| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2006/10103 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/21289 | 4857 S.İşK/59 |
| Date: | 18.07.2006 | |
| İBRANAME MİKTAR BELİRTİLEN İBRANAMEDE AYNI ZAMANDA MİKTAR BELİRTMEDEN YILLIK İZİN ÜCRETLERİNİN ALINDIĞININ BELİR-TİLMESİ YILLIK İZİN ÜCRETİ AÇISINDAN İBRANIN GEÇERLİ SAYILMASI | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2006/15624 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/20956 | 1475 S.İşK/14 2822 S.TSGLK/6 |
| Date: | 13.07.2006 | |
| CEZAİ ŞART AYNI EYLEM NEDENİYLE BİRDEN FAZLA AYNI NİTELİKTE CEZAİ ŞARTIN KABUL EDİLEMEYECEĞİ CEZAİ ŞARTTAN İNDİRİM YAPILMASININ GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2006/1892 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/20661 | 1475 S.İşK/14 4857/S.İşK/6 |
| Date: | 12.07.2006 | |
| İŞYERİ DEVRİ Mİ İŞÇİ DEVRİ Mİ OLDUĞUNUN ÖNCELİKLE BELİRLEN-MESİNİN GEREKMESİ İŞYERİ DEVRİNİN TEK BAŞINA FESİH HAKKI VERMEMESİ İŞÇİ DEVRİ İÇİN DEVREDEN İŞVEREN DEVİR ALAN İŞVEREN VE İŞÇİNİN ANLAŞMIŞ OLMALARININ GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2006/1894 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/20663 | 1475 S.İşK/14 4857/S.İşK/22 |
| Date: | 12.07.2006 | |
| İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞVERENE İŞÇİNİN İŞYERİNİ DEĞİŞTİRME YETKİSİ VERMESİ İŞVERENİN YÖNETİM HAKKINI KÖTÜYE KULLANMADAN İŞÇİNİN İŞYERİNİ DEĞİŞ-TİRMESİ NAKLEDİLEN İŞYERİNE GİTMEYEREK İŞİ TERK EDEN İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERDİRİLMESİNİN HAKLI NEDEN OLUŞTURMASI | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2006/1211 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 006/20713 | 1475 S.İşK/14 |
| Date: | 12.07.2006 | |
| EMEKLİLİK NEDENİYLE FESİH KIDEM TAZMİNATI FAİZİNİN İŞVERENİN İŞÇİNİN YAŞLILIK AYLIĞI ALMAYI HAK KAZANDIĞINI ÖĞRENDİĞİ TARİHTEN BAŞLAMASININ GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2006/15189 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/20637 | 4857/S.İşK/41 |
| Date: | 11.07.2006 | |
| ÜST DÜZEY YÖNETİCİNİN FAZLA ÇALIŞMASI ÇALIŞMA DÜZENİNİ KENDİSİ BELİRLEYEN YÖNETİCİNİN FAZLA ÇALIŞMA İSTEYEMEYECEĞİ | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2006/16037 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/20331 | 4857/S.İşK/17,18-21 |
| Date: | 10.07.2006 | |
| İHBAR TAZMİNATI ÖDENMEDEN İŞVERENCE GERÇEKLEŞTİRİLEN FESİH-LERDE ÖNEL İÇİNDE YAŞLILIK AYLIĞI ALMAK İÇİN İŞÇİNİN BAŞVURUSUNUSUNUN İŞÇİNİN FESHİ ANLAMINA GELMESİ İŞÇİNİN İHBAR ÖNELİ YATIRILDIĞI GÜN YAŞLILIK AYLIĞI ALMAK İÇİN BAŞVURMASI İŞÇİ LEHİNE YORUM İLKESİ GEREĞİ İHBAR ÖNELİ ÖDENDİKTEN SONRA İŞÇİNİN BAŞVURDUĞUNUN KABUL EDİLMESİNN GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2006/16045 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/20332 | 4857/S.İşK/18-21,25 |
| Date: | 10.07.2006 | |
