| T.C. Anayasa Mahkemesi | ||
| Esas No: | 2017/14907 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2017/14907 | 4857 S. İşK/5 |
| Tarihi: | 30/09/2020 | |
| l AİHM KARARLARINDA ÖZEL HAYAT MESLEKİ ÖZEL HAYAT TANIMI l DEVLETİN ÖZEL HAYATA SAYGI HAKKINI ETKİLİ BİR ŞEKİLDE KORUMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ l AYNI İŞYERİNDE ÇALIŞAN KİŞİLERİN İLİŞKİYE GİRMELERİNİN HER DURUMDA İŞVERENE FESİH HAKKI VERMEYECEĞİ l ÖZEL HAYATA SAYGI HAKKININ İŞVERENE KARŞI DA KORUNMASI | ||
| T. C. Anayasa Mahkemesi | ||
| Esas No: | 2016/14475 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2016/14475 | 6356 S. STK/25 |
| Tarihi: | 30/09/2020 | |
| l SENDİKANIN SADECE SENDİKA TÜZEL KİŞİLİĞİNE AİT HAKLARIN İHLALİ GEREKÇESİYLE ANAYASA MAHKEMESİNE BAŞVURABİLECEĞİ l SENDİKA ÜYELERİNİN İŞYERİ TEMSİLCİLERİNİN İŞ SÖZLEŞMELERİNİN SONA ERDİRİLMESİNİN SENDİKANIN TOPLU SÖZLEŞME YAPMA YETKİSİNİ ETKİLEMESİ NEDENİYLE BU DURUMLARDA DA SENDİKANIN MAĞDUR STATÜSÜNÜN BULUNDUĞU l SENDİKA HAKKININ DEVLETE YÜKLEDİĞİ POZİTİF YÜKÜMLÜLÜKLER l SENDİKA ÜYELERİNE BASKI KURAN KAMU GÖREVLİLERİ HAKKINDA KAYMAKAMLIKÇA SORUŞTURMA İZNİN VERİLMEMESİNİN SENDİKA HAKKININ İHLALİNE İLİŞKİN ETKİN KORUMAYI ENGELLEDİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY Hukuk Genel Kurulu | ||
| Esas No: | 2016/21-817 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/167 | 6098 S. TBK/59-6100 S. HMK/13 |
| Tarihi: | 18.02.2020 | |
| l KARARIN SADECE DAVALI VEKİLİ TARAFINDAN TEMYİZ EDİLMESİ l BOZMA SONRASI MADDİ TAZMİNATIN YÜKSELMESİ l İLK KARARI TEMYİZ ETMEYEN DAVACI İÇİN DAHA YÜKSEK TAZMİNATA KARAR VERİLMESİNİN USULİ KAZANILMIŞ HAK İLKESİNE AYKIRI OLDUĞU | ||
| T.C. YARGITAY Hukuk Genel Kurulu | ||
| Esas No: | 2019/21-389 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/120 | 6098 S. TBK/59 - 5510 S. SGGSK/13 |
| Tarihi: | 11.02.2020 | |
| l İŞ KAZASININ TANIMI l SORUMLULUK VE HUKUKİ SORUMLULUK KAVRAMLARI l İLLİYET BAĞI l SERVİS ARACI ARIZALANDIĞI İÇİN ARAÇTAN İNİP BANKAMATİĞE DOĞRU YÜRÜRKEN BİR BAŞKA ARACIN ÇARPMASININ İŞ KAZASI OLARAK KABUL EDİLMEYECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2017/19084 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/13601 | 4857 S. İşK/41 |
| Tarihi: | 27/10/2020 | |
| l TEMEL ÜCRETİN İÇİNDE FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN YER ALMASININ YILDA 270 SAAT AYLIK 22,5 SAAT VE HAFTALIK 5,2 SAATLE SINIRLI GEÇERLİ OLDUĞU l İŞ SÖZLEŞMESİNDE GÜNDE 3 SAATLİK FAZLA ÇALIŞMANIN TEMEL ÜCRETE DAHİL OLDUĞU İBARESİNİN GEÇERSİZ ODUĞU | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2020/5925 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/12197 | 6356 S. STK/12 |
| Tarihi: | 15/10/2020 | |
| l SENDİKA OLAĞANÜSTÜ GENEL KURULU İÇİN OBJEKTİF VE HAKLI SEBEPLERİN BULUNMASININ GEREKMESİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2016/26145 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/11957 | 4857 S. İşK/59 |
| Tarihi: | 14/10/2020 | |
| l İŞVERENİN İŞÇİYE FAZLA İZİN KULLANDIĞINI İLERİ SÜREREK FAZLADAN KULLANILAN İZNİN PARASAL KARŞILIĞINI İSTEYEMEYECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2016/27852 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/11930 | 4857 S. İşK/8 - 5362 S. ESK/2 |
| Tarihi: | 14/10/2020 | |
| l KİRA SÖZLEŞMESİ İLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN FARKLARI l ESNAF VE SANATKÂR FAALİYETİ KAPSAMINDA ÇALIŞMAYA İŞ YASASININ UYGULANMAYACAĞI l ESNAF VE SANATKÂR FAALİYETİNİN UNSURLARI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2016/26168 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/11793 | 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 14/10/2020 | |
| l İŞÇİNİN ÖNCE İŞ GÖRÜŞMESİ YAPIP SONRA YAŞIN DIŞINDA EMEKLİLİK KOŞUL-LARINI TAŞIDIĞI GEREKÇESİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİ SONA ERDİREREK YENİ İŞE GİRMESİ l YASADAN DOĞAN EMEKLİLİK HAKKINI KULLANMANIN HAKKIN KÖTÜYE KULLANIL-MASI OLARAK KABUL EDİLEMEYECEĞİ l KIDEM TAZMİNATI ÖDENMESİNİN GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2016/27621 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/11778 | 4857 S. İşK/32 - 2004 S. İİK/194 |
