| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/8706 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2010/16087 | 1479 S.BAĞ-KUR/24,25 |
| Tarihi: | 07.12.2010 | |
| • SİGORTALILIK NİTELİĞİNİ KAZANMANIN ZORUNLU KOŞULLARI • İCRA ZORUYLA YAPILAN ÖDEMLERİN DIŞINDA SONRADAN YAPILAN ÖDEMLERİN SİGORTALILIK NİTELİĞ KAZANDIRAMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/8706 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2010/16087 | 506 S.SSK/77 |
| Tarihi: | 07.12.2010 | |
| • ÖZEL SAĞLIK SİGORTASI PRİMİNİN PREİME ESAS KAZANÇ MATRAHINA DAHİL EDİLEMEYECEĞİ • İHTİRAZİ KAYITLA YAPILAN ÖDEMLERİN FAİZLİ İLE GERİ VERİLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/3108 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/8442 | 506 SSK/116 |
| Tarihi: | 07.06.2011 | |
| • SÜRESİNDE ÖDENMEYEN YAŞLILIK AYLIĞI • YAŞLILIK AYLIĞINA MAHKEME KARARAI İLE KAZANILSADA BİRİKMİŞ AYLIKLARA FAİZ ÖDENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/4159 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/8902 | 492 S.HK/28 |
| Tarihi: | 16.06.2011 | |
| HAK ARAMA ÖZGÜRLÜĞÜNÜN SINIRLANDIRILAMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2010/3219 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/12530 | 1479 S.BAĞKURK/. 11 |
| Tarihi: | 27.09.2011 | |
| ÖZEL TEDAVİ MERKEZLERİNDE YAPILAN SAĞLIK HARCAMALARININ TAHSİLİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/9793 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/9481 | 2822 S.TSGLK/61 |
| Tarihi: | 30.03.2011 | |
| • İKRAMİYE ALACAĞININ NİTELİĞİ VE HAK EDİŞ KOŞULLARI • İKRAMİYE ÖDEMESİNİN ETK YABLI İŞVEREN KARARAI İLE ORTADAN KALDIRILAMAYACAĞI • İKRAMİYENİN İŞ SÖZLEŞMESİ TİS VEYA İŞ ŞARTINDAN KAYNAKLANABİLECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/10393 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/10581 | 4857 S.İşK/22, 32 |
| Tarihi: | 08.04.2011 | |
| • İKİ İKRAMİYENİN BİRE DÜŞÜRÜLMESİ • İŞ KOŞULLARININDA ESAS DEĞİŞİKLİK NİTELİĞİNDE OLDUĞU • YAZILI OLRUN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/10744 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/10590 | 4857 S.İşK/2, 6 |
| Tarihi: | 08.04.2011 | |
| • ALT İŞVERENLERİN DEĞİŞMESİNE KARŞIN İŞÇİNİN ÇALIŞMAYA DEVAM ETMESİ • İŞYERİ DEVRİ • ALT İŞVERENİN SÜRESİ SONA ERDİĞİNDE İŞÇİLERİN İŞ SÖZLEŞMESİNİ SPNA ERDİRMESİ HALİNDE DEVİR HÜKÜMLERİNİNUYGULANMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/10950 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/11672 | 1475 S.İşK/14 |
| Tarihi: | 18.04.2011 | |
| KIDEM TAZMİNATININ ASKERLİK NEDENİYLE AYRINILAN DÖNEM İÇİN HESPALANMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/12319 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/12136 | 4857 S.İşK/32 |
| Tarihi: | 21.04.2011 | |
| • ÜCRET ARAŞTIRMASI • SENDİKALARADA EMSAL ÜCRETİN SORULMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/10820 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/12151 | 1475 S.İşK/14 |
| Tarihi: | 21.04.2011 | |
| • BEKLETİCİ MESELE | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/8001 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/12171 | 4857 S.İşK/32,57 1475 S.İşK/14 |
| Tarihi: | 21.04.2011 | |
| • PRİM ALACAĞININ HUKUKİ NİTELİĞİ • PRİM ÖDEMELERİNİN KIDEM TAZMİNATINA ESAS ÜCRETTE DİKKATE ALINACAĞI • PRİMLERİN BEŞ YILLIK ZAMAN AŞIMIN TABİ OLDUĞU • PRİM ALACAĞINA FAİZİN BAŞLAMASI İÇİN TEMERRÜD KOŞULUNUN GERÇEKLEŞMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/12698 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/12282 | 4857 S.İşK/41 |
