| T.C YARGITAY Hukuk Genel Kurulu | ||
| Esas No: | 2009/9-587 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2010/26 | 1475 S.İşK/14 |
| Tarihi: | 27.01.2010 | |
| l KIDEM SIFIRLANMASI l ÖNCEKİ ÇALIŞMALARININ AYRI ELE ALINMASININ GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY Hukuk Genel Kurulu | ||
| Esas No: | 2010/21-36 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2010/67 | 4857 S.İşK/77 |
| Tarihi: | 03.02.2010 | |
| l İŞÇİNİN İŞ YAPMAK İÇİN GİTTİĞİ YERDE ASANSÖR BOŞLUĞUNA DÜŞMESİ l İŞVERENE KUSUR İZAFE EDİLEMEYECEĞİ l İHTİYARİ DAVA ARKADAŞLIĞI l DAVANIN ÖZEL MAHKEMEDE GÖRÜLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/14613 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2010/7 | 1475 S.İşK/41,63 |
| Tarihi: | 18.01.2010 | |
| l YİRMİ DÖRT SAAT NÖBET TUTAN İŞÇİ l NÖBET İZNİ KULLANMA l 8 SAAT NÖBET İZNİ 4 SAAT ZORUNLU DİNLENME SÜRELERİNİN DÜŞÜLMESİ l 12 SAAT FAZLA ÇALIŞMA | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/14670 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2010/14 | 1475 S.İşK/41,63 |
| Tarihi: | 18.01.2010 | |
| l İTİRAZ l DEFİİ l TAKAS MAHSUP DEFİ | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/25659 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2010/36 | 1475 S.İşK/24 |
| Tarihi: | 18.01.2010 | |
| l ÇALIŞMA SÜRESİNİN AZALTILMASI l İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK l KIDEM TAZMİNATI | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/29187 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2010/114 | 1475 S.İşK/41 |
| Tarihi: | 18.01.2010 | |
| l ALACAĞIN OLMADIĞI İDDİASI İLE İBRANAMAYE DAYANMANIN ÇELİŞMESİ l İBRANAMENİN GEÇERSİZLİĞİ | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/14602 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2010/312 | 1475 S.İşK/41,57 |
| Tarihi: | 18.01.2010 | |
| l GEÇİCİ İŞÇİ l YILLIK İZİN | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2010/1845 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2010/1808 | 1475 S.İşK/14 |
| Tarihi: | 02.01.2010 | |
| l KIDEM TAZMİNATI l KIDEM TAZMİNATINI HAK ETMEK İÇİN GEREKLİ SÜRESİNİN TİS İLE BİR YILDAN AZ OLARAK KARARLAŞTIRILABİLECEĞİ l BİR YILLIK SÜRENİN İŞÇİNİN FİİLEN İŞYERİNDE ÇALIŞMAYA BAŞLADIĞI TARİHTEN BAŞLAYACAĞI l KIDEM TAZMİNATINA ESAS HİZMET SÜRELERİNİN BİRLEŞTİRİLECEĞİ l BİRLEŞTİRİLEN SÜRELERDEN ÖNCEKİ SÜRENİN KIDEM TAZMİNATINI HAK EDECEK ŞEKİLDE SONA ERMİŞ OLMASININ GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/13902 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2010/1829 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 01.02.2010 | |
| l İŞE İADE DAVASI SÜRERKEN İŞÇİNİN İŞE DAVETİ l İŞÇİNİN BU DAVETİ KABUL ZORUNLU-LUĞUNUN BULUNMAMASI l İŞE İADE KARARINI YARGI KARARI İLE GÜÇLENDİRMEKTE İŞÇİNİN YARARININ BULUNMASI | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/16403 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2010/1875 | 4857 S.İşK/22,24 |
| Tarihi: | 01.02.2010 | |
| l İŞ KOŞULLARININ ESASLI ŞEKİLDE DEĞİŞTİRİLMESİ l İŞÇİNİN İSTİFASI l İSTİFANIN GEREKÇESİNİN DAVA DİLEKÇESİ İLE DE AÇIKLANABİLECEĞİ | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/21967 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2010/6828 | 4857 S.İşK/17,41,57 1475 S.İşK/14 |
