| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/5167 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/18513 | 4857 S. İşK. /18-21 6356 S.STSK/25 |
| Tarihi: | 01.10.2014 | |
| • İKALE BOZMA SÖZLEŞMESİ • BOZMA SÖZLEŞMESİ İÇİN İCAPTA BULUNANIN MAKUL YARARININ BULUNMASININ GEREKMESİ VE DAR YORUMLANMASI • SENDİKAL NEDENLERLE FESİHTE KANIT • İŞLETMESEL KARARLARIN YARGISAL DENETİMİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/10352 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/18531 | 4857 S. İşK. /2,18-21 |
| Tarihi: | 01.10.2014 | |
| ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN MUVAZAALI VEYA YASAYA UYGUN OLUP OLMADIĞININ BELİRLENMESİNDE DİKKATE ALINACAK ÖLÇÜTLER | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/22108 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/18659 | 4857 S. İşK. /21,32 |
| Tarihi: | 13.10.2014 | |
| • ASGARİ ÜCRETİN ÜZERİNDE ÜCRET ALINMASI • TARAFLARCA ÖZEL OLARAK KARARLAŞTIRILMAMIŞSA ASGARİ ÜCRET ARTIŞLARININ ÜCRETE YANSITILMAYACAĞI • TİS ZAMLARINDAN ANCAK YETKİLİ TİS TARAFI SENDİKA ÜYESİNİN YARARLANABİLECEĞİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/11960 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/18676 | 1475 S. İşK. /14 |
| Tarihi: | 13.10.2014 | |
| • KIDEM TAZMİNATI • KIDEM SÜRESİNİN FİİLEN İŞ İLİŞKİSİNİN KURULDUĞU TARİHTEN BAŞLAYACAĞI • FİİLEN ÇALIŞMANIN BAŞLADIĞI TARİHİN BELİRLENDİĞİ DURUMLARDA SGK KAYITLARINA İTİBAR EDİLEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/12921 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/18766 | 4857 S. İşK. /18-21 |
| Tarihi: | 14.10.2014 | |
| • İŞE İADE DAVASINDA ALTI AYLIK KIDEM KOŞULU • ALTI AYLIK KIDEMİN HESABINDA ÇALIŞMA FARKLI İŞKOLLARINDA Kİ İŞYERLERİNDE GEÇSEDE TOPLANACAĞI • İŞYERİ DEVRİNİN ALTI AYLIK KIDEME ETKSİNİN OLMAYACAĞI • ALTI AYLIK KIDEM KOŞULUNU DÜZENLEYEN HÜKÜMLERİN NİSPİ EMREDİCİ NİTELİKTE OLDUĞU BU NEDENLE ALTI AYLIK SÜRE KOŞULUNU KALDIRAN YA DA KISALTAN SÖZLEŞME HÜKÜMLERİNİN GEÇERLİ OLACAĞI | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/11841 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/18857 | 4857 S. İşK. /22 |
| Tarihi: | 15.10.2014 | |
| • İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK • İŞ HUKUKUNUN AMACI • GENİŞLETİLMİŞ YÖNETİM HAKKI • YÖNETİM HAKKININ KÖTÜYE KULLANILAMAYACAĞI • DEĞİŞİKLİĞİ TARAFLARIN ANLAŞARAK HER ZAMAN YAPABİLECEĞİ • ALTI İŞ GÜNÜ İÇERİSNDE YAZILI OLARAK KABUL EDİLMEYEN İŞ KOŞULALRINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK ÖNERİSİNİN İŞÇİYİ BAĞLAMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/17409 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/19210 | 6356 S. STSK. /5,41 |
| Tarihi: | 21.10.2014 | |
| • TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİ İTİRAZI • İŞKOLU TESPİTİNİN BİR SONRAKİ DÖNEM İÇİN GEÇERLİ OLACAĞI KURALININ İŞLETME DIŞINDA KALAN İŞYERLERİ İÇİN GEÇERLİ OLACAĞI • İŞLETME İTİRAZININ YETKİ TESPİTİ DAVASINDA BEKLETİCİ MESELE YAPILACAĞI | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/9594 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/19297 | 4857 S. İşK. /2,57 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 22.10.2014 | |