| İŞE İADE KARARINDA ÖDENEN İHBAR VE KIDEM TAZMİNATLARININ SADECE BOŞTA GEÇEN SÜRE ÜCRETİNDEN MAHSUP EDİLEBİLECEĞİ İŞE İADE DAVASINDAN BELLİ BİR ÖDEME KARŞILIĞIDA OLSA DA ÖNCEDEN FERAGAT EDİLMESİNİN OLANAKLI OLMAMASI YAPILAN ÖDEMENİN İŞE İADE TAZMİNATININ ALT SINIRDAN BELİRLEN-MESİNDE ETKİLİ OLABİLECEĞİ | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2006/16065 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/20340 | 4857/S.İşK/18-21,25 2821 S.SK/30 |
| Date: | 10.07.2006 | |
| İŞYERİ SENDİKA TEMSİLCİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ İŞYERİ SENDİKA TEMSİLCİSİNİNDE İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİNDE 4857 SAYILI YASANIN 18-21 MADDELERİNE TABİ OLACAĞI İŞYERİ SENDİKA TEMSİLCİSİNİN RIZASI OLMADAN İŞİNİN VE İŞYERİNİN DEĞİŞTİRİ-LEMEYECEĞİ İŞYERİ SENDİKA TEMSİLCİSİNİN DEĞİŞİKLİĞE YASAL ÇERÇEVENİN DIŞINA ÇIKARAK KARŞI DURMASI GEÇERLİ FESİH | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2006/16181 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/20350 | 4857/S.İşK/18-21,25 2822 S.TSGLK/45 |
| Date: | 10.07.2006 | |
| HAKLI FESİH GEÇERLİ FESİH AYRIMI İŞBİTİMİ SONRASI İŞYERİNİ TERK ETME-YEREK EYLEM YAPAN İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞ-MESİNİN FESHİNİN GEÇERLİ ANCAK HAKSIZ FESİH OLMASI İŞÇİNİN YETERLİLİĞİNDEN VE DAVRANIŞ-LARINDAN KAYNAKLANAN İŞYERİNDE OLUMSUZLUKLARA YOL AÇMIŞSA GEÇERLİ FESİH NEDENİ OLABİLECEĞİ | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2006/18561 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/19698 | 2822/S.İşK/15 |
| Date: | 04.07.2006 | |
| TİS TESPİTİNE İTİRAZ YETKİLİ MAHKEME | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2005/35059 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/19707 | 1475/S.İşK/14 |
| Date: | 04.07.2006 | |
| EMEKLİLİK NEDENİYLE FESİHTE İŞÇİNİN İHBAR ÖNELİ VERMESİNİN GEREKMEMESİ İŞÇİNİN EMEKİLİK NEDENİYLE FESİHİN-DEN SONRA İŞVERENLERİN YAPTIĞI FESHİN SONUCA ETKİLİ OLMAMASI | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2006/15015 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/18642 | 4857 S.İşK/21 |
| Date: | 26.06.2006 | |
| İŞÇİNİN KIDEMİNİN YAKLAŞIK 10 YIL OLMASI İŞE İADE TAZMİNATININ ALT SINIRDAN BELİRLENMEMESİ İŞE TAZMİNATI OLARAK İŞÇİNİN KIDEMİNE GÖRE 6 AYLIK ÜCRETE KARAR VERİLMESİ-NİN GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2005/38631 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/18287 | 4857 S.İşK/21 |
| Date: | 22.06.2006 | |
| İŞE İADE DAVASININ KESİNLEŞMESİNDEN SONRA 10 İŞ GÜNÜ İÇERİSİNDE İŞVERENE BAŞVURUP BAŞVURULMADIĞININ BELİRLEN-MESİNİN GEREKMESİ BAŞVURU YOKSA FESHİN GEÇERLİ FESHE DÖNÜŞMESİ İŞE BAŞLATMAMA HALİNDE FESHİN İŞE BAŞLATMAMA TARİHİNDE GERÇEKLEŞMİŞ SAYILAMASI | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2006/13713 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/17862 | 4857S.İşK/17 1475 S.İşK/14 |
| Date: | 20.06.2006 | |
