| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Article Number: | 2023/13685 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/13796 | 1475 S. İşK/14 |
| Date: | 05.10.2023 | |
| UYAP SİSTEMİ ÜZERİNDEN GÖNDERİLEN TEMYİZ DİLEKÇESİNİN SİLİNMESİ TEMYİZ BAŞVURUSUNUN EVRAK İŞLEM KÜTÜĞÜNDEKİ TARİH ESAS ALINARAK BELİRLENECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Article Number: | 2023/11435 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/14800 | 4857 S. İşK/41 |
| Date: | 17.10.2023 | |
| FAZLA ÇALIŞMANIN KANITLANMA USULÜ FAZLA ÇALIŞMANIN YAPILDIĞINI İŞÇİNİN KANITLAMASININ GEREKTİĞİ İMZALI VE İHTİRAZI KAYIT DÜŞÜLMEMİŞ BORDROLARDA FAZLA ÇALIŞMA ÖDENDİĞİNİN GÖZÜKTÜĞÜ DURUMLARDA BU DÖNEMİN HESAPLAMADA DIŞLANACAĞI FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATINDA İŞVERENE DAVA AÇMIŞ TANIK ANLATIMLARINA İHTİYATLI YAKLAŞMANIN GEREKTİĞİ FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI İÇİN ARANAN KOŞULARIN GENEL TATİL VE HAFTA TATİLİ ALACAKLARI İÇİNDE GEÇERLİ OLDUĞU | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Article Number: | 2023/16567 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/15069 | 1475 S. İşK/14 |
| Date: | 18.10.2023 | |
| FASILALI ÇALIŞMALARDA KIDEM TAZMİNATI KIDEM SÜRESİ FASILALI HİZMET SÜRESİNİN TAMAMI ÜZERİNDEN İŞ SÖZLEŞMESİNİN SON FESHİ TARİHİNDEKİ ÜCRET ÜZERİNDEN KIDEM TAZMİNATININ HESAPLANMASININ GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Article Number: | 2023/15519 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/15328 | 4857 S. İşK/32 - 6100 S.HMK/24 |
| Date: | 18.10.2023 | |
| ARABULUCULUK GİDERİNİN TARAFLARIN HAKLILIK DURUMUNA GÖRE PAYLAŞTIRILMASININ GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Article Number: | 2022/17625 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/15551 | 4688 S. KGSK/15- 2709 S. TCA/90 |
| Date: | 19.10.2023 | |
| SENDİKA HAKKI ANAYASAYA AYKIRILIK İDDİASI İLE İTİRAZ YOLUYLA KONUNUN ANAYASA MAHKEME-SİNE GÖTÜRÜLMESİ İTİRAZ YOLUYLA ÖNÜNE GELEN UYUŞ-MAZLIĞA İLİŞKİN ANAYASA MAHKEMESİNİN BEŞ AY İÇİNDE KARAR VERMEMESİ HALİNDE DAVANIN YÜRÜRLÜKTEKİ KANUN HÜKÜM-LERİNE GÖRE SONUÇLANDIRILACAĞI ÜSLÜNE GÖRE YÜRÜRLÜĞE KONULMUŞ ULUSLARARASI SÖZLEŞMELERİN KANUN HÜKMÜNDE OLDUĞU ANAYASANIN 90.MADDESİNE GÖRE TEMEL HAK VE ÖZGÜRLÜKLER KONUSUNDAKİ ULUS-LARARASI SÖZLEŞME HÜKMÜ KANUNLARIN AYNI KONUDA FARKLI HÜKÜMLER İÇERMESİ DURUMUNDA ULUSLARARASI SÖZLEŞME HÜKÜMLERİNİN DİKKATE ALINACAĞI SENDİKA HAKKININ DEMOKRATİK TOPLU-MUN TEMELİ OLAN ÖRGÜTLENME ÖZGÜRLÜĞÜNÜN PARÇASI OLDUĞU MİLLİ SARAYLAR İDARESİ BAŞKANLIĞINDA ÇALIŞANLARIN SENDİKALAŞMASI KONUSUN-DA 4688 SAYILI KANUNLA ULUSLARARASI SÖZLEŞMELERİN FARKLI HÜKÜMLER İÇERDİĞİ MİLLİ SARAYLAR İDARESİ BAŞKANLIĞINDA ÇALIŞANLARIN SENDİKALAŞMASI KONUSUN-DA ULUSLARARASI SÖZLEŞMELERİN UYGULANACAĞI BU DURUMDA MİLLİ SARAYLAR İDARESİ BAŞKANLIĞINDA ÇALIŞANLARIN SENDİKA KURMA VE SENDİKAYA ÜYE OLMA HAKLARINA SAHİP OLDUĞU | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Article Number: | 2023/10193 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/15686 | 4857 S. İşK/25 6098 S.TBK/400 |
| Date: | 23.10.2023 | |
| İŞÇİNİN ÖZEN BORCU İŞÇİNİN İŞVERENE KUSURU İLE VERDİĞİ HER TÜRLÜ ZARARDAN SORUMLU OLACAĞI MÜTERAFİK KUSUR İŞÇİNİN KUSURUNUN İŞİN NİTELİĞİ YANINDA İŞÇİNİN OBJEKTİF VE SÜBJEKTİF ÖZELLİKLERİNE GÖRE BELİRLENECEĞİ KUSURUN BELİRLENMESİNE YAPILAN İŞİN VE İŞİN YAPILMASINI BELİRLEYEN MEVZUATINDA DİKKATE ALINACAĞI İŞÇİNİN İŞİ İFA BORCUNUN YANINDA İŞVERENİN İTİBARINA ZARAR VERMEME VE İŞİ MEVZUATIN GEREKLERİNE UYGUN YAPMA BORCUNUN BULUNDUĞU | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Article Number: | 2023/15962 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/15687 | 6356 S. STK/3,4 |
| Date: | 23.10.2023 | |
| İŞKOLU İŞ MAHKEMELERİNE AÇILACAK DAVALARDA YETKİLİ MAHKEME İŞ KOLU TESPİTİNE İTİRAZ DAVASINDA İŞYERİNİN BULUNDUĞU İŞKOLU TESPİTİNE İTİRAZ DAVALARINDA İŞYERİNİN BULUNDUĞU İŞ MAHKEMESİNİN YETKİLİ OLDUĞU | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Article Number: | 2023/16274 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/15689 | 4857 S. İşK/2, 6 - 6356 S.STK/61 |