| Tarihi: | 14/10/2020 | |
| l İFLASIN İŞÇİ ALACAKLARI İÇİN AÇILAN DAVALARA ETKİSİ l İŞÇİ ALACAĞINA İLİŞKİN DAVA İFLAS KARARINDAN ÖNCE AÇILMIŞSA İŞ MAHKEMESİNDE DAVAYA DEVAM EDİLECEĞİ l İŞÇİ ALACAĞINA İLİŞKİN DAVA İFLASTAN SONRA AÇILMIŞSA TİCARET MAHKEMESİNİN GÖREVLİ OLACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2017/16518 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/11652 | 4857 S. İşK/21 |
| Tarihi: | 13/10/2020 | |
| l İŞÇİNİN KESİNLEŞEN İŞE İADE DAVASI SONUCU BAŞVURUSU ÜZERİNE BİR BAŞKA İŞYERİNDE İŞE BAŞLAMAYA DAVET EDİLMESİ l ESKİ İŞİNE BAŞLATILMAYAN İŞÇİNİN BOŞATA GEÇEN SÜRE VE İŞE İADE TAZMİNATINA HAK KAZANACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2016/27098 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/11592 | 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 13/10/2020 | |
| l KIDEM TAZMİNATI l KIDEM SÜRESİ l AYNI İŞVERENE AİT İŞYERİNDE FASILALARLA GEÇEN HİZMET SÜRELERİNİN TOPLAMI ÜZERİNDEN KIDEM SÜRESİNİN HESAPLANACAĞI l FASILALI ÇALIŞMALARDA ARA VERİRKEN KIDEM TAZMİNATI ÖDENMİŞSE ÖDENEN SÜRELERİN DIŞLANACAĞI l ÖNCEKİ ÇALIMLARIN KIDEM TAZMİNATINI HAK EDECEK ŞEKİLDE SONA ERMESİ HALİNDE KIDEM SÜRESİNE EKLENECEĞİ l ÜCRETSİZ İZİN ASKI HALİ OLDUĞUNDAN KIDEM SÜRESİNE EKLENMEYECEĞİ l FASILALAR ARASINDA 10 YIL GEÇMİŞSE İLK DÖNEM ÇALIŞMA İÇİN ZAMANAŞIMI İTİRAZININ DİKKATE ALINACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2020/3073 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/11570 | 4857 S. İşK/21 |
| Tarihi: | 13/10/2020 | |
| l İŞ GÜVENCESİ KAPSAMINA GİRMEYEN İŞVEREN VEKİLLERİ l İŞLETMENİN BÜTÜNÜNÜ YÖNETEN İŞVEREN VEKİLLERİ BAŞKA BİR KOŞUL ARAN-MADAN İŞ GÜVENCESİ KAPSAMI DIŞINDADIR l İŞYERİNİN BÜTÜNÜNÜ YÖNETEN İŞVEREN VEKİLLERİ AYNI ZAMANDA İŞÇİ ALIP ÇIKARTMA YETKİLERİ VARSA İŞ GÜVEN-CESİ KAPSAMI DIŞINDA YER ALACAK BU İKİ KOŞULDAN BİRİSİNİN OLMAMASI HALİNDE İŞ GÜVENCESİ KAPSAMINA GİRECEKTİR l İŞVEREN VEKİLLERİNİN İŞ GÜVENCESİ KAPSAMINDA OLUP OLMADIĞI BELİRLE-NİRKEN SADECE UNVANLARA BAKILAMAYA-CAĞI AYRICA YETKİLENDİRİLMİŞ OLUP OLMADIKLARININ TESPİTİNİN DE GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2018/7888 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/11448 | 6100 S. H07K/17 |
| Tarihi: | 12/10/2020 | |
| l BELİRSİZ ALACAK DAVASI OLARAK AÇILAN DAVADA BOZMADAN SONRA DA DEĞER ARTIRIMI YAPILABİLECEĞİ l DEĞER ARTIRIMININ ISLAH NİTELİĞİNDE KABUL EDİLEMEYECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2016/21737 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/11207 | 4857 S. İşK/32, 41 |
| Tarihi: | 08/10/2020 | |
| l BAHŞİŞİN ÜCRET OLDUĞU l ÜCRETİN BAHŞİŞLE BİRLİKTE ÖDENDİĞİ DURUMDA FAZLA ÇALIŞMANIN KÖK ÜCRETE TEKABÜL EDEN KISMININ 1,5 İLE BAHŞİŞ KISMININ 0,5 İLE ÇARPARAK HESAPLAN-MASININ GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2020/3141 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/11157 | 4857 S. İşK/2 |
| Tarihi: | 08/10/2020 | |
| l MUVAZAALI ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ l ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN MUVAZAALI OLMASI DURUMUNDA İŞLERİN ALT İŞVERENE VERİLMESİNİN FESİHTE GEÇERLİ NEDEN OLARAK KABUL EDİLEMEYECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2017/16881 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/11148 | 4857 S. İşK/21 |
| Tarihi: | 08/10/2020 | |
| l İCRA İNKAR TAZMİNATI l ALACAĞIN LİKİT OLMASININ KOŞULLARI l İŞE İADE DAVASI SONRASI İSTEM-LERİN YARGILAMAYI GEREKTİRDİĞİN-DEN İCRA İNKAR TAZMİNATINA KARAR VERİLEMEYECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2020/3062 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/11095 | 4857 S. İşK/63 |
| Tarihi: | 08/10/2020 | |
| l ARA DİNLENMESİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2020/6566 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/11081 | 6356 S. STK/41,43 |