| Tarihi: | 25.04.2011 | |
| • FAZLA ÇALIŞMA ALACAĞI • HAKKANİYET İNDİRİMİ NEDENİYLE RED VEKALET ÜCRETİNE HÜKMEDİLEMEYECEĞİ • HAKKIN ÖZÜNÜ ZEDELEYECEK ŞEKİLDE TAKTİRİ İNDİRİM YAPILAMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/12314 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/12551 | 5953 S.BİşK/53 |
| Tarihi: | 28.04.2011 | |
| • MEVSİMLİK İŞ • MEVSİMLİK İŞ ARALIKLI ÇALIŞMA FARKI • YILLIK İZİN | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/10206 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/12712 | 5953 S.BİşK/6,8 |
| Tarihi: | 28.04.2011 | |
| • GAZETECİNİN KIDEM SÜRESİNİNVE KIDEM TAZMİNATININ HESAPLANMA YÖNTEMİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/19485 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/12720 | 6772 S.İTK/1 |
| Tarihi: | 02.05.2011 | |
| • İLAVE TEDİYE ALACAĞININ KOŞULLARI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/12297 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/12872 | 4857 S.İşK/41 |
| Tarihi: | 02.05.2011 | |
| • FAZLA ÇALIŞMANIN İMZALI ÜCRET BORDROLARINDA GÖSTERİLEN TUTARI AŞTIĞININ İŞE GİRİŞ ÇIKIŞ KAYITLARI İLE KANITLANMASI • FARK FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNE HÜKMEDİLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/12330 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/12876 | 6100 S.HUMK/2 657 S.DMK/4 |
| Tarihi: | 02.05.2011 | |
| • 4/C KAPSAMINDA ÇALIŞMA • İDARİ YARGININ GÖREVLİ OLMASI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/12735 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/13050 | 2821.S.SK/45 657 S.DMK/4 |
| Tarihi: | 03.05.2011 | |
| • SENDİKA İLE SENDİKA YÖNETİCİSİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNE DAYANMADIĞI • SENDİKACININ ÜCRETİNİN SENDİKA GENEL KURULUNCA BELİRLENECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/13934 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/13452 | 818.S.BK/21,31 657 S.DMK/4 |
| Tarihi: | 05.05.2011 | |
| • İBRANAMENİN GEÇERLİK KOŞULLARI • İRADE SAKATLIKLARININ BİR YIL İÇERİSİNDE İLERİ SÜRÜLMESİNİN GEREKMESİ • İŞ SÖZLEŞEMSİ DEVAM EDERKEN ALINAN İBRANAMEDEKİ İRADE SAKATLIKLARI İÇİN BİR YILLIK SÜRENİN İŞLEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/13846 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/13653 | 4857.S.İşK/2 |
| Tarihi: | 09.05.2011 | |
| • ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN MUVAZAAYA DAYANIP DAYANMADIĞININ TESPİTİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2010/33058 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/13676 | 818.S.BK/101 |
| Tarihi: | 09.05.2011 | |
| • TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDE ÖDEME GÜNÜN BELİRLENMİŞ OLMASI • TEMERRÜD İÇİN İHTARA GEREK BULUNMAMASI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/12247 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/13820 | 4857.S.İşK/2 |
| Tarihi: | 09.05.2011 | |
| • ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ • ASIL İŞVERENİN ALT İŞVERENLE BRİLİKTE İŞÇİLİK ALACAKLARINDAN SORUMLU OLACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/8483 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/14092 | 4857.S.İşK/61 |
| Tarihi: | 10.05.2011 | |
