| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/20272 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/14074 | 4857 S. İşK/32 |
| Tarihi: | 07.09.2015 | |
| - PARÇA BAŞI ÜCRETLE ÇALIŞAN İŞÇİNİN FAZLA ÇALIŞMA HESABI | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/26324 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/14105 | 6356 S. STSK/5, 41 |
| Tarihi: | 07.09.2015 | |
| - TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİ TESPİTİNE İTİRAZDA İŞLETME İTİRAZININ BEKLETİCİ MESELE YAPILMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/14682 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/17365 | 4857 S. İşK/11 |
| Tarihi: | 30.09.2015 | |
| - ASGARİ SÜRELİ SÖZLEŞMELERİN BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ NİTELİĞİNDE OLDUĞU | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/20527 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/17380 | 4857 S. İşK/22,32 6356 S. STSK/36,38 |
| Tarihi: | 01.10.2015 | |
| • İŞÇİ SENDİKASI İLE İŞVEREN ARASINDA SENDİKAYA TİS YÜRÜRLÜĞE GİRMESİNDEN SONRA ÜYE OLAN İŞÇİLER İÇİN PROTOKOLLE ÖZEL DÜZENLEMELER YAPILMIŞ OLMASI • İŞÇİNİN ÜCRETİNİ DÜŞÜREN SENDİKA VE İŞVEREN ARASINDA İMZALANAN PROTOKOLÜN GEÇERLİ OLACAĞI | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/25116 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/19145 | 4857 S. İşK/5 |
| Tarihi: | 14.10.2015 | |
| • EŞİT DAVRANMA İLKESİ • EŞİT İŞE EŞİT ÜCRET KAVRAMININ ANLAMI | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/34864 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/19705 | 4857 S. İşK/41 |
| Tarihi: | 19.10.2015 | |
| • FAZLA ÇALIŞMANIN İŞVEREN BELGELERİNE GÖRE BELİRLENDİĞİ DURUMLARDA TAKTİRİ İNDİRİM YAPILAMAYACAĞI • FAZLA ÇALIŞMADAN YAPILACAK İNDİRİMİN HAKKIN ÖZÜNÜ ORTADAN KALDIRACAK ORANDA OLAMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/20225 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/20127 | 4857 S. İşK/57 |
| Tarihi: | 22.10.2015 | |
| • YILLIK İZNİN KULLANILDIĞININ İŞÇİNİN İMZASINI TAŞIYAN YAZILI BELGE İLE KANITLANMASININ GEREKMESİ • YAZILI BELGE İLE KANITLANMAYAN YILLIK İZİN ÜCRETİNDEN TAKTİRİ İNDİRİM YAPILAMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/38640 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/21121 | 6356 S. STSK/5 |
| Tarihi: | 02.11.2015 | |
| • İŞKOLU TESPİTİNE İTİRAZIN 15 GÜNLÜK HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE İÇERİSİNDE YAPILMASININ GEREKMESİ • İŞKOLU TESPİTİNDE YETKİLİ MAHKEMENİN İŞYERİNİN BULUNDUĞU YER MAHKEMESİ OLACAĞI | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/22499 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/23735 | 4857 S. İşK/18-21,22 |
| Tarihi: | 30.11.2015 | |
| - DEĞİŞİKLİK FESHİNDE GEÇERLİ NEDENİN OLUP OLMADIĞININ YARGISAL DENETİMİN İKİ AŞAMALI YAPILMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/20961 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2016/238 | 2822 S. TSGLK. /6 |
| Tarihi: | 19.01.2016 | |
| • İŞÇİNİN BİREYSEL İŞ SÖZLEŞMESİYLE BELİRLENEN ÜCRETİNİN TİS İLE DÜŞÜRÜLEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/33581 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2016/689 | 4857 S. İşK. /18-21,25 |
