| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/2198 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/30019 | 4857 S.İşK/41 |
| Tarihi: | 10.10.2007 | |
| • YİRMİ DÖRT SAAT İŞYERİNDE KALAN İŞÇİNİN FİİLİ ÇALIŞMASININ 14 SAAT OLMASI • FAZLA ÇALIŞMA LACAĞININ HESABI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/2530 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/30141 | 4857 S.İşK/41 |
| Tarihi: | 15.10.2007 | |
| • FAZLA ÇALIŞMA HESABI • TEKNİK OLRAK YIL SÜRESİNCE FAZLA ÇALIŞMANIN OLANAKLI OLMAMASI • TÜM YIL ÜZERİNDEN FAZLA ÇALIŞMA HESAPLANAMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/16151 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/30228 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 15.10.2007 | |
| • İŞLETMESEL NEDENE DAYALI FESİHLERİN YARGI DENETİMİNE TABİ OLMASI • İŞLETMESEL KARARIN AMACI YARGI DENETİMİNİN DIŞINDADIR • İŞLETMESEL KARAR TUTARLILIK DENETİMİNE TABİDİR • ÖLÇÜLÜLÜK VE GEREKLİLİK AÇISINDAN İŞLETMESEL KARARLARIN DENETLENEBİLECEĞİ • ÖLÇÜLÜLÜK DENETİMİNİN TEKNİK DENETİM KAPSAMINDA OLMASI • GEREKİLİK DENETİMİNİN İŞVERENCE ALINAN KARARLARIN YASA VE SÖZLEŞMELERE UYGUNLUĞUNU KAPSAMASI • EKSİK İNCELEME | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/16156 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/30231 | 4857 S.İşK/18-21 2821 S. SK/31 |
| Tarihi: | 15.10.2007 | |
| • ALTI AYLIK KIDEMİN HESABI • ÜCRETİN ÇALIŞMANIN KARŞILIĞI OLMASI • ÜCRET ÖDENEN GÜNÜN ÇALIŞILDIĞININ KABULÜNÜN GEREKMESİ • İŞ GÜVENCESİ KAPSAMINDA OLMA • KANIT YÜKÜ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/5179 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/30263 | 4857 S.İşK/41,57 |
| Tarihi: | 31.10.2007 | |
| • İBRANAME • İBRANAMAENİN BASKI ALTINDA ALINDIĞI İDDİASI İLE BİR YILLIK SÜRE İÇERİSİNDE DAVA AÇILMAMAIŞ OLMASI • FESİHTEN SONRA ALINAN İBRANAMENİN GEÇERLİ OLACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/16224 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/30518 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 15.10.2007 | |
| • İŞYERİNİN BİR BÖLÜMÜNÜN KAPATILMASI • İŞÇİNİN İŞVERENİN BİR BAŞKA İŞYERİNE NAKİL OLANAĞININ OLUP OLMADIĞININ ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ • EKSİK İNCELEME | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/16559 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/30529 | 4857 S.İşK/2,18-21 |
| Tarihi: | 15.10.2007 | |
| • MUVAZAA • ASIL İŞİN TEKNOLOJİK NEDENLERLE UZMANLIK GEREKTİRMEDİĞİ HALDE ALT İŞVERENE VERİLMESİ • İŞVEREN SIFATININ BULUNMAMASI • İŞE İADE • SENDİKAL NEDENLERLE FESHİN KANITLANAMAMASI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/16653 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/30534 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 15.10.2007 | |
| • BELEDİYENİN KURDUĞU DERNEĞİN AYRI TÜZEL KİŞİLİĞE SAHİP OLMASI • FESİH TARİHİNDE OTUZ İŞÇİ ÇALIŞMA KOŞULU • OTUZ İŞÇİNİN BELİRLENMESİNDE AYNI İŞKOLUNDAKİ İŞVERENE AİT TÜM İŞYERLERİNDEKİ ÇALIŞANLARIN DİKKATE ALINMASI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/2624 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/30654 | 4857 S.İşK/41,53 1475 S.İşK/14 |
