| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/13018 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/3 | 4857 S. İşK. /41 |
| Tarihi: | 19.01.2015 | |
| • FAZLA ÇALIŞMA • FAZLA ÇALIŞMALARIN İŞVEREN BELGELERİNE GÖRE HESAPLANDIĞI DURUMLARDA TAKTİRİ İNDİRİM YAPILAMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/13525 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/74 | 4857 S. İşK. /41,68 |
| Tarihi: | 19.01.2015 | |
| • ARA DİNLENMESİ • GÜNDE 11 SAATLİK ÇALIŞMADA ARA DİNLENMESİNİN 1 SAAT GÜNDE 7,5 SAATLİK ÇALIŞMADA YARIM SAAT DÜŞÜLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/16476 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/109 | 4857 S. İşK. /18-21 |
| Tarihi: | 20.01.2015 | |
| • İKALE (BOZMA) SÖZLEŞMESİ • İKALE ÖNERİSİNİN İŞÇİDEN GELMESİ • İKALE İSTEMİNE İLİŞKİN İRADE SAKATLIĞI İDDİASININ KANITLANMAMIŞ OLMASI • İKALE SÖZLEŞMESİNİN GEÇERLİ OLDUĞU | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/14808 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/131 | 4857 S. İşK. /26 |
| Tarihi: | 20.01.2015 | |
| • İŞÇİNİN KİŞİLİK HAKLARININ KORUNMASI • MOBBİNGİN VARLIĞI İÇİN İLERİ SÜRÜLEN OLAYLARIN TUTARLILIK GÖSTERMESİ VE KUVVETLİ BİR EMARENİN BULUNMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/14846 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/361 | 4857 S. İşK. /47 |
| Tarihi: | 22.01.2015 | |
| GENEL TATİL GÜNLERİNDE YAPILAN ÇALIŞMANIN İŞÇİ TARAFINDAN KANITLANMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/15421 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/430 | 4857 S. İşK. /17,27 |
| Tarihi: | 22.01.2015 | |
| • İHBAR TAZMİNATI • İŞ ARAMA İZNİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/9925 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/440 | 4857 S. İşK. /17,24 |
| Tarihi: | 26.01.2015 | |
| • İŞÇİNİN İSTİFA DİLEKÇESİNDEKİ İRADESİNİN FESADA UĞRATILMASI • İŞVERENİN BASKI UYGULAMASI SONUCU VERİLEN İSTİFA DİLEKCESİNE DEĞER VERİLEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/15443 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/584 | 4857 S. İşK. /25 |
| Tarihi: | 26.01.2015 | |
| • İŞÇİNİN TEK SEFERLİK ARİZİ BİR DURUMDA HAFTA TATİLİ ÇALIŞMASINI KABUL ETMEMESİ • İŞVERENİ ZOR DURUMDA BIRAKMAK İÇİN HAFTA TATİLİNDE MAZERETSİZ İŞE GELMEMENİN DOĞRULUK VE BAĞLILIĞA AYKIRI OLDUĞU • HAKLI FESİH | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/17074 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/775 | 4857 S. İşK. /18-21 |
| Tarihi: | 28.01.2015 | |
| İŞLETMESEL NEDENLERLE FESİH İŞLETMESEL KARARIN UYGULANMASINDA EŞİTLİK OBJEKTİFLİK TUTARLILIK İLKELERİ AÇISINDAN DENETLENMESİNİN GEREKTİĞİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/16384 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/939 | 1475 S. İşK. /14 |
| Tarihi: | 09.02.2015 | |
| • İŞÇİNİN YAŞIN DIŞINDA EMEKLİLİK İÇİN GEREKLİ KOŞULLARI TAŞIDIĞI İÇİN İŞ SÖZLEŞMESİNİ SONA ERDİRMESİ • ONBEŞ YIL 3600 GÜN DIŞINDA BİR KOŞUL ARANMAYACAĞI • İŞÇİNİN SONRADAN BİR BAŞKA İŞYERİNDE ÇALIŞMASININ BU İŞYERİ İLE FESİHTEN ÖNCE GÖRÜŞMESİNİN SONUCA ETKİLİ OLMADIĞI | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/20753 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/1104 | 1475 S. İşK. /14 |
| Tarihi: | 09.02.2015 | |