| • ARA DİNLENMESİ • DOKUZ SAATLİK ÇALIŞMADA ARA DİNLENMESİNİN 1 SAAT OLMASI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/14257 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/14328 | 4857.S.İşK/32 |
| Tarihi: | 11.05.2011 | |
| • ÜCRETİN UZUN SÜRE ÖDENMEMESİ HALİNDE YEMİN TEKLİFİ YAPILABİLECEĞİ • ÜCRET ALACAĞINDAN TAKTİRİ İNDİRİM YAPILAMAYACAĞI • ÜCRETİN ÖDENDİĞİNİ İŞVERENİN İSPAT ETMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/13939 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/14401 | 4857.S.İşK/24, 25 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 12.05.2011 | |
| • ÜCRETİN VE FAZLA ÇALIŞMALARIN KARŞILIĞININ ÖDENMEMESİ • İŞİN TERK EDİLMESİ • EYLEMLİ FESİH • KIDEM TAZMİNATININ ÖDENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/13956 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/14411 | 4857.S.İşK/25 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 12.05.2011 | |
| • DEVAMSIZLIK NEDENİYELE FESİH • DEVAMSIZLIĞIN KANITLANAMAMAIŞ OLMASI • KIDEM İHBAR TAZMİNATI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/13882 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/14451 | 4857.S.İşK/32 |
| Tarihi: | 12.05.2011 | |
| • ÜCRET • YOL PRİMLERİNDE ÜCRET NİTELİĞİNDE OLMASI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/24236 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/15142 | 4857.S.İşK/69 |
| Tarihi: | 24.05.2011 | |
| • GECE ÇALIŞMASI ALACAĞI • YÜZDE ELLİLİK KISMINA HÜKMEDİLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/10510 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/1206 | 4857.S.İşK/17 |
| Tarihi: | 24.05.2011 | |
| • FESİH BİLDİRİMİNİN NİTELİĞİ • FESİH BİLDİRİMİNDEN TEK TARAFLI OLARAK DÖNÜLEMEYECEĞİ • İHBAR ÖNELİ • ÖNEL SÜRESİ İÇERİSİNDE İŞ ARAMA İZNİN VERİLMEMEİ OLMASININ ÖNEL VERİLMEDİĞİ ANLAMINA GELMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/21622 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/15363 | 2821.S.SK/4,60 |
| Tarihi: | 24.05.2011 | |
| • İŞKOLU TESPİTİNİN İŞLETMENİN TEKNİK AMACINA GÖRE YAPILMASININ GEREKMESİ • PARÇALI İŞ KOLU TESPİTİ • İÇTİHAT DEĞİŞİKLİĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/24852 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/24852 | 1475.S.İşK/14 |
| Tarihi: | 26.05.2011 | |
| • KIDEM TAZMİNATI • HAK EDİŞ KOŞULLARI • BİR YILLIK KIDEM SÜRESİ KOŞULUNUN İŞÇİ LEHİNE AZALTILABİLECEK NİSBİ EMREDİCİ DÜZENLEME OLDUĞU • KIDEM SÜRESİ • KDEM TAZMİNATINA ESAS SÜRELERİN BİRLEŞTRİLMESİ • ARA VERİLEN DÖNEMİN ON YILI AŞMAMAIŞ OLMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/14467 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/15642 | 4857 S.İşK/17 818.S.BK/49 |
| Tarihi: | 26.05.2011 | |
| • İŞÇİYE YÖNELİK SUÇ İSNADI YAPILMASI • EMARE • ŞİKAYET HAKKINI KULLNAMANIN MANEVİ TAZMİNATI GEREKTİRMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/15083 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/15960 | 4857 S.İşK/17 |
| Tarihi: | 30.05.2011 | |
| KÖTÜ NİYET TAZMİNATI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/10722 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/16202 | 1475.S.İşK/14 |
| Tarihi: | 31.05.2011 | |
| • İŞYERİNDE KAVGA • HAKLI FESİH | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/14343 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/16463 | 4857.S.İşK/41 |
| Tarihi: | 02.06.2011 | |