| Date: | 23.10.2023 | |
| ALT İŞVEREN İŞÇİLERİNİN ÇALIŞMAYA DEVAM ETMESİ İŞYERİ DEVRİ HALEN ASIL İŞVEREN YANINDA ÇALIŞMAYA DEVAM EDEN VE YETKİ TESPİTİNDE DİKKATE ALINAN ALT İŞVEREN İŞÇİLERİ DİKKATE ALINARAK TİS SÜRECİNİN KALDIĞI YERDEN DEVAM EDECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Article Number: | 2023/9686 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/15843 | 4857 S. İşK/41 - 6100 S.HMK/176 |
| Date: | 25.10.2023 | |
| ISLAH TAHKİKAT SONA ERENE KADAR ISLAH YAPILABİLECEĞİ TARAFIN ISLAH İSTEMESİ HALİNDE KESİN SÜRE VERİLEMEYECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Article Number: | 2023/9160 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/16079 | 6356 S. STK/39 |
| Date: | 25.10.2023 | |
| TİS FARK ALACAKLARI ZAMANAŞIMI SÜRELERİ HESAPLANIRKEN YASADAN KAYNAKLANAN DURMA SÜRE-LERİNİN DİKKATE ALINMASININ GEREKTİĞİ ARABULUCULUK SÜRESİNDE GEÇEN SÜRELERİN ZAMANAŞIMI SÜRELERİNİN HESABINDA DİKKATE ALINACAĞI ZAMANAŞIMI SÜRESİNİN YASADAN DOĞAN DURMA SÜRELERİ VE ARABULUCULUKTA GEÇEN SÜRE KADAR UZAYACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Article Number: | 2023/14011 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/ 11613 | 4857 S. İşK/17-21,25 |
| Date: | 11.09.2023 | |
| GEÇERLİ FESİH HAKLI FESİH AYRIMI FESHİN GEÇERLİ OLUP OLMADIĞINA İŞE İADE DAVASINDA KARAR VERİLİP FESHİN HAKLI OLUP OLMADIĞININ DEĞERLEN-DİRİLMESİNİN İLERİDE AÇILACAK DAVALARA BIRAKILAMAYACAĞI FESHİN HAKLI OLUP OLMADIĞININ DA İŞE İADE DAVASINDA DEĞERLENDİRİLMESİNİN GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Article Number: | 2023/8203 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/11735 | 4857 S. İşK/2 - 6100 S. HMK/370 |
| Date: | 11.09.2023 | |
| ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN GEÇERLİLİK KOŞULLARI İŞLETMENİN VE İŞİN GEREĞİ İLE TEKNOLOJİK NEDENLERLE UZMANLIK GEREKTİRME KOŞULLARI BİRLİKTE GERÇEKLEŞMEDEN ASIL İŞ BÖLÜNEREK ALT İŞVERENE VERİLEMEYECEĞİ MUVAZAA | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Article Number: | 2023/14418 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/11764 | 4857 S. İşK/2 |
| Date: | 12.09.2023 | |
| ORGANİK BAĞ TÜZEL KİŞİLİK PERDESİNİN KALDIRILMASI TÜZEL KİŞİLİK PERDESİNİN KALDIRILMASI İÇİN SADECE ORGANİK BAĞIN BULUNMA-SININ YETERLİ OLMAYACAĞI TÜZEL KİŞİLİK PERDESİNİN KALDIRILMASI İÇİN DÜRÜSTLÜK KURALLARINA AYKIRI İŞLEMLERİN VARLIĞININ GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Article Number: | 2023/7974 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/11786 | 4857 S. İşK/41 |
| Date: | 12.09.2023 | |
| FAZLA ÇALIŞMA BORDRO HİLESİ YAPILMADIĞI SÜRECE BORDROLARDAN FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN ÖDENMİŞ OLDUĞUNUN GÖRÜLMESİ HALİNDE DAHA FAZLA ÇALIŞMA YAPILDIĞININ YAZILI DELİLLE KANITLANMASININ GEREKTİĞİ BORDROYA İŞÇİNİN İHTİRAZI KAYIT KOYMASI DURUMUNDA İŞÇİNİN BORDRODA GÖSTERİLENDEN DAHA FAZLA ÇALIŞILDIĞINI HER TÜRLÜ DELİLLE KANITLAYABİLECEĞİ İŞÇİLERE FAZLA ÇALIŞMA ÖDEMEMEK İÇİN BORDRODA SEMBOLİK TUTARLAR GÖSTERİLEREK YAPILAN BORDRO HİLESİNİN VARLIĞI DURUMUNDA BU AYLARIN FAZLA ÇALIŞMANIN HESABINDA DIŞLANMAYACAĞI MAHSUP YAPILACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Article Number: | 2023/7480 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/11884 | 4857 S. İşK/5 |
| Date: | 13.09.2023 | |
| İŞVERENİN ESNAF OLUP OLMADIĞININ BELİRLENMESİ GEREKİR İŞVEREN ESNAF NİTELİĞİNDE İSE TBK UYGULANMASININ GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Article Number: | 2023/12163 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/12338 | 6356 S. TSK/9, 11 |
| Date: | 19.09.2023 | |
| SENDİKA ŞUBESİ AÇMA BİRLEŞTİRME VE KAPATMA YETKİSİNİN SENDİKA GENEL KURULUNA AİT OLDUĞU SENDİKA ŞUBESİ AÇMA BİRLEŞTİRME VE KAPATMA KONUSUNDA TÜZÜKTE BELİRLENEN ESASLAR DOĞRULTUSUNDA SENDİKA YÖNETİM KURULUNA YETKİ VERİLEBİLEKCEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Article Number: | 2023/8851 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/12406 | 4857 S. İşK/11 - 6098 S. TBK/438 |