| İŞÇİNİN AYNI İŞYERİNDEN SGK GİRİŞ ÇIKIŞLARININ YAPILMIŞ OLMASININ TEK BAŞINA HİZMETLERİN KESİNTİLİ SÜRDÜĞÜ ANLAMINA GELMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/21442 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/1351 | 4857 S. İşK. /2 |
| Tarihi: | 12.02.2015 | |
| • İLAVE TEDİYE ÖDEMESİ İÇİN İŞVERENİN YASADA SAYILAN KAMU KURULUŞLARINDAN OLMASININ GEREKMESİ • YARDIMCI İŞLERDE HİZMET ALIM SURETİYLE İŞE ALINDIĞI İŞTE ÇALIŞAN İŞÇİNİN ALT İŞVEREN İŞÇİSİ OLDUĞU • KAMU KURULUŞUNDA ALT İŞVEREN İŞÇİSİ OLARAK ÇALIŞANLARIN İLAVE TEDİYE HAKLARININ BULUNMADIĞI | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/21336 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/1351 | 4857 S. İşK. /32 |
| Tarihi: | 12.02.2015 | |
| İLAVE TEDİYE TUTARININ HESAPLANMA ESASLARI | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/2861 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/1523 | 1475 S. İşK. /14 |
| Tarihi: | 16.02.2015 | |
| • KIDEM TAZMİNATINA ESAS SON ÜCRETİN HESAPLANMA ESASLARI | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/18572 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/1919 | 4857 S. İşK. /18-21 |
| Tarihi: | 19.02.2015 | |
| İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATININ İŞÇİNİN KIDEMİ VE FESİH SEBEBİNE GÖRE ALT VE ÜST SINIRLAR ARASINDA BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/18165 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/1948 | 4857 S. İşK. /18-21 6356 S. STİSK/25 |
| Tarihi: | 19.02.2015 | |
| • SENDİKAL FAALİYET YÜRÜTÜLÜRKEN SENDİKAYA ÜYE OLMAYAN İŞÇİLERE BASKI YAPILAMAYACAĞI • SENDİKAL FALİYETTE SENDİKAYA ÜYE OLMAYAN İŞÇİLERE YAPILAN BASKILARIN İŞYERİNDE İŞ BARIŞINI BOZUCU NİTELİKTE OLDUĞU GEÇERLİ FESİH | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/14435 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/2592 | 4857 S. İşK. /22 6356 S. STİSK/25 |
| Tarihi: | 19.02.2015 | |
| • İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK • İŞÇİNİN İŞVERENİN TÜRKİYE GENELİNDEKİ TÜM İŞYERLERİNDE ÇALIŞMAYI İŞ SÖZLEŞMESİYLE KABUL ETMESİ • GEÇİCİ İŞYERİ DEĞİŞİKLİĞİNE UYMAMA • İŞVERENİN HAKLI FESHİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/3111 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/2795 | 4857 S. İşK. /57 |
| Tarihi: | 02.03.2015 | |
| • YILLIK İZİN HAKKI • YILLIK İZNİN KULLANILDIĞININ KANIT YÜKÜNÜN İŞVERENDE OLDUĞU • İŞVEREN YILLIK İZNİ KULLANDIRDIĞINI İŞÇİNİN İMZASINI TAŞIYAN YILLIK İZİN DEFTERİ VEYA EŞ DEĞER BELGEYLE KANITLAMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/17779 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/3097 | 4857 S. İşK. /2 |
| Tarihi: | 03.03.2015 | |
| • İŞVERENİN ADİ ORTAKLIK OLMASI • ADİ ORTAKLIĞA KARŞI DAVA AÇILAMAYACAĞI • DAVANIN KONUSU PARA DEĞİLSE ORAKLARIN TAMAMAINA KONUSU PARA İSE ORTAKALRDAN BİRİSİ VEYA BİRİLERİNE AÇILABİLECEĞİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/3239 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/3229 | 4857 S. İşK. /2 |
| Tarihi: | 03.03.2015 | |
| • ANAHTAR TESLİM İŞİN VERİLMESİNDE İHALE MAKAMI KAMU KURULUŞUNUN SORUMLULUĞU | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/7194 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/14 | 4857 S. İşK. /2, |
| Tarihi: | 12.01.2015 | |