| • ASIL İŞVERENİN İŞYERİNDE İHALE ALAN YENİ ALT İŞVEREN YANINDA ÇALIŞMASNIN SÜRMESİ • İŞ SÖZLEŞMESİNİN DEVAM EDİYOR OLMASI • FESHE BAĞLI HAKLARIN İSTENİLEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/11674 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/19330 | 4857 S. İşK. /32 6772 S. İTÖHK/1 |
| Tarihi: | 23.10.2014 | |
| • İLAVE TEDİYE ALACAĞI • İLAVE TEDİYE KAPSAMINA GİREN İŞYERİ VE İŞÇİLER • İLAVE TEDİYE ÜCRETİNİN BELİRLENME ESASLARI | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/11703 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/19347 | 4857 S. İşK. /57 |
| Tarihi: | 23.10.2014 | |
| • YILLIK İZİN ÜCRETİ • YILLIK İZNİN ÜCRETE DÖNÜŞMESİ, ZAMAN AŞIMI, TUTARININ BELİRLENMESİ KANITLANMASI | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/17217 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/19638 | 4857 S. İşK. /34 |
| Tarihi: | 28.10.2014 | |
| USULÜ KAZANILMIŞ HAK | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/15140 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/19775 | 4857 S. İşK. /2,8 |
| Tarihi: | 30.10.2014 | |
| • İŞ SÖZLEŞMESİ • İŞVERENE BAĞLI OLARAK ÜÇÜNCÜ KİŞİNİN EV HİZMETLERİNDE ÇALIŞMA | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/3838 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/19888 | 4857 S. İşK. /11 |
| Tarihi: | 31.10.2014 | |
| • BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPILMASI İÇİN OBJEKTİF KOŞULLARIN OLMAMASI • SÖZLEŞMENİN BELİRSİZ SÜRELİ OLARAK KABUL EDİLECEĞİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/9313 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/20041 | 4857 S. İşK. /17,57 |
| Tarihi: | 03.11.2014 | |
| • SİGORTASIZ ÇALIŞMA • SİGORTASIZ ÇALIŞTIRILAN İŞÇİNİN İŞÇİLİK ALACAKLARI İÇİN HİZMET TESPİT DAVASI AÇMAYA ZORLANAMAYACAĞI • İŞÇİ SAYILMAK İÇİN SGK’LI OLMANIN ZORUNLU OLMADIĞI | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/9338 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/20048 | 4857 S. İşK. /41 |
| Tarihi: | 03.11.2014 | |
| • FAZLA ÇALIŞMANIN KURAL OLRAK HAFTALIK 45 SAATİ AŞAN ÇALIŞMALAR OLDUĞU • GÜNDE 11 SAATİ AŞAN ÇALIŞMALARDA HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRESİNE BAKILAMAYACAĞI • GECE 7,5 SAATİ AŞAN ÇALIŞMLARA FAZLA ÇALIŞMA HÜKÜMLERİ UYGULANACAĞI | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/10808 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/20082 | 4857 S. İşK. /41 |
| Tarihi: | 04.11.2014 | |
| PARÇA BAŞI ÜCRETLE ÇALIŞAN İŞÇİNİN FAZLA ÇALIŞMASININ HESAPLANMASI | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/10401 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/20271 | 4857 S. İşK. /2,6 |
| Tarihi: | 05.11.2014 | |
| • İŞYERİ DEVRİNDE FESHE BAĞLI ALACAKLARDAN SORUMLULUK • ALT İŞVEREN DEĞİŞMESİNE KARŞIN İŞÇİNİN KESİNTİSİZ ÇALIŞMASI • İŞ SÖZLEŞMESİ DEVRİ • SON ALT İŞVERENİN VE ASIL İŞVERENİN FESHE BAĞLI HAKLARDAN TÜM ÇALIŞMA SÜRESİNE GÖRE SORUMLU OLACAKLARI | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/10321 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/20357 | 4857 S. İşK. /2 |
| Tarihi: | 06.11.2014 | |
| • RÖDOVANS SÖZLEŞMESİYLE ÇALIŞMA • ASIL İŞVERENİN SORUMLULUĞU • MADEN YASASINDA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLE TTK GENEL MÜDÜRLÜĞÜNÜN SORUMLULUĞUNUN KALDIRILMIŞ OLMASI | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/2014/19359 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/21478 | 4688 S. KGSK . /6 6356 S. STSK/9 |
| Tarihi: | 25.11.2014 | |