| • FAZLA ÇALIŞMANIN BORDROLARDA GÖSTERİLMİŞ OLMASI • EŞ DEĞER YAZILI KANIT GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/16814 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/16521 | 4857.S.İşK/25 |
| Tarihi: | 06.06.2011 | |
| • DOĞRULUK VE BAĞLILIĞA UYMAYAN DAVRANIŞ • HAKLI FESİH | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/16815 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/16522 | 4857.S.İşK/27 |
| Tarihi: | 06.06.2011 | |
| • İHBAR ÖNEL SÜRESİ İÇERİSİNDE İŞ ARAMA İZİNLERİNDE ÇALIŞTIRMA • İŞÇİNİN ÇALIŞMADAN ALACAĞI ÜCRETE İLAVETEN ÇALIŞTIĞI ÜZCRETİNYZÜDE YÜZ ARTTIRILACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/26491 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/16982 | 1475.S.İşK/14 |
| Tarihi: | 07.06.2011 | |
| • FARKLI İŞYERLERİNDE ÇALIŞMA • İŞYERLERİ ARASINDA ORAGANİK BAĞIN ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/14344 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/17303 | 1475.S.İşK/32 |
| Tarihi: | 09.06.2011 | |
| -ÜCRET ZAMMI YAPILMASINA İLİŞKİN SÖZLEŞME BULUNMAMASI -ÜCRET FARK LACAĞINA KARAR VERİLEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/14799 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/17361 | 4857.S.İşK/2 |
| Tarihi: | 13.06.2011 | |
| • TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İLE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ • İHTİRAZI KAYITSIZ ALINMIŞ OLMASI • EMEKLİ OLDUKTAN SONRA TİSE’NE UYGUN ÖDEMENİN FARKININ İSTENEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/17323 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/17390 | 4857.S.İşK/32 |
| Tarihi: | 13.06.2011 | |
| ÜCRETİN ÖDENMEMEİŞ OLDUĞUNUN KABULÜ GEREKEN DURUMLAR | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/17353 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/17391 | 4857.S.İşK/24 |
| Tarihi: | 13.06.2011 | |
| • HAFİF İŞLERE DOKTOR RAPORU OLMASINA KARŞIN NAKLETMEME • HAKLI NEDENLE İŞÇİNİN FESHİ • KIDEM TAZMİNATINA KARAR VERİLECEĞİ • İHBAR TAZMİNATINA KARAR VERİLEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2010/40673 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/17661 | 4857.S.İşK/2 |
| Tarihi: | 13.06.2011 | |
| • FESHİN HAKSIZ YAPILDIĞINI KANIT YÜKÜMLÜLÜĞÜNÜN İŞÇİDE OLMASI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/23098 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/18032 | 4857.S.İşK/6 1475. S.İşK/14 |
| Tarihi: | 14.06.2011 | |
| • İŞYERİ DEVRİ • KIDEM TAZMİNATINDAN SORUMLULUK | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/14955 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/18340 | 4857.S.İşK/41 |
| Tarihi: | 16.06.2011 | |
| - FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN AYLIK ÜCRET İÇERİSNDE OLDUĞUNUN KARARLAŞTIRILMASI - BU SÜRENİN YILDA 270 SAAT OLACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/17879 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/18391 | 4857.S.İşK/1 657. S.DMK/89 |
| Tarihi: | 20.06.2011 | |
| • USTA ÖĞRETİCİ • İŞ KANUNU KAPSAMINA GİRMEME | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2010/46290 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/19011 | 4857.S.İşK/11 |
| Tarihi: | 27.06.2011 | |
| İŞE GİRERKEN İŞÇİDEN ALINAN TEMİNAT SENEDİNİN GEÇERSİZ OLDUĞU | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/13474 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/23572 | 4857.S.İşK/22 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 12.07.2011 | |