| • ALT İŞVEREN ASIL İŞVEREN • SENDİKLAR YASASI AÇISINDAN ALT İŞVERENİN İŞYERİNİN BAĞIMSIZ OLDUĞU • ALT İŞVERENLERİN DEĞİŞMESİNE KARŞIN İŞÇİNİN ÇALIŞMASINI SÜRDÜRMESİNİN İŞYERİ DEVRİ NİTELİĞİNDE OLDUĞU | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/29976 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/38 | 4857 S. İşK. /18-21 |
| Tarihi: | 12.01.2015 | |
| • İŞ GÜVENCESİNİN KAPSAMI • OTUZ İŞÇİ ÖLÇÜTÜNÜN HESABINDA DİKKATE ALINACAK ÇALIŞANLAR | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/31024 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/141 | 4857 S. İşK. /2 ,18-21 |
| Tarihi: | 13.01.2015 | |
| • ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ • İŞE İADEDEN VE İADENİN MALİ SONUÇLARINDAN HANGİ İŞVERENLERİN SORUMLU OLDUĞUNUN AÇIK VE NET OLRAK BELİRTİLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/7950 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/244 | 4857 S. İşK. /4 |
| Tarihi: | 13.01.2015 | |
| • İŞ YASASININ KAPSAMI DIŞINDA KALMA • ESNAF DAHİL ÜÇ KİŞİDEN FAZLA ÇALIŞIAN OLMASI HALİNDE İŞYERİNİN İŞ YASASI KAPSAMINA GİRECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/36308 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/284 | 4857 S. İşK. /17,32,34,57 6100 S.HMK/107 |
| Tarihi: | 13.01.2015 | |
| • BELİRSİZ ALACAK DAVASININ ÜÇ ŞEKİLDE AÇILABİLECEĞİ • TAHSİL TALEPLİ BELİRSİZ ALACAK DAVASINDA DAVACININ BELİRLEYEBİLDİĞİ KADARI İLE HESAP YAPARAK DAVAYI AÇMASININ GEREKMESİ • TAHSİL TALEPLİ BELİRSİZ ALACAK DAVASINDA ALACAĞIN TAMAMI İÇİN ZAMAN AŞIMININ KESİLECEĞİ • BELİRSİZ ALACAK DAVASININ TESPİT TALEPLİ AÇILMASINDA MİKTAR ARTTIRIMI YAPILAMAYACAĞI ISLAHLA EDA DAVASINA DÖNÜŞTÜRÜLEBİLECEĞİ FAİZ BAŞLANGICININ ISLAH TARİHİ OLACAĞI • KISMİ EDA KÜLLİ TESPİT DAVASINDA ZAMAN AŞIMININ KESİLECEĞİ FAİZİN DAVADA TALEP EDİLEN TUTAR İÇİN DAVA TARİHİNDEN BELİRLENEN BAKİYE KISMI İÇİN İSE İLERİDE TALEP EDİLDİĞİ TARİHTEN İŞLEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/31051 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/618 | 4857 S. İşK. /18-21 |
| Tarihi: | 15.01.2015 | |
| • İŞÇİNİN DAVRANIŞLARINDAN KAYNAKLANAN FESİH • SAVUNMA ALINMAMASININ FESHİ GEÇERSİZ KILACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/29947 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/628 | 4857 S. İşK. /18-21 |
| Tarihi: | 15.01.2015 | |
| İŞLETMESEL NEDENLERLE FESİHTE YARGISAL DENETİM | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/8444 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/1828 | 1475 S. İşK. /14 5953 S.BİşK/6 |
| Tarihi: | 22.01.2015 | |
| • BASIN İŞ KANUNDA EMEKLİK NEDENİYLE FESİHTE KIDEM TAZMİNATI ÖDENECEĞİNE İLİŞKİN HÜKÜM BULUNMAMASI • BOŞLUĞUN İŞ YASASINA GÖRE DOLDURULMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/29982 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/5928 | 4857 S. İşK. /18-21 6356 S.STİSK/25 |
| Tarihi: | 12.02.2015 | |
| • SENDİKAL NEDENLERLE FESİH • İŞE İADE DAVASININ TESPİT NİTELİĞİNDE OLDUĞU SENDİKAL TAZMİNAT TALEBİNİN REDDEDİLMESİ HALİNDE DAVACI ALEYHİNE VEKALET ÜCRETİNE HÜKMEDİLEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/10948 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/6678 | 4857 S. İşK. /41 |
| Tarihi: | 16.02.2015 | |
| • FAZLA ÇALIŞMA GENEL TATAİL VE HAFTA TATİLİ ÜCRETLERİNDEN %50 ORANINDA YAPILAN TAKTİRİ İNDİRİMİN FAZLA OLMASI • HÜKMEDİLEN MİKTARLARIN NET Mİ BRÜT MÜ OLDUĞUNUN BELİRTİLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/10538 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/7247 | 4857 S. İşK. /41 |