| • SEÇİMLERDE ADAY OLMAK İÇİN SENDİKA ZORUNLU ORGANALRDAKİ GÖREVİNDEN İSTİFA EDENLERİN ADAY OLMAMALARI VEYA SEÇİLEMEMELERİ HALİNDE YENİDEN SENDİKA GÖREVLERİNE DÖNEMYECEKLERİ • YENİDEN SEÇİLMELSEERİNİN GEREKECEĞİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/22023 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/4628 | 4857 S. İşK. /8,11 |
| Tarihi: | 16.03.2015 | |
| • ASGARİ SÜRESİ BELİRLİ BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ • İŞ GÜVENCESİNDEN YARARLANACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/6638 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/11489 | 4857 S. İşK. /2, |
| Tarihi: | 07.04.2014 | |
| ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ MUVAZAALI OLSADA MÜTESELSİL SORUMLULUK KURALLARININ GEÇERLİ OLACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/7189 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/11509 | 4857 S. İşK. /2,8 1475 S. İşK. /2,8 |
| Tarihi: | 07.04.2014 | |
| • VAKIF ÜNİVERSİTELERİNDE YARDIMCI DOÇENTLERLE BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA ZORUNLUĞUNUN BULUNMADIĞI • BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPILMASI İÇİN GEREKLİ OBJEKTİF NEDENLERİN BULUNMADIĞI • BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/9420 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/14317 | 4857 S. İşK. /47 |
| Tarihi: | 05.05.2014 | |
| GENEL TATİL ÜCRETİNİN GÜN OLARAK HESAPLANMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/9866 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/14424 | 4857 S. İşK. /18-21 |
| Tarihi: | 05.05.2014 | |
| • İŞÇİNİN RAPOR NEDENİYLE İŞE DAVAM ETMEMESİ • GEÇERSİZ VE HAKSIZ FESİH | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/7286 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/14495 | 4857 S. İşK. /32 |
| Tarihi: | 05.05.2014 | |
| • ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİNİN ÜCRETİN EKİ OLMADIĞI • AGİ’NİN BRÜT ÜCRETE DAHİL EDİLEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/9712 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/14518 | 4857 S. İşK. /32 |
| Tarihi: | 05.05.2014 | |
| • ÜCRETİN ÖDENDİĞİNİ KANITLAMAKLA İŞVERENİN YÜKÜMLÜ OLDUĞU • ÜCRETİN ÖDENDİĞİ KONUSUNDA CEVAP DİLEKÇESİNDE İLERİ SÜRÜLMESİ KOŞULUYLA YEMİN TEKLİF EDİLEBİLECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/14454 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/14594 | 4857 S. İşK. /68 |
| Tarihi: | 06.05.2014 | |
| • ARA DİNLENMESİ • ON İKİ SAATLİK ÇALIŞMADA 1,5 SAAT ARA DİNLENMESİ DÜŞÜLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/10860 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/1760 | 4857 S. İşK. /2,8 1475 S. İşK. /2,8 |
| Tarihi: | 02.06.2014 | |
| • EMEKLİ SANDIĞI HÜKÜMLERİNE TABİ SÖZLEŞMELİ ÇALIŞIRKEN İŞÇİLİĞE GEÇİŞ • SÖZLEŞMELİ DÖNEMDE İŞ SÖZLEŞMESİ OLMADIĞI İÇİN KIDEM TAZMİNATI VE DİĞER İŞÇİLİK ALACAKLARININ İSTENEMEYECEĞİ • EMEKLİ OLMADAN HİZMETLERİN BİRLEŞTİRİLEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/14918 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/17763 | 4857 S. İşK. /18-21 |
| Tarihi: | 02.06.2014 | |
| • SI SIK RAPOR ALMA • İŞ AKIŞININ BOZULMASI • GEÇERLİ FESİH | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/14734 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/17815 | 6098 S. TBK. /420 |
| Tarihi: | 02.06.2014 | |