| Tarihi: | 17.10.2007 | |
| • BİRLİKTE İSTİHDAM • MÜŞTEREK VE MÜTESELSİL SORUMLULUK • İŞİN NİTELİĞİ GEREĞİ SADECE KIŞ AYLARINDA FAZLA ÇALIŞMA YAPILABİLMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/5178 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/30721 | 4857 S.İşK/53 |
| Tarihi: | 17.10.2007 | |
| • MEVSİMLİK İŞ • MEVSİMLİK İŞTE YILDA 11 AY VE DAHA FAZLA ÇALIŞILDIĞI KABUL EDİLEREK YILLIK İZİN HESABINDA BU SÜRELERİN DİKKATE ALINAMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/5178 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/30721 | 4857 S.İşK/41 |
| Tarihi: | 17.10.2007 | |
| • ISLAH • ISLAH SONRASI ZAMAN AŞIMI DEFİ • ISLAH TARİHİNE GÖRE ZAMAN AŞIMI DEFİNİN DEĞERLENDİRİLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/2553 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/30818 | 4857 S.İşK/6 1475 S.İşK/14 |
| Tarihi: | 18.10.2007 | |
| • İHALEYİ KAYBEDEN İŞVERENİN İŞ SÖZLEŞMESİNİ SONA ERDİRMESİ • İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİNDEN BİR AY SONRA İHALEYİ KAZNAN İŞVEREN YANINDA ÇALIŞMANIN İŞYERİ DEVRİ OLARAK KABUL EDİLEMEYECEĞİ • KIDEM İHBAR TAZMİNATINA KARAR VERİLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/5161 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/30857 | 1086 S.HUMK/163,415 1475 S.İşK/14 |
| Tarihi: | 18.10.2007 | |
| • KESİN SÜRENİN İDDA VE SAVUNMAYI KISITLAMAYACAK UYGUN BİR SÜRE OLMASININ GEREKMESİ • RE’SEN KARAR VERİLEN ARA KARARININ GİDERLERİNİN TARAFLARCA KARŞILANMASI HALİNDE DEVLET HAZİNESİNDEN ÖDENMESİNE KARAR VERİLMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/5276 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/30868 | 4857 S.İşK/17,25 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 22.10.2007 | |
| • DEVAMSIZLIĞIN HAKLI NEDENLERE DAYANMASI • FESİH HAKKININ SÜRESİ İÇERİSNDE KULLANILMAMASII • KIDEMLİ İŞÇİNİN KIDEME BAĞLI HAKLARINI BIRAKARAK İŞTEN AYRILMASININ HAYATIN OLAĞAN AKIŞINA UYMAMASI • KIDEM İHBAR TAZMİNATLARI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/17124 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/30941 | 4857 S.İşK/18-21 2821 S.SK/31 |
| Tarihi: | 22.10.2007 | |
| • BİLİRKİŞİNİN GÖRÜŞÜNE BAŞVURABİLMEK İÇİN HAKİMİN GENEL HUKUK BİLGİSİYLE ÇÖZEMEYECEĞİ ÇÖZÜMÜ TEKNİK VEYA ÖZEL BİLGİYİ GEREKTİREN BİR DURUMUN OLMASININ GEREKMESİ • İŞLETME GEREKLERİNDEN KAYNAKLANAN FESHTE SAVUNMA ALINMASINA GEREK OLMAMASI • SALT İŞYERİ SENDİKA TEMSİLCİSİ OLMANIN SENDİKAL NEDENLERLE FESİH ANLAMINA GELMEYECEĞİ • BELEDİYE YASASININ PERSONEL GİDERLERİNİN %30 AŞMAYACAĞI KURALININ İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ İÇİN YETERLİ OLMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/17135 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/30948 | 4857 S.İşK/18-21,24 |
| Tarihi: | 22.10.2007 | |
| • İŞÇİNİN RAPOR SONRASI ESKİ İŞİNE BAŞLAMASINA İZİN VERİLMEMESİ • ESKİ İŞİNE BAŞLATMAMANION EYLEMLİ FESİH OLMASI • İŞE İADE DAVASININ FESİHTEN SONRA BİR AY İÇİNDE AÇILMIŞ OLMASININ GEREKMESİ • HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE GEÇTİKTEN SONRA İŞE İADE DAVASI AÇILAMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/17306 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/31062 | 4857 S.İşK/2,18-21 5393 S.BelK/67 |