| Date: | 2023/12406 | |
| BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMAK İÇİN GEREKLİ KOŞULLAR GERÇEKLEŞMEDEN SÖZLEŞMENİN BELİRLİ SÜRELİ YAPILMASI İŞVERENİN SÖZLEŞMESİNİN BELİRSİZ SÜRELİ OLDUĞU SAVUNMASININ DİKKATE ALINMAYACAĞI BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPILMASI İÇİN GEREKLİ KOŞULLAR BULUNUP BULUN-MADIĞININ RESEN DİKKATE ALINMAYACAĞI İHBAR ÖNEL ÜCRETİ İSTEYEN İŞÇİNİN BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN HAKSIZ SONA ERMESİNE BAĞLI TAZMİNAT İSTEYEMEYECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Article Number: | 2023/9456 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/12442 | 4857 S. İşK/22 |
| Date: | 20.09.2023 | |
| KAPSAM DIŞI PERSONELİN NAKLİ NAKİL İŞLEMİNİN İPTALİNE KARAR VERİLEMEYECEĞİ ANCAK HUKUKİ YARAR BULUNMASI HALİNDE NAKİL İŞLEMİNİN HUKUKA AYKIRI OLUP OLMADIĞININ TESPİTİNE KARAR VERİLEBİLECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Article Number: | 2023/11975 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/12541 | 5953 S. BİşK/14 |
| Date: | 21.09.2023 | |
| ANAYASA MAHKEMESİNİN SOMUT NORM DENETİMİ SONUCU VERMİŞ OLDUĞU İPTAL KARARLARININ ELDEKİ TÜM UYUŞMAZLIKLARA UYGULANACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Article Number: | 2023/9182 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/12631 | 4857 S. İşK/6 - 6098 S. TBK/428,429 |
| Date: | 25.09.2023 | |
| İŞYERİ DEVRİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN DEVRİ İŞYERİ DEVRİ İLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN DEVRİNİN FARKLI HUKUKİ SONUÇLARININ OLDUĞU İŞ SÖZLEŞMESİNİN DEVRİNİN İŞ YASASINDA DÜZENLENMEMİŞ OLDUĞU İŞ SÖZLEŞMESİNİN DEVRİNE GENEL YASA OLAN BORÇLAR YASASI HÜKÜMLERİNİN UYGULANACAĞI İŞ SÖZLEŞMESİNİN DEVRİNDE TARAFLAR AKSİNİ KARARLAŞTIRMAMIŞLARSA DEVREDEN İŞVERENİN DEVİR ALAN İŞVERENLE BİRLİKTE SORUMLULUĞUNUN BULUNMADIĞI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Article Number: | 2023/14636 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/13240 | 6356 S. STK/41,43 |
| Date: | 28.09.2023 | |
| OLUMSUZ YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ DAVASINDA MAHKEMECE İŞVEREN VE AYNI İŞKOLUNDA İŞKOLU BARAJINI AŞAN SENDİKALARA DAVANIN RESEN İHBAR EDİLMESİNİN GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Article Number: | 2023/9892 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/8738 | 4857 S. İşK/41 |
| Date: | 07.06.2023 | |
| USULÜ KAZANILMIŞ HAK İMZALI ÜCRET BORDROLARINDA FAZLA ÇALIŞMA TAHAKKUKLARININ BULUNDUĞU DÖNEMLERİN FAZLA ÇALIŞMA HESAPLANMASINDA DIŞLANMASININ GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Article Number: | 2023/5194 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/8753 | 6100 S. HMK/27 |
| Date: | 07.06.2023 | |
| HUKUKİ DİNLENİLME HAKKI TANIK DİNLETME TALEBİNİN REDDİNİN HUKUKİ DİNLENİLME HAKKININ İHLALİ NİTELİĞİNDE OLDUĞU | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Article Number: | 2023/6893 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/9710 | 4857 S. İşK/32 |
| Date: | 21.06.2023 | |
| HEKİMİN SABİT ÜCRET ARTI CİRO ÜZERİNDEN ORANSAL HAK EDİŞ USULÜYLE ÇALIŞMASI HAK EDİŞLERİ ÖDEDİĞİNİ İŞVERENİN İSPAT ETMESİNİN GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Article Number: | 2023/16284 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/16542 | 6356 S. STK/9 |
| Date: | 02.11.2023 | |
| SENDİKA YÖNETİM KURULU ÜYELİKLERİNİN BOŞALMASI HALİNDE YEDEK ÜYELERİN ÇAĞRILACAĞI BOŞALAN UNVANLI YÖNETİM KURULU ÜYELİKLERİNE İLİŞKİN SADECE BOŞALAN UNVANLAR İÇİN YÖNETİM KURULU ARASINDA SEÇİM YAPILABİLECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Article Number: | 2023/18033 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/16711 | 4857 S. İşK/17 - 6098 S.TBK/420 |
| Date: | 07.11.2023 | |