| • İŞ ŞARI HALİNE GELEN UYGULAMA • İŞVERENİN İŞ ŞARTINI TEK YANLI DEĞİŞTİRMESİNİN İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK NİTELİĞİNDE OLACAĞI • EYLEMLİ FESİH • KIDEM TAZMİNATI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/13476 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/23574 | 4857.S.İşK/11 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 12.07.2011 | |
| • BİRDEN FAZLA BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPILMIŞ OLMASI • BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPILMASININ KOŞULLARININ BULUNMAMASI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2010/321 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/24245 | 2821 S.SK/31 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 14.07.2011 | |
| NEDENLERLE FESİH İDDASININ ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/19373 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/31996 | 1475.S.İşK/14 |
| Tarihi: | 15.09.2011 | |
| • İŞYERİ DEĞİŞİKLİĞİNİN NDENLERİNİ İŞVERENİN KANITLAYAMAMASI • İŞVERENİN ELTRONİK POSTA YAZIŞMASINDA İŞÇİYİ İŞE ALMAYALIM DEMESİ • İŞÇİNİN DEVAMSIZLIK İRADESİNİN OLMAMASI • HAKSIZ FESİH • KIDEM İHBAR TAZMİNATI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/47956 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/32223 | 1475.S.İşK/14 |
| Tarihi: | 19.09.2011 | |
| • İŞ SÖZLEŞMESİNİN TEK TARAFLI ASKIYA ALINMASININ FESİH ANLAMINA GELECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/19403 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/33182 | 4857.S.İşK/17 |
| Tarihi: | 22.09.2011 | |
| - İHBAR TAZMİNATI - İŞÇİYE OKUTULMADAN FESİH YAZISININ İMZALATILMASI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/44193 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/33578 | 2821.S.SK/61 |
| Tarihi: | 27.09.2011 | |
| • SENDİKA AİDAT ALACAĞI • SENDİKA ÜYE LİSTESİNİN İŞVERENE GÖNDWERİLMEDEN FAİZ İŞLEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2010/5127 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2010/7159 | 5510 S.SGK/96 |
| Tarihi: | 17.06.2010 | |
| • YAŞLILIK AYLIĞI TALEP TARİHİNDE TAM AYLIĞI HAK ETMEMEİŞ OLMA • ÖDENEN TAM AYLIKLA HAK EDİLEN KISMİ AYLIK ARASINDAKİ FARKIN İADE EDİLMESİNİN GEREKMESİ • FAİZİN KAPSAMININ FAZLA ÖDEMENİN DAVACININ KASITLI YA DA KUSURLU DAVRANIŞINDAN KAYNAKLANIP KAYNAKLANMADIĞINA GÖRE BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/15860 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/67 | 5510 SGK/19 |
| Tarihi: | 17.01.2001 | |
| • SÜREKLİ İŞ GÖRMEZLİK GELİRİNİN ARTMASI HALİNDE HER ZMAN FARK MADDİ VE MANEVİ TAZMİNAT DAVASI AÇILABİLECEĞİ | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/15959 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/548 | 5510 SGK/95 |
| Tarihi: | 27.01.2011 | |
| • İTİRAZ HALİNDE SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK ORANININ TESPİTİ | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2010/2180 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/2201 | 5510 SGK/19 |
| Tarihi: | 15.03.2011 | |
| SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK ORANININ KURUM SAĞLIK KURULUŞLARINCA BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/5211 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/4643 | 506 SSK/87 4857 S.İşK/2 |
| Tarihi: | 16.05.2011 | |