| Tarihi: | 21.01.2016 | |
| • İŞİN BİR EKİP İŞİ OLMASI • İŞÇİNİN TEK BAŞINA HATADAN SORUMLU OLMAMASI • SIFIR HATA İLE ÇALIŞMANIN OLANAKSIZ OLMASI • İŞYERİNDE ZARAR MEYDANA GELMEMESİ • GEÇERSİZ FESİH | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/40881 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2016/1876 | 4857 S. İşK. /41 |
| Tarihi: | 02.02.2016 | |
| • FAZLA ÇALIŞMA • İŞÇİNİN TANIKLIK YAPTIĞI DOSYADA TANIMLAMIŞ OLDUĞU ÇALIŞMA SÜRELERİNİN KENDİ DAVASINDA BAĞLAYICI OLACAĞI • FAZLA ÇALIŞMANIN HESABININ İŞÇİNİN TANIKLIK YAPTIĞI DOSYADA VERMİŞ OLDUĞU İFADEYE GÖRE BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/25560 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2016/1904 | 4857 S. İşK. /54, 57 |
| Tarihi: | 08.02.2016 | |
| • YILLIK İZNE HAK KAZANMAK İÇİN GEREKLİ SÜRENİN HESABINDA AYNI İŞVERENİN BİR VEYA DEĞİŞİK İŞYERLERİNDEN GEÇEN SÜRELERİN DİKKATE ALINACAĞI • İŞÇİNİN FESİHTE KULLANMADIĞI YILLIK İZİNLERİ ÖDENMİŞSE FESİH SONRASI DÖNEMİN YILLIK İZNİN HESABINDA FESİH ÖNCESİ ÇALIŞMALAR DİKKATE ALINMAYACAĞI • ARALIKLARLA GEÇEN ÇALIŞMALARDA ÖDENMEYEN YILLIK İZİNLER ZAMAN AŞIMINA UĞRAMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/37251 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2016/1952 | 4857 S. İşK. /11 |
| Tarihi: | 08.02.2016 | |
| • BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPILMASI İÇİN GEREKLİ KOŞULLARIN BULUNMAMASI • BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNE DÖNÜŞME | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/30876 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2016/2039 | 4857 S. İşK. /41 |
| Tarihi: | 08.02.2016 | |
| - FAZLA ÇALIŞMANIN TANIK ANLATIMLARIYLA ÖRTÜŞEN BÖLGE ÇALIŞMA MÜDÜRLÜĞÜ TESPİTLERİNE GÖRE HESAPLANMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/40104 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2016/2081 | 4857 S. İşK. /32,41 1475 S. İşK. /14 |
| Tarihi: | 09.02.2016 | |
| • bir başka iş bulduğu için iş sözleşmesini sona erdiren işçiye kıdem tazminatı ödenmeyeceği • fazla çalışmanın takograf kayıtları bulunan dönemler için takograf kayıtları esas alınarak ve taktiri indirim yapılmadan hesaplanmasının gerekmesi • ıslah sonrası ileri sürülen zaman aşımı itirazının değerlendirilmesinin gerekmesi | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2016/1984 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2016/2227 | 6356 S. STSK. /3,41 |
| Tarihi: | 09.02.2016 | |
| • ASIL İŞE YARDIMCI İŞLERİN YAPILDIĞI İŞYERİNİN ASIL İŞKOLUNDA KABUL EDİLECEĞİ • BİR ASIL İŞYERİ BİR YARDIMCI İŞLER YAPILAN İŞYERİNİN BULUNMASI HALİNDE İŞLETME NİTELİĞİNİN KAZANILMIŞ OLMAYACAĞI • YARDIMCI İŞLERİN YAPILDIĞI İŞYERİ İLE ASIL İŞİN İŞYERİ DÜZEYİNDE YETKİ TESPİTİ VERİLEBİLECEĞİ VE İŞYERİ DÜZEYİNDE YETKİ İÇİN GEREKLİ KOŞULLARIN ARANACAĞI | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/34867 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2016/2230 | 4857 S. İşK. /18-21 |
| Tarihi: | 09.02.2016 | |