| İKALE İKALENİN MEVCUT HAK VE BORÇLAR ÜZERİNDE HERHANGİ BİR ETKİSİNİN OLAMAYACAĞI İKALE İLE YAPILAN İBRANIN GEÇERLİ OLMADIĞI İKALEDE ÖDENDİĞİ BELİRTİLEN HAKLARIN İSPAT KURALLARINA GÖRE TAM OLARAK ÖDENİP ÖDENMEDİĞİNİN ARAŞTIRILMASININ GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Article Number: | 2023/17050 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/16991 | 4857 S. İşK/41,63,68 |
| Date: | 08.11.2023 | |
| ARA DİNLENMESİ GÜNDE 11 SAATE KADAR (11 SAAT DAHİL) ÇALIŞMALARDA ARA DİNLENME SÜRESİNİN BİR SAAT OLDUĞU | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Article Number: | 2023/11407 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/10084 | 4857 S. İşK/41 |
| Date: | 03.07.2023 | |
| BELİRSİZ ALACAK DAVASINDA FAİZ BAŞLANGICI BELİRSİZ ALACAK DAVASINDA ALACAĞIN TAMAMI İÇİN DAVA TARİHİNDEN FAİZ İŞLETİLMESİNİN GEREKTİĞİ FAİZ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Article Number: | 2022/16503 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/10180 | 4857 S. İşK/32 - 6098 S. TBK/99 |
| Date: | 03.07.2023 | |
| ÜCRETİN YABANCI PARA OLARAK KARARLAŞTIRILMASI ÜCRETİN ÖDENMEMESİ HALİNDE ALACAKLIYA TANINAN YABANCI PARA VEYA RAYİÇ ÜZERİNDEN TÜRK PARASI İLE TALEP ETMEYE İLİŞKİN SEÇİMLİK HAKKIN BİR KEZ KULLANILDIKTAN SONRA DEĞİŞTİRİLEMEYECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Article Number: | 2023/8073 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/10333 | 6100 S. HMK/369-371 |
| Date: | 04.07.2023 | |
| TEMERRÜT ARABULUCULUK SÜRECİ SONUCUNDA TUTULAN ANLAŞMAMA TUTANAĞI TARİHİ İTİBARI İLE TEMERRÜDÜN GERÇEKLEŞMİŞ OLACAĞI ARABULUCULUK ANLAŞAMAM TUTANA-ĞINDA BELİRTİLEN ALACAKLARA SON TUTANAK TARİHİNDEN İTİBAREN FAİZ İŞLEYECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Article Number: | 2023/10383 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/10391 | 6100 S. HMK/107 |
| Date: | 04.07.2023 | |
| BELİRSİZ ALACAK DAVASINDA TALEP ARTTIRIMI YAPMAK İÇİN SÜRE VERİLMESİNİN GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Article Number: | 2023/5134 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/10632 | 4857 S. İşK/41,59 - 6100 S. HMK/370 |
| Date: | 04.07.2023 | |
| YARGILAMA AŞAMASINDA SUNULMAYAN DELİLLERİN KANUN YOLU AŞAMASINDA SUNULAMAYACAĞI BORCU SONA ERDİREN BELGELERİN İSE YARGILAMANIN HER AŞAMASINDA İLERİ SÜRÜLEBİLECEĞİ YILLIK İZİN DEFTERİNİN DİKKATE ALINMASININ GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Article Number: | 2023/8872 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/10857 | 4857 S. İşK/59 |
| Date: | 05.07.2023 | |
| YILLIK ÜCRETLİ İZİN ÇALIŞIRKEN KULLANILMAYAN YILLIK ÜCRETLİ İZİN SÜRELERİNİN FESİHTE ÜCRETE DÖNÜŞECEĞİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERİŞ ŞEKLİNİN ÜCRETE DÖNÜŞEN YILLIK İZNİ HAK EDİŞE ETKİSİNİN OLMADIĞI HEM HAFTA TATİLİ HEM YILLIK İZİN ÜCRETİ İSTEYEN İŞÇİNİN TOPLUCA KULLANILDIĞINI İLERİ SÜRDÜĞÜ HAFTA TATİLİ GÜNLERİ OLDUĞUNU İDDİA ETTİĞİ SÜRELERİN DÜŞÜLMESİNİN GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Article Number: | 2023/5414 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/11019 | 4857 S. İşK/32,41 |
| Date: | 06.07.2023 | |
| TEMEL ÜCRETİN BİR KISMININ BORDROLARDA İKRAMİYE OLARAK GÖSTERİLMİŞ OLMASI FAZLA ÇALIŞMA GENEL TATİL VE HAFTA TATİLİ ÜCRETLERİNİN GERÇEK ÜCRET BELİRLENEREK HESAPLAMA YAPILMASININ GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Article Number: | 2022/15490 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/11074 | 4857 S. İşK/2 |
| Date: | 06.07.2023 | |
| ORGANİK BAĞ TÜZEL KİŞİLİK PERDESİNİN KALDIRILMASI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Article Number: | 2023/10978 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/11128 | 6100 S. HMK/341 |
| Date: | 06.07.2023 | |
| KESİNLİK SINIRININ BELİRLENME YÖNTEMİ İŞÇİNİN ÜCRETİNİ GELECEĞİ ETKİLEYECEK ŞEKİLDE BELİRLEYEN KARARLARDA MİKTAR İTİBARI İLE KESİNLİK SINIRININ GÖZETİLEMEYECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Article Number: | 2023/8160 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/11156 | 6356 S. STK/41 |
| Date: | 06.07.2023 | |