| Tarihi: | 15.03.2010 | |
| l MAHKEME KARARLARININ YASAL UNSURLARI TAŞIMASININ GEREKMESİ l KISA KARARDA KISMEN KABUL KISMEN RED DENİLMESİNİN USULE AYKIRI OLMASI l HÜKMÜN ÇELİŞKİLİ OLMAMASININ GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/41688 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/22728 | 4857 İşK/18-21 |
| Tarihi: | 14.09.2009 | |
| l İŞ GÜVENCESİ KAPSAMI DIŞINDA OLAN İŞVEREN VEKİLİ l İŞLETMENİN BÜTÜNÜNÜ SEVK VE İADARE EDİYOR OLMANIN GEREKMESİ l İŞYERİNİN BÜTÜNÜNÜ SEVK VE İDARE EDENLERİN AYRICA İŞÇİ İŞE ALIP ÇIKARTMA YATKİLERİNİN DE OLMASININ GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/6460 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/23305 | 4857 İşK/22 |
| Tarihi: | 17.09.2009 | |
| l İŞ KOŞULLARININ ESASLI BİR ŞEKİLDE DEĞİŞTİRİLMESİ l GENİŞLETİLMİŞ YÖNETİM HAKKI l DEĞİŞİKLİK FESHİ l DEĞİŞİKLİĞİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN UNSUR-LARINDAN BİR KAÇINI KAPSAMASI l DEĞİŞİKLİĞİN TAMANININ GEÇERSİZ OLACAĞI | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/6157 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/23311 | 4857 İşK/21 |
| Tarihi: | 17.09.2009 | |
| l İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATININ İŞVERENİN İŞÇİYİ İŞE BAŞLATMAYACAĞINI ORTAYA KOYDUĞU FESİH TARİHİNDE MUACCEL OLACAĞI l İŞÇİNİN İŞE BAŞLAMA BAŞVURUSUNDA BAŞLATILMAMASI HALİNEDE İŞE BAŞLAT-MAMA TAZMİNATINI İSTEMESİ DURUMUNDA AYRICA TEMERRÜDE GEREK OLMAYACAĞI l BOŞTA GEÇEN SÜRE ALACAĞININ İŞÇİ BU SÜREDE ÇALIŞIYORMUŞ GİBİ HESAPLAN-MASININ GEREKMESİ l İŞÇİNİN ADRESİNİ DEĞİŞTİRİP İŞVERENE BİLDİRMEMESİ l ESKİ ADRESE YAPILAN İŞE DAVETİN GEÇERLİ OLACAĞI | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/21710 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2010/22886 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 15.09.2009 | |
| l İŞE İADE DAVASI SÜRERKEN İŞÇİNİN ÖLMESİ l ÇALIŞTIRILMAYAN SÜRE ÜCRETİNE ÖLÜM TARİHİ DİKKATE ALINARAK DÖRT AYLIK SINIRDA GÖZETİLEREK KARAR VERİLME-SİNİN GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/19722 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/38425 | 4857 S.İşK/17,41,57 |
| Tarihi: | 29.12.2009 | |
| l FAZLA ÇALIŞMA l FAZLA ÇALIŞMANIN KANITLANMASI l FAZLA ÇALIŞMANIN AYLIK ÜCRETE DAHİL OLDUĞUNUN KARARLAŞTIRILMASI l 270 SAATLE SINIRLI HÜKÜM DOĞURACAĞI | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/20230 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/38427 | 4857 S.İşK/17,41,57 |
| Tarihi: | 29.12.2009 | |
| l BİRLİKTE İSTİHDAM l HER İKİ ŞİRKETİNDE BİRLİKTE SORUMLU OLACAĞI | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/13194 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/38092 | 4857 S.İşK/17 |
| Tarihi: | 28.12.2009 | |
| KÖTÜ NİYET TAZMİNATININ KOŞULLARI | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/13372 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/38102 | 4857 S.İşK/17,41,57 |
| Tarihi: | 28.12.2009 | |
