| T.C. YARGITAY Hukuk Genel Kurulu | ||
| Esas No: | 2016/(7)9-1247 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/54 | 4857 S. İşK/2,18 |
| Tarihi: | 09.02.2021 | |
| ASIL İŞ YARDIMCI İŞ DEPOLAMA İŞİNİN ASIL İŞ OLDUĞU ASIL İŞİN UZMANLIK GEREKTİRMEYEN BÖLÜMÜN BÖLÜNEREK ALT İŞVERENE VERİLEMEYECEĞİ MUVAZAA İŞ SÖZLEŞMESİNİN BAŞINDAN İTİBAREN ASIL İŞVERENİN İŞÇİSİ SAYILMA MUVAZAALI OLARAK ALT İŞVEREN YANINDA ÇALIŞTIRILAN İŞÇİNİN EMSALİ ASIL İŞVEREN İŞÇİLERİNİN ALDIĞI ÜCRETİ ALACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY Hukuk Genel Kurulu | ||
| Esas No: | 2018/10(21)-94 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/111 | 4857 S. İşK/77 |
| Tarihi: | 18.02.2021 | |
| USULÜ KAZANILMIŞ HAK DAVACI VEKİLİNİN KUSUR RAPORU ALIN-MASI TALEBİNİN OLMAMASI İLK RAPORDAKİ KUSUR ORANLARI YÖNÜNDEN DAVALI YARARINA USULÜ KAZANILMIŞ HAK DOĞACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY Hukuk Genel Kurulu | ||
| Esas No: | 2018/9-389 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/191 | 4857 S. İşK/41 |
| Tarihi: | 2.03.2021 | |
| HASILATA BAĞLI GÜNLÜK YEVMİYE İLE ÇALIŞAN İŞÇİNİN FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN HESAPLANMASINDA FAZLA ÇALIŞMANIN SADECE %50 ZAMLI KISMININ ESAS ALINACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2020/1953 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/6122 | 4857 S. İşK/8 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 11/03/2021 | |
| VAKIF ÜNİVERSİTELERİNDE ÇALIŞAN-LARIN İŞ SÖZLEŞMESİYLE ÇALIŞTIKLARI ADLİ YARGININ VE DOLAYISIYLA İŞ MAHKEMELERİNİN GÖREVLİ OLDUĞU | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2021/2972 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 021/7793 | 6356 S. STK/3,5 |
| Tarihi: | 08/04/2021 | |
| İŞKOLU TESPİTİNE İTİRAZ SÜRESİNİN HAK DÜŞÜRÜCÜ OLDUĞU İŞKOLU TESPİTİNDE PRİM OLARAK İŞYERİNİN ESAS ALINMASININ GEREKTİĞİ İŞYERİNE BAĞLI YERLER EKLENTİLERİN İŞYERİNİN GİRDİĞİ İŞ KOLUNDAN SAYILACAĞI İŞYERİNİN TESPİTİNDE AMAÇTA BİRLİK AYNI TEKNİK AMACA BAĞLI OLARAK ÜRETİMDE BULUNMA, NİTELİK YÖNÜNDEN BAĞLILIK İLE “YÖNETİMDE BİRLİK”, AYNI YÖNETİM ALTINDA ÖRGÜTLENMİŞ OLMA KOŞULLARININ ARANACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2020/6057 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 021/1676 | 6098 S. TBK/52 |
| Tarihi: | 6/02/2021 | |
| İLK KARARIN DAVACI TARAFINDAN TEMYİZ EDİLMEMESİYLE DAVALI YARARINA USULÜ KAZANILMIŞ HAK İŞ KAZASI NEDENİYLE YAPILAN ÖDEME-LERİN HESAPLANAN MADDİ TAZMİNATA GÖRE AÇIK ORANTISIZ OLMASI HALİNDE ÖDEMELERİN KISMİ İFA OLARAK KABUL EDİLİP MAHSUBUNUN GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2021/2740 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/6513 | 6100 S. HMK/106 |
| Tarihi: | 18/03/2021 | |
| MENFİ TESPİT DAVASI AÇILMASI İÇİN ARABULUCULUĞA BAŞVURUNUN DAVA ŞARTI OLMADIĞI İŞÇİ İŞVEREN ARASINDAKİ UYUŞMAZ-LIKLARDAN KAYNAKLANAN MENFİ TESPİT DAVASININ ARABULUCU YOLUNA GİDİLMEDEN DE AÇILABİLECEĞİ İŞÇİDEN ALINAN SENET NEDENİYLE İŞÇİ-NİN BORCUNUN BULUNMADIĞININ TESPİTİ İÇİN AÇILAN DAVANIN ARABULUCULUĞA BAŞVURULMADIĞI GEREKÇESİYLE RET EDİLEMEYECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2021/1781 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/6018 | 4857 S. İşK/41 |
| Tarihi: | 18/03/2021 | |
| FAZLA ÇALIŞMA İŞÇİNİN UYKU İHTİYACINI DİNLENME SÜRESİ İÇERİSİNDE GİDEREMEDİĞİ DURUMLARDA 24 SAAT ESASLI ÇALIŞMADA ARA DİNLENMESİNİN 4 SAAT OLARAK KABUL EDİLMESİNİN GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2020/9069 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/5948 | 6356 S. STK/41 |
| Tarihi: | 11/03/2021 | |
| TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİSİ YETKİ BAŞVURUSUNDAN SONRA YAPILAN İŞKOLU DEĞİŞİKLİĞİNİN BİR SONRAKİ DÖNEM İÇİN SONUÇ DOĞURACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2020/8731 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/5946 | 6356 S. STK/18 6098 S. TBK/117 |
| Tarihi: | 11/03/2021 | |
| SENDİKA AİDAT ALACAĞI DAVA DİLEKÇESİNDE FAİZ İSTENİL-DİĞİNDE KISMİ ISLAH DİLEKÇESİNDE FAİZ İSTENMESE DE DAVA DİLEKÇESİNDE İSTEMİN KISMİ ISLAHI DA KAPSADIĞI SENDİKA AİDAT ALACAĞINDA FAİZ BAŞLANGICI TEMERRÜT | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2020/2597 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/5846 | 4857 S. İşK/32 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 09/03/2021 | |
| KIDEM TAZMİNATINA ESAS GİYDİRİLMİŞ ÜCRET İŞ SÖZLEŞMESİNDE 270 SAATTE KADAR ÇALIŞMALARIN ÜCRETİN İÇİNDE OLDUĞU-NUN KARARLAŞTIRILMIŞ OLMASI GEREK-ÇESİYLE 270 SAATİN AYA İSABET EDEN 22,5 SAATLİK KISMININ DÜŞÜLEREK TEMEL ÜCRETTİN HESAPLANAMAYACAĞI 270 SAAT KOŞULUNUN ARIZİ OLARAK YAPILAN FAZLA ÇALIŞMALAR GİBİ DEĞER-LENDİRİLEMEYECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2020/8044 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/5808 | 4857 S. İşK/32 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 09/03/2021 | |
| YARGITAY’IN DEĞİŞEN İLKE KARARI NEDENİYLE REDDEDİLEN TUTAR İÇİN DAVALI YARARINA AVUKATLIK ÜCRETİ VE YARGILAMA GİDERİNE HÜKMEDİLEMEYE-CEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2021/1317 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/5702 | 4857 S. İşK/26 |
| Tarihi: | 08/03/2021 | |
| İŞÇİYE HAKSIZ YERE OLUMSUZ SİCİL NOTU VERİLMESİNİN MANEVİ TAZMİ-NATI GEREKTİRECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2021/1329 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/5556 | 6356 S. STK/41,43 |
| Tarihi: | 04/03/2021 | |
| OLUMSUZ YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ DAVASINDA AYNI İŞKOLUNDA İŞKOLU BARAJINI AŞAN SENDİKALARA RESEN DAVANIN İHBAR EDİLMESİNİN GEREKTİĞİ FERİ MÜDAHİL FERİ MÜDAHİLİN TEK BAŞINA KANUN YOLUNA BAŞVURU HAKKININ BULUNMADIĞI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2020/8870 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/5550 | 6356 S. STK/33 |
| Tarihi: | 04/03/2021 | |
| TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN NORMATİF HÜKÜMLERİNDEN KAYNAKLANAN UYUŞMAZ-LIKTA EDA DAVASININ AÇILABİLECEĞİ HALLERDE TESPİT DAVASI AÇILAMAYACAĞI TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN BORÇ DOĞURUCU HÜKÜMLERİNİN UYGULAN-MADIĞININ TESPİTİ İSTEMİ YÖNÜNDEN HUKUKİ YARARIN BULUNDUĞU | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2021/854 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/5458 | 6098 S. TBK/182 |
| Tarihi: | 03/03/2021 | |
| CEZAİ ŞART CEZAİ ŞARTIN GEÇERLİLİK KOŞULU SÖZLEŞMENİN SÜRESİNDEN ÖNCE FESHİNE BAĞLI CEZAİ ŞARTTIN ANCAK BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİ İÇİN GEÇERLİ OLACAĞI CEZAİ ŞARTTA İNDİRİM BAKİYE SÜRE ÜCRETİ İŞVERENİN SONRADAN SÖZLEŞMENİN BELİRSİZ SÜRELİ OLDUĞUNU İLERİ SÜRMESİNİN HAKKIN KÖTÜYE KULLANIL-MASI NİTELİĞİNDE OLDUĞU | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2020/4588 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/5455 | 4857 S. İşK/5, 32 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 03/03/2021 | |
| EŞİT İŞLEM BORCU İŞVERENİN MUVAZAALI ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ ÜZERİNDEN ALT İŞVEREN İŞÇİLERİNE DÜŞÜK ÜCRET ÖDEMESİ NEDENİYLE EŞİT DAVRANMA TAZMİNATINA KARAR VERİLEMEYECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2021/1520 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 021/5442 | 4857 S. İşK/32 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 03/03/2021 | |