| Tarihi: | 18.02.2015 | |
| • FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN AYLIK ÜCRETE DAHİL OLDUĞUNUN KARARLAŞTIRILDIĞI DURUMLARDA YILLIK 270 SAATİN HESAPLANAN FAZLA ÇALIŞMADAN İNDİRİLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/3479 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/9039 | 4857 S. İşK. /18-21 |
| Tarihi: | 04.03.2015 | |
| • İŞÇİNİN VERDİĞİ ZARARIN İŞÇİNİN KUSURUNA GÖRE OTUZ GÜNLÜK ÜCRETİ AŞMAMASI HALİNDE HAKLI FESİHTEN SÖZ EDİLEMEYECEĞİ • ZARAR OTUZ GÜNLÜK ÜCRETİ AŞMASA DA İŞYERİNDE OLUMSUZLUĞA NEDEN OLMUŞSA GEÇERLİ FESİH NEDENİ OLACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/5622 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/9440 | 4857 S. İşK. /32 |
| Tarihi: | 09.03.2015 | |
| • KISMİ ÖDEMENİN ÖNCELİKLE FAİZ VE MASRAFLARA MAHSUP EDİLECEĞİ • KISMİ ÖDEMENİN BİRDEN FAZLA İŞÇİ ALACAĞININ OLDUĞU DURUMLARDA İLK MUACCEL OLAN ALACAKTAN BAŞLAYARAK MAHSUP EDİLMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/3367 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/9766 | 1475 S. İşK. /14 |
| Tarihi: | 10.03.2015 | |
| • KIDEM TAZMİNATI • KIDEM SÜRESİ • KIDEM SÜRELERİNİN BİRLEŞTİRİLMESİNİN KOŞULLARI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/8611 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/9770 | 4857 S. İşK. /32 2822 S.TSGLK/6 6356 S. STİSK/36 |
| Tarihi: | 10.03.2015 | |
| • İŞÇİ LEHİNE ŞART İLKESİ • TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİYLE İŞÇİNİN ÜCRETİNİ DÜŞÜRÜLMESİNİN İŞÇİ LEHİNE ŞART İLKESİNE AYKIRILIK OLUŞTURACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/1644 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/10042 | 4857 S. İşK. /2,18-21 |
| Tarihi: | 11.03.2015 | |
| • ASIL İŞ-YARDIMCI İŞ • İŞÇİ TEMİNİ • MUVAZAA • İŞÇİ TEMİNİNİN ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ OLRAK NİTELENDİRİLEMYECEĞİ • TARAFLAR ARASINDA MUVAZAALI ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN BULUNDUĞU DURUMLARDA DA İŞE İADENİN MALİ SONUÇLARINDAN MÜTESELSİLEN SORUMLULUĞUN DEVAM EDECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/14179 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/10791 | 4857 S. İşK. /41 |
| Tarihi: | 17.03.2015 | |
| • FAZLA ÇALIŞMA • FAZLA ÇALIŞMANIN KANITLANMASI • FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN AYLIK ÜCRETE DAHİL OLMASININ KARARLAŞTIRILMASI • ÇALIŞMA SÜRESİNİN SINIRLARININ AŞILMASI HALİNDE HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRESİNİN DOLUP DOLMADIĞINA BAKILMAKSIZIN FAZLA ÇALIŞMA HÜKÜMLERİNİN UYGULANACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/3221 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/11645 | 4857 S. İşK. /2-18-21 |
| Tarihi: | 24.03.2015 | |
| • ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN ARASINDAKİ SORUMLULUĞUN MÜŞTEREK VE MÜTESELSİL SORUMLULUK OLDUĞU • İŞE İADE KARARI VERİLEN ALT İŞBVEREN İŞÇİSİNİN İŞE İADENİN MALİ SONUÇLARINDAN ASIL İŞVERENİN DE SORUMLU OLACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/3556 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/12088 | 4857 S. İşK. /18-21 |
| Tarihi: | 26.03.2015 | |
| • İŞÇİNİN DAVRANIŞLARINDAN KAYNAKLANAN FESİHİN AMACI • İŞÇİNİN DAVRANIŞLARININ GEÇERLİ FESİH NEDENİ OLUŞTURMASININ KOŞULLARI • GEÇERLİ FESİH HAKLI FESİH AYRIMI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/15826 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/29405 | 4857 S. İşK. /57 |