| Tarihi: | 22.10.2007 | |
| • ASIL İŞİN ALT İŞVERENE VERİLEBİLMESİ İÇİN İŞLETME VE İŞİN GEREĞİ İLE TEKNOLOJİK NEDENLERLE UZMANLIK GEREKTİREN BİR İŞ OLMASI • BELEDİYLERİN ASIL İŞLERİNİ İHALE EDEBİLECEKLERİ • YASAYA UYGUN ALT İŞVEREN UYGULAMASININ YENİDEN YAPILANDIRMA NİTELİĞİNDE OLDUĞU • GENEL MUVAZAA HÜKÜMLERİNE GÖRE İHALENİN MUVAZAALI OLUP OLMADIĞININ ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ • FESHİN SON ÇARE OLMA İLKESİNİN GÖZETİLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/17449 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/31073 | 4857 S.İşK/18-21,22 |
| Tarihi: | 22.10.2007 | |
| • İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK • İŞÇİNİN DEĞİŞİKLİĞİ KABUL ETMEMESİ • İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİĞİN KABUL EDİLMEMESİ ÜZERİNE FESİH • YAZILI YAPILMAMIŞ OLMASI • GEÇERSİZ FESİH | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/31525 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/31767 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 30.10.2007 | |
| • MADDİ HATA NEDENİYLE YARGITAY KARARININ DÜZELTİLMESİ • İŞÇİNİN FESİH ÖNCESİ İŞVERENLE ANLAŞMA YAPMADIĞININ ANLAŞILMASI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/35668 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/31775 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 30.10.2007 | |
| • İŞLETMESEL NEDENLERLE FESİH • İŞLETMESEL KARARAININ TUTARLI BİR ŞEKİLDE UYGULANDIĞINI FESHE SON ÇARE OLARAK BAŞVURULDUĞUNU İŞVERENİN KANITLAYAMAMASI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/19022 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/31935 | 4857 S.İşK/34 |
| Tarihi: | 30.10.2007 | |
| • ÜCRETİN ÖDENMESİ GEREKEN GÜN İLE İŞ GÖRMEKTEN KAÇINMA HAKKININ KULLANILDIĞI TARİH ARASINDA 20 GÜNLÜK SÜRE GEÇME KOŞULUNUN GERÇEKLEŞMEMESİ • İKRAMİYELERİN ÖDENİP ÖDENMEDİĞİNİN ÖDENMİŞSE TARİHLERİNİN BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/5954 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/34175 | 4857 S.İşK/41,68 |
| Tarihi: | 14.11.2007 | |
| • ARA DİNLENMESİ • GÜNLÜK ÇALIŞMA SÜRESİ 10 SAATTE KADAR OLAN DURUMLARDA 1 10 SAATİ AŞAN DURUMLARDA 1,5 SAAT ARA DİNLENMESİNİN DÜŞÜLMESİNİN GEREKMESİ • İHTİRAZİ KAYIT KONULMAKSIZIN İMZALANAN BORDRO DÖNEMLERİ İÇİN FAZLA ÇALIŞMANIN HESAPLANAMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/7418 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/34213 | 4857 S.İşK/17,41 1475 S.İşK/14 |
| Tarihi: | 14.11.2007 | |
| • İŞE GİRERKEN SENET İMZALATTIRILDIĞI İDDİASI • SENET TEHDİDİ İLE İSTİFA DİLEKÇESİNİN İMZALATTIRILDIĞININ İLERİ SÜRÜLMESİ • SENET VE BASKIYLA İSTİFA İDDİALARININ ARAŞTIRLMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/7436 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/34222 | 4857 S.İşK/17,41,57 1475 S.İşK/14 |
| Tarihi: | 14.11.2007 | |
| • YILLIK İZİN ALACAĞI • YILLIK İZİNİN KULLANILDIĞINI KANIT YÜKÜNÜN İŞVERENDE OLMASI • YILLIK İZNİN İMZALI İZİN DEFTERİ YADA EŞ DEĞER BELEGELERLE KANITLANMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/7672 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/34357 | 4857 S.İşK/41,46 1475 S.İşK/14 |