| - İŞLETMESEL NEDENLERLE FESİHTE YARGISAL DENETİM | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/34697 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2016/2242 | 4857 S. İşK. /24 |
| Tarihi: | 09.02.2016 | |
| • İŞE İADE DAVASI AÇMA SÜRESİNİN ÖNEL VERİLEREK YAPILAN FESİHLERDE TEBLİĞ TARİHİNDEN İTİBAREN BAŞLAYACAĞI • İŞTEN ÇIKARTILACAK İŞÇİLERİN BELİRLENDİĞİ TOPLANTIDA İSİMLERİN SAYILMASININ FESİH BİLDİRİMİ NİTELİĞİNDE OLMADIĞI • GEÇERSİZ FESİH | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/32417 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2016/2265 | 4857 S. İşK. /24 |
| Tarihi: | 09.02.2016 | |
| • İŞYERİNDE EVLİ OLAN BİR İŞÇİNİN AYNI İŞYERİNDE EVLİ BİR BAŞKA İŞÇİ İLE DUYGUSAL İLİŞKİ YAŞAMASI • İŞYERİ BİLGİSAYARINDAN İŞ SAATLERİ İÇERİSİNDE UYGUNSUZ MESAJLAŞMALAR YAPMALARI • İŞ AKIŞININ BOZULMASI • GEÇERLİ FESİH | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/17470 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/25124 | 4857 S. İşK/18-21 6356 S. STSK/25 |
| Tarihi: | 09.09.2015 | |
| • İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN SENDİKAYA ÜYE OLMASINDAN HEMEN SONRA YAPILMASI • TANIKLARIN DAVACI VE İŞTEN ÇIKARTILAN İŞÇİLERİN SENDİKAL FAALİYETTE BULUNDUKLARINI DOĞRULAMASI • SENDİKAL TAZMİNATTA HÜKMEDİLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/16991 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/25182 | 4857 S. İşK/2,18-21 |
| Tarihi: | 10.09.2015 | |
| • İŞÇİ TEMİNİ SÖZLEŞMESİYLE ÇALIŞMA • MUVAZAALI ALT İŞVEREN ASIL İŞVEREN İLİŞKİSİ • İŞE İADENİN ASIL İŞVERENE YAPILMASININ GEREKMESİ • İŞE İADENİN MALİ SONUÇLARDAN MÜTESELSİL SORUMLULUK | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/17239 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/25415 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Tarihi: | 14.09.2015 | |
| • BOZMA İKALE SÖZLEŞMESİ • BOZMA SÖZLEŞMESİ ÖNERİSİNİN İŞVEREN TARAFINDAN YAPILMASI • BOZMA SÖZLEŞMESİNİN GEÇERLİ OLABİLMESİ İÇİN İŞ GÜVENCESİNİ BERTARAF EDECEK MAKUL YARAR SAĞLANMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/18355 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/26031 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Tarihi: | 17.09.2015 | |
| • HAMİLELİĞİN GEÇERLİ FESİH NEDENİ OLAMAYACAĞI • İŞE İADE DAVASINDA AYRIMCILIK DİKKATE ALINARAK İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATI BELİRLENDİĞİNDEN AYRICA AYRIMCILIK TAZMİNATINA KARAR VERİLMEYECEĞİ • İŞE İADE TAZMİNATININ FESİH SEBEBİNE GÖRE BELİRLENMESİNİN AYRIMCILIĞIN YAPTIRIMI OLDUĞU | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/18187 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/26891 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Tarihi: | 30.09.2015 | |
| • SENDİKAL NEDEN İDDİASININ KANITLANAMAMIŞ OLMASI • HAKLI FESİH İÇİN ALTI İŞ GÜNLÜK HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRENİN GEÇMİŞ OLMASI • GEÇERLİ FESİH İÇİN MAKUL SÜRENİN AŞILMIŞ OLMASI • GEÇERSİZ FESİH | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/19830 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/27185 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Tarihi: | 05.10.2015 | |