| Tarihi: | 21.10.2015 | |
| YILLIK İZİN ÜCRETİ VE GENEL TATİL ÜCRETİNİN BRÜTTEN NETE ÇEVRİLİRKEN GELİR VERGİSİNİNDE DÜŞÜLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/4256 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/7249 | 506 S. SSK. /26 |
| Tarihi: | 14.04.2015 | |
| • İŞÇİ SAĞLIĞI İŞ GÜVENLİĞİNİN ESASLARI • İŞVERENİN İŞCİ SAĞLIĞI İŞ GÜVENLİĞİ ÖNLEMLERİNE İLİŞKİN OBJEKTİF ÖZEN YÜKÜMLÜĞÜNÜN BULUNMASI • HAK SAHİBİ DOSYASINDAN ALINAN KUSUR RAPORUNUN BAĞLAYICI OLMAYACAĞI • ÜÇÜNCÜ KİŞİYE AÇILAN RÜCU DAVASININ 1 VE 10 YILLIK ZAMANAŞIMI SÜRELERİNE TABİ OLACAĞI | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/13119 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/14825 | 506 S. SSK. /10, 26 |
| Tarihi: | 14.09.2015 | |
| • İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİNİN SİGORTALININ İŞE GİRŞİNDEN ÖNCE VERİLMEMİŞ OLMASI HALİNDE ZARARLANDIRICI OLAY DA İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİNİN KURUMA VERİLMESİNDEN ÖNCE OLUŞMUŞSA İŞVERENİN 10 MADDEYE GÖRE SORMLU OLACAĞI • PEŞİN SERMAYE DEĞERİ • KANUNDAN DOAĞAN BASİT RÜCU HAKKI | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/11437 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/15110 | 506 S. SSK. /81 |
| Tarihi: | 15.09.2015 | |
| HİZMET TESPİTİ DAVASINDA MİRASI RED EDEN MİRASCILAR YÖNÜNDEN TESPİT HÜKMÜ KURULABİLECEĞİ | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/17078 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/17686 | 506 S. SSK. /EK 5 |
| Tarihi: | 26.10.2015 | |
| • İTİBARI HİZMET SÜRESİ • GEMİ ADAMININ İTİBARI HİZMET SÜRESİNİN FİİLEN DENİZDE GEÇİRDİĞİ SÜRLELERE GÖRE BELİRLENECEĞİ | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/13491 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/20213 | 506 S. SSK. /80 |
| Tarihi: | 23.11.2015 | |
| KURUM ALACAKLARINDA TAHSİL ZAMAN AŞIMI SÜRELERİNİN BORCUN DOĞDUĞU TARİHTE YÜRÜLÜKTE OLAN MEVZUATA GÖRE BELİRLENECEĞİ | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/19615 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/8198 | 6098 S. BK. /49 |
| Tarihi: | 15.04.2015 | |
| MADDİ ZARARIN HESAPLANMASINDA İSKONTO | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/8942 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/15300 | 6098 S. BK. /49 1475 İşK/14 |
| Tarihi: | 02.07.2015 | |
| SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK NEDENİYLE AÇILAN MANEVİ TAZMİNAT DAVASIYLA İŞÇİLİK ALACAKLARININ AYNI DAVADA TALEP EDİLEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/11024 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/15994 | 5521 S. İMK. /7 |
| Tarihi: | 08.09.2015 | |
| • KURUMA DAVA AÇMADAN BAŞVURU YAPILMASI KURALI • KURUM ALACAĞI AMME ALACAKLARI USULÜNE GÖRE TAKİP EDİLİYORSA BAŞVURU KOŞULU ARANMAZ | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/181 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/16043 | 6098 S. BK. /49 |
| Tarihi: | 08.09.2015 | |
| • MADDİ ZARARIN HESABINDA GERÇEK ÜCRETİN ESAS ALINMASININ GEREKMESİ • İŞÇİYE HER AY ÖDENEN PRİMLERİNDE ÜCRET HESABINDA DİKKATE ALINMASI ZORUNLULUĞU | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/19363 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/16748 | 506 S. BK. /77 |