| • İŞ İLİŞKİSİNDE İBRANAME • İBRANAMENİN GEÇERLİK ŞARTLARI • İBRANAMENİN SADECE İŞÇİNİN ALACAKLI OLDUĞU DURUMLAR İÇİN İŞÇİ YARARINA KISITLAMALR GETİRMİŞ OLDUĞU | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/25286 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/17992 | 6762 S. TTK. /4 |
| Tarihi: | 03.06.2014 | |
| • REKABET YASAĞI SÖZLEŞMESİ • İŞ İLİŞKİSİ SONA ERDİKTEN SONRA REKABET YASAĞININ İHLALİNDE TİCARET MAHKEMESİNİN GÖREVLİ OLDUĞU | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/14019 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/18274 | 4857 S. İşK. /21 |
| Tarihi: | 05.06.2014 | |
| ŞE İADE DAVASI KESİNLEŞTİKTEN SONRA İŞÇİNİN BAŞVURUSUNA KARŞIN İŞE BAŞLATMAMANIN FESİH NİTELİĞİNDE OLDUĞU • ÇALIŞTIRILMAYAN SÜRE ÜCRETİNİN FESHİ İZLEYEN DÖNEM ÜCRETLERİNE GÖRE HESAPLANACAĞI • İŞE İADE TAZMİNATININ İŞE BAŞLATMAMA TARİHİNDEKİ ÜCRETE GÖRE HESAPLANACAĞI • KIDEM SÜRESİNE DÖRT AYLIK BOŞTA GEÇEN SÜRENİN EKLENECEĞİ • KIDEM İHBAR TAZMİNATI VE YILLIK İZİN ÜCRETİNİN İŞE BAŞLATILMAMA TARİHİNDEKİ ÜCRETE GÖRE BELİRLENECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/3584 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/7508 | 6356 S. STSK. /50,60 |
| Tarihi: | 19.02.2015 | |
| GREV UYGULAMA KARARININ GREV OYLAMASINI BEKLEMEK ZORUNDA OLMADIĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/1642 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/10040 | 4857 S. İşK. /18-21 6098 S.TBK/400 |
| Tarihi: | 11.03.2015 | |
| • TBK 400 MADDESİ KARŞISINDA İŞ YASASININ 25/II-ı MADDESİNİN YENİDEN YORUMLANMASININ GEREKMESİ • TBK 400/II GEREĞİ ZARAR 30 GÜNLÜK ÜCRETİ AŞSADA İŞÇİNİN KUSURUNUN DİĞER ETKENLERE GÖRE DAHA AZ OLDUĞU DURUMLARDA İŞÇİNİN SORUMLU TUTULAMAYACAĞI • İŞ SÖZLEŞMESİNE AYKIRI DAVRANAN İŞÇİYE YAPTIĞI EYLEMLE ORANTILI BİR YAPTIRIM UYGULANMASININ GEREKMESİ • ÖLÇÜLÜLÜK • HAKSIZ ANCAK GEÇERLİ FESİH | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/3000 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/12939 | 4857 S. İşK. /18-21 |
| Tarihi: | 02.04.2015 | |
| • İŞYERİ HEKİMİNİN OSGB DEN HİZMET ALMAK GEREKÇESİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ • İŞYERİNDE İŞÇİ SAĞLIĞI İŞ GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNİ VERECEK NİTELİKTE HEKİM VARKEN İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİNİN GERÇERSİZ FESİH OLDUĞU | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/2671 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/14580 | 4857 S. İşK. /26 |
| Tarihi: | 16.04.2015 | |
| • İŞÇİNİN AHLAKSIZLIKLA SUÇLANARAK İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERDİRİLMESİ • KİŞİLİK HAKLARINA SALDIRI • MANEVİ TAZMİNAT | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/11497 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/15217 | 6356 S. STSK. /26, 53 |
| Tarihi: | 28.04.2015 | |
| • TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN DOĞAN HAKLARIN İHLALİ DURUMUNDA ORTAYA ÇIKAN HAK UYUŞMAZLIĞININ EDA DAVASININ KONUSU OLABİLECEĞİ • SENDİKANIN SENDİKA TÜZEL KİŞİSİ ADINA TİS DAYALI EDA DAVASI AÇAMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/5348 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/19018 | 4857 S. İşK. /17,26 |
| Tarihi: | 26.05.2015 | |