| l ZAMAN AŞIMI l KISMİ DAVANIN SAKLI TUTULAN HAKLAR İÇİN ZAMAN AŞIMINI KESMEYECEĞİ l ZAMAN AŞIMI SÜRESİNİN BAŞLANGICI l ZAMAN AŞIMINDAN FERAGAT | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/13374 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/38104 | 4857 S.İşK/17,41,57 2821 S.SK/24,25 |
| Tarihi: | 28.12.2009 | |
| l MEVSİMLİK İŞ l MEVSİMLİK İŞÇİNİN BELİRLİ YA DA BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİYLE ÇALIŞA-BİLECEĞİ l MEVSİMLİK İŞÇİNİN İŞ GÜVENCESİ HÜKÜMLERİNDEN YARARLANABİLECEĞİ l MEVSİMLİK İŞÇİNİN KIDEM TAZMİ-NATININ HESABI l MEVSİMLİK İŞÇİNİN SENDİKA ÜYELİĞİ | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/26954 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/36971 | 4857 S.İşK/17 818 S.BK/349 |
| Tarihi: | 24.12.2009 | |
| l REKABET YASAĞININ GEÇERLİLİK KOŞULLARI l YER ZAMAN KONU BAKIMINDAN SINIRLANDIRILMAYAN REKABET YASAĞININ GEÇERLİ OLMAYACAĞI | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/38766 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/36799 | 4857 S.İşK/32,34,41 |
| Tarihi: | 22.12.2009 | |
| l İRADE FESADI İDDİASI l BİR YIL İÇERİSİNDE İLERİ SÜRÜLMESİNİN GEREKMESİ l KİŞİNİN KENDİ MUVAZAASINA DAYANA-MAYACAĞI l GÜVEN İLKESİ | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/13206 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/36177 | 4857 S.İşK/18-21,34 |
| Tarihi: | 21.12.2009 | |
| l FESİH TARİHİ İŞE İADE DAVASI SONUCUNDA İŞÇİNİN İŞE BAŞLATILMADIĞI TARİHTİR l İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATININ FESİH TARİHİNDE Kİ ÜCRETE GÖRE BELİRLENMESİ GEREKİR l BOŞTA GEÇEN SÜRE ÜCRETİ FESHİ İZLEYEN DÖNEM ÜCRETLERİNE GÖRE HESAPLANMALIDIR | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/13320 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/36197 | 4857 S.İşK/6 |
| Tarihi: | 21.12.2009 | |
| l İŞYERİ DEVRİ l İŞYERİ DEVRİNDE DEVREDEN İŞVERENİN KIDEM TAZMİNATI İÇİN SÜRE SINIR-LAMASINA BAĞLI OLMAKSIZIN KENDİ DÖNEMİYLE SORUMLU OLMASI l İHBAR TAZMİNATI VE KULLANILMAYAN YILLIK İZİN ALACAĞINDAN SON İŞVERENİN SORUMLU OLACAĞI l DEVİR TARİHİNE KADAR DOĞMUŞ ÜCRET FAZLA ÇALIŞMA GENEL TATİL ALACAK-LARINDAN HER İKİ İŞVERENİN DAYANIŞMALI OLARAK SORUMLU OLACAĞI l DEVİR SONRASI DOĞAN ALACAKLARDAN DEVİR ALAN İŞVERENİN TEK BAŞINA SORUMLU OLACAĞI | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/247 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/37746 | 4857S.İşK/2,18-21 |
| Tarihi: | 18.12.2009 | |
| l OTUZ İŞÇİ SAYISININ TESPİTİNDE MUVAZAANIN VARLIĞI HALİNDE ASIL İŞVEREN İŞÇİLERİNİNDE DİKKATE ALINACAĞI l MUVAZAA NEDENİYLE İŞVERENDE YANILGI l TEMSİLDE HATA | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/12376 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/35575 | 4857 S.İşK/32 |
| Tarihi: | 17.12.2009 | |
| l ÜCRET l ÜCRETİ KANITLAYAN BELGELER l KİŞİNİN KENDİ MUVAZAASINA DAYANA-MAYACAĞI l BORDROLARDA GÖSTERİLEN ÜCRETİN GERÇEK ÜCRETİ YANSITMAMASI l ÜCRET HESAP PUSULASININ HİÇ VERİLMEMEMİŞ OLMASININ GÖZETİL-MESİNİN GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/26407 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/35678 | 2821 S.SK/31 |
| Tarihi: | 17.12.2009 | |