| İŞTEN ÇIKARTILACAK İŞÇİLERİN SEÇİMİ KONUSUNDA İŞVERENİN KENDİ KOYDUĞU KRİTERLERE AYKIRI DAVRANMASININ FESHİ GEÇERSİZ KILACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/18815 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/27192 | 4857 S. İşK/2, 18-21 |
| Tarihi: | 05.10.2015 | |
| • İŞÇİ TEMİNİ • HİZMET ALIM ADI ALTINDA YAPILAN SÖZLEŞMELERİN İŞÇİ TEMİNİ NİTELİĞİNDE OLDUĞU • MUVAZAA • GEÇERSİZ FESİH | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/19180 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/28952 | 4857 S. İşK/2, 18-21 |
| Tarihi: | 19.10.2015 | |
| • ORGANİK BAĞ • TÜZEL KİŞİLİĞİN KÖTÜYE KULLANILMASI • TÜZEL KİŞİLİK PERDESİNİN ARALANMASI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/17715 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/30747 | 4857 S. İşK/41 |
| Tarihi: | 02.11.2015 | |
| • kıdem tazminatının taksitler halinde ödenmesinin kararlaştırması • taksit günlerinde ödeme yapılmaması • dava aşamasında ödenen kıdem tazminatı için red vekalet ücreti taktir edilemeyeceği • 24 saat çalışıp 24 saat dinlenme esasında bir hafta 80 saat bir hafta 60 saat çalışılmış olduğu | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/27179 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2016/51 | 4857 S. İşK/41 6100 S. HMK/144 |
| Tarihi: | 11.01.2016 | |
| TAHKİKAT AŞAMASINA GEÇİLMEDEN TARAFLARA KESİN SÜRE VERİLEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/27170 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2016/45 | 4857 S. İşK/55 |
| Tarihi: | 11/01/2016 | |
| YILLIK İZİNDE KANIT YÜKÜNÜN İŞVERENDE OLMASI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/35779 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2016/54 | 4857 S. İşK/41 6100 S. HMK/144 |
| Tarihi: | 11.01.2016 | |
| • ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/28678 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2016/78 | 4857 S. İşK/41,46,47 |
| Tarihi: | 11.01.2016 | |
| • PRİMLERİN BİR YILLIK ORTALAMASININ ALINARAK SON ÜCRETİN HESAPLANMASININ GEREKMESİ • PRİM KARŞILIĞI ÇALIŞMANIN GENEL TATİL ÜCRETİNE ETKİSİNİN OLMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/27016 E | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2016/104 | 4857 S. İşK/2,41 |
| Tarihi: | 11.01.2016 | |
| • ORGANİK BAĞ • TÜZEL KİŞİLİK PERDESİNİN KALDIRILMASI • ŞİRKETLER ARASINDA ORGANİK BAĞIN BULUNMASI HALİNE BİRLİKTE İSTİHDAM KOŞULUNUN ARANMAYACAĞI • MÜTESELSİL SORUMLULUK | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/36612 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2016/287 | 6356 S. STSK/4 |
| Tarihi: | 12.01.2016 | |
| • İŞKOLU TESPİTİ • İŞKOLU TESPİTİNDE BİRİM OLARAK İŞYERİNİN ESAS ALINACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/35581 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2016/298 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Tarihi: | 12.01.2016 | |