| HESAP RAPORUNUN DENETİME ELVERİŞLİ OLMAMASI KIDEM TAZMİNATININ TAKSİTLER HALİNDE ÖDENMESİNİN KARARLAŞTIRIL-MASI VE TAM OLARAK ÖDENMESİ ÖDEMELERİN ÇEKİNCESİZ KABÜLÜNÜN FAİZ HAKKINI ORTADAN KALDIRMASI KIDEM TAZMİNATININ KİSMİ OLARAK ÖDENMİŞ OLMASININ FAİZ TALEBİNİ HAKLI KILMASI | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2005/38639 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/18186 | 1475 S.İşK/14 |
| Date: | 20.06.2006 | |
| EVLİLİK NEDENİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERDİRİLMESİ İŞÇİNİN İŞVERENE İHBAR ÖNELİ VERMEK ZORUNDA OLMAMASI | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2006/38666 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/18231 | 4857 S.İşK/41 |
| Date: | 20.06.2006 | |
| İMZALI ÇEKİNCE KONULMAMIŞ ÜCRET BORDROSUNDA FAZLA ÇALIŞMA SÜTUNUN BOŞ OLMASI FAZLA ÇALIŞMA YAPILDIĞININ KANITLAN-MASI HALİNDE ÜCRETE HÜKMEDİLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2005/38713 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/18238 | 4857 S.İşK/41,59 |
| Date: | 20.06.2006 | |
| İŞ SÖZLEŞMESİNİN KENDİ İÇERİSİNDE ÇELİŞMESİ SÖZLEŞMEYE DAYALI USÜLÜNE UYGUN NAKİL BİLDİRİMİN YAPILDIĞININ KANITLAN-MAMIŞ OLMASI HAKSIZ FESİH | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2006/15954 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/17843 | 4857S.İşK/17,60 1475 S.İşK/14 |
| Date: | 20.06.2006 | |
| YILLIK İZİN İÇİN İŞÇİNİN BİR AY ÖNCESİNDEN BAŞVURMASININ GEREKMESİ YILLIK İZİN KULLANILACAĞI ZAMANIN BELİRLENMESİNİN İŞVERENİN YÖNETİM HAKKINA GİRMESİ İŞVERENİN YÖNETİM HAKKINI İYİ NİYET KURALLARI ÇERÇEVESİNDE KULLANMASININ GEREKMESİ İZİN TALEBİ İŞVERENCE ONAYLANMADAN İŞÇİNİN İŞYERİNDEN AYRILMASININ İŞVERENE HAKLI NEDENLE FESİH HAKKI DOĞURMASI | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2006/14773 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/17530 | 4857 S.İşK/7, 18-21 |
| Date: | 19.06.2006 | |
| AYNI GRUBA BAĞLI İŞYERLERİNDE ÇALIŞMA GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİNİN KURULMUŞ OLABİLECEĞİ | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2006/14801 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/17539 | 4857 S.İşK/7, 18-21 |
| Date: | 19.06.2006 | |
| İŞE İADE DAVASINDA GEÇERLİ FESİH NEDENİNİ İŞVERENİN KANITLAMASININ GEREKMESİ FESHİN SENDİKAL NEDENE DAYANDI-ĞININ İLERİ SÜRÜLMESİNİN FESHİN GEÇERLİLİĞİ KONUSUNDA KANIT YÜKÜMLÜ-LÜĞÜNÜ DEĞİŞTİRMEYECEĞİ | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2006/13004 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/17679 | 1475 S.İşK/5 |
| Date: | 19.06.2006 | |
| İŞ YASASININ KAPSAMININ BELİRLENMESİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN UNSURLARI | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2006/15067 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/17766 | 4857S.İşK/2, 18-21 |
| Date: | 19.06.2006 | |
| BELEDİYELERİN ASLİ İŞLERİNİN BELEDİYELER YASASI DEĞİŞMEDEN ALT İŞVERENE VERİLMESİ MUVAZAA BELEDİYELER YASASINDA Kİ DEĞİŞİK-LİKTEN SONRA ASIL İŞVEREN İŞÇİLERİNİN ALT İŞVERENE DEVİR EDİLEREK HAK-LARININ KISITLANMASI MUVAZAA | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2006/13432 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/17770 | 4857S.İşK/18-21 |