| Tarihi: | 17.09.2015 | |
| • İŞÇİYE ÖDENEN HARCIRAHLARIN (YOLLUK) PRİME ESAS KAZANÇTA DİKKATE ALINMAYACAĞI • YOLLUKLARDAN (HARCIRAH) PRİM KESİLEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 22. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2015/241 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/9 | 4857 S. İşK. /18-21 6356 S.STSK/25 |
| Tarihi: | 19.01.2015 | |
| • SENDİKAL NEDENLERLE FESHE BAĞLI İŞE İADE DAVASINDA SEKİZ AYLIK ÜCRET TUTARINDA İŞE İADE TAZMİNATI İSTENMESİ • SENDİKAL NEDEN OLSA DA TALEPLE BAĞLILIK KURALI GEREĞİ SEKİZ AYLIK İŞE İADE TAZMİNATINA KARAR VERİLECEĞİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/131 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/945 | 4857 S. İşK. /18-21 |
| Tarihi: | 26.01.2015 | |
| • SIK SIK RAPOR ALARAK İŞ AKIŞINI BOZMA • HAKSIZ ANCAK GEÇERLİ FESİH | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/494 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/1377 | 4857 S. İşK. /12,8-21 |
| Tarihi: | 28.01.2015 | |
| • MUVAZALI ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNDE KAMU KURULUŞLARI İÇİN ÖZEL BİR UYGULAMAYA GİDİLEMEYECEĞİ • KAMU KURULUŞUDA OLSA MUVAZAALI ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNDE İŞÇİNİN ASIL İŞVERENİN İŞÇİSİ SAYILACAĞI | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/971 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/2106 | 6100 S. HMK. /107,109 |
| Tarihi: | 02.02.2015 | |
| • BELİRSİZ ALACAK DAVASININ ALACAĞIN BELİRLİ YA DA BELİRLENEBİLECEĞİ DURUMDA AÇILAMAYACAĞI • KISMİ DAVA AÇMA OLANAĞININ BELİRSİZ ALACAK DAVASI İLE ORTADAN KALDIRILAMAYACAĞI • ALACAĞIN BELİRLENMESİ İÇİN RAPOR ALINMASI GEREKEN DURUMLARDA KISMİ DAVA AÇILABİLECEĞİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/1317 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/2979 | 6356 S. STİSK. /36 |
| Tarihi: | 04.02.2015 | |
| • SENDİKADAN İSTİFA TARİHİNİN TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERİŞ TARİHİNDEN ÖNCE OLMASI • TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN ART ETKİSİNDEN SENDİKADAN TİS SONA ERİŞ TARİHİNDEN ÖNCE İSTİFA EDEN İŞÇİNİN YARARLANAMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/26641 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/3272 | 4857S. İşK. /2, 18-21 |
| Tarihi: | 02.02.2015 | |
| ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ İLE DİSTRİBÜTÖRLÜK İLİŞKİSİ ARASINDAKİ FARK | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/2256 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/4116 | 4857S. İşK. /2, 18-21 |
| Tarihi: | 09.02.2015 | |
| İŞÇİNİN DAVRANIŞININ GEÇERLİ FESİH NEDENİ OLABİLMESİ İÇİN İŞYERİNDE OLUMSUZLUĞA YOL AÇMIŞ OLMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/2425 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/4144 | 4857S. İşK. /32 |
| Tarihi: | 09.02.2015 | |
| ÜCRET ARAŞTIRMASI YAPILMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/1752 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/4234 | 4857S. İşK. /18-21 |
| Tarihi: | 09.02.2015 | |
| • BOZMA (İKALE) SÖZLEŞMESİNİN EK MENFAAT SAĞLANARAK YAPILDIĞI İÇİN GEÇERLİ OLDUĞU | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/1888 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/6201 | 4857 S. İşK. /6,57 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 19.02.2015 | |