| • VAKIF ÜNİVERSİTELERİNDE İŞ SÖZLEŞMELERİNİN FESHİNDE ADLİ YARGININ GÖREVLİ OLMASI • VAKIF ÜNİVERSİTELERİNDE FESHİN GEÇERSİZLİĞİ DAVASININ İŞ MAHKEMESİNCE GÖRÜLECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/33535 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2016/334 | 6100 S. HMK/120,324 |
| Tarihi: | 12.01.2016 | |
| • DELİL • DELİL İKAMESİ • GİDER AVANSININ DAVA ŞARTI OLDUĞU • DELİL İKAMESİ İÇİN GEREKLİ MASRAFLARIN KARŞILANMAMASININ HUKUKİ SONUCUNUN DELİLDEN VAZ GEÇMEK ANLAMINA GELDİĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/24106 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2016/352 | 5953 S. Bas.İşK/6 |
| Tarihi: | 12.01.2016 | |
| • GAZETECİNİN KIDEM TAZMİNATI • GAZETECİNİN BEŞ YIL KIDEM ŞARINI DOLDURMASI HALİNDE KIDEM TAZMİNATI HAK EDEBİLECEĞİ • GAZETECİNİN BEŞ YILLIK KIDEM SÜRESİNİN HESABINDA FARKLI İŞVERENLER YANINDA GEÇMİŞ OLSA DA MESLEĞE İLK GİRDİĞİ TARİHİN ESAS ALINACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/24255 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2016/354 | 4857 S. İşK/68 |
| Tarihi: | 12.01.2016 | |
| • ARA DİNLENMESİ • ARA DİNLENMESİ SÜRESİNDE İŞÇİNİN İŞYERİNDE KALMAYA ZORLANAMAYACAĞI • ARA DİNLENMESİNİN GÜNLÜK 11 SAATİ AŞAN ÇALIŞMALARDA 1,5 SAAT OLACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/24257 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2016/356 | 4857 S. İşK/17 |
| Tarihi: | 12.01.2016 | |
| • İHBAR TAZMİNATI | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/2648 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2016/1 | 5510 S. SGK. /95 |
| Tarihi: | 18.01.2016 | |
| • MALULİYETİN TESPİTİNDE SOSYAL SİGORTA YÜKSEK SAĞLIK KURULU ADLİ TIP İHTİSAS DAİRESİ ARASINDAKİ ÇELİŞKİNİN GİDERİLMESİ İÇİN ADLİ TIP GENEL KURULUNDAN RAPOR ALINMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/20947 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2016/7 | 506 S. SSK. /26 |
| Tarihi: | 18.01.2016 | |
| • RÜCUAN TAZMİNAT DAVASININ KUSUR ESASINA DAYANIYOR OLMASI • KUSURUN TESPİTİNDE İŞÇİ SAĞLIĞI İŞ GÜVENLİĞİ YÜKÜMLÜKLERİNDEN HAREKET ETMENİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/20518 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2016/21 | 5510 S. SGK. /4 |
| Tarihi: | 18.01.2016 | |
| • TARIMSAL FAALİYETTE BULUNANLARIN İÇİN HİZMET TESPİTİ DAVASININ ÖNGÖRÜLMEMİŞ OLMASI | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/23877 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2016/57 | 5510 S. SGK. /85 |
| Tarihi: | 18.01.2016 | |
| • HİZMET TESPİTİ DAVLARINDA KURUMUN FERİ MÜDAHİL OLARAK GÖSTERİLECEĞİNE İLİŞKİN HÜKMÜN GEÇMİŞE ETKİLİ UYGULANMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/23893 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2016/67 | 506 S. SSK. /76 |
| Tarihi: | 18.01.2016 | |
| HİZMET TESPİTİ DAVALARINDA ÇALIŞMANIN GERÇEKLİĞİNİN SAPTANMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/4580 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2016/51 | 5510 S. SGK. /7,11 |
| Tarihi: | 18.01.2016 | |
| • SİGORTALILIĞIN ZORUNLULUĞU İLKESİ • SİGORTALILIĞIN SADECE BİR HAK DEĞİL AYNI ZAMANDA YÜKÜMLÜLÜK OLMASI • ZORUNLU SİGORTALIK KAPSAMINDA KALAN BİR DÖNEMİN SADECE İSTEME DAYALI İPTAL EDİLEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/4973 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2016/71 | 5510 S. SGK. /89 |