| Tarihi: | 08/10/2020 | |
| l OLUMSUZ YETKİ TESPİTİNİN İPTALİ DAVASINDA İŞKOLU BARAJINI AŞAN SENDİKALARIN VE İŞVERENİNDE HASIM GÖSTERİLMESİNİN ZORUNLU OLDUĞU | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2016/25551 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/11050 | 4857 S. İşK/21 |
| Tarihi: | 07/10/2020 | |
| l İŞÇİNİN İŞE İADE DAVASI SONRASI İŞE BAŞVURU SÜRESİNİN KESİNLEŞEN KARARIN İŞÇİYE TEBLİĞİNDEN İTİBAREN BAŞLAYACAĞI l İŞÇİNİN KESİNLEŞME KARARINI ÖĞREN-MESİ VEYA KARARIN KESİNLEŞMİŞ OLMASININ YETMEDİĞİ KESİNLEŞEN KARARIN TEBLİĞİNİN 10 GÜNLÜK SÜREYİ BAŞLATACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2017/16872 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/10868 | 4857 S. İşK/17 - 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 07/10/2020 | |
| l EYLEMLİ FESİH l İŞÇİNİN ÜCRET ALACAĞI İÇİN İŞVEREN ALEYHİNE İCRA TAKİBİ YAPARAK EYLEMLİ FESHİ GERÇEKLEŞTİRMESİ l KIDEM TAZMİNATI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2017/16723 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/10789 | 6100 S. HMK/107 |
| Tarihi: | 06/10/2020 | |
| l BELİRSİZ ALACAK DAVASINDA DAVA DİLEKÇESİNDE TALEP EDİLMEMİŞ OLAN ANCAK İŞ SÖZLEŞMESİNDEN DOĞAN BİR ALACAĞIN TALEP ARTIRIM DİLEKÇESİYLE TALEP EDİLEBİLECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2017/16654 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/10741 | 4857 S. İşK/32 - 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 06/10/2020 | |
| l ÜCRET l ÜCRETİN GÜNÜNDE ÖDENMEMESİ NEDENİYLE ÇALIŞMAMA HAKKININ DOĞMASI l ÜCRETİN ÖDENMEMESİNİN İŞÇİYE HAKLI NEDENLE FESİH HAKKI VERECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2016/25579 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/10642 | 6356 S. TSK/39 |
| Tarihi: | 06/10/2020 | |
| l SENDİKA ÜYELİĞİNDEN ÇEKİLMENİN BİR AY SONRA SONUÇ DOĞURACAĞI l YENİ ÜYELİĞİN KAZANILMASINDAN SONRA TİS YARALANMANIN BAŞLAYACAĞI l AYNI ANDA İŞYERİNDE BİRDEN FAZLA TİS UYGULANAMAYACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2016/25585 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/10638 | 4857 S. İşK/59 - 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 06/10/2020 | |
| l İŞÇİNİN ÇALIŞMASININ İKİ DÖNEM HALİNDE GEÇMİŞ OLMASI l İLK DÖNEM ÇALIŞMANIN KIDEM TAZMİNATINI HAK EDECEK ŞEKİLDE SONA ERMİŞ OLDUĞUNDAN KIDEM TAZMİNATINA ESAS SÜRENİN HESABINDA DIŞLANMASININ GEREKTİĞİ l KULLANILMAYAN YILLIK İZİNLERİN FESİHTE ÜCRETE DÖNÜŞECEĞİ l KULLANILMAYAN YILLIK İZİNLERİN ÜCRETE DÖNÜŞMESİNDE FESHİN NE ŞEKİLDE YAPILDIĞININ ÖNEMLİ OLMADIĞI l YILLIK İZNİN KULLANILDIĞININ İŞVERENCE YAZILI BELGE İLE KANITLANMASININ GEREKTİĞİ l YILLIK İZİN İÇİN GEREKLİ BEKLEME SÜRESİNİN HESABINDA İKİ DÖNEM HİZMET SÜRESİNİN TOPLAMININ ESAS ALINACAK | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2017/16227 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/10443 | 4857 S. İşK/17, 25 - 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 05/10/2020 | |
| l İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİNE DAYANAK GÖSTERİLEN EYLEMLERİN İŞÇİNİN İŞİYLE İLGİSİNİN OLMAMASI NEDENİYLE HAKLI FESİH OLARAK KABUL EDİLEMEYECEĞİ l GEÇERLİ FESİH l KIDEM İHBAR TAZMİNATININ ÖDENME-SİNİN GEREKMESİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2017/16279 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/10415 | 4857 S. İşK/5,24 - 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 05/10/2020 | |
| l İŞVERENİN EŞİT İŞLEM BORCUNA AYKIRI DAVRANMASI AYRIMCILIK TAZMİNATI l İŞVERENİN EŞİT İŞLEM BORCUNA AYKIRI DAVRANMASININ İŞÇİYE HAKLI FESİH HAKKI TANIYACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2020/2410 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/10362 | 6356 S. STK/25 |
| Tarihi: | 05/10/2020 | |
| l SENDİKAL TAZMİNAT | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2017/22156 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/10256 | 4857 S. İşK/25 - 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 01/10/2020 | |