| • İŞYERİ DEVRİNİN İŞÇİLİK ALACAKLARINA ETKİLERİ • KIDEM TAZMİNATINDAN DEVREDEN İŞVERENİNDE DEVİR TARİHİNDEKİ ÜCRET VE KIDEM SÜRESİNE GÖRE SON FESİHTEN SONRA SORUMLU OLACAĞI • YILLIK İZİN ÜCRETİ VE İHBAR TAZMİNATINDAN DEVİR ALAN İŞVERENİN SORUMLU OLACAĞI DEVREDEN İŞVERENİN BU ALACAKLARDAN SORUMLU OLMAYACAĞI • ÜCRET HAFTA TATİLİ VE GENEL TATİL ÜCRETLERİNDEN DEVREDEN İŞVERENİN KENDİ DÖNEMİ İLE İKİ SÜRE İLE SORUMLU OLACAĞI | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/479 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/8676 | 4857. S. İşK. /41 6100 S. HMK/297 |
| Tarihi: | 03.03.2015 | |
| • FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETLERİNİN YILDA 270 SAATE KADAR AYLIK ÜCRETİN İÇERİSİNDE KARARLAŞTIRILABİLECEĞİ • ISLAH SONRASI İLERİ SÜRÜLEN ZAMAN AŞIMI İTİRAZINA GÖRE ZAMAN AŞIMINDAN ETKİLENEN ALACAKLARIN BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/478 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/9085 | 4857. S. İşK. /41 |
| Tarihi: | 05.03.2015 | |
| • GÜNDE 7,5 SAATTEN FAZLA ÇALIŞILAMAYACAK İŞLERDE 7,5 SAATİ AŞAN ÇALIŞMALARIN FAZLA ÇALIŞMA OLACAĞI • FAZLA ÇALIŞMAYA %50 FAZLA ÖDENMESİ KURALININ NİSBİ EMREDİCİ NİTELİKTE OLDUĞU | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/1418 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/9561 | 1475. S. İşK. /14 6098 S. BK/132 |
| Tarihi: | 10.03.2015 | |
| • İBRANAME • 6098 SAYILI BK YÜRÜLÜĞE GİRMEDEN ÖNCE VERİLEN İBRANAMEYE İHTİRAZİ KAYIT KONULMASI • İHTİRAZI KAYIT KONULAN İBRANAMENİN MAKBUZ NİTELİĞİNDE OLACAĞI | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/2589 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/9564 | 4857. S. İşK. /41 |
| Tarihi: | 10.03.2015 | |
| FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/8256 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/10131 | 4857. S. İşK. /18-21,25 |
| Tarihi: | 16.03.2015 | |
| • İŞÇİNİN BİR BAŞKA İŞÇİYE SATAŞMA NİTELİĞİNDE OLMAYAN GEÇİMSİZLİKLERİNİN HAKLI FESİH NEDENİ DEĞİL GEÇERLİ FESİH NEDENİ OLACAĞI • SATAŞMANIN KANITLANMAMASI • İŞVERENE ZARAR VERME KASTI OLMADAN CAM KIRMANIN GEÇERLİ FESİH NEDENİ OLACAĞI | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/37210 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/10424 | 4857. S. İşK. /32,34 |
| Tarihi: | 17.03.2015 | |
| • ÜCRET VE ÜCRETİN ÖDEME ZAMANI • ÜCRETİN KANITLANMASI • EMSAL ÜCRET ARAŞTIRMASI | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/36846 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/11064 | 5521. S. İşMK. /5 |
| Tarihi: | 23.03.2015 | |
| • İŞ MAHKEMELERİNDE YER İTİBARI İLE YETKİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/37165 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/11603 | 5521. S. İşMK. /1 |
| Tarihi: | 25.03.2015 | |
| GÖREVLİ MAHKEMENİN BELİRLENMESİNİN KAMU DÜZENİNDEN OLDUĞU | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/7311 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/11649 | 6100. S. HMK. /313 |
| Tarihi: | 25.03.2015 | |
| • SULH • SULH’ÜN İLGİLİ OLDUĞU DAVAYI SONA ERDİRECEĞİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2015/485 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2015/12607 | 4857. S. İşK. /22 |
| Tarihi: | 06.04.2015 | |
| • YÖNETİM HAKKI • İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK | ||
© 2019 - ÇALIŞMA VE TOPLUM DERGİSİ