| Tarihi: | 18.01.2016 | |
| • HİZMET TESPİTİ • İŞYERİNİN KAPANIŞ KAYDININ VERİLMİŞ OLMASININ TEK BAŞINA HİZMET TESPİTİNİN REDDİNİ GEREKTİRMEDİĞİ | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/14925 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2016/87 | 6098 S. TBK. /49,51,146 |
| Tarihi: | 18.01.2016 | |
| • iş kazası sonucu sürekli iş göremezlik nedeniyle açılan davların on yıllık zamanaşımı süresine tabi olduğu • zaman aşımı süresinin failin ve zararın öğrenildiği andan başlayacağı | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/7108 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2016/129 | 6098 S. TBK. /49,51 |
| Tarihi: | 18.01.2016 | |
| • İŞ KAZASI SONUCU AÇILAN MANEVİ TAZMİNAT TALEPLİ DAVADA TAKDİR EDİLEN MANEVİ TAZMİNAT MİKTARININ BELİRLENMESİNDE ESAS ALINACAK ÖLÇÜTLER | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/20444 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2016/151 | 506 S. SSK. /32,40 |
| Tarihi: | 18.01.2016 | |
| • iptal edilen sigortalılık süresine bağlı olarak sigortalıya yapılan sağlık yardımlarının ödeme emri gönderilmeden doğrudan maaşa haciz uygulanarak kesilemeyeceği | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/31336 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2016/1171 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Tarihi: | 19.01.2016 | |
| • MADDİ HATANIN KAZANILMIŞ HAK OLUŞTURMAYACAĞI • İŞE İADENİN SONUÇLARINDAN KURTULMAK İÇİN BAŞKA BİR İLDEKİ İŞE DAVETİN SAMİMİ OLMAYACAĞI • MADDİ HATA SONUCU VERİLEN VE TEMYİZ EDİLMEYEREK KESİNLEŞMİŞ KARAR OLSA DA DÖRT AYLIK ÇALIŞMAYAN SÜRENİN KIDEM SÜRESİNE EKLENEREK KIDEM TAZMİNATININ HESAPLANACAĞI | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/19114 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/24512 | 4857 S. İşK/22,62 |
| Tarihi: | 09.09.2015 | |
| • ÜCRETİN İŞVEREN TARAFINDAN TEK YANLI OLARAK DÜŞÜRÜLEMEYECEĞİ • İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/21488 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/25562 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Tarihi: | 28.09.2015 | |
| • İŞÇİNİN FESHE GEREKÇE YAPILAN EYLEMİ NEDENİYLE İŞ AKIŞININ BOZULMAMIŞ OLMASI • İŞÇİNİN SAVUNMASININ ALINMAMIŞ OLMASI • GEÇERSİZ FESİH | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/14655 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/27773 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Tarihi: | 08.10.2015 | |
| • İŞÇİNİN BİR GÜNDE EN ÇOK FİİLEN ON DÖRT SAAT ÇALIŞABİLECEĞİ • YİRMİ DÖRT SAAT ÇALIŞILAN GÜNLERDE GÜNLÜK FİİLİ ÇALIŞMANIN ON DÖRT SAAT OLARAK KABUL EDİLECEĞİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/27200 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/29425 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Tarihi: | 21.10.2015 | |