| Tarihi: | 19.11.2007 | |
| • KESİNTİSİZ ÇALIŞMA İDDİASI • SSK KAYITLARINDA FARKLI İŞYERLERİNDE GÖSTERİLME • FİİLİ ÇALIŞILAN İŞVERENE DEĞER VERİLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/22408 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/34414 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 19.11.2007 | |
| • İŞTEN ÇIKARTILAN İŞÇİLERİN BELİRLENMESİNDE TİS BELİRLENEN TENKİSAT KURALINA UYULMAMAŞI OLMASI • BAKANALAR KURULU KARARAI İLE GETİRİLEN SİTİHDAM SINIRLAMASININ FESHE NEDEN OLAMAYACAĞI • GEÇERSİZ FESİH | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/22410 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/34416 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 19.11.2007 | |
| • FESİH SEBEBİNİN AÇIK VE KESİN OLARAK BELİRTİLMEMİŞ OLMASI • EMEKLİLİĞİN TEK BAŞINA FESİH NEDENİ OLMAMASI • GEÇERSİZ FESİH | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/32998 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/34482 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 19.11.2007 | |
| • İŞLETME İÇİ NEDENLERLE İŞÇİ FAZLALIĞININ OLUŞTUĞU İDDASI • EMEKLİLİĞE HAK KAZANMIŞ OLMANIN GENEL VE OBJEKTİF BİR ÖLÇÜT OLARAK UYGULANIP UYGULANMADIĞININ BELİRLENMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/32233 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/34649 | 4857 S.İşK/2 |
| Tarihi: | 19.11.2007 | |
| • ASIL İŞVERENİN ALT İŞVEREN İŞÇİLERİNİN ALACAKLARINDAN MÜTESELSİLEN SORUMLU OLMASI • VERGİ İADESİ ALACAĞININDA BU KAPSAMDA OLMASI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/26287 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/34662 | 1475 S.İşK/41 |
| Tarihi: | 20.11.2007 | |
| • FAZLA ÇALIŞMA • ÇALIŞMA SAATLERİ DİKKATE ALINARAK ARA DİNLENME SÜRESİNİN GÜNDE 2 SAAT OALRAK BELİRLENMESİ • YILLIK İZİNDE OLUNAN DÖNEM İÇİN FAZLA ÇALIŞMA HESAPLANAMAYACAĞI • ÜCRET BORDROSUNDA FAZLA ÇALIŞMA TAHAHKUKU YAPILMIŞ İMZADA BULUNDUĞUNDAN BU DÖNEMLEREDE DAHA FAZLA ÇALIŞMA YAPILDIĞININ EŞ DEĞER YAZILI DELİLE KANITLANMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/26362 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/34664 | 1475 S.İşK/41 |
| Tarihi: | 20.11.2007 | |
| • FAZLA ÇALIŞMA • FAZLA ÇALIŞMALARIN AYLIK ÜCRETİN İÇERİSİNDE KARARLAŞTIRILMASI • YILDA 270 SAAT İÇİN FAZLA ÇALIŞMALARIN ÜCRETİN İÇERİSİNDE KARARLAŞTIRLMASININ GEÇERLİ OLACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/27454 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/34667 | 1475 S.İşK/41 |
| Tarihi: | 20.11.2007 | |
| • FAZLA ÇALIŞMA • İŞÇİNİN NOTERDEN İHTARNAMA DÜZENLEYEREK YASAL HAKALARINI ALABİLMEK İÇİN İBRANAME İMZALADIĞINI BİLDİRMESİ • AYNI GÜN İSTİFA VE İBRANAMAENİN İMZALANMASI • İBRA BELGESİYLE SAVUNMANIN ÇELİŞMESİ • İŞÇİLİK HAKLARINI ALABİLMEK İÇİN İSTİFA VE İBRA BELGESİNİN | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/27457 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/34668 | 1475 S.İşK/12 818 S.BK/325 |
| Tarihi: | 20.11.2007 | |
| • BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN SÜRESİNDEN ÖNCE SONA ERDİRİLMESİ • KALAN SÜRE İÇERİSİNDE İŞÇİNİN NİTELİKLERİ İŞ BULMAYA UYGUNKEN KASTEN İŞ ARAMAMASI • BU SOMUT DURUMA GÖRE KALAN SÜRE GELİRİNDEN %60 İNDİRİM YAPILMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/7534 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/34760 | 1475 S.İşK/14 |
| Tarihi: | 21.11.2007 | |
| • İŞ SÖZLEŞMESİNİN DEVİR EDİLMESİ • ÜCRET VE İŞ KOŞULLARININ DEĞİŞTİRİLMESİ • ŞARTLI İSTİFA DİLEKÇESİ ALINMASI • KIDEM TAZMİNATI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/5961 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/34812 | 1475 S.İşK/14 |
| Tarihi: | 22.11.2007 | |
| • MEMURLUKTA GEÇEN SÜRE • KIDEM TAZMİNATI İÇİN HİZMET BİRLEŞTİRİLMESİ İSTEMİ • MEMURİYET DÖNEMİNE İLİŞKİN TAVANDAN İKRAMİYE ÖDENMİŞ OLMASI • KIDEM TAZMİNATININ HESABINDA MEMURİYET SÜRESİNİN DİKKATE ALINAMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/7830 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/34898 | 4857 S.İşK/41 |
| Tarihi: | 22.11.2007 | |
| • FAZLA ÇALIŞMA • İHTARNAMEYLE TEMERRÜDE DÜŞÜRÜLMESİNİN ZAMAN AŞIMINI KESMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/8406 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/34928 | 1475 S.İşK/14 |
| Tarihi: | 22.11.2007 | |
| • KIDEM TAZMİNATINA ESAS ÜCRET • İKRAMİYENİN BİR YILLIK TUTARININ 365’E BÖLÜNEREK GÜNLÜK ÜCRETE EKLENMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/38695 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/35306 | 4857 S.İşK/2,18-21 |
| Tarihi: | 26.11.2007 | |
| • MUVAZAA • ASIL İŞVERENİN ALT İŞVEREN OLARAK GÖSTERİLEN İŞLETMEYİ KENDİSİNİN KURMASI • MUVAZAALI ALT İŞVERENİN İŞVEREN SIFATININ BULUNMAMASI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/37878 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/35335 | 4857 S.İşK/20 |
| Tarihi: | 26.11.2007 | |
| • ÖZEL HAKEM • ÖZEL HAKEM ANLAŞMASININ İŞ SÖZLEŞMESİ DEVAM EDERKEN YAPILMIŞ OLMASININ TEK BAŞINA SERBEST İRADEYİ ORTADAN KALDIRDIĞI ANLAMINA GELMEYECEĞİ • GÖREV YÖNÜNDEN DAVANIN REDDİNİN GEREKECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/35466 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/35351 | 3417.S. ÇTTK/215,6,8 4853 S.ZTT/5 |
| Tarihi: | 26.11.2007 | |
| • NEMA ALACAĞI • İŞÇİ ÜCRETİNDEN TASARRUF KESİNTİSİNİN KESİLMEMESİ • KESİNTİ YAPILMAYAN İŞÇİDE KALAN KISIM İÇİN NEMA HESAPLANAMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/25124 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/35726 | 4857 S.İşK/41 |
| Tarihi: | 28.11.2007 | |
| • MEMURLAR İÇİN ÖN GÖRÜLEN İKRAMİYEDEN İŞÇİ STATÜSÜNDE ÇALIŞAN DAVACININ YARARLANAMAYACAĞI • MİKTARLARI BELİRLENEBİLEN ALACAKLAR İÇİN AÇILAN EK DAVALAR İÇİN AYRI AYRI VEKALET ÜCRETİNE HÜKMEDİLEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/8381 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/36152 | 1475 S.İşK/14 |
| Tarihi: | 19.11.2007 | |
| • EVLİLİK NEDENİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERDİRİLMESİ • İŞÇİYE İHBAR ÖNELİ ÖDENMEYECEĞİ • KIDEM TAZMİNATI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/31124 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/36310 | 3417.S. ÇTTK/215,6,8 4853 S.ZTT/5 |