| l İŞÇİNİN YAPMAKLA YÜKÜMLÜ OLDUĞU GÖREVLERİ YAPMAMAKTA ISRAR NEDENİYLE FESİH İÇİN “ISRAR” KOŞULUNUN GERÇEKLEŞMİŞ OLMASININ GEREKTİĞİ l HATIRLATMANIN DAHA ÖNCE BELİRLENMİŞ VE İŞÇİYE BİLDİRİLMİŞ GÖREVLERLE İLGİLİ OLMASININ ZORUNLU OLDUĞU l HATIRLATMADAN SONRA İŞÇİNİN SADECE 1 KEZ GÖREVİ YAPMAMASININ FESİH İÇİN YETERLİ OLMADIĞI l İŞÇİNİN GÖREVİ YAPMAMA EYLEMİNİN HATIRLATMADAN SONRADA DEVAMLILIK GÖSTERMESİNİN GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2016/23561 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/10209 | 4857 S. İşK/8 - 6098 S. TBK/19- 6100 S. HMK/33 |
| Tarihi: | 01/10/2020 | |
| l YARGICIN TARAFLARIN HUKUKİ NİTE-LENDİRMESİYLE BAĞLI OLMAMASI l İŞYERİNİN ACENTEYE DEVRİNDE SÖZ EDEBİLMEK İÇİN GEREKLİ KOŞULLAR l İŞ SÖZLEŞMESİ l BAĞIMLILIK UNSURUNUN AYIRT EDİCİ ÖZELLİKLERİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2020/3047 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/10198 | 4857 S. İşK/41 |
| Tarihi: | 01/10/2020 | |
| l FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI l İMZALI ÜCRET BORDROLARININ SAHTELİĞİ KANITLANMADIĞI SÜRECE FAZLA ÇALIŞMALARIN ÖDENDİĞİNİ GÖSTERECEĞİ l İMZALI ÜCRET BORDROLARINDA İŞÇİNİN İHTİRAZI KAYDININ BULUNMASI HALİNDE DAHA FAZLA ÇALIŞMA YAPILDIĞININ YAZILI DELİLLE KANITLANMASININ GEREKTİĞİ l BORDROLARDA İŞÇİNİN İMZASININ BULUNMADIĞI VEYA BORDRO İMZALATILMADIĞI DURUMLARDA BANKAYA YATIRILAN FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETLERİNİN EKSİK OLDUĞUNU İŞÇİ İHTİRAZI KAYIT KOYMASA DA HER TÜRLÜ DELİLLE İSPAT EDEBİLECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2020/3079 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/10129 | 4857 S. İşK/17 - 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 01/10/2020 | |
| l İSTİFA l İŞVERENİN İŞÇİLİK ALACAKLARINI ÖDEME VAADİ İLE İŞÇİDEN ALDIĞI İSTİFANIN GEÇERLİ OLMADIĞI l İSTİFA SONRASI BİR SÜRE DAHA ÇALIŞMANIN SÜRMESİNİN İKALE OLARAK KABUL EDİLECEĞİ l İRADE FESADINA DAYANAN İSTİFA HALİNDE FESHİN İŞVERENCE GERÇEKLEŞTİRDİĞİNİN KABUL EDİLECEĞİ l İSTİFADE İRADE FESADININ HER TÜRLÜ DELİLLE KANITLANABİLECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2016/25192 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/10125 | 4857 S. İşK/17, 41 - 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 01/10/2020 | |
| l FESİH BİLDİRİMİ l ÖNELLİ FESİH l FESİH BİLDİRİM (ÖNEL) SÜRESİ İÇERİSİNDE TARAFLARIN HAK VE BORÇ-LARIN DEVAM ETTİĞİ l ÖNEL SÜRESİ İÇERİSİNDE HAKLI FESİH YOLUNA KOŞULLARI VARSA BAŞVURULA-BİLECEĞİ l ÖNEL SÜRESİ DEVAM EDERKEN İŞÇİNİN MAZERETSİZ DEVAMSIZLIĞININ İŞVERENE HAKLI FESİH OLANAĞI VERECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2016/25143 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/10059 | 4857 S. İşK/41 |
| Tarihi: | 30/09/2020 | |
| l FAZLA ÇALIŞMANIN AYLIK ÜCRETİN İÇİNDE OLDUĞUNUN KARARLAŞTIRILMIŞ OLMASI l FAZLA ÇALIŞMANIN AYLIK ÜCRETİN İÇERİSİNDE OLDUĞUNUN KARARLAŞTIRIL-MIŞ OLMASI HALİNDE AYLIK 22,5 SAATLİK FAZLA ÇALIŞMANIN MAHSUBUNUN GEREKTİĞİ l GECE ÇALIŞMASI l HAFTALIK 45 SAATİ AŞAN ÇALIŞMA OLUP OLMADIĞINA BAKILMAKSIZIN GECE 7,5 SAATİ AŞAN ÇALIŞMALARIN FAZLA ÇALIŞMA HÜKÜMLERİNE TABİ OLDUĞU l GECE ÇALIŞMASINDAN DOĞAN FAZLA ÇALIŞMANIN SAAT ÜCRETİNİN %150 ZAMLI HESAPLANMASININ GEREKLİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2016/22464 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/9544 | 4857 S. İşK/41 |
| Tarihi: | 28/09/2020 | |
| l EĞİTİM PERSONELİNİN ÇALIŞMA SÜRESİNİN DERS SAATİNE GÖRE BELİRLENECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2016/23586 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/9326 | 4857 S. İşK/17 |
| Tarihi: | 24/09/2020 | |
| l İŞ GÜVENCESİ KAPSAMINDA OLAN İŞÇİLERİN KÖTÜNİYET TAZMİNATI İSTEYEMEYECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2020/2146 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/9245 | 6356 S. STK/65 |
| Tarihi: | 24/09/2020 | |