| • İKALE (BOZMA) SÖZLEŞMESİNE İŞÇİNİN İHTİRAZI KAYIT KOYMASININ İKALE SÖZLEŞMESİNİ GEÇERSİZ KILACAĞI • GEÇERSİZ FESİH | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/17191 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/29550 | 4857 S. İşK/32 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 22.10.2015 | |
| • İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞÇİ TARAFINDAN YAŞLILIK AYLIĞI ALMAK İÇİN SONA ERDİRİLMESİNDE İŞÇİNİN SGK’NA BAŞVURUSUNU VE YAŞLILIK AYLIĞI ALMAYI HAK ETTİĞİNİ GÖSTEREN BELGELERİN İŞVERENE VERİLMEMESİNİN SADECE KIDEM TAZMİNATI FAİZİNİN BAŞLANGICI AÇISINDAN SONUÇ DOĞURACAĞI KIDEM TAZMİNATI HAKKINI ORTADAN KALDIRMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/30074 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/30393 | 2821 S. SK/4,60 6356 STSK/4 |
| Tarihi: | 09.11.2015 | |
| • İŞ KOLU TESPİTİ • ALT İŞVERENİN İŞKOLU TESPİTİNİN ASIL İŞVERENE GÖRE BELİRLENEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/8491 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/31183 | 4857 S. İşK/21 |
| Tarihi: | 23.11.2015 | |
| • İŞE BAŞLAMA KONUSUNDA İŞÇİNİN SAMİMİ OLMASININ GEREKMESİ • İŞE İADE DAVASI DEVAM EDERKEN İŞÇİNİN ÇALIŞTIĞI İŞYERİNİN KAPANMASI • İŞÇİNİN KIDEMİNE İŞİNE EN YAKIN BAŞKA YERDE ÖNERİLEN İŞİ KABUL ETMEMESİNİN İŞE BAŞLATMAMA OLARAK KABUL EDİLEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/27404 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/32415 | 4857 S. İşK/21 |
| Tarihi: | 30.11.2015 | |
| • HİZMET ALIM SÖZLEŞMESİYLE TEMİN EDİLEN İŞÇİLERİN YAPTIKLARI İŞLERİN YARDIMCI İŞ NİTELİĞİNDE VE UZMANLIK GEREKTİREN İŞLERDEN OLMAMASI • HİZMET ALIM İŞİNİN İŞÇİ TEMİNİNE YÖNELİK OLMASI • İŞLERİN İŞVERENİN ARAÇLARIYLA YAPILMASI • MUVAZAA NEDENİYLE İŞÇİNİN ASIL İŞVERENİN İŞÇİSİ OLDUĞUNUN KABULÜNÜN GEREKMESİ • HİZMET ALIM SÖZLEŞMESİNİN TARAFI İŞVERENİN KENDİ MUVAZAASINDAN YARARLANMAYACAĞI İÇİN ASIL İŞVERENLE BİRLİKTE SORUMLU OLACAĞI | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/19880 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/33173 | 4857 S. İşK/17 |
| Tarihi: | 01.12.2015 | |
| • İŞ ARAMA İZNİ • İŞÇİ BİLDİRİMLİ FESİH YAPTIĞINDA DA İŞ ARAMA İZNİN VERİLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/26916 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/33610 | 4857 S. İşK/6 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 03.12.2015 | |
| • İŞYERİ DEVRİNDE DEVREDEN İŞVERENİN KIDEM TAZMİNATI DIŞINDAKİ ALACAKLARDAN SORUMLULUĞUNUN İKİ YIL OLDUĞU • DEVREDEN İŞVERENİN KIDEM TAZMİNATINDAN SORUMLULUĞUNUN SÜREYLE SINIRLANDIRILMAMIŞ OLDUĞU DEVREDEN İŞVERENİN DEVİR TARİHİNDEKİ ÜCRET VE KIDEM SÜRESİNE GÖRE SORUMLULUĞUNUN DEVAM ETTİĞİ • KULLANILMAYAN YILLIK İZİN VE İHBAR TAZMİNATINDAN SADECE DEVİR ALAN İŞVERENİN SORUMLU OLACAĞI DEVREDEN İŞVERENİN SORUMLU TUTULAMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/30771 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/33939 | 4857 S. İşK/6 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 08.12.2015 | |
| • İŞÇİYE VERİLEN EĞİTİM GİDERLERİNİN İSTENMESİ • İŞÇİ SAĞLIĞI İŞ GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİ İÇİN YAPILAN GİDERLERİN GERİ İSTENEMEYECEĞİ • EĞİTİM KARŞILIĞINDA YÜKÜMLENİLEN ÇALIŞMA SÜRESİNİN EĞİTİMİN SÜRESİ VE TÜRÜYLE UYUMLU OLMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/30313 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/35028 | 2821 S. SK/44 |