| İŞYERİNİN TESCİL AŞAMASINDA HANGİ İŞKOLUNDA KAYIT EDİLMİŞSE İŞKOLUNUN 6356 SAYILI YASANIN 5 İNCİ MADDESİNE GÖRE İŞKOLU TESPİTİ YAPILMADIKÇA TESCİL EDİLDİĞİ İŞKOLUNA GÖRE YETKİ TESPİTİ YAPILACAĞI İŞYERİNİN TESCİL AŞAMASINDA BELİRTİLEN İŞKOLUNUN 5.MADDE İŞLETİLMEDEN DEĞİŞTİRİLMESİNİN HUKUKİ SONUÇ DOĞURMAYACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Article Number: | 2023/9922 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/11162 | 7036 S. İşMK/3 |
| Date: | 10.07.2023 | |
| ARABULUCULUK BAŞVURU FORMUNDA VE SON TUTANAKTA ALACAK VE TAZMİNAT KALEMLERİNİN TEK GÖSTERİLMESİNİN GEREKTİĞİ ARABULUCULUK SON TUTANAĞINDA YER ALMAYAN İŞÇİLİK ALACAKLARI AÇISINDAN DAVA ŞARTI ARABULUCULUK KOŞULUNUN GERÇEKLEŞMEMİŞ OLACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Article Number: | 2023/6575 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/11282 | 4857 S. İşK/32 |
| Date: | 11.07.2023 | |
| ÜCRET ARAŞTIRMASININ TARAFLAR ARASINDA ÜCRETİN KARARLAŞTIRILMAMASI HALİNDE YAPILACAĞI ÜCRETE YÖNELİK İDDİASINI DAVACININ İSPAT ETMESİNİN GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Article Number: | 2023/13127 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/11289 | 6356 S. STK/15,16 |
| Date: | 11.07.2023 | |
| SENDİKALARIN GENEL KURUL DIŞINDA YAPILAN DELEGE SEÇİMLERİNİN İPTALİNE İLİŞKİN KARARLARIN KESİN OLDUĞU TEMYİZ EDİLEMEYECEĞİ SENDİKA GENEL KURULUNUN İPTALİNE KARAR VERİLDİĞİNDE KAYYUM ATANMASINA DA KARAR VERİLMESİNİN ZORUNLU OLDUĞU | ||
| T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi | ||
| Article Number: | 2023/8685 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/9000 | 5510 S. SSGSK/63 |
| Date: | 02.10.2023 | |
| İLAÇ BEDELİNİN KURUMCA KARŞILANIP KARŞILANMAYACAĞININ BELİRLENMESİ İLACIN KANSER HASTALIĞININ İYİLEŞTİRİLMESİNDE HAYATİ ÖNEME SAHİP VE ZORUNLU OLDUĞUNUN SAPTANMASININ GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi | ||
| Article Number: | 2023/10442 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/9228 | 506 S. SSK/108 |
| Date: | 04.10.2023 | |
| SİGORTALILIK BAŞLANGIÇ TARİHİNİN TESPİTİ DAVA AÇMADAN ÖNCE KURUMA BŞVURUNUN ZORUNLU OLDUĞU | ||
| T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi | ||
| Article Number: | 2022/9462 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/9849 | 5510 S. SSGSK/13 |
| Date: | 17.10.2023 | |
| KENDİ NAM VE HESABINA ÇALIŞAN SİGORTALININ GEÇİRDİĞİ İŞ KAZASI İŞÇİ İŞVEREN İLİŞKİSİNİN BULUNMADIĞI İŞ KAZALARINDAN DOĞAN TAZMİNAT DAVA-LARININ SORUMLULUK HUKUKU HÜKÜM-LERİ ÇERÇEVESİNDE GENEL MAHKEMELERDE AÇILACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi | ||
| Article Number: | 2023/11049 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/9921 | 1479 S. BağkurK/18 |
| Date: | 18.10.2023 | |
| BAĞ KUR SİGORTALILIĞININ TESPİTİ | ||
| T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi | ||
| Article Number: | 2023/7938 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/7920 | 5510 S. SSGSK/11,12 |
| Date: | 11.09.2023 | |
| KAÇINILMAZLIK MESLEK HASTALIKLARININ TESPİTİNDE KAÇINILMAZLIK OLGUSUNUN ETKİSİNİN TİTİZLİKLE ARAŞTIRILMASININ GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi | ||
| Article Number: | 2023/6761 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/8072 | 5510 S. SSGSK/11 |
| Date: | 13.09.2023 | |
| İŞ KAZASININ TESPİTİ BAĞIMLILIK BAĞIMLILIĞIN BAZI DURUMLARDA İŞVERE-NİN İŞ ORGANİZASYONU İÇERİSİNDE BULUN-MASIYLA DA GERÇEKLEŞMİŞ OLABİLECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi | ||
| Article Number: | 2023/9906 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/8205 | 506 S. SSK/Ek 5 |
| Date: | 14.09.2023 | |
| İTİBARİ HİZMET SÜRESİ İTİBARİ HİZMET SÜRESİNİN YAPILAN İŞ VE MARUZ KALINAN ZARARLANDIRICI ETKİLERİN YASADA SAYILDIĞI ŞEKİLDE BİRLİKTE GERÇEK-LEŞTİĞİ İŞLER VE İŞYERLERİ İÇİN TESPİT EDİLEBİLECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi | ||
| Article Number: | 2023/7273 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/8674 | 5510 S. SSGSK/25 |