| • İŞ SÖZLEŞMESİNİ HAKLI NEDENLE SONA ERDİREN TARAF BU NEDENLE UĞRADIĞI ZARARIN TAZMİNİNİ İSTEYEBİLİR • HAKLI NEDNLE İŞ SÖZLEŞMESİNİ FESHE ZORLANAN İŞÇİNİN İHBAR TAZMİNATI VE KOŞULLARI VARSA YOKSUN KALDIĞI İŞSİZLİK SİGORTASI ALACAĞINI İSTEYEBİLECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/9148 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/19325 | 4857 S. İşK. /11,17-21 |
| Tarihi: | 27.05.2015 | |
| • HER YIL YASA GEREĞİ YENİLENEN SÖZLEŞMLERLE ÇALIŞMA • ASGARİ SÜRELİ SÖZLEŞME • İŞ GÜVENCESİNDEN YARARLANBİLECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/5470 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/20861 | 6356 S. STSK. /36 |
| Tarihi: | 08.06.2015 | |
| • TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİYLE İŞ YASASINDAKİ İŞÇİLERE TANINAN HAKLARIN GENİŞLETİLEBİLECEĞİ • İŞÇİ ALEYHİNE SONUÇ DOĞURAN PROTOKOLE GEÇERLİK TANINMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/5755 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/8746 | 5510 S. SGK. /4 |
| Tarihi: | 15.04.2014 | |
| HİZMETLERİN BİLDİRİLDİĞİ DÖNEMİN SAVUNMA VE YAŞAMIN OLAĞAN AKIŞI İLE ÇELİŞMESİ | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/22067 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/22249 | 5510 S. SGK. /GEÇ 60 |
| Tarihi: | 04.11.2014 | |
| YERSİZ ÖDEMELERİN YENİDEN YAPILANDIRILMASI | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/26435 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/1649 | 506 S. SSK. /3 |
| Tarihi: | 30.01.2015 | |
| ZAMAN VE BAĞIMLILIK OŞULU GERÇEKLEŞMİŞSE ÜCRET KOŞULU GERÇEKLEŞMESEDE SİGORTALILIK STATÜSÜNÜN DOĞACAĞI | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/2568 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/5319 | 506 S. SSK. /80 |
| Tarihi: | 23.03.2015 | |
| ÜST DÜZEY YÖNETİCİNİN PRİM BORÇLARINDAN SORUMLULUĞU | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/9645 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/8486 | 506 S. SSK. /26 |
| Tarihi: | 04.05.2015 | |
| • RÜCAN TAZMİNAT • KURUMUN ALACAĞININ BELİRLENMESİNDE DİKKATE ALINMASI GEREKEN GELİRİN İLK PEŞİN SERMAYE DEĞERİ OLDUĞU | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/582 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/559 | 506 S. SSK. /60 |
| Tarihi: | 20.01.2015 | |
| 18 YAŞINDAN ÖNCE BAŞLAYAN SİGORTALILIK | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/23783 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/2915 | 506 S. SSK. /80 |
| Tarihi: | 19.02.2015 | |
| KURUMUN PRİM ALACAKLARINDA ZAMAN AŞIMI SÜRESİNİN ON YIL OLMASI | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/6169 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/12432 | 5510 S. SGK. /12 |
| Tarihi: | 01.06.2015 | |
| MANEVİ TAZMİNATIN BÖLÜNEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/21038 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/21387 | 2004 S. İİK. /272 |
| Tarihi: | 27.10.2014 | |
| İŞ KAZASI NEDENİYLE İHTİYADİ HACİZ İSTENEBİLECEĞİ | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/22088 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/28209 | 506 S. SSK. /79 |
| Tarihi: | 23.12.2014 | |
| HİZMET TESPİTİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/10494 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/22323 | 4857 S. İşK. /47,47 |
| Tarihi: | 10.07.2014 | |