| l SENDİKAL NEDENLERLE FESİH l SENDİKAL NEDENLERLE FESİHTE KANIT YÜKÜMLÜLÜĞÜ l SENDİKA ÜYELİĞİNDEN İSTİFA HALİNDE İŞÇİNİN ÇALIŞABİLECEĞİNİN İŞVERENCE TAAHHÜT EDİLMESİ l SENDİKAL TAZMİNAT | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/27352 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/34134 | 4857 S.İşK/41,57 |
| Tarihi: | 15.12.2009 | |
| l ZAMAN AŞIMI l CEVAP SÜRESİ İÇERİSİNDE ZAMAN AŞIMI İTİRAZINDA BULUNMAMA l ISLAH YOLUYLADA ZAMAN AŞIMI İTİRAZINDA BULUNULABİLEC EĞİ | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/2356 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/35351 | 4857 S.İşK/6,18,21 |
| Tarihi: | 15.12.2009 | |
| l İŞE İADESİNE KARAR VERİLEN İŞYERİNİN DEVRİ l İŞE AİDE BAŞVURUSU ÜZERİNE DEVİR ALAN İŞVERENİN İADEYİ KABUL ETMESİ l İŞÇİYE ÖDENEN KIDEM İHBAR TAZMİNA-TININ ÖDENMESİNİN İSTENMESİNDE YASAYA AYKIRILIK BULUNMAMASI l DEVREDİLEN İŞYERİNDE AYNI KOŞULLARDA İŞ ÖNERİLMESİNE KARŞIN İŞE BAŞLAMAMA l İŞE İADE BAŞVURUSUNUN SAMİMİ OLMASININ GEREKMESİ l İŞE DAVETE KARŞIN İŞE BAŞLAMAYAN İŞÇİNİN SADECE KIDEM İHBAR TAZMİNATI ALABİLECEĞİ | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/8007 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/35353 | 4857 S.İşK/18,21 |
| Tarihi: | 15.12.2009 | |
| l İŞE İADE BAŞVURUSUSUNUN SAMİMİ OLMASININ GEREKMESİ l İŞE DEVETE KARŞIN İŞE BAŞLAMAYAN İŞÇİNİN SÖZLEŞMESİNİN GEÇERLİ FESHİN HUKUKİ SONUÇLARINI DOĞURACAĞI l SADECE KIDEM İHBAR TAZMİNATI ÖDENECEĞİ | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/31954 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/35494 | 4857 S.İşK/2 |
| Tarihi: | 15.12.2009 | |
| l ALT İŞVEREN l ASIL İŞİN BİR BÖLÜMÜNÜN BÖLÜNEREK ALT İŞVERENE VERİLEBİLMESİ İÇİN YASADA BELİRTİLEN ÖLÇÜTLERİN BİR ARADA OLMASININ GEREKMESİ l ASIL İŞ ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN YASAYA UYGUN KURULMASI | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/11728 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/34616 | 4857 S.İşK/25 |
| Tarihi: | 14.12.2009 | |
| l HAKLI NEDENLE FESİHTE SAVUNMA ARANMAYACAĞI l TUTANAKTA İMZALARI OLANLARIN TANIK OLARAK DİNLENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/46109 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/34662 | 4857 S.İşK/22 |
| Tarihi: | 14.12.2009 | |
| l İŞ KOŞULLARININ ESASLI BİR ŞEKİLDE DEĞİŞTİRİLMESİ l DEĞİŞİKLİĞİN ZORUNLU OLUP OLMADI-ĞININ BELİRLENMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/11711 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/35081 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 14.12.2009 | |
| l PERFORMANS DÜŞÜKLÜĞÜ NEDENİYLE FESİH l PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİNİN İŞÇİNİN GÖREVİ İLE UYUMLU OLUP OLMADIĞININ BELİRLENEMSİNİN GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/17056 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/34159 | 4857 S.İşK/41 |
| Tarihi: | 10.12.2009 | |
| l FAZLA ÇALIŞMA l BÖLGE ÇALIŞMA MÜDÜRLÜĞÜNÜN FAZLA ÇALIŞMA YAPILDIĞI TESPİTİNİN YAZILI BELGE NİTELİĞİNDE OLMASI | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/18144 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/34204 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 10.12.2009 | |