| l GREV VE LOKAVT DIŞI KALACAK PERSONEL LİSTESİNE YAPILAN İTİRAZA İLİŞKİN KARARIN KESİN OLDUĞU İSTİNAF VE TEMYİZ YOLUNA BAŞVURULAMAYACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2020/1624 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/9240 | 6356 S. STK/2,6,7 |
| Tarihi: | 24/09/2020 | |
| l SENDİKANIN KURULUŞ KOŞULLARININ EKSİKLİĞİNE İLİŞKİN USULÜNE UYGUN DAVA DİLEKÇESİ HAZIRLANMASI İÇİN SÜRE VERİLİP DURUŞMA AÇILARAK KARAR VERİLMESİNİN GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2016/22193 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/9107 | 4857 S. İşK/24 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 23/09/2020 | |
| l YAŞ DIŞINDA EMEKLİLİK KOŞULLARINI TAŞIDIĞI İÇİN İŞ SÖZLEŞMESİNİ SONA ERDİREN İŞÇİYE KIDEM TAZMİNATI ÖDENMESİNİN GEREKTİĞİ lYAŞ DIŞINDA EMEKLİLİK KOŞULLARINI TAŞIDIĞI İÇİN İSTİFA EDEN İŞÇİNİN YENİ-DEN ÇALIŞMAYA BAŞLAMASININ HAKKIN KÖTÜYE KULLANILMASI NİTELİĞİNDE OLMADIĞI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2016/20898 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/9041 | 4857 S. İşK/22 |
| Tarihi: | 23/09/2020 | |
| l İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK l İŞ KAZASI SONRASI İŞÇİYE VERİLEN İŞİ SAĞLIĞINI BOZMASI l İŞÇİNİN SAĞLIĞINI BOZAN İŞE KATLAN-MAK ZORUNDA OLMADIĞI l KIDEM TAZMİNATI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2016/23023 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/8782 | 4857 S. İşK/18-21- 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 22/09/2020 | |
| l KESİNLEŞEN İŞE İDE DAVASINDA FESHİN GEÇERLİ NEDENLE YAPILDIĞININ TESPİT EDİLMİŞ OLMASI l KIDEM İHBAR TAZMİNATI İSTEMİNİN KABULÜNÜN GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2016/20853 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/8756 | 6098 S. TBK/179 |
| Tarihi: | 22/09/2020 | |
| l CEZAİ ŞARTIN GEÇERLİLİK KOŞULLARI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2016/21126 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/8698 | 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 22/09/2020 | |
| l KIDEM TAZMİNATI TAVANI l KIDEM TAZMİNATININ FESİH TARİHİNDEKİ TAVANI AŞAMAYACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2016/20125 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/8441 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Tarihi: | 21/09/2020 | |
| l İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATININ İŞÇİNİN İŞE BAŞLATILMADIĞI TARİHTE MUCACCEL OLACAĞI l İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATI İÇİN İŞVERENİN TEMERRÜDE DÜŞÜRÜLMESİNİN GEREKMESİ l İŞE İADE KARARINA RAĞMEN İŞÇİNİN İŞE ALINMAMASI NEDENİYLE İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATININ ÖDEMESİNDE İŞVERENİN AYRICA TEMERRÜDE DÜŞÜRÜLMESİNİN GEREKMEDİĞİ İŞE BAŞLATILMADIĞI TARİHTEN FAİZ İŞLEYECEĞİ l BOŞTA GEÇEN SÜRE ÜCRETİNİN İŞÇİNİN ÇALIŞMASI DEVAM EDİYORMUŞ GİBİ BRÜT ÜCRETTEN HESAPLANIP KESİNTİLERİN İNFAZ AŞAMASINDA DÜŞÜLECEĞİ l İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATINDAN SADECE DAMGA VERGİSİ KESİLECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2020/5258 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/8386 | 6356 S. STK/5,41 |
| Tarihi: | 17/09/2020 | |
| l İŞYERİ İŞLETME İŞYERİNE BAĞLI YERLER | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2020/1749 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/8381 | 6356 S. STK/41,47 |
| Tarihi: | 17/09/2020 | |
| l SENDİKA YÖNETİCİSİNİN KURUM TARA-FINDAN BELİRTİLEN İLK TOPLANTI YERİNE YANLIŞLIKLA BAŞKA ADRESE GİDEREK GEÇ KALMASI l İLK TOPLANTIYA SENDİKANIN GELMEDİ-ĞİNE İLİŞKİN TUTANAK TUTULMASI l HAKLI BİR MAZERET OLMADAN İLK TOPLANTIYA 20 DAKİKA GEÇ KALAN SENDİKA-NIN TOPLANTIYA KATILMAMIŞ SAYILACAĞI l İLK TOPLANTIYA GELMEME NEDENİYLE SENDİKANIN TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİSİ-NİN DÜŞMÜŞ OLDUĞU l SENDİKANIN YETKİSİ DÜŞTÜĞÜ İÇİN KURUMUN TİS BİR SONRAKİ AŞAMASI İÇİN İŞLEM YAPMAMASININ YERİNDE OLDUĞU | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2016/20712 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/8343 | 4857 S. İşK/32 |