| Date: | 25.09.2023 | |
| MALULİYET AYLIĞI BAĞLANMASINA İLİŞKİN YÖNETMELİĞİN YEREL MAHKEMENİN KARAR VERMESİNDEN SONRA DEĞİŞMESİ YARGILAMA SÜRERKEN YÜRÜRLÜĞE GİREN MEVZUAT KAPSAMINDA DEĞERLENDİRME YAPILARAK MALULİYETİN BELİRLENMESİNİN GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi | ||
| Article Number: | 2022/8503 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/8745 | 5510 S. SSGSK/11 - 6331 S. İSİGK/4,5 |
| Date: | 26.09.2023 | |
| İŞ KAZASI İŞVERENİN ÖNLEM ALMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ OBJEKTİFLEŞTİRİLMİŞ KUSUR İLLİYET KESİLMEDEN İŞVERENİN SORUM-LULUĞUNUN ORTADAN KALKMAYACAĞI USULÜ KAZANILMIŞ HAK BİLİRKİŞİ RAPORUNDAKİ KUSUR ORANINA İTİRAZ ETMEYEN TARAFIN KARŞI TARAF LEHİNE USULÜ KAZANILMIŞ HAK DOĞURACAĞI MALULİYET ORANINA İTİRAZ ETMEYEN İŞÇİNİN İŞVERENİN İTİRAZI ÜZERİNE DAHA YÜKSEK TESPİT EDİLEN MALULİYET ORANINDAN KAZANILMIŞ HAK İLKESİ GEREĞİ YARARLANAMAYACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi | ||
| Article Number: | 2022/7099 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/8746 | 5510 S. SSGSK/11 |
| Date: | 26.09.2023 | |
| İŞ KAZASINDAN DOĞAN TAZMİNAT DAVALARININ HESABINDA GERÇEK ÜCRETİN ESAS ALINMASININ GEREKTİĞİ SENDİKALARA SORULAN ÜCRETİN SENDİ-KALI İŞÇİLER AÇISINDAN GEÇERLİ OLACAĞI SENDİKASIZ İŞÇİLER İÇİN ÜCRET ARAŞTIR-MASININ SENDİKA DIŞINDAKİ MESLEK ODA-LARI VE TÜİK ÜZERİNDEN ARAŞTIRIL-MASININ GEREKTİĞİ | ||
| ANAYASA MAHKEMESİ GENEL KURUL | ||
| Article Number: | 2016/14518 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 15/12/2023-32400 | 2911 S. TGK/2 |
| Date: | 12/10/2023 | |
| TOPLANTI VE GÖSTERİ YÜRÜYÜŞLERİ DÜZENLEME HAKKI TOPLANTI VE GÖSTERİ YÜRÜYÜŞLERİ DÜZENLEME HAKKININ TOPLANTI YERİNİ VE GÜZERGAHINI SEÇME ÖZGÜRLÜĞÜNÜ GEREKTİRDİĞİ TOPLANTI VE GÖSTERİ YÜRÜYÜŞÜ HAKKININ GERÇEKLEŞTİRİLMESİ KONUSUNDA DEVLETİN POZİTİF EDİM YÜKÜMLÜSÜ OLDUĞU TOPLANTI VE GÖSTERİ YÜRÜYÜŞLERİ HAKKINA GETİRİLEN SINIRLAMALARIN DAR YORUMLANMASININ GEREKTİĞİ | ||
| T.C ADANA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2021/2842 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/729 | 4857 S. İşK/17-21 |
| Date: | 05.10.2023 | |
| EŞİT İŞLEM BORCUNA AYKIRILIK NEDENİYLE FESHİN GEÇERSİZ OLMASI | ||
| T.C ADANA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 11. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2022/3099 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/1058 | 4857 S. İşK/17-21,25 |
| Date: | 13.09.2023 | |
| İŞ GÜVENCESİNİN KAPSAMI DIŞINDAKİ İŞVEREN VEKİLLERİNİN TESPİTİNDE YASAL ÖLÇÜTLER İŞÇİNİN İŞVERENDEN KIDEM İHBAR TAZMİ-NATINI İSTEMİŞ OLMASININ İŞE İADE DAVSI AÇMA HAKKINI ORTADAN KALDIRMAYACAĞI GEÇERSİZ FESİH | ||
| T.C ADANA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 13. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2022/2848 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/1164 | 4857 S. İşK/17-21,25 |
| Date: | 14.09.2023 | |
| İŞÇİNİN YENİ İŞ TEKLİFİ İÇİN 6 GÜNLÜK SÜRE VERİLİP BU SÜRE DOLMADAN İŞTEN ÇIKARTILMASI DEĞİŞİKLİK ÖNERİSİNİN SAMİMİ OLMADIĞI İŞYERİ DEVRİ GEÇERSİZ FESİH | ||
| T.C ADANA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 13. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2022/2777 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/1174 | 4857 S. İşK/17-28 |
| Date: | 14.09.2023 | |
| FESİH SEBEBİNİN AÇIK VE KESİN OLARAK BELİRTİLMEMİŞ OLMASI FESHİN ŞEKİL ŞARTLARI AÇISINDAN GEÇERSİZ OLMASI İŞVERENİN FESİHTE OBJEKTİF DAVRANDIĞINI KANITLAYAMAMIŞ OLMASI GEÇERSİZ FESİH | ||
| T.C ANKARA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 5. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2023/3084 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/3629 | 4857 S. İşK/2, 17-21 |
| Date: | 11/10/2023 | |
| FESHİN YAZILI VE SEBEBİNİN AÇIK VE KESİN OLARAK BELİRTİLEREK YAPILMAMIŞ OLMASI GEÇERSİZ FESİH ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN MUVAZAAYA DAYANDIĞI İDDİASI YOKKEN İŞE İADENİN ALT İŞVERENE YAPILMASININ GEREKTİĞİ ASIL İŞVERENİN İŞE İADENİN MALİ SONUÇLARINDAN SORUMLU OLACAĞI | ||