| l İŞÇİNİN KAPANAN İŞYERİ YERİNE EN YAKIN VE BENZER İŞE DAVET EDİLMESİ l İŞÇİNİN KABUL ETMEMESİ l İŞE BAŞVURUDA SAMİMİ OLMAMA | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/44744 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/33940 | 4857 S.İşK/13 |
| Tarihi: | 08.12.2009 | |
| l KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMA l KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMADA AYRIMCILIK YASAĞI l KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMADA KIDEM HESABI l KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMADA HAFTA TATİLİ YILLIK İZİN | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/42251 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/33714 | 4857 S.İşK/18-21 2821 S.SK/31 |
| Tarihi: | 07.12.2009 | |
| l İŞLETMESEL KARARIN TUTARLI UYGULANMAMASI l SENDİKAL NEDENLE FESİH KARARINI AYNI SERİ İÇİN AÇILAN BİR BAŞKA MAHKEME KARARI İLE ÇELİŞMESİ l SENDİKAL NEDENLERİN ARAŞTIRILMASININ ÇELİŞKİNİN ORTADAN KALDIRILMASININ GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/10187 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/33819 | 4857 S.İşK/2,18-21 |
| Tarihi: | 07.12.2009 | |
| l ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ l İŞE İADE KARARINDA HANGİ İŞVEREN AÇISINDAN İADEYE KARAR VEİLDİĞİNİN BELİRTİLMİŞ OLMASININ GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/10191 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/33822 | 4857 S.İşK/11 |
| Tarihi: | 07.12.2009 | |
| l BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN KOŞULLARI YOKKEN YAPILMASI l İŞE İADE DAVASI AÇILABİLECEĞİ l İŞYERİ HEKİMİ İLE BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPILACAĞINA İLİŞKİN YASA HÜKMÜ BULUNMAMASI | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/10196 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/33825 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 07.12.2009 | |
| l İŞLETME GEREKLERİNDEN KAYNAKLANAN FESİH l TUTARLILIK DENETİMİ | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/12235 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/33415 | 4857 S.İşK/17 |
| Tarihi: | 03.12.2009 | |
| l İFLAS l İFLAS MASASININ HUSUMETE EHİL OLACAĞI | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/12070 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/33439 | 4857 S.İşK/25 |
| Tarihi: | 03.12.2009 | |
| l SATAJER ÖĞRENCİLERDEN PARA ALMA l DOĞRULUK VE DÜRÜSTLÜKLE BAĞDAŞMAYAN HAREKET | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/12186 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/32934 | 4857 S.İşK/11 |
| Tarihi: | 02.12.2009 | |
| l BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ l İŞ GÜVENCESİ HÜKÜMLERİNDEN KAÇIN-MAK İÇİN BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPILAMAYACAĞI l BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPILIP YAPILAMAYACAĞININ İŞİN NİTELİĞİNE GÖRE BELİRLENECEĞİ | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/8399 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/32595 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 01.12.2009 | |