| • TANIK ANLATIMLARINA DAYALI OLARAK HESAPLANAN GENEL TATİL ÜCRETİ • HAKKANİYET İNDİRİMİ YAPILMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/21539 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/22537 | 4857 S. İşK. /2 5521 S. İŞMK/1 |
| Tarihi: | 02.09.2014 | |
| • İŞ DAVALARININ DAVALININ İKEMATGAHI VEYA İŞİN YAPILDIĞI YER MAHKEMLERİNDE AÇILMASININ GEREKMESİ • İŞ MAHKEMESİNİN YETKİSİNİN KAMU DÜZENİNDEN OLDUĞU • YETKİNİN RE’SEN DİKKATE ALINACAĞI | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/16525 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/22986 | 6356 S. STSK. /8,28 |
| Tarihi: | 08.09.2014 | |
| • SENDİKACILARIN FİİLEN GÖREV YAPTIKLARI DÖNEM İÇİN SENDİKADAN ÜCRET LALABİLECEKLERİ • OLAĞANÜSTÜ GENEL KURULDA KAYBEDEN SENDİKACININ OLAĞAN GENEL KURULDA SEÇİLDİĞİ SÜRENİN ÜCRETİNİ İSTEYEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/20883 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/23770 | 6356 S. STSK. /4 |
| Tarihi: | 15.09.2014 | |
| • İŞKOLU TESPİTİ KESİNLEŞTİĞİ İÇİN BAKANLIĞIN TESPİT İSTEMİNİN RET ETMESİ • İŞ MAHKEMESİNDE DVA AÇILABİLMESİ İÇİN BAKANLIKÇA YAPILMIŞ İŞKOLU TESPİTİNİN BULUNMASININ ÖN KOŞUL OLDUĞU | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/16121 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/24211 | 4857 S. İşK. /17-21,22 |
| Tarihi: | 17.09.2014 | |
| • İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİN SON ÇARE OLMA İLKESİNE AYKIRILIK NEDENİYLE GEÇERSİZ SAYILMASI • İŞE İADE İÇİN BAŞVURAN İŞÇİYE ESASLI DEĞİŞİKLİK OLMAYACAK İŞ TEKLİF EDİLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/19795 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/30172 | 4857 S. İşK. /41 |
| Tarihi: | 04.11.2014 | |
| • FAZLA ÇALIŞMA • İMZALI ÜCRET BORDROLARININ AKSİNİN EŞ DEĞER YAZILI DELİLLE KANITLANMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/20175 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/30980 | 4857 S. İşK. /17,41 1475 S. İşK. /14 |
| Tarihi: | 11.11.2014 | |
| • KIDEM İHBAR TAZMİNATI HESABINA ESAS ÜCRET • BİR YILLIK ÖDEMLERİN AYLI ÜCRETE YANSITILMASI İÇİN 365’E BÖLÜNMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/22125 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/33119 | 4857 S. İşK. /32 |
| Tarihi: | 25.11.2014 | |
| İKRAMİYE | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/30588 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/33298 | 4857 S. İşK. /18-21 |
| Tarihi: | 26.11.2014 | |
| • İŞÇİNİN DENETİM GÖREVİNİ GEREKTİĞİ GİBİ YERİNE GETİRMEMESİ • GEÇERLİ ANCAK HAKSIZ FESİH | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/25975 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/35090 | 4857 S. İşK. /32 |
| Tarihi: | 10.12.2014 | |
| GERÇEK ÜCRETİN BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/25813 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/35243 | 4857 S. İşK. /18-21,25 |
| Tarihi: | 11.12.2014 | |
| • İŞÇİNİN HATIRLATILDIĞI HALDE GÖREVİNİ EKSİK YERİNE GETİRMEMESİ GEÇERLİ FESİH • İŞÇİNİN HATIRLATILDIĞI HALDE GÖREVİNİ HİÇ YERİNE GETİRMEMESİ HAKLI FESİH | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/17935 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/37406 | 6100 S.HMK /272 |
| Tarihi: | 31.12.2014 | |