| İŞÇİNİN AYNI İŞYERİNDE İKİ FARKLI GÖREVDE HER BİR GÖREV İÇİN AYRI AYRI KARARLAŞTIRILAN ÜCRETLE ÇALIŞMASI İŞÇİLİK ALACAKLARININ İKİ ÜCRETİN TOPLAMI ÜZERİNDEN HESAPLANMASININ GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2021/897 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/5272 | 4857 S. İşK/46 |
| Tarihi: | 2/03/2021 | |
| CUMARTESİ GÜNÜN AKDİ TATİL OLARAK TİS’DE BELİRLENMEDİKÇE HAFTA TATİLİ OLARAK KABUL EDİLEMEYECEĞİ İÇTİHAT DEĞİŞİKLİĞİ NEDENİYLE RET EDİLEN TUTARLAR İÇİN DAVALI YARARINA VEKALET ÜCRETİNE HÜKMEDİLEMEYECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2021/1898 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/5250 | 4857 S. İşK/32 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 01/03/2021 | |
| ÜCRET KAYITLARDA GERÇEK ÜCRETİN GÖSTERİLMEMİŞ OLMASI )ÇİFT BORDRO) GERÇEK ÜCRETİN ARAŞTIRILMASININ GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2021/1552 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/5232 | 4857 S. İşK/5 |
| Tarihi: | 01/03/2021 | |
| İŞ MAHKEMESİ SIFATIYLA DAVAYA BAKAN ASLİYE HUKUK MAHKEMESİNİN DAVA DİLEKÇESİNDE İŞ MAHKEMESİ SIFATIYLA DENİLMEDİĞİ İÇİN GÖREVSİZLİK KARARI VEREMEYECEĞİ ESNAF VE SANATKAR SAYILMANIN KOŞULLARI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2021/1390 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/5207 | 4857 S. İşK/41 |
| Tarihi: | 01/03/2021 | |
| İŞ SÖZLEŞMESİNDEKİ 270 SAAT FAZLA ÇALIŞMANIN ÜCRETE DAHİL OLDUĞUNA İLİŞKİN HÜKMÜN SÖZLEŞMENİN TARİHSİZ OLMASI NEDENİYLE GEÇERSİZ OLDUĞU | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2021/142 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/5153 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Tarihi: | 25/02/2021 | |
| İŞE İADE DAVASI SÜRERKEN İŞÇİN İŞE DAVET EDİLİP ÇALIŞMAYA BAŞLAMASI İŞE İADE VE İŞE BAŞLATMAMA TALEPLERİNİN KONUSUZ KALACAĞI İŞÇİ AÇIKÇA FERAGAT ETMEMİŞSE EN ÇOK DÖRT AYLIK ÜCRET VE SOSYAL HAKLARININ HÜKÜM ALTINA ALINMASININ GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2020/5049 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/5141 | 4857 S. İşK/59 |
| Tarihi: | 25/02/2021 | |
| ŞUA İZNİ ŞUA İZNİN ÇALIŞIRKEN ÜCRETE DÖNÜŞ-MEYECEĞİ ŞUA İZNİN ZAMAN AŞIMININ FESİHTEN SONRA BAŞLAYACAĞ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2020/1499 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/5105 | 4857 S. İşK/22 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 25/02/2021 | |
| İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK İŞÇİNİN ÜCRETİNİN İŞVERENİN TEK TARAFLI İŞLEMİ İLE DÜŞÜRÜLEMEYECEĞİ GENİŞLETİLMİŞ YÖNETİM HAKKI GENİŞLETİLMİŞ YÖNETİM HAKKININ OBJEKTİF OLARAK KULLANILMASININ GEREKTİĞİ GENİŞLETİLMİŞ YÖNETİM HAKKININ SIRF İŞÇİYİ FESHE ZORLAMAK İÇİN KULLANILMAYACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2020/1580 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/5099 | 4857 S. İşK/17 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 25/02/2021 | |
| EMEKLİLİK SONRASI KESİNTİSİZ ÇALIŞMA EMEKLİLİK ÖNCESİ DÖNEMİN KIDEM SÜRESİNE EKLENECEĞİ EMEKLİLİK ÖNCESİ SÜRENİN İHBAR ÖNEL SÜRESİNİN HESABINDA DİKKATE ALINAMAYACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2021/999 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/4943 | 6356 S. STK/7 |
| Tarihi: | 25/02/2021 | |
| AKTİF ÇALIŞMA HAYATI İÇERİSİNDE OLMAYANLARIN SENDİKA KURUCU OLAMAYACAĞI EMEKLİLER SENDİKASI KURULAMA-YACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2021/614 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/4941 | 6356 S. STK/5 |
| Tarihi: | 25/02/2021 | |