| Date: | 19.06.2006 | |
| FESİH NEDENLERİNDEN BAZILARININ FESİHTEN ÇOK ÖNCE GERÇEKLEŞMİŞ OLMASI SORUŞTURMA YAPAN MÜFETTİŞLERİN İŞÇİNİN BAŞKA BİR İŞE NAKİL EDİLMESİ SONUCUNA ULAŞMASI GEÇERSİZ FESİH | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2006/13620 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/17779 | 4857S.İşK/18-21 |
| Date: | 19.06.2006 | |
| İŞYERİNDE CİNSEL TACİZ HAKLI NEDENLERLE FESİHTE SAVUNMA ALMA ZORUNLULUĞUNUN BULUNMAMASI HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRENİN GEÇMESİ NEDENİYLE HAKLI FESİH NEDENİ OLMAYAN BİR DURUMUN GEÇERLİ FESİH NEDENİ OLMASI GEÇERLİ FESİH | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2006/14698 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/17799 | İŞÇİNİN EŞİNİN ASKERLİK NEDENİYLE YURT DIŞINA GİTMESİ |
| Date: | 19.06.2006 | |
| İŞÇİNİN EŞİNİN ASKERLİK NEDENİYLE YURT DIŞINA GİTMESİ EŞİN ASKERLİK GÖREVİNİN İŞÇİ AÇISIN-DANDA ASKERLİK GÖREVİ SAYILMAMASI İŞE İADE DAVASININ ANCAK 4857 SAYILI YASA DÖNEMİNDEKİ FESİHLERE UYGULANA-BİLECEĞİ | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2005/35516 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/17346 | 1475 S.İşK/14 |
| Date: | 15.06.2006 | |
| ÜCRETSİZ İZİN SÜRELERİNİN KIDEM SÜRESİNE EKLENEMEYECEĞİ | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2005/35617 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/17350 | 4857 S.İşK/57 |
| Date: | 15.06.2006 | |
| ISLAHLA TALEBİN DEĞİŞTİRİLEBİLMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2006/15052 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/17186 | 4857 S.İşK/2,17-21 2821 S.SK/31 |
| Date: | 13.06.2006 | |
| ALT İŞVEREN ASIL İŞVEREN İLİŞKİSİNİN MUVAZAYA DAYANDIĞINI İDAİASININ ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ FESHİN SENDİKAL NEDENE DAYANIP DAYANMADIĞININ KAPSAMLI ARAŞTIRMAYLA BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2005/37751 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/17242 | 625S.ÖğK/7 1475 S.İşK/14 |
| Date: | 13.06.2006 | |
| ÖZEL OKUL ÖĞRETMENLERİ KIDEM TAZMİNATI | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2005/34209 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/17303 | 1475 S.İşK/17,14 |
| Date: | 13.06.2006 | |
| FESİH İRADESİNİN BOZUCU YENİLİK DOĞURAN BİR İRADE AÇIKLAMASI OLMASI FESİH SEBEBİNİN DEĞİŞTİRİLEMEMESİ KIDEM TAZMİNATI | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2005/37834 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/17320 | 4857S.İşK/17,18-21 |
| Date: | 13.06.2006 | |
| TİS’DE YER ALAN İŞ GÜVENCESİ TAZMİNATININ İŞE İADE KAPSAMINDA BULUNAN İŞÇİLERCE İSTENEMEYECEĞİ | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2005/37343 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/16607 | 4857 S.İşK/41,47 |
| Date: | 12.06.2006 | |