| Tarihi: | 17/09/2020 | |
| l SÖZLEŞME GÖRÜŞMELERİNDEN DOĞAN SORUMLULUK l İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞVERENİN KUSURU İLE KURULAMAMASI l İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN KURULACA-ĞINA DUYDUĞU GÜVEN NEDENİYLE UĞRADIĞI ZARARI İSTEYEBİLECEĞİ l İŞÇİNİN GÜVENİNİN KORUNMASININ GEREKTİĞİ ZARAR İŞ SÖZLEŞMESİ KURUL-MADAN DOĞDUĞU İÇİN İŞÇİNİN ZARARINI GENEL MAHKEMELERDE DAVA AÇARAK İSTEYEBİLECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2016/22012 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/8335 | 854 S. DiŞK/28 |
| Tarihi: | 17/09/2020 | |
| l GEMİ ADAMI l DENİŞ İŞ KANUNA GÖRE GÜNLÜK 8 SAATİ AŞAN ÇALIŞMALARIN HAFTALIK 48 SAATİ AŞAN ÇALIŞMALARINDA FAZLA ÇALIŞMA OLARAK KABUL EDİLECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2016/22112 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/8240 | 4857 S. İşK/41 |
| Tarihi: | 17/09/2020 | |
| l İCAP NÖBETİ l İCAP NÖBETİNDE FİİLEN DAHA FAZLA ÇALIŞILDIĞI KANITLANMADIĞI SÜRECE İCAPTA GEÇEN SÜRENİN 1/8‘NİN ÇALIŞMA SÜRESİNDEN SAYILACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2016/34823 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/8167 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Tarihi: | 17/09/2020 | |
| l İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATINDAN GELİR VERGİSİ KESİLEMEYECEĞİ l İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATINDAN 16.06. 2009 TARİHİNDEN SONRA KESİLEN GELİR VERGİSİNİN İŞVERENDEN TALEP EDİLEBİLECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2016/20120 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/8147 | 4857 S. İşK/17, 41 - 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 16/09/2020 | |
| l FESİH SEBEBİ İLE BAĞLILIK FESİH SEBEBİNİN DEĞİŞTİRİLEMEYECEĞİ l İMZASIZ ÜCRET BORDROLARINDA TAHAKKUK YAPILAN FAZLA ÇALIŞMALARIN ÖDENİP ÖDENMEDİĞİNİN BANKA KAYITLARIYLA KARŞILAŞTIRILARAK BELİRLENMESİ VE ÖDEME OLMASI HALİNDE MAHSUP GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2016/20701 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/8136 | 4857 S. İşK/41 - 6100 S.HMK/177 |
| Tarihi: | 16/09/2020 | |
| l ISLAHLA DAVA TÜRÜNÜN DEĞİŞTİRİLEMEYECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2016/20512 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/7891 | 4857 S. İşK/59 |
| Tarihi: | 16/09/2020 | |
| l YILLIK İZİN l DAVAYI AYDINLATMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ l YILLIK İZNİN ÜCRETE DÖNÜŞMESİNDE HESAPLANAN YILLIK İZİN ÜCRETİNDEN HAKKANİYET İNDİRİMİ YAPILAMAYACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2016/22178 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/7846 | 4857 S. İşK/11,32 |
| Tarihi: | 15/09/2020 | |
| l BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ l BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERLİ NEDENLE İŞVERENCE SONA ERDİRİLMESİ HALİNDE DE BAKİYE SÜRE ÜCRETİNİN ÖDENMESİNİN GEREKTİĞİ l BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPILMASI İÇİN YASANIN ARADIĞI KOŞULLARIN BULUNMAMASI l İŞVERENİN BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN KOŞULLARININ BULUNMADIĞI SAVUNMASININ HAKKIN KÖTÜYE KULLANILMASI NİTELİĞİNDE OLDUĞU l BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN HAKLI NEDEN OLMADAN SÜRESİNDEN ÖNCE İŞVERENCE SONA ERDİRİLMESİNDE BAKİYE SÜRE ÜCRETİ ÖDENMESİNİN GEREKECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2016/22210 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/7826 | 6100 S. HMK/27,137 |
| Tarihi: | 15/09/2020 | |
| l ÖN İNCELEME DURUŞMASI YAPILMADAN TANIK BİLDİRİMİ İÇİN KESİN SÜRE VERİLEMEYECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2016/22182 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/7816 | 4857 S. İşK/6 - 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 15/09/2020 | |