| T.C ANKARA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 5. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2023/3424 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/3740 | 4857 S. İşK/17-21,22 |
| Date: | 17/10/2023 | |
| İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİĞİ İŞÇİNİN KABUL ETMEMESİ DEĞİŞİKLİK FESHİ DEĞİŞİKLİK FESHİ İÇİN GEÇERLİ NEDENİNİN KANITLANMAMIŞ OLMASI GEÇERSİZ FESİH | ||
| T.C ANKARA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 33. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2022/1214 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/1776 | 4857 S. İşK/21 |
| Date: | 28/09/2023 | |
| İŞSİZLİK ÖDENEĞİ BAĞLANIP BAĞLANMAMASI KONUSUNDA ARABULUCULUK ANLAŞMA TUTANAĞI VARKEN İŞVERENİN FESİH BİLDİRİMİNİN ESAS ALINAMAYACAĞI | ||
| T.C ANTALYA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2023/3138 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/2696 | 4857 S. İşK/17-21,25 |
| Date: | 07/11/2023 | |
| İŞÇİNİN İŞTEN ÇIKARTILMASINDAN SONRA TUTULDUĞU ANLAŞILAN DEVAMSIZLIK TUTANAKLARININ SONUCA ETKİLİ OLMAYACAĞI GEÇERSİZ FESİH | ||
| T. C. GAZİANTEP BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 8. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2023/419 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/634 | 4857 S. İşK/17-21 |
| Date: | 14.09.2023 | |
| İŞÇİYE VERİLEN SAVUNMA SÜRESİNİN DOLMASI BEKLENMEDEN İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERDİRİLMESİ YAZILI FESİH BİLDİRİMİNİN BULUNMAMASI GEÇERSİZ FESİH İŞE İADE DAVASINDA 2018 YILINDAN SONRA AÇILAN DAVALARDA İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATI VE BOŞTA GEÇEN SÜRE ÜCRETİNİN MİKTAR OLARAK BELİRTİLMESİNİN GEREKTİĞİ | ||
| T.C İSTANBUL BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 32. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2022/2665 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/1313 | 4857 S. İşK/25 |
| Date: | 13/09/2023 | |
| CEZA MAHKEMESİ KARARLARININ HUKUK DAVASINA ETKİSİ İŞÇİNİN BİR BAŞKA İŞÇİYE ETKİLİ EYLEMDE BULUNDUĞUNUN CEZA MAHKEMESİNDE YAPILAN YARGILAMAYLA SABİT HALE GELMESİ HAKLI NEDENLE FESİH | ||
| T.C İSTANBUL BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 47. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2023/32 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/1514 | 4857 S. İşK/17-28 |
| Date: | 14/09/2023 | |
| FESİHİN ÖLÇÜLÜLÜK İLKESİNE AYKIRI OLDUĞU İÇİN GEÇERSİZ OLMASI | ||
| T.C İSTANBUL BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 48. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2022/1796 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/1533 | 4857 S. İşK/21 |
| Date: | 21/09/2023 | |
| İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATI VE BOŞTA GEÇEN SÜRE ÜCRETİNİN DAVA TARİHİNDEKİ ÜCRET ESAS ALINARAK HESAPLANACAĞI BOŞTA GEÇEN SÜRE ÜCRETİNİN İŞÇİ İŞYERİNDE ÇALIŞMAYA DEVAM ETSEYDİ HAK KAZANABİLECEĞİ TÜM PARA İLE ÖLÇÜLEBİLEN DEĞERLERİN DİKKATE ALINACAĞI GEÇERSİZ SAYILAN FESİHTEN SONRA BOŞTA GEÇEN ÇOK DÖRT AYLIK SÜREDE İŞÇİNİN ÇALIŞMASI DEVAM EDİYORMUŞ GİBİ ÜCRET VE DİĞER HAKLARININ BELİRLENECEĞİ FAZLA ÇALIŞMA GENEL TATİLİ HAFTA TATİLİ SATIŞA BAĞLI PRİMLERİN BOŞTA GEÇEN SÜRE ÜCRETİNİN HESABINDA DİKKATE ALINMAYACAĞI BOŞTA GEÇEN SÜRE ÜCRETİ VE İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATININ BRÜT OLARAK HÜKÜM ALTINA ALINMASININ GEREKTİĞİ | ||
| T.C İSTANBUL BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 25. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2023/273 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/1383 | 4857 S. İşK/17-28 |
| Date: | 14/09/2023 | |
| ŞÜPHE FESHİ GEÇERLİ FESİH | ||
| T.C İZMİR BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 19. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2023/662 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/1461 | 4857 S. İşK/17-21 |
| Date: | 11/09/2023 | |
