 5521 S. İşMK. /1 |
| Tarihi: | 16.01.2014 | |
| l REKABET YASAĞI SÖZLEŞMELERİNDE GÖREVLİ MAHKEMENİN TİCARET MAHKEMESİ OLDUĞU | ||
| T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/1777 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/204 | 4857 S. İşK. /17,24 |
| Tarihi: | 14.01.2014 | |
| l İŞÇİNİN İSTİFASINA İŞVEREN VEKİLİNİN “UYGUN” NOTU DÜŞMESİNİN İŞÇİYİ İHBAR TAZMİNATI ÖDEME YÜKÜMLÜLÜĞÜNDEN KURATARACAĞI | ||
| T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/1774 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/201 | 2821 S. SK. /30 |
| Tarihi: | 14.01.2014 | |
| l SENDİKA DENETİM KURULU ÜYESİNİN ÜCRETSİZ İZNE ÇIKARTILAMAYACAĞINA İLİŞKİN TİS HÜKMÜ l ÜCRETSİZ İZNİN TÜM İŞÇİLERİ Mİ KAPSADIĞI SADECE SENDİKAL NEDENLE Mİ YAPILDIĞININ BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/37017 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/196 | 4857 S. İşK. /17,24 |
| Tarihi: | 14.01.2014 | |
| l İKALE ÖNERİSİNİN İŞVERENDEN GELMESİ HALİNDE İKALEDE EK MENFAAT SAĞLANIP SAĞLANMADIĞINA BAKILACAĞI l İKALE ÖNERİSİNİN İŞÇİDEN GELMESİ HALİNDE EK MENFAAT KOŞULUNUN ARANMAYACAĞI | ||
| T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/1747 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/150 | 4857 S. İşK. /41,46,63 |
| Tarihi: | 14.01.2014 | |
| l HAFTADA PAZAR GÜNÜ 24 SAAT KESİNTİSİZ ÇALIŞAN İŞÇİNİN CUMARTESİ ÇALIŞMALARININ FAZLA ÇALIŞMA İÇERİSİN-DE DEĞERLENDİRİLMESİNİN GEREKMESİ l 11 SAATİ AŞAN ÇALIŞMALARDA ARA DİNLENMESİNİN 1,5 SAAT OLACAĞI | ||
| T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/38309 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/150 | 4688 S. KGSK. /10 |
| Tarihi: | 13.01.2014 | |
| l SENDİKA YÖNETİM KURULUNUN SENDİKA İÇİ DEMOKRASİYE AYKIRI EYLEM VE TUTUMLARI BENİMSEMESİ l OLAĞANÜSTÜ GENEL KURUL TALEBİNİ RED ETMESİ l SENDİKAYA KAYYUM ATANMASININ GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/37692 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/50 | 4857 S. İşK./18-21 |
| Tarihi: | 13.01.2014 | |
| l USTA ÖĞRETİCİLERİN UYUŞMAZLIK MAHKEMESİ KARARI GEREĞİ ADLİ YARGININ GÖREV ALANINA GİRDİĞİ | ||
| T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/37440 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/11 | 4857 S. İşK. /18-21 |
| Tarihi: | 13.01.2014 | |
| l İŞ KOŞULLARININ İŞÇİNİN SAĞLIĞINI BOZMASI l İŞÇİNİN SAĞLIĞINA UYGUN İŞ OLUP OLMADIĞININ ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/37253 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/10 | 4857 S. İşK./18-21 |
| Tarihi: | 13.01.2014 | |
| l İŞVERENİ ZARARA UĞRATTIĞI İDDASIYLA FESİH l İŞYERİNDE İŞÇİNİN KULLANDIĞI BİLGİSAYARA İLİŞKİN KULLANIM TALİMATNAMESİNİN OLUP OLMADIĞININ ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/37925 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/7 | 4857 S. İşK/18-21 6356 S. STK. /25 |
| Tarihi: | 13.01.2014 | |
| l FESHİN GEÇERLİ NEDENE DAYANDIĞININ İŞVERENCE KANITLANAMAMIŞ OLMASI l SENDİKAL NEDENİN ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ | ||
© 2019 - ÇALIŞMA VE TOPLUM DERGİSİ