| İŞÇİNİN YETERSİZLİĞİNDEN KAYNAKLA-NAN FESİH | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/25252 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/32635 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 01.12.2009 | |
| l İŞGÜCÜ FAZLALIĞININ ORTAYA ÇIKMASI l İŞÇİNİN BAŞKA BİR GÖREVE ATANMASI KONUSUNDA OBJEKTİF KRİTERLERE UYULUP UYULMADIĞININ ARAŞTIRILMASI | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/27186 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/32636 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 01.12.2009 | |
| l İŞLETME GEREKLERİNDEN KAYNAKLANAN FESİH l TUTARLILIK ÖLÇÜLÜLÜK DENETİMİNİN YAPILMASININ GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/10684 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/32319 | 4857 S.İşK/22 |
| Tarihi: | 19.11.2009 | |
| l İŞ KOŞULLARININ ESASLI BİR ŞEKİLDE DEĞİŞTİRİLMESİ l İŞÇİ ALEYHİNE YAPILAN GÖREV DEĞİŞİK-LİĞİNİN HAKLI FESİH NEDENİ OLAMA-YACAĞI l FESİH SEBEBİNİN DEĞİŞTİRİLEMEYECEĞİ | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/25540 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/32235 | 4857 S.İşK/4 |
| Tarihi: | 17.11.2009 | |
| l KAMUDA ÇALIŞAN GEÇİCİ İŞÇİLER l GEÇİCİ İŞÇİNİN KADROYA GEÇİRİLMESİ TALEBİ l İDARİ YARGININ GÖREVLİ OLMASI | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/6435 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/32023 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 16.11.2009 | |
| l FESİH BİLDİRİMİNİN TEBLİĞİNDEN İTİBAREN BİR AY İÇERİSİNDE İŞE İADE DAVASININ AÇILABİLECEĞİ l İŞVERENİN FESİH BİLDİRİMİNDE BULUNUP TEBLİĞ EDİLMEMESİ HALİNDE İŞÇİNİN FESİH BİLDİRİMİN TARİHİNİ KESİN OLARAK BELİRLEYECEK BİR İŞLEM YAPTIĞI TARİH OLMASI | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/8348 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/32051 | 4857 S.İşK/25 |
| Tarihi: | 16.11.2009 | |
| l HAKLI VE GEÇERLİ NEDEN KAVRAMLARININ BİRBİRİNDEN FARKLI OLMASI l MAHKEME KARARINDA HER İKİSİNİN BİRLİKTE KULLANILAMAYACAĞI | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/8351 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/32054 | 4857 S.İşK/25 |
| Tarihi: | 16.11.2009 | |
| l RAPOR SONRASI DEVAMSIZLIK l RAPOR BİTİM TARİHİ İTİBARI İLE ÇALIŞABİLECEK DURUMDA OLUP OLMA-DIĞININ BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/12007 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/31389 | 4857 S.İşK/32 |
| Tarihi: | 12.11.2009 | |
| l İBRANAME l İBRA SÖZLEŞMESİNİN GEÇERLİK KOŞULLARININ TİTİZLİKLE İNCELENME-SİNİN GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/11503 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/31441 | 4857 S.İşK/110 |
| Tarihi: | 12.11.2009 | |
| l KONUT KAPICILARI l KAPICININ İŞVERENİN KONUT MALİKİ VE ORTAKLARI OLMASI l YÖNETİCİNİN İŞ YA DA TİS YAPMASI İÇİN YETKİLENDİRİLMİŞ OLMASININ GEREKMESİ l KAPICILIK HİZMETLERİNDEN YARARLANMANIN YETKİLENDİRME OLARAK KABULÜNÜN GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/11367 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/30493 | 4857 S.İşK/32 |
| Tarihi: | 05.11.2009 | |