| SÜRESİ İÇERİSİNDE CEVAP DİLEKÇESİ VERİLMEMESİ YAZILI BİR FESİH BİLDİRİMİ YAPILMAMIŞ OLMASI İŞVERENCE İLERİ SÜRÜLEN FESİH SEBEP-LERİNİN SÜRESİNDE CEVAP DİLEKÇESİ VERİLME-MİŞ OLMASI VE YAZILI FESİH BİLDİRİMİ YAPILMA-MIŞ OLMASI NEDENİYLE DİNLENEMEYECEĞİ | ||
| T.C SAKARYA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 12. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2023/438 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/1106 | 4857 S. İşK/2,17-21 |
| Date: | 12/09/2023 | |
| ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ YARDIMCI İŞ ASIL İŞVEREN VE ALT İŞVERENİN SORUM-LULUĞU GEÇERSİZ FESİH | ||
| T.C SAKARYA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 12. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2023/391 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/1128 | 4857 S. İşK/17-21 |
| Date: | 13/09/2023 | |
| FESİH SEBEBİYLE BAĞLILIK FESHİN ŞEKİL ŞARTLARINA AYKIRILIK NEDENİYLE GEÇERSİZ OLDUĞU DURUMLAR-DA BU NEDENLE İŞE İADE KARARI VERİLE-CEĞİ FESİH NEDENİNİN ESASINA GİRİLEME-YECEĞİ | ||
| T.C SAKARYA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 12. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2023/294 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/1282 | 4857 S. İşK/17-25 |
| Date: | 27/09/2023 | |
| BİR BAŞKA İŞÇİYE HAKARET İÇEREN ONUR KIRICI SÖZLER SÖYLEMEK ONUR KIRICI SÖZLERİN ŞAKA SINIR-LARINDA KABUL EDİLEMEYECEĞİ HAKLI FESİH | ||
| T.C SAKARYA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 12. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2023/438 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/1106 | 4857 S. İşK/2,17-21 |
| Date: | 12/09/2023 | |
| ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ YARDIMCI İŞ ASIL İŞVEREN VE ALT İŞVERENİN SORUM-LULUĞU GEÇERSİZ FESİH | ||
| T. C. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu | ||
| Article Number: | 2023/10-372 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/798 | 5510 S. SSGSK/4 |
| Date: | 13.09.2023 | |
| SİGORTALILIK NİTELİĞİNİN KAZANILMASI HİZMET TESPİTİ HİZMET TESPİTİ DAVALARINDA ÇALIŞMA OLGUSUNUN HER TÜRLÜ DELİLLE KANITLANABİLECEĞİ HİZMET TESPİTİ DAVASINDA İŞVERENİN ÇALIŞMA OLGUSUNU KABUL YA DA RET ETMESİNİN TEK BAŞINA SONUCA ETKİLİ OLAMAYACAĞI | ||
| T. C. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu | ||
| Article Number: | 2023/9-747 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/815 | 4857 S. İşK/41 |
| Date: | 13.09.2023 | |
| USULÜ KAZANILMIŞ HAK USULÜ KAZANILMIŞ HAK KAVRAMININ HUKUKİ DAYANAĞI USULÜ KAZANILMIŞ HAKKIN DOĞMAYACAĞI HALLER | ||
| T. C. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu | ||
| Article Number: | 2022/9-1071 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/837 | 4857 S. İşK/11 |
| Date: | 20.09.2023 | |
| İŞ SÖZLEŞMESİNİN AYIRT EDİCİ UNSURLARI BAĞIMLILIK BAĞIMLILIĞIN OLUP OLMADIĞININ HER OLAYDA AYRI DEĞERLENDİRİLMESİNİN GEREKTİĞİ İŞÇİNİN AYNI ÇALIŞMA DÖNEMİ İÇERİSİNDE BİRDEN FARKLI İŞYERLERİNDE İŞ SÖZLEŞMESİYLE ÇALIŞMASININ OLANAKLI OLDUĞU | ||
| T. C. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu | ||
| Article Number: | 2023/9-566 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/892 | 4857 S. İşK/2 |
| Date: | 04.10.2023 | |
| ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İHALE MAKAMI ASIL İŞİ YOL YAPIMI OLAN İŞVERENİN BU İŞİ YÜKLENİCİYE VEREBİLECEĞİ VE İHALE MAKAMI KONUMUNDA OLABİLECEĞİ İHALE MAKAMININ YÜKLENİCİNİN İŞÇİLERİNE KARŞI DAYANIŞMALI SORUMLULUĞUNUN BULUNMADIĞI | ||
| T. C. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu | ||
| Article Number: | 2023/9-353 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2023/971 | 4857 S. İşK/2 |
| Date: | 18.10.2023 | |
| MUVAZAA MUVAZAALI ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ GERÇEK İRADENİN İŞÇİ TEMİNİ OLMASINA AKRŞIN BUNU ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ OLARAK GÖSTERMENİN MUVAZAA OLDUĞU MUVAZAALI ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİNİN TESPİTİ İÇİN ARANMASI GEREKEN OLGULAR | ||
© 2019 - ÇALIŞMA VE TOPLUM DERGİSİ