| • KISA KARARIN TEVHİMİNDE HAK VE BORÇLARIN SIRALANARAK NET BİR ŞEKİLDE BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ • KISA KARARLA GEREKÇELİ KARARAIN ÇELİŞMESİNİN BOZMA NEDENİ OLMASI | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/29677 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/4346 | 4857 S.İşK /17,25 |
| Tarihi: | 10.02.2015 | |
| • İHBAR TAZMİNATI • İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞ YASASININ 24 VE 25 MADDELERİNE GÖRE FESHİNDE ÖDENMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/3532 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/5423 | 4857 S.İşK /18-21 |
| Tarihi: | 18.02.2015 | |
| • ÜRETİMİN AZALMASI • FESİHTEN KISA BİR SÜRE SONRA İŞYERİNİN KAPANMASI • GEÇERLİ FESİH | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/32844 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/5571 | 4857 S.İşK /41 |
| Tarihi: | 19.02.2015 | |
| FAZLA ÇALIŞMANIN İSPAT ARAÇLARI | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/24395 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/8645 | 4857 S.İşK /46 |
| Tarihi: | 03.03.2015 | |
| • HAFTA TATİLİ • HAFTA TATİLİNİN KESİNTİSİZ EN AZ 24 SAAT OLARAK KULLANDIRILMASININ GEREKMESİ • HAFTA TATİLİN BÖLÜNMESİ HALİNDE KULLANILMAMIŞ SAYILACAĞI | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/4586 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/8934 | 4857 S.İşK /18-21 |
| Tarihi: | 04.03.2015 | |
| • İŞLETMESEL NEDENLERLE FESİH • GEÇERLİ FESİH | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/25183 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/9049 | 1475 S.İşK /14 |
| Tarihi: | 04.03.2015 | |
| • BEKLETİCİ MESELE • HİZMET TEPİTİ DAVASININ SONUCUNUN BEKLENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/34163 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/9074 | 4857 S.İşK /24 1475 S.İşK /14 |
| Tarihi: | 05.03.2015 | |
| • FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN ÖDENMEMESİNİN İŞÇİYE HAKLI NEDENLE FESİH HAKKI VERDİĞİ • KIDEM TAZMİNATI | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/34840 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/9084 | 4857 S.İşK /11 |
| Tarihi: | 05.03.2015 | |
| • BAKİYE SÜRE ÜCRETİ İÇİN SÖZLEŞMENİN BELİRLİ SÜRELİ OLMASI ZORUNLULUĞU • BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ İÇİN OBJEKTİF SEBEPLERİN VARLIĞININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY HUKUK GENEL KURULU | ||
| Esas No: | 2015/22-158 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/1242 | 4857 S.İşK /2 |
| Tarihi: | 22.04.2015 | |
| • ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN • MUVAZAA • ALT İŞVERENE VERİLEN İŞLERİN UZMANLIK GEREKTİREN İŞLER OLMASI | ||
| YARGITAY HUKUK GENEL KURULU | ||
| Esas No: | 2013/21-2216 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/1349 | 818 S.BK /125 |
| Tarihi: | 15.05.2015 | |
| • İŞ KAZASI • ZAMAN AŞIMININ BAŞLANGICININ MALULİYET ORANIN KESİN OLARAK TESPİT EDİLDİĞİ TARİH OLDUĞU | ||
| YARGITAY HUKUK GENEL KURULU | ||
| Esas No: | 2015/22-1156 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/1598 | 6100 S.HMK /107,109 |
| Tarihi: | 17.06.2015 | |
| İŞÇİ ALACAKLARININ BELİRSİZ ALACAK DAVASI OLARAK AÇILMASININ KOŞULLARI | ||
| YARGITAY HUKUK GENEL KURULU | ||
| Esas No: | 2015/22-1074 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/1623 | 6100 S.HMK /107,109 |
| Tarihi: | 17.06.2015 | |
| KISMİ DAVA BELİRSİZ ALACAK DAVASI AYRIMI | ||
© 2019 - ÇALIŞMA VE TOPLUM DERGİSİ