| İŞKOLU BARAJININ TÜRKİYE’NİN TARAFI OLDUĞU ULUSLARARASI SÖZLEŞMELERE AYKIRI OLMADIĞI YETKİ TESPİTİNDE EN SON KESİNLEŞEN İŞKOLU BARAJININ DİKKATE ALINACAĞI İŞKOLU BARAJINA YAPILAN İTİRAZIN BEKLETİCİ MESELE OLDUĞU | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2021/1056 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/4718 | 4857 S. İşK/41 6100 S. HMK/107 |
| Tarihi: | 23/02/2021 | |
| TALEP ARTIRIM DİLEKÇESİNİN ISLAH OLMADIĞI TALEP ARTIRIM DİLEKÇESİNİN İKİNCİ ISLAH OLARAK KABUL EDİLEMEYECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2020/4622 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/4324 | 4857 S. İşK/21 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 18/02/2021 | |
| GEÇERSİZ FESİH ÖNCESİ SENDİKAYA ÜYE OLAN VEYA DAYANIŞMA AİDATI ÖDEYEN İŞÇİNİN FESHİN GEÇERSİZLİĞİNE KARAR VERİLDİĞİNDE SON ÜCRETİNİN İŞE BAŞLATILMADIĞI TARİHTE YÜRÜRLÜKTE OLAN TİS GÖRE BELİRLENECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2016/28817 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/4201 | 4857 S. İşK/32 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 17/02/2021 | |
| İŞÇİLİK ALACAKLARINA AÇIKÇA NET OLARAK TALEP EDİLMEDİKÇE BRÜT OLARAK KARAR VERİLMESİ GEREKTİĞİ AÇIKÇA NET ALACAK İSTENMEMİŞSE TALEBİN BRÜT OLDUĞU KABUL EDİLMELİDİR | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2020/6849 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/4195 | 4857 S. İşK/22,32 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 17/02/2021 | |
| AHDE VEFA İLKESİ ÜCRETİN TEK TARAFLI İŞVEREN İŞLEMİYLE DÜŞÜRÜLEMEYECEĞİ İŞÇİNİN OLURU OLMAKSIZIN ÜCRETİ DÜŞÜRÜLDÜĞÜNDE FARK ÜCRETİ İSTEYEBİLECEĞİ İŞÇİNİN BORDROYA İMZALAMIŞ OLMASININ ÜCRETİN DÜŞÜRÜLMESİNE ONAY ANLAMINA GELMEDİĞİ TARAFLARIN ANLAŞARAK ASGARİ ÜCRETİN ALTINDA OLMAMAK ÜZERE ÜCRETİ DÜŞÜRÜ-LEBİLECEKLERİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2020/8783 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/4012 | 4857 S. İşK/8 |
| Tarihi: | 2021/4012 | |
| İŞ SÖZLEŞMESİNİN UNSURLARI EKONOMİK RİSKİ ÜZERİNE ALARAK ÇALIŞMA ÇALIŞANIN ÜZERİNDE EMİR VE TALİMAT ALINAN KİMSENİN OLMAMASI ARADAKİ İLİŞKİNİN İŞ ORTAKLIĞI NİTELİĞİNDE OLDUĞU GENEL MAHKEMELERİN GÖREVLİ OLDUĞU | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2020/4863 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/3915 | 4857 S. İşK/11 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 16/02/2021 | |
| BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİN YAPAN İŞVERENİN DAHA SONRA BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN KOŞULLARININ OLMADI-ĞINI İLERİ SÜREMEYECEĞİ BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN KOŞULLARI BULUNMASA DA İŞVERENİN SONRADAN BU DURUMA DAYANMASININ HAKKIN KÖTÜYE KULLANILMASI NİTELİĞİN-DE OLDUĞU İŞÇİNİN BAKİYE SÜRE ÜCRETİ İSTEYE-BİLECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2019/8192 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/3909 | 4857 S. İşK/17 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 16/02/2021 | |
| İHBAR ÖNEL SÜRESİ VERİLEREK GERÇEK-LEŞTİRİLEN FESHİN GEÇERSİZLİĞİNE KARAR VERİLMESİ HALİNDE İLK FESİHTE VERİLEN İHBAR ÖNELLERİNİN GEÇERLİ OLACAĞI İŞÇİYE GEÇERSİZ FESİH SONRASI İKİNCİ KEZ İHBAR ÖNELİ VERİLMEYECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2020/2312 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/3589 | 4857 S. İşK/2 |
| Tarihi: | 04/02/2021 | |
| SENDİKA ÜYESİ İŞÇİNİN İŞYERİNİN İŞÇİDEN HABERSİZ DEĞİŞTİRİLMESİ MUVAZAA İŞÇİNİN MUVAZAALI İŞLEM ÖNCESİ SENDİKA ÜYELİĞİ GEÇERLİ OLDUĞUNDAN MUVAZAANIN TESPİTİYLE BİRLİKTE TİS YARARLANACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2020/2219 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/3586 | 4857 S. İşK/21 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 04/02/2021 | |