| l İŞYERİ DEVRİ l İŞYERİ DEVRİNDE DEVREDEN VE DEVİR ALAN İŞVERENLERİN SORUMLULUĞU l DEVREDEN İŞVERENİN KIDEM TAZMİNATINDAN DOĞAN SORUMLULUĞUNUN DEVİR TARİHİNDEKİ ÜCRET VE DEVİR TARİHİNE KADAR GEÇEN KIDEM SÜRESİ İLE SINIRLI OLDUĞU l İŞYERİ DEVRİNDE DEVREDEN İŞVERENİN SORUMLULUĞUNA İLİŞKİN İŞ YASASININ 6. MADDESİNDE YER ALAN 2 YILLIK SÜRE SINIRLAMASININ KIDEM TAZMİNATI AÇISINDAN GEÇERLİ OLMADIĞI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2016/22278 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/7778 | 6098 S. TBK/101 |
| Tarihi: | 15/09/2020 | |
| l KISMİ ÖDEMELERİN MAHSUP SIRASI l ÖDEMENİN HANGİ ALACAĞA İLİŞKİN OLDUĞU BELİRTİLMEMİŞSE İLK MUACCEL OLAN ALACAKTAN BAŞLAYARAK MAHSUP EDİLECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2016/21516 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/7739 | 6100 S.HMK/26 |
| Tarihi: | 15/09/2020 | |
| l TALEPLE BAĞLILIK KURALI l YOL YEMEK VB. YARDIMLARIN DAVA DİLEKÇESİNDE TALEP EDİLMİŞ OLMASININ GEREKMESİ l TALEP EDİLMEYEN ÜCRET KALEMLERİNİN GİYDİRİLMİŞ ÜCRETİN HESABINDA RE’SEN DİKKATE ALINAMAYACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2018/8729 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/7738 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Tarihi: | 15/09/2020 | |
| l İŞÇİNİN İŞE İADE SONRASINDA BAŞLATILMAYAN İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞE BAŞLATILMAYACAĞININ SÖZLÜ YA DA EYLEMLİ OLARAK BİLDİRİLDİĞİ TARİHTE VEYA BAŞVURU SONRASI 1 AYIN BİTTİĞİ TARİHTE SONA ERMİŞ OLACAĞI l İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATININ ÇIPLAK BRÜT ÜCRETİNDEN İŞE BAŞLATILMADIĞI TARİHTEKİ ÜCRET ESAS ALINARAK HESAPLANACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2017/16049 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/7683 | 4857 S. İşK/41 |
| Tarihi: | 15/09/2020 | |
| l FAZLA ÇALIŞMA YAPTIĞINI İŞÇİNİN KANITLAMASININ GEREKTİĞİ l İMZALI ÜCRET BORDROLARININ SAHTELİĞİ KANITLANANA KADAR KESİN DELİL NİTELİĞİNDE OLDUĞU l FAZLA ÇALIŞMA YAPTIĞI KANITLANAN İŞÇİNİN FAZLA ÇALIŞMANIN GÜNDE 3 SAATTİ AŞAMAYACAĞI GEREKÇESİYLE FAZLA ÇALIŞMAYA GÜNDE ÜÇ SAATLE SINIRLI KARAR VERİLEMEYECEĞİ l İŞÇİNİN KANITLANAN FAZLA ÇALIŞMAYI GÜNDE 3 SAATLE SINIRLI OLMAKSIZIN TALEP EDEBİLECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2016/21854 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/7673 | 4857 S. İşK/59 |
| Tarihi: | 15/09/2020 | |
| l ZAMANAŞIMI l YILLIK ÜCRETLİ İZNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERDİĞİ TARİHTEN İTİBAREN BEŞ YILLIK ZAMANAŞIMI SÜRESİNE TABİ OLDUĞU | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2020/1742 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/7648 | 4857 S. İşK/17 - 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 15/09/2020 | |
| l HAKLI NEDENLE İŞ SÖZLEŞMESİNİ SONA ERDİREN İŞÇİNİN KIDEM TAZMİNATI HAK EDECEĞİ İHBAR TAZMİNATI İSTEYE-MEYECEĞİ l İŞÇİNİN HAKLI NEDENLE İŞ SÖZLEŞME-SİNİ SONA ERDİRMESİ HALİNDE İŞVERENİN İHBAR TAZMİNATI TALEP EDEMEYECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2017/16339 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/7549 | 6100 S. HMK/107 |
| Tarihi: | 14/09/2020 | |
| l BELİRSİZ ALACAK DAVASI l BELİRSİZ ALACAK DAVASININ KOŞULLARI YOKKEN AÇILMASI HALİNDE DAVA ŞARTI YOKLUĞUNDAN DAVANIN REDDİNİN GEREKTİĞİ l İÇTİHAT DEĞİŞİKLİĞİ l HUKUKİ GÜVENİLİRLİK İLKESİ GEREĞİ 22 HD. KAPATILMASINDAN ÖNCE AÇILAN DAVALARDA MAKUL BİR SÜRE BU İÇTİHADIN UYGULANMAYACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2017/19219 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/7482 | 4857 S. İşK/41 |
| Tarihi: | 14/09/2020 | |
| l İMZALI ÜCRET BORDROSUNDA FAZLA ÇALIŞMA ÖDENDİĞİ GÖSTERİLMİŞSE İŞÇİ BORDROYA İHTİRAZI KAYIT KOYMUŞ OLMASI KOŞULUYLA BORDROLARDA GÖSTERİLENİN DIŞINDA FAZLA ÇALIŞMA YAPTIĞINI HER TÜRLÜ DELİLLE KANITLAYABİLECEĞİ l İMZASIZ ÜCRET BORDROLARINDA GÖSTERİLEN FAZLA ÇALIŞMALARIN BANKA ARACILIĞI İLE ÖDENMESİ DURUMUNDA İŞÇİ İHTİRAZI KAYIT KOYMAMIŞ OLSA DA BANKA KAYITLARINDA ÖDENMİŞ GÖRÜNEN FAZLA ÇALIŞMALARDAN DAHA FAZLA ÇALIŞTIĞINI HER TÜRLÜ DELİLLE KANITLAYABİLECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2019/6561 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/5823 | 5510 S. SSGSKK/30 |