| l ÜCRETİN ÖDENDİĞİNİN İSPATININ İŞVERENDE OLMASI l ÜCRETİN BELİRLİ KOŞULLARIN VARLIĞI HALİNDE BANKA HESABINA YATIRILMASININ GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/11592 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/30499 | 4857 S.İşK/53 |
| Tarihi: | 05.11.2009 | |
| l YILLIK İZİN İÇİN BEKLEME SÜRESİNİN HESABI l İHBAR ÖNEL SÜRELERİ İLE YILLIK İZİNLERİN ÇAKIŞTIRILAMAYACAĞI l İŞE İADE DAVASI SONRASI YILLIK İZİNİN İŞE BAŞLATILMADIĞI TARİHTEKİ ÜCRETTEN ÖDENECEĞİ l YILLIK İZNİN İŞ SÖZLEŞMESİ DEVAM EDERKEN ÜCRETE DÖNEÜŞEMEYECEĞİ | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/8261 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/30509 | 1475 S.İşK/14 818 S.BK/84-86 |
| Tarihi: | 05.11.2009 | |
| l KIDEM TAZMİNATI l KISMİ ÖDEME l İŞÇİLİK ALACAKLARININ KISMİ ÖDEN-MESİNDE MAHSUP SIRASI | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/39824 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/29938 | 4857S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 02.11.2009 | |
| l EKONOMİK KRİZ NEDENİYLE İŞLERİN DARALMASINA BAĞLI FESİH l BİLİRKİŞİ RAPORUNUN KENDİ İÇERİSİNDE ÇELİŞMESİ l FESHİN KAÇINILMAZ OLUP OLMADIĞININ BELİRLENMESİ l FESHİN SON ÇARE OLMASI İLKESİ | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/39765 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/29964 | 4857S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 02.11.2009 | |
| l EKONOMİK KRİZ NEDENİYLE İŞLERİN DARALMASINA BAĞLI FESİH l EKONOMİK KRİZ İDDİASININ İŞLETMENİN BULUNDUĞU BÖLGENİN ÖZELLİKLERİNİ DİKKATE ALARAK İRDELENMESİ l İŞLETMESEL KARAR l EKONOMİK KRİZİN SEKTÖREL ETKİSİNİN BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ l FESHİN SON ÇARE OLMASI İLKESİ | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/3813 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/30087 | 4857S.İşK/22 |
| Tarihi: | 02.11.2009 | |
| l İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK l İŞVERENİN DEĞİŞİKLİĞİN GEÇERLİ NEDENE DAYANDIĞINI KANITLAYAMAMASI l GEÇERSİZ FESİH | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/36712 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/30094 | 4857S.İşK/18-21 2821 S.SK/31 |
| Tarihi: | 02.11.2009 | |
| l SENDİKAL NEDENLERLE FESİH İDDİASI l SENDİKAL NEDENİN ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/11135 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/29540 | 4857S.İşK/25 |
| Tarihi: | 28.10.2009 | |
| l İŞÇİNİN İŞVERENİN DAVETİNE KARŞIN İŞE BAŞLAMAMASI l İŞE BAŞLAMA İSTEMİNİN SAMİMİ OLMASININ GEREKMESİ l İŞÇİYE SADECE KIDEM İHBAR TAZMİNATI ÖDENECEĞİ | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/11139 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/29544 | 4857S.İşK/68 |
| Tarihi: | 28.10.2009 | |
| l ARA DİNLENMESİ l ARA DİNLENMESİNİN GÜNLÜK ÇALIŞMA İÇİNDE BELİRLİ BİR ZAMANDA AMACA UYGUN KULLANILMASININ GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/12635 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/29430 | 4857S.İşK/41,57 |
| Tarihi: | 27.10.2009 | |
| ÖDEME DEFİ’NİN YARGILAMANIN HER AŞAMASINDA İLERİ SÜRÜLEBİLECEĞİ | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/6469 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/23426 | 1475 İşK/14 |