| BOŞTA GEÇEN SÜRE ÜCRETİNİN HESABI İŞÇİNİN DÖRT AYLIK BOŞTA GEÇEN SÜRENİN BİTİMİNDEN SONRA DOĞUM YAPMIŞ OLMASI NEDENİYLE DOĞUM İZNİNE HAK KAZANAMAYACAĞI İŞÇİNİN EN SON ALDIĞI DOLAR BAZINDAKİ ÜCRETİN FESİH VE FESHİ TAKİP EDEN HER AY İÇİN DÖVİZ KURUNA GÖRE HESAPLANMASININ GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2020/2163 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/3581 | 4857 S. İşK/63 |
| Tarihi: | 04/02/2021 | |
| ARA DİNLENMESİ GÜNLÜK ÇALIŞMA SÜRESİ 11 SAAT OLDUĞUNDA EN AZ 1 SAAT ARA DİNLENMESİ VERİLMESİNİN GEREKTİĞİ GÜNLÜK ÇALIŞMA SÜRESİNİN 11 SAATİ AŞTIĞI DURUMLARDA ARA DİNLENMESİNİN EN AZ 1,5 SAAT OLACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2020/5007 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/3446 | 4857 S. İşK/32 6100 S. HMK/371 |
| Tarihi: | 04/02/2021 | |
| BİLİRKİŞİ RAPORUNUN DENETİME ELVERİŞLİ TARAFLAR VE HAKİMİN ANLAYACAĞI KAVRAMLAR KULLANILARAK HAZIRLANMIŞ OLMASININ GEREKTİĞİ BİLİRKİŞİ RAPORUNDA HESAPLAMA DETAYLARININ AÇIKÇA VE TEK TEK AÇIKLANMIŞ OLMASININ ZORUNLU OLDUĞU | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2020/1924 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/3388 | 5953 S.B İşK/2 |
| Tarihi: | 03/02/2021 | |
| BAĞIMLILIK ESER (TELİF) SÖZLEŞMESİ BAĞIMLILIK UNSURUNUN BULUNMAMASI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2020/2364 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/3242 | 4857 S. İşK/17 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 03/02/2021 | |
| ÇALIŞMANIN SİGORTAYA HİÇ BİLDİRİL-MEMİŞ OLMASI İŞÇİLİK ALACAKLARI YÖNÜNDEN İŞÇİNİN HİZMET TESPİTİ DAVASI AÇMAYA ZORLAN-MADAN DAVANIN ALACAK YÖNÜNDEN ÇÖZÜLMESİ YOLUNA GİDİLECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2020/3705 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/2944 | 4857 S. İşK/17 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 1/02/2021 | |
| İŞ MÜFETTİŞLERİNİN RAPORLARINA DAVA YOLUYLA 30 GÜN İÇERİSİNDE İTİRAZ EDİLEBİLECEĞİ İŞÇİNİN HAKLARININ SOMUT OLARAK BELİRLENDİĞİ MÜFETTİŞ RAPORLARINA İTİRAZDA DAVANIN BAKANLIK YANINDA İŞÇİYE DE YÖNELTİLMESİNİN GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2019/8265 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/2936 | 4857 S. İşK/21 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 01/02/2021 | |
| İŞÇİNİN FESHİN GEÇERSİZLİĞİ SONRASI İŞE BAŞVURMADA İŞVERENİN İŞE BAŞLATMA DAVETİNDE SAMİMİ OLMALARININ GEREKTİĞİ İŞVERENİN İŞE DAVETTE İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRLÜĞÜNE BAŞVURUN DEMESİNİN İŞE DAVETİN CİDDİ OLMADIĞINI GÖSTERMEYECEĞİ İŞÇİNİN İŞVERENİN İLE DAVET YAZSINDAKİ İNSAN KAYNAKLARINA BAŞVURUN İSTEMİNİ SAMİMİ BULMAYARAK İŞE GİTMEMESİNİN İŞE BAŞVURUDA SAMİMİ OLMADIĞINI GÖSTERDİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2019/2407 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/2861 | 4857 S. İşK/41 |
| Tarihi: | 01/02/2021 | |
| BORDRO HİLESİ FAZLA ÇALIŞMANIN TANIKLA İSPATI AYNI İŞVERENE DAVA AÇAN TANIK ANLATIMLARINA İHTİYATLA YAKLAŞMAK GEREKTİĞİ SADECE İŞVERENE DAVA AÇAN TANIK ANLATIMLARIYLA KARAR VERİLEMEYECEĞİ TANIĞIN BEYANLARININ ANCAK ÇALIŞ-TIĞI DÖNEMLE SINIRLI DİKKATE ALINMASININ GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2019/4615 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/2670 | 4857 S. İşK/41 |
| Tarihi: | 28/01/2021 | |
| FAZLA ÇALIŞMA ONAYI İLE FAZLA ÇALIŞMANIN ÜCRETE DAHİL EDİLMESİNİN KARARLAŞTIRILMASININ FARKLI ŞEYLER OLDUĞU | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2019/7050 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/2476 | 4857 S. İşK/32 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 27/01/2021 | |