| Tarihi: | 03.12.2007 | |
| • NEMA LACAĞI • KOŞULLARI OLUŞMADAN SİTEMDEN ÇIKMA İSTEMİNİN GEÇERSİZLİĞİ • İŞVERENİN CEZASIYLA BİRLİKTE YATIRDIĞI BÖLÜMDEN SSK SORUMLU OLACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/38880 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/36640 | 4046 S.ÖK/21 |
| Tarihi: | 03.12.2007 | |
| • DAVANIN İLK OTURUMDAN ÖNCE KABUL EDİLMESİ • YARGILAMA SIRASINDA ASIL ALACAĞIN ÖDENMESİ • ASIL LACAK YÖNÜNDEN DAVANIN KONUSUZ KALMASI • ÖDEME TARİHİNE KADAR FAZİ VE KISMEN VEKALET ÜCRETİNE KARAR VERİLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/22476 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/36807 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 04.12.2007 | |
| • İŞE BAŞLATMAMA VE BOŞTA GEÇEN SÜRE ÜCRETİNE İLİŞKİN KARARLARIN TESPİT NİTELİĞİNDE OLMASI • İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATININ İSTEM DIŞI ALT SINIRDAN BELİRLENMESİNİN DAVALI YARARAINA VEKALET ÜCRETİNİ GEREKTİRMEMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/22480 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/36809 | 4857 S.İşK/18-21 2821 S.SK/31 |
| Tarihi: | 04.12.2007 | |
| • İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN ÜCRETSİZ FAZLA ÇALIŞMAYA KALMAK İSTEMEDİĞİ İÇİN SONA ERDİRİLMESİ • SOMUT OLARAK BELİRLENEN FESİH NEDENİ KARŞISINDA SENDİKAL NEDENİN İLERİ SÜRÜLEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/22866 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/36816 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 04.12.2007 | |
| • İŞÇİNİN GİRDİ ÇIKTI YAPILARAK ÇALIŞTIRILMASI • YAZILI FESİH BİLDİRİMİNDE BELİRTİLEN SÜRELERDEN SONRADA İŞÇİNİN ÇALIŞTIĞININ KANITLANMIŞ OLMASI • HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRENİN GEÇMEDİĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/31491 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/36852 | 4857 S.İşK/68 |
| Tarihi: | 05.12.2007 | |
| • ARA DİNLENMESİ • İŞYERİNDEN AYRILMA OLANAĞININ BULUNMAMASI • ARA DİNLENMESİNDE ÇALIŞMADAN SÖZ EDEBİLMEK İÇİN FİİLİ ÇALIŞMANIN OLMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/35738 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/36888 | 4857 S.İşK/17,41,46 |
| Tarihi: | 05.12.2007 | |
| • KAZANILMIŞ HAK İLKESİ • KARŞI DAVA KISMEN KABUL EDİLDİĞİNDEN DAVA TARİHİNDEN İTİBAREN FAİZ YÜRÜTÜLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/29102 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/36890 | 4857 S.İşK/57 |
| Tarihi: | 05.12.2007 | |
| • İBRANAMENİN BORCU SONA ERDİREN BİR BELGE NİTELİĞİNDE OLMASI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/27497 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/36892 | 4857 S.İşK/53,57 |
| Tarihi: | 05.12.2007 | |
| • MEVSİMLİK İŞ OLUP OLMADIĞININ BELİRLENMESİ • İŞÇİNİN YAPTIĞI İŞ ÇALIŞMA SÜRELERİ DİKKATE ALINARAK MEVSİMLİK İŞÇİ OLUP OLMADIĞININ SAPTANMASI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/32034 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/36903 | 854 S.D.İşK/8 |
| Tarihi: | 05.12.2007 | |