| • ARACI TAŞERON İLİKİSİNİN BELİRLENMESİ • KUSUR RAPORLARI ARASINDAKİ ÇELİŞKİNİN GİDERİLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/222 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/584 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 12.09.2011 | |
| • İŞÇİNİN SAVUNMA HAKKI ÇERÇEVESİNDE MAHKEMEYE SUNDUĞU BELGELERİN SIR SAKLAMA YÜKÜMLÜLÜĞÜNÜN İHLALİ OLARAK NİTELENDİRİLEMEYECEĞİ • GEÇERSİZ FESİH | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/379 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/721 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 15.09.2011 | |
| • GEÇİCİ GÖREVLENDİRME • BİLGİ VE DENEYİM EKSİKLİĞİNDEN KAYNAKLANAN HATANIN GEÇERLİ FESİH NEDENİ OLMAYACAĞI • GEÇERSİZ FESİH | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/399 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/727 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 15.09.2011 | |
| • İŞE İADE DAVSINDA FESHİN GEÇERLİ NEDENE DAYANIP DAYANMADIĞININ ARAŞTIRILABİLECEĞİ • FESHİN HAKLI OLUP OLMAMASININ TAZMİNAT DAVASINDA ELE ALANMASI GEREKTİĞİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/404 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/732 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 15.09.2011 | |
| • OTUZDAN İŞÇİ ÇALIŞAN İŞYERİ • İŞ GÜVENCESİ KAPSAMINA GİRMEME | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/291 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/785 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 16.09.2011 | |
| FESHİN HAKSIZ ANCAK GEÇERLİ OLMASI | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/133 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/836 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 19.09.2011 | |
| HAKLI NEDENE DAYANAN FESİHTE SDAVUNMA ALINMA ZORUNLULUĞUNUN BULUNMAMASI | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/472 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/1038 | 4857 S.İşK/18-21,25 |
| Tarihi: | 22.09.2011 | |
| • GEÇERSİZ FESİH • İŞÇİNİN HIRSIZLIK KASTININ BULUNMAMASI | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/761 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/1081 | 4857 S.İşK/18-21,25 |
| Tarihi: | 26.09.2011 | |
| • DOĞRULUK VE BAĞLILIĞA UYMAYAN DAVRANIŞ • HAKLI FESİH | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/6292 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/1212 | 4857 S.İşK/18-21,25 |
| Tarihi: | 27.09.2011 | |
| • ACENTACILIK SÖZLEŞMESİNİN TTK UYGUN OLMAMASI • ACENTE OLARAK GZÖZÜKEN VE DAHA ÖNCE İŞVERENİN İŞÇİSİ OLAN ÜÇÜNCÜ KİŞİNİN OERSONEL TAYİN TEME VE İŞTEN ÇIKARTMA YETKİSİNİN OLMAMASI • İŞÇİNİN BAŞLANGIÇTAN BERİ ASIL İŞVEREN İŞCİSİ OLDUĞU • GEÇERLİ FESİH NEDENİ BULUNMAMASI | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/6908 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/2518 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 10.10.2011 | |
| İŞE BAŞLAMA İSTEMİNDE SAMİMİ OLMAMA | ||
| YARGITAY Hukuk Genel Kurulu | ||
| Esas No: | 2011/21-402 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/472 | 5510 S.SGK/96 |
| Tarihi: | 06.07.2011 | |
| • YAŞLILIK AYLIĞI TALEP TARİHİNDE TAM AYLIĞI HAK ETMEMEİŞ OLMA • ÖDENEN TAM AYLIKLA HAK EDİLEN KISMİ AYLIK ARASINDAKİ FARKIN İADE EDİLMESİNİN GEREKMESİ • FAİZİN KAPSAMININ FAZLA ÖDEMENİN DAVACININ KASITLI YA DA KUSURLU DAVRANIŞINDAN KAYNAKLANIP KAYNAKLANMADIĞINA GÖRE BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ | ||
© 2019 - ÇALIŞMA VE TOPLUM DERGİSİ