| GERÇEK ÜCRETİN TUTARININ İSPAT YÜKÜNÜN İŞÇİDE OLDUĞU EMSAL ÜCRET ARAŞTIRMASI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2019/1981 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/2355 | 4857 S. İşK/17 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 26/01/2021 | |
| FESİH BİLDİRİMİN YAZILI YAPILMASININ İSPAT KOŞULU OLDUĞU EYLEMLİ FESİH KIDEM TAZMİNATINA KARAR VERİLME-SİNİN GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2019/2326 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/2353 | 4857 S. İşK/17 |
| Tarihi: | 26/01/2021 | |
| BOŞTA GEÇEN SÜRE ÜCRETİ FESHİ TAKİP EDEN 4 AYIDA İŞÇİ ÇALIŞIYORMUŞ GİBİ HESAP YAPILMASININ GEREKTİĞİ BOŞTA GEÇEN SÜRE İÇERİSİNDE GERÇEKLEŞEN ZAMLARDAN İŞÇİNİN YARARLANACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2020/4757 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/1975 | 6100 S. HMK/27 |
| Tarihi: | 25/01/2021 | |
| HUKUKİ DİNLENİLME HAKKI VEKÂLETNAME SUNULDUKTAN SONRA TEBLİĞİN VEKİLE YAPILMASININ ZORUNLU OLDUĞU ASİL DURUŞMADA BULUNSA DAHİ TEBLİĞİN VEKİLE YAPILMASININ GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2020/4084 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/1761 | 6100 S. HMK/177 |
| Tarihi: | 20/01/2021 | |
| ISLAH TAHKİKAT SONA ERENE KADAR ISLAH YAPILABİLECEĞİ ISLAH YAPILMADAN KESİN SÜRE VERİLE-MEYECEĞİ ISLAH İÇİN HMK ÖNGÖRÜLEN BİR HAFTALIK SÜRENİN YAPILMIŞ ISLAH SONRA-SI GEREKLİ İŞLEMLERİN YAPILABİLMESİ İÇİN ÖNGÖRÜLMÜŞ OLDUĞU | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2020/3617 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/1754 | 4857 S. İşK/11, 17 5580 S. ÖÖKK/9 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 20/01/2021 | |
| USTA ÖĞRETİCİ OLARAK ÇALIŞANLARIN 5580 SAYILI ÖÖKK KANUNA GÖRE EN AZ BİR YILLIK SÖZLEŞME YAPMAK ZORUNDA OLDUKLARI USTA ÖĞRETİCİLERLE BİR YILLIK SÖZLEŞME YAPMA ZORUNLULUĞUNUN KANUNDAN DOĞAN VE BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPILMASI İÇİN GEREKLİ OLAN OBJEKTİF NEDEN NİTELİĞİNDE OLDUĞU USTA ÖĞRETİCİLERİN YENİLENEN BELİRLİ SÜRELİ SÖZLEŞMELERİNDE DE KANUNDAN DOĞAN ZORUNLULUĞUN ESASLI NEDEN OLARAK KABUL EDİLECEĞİ USTA ÖĞRETİCİLERİN BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİYLE ÇALIŞMIŞ OLMALARI NEDENİYLE İŞ GÜVENCESİNDEN YARARLANAMAYACAKLARI HAKLI NEDEN OLMADAN İŞ SÖZLEŞMESİ İŞVERENCE SONA ERDİRİLEN USTA ÖĞRETİNİN KIDEM TAZMİNATI İSTEYEBİLECEĞİ ANCAK İHBAR TAZMİNATI İSTEYEMEYECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2020/4397 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/1656 | 4857 S. İşK/17, 41, 59 6100 S. HMK/107,109 |
| Tarihi: | 20/01/2021 | |
| BELİRSİZ ALACAK DAVASI BELİRSİZ ALACAK DAVASI AÇILMASININ KOŞULLARININ OLUP OLMADIĞININ HER BİR TALEP İÇİN AYRI AYRI İNCELENMESİNİN GEREKTİĞİ HAKİME ALACAK MİKTARINI BELİRLEMEDE TAKTİR YETKİSİ TANINAN HALLERDE BELİRSİZ ALACAK DAVASI AÇILABİLECEĞİ TANIKLA KANITLANAN FAZLA ÇALIŞMA ALACAĞI KONUSUNDA HAKİME TAKTİR YETKİSİ VERİLMİŞ OLDUĞUNDAN BELİRSİZ ALACAK DAVASI AÇILABİLECEĞİ KIDEM İHBAR TAZMİNATI YILLIK İZİN ÜCRETİ ALACAKLARININ BELİRSİZ DAVA İLE TALEP EDİLEMEYECEĞİ KOŞULLARI YOKKEN AÇILAN BELİRSİZ ALACAK DAVASINDA SÜRE VERİLMEKSİZİN DAVANIN HUKUKİ YARAR YOKLUĞU NEDENİYLE USULDEN REDDEDİLMESİNİN GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2020/443 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/1543 | 4857 S. İşK/41 |
| Tarihi: | 19/01/2021 | |
| GARANTİ ÜCRET ARTI PRİM USULÜ İLE ÇALIŞMADA FAZLA ÇALIŞMANIN HESABI ÜCRETİN GARANTİ ÜCRET KISMININ FAZLA ÇALIŞMA HESABINDA 1,5 ÇARPANIYLA PRİM KISMININ İSE 0,5 ÇARPANIYLA HESAPLANMASININ GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2020/4492 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/1536 | 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 19/01/2021 | |