| • GEMİ ADAMI OLARAK ÇALIŞMA • TİS DENİZ İŞ KANUNU’NA TABİ OLDUKLARININ KARARLAŞTIRILMASI • RESMİ İŞYERİ PUANTAJ KAYITLARINA İTİBAR EDİLMESİNİN GEREKMESİ • FAZLA ÇALIŞMANIN DENİZ İŞ KANUNU’NA GÖRE HESAPLANMASI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/36032 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/37214 | 4857 S.İşK/41 |
| Tarihi: | 06.12.2007 | |
| • İŞYERİNİN KAMU KURULUŞU OLMASI • RESMİ NİTELİKTEKİ İŞYERİ KAYITLARINA İTİBAR EDİLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/8638 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/37243 | 4857 S.İşK/41 |
| Tarihi: | 06.12.2007 | |
| • FAZLA ÇALIŞMA HAFTA TATAİLİ ALACAKLARINA MEVDUAT FAİZİ UYGULANMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/9246 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/37349 | 4857 S.İşK/32 |
| Tarihi: | 10.12.2007 | |
| • GEÇİCİ GÖREV EK ÖDENEĞİ • İŞVERENİN GEÇİCİ GÖREVE İŞÇİNİN İSTEĞİ İLE GÖNDERMESİ • İŞÇİNİN EK ÖDENEĞİ HAK EDEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/32136 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/37354 | 4857 S.İşK/2 |
| Tarihi: | 10.12.2007 | |
| • ASIL İŞVERENİN SORUMLULUĞU • ASIL İŞVERENİN ALT İŞVERENİNİN İŞÇİSİNİN İŞÇİLİK ALACAKLARINDAN SORUMLU OLABİLMESİ İÇİN İŞÇİNİN MÜNHASIRAN ASIL İŞVERENİNİN İŞYERİNDE ÇALIŞIYOR OLMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/20796 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/37365 | 4857 S.İşK/18-21 818 S.BK/19,20 |
| Tarihi: | 10.12.2007 | |
| • TAHKİM SÖZLEŞMESİ • TAHKİM SÖZLEŞMESİNİN İMZALANMASININ İŞÇİLİK ALACAKLARININ ÖDENMESİ KOŞULUNA BAĞLANMASI • BİR TARAFIN DİĞER TARAF ÜZERİNDE EKONOMİK GÜCÜNÜ KULLANARAK BASKI KURMASI • GEÇERSİZ TAHKİM SÖZLEŞMESİ • GEÇERSİZ TAHKİM SÖZLEŞMESİNE DAYANARAK GÖREVSİZLİK KARARI VERİLEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/21597 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/37367 | 4857 S.İşK/18-21 2821 S.SK/31 |
| Tarihi: | 12.10.2007 | |
| • İŞLETME GEREKLERİNDEN KAYNAKLANAN FESHİ İŞVERENİN KANITLAYAMAMASI • YETKİ TESPİTİ İLE SENDİKA ÜYELİKLERDEN HABERDAR OLAN İŞVRENİN ÜYELİKLERİN BİLDİRİLMEDİĞİ GEREKÇESİNE DAYANAMAMASI • SENDİKAL NEDENLERLE FESİH | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/13019 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/1702 | 1479 S BAĞ KUR/63 |
| Tarihi: | 06.02.2007 | |
| • BAĞ KUR ‘UN ÜÇÜNCÜ KİŞİYE RÜCU ETMESİ İÇİN ÜÇÜNCÜ KİŞİNİN SUÇ SAYILIR EYLEMİNİN OLMASI | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/1352 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/2668 | 506S.SSK/ek 37 |
| Tarihi: | 27.02.2007 | |
| • ÖZÜRLÜ ÇOCUKLARIN EĞİTİMİNE İLİŞKİN KURUMCA YAPILAN FAZLA ÖDEMELERİN KURUMUN GENEL DENETİM YETKİSİNE DAYANARAK GERİ İSTEYEBİLECEĞİ | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/16464 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/3719 | 1479S.BAĞK/EK 38 |
| Tarihi: | 15.03.2007 | |
| • TEDAVİ SÜRESİNCE KULLANILACAK İLAÇLARIN SAĞLANMASI YÖNTEMİ • İLAÇ BEDELİNİN KURUMDAN İSTEİLMESİ • İLACIN KULLANILMASININ HAYATİ ÖNEME SAHİP OLUP OLMADIĞININ BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/16669 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/5836 | 506S.SSK/90 |
| Tarihi: | 12.04.2007 | |