| Tarihi: | 18.09.2009 | |
| l EMEKLİLİK NEDENİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİ İŞÇİNİN SONA ERDİRMESİ l KIDEM TAZMİNATI FAİZİNİN BAŞLANGICI | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/9372 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/23312 | 4857 İşK/41 |
| Tarihi: | 17.09.2009 | |
| FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETLERİNİN ÖDENDİĞİNİ KANITLAMAKLA İŞVERENİN YÜKÜMLÜ OLMASI | ||
| T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/12329 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2008/13700 | 1479 S.Bağ-KurK/73 5510 S.SGK/106 |
| Tarihi: | 30.10.2008 | |
| SOSYAL GÜVENLİK HAKKININ NİTELİĞİ | ||
| T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/20061 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2008/15574 | 3201S.HBK/6 |
| Tarihi: | 01.12.2008 | |
| l SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMESİ İMZALANMAMIŞ ÜLKELERDEN GÖÇE TABİ OLMA l ZORUNLU GÖÇE TABİ TUTULANLARIN GELDİKLERİ ÜLKEDEKİ ÇALIŞMALARINI BORÇLANABİLMELERİ | ||
| T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/19434 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/910 | 506 S.SSK/26 |
| Tarihi: | 03.02.2009 | |
| ANAYASA MAHKEMESİ İPTAL KARARLARININ YÜRÜLÜĞE GİRMESİ | ||
| T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/739 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/7512 | 3201 S.YHBK/3 |
| Tarihi: | 16.04.2009 | |
| l YURT DIŞI HİZMET BORÇLANMASI l KESİN DÖNÜŞ KOŞULUNUN ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/3392 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/8118 | 506 SSK/84 |
| Tarihi: | 04.05.2009 | |
| İŞE GİRİŞ BİLDİRGELERİNDEKİ KİMLİK BİLGİLERİNİN KİME AİT OLDUĞUNUN TESPİTİ | ||
| T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/2973 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/4984 | 818 S.BK/41,47 |
| Tarihi: | 06.04.2009 | |
| l İŞ KAZASI NEDENİYLE MANEVİ TAZMİNAT l MANEVİ TAZMİNATIN BÖLÜNEMEYECEĞİ | ||
| T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/3574 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/5383 | 818 S.BK/41 |
| Tarihi: | 09.04.2009 | |
| l İŞ KAZASI l KUSUR BİLİRKİŞİLERİNİN DAVALI YANIN-DA ÇALIŞANLARDAN OLUŞTURUL-MASININ DOĞRU OLAMAYACAĞI | ||
| T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/3966 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/5390 | 818 S.BK/41 5510 S.SGK/13 |
| Tarihi: | 09.04.2009 | |
| l İŞ KAZASISININ BİLDİRİLMEMİŞ OLMASI l İŞ KAZASININ TESPİTİNİN ÖN SORUN OLARAK ÇÖZÜLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/15983 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/5753 | 818 S.BK/41 |
| Tarihi: | 16.04.2009 | |
| l İŞ KAZASI NEDENİYLE MADDİ ZARARAIN HESABINDA GERÇEK ÜCRETİN ESAS ALINMASININ GEREKMESİ l EMSAL İŞÇİ ÜCRETİNİN ARAŞTIRILMASI | ||
| T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/12 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/6 | 5510 S.SGK/13 |
| Tarihi: | 04.05.2009 | |
| İŞ KAZASININ TESPİTİ DAVASINDA KURUMUN MECBURİ DAVA ARKADAŞI OLACAĞI | ||
© 2019 - ÇALIŞMA VE TOPLUM DERGİSİ