| Tarihi: | 12/10/2020 | |
| l ÇALIŞMA OLGUSUNUN HER TÜRLÜ DELİLLE KANITLANABİLECEĞİ l PRİME ESAS ÜCRETİN ANCAK YAZILI DELİLLE KANITLANABİLECEĞİ l YAZILI DELİL BAŞLANGICI NİTELİĞİNDE BELGELERİN OLMASI HALİNDE ÜCRET KONUSUNDA TANIK DİNLENEBİLECEĞİ l YAŞLILIK AYLIĞI BAĞLANDIKTAN SONRA DESTEK PRİMİ ÖDENEREK SÜRDÜRÜLEN ÇALIŞMALARIN SİGORTALILIK SÜRESİNE EKLENEMEYECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2019/5100 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/5768 | 5510 S. SSGSKK/21 - 6098 S. TBK/61,62 |
| Tarihi: | 08/10/2020 | |
| l RÜCUAN TAZMİNAT l İŞ KAZASI MESLEK HASTALIĞININ BİRDEN FAZLA KİŞİNİN BİRLİKTE KUSURLARIYLA MEYDANA GELMESİNDE SORUMLULUĞUN ESASLARI l MÜTESELSİL SORUMLULUĞUN UYGULANIŞ ŞEKLİ | ||
| T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2020/6384 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/5741 | 6098 S. TBK/59 |
| Tarihi: | 08/10/2020 | |
| l İŞVERENİN İŞÇİ SAĞLIĞI İŞ GÜVENLİĞİ KURALLARINDAN DOĞAN YÜKÜMLÜLÜKLERİ KAÇINILMAZLIK l İŞÇİ SAĞLIĞI İŞ GÜVENLİĞİ EĞİTİMİNİN AMACI lYAŞAMA HAKKININ KORUNMASI | ||
| T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2020/6894 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/5738 | 6098 S. TBK/59 |
| Tarihi: | 08/10/2020 | |
| l İŞ KAZASI NEDENİYLE MADDİ TAZMİNAT l MADDİ TAZMİNATIN GERÇEK ÜCRETE GÖRE BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ l ÜCRET ARAŞTIRMASI YAPILMASININ GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2020/6902 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/5289 | 6098 S. TBKK/56 |
| Tarihi: | 01/10/2020 | |
| l İŞ KAZASI NEDENİYLE MANEVİ TAZMİNAT l MANEVİ TAZMİNATIN SINIRININ MANEVİ TAZMİNATIN AMACINA GÖRE BELİRLENMESİ l MANEVİ TAZMİNATIN MANEVİ HUZURU SAĞLAMAYI AMAÇLADIĞI | ||
| T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2020/7591 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/4753 | 5510 S. SSGSKK/13 |
| Tarihi: | 22/09/2020 | |
| l İŞ KAZASININ KURUMA BİLDİRİLMEMİŞ OLMASI l İŞ KAZASININ KURUMA BİLDİRİLMESİ KURUM İŞ KAZASI OLDUĞUNU KABUL ETMEZSE İŞVEREN ALEYHİN İŞ KAZASININ TESPİTİ DAVASI AÇILMASI İÇİN SÜRE VERİLİP BEKLETİCİ MESELE YAPILMASININ GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2020/2307 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/4606 | 5510 S. SSGSKK/102 |
| Tarihi: | 21/09/2020 | |
| l SOSYAL GÜVENLİK KURUMU TARAFINDAN VERİLEN İDARİ PARA CEZASI lCEZALARIN ŞAHSİLİĞİ İLKESİ GEREĞİ İDARİ PARA CEZASINDAN TEMSİLCİNİN ŞAHSEN SORUMLU OLMAYACAĞI TÜZEL KİŞİ İŞVERENİN SORUMLU OLDUĞU l İDARİ PARA CEZALARINA İTİRAZ SÜRECİ lİDARİ PARA CEZALARININ 10 YILLIK ZAMANAŞIMI SÜRESİNE TABİ OLDUĞU l İDARİ PARA CEZASINI GEREKTİREN FİİLİN İŞLENDİĞİ TARİHTEN İTİBAREN 5 YIL İÇİNDE ÖDEME EMRİ DÜZENLENMEYEN KONULARDA İDARİ PARA CEZASI UYGULANAMAYACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2019/5194 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/4538 | 5510 S. SSGSKK/12,21 |
| Tarihi: | 17/09/2020 | |
| lSOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNDA KUSUR SORUMLULUĞUNUN ESAS OLDUĞU lBORÇLAR HUKUKU ALANINDAKİ KUSURSUZ SORUMLULUK İLKELERİNİN RÜCU DAVALARINDA UYGULANAMAYACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2020/2445 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/4535 | 5510 S. SSGSKK/54 |
| Tarihi: | 17/09/2020 | |
| l ÖLÜM AYLIĞININ PAYLAŞTIRILMASI l HEM EŞTEN HEM BABADAN ÖLÜM AYLIĞI BAĞLANAMAYACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2019/6177 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2020/4489 | 5510 S. SSGSKK/80 |
| Tarihi: | 16/09/2020 | |
| l SİGORTALILIK BAŞLANGIÇ TESPİTİ l İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİNİN SİGORTALILIK BAŞLANGICININ TESPİTİ İÇİN TEK BAŞINA YETERLİ OLMADIĞI FİİLİ ÇALIŞMANIN DA KANITLANMASININ GEREKTİĞİ | ||
© 2019 - ÇALIŞMA VE TOPLUM DERGİSİ