| • KURUM TARAFINDAN RE’SEN PRİM TAHAKKUK ETTİRİLMESİ • İŞİN SİGORTA MÜFETTİŞİNE AKTARILMIŞ OLMASI • RE’SEN PRİM TAHAHKKUKUNDA FATURALI MALZEME VE İŞÇİLİK ÖDEMELERİNİN DÜŞÜLECEĞİ | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/4568 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/6387 | 506S.SSK/65 |
| Tarihi: | 24.04.2007 | |
| • KENDİ ÇALIŞMALARI NEDENİYLE EMEKLİ SANDIĞINDAN EMEKLİ AYLIĞI ALIRKEN SSK DAN ÖLÜM AYLIĞI ALINAMAYACAĞI • KURUMUN YANILTILMIŞ OLMASI • ZAMAN AŞIMI DEF’NİN KABULÜNÜN OLANAKLI OLMAMASI | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/6966 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/6153 | 2926 S.T.BAĞ-KUR/8,9 |
| Tarihi: | 09.04.2007 | |
| • TARIM BAĞ-KUR SİGORTALISI OLDUĞUNUN TESPİTİ | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/6968 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/6154 | 506 S.SSK/79 |
| Tarihi: | 09.04.2007 | |
| • SSK BAĞLI SİGORTALI HİZMETLERİN TESPİTİ | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/18008 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/7460 | 4857 S.İşK/77 818 S.BK/41 |
| Tarihi: | 03.05.2007 | |
| • İŞVERENİN SORUMLULUK RİSKİNİ SİGORTA ETTİREBİLMESİ • YARARLA ZARARIN NAKDİ DENKLEŞTİRİLMESİ • ÖZEL SİGORTACA İŞÇİYE ÖDENEN MİKTAR İLE ZARAR ARASINDA ORANSIZLIĞIN BULUNMAMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/763 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/8564 | 818 S.BK/41 |
| Tarihi: | 24.05.2007 | |
| • MANEVİ TAZMİNATIN OLAYIN OLUŞ ŞEKLİ TARAFLARIN SOSYAL VE EKONOMİK DURUMUNA GÖRE DÜŞÜK OLMASI | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/10733 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/8753 | 506 S.SSK/79 |
| Tarihi: | 29.05.2007 | |
| • SSK BAĞLI SİGORTALI HİZMETLERİN TESPİTİ • İŞE GİRİŞ BİLDİRGELERİ VE BORDROLARIN KESİNTİLİ ÇALIŞMANIN KARİNESİ OLMASI • İMZASIZ BORDRO DÖNEMLERİNE İLİŞKİN ARAŞTIRMA YAPILMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY Hukuk Genel Kurulu | ||
| Esas No: | 2007/9-119 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/119 | 4857 S.İşK/17 1475 S.İşK/14 657 S.D.MK/4-C |
| Tarihi: | 07.03.2008 | |
| • SÖZLEŞMELİ (4/C) STATÜSÜNE GEÇMEK İÇİN İSTİFA • SÖZLEŞMELİ STATÜSÜNE GEÇMEK İÇİN YAPILAN İSTİFANIN KIDEM İHBAR TAZMİNATI HAKKI DOĞURMAYACAĞI | ||
| YARGITAY Hukuk Genel Kurulu | ||
| Esas No: | 2008/21-53 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2008/107 | 818 S.BK/41 4857 S.İşK/78 |
| Tarihi: | 06.02.2008 | |
| • İŞ KAZASI SONUCU SÜREKLİ İŞ GÖREMEZ HALE GELEN İŞÇİ • MADDİ MANEVİ TAZMİNAT ADI ALTINDA İŞVEREN TARAFINDAN ÖDENME YAPILMASI • İŞÇİNİN İBRANAME VERMESİ • İBRANAMENİN MANEVİ TAZMİNATA İLİŞKİN OLANININ MANEVİ TAZMİNATIN BÖLÜNEMEYECEĞİ İLKESİ GEREĞİ GEÇERLİ OLDUĞU • İBRANAMEYE KARŞIN DAVA AÇAN İŞÇİNİN İLERİ SÜRMESEDE BU DAVASININ İBRANAMENİN MÜZAYAKA HALİNDE VERİLDİĞİ İDDİASINIDA İÇERECEĞİ • EDİMLER ARASINDA MAKUL BİR DENGE BULUNMAYAN TARAFLARDAN BİRİSİNE AŞIRI YARARLANMA SAĞLAYAN SÖZLEŞMEYE KARŞI DAVA AÇILABİLECEĞİ • EDİMLER ARASINDA AÇIK BİR DENGESİZLİĞİN BULUNMASI HALİNDE İBRANAMENİN MAKBUZ OLARAK KABUL EDİLEBİLECEĞİ | ||
© 2019 - ÇALIŞMA VE TOPLUM DERGİSİ