| KIDEM TAZMİNATINA FESİH TARİHİN-DEN İTİBAREN FAİZ UYGULANACAĞI İŞE İADE DAVASI SONRA İŞE BAŞLATIL-MAYAN TARİHİN FESİH TARİHİ OLDUĞU KIDEM TAZMİNATININ TAKSİTLERLE ÖDENMESİ HALİNDE SON TAKSİT ÖDENENE KADAR İŞÇİNİN FAİZ HAKKINI SAKLI TUTABİLECEĞİ KIDEM TAZMİNATININ TAKSİTLE ÖDEN-MESİNİ KABUL EDEN İŞÇİNİN İRADE SAKAT-LIĞI OLMADIKÇA VEYA İHTİRAZI KAYIT KOYMAMIŞSA FAİZ İSTEYEMEYECEĞİ KIDEM TAZMİNATI FAİZİNİN HESAPLAN-MA YÖNTEMİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2020/4351 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/1521 | 4857 S. İşK/59 |
| Tarihi: | 19/01/2021 | |
| İŞÇİNİN ÇALIŞMADIĞI İŞYERİNDE ÇALIŞMA OLMADIĞI ANCAK İŞÇİNİN ÜCRETİNİN ÖDENDİĞİ DÖNEMLERİN YILLIK İZİN OLARAK KABUL EDİLECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2020/3948 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/1344 | 4857 S. İşK/41 |
| Tarihi: | 18/01/2021 | |
| FAZLA ÇALIŞMANIN ÜCRETE DAHİL OLDUĞUNUN KARARLAŞTIRILDIĞI DURUM-LARDA İŞÇİNİN YILDA 270 SAATİ AŞAN ÇALIŞMALARININ FAZLA ÇALIŞMA OLARAK KABUL EDİLECEĞİ 270 SAATLİK KISMIN KISTELYEVM ESASINA GÖRE HESAPLANACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2016/30995 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/1050 | 4857 S. İşK/17 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 14/01/2021 | |
| MUACELLİYET TEMERRÜDE DÜŞMÜŞ İŞVERENİN YAPACAĞI KISMİ ÖDEMENİN ÖNCELİKLE FAİZ VE MASRAFLARA MAHSUP EDİLECEĞİ BU KONUDA İŞÇİNİN BEYANIN ARANMAYACAĞA KISMİ ÖDEMELERDE MAHSUP İŞLEMİNİN İLK MUACCEL OLAN ALACAKTAN BAŞLAYARAK YAPILACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2016/30897 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/595 | 4857 S. İşK/6 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 13/01/2021 | |
| İŞYERİ DEVRİNDE DEVİR EDEN VE DEVİR ALAN İŞVERENLERİN SORUMLULUĞU İŞYERİ DEVRİNDE DE KIDEM TAZMİNATININ SON ÜCRETE GÖRE HESAPLANACAĞI DEVİR EDEN İŞVERENİN DEVİR TARİHİNE KADAR DOĞMUŞ KISIMDAN SORUMLU OLDUĞU YILLIK İZİN VE İHBAR TAZMİNATINDAN SON İŞVERENİN SORUMLU OLACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2016/33964 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/507 | 4857 S. İşK/17 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 12/01/2021 | |
| İŞÇİNİN SGK PRİMLERİNİN GERÇEK ÜCRETİ ÜZERİNDEN YATIRILMAMIŞ OLMASI İŞÇİNİN HAKLI NEDENLE İŞ SÖZLEŞMESİNİ SONA ERDİRMESİ HAKLI NEDENLE FESİHTE İŞÇİNİN KIDEM TAZMİNATI HAK EDECEĞİ İHBAR TAZMİNATI ALAMAYACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2020/4142 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/433 | 4857 S. İşK/17, 27 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 12/01/2021 | |
| YENİ İŞ ARAMA İZNİ TATİL GÜNLERİ İÇİN İŞ ARAMA İZNİ HESAPLANMAYACAĞI KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMADA DA ORANLAMA YAPILARAK YENİ İŞ ARAMA İZNİNİN VERİLMESİNİN GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2018/4724 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/297 | 4857 S. İşK/17 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 12/01/2021 | |
| EMEKLİLİK NEDENİYLE İŞÇİNİN İŞ SÖZ-LEŞMESİNİ SONA ERDİRMESİ EMEKLİLİK İÇİN KURUMA YAPTIĞI BAŞVU-RUYU İŞVERENE BİLDİRDİĞİNİN KANITLAN-MAMASI HALİNDE KIDEM TAZMİNATINA FAİZİN DAVA TARİHİNDEN İŞLEYECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2018/1372 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/293 | 4046 S. ÖK/25 406 S. TTK/29 |
| Tarihi: | 2/01/2021 | |
| ÖZELLEŞTİRME NEDENİYLE NAKLE TABİ PERSONELİN ÜCRETİ TELGRAF VE TELEFON KANUNA TABİ ÇALIŞAN PERSONELE İLİŞKİN 406 SAYILI KANUNDA ÖZEL DÜZENLEME BULUNMASI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2017/17980 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/185 | 4857 S. İşK/59 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 11/01/2021 | |