| Tarihi: | 21.12.2015 | |
| • SENDİKAYLA SENDİKA YÖNETİCİSİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN VEKALET AKDİNE DAYANMASI • VEKALET AKDİNDE ÜCRETİN ZORUNLU BİR UNSUR OLMADIĞI • SENDİKA ŞUBE BAŞKANIN SEÇİLEMEDİĞİ GENEL KURULU İPTALİ İLE YENİDEN SEÇİLDİĞİ GENEL KURUL ARASINDAKİ ÜCRETLERİ ÜCRET ÇALIŞMA KARŞILIĞI OLDUĞUNDAN İSTEYEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/32716 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/35405 | 4857 S. İşK/2 |
| Tarihi: | 22.12.2015 | |
| ELEKTRİK PİYASASI KANUNUNDAN KAYNAKLANAN İMTİYAZDAN YARARLANAN İŞVERENİN ASIL İŞİN BİR BÖLÜMÜ YA DA TAMAMINI HERHANGİ BİR SINIRLAMAYA TABİ OLMAKSIZIN ALT İŞVERENE DEVREDEBİLECEĞİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/26117 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2016/183 | 4857 S. İşK/11 |
| Tarihi: | 11.01.2016 | |
| • İŞİN SÜREKLİ İŞ OLMASI • BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPILABİLMESİ İÇİN OBJEKTİF KOŞULLARIN BULUNMAMASI • BAKİYE SÜRE ÜCRETİ İSTENEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/34133 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2016/443 | 4857 S. İşK/21 |
| Tarihi: | 13.01.2016 | |
| • İŞE BAŞLATMA DAVETİNDE İŞVERENİN SAMİMİ OLMASININ GEREKMESİ • İŞÇİLERİN DÖRT SAAT KAPIDA BEKLETİLİP DİĞER İŞÇİLERDEN İZOLE EDİLMELERİ • İŞE BAŞLATMADA SAMİMİ OLMAMA | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/27342 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2016/581 | 4857 S. İşK/22 |
| Tarihi: | 14.01.2016 | |
| • İŞÇİNİN FARKLI BİR İLDE ÇALIŞMAYA GÖNDERİLMEK İSTENMESİ • İŞ SÖZLEŞMESİNDE FARKLI İLLERDEKİ İŞYERLERİNDE ÇALIŞMAYI İŞÇİNİN KABUL ETMİŞ OLMASI • İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK • İŞÇİNİN HAKLI FESHİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/26321 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2016/631 | 4857 S. İşK/17 |
| Tarihi: | 14.01.2016 | |
| • CEZAİ ŞART • CEZAİ ŞARTIN GEÇERLİ OLABİLMESİ İÇİN KARŞILIKLILIK İLKESİNİN GÖZETİLMİŞ OLMASI • CEZAİ ŞARTTA ORANLAMA VE İNDİRİM YAPILMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/35091 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2016/907 | 4857 S. İşK/17 |
| Tarihi: | 18.01.2016 | |
| • ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ • ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN KANUNA UYGUN KURULMASINDA İŞE İADENİN MALİ SONUÇLARINDAN ASIL İŞVERENİNDE SORUMLU OLACAĞI | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/26998 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2016/1091 | 4857 S. İşK/57 |
| Tarihi: | 19.01.2016 | |
| • YILLIK ÜCRETLİ İZNİN KULLANILDIĞINI İŞVERENİN YAZILI BELGE İLE KANITLAMAK ZORUNDA OLMASI • KULLANILMADIĞI HALDE YILLIK İZİN DEFTERİNE İMZA ATILDIĞI İDDİASININ İLERİ SÜRÜLMESİ • İMZALI YILLIK İZİN BELGELERİ İLE ÜCRET BORDROLARININ ÇELİŞMESİ | ||
© 2019 - ÇALIŞMA VE TOPLUM DERGİSİ