| DAVA DİLEKÇESİNDE İSTENMEYEN BİR ALACAĞIN KISMİ ISLAH DİLEKÇESİYLE İSTENEBİLECEĞİ DAVANIN KARAR AŞAMASINDA KÖTÜ NİYETLİ OLARAK SIRF KARŞI TARAFI RAHATSIZ ETMEK İÇİN YAPILAN ISLAHIN DİKKATE ALINMAYABİLECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2020/11687 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/4203 | 6098 S. TBK/52 |
| Tarihi: | 0/03/2021 | |
| İŞ TRAFİK KAZASI İŞ TRAFİK KAZASINDA KUSUR TESPİTİ İÇİN ARAŞTIRILMASI GEREKEN UNSURLAR | ||
| T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2020/7034 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/3758 | 6098 S. TBK/53 |
| Tarihi: | 23/03/2021 | |
| OBJEKTİFLEŞTİRİLMİŞ KUSUR KUSUR RAPORLARI ARASINDAKİ ÇELİŞKİ-NİN GİDERİLMESİNİN GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2021/97 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/2885 | 6098 S. TBK/52 |
| Tarihi: | 09/03/2021 | |
| KAÇINILMAZLIK SÖZLEŞMESEL VEYA YASAL BİR YÜKÜMLÜLÜĞE AYKIRILIK VARSA KAÇINILMAZLIĞIN OLAMAYACAĞI İŞYERİNDE GEÇİRİLEN KALP KRİZİNDE İŞVERENİN KRİZ ÖNCESİ İŞE GİRİŞ MUAYENESİ GİBİ YASAL YÜKÜMLÜLÜKLERİNİ YERİNE GETİRİP GETİRMEDİĞİNİN SAPTANMASININ GEREKLİ OLDUĞU | ||
| T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2020/7087 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/2010 | 5510 S. SSGSKK/12 |
| Tarihi: | 23/02/2021 | |
| HİZMET AKDİNİN (İŞ SÖZLEŞMESİNİN) AYIR EDİCİ UNSURLARI İSTİSNA AKDİ TARAFLAR ARASINDAKİ İLİŞKİNİN HİZMET AKDİNE Mİ ESER SÖZLEŞMESİNE Mİ DAYANDIĞININ BELİRLENMESİNİN GEREK-TİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2020/9717 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/2003 | 6098 S. TBK/52,53 |
| Tarihi: | 23/02/2021 | |
| İŞ KAZASINDAN DOĞAN TAZMİNAT MADDİ TAZMİNAT HESABINA ESAS BAKİYE ÖMÜR BELİRLEMESİNDE PMF 1931 TABLOSU YERİNE TRH 2010 TABLOSUNUN UYGULANMASININ GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2019/2610 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/1765 | 5510 S. SSGSKK/13 |
| Tarihi: | 17/02/2021 | |
| MESLEK HASTALIĞINDA KAÇINILMAZLIK FAKTÖRÜNÜN UYGULAMA YERİ VE ETKİSİNİN OLMAYACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2020/6057 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/1676 | 6098 S. TBK/52 |
| Tarihi: | 16/02/2021 | |
| İLK KARARIN DAVACI TARAFINDAN TEMYİZ EDİLMEMESİYLE DAVALI YARARINA USULÜ KAZANILMIŞ HAK İŞ KAZASI NEDENİYLE YAPILAN ÖDEME-LERİN HESAPLANAN MADDİ TAZMİNATA GÖRE AÇIK ORANTISIZ OLMASI HALİNDE ÖDEMELERİN KISMİ İFA OLARAK KABUL EDİLİP MAHSUBUNUN GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2020/6402 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/1664 | 6098 S. TBK/53 |
| Tarihi: | 6/02/2021 | |
| DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI ANA VE/VEYA BABAYA ÇOCUKLARININ DESTEK OLDUĞUNUN KARİNE OLARAK KABUL EDİLECEĞİ ANA VE/VEYA BABAYA SİGORTALININ FİİLİ DESTEĞİNİN KANITLANMASININ GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2020/6981 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/413 | 5510 S. SSGSKK/13 |
| Tarihi: | 9/01/2021 | |
| İŞYERİNDE KALP KRİZİ İŞ KAZASI İŞ KAZASINDA DOĞAN SORUMLULUĞUN TESPİTİ | ||
| T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2020/9857 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2021/401 | 6098 S. TBK/51 |
| Tarihi: | 19/01/2021 | |
| MADDİ TAZMİNATIN HESABINDA GERÇEK ÜCRETİN ESAS ALINMASI GEREKTİĞİ KAZA SONRASI ÇALIŞTIĞI İŞYERİNDE ÇALIŞMAYA DEVAM ETTİĞİ SÜRECE BİLİNEN ÜCRETE GÖRE HESAP YAPILMASININ GEREKTİĞİ İŞTEN AYRILDIĞI TARİHTEN SONRASI İÇİN ÜCRETİN ASGARİ ÜCRETE ORANTILANARAK HESAPLANMASI GEREKTİĞİ | ||
© 2019 - ÇALIŞMA VE TOPLUM DERGİSİ