| İHALEYLE İŞ ALAN İŞVERENİN İHALEYİ KAYBETMESİ İŞVERENİN İŞÇİYE AYNI KOŞULLARDA İŞ TEKLİFİ İŞÇİNİN İHALEYİ KAZANAN YENİ İŞVE-RENİN YANINDA KESİNTİSİZ ÇALIŞMASINI SÜRDÜRMESİ İŞYERİ DEVRİ KIDEM İHBAR TAZMİNATI ÖDENEME-YECEĞİ | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2005/33687 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/16490 | 625 S.ÖğK/7 1474 S.İşK/14 |
| Date: | 08.06.2006 | |
| İŞ KOŞULLARININ DEĞİŞTİRİLMESİ DEĞİŞİKLİĞİN HAKLI FESHİ GEREKTİRİP GEREKTİRMEDİĞİNİN ARAŞTIRILMASI YASADAN DOĞAN BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ İHBAR TAZMİNATI ÖDENEMEYECEĞİ BAKİYE SÜRE ÜCRETİNİN HESAPLANMA-SININ GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2006/13262 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/16538 | 2821 S.SK/61 |
| Date: | 08.06.2006 | |
| TİS SENDİKA ÜYELİK AİDATI DIŞINDA ÜCRETTEN KESİNTİ YAPILMASININ KARAR-LAŞTIRILMASININ GEÇERSİZ OLMASI | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2005/37351 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/16403 | 4857 S.İşK/34 |
| Date: | 07.06.2006 | |
| İKRAMİYELERİN ÖDENMESİ GEREKEN TARİHTEKİ ÜCRETE GÖRE HESAPLAN-MASININ GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2005/36419 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/16413 | 818 S.BK/133 |
| Date: | 07.06.2006 | |
| İHTARNAMENİN ZAMANAŞIMINI KESMEMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2005/36858 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/16037 | 4857 S.İşK/59 |
| Date: | 05.06.2006 | |
| YILLIK İZNİN KULLANDIRILDIĞI YA DA ÖDENDİĞİNİ İZİN DEFTERİ İLE KANITLAMA YÜKÜNÜN İŞVERENDE OLMASI SAVUNMA HAKKININ TANIK DİNLETİLMESİ İSTEMİ RED EDİLEREK SINIRLANDIRILA-MAYACAĞI | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2006/11496 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/16238 | 4857 S.İşK/21 |
| Date: | 05.06.2006 | |
| İŞE İADE TAZMİNATI ON BEŞ YILDAN FAZLA HİZMETİ OLAN İŞÇİYE İŞE İADE TAZMİNATININ ÜST SINIRDAN BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2006/11703 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/16247 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Date: | 5.06.2006 | |
| İŞYERİNDE KAVGAYA KARIŞMA KAVGADA İŞÇİNİN OLAYA NEDEN OLACAK BİR DAVRANIŞININ BULUNMAMASI GEÇERSİZ FESİH | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2006/13233 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/16266 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Date: | 05.06.2006 | |
| İŞYERİNDE FAALİYETİN DURDURULMASI BİR KISIM İŞÇİNİN İŞVERENE AİT BAŞKA İŞYERLERİNE NAKLEDİLMELERİ İŞTEN ÇIKARTILAN İŞÇİLERİN SEÇİMİNDE OBJEKTİF KRİTERLERE UYULUP UYULMA-DIĞININ BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2005/36455 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/15939 | 4857 S.İşK/34 |
| Date: | 01.06.2006 | |
| İMZASIZ ÜCRET BORDROSU TANIK ANLATIMIYLA ÜCRET BORDOSUNDAKİ ÜCRET ARASINDA BÜYÜK FARK OLMASI MESLEK KURULUŞUNDAN ÜCRETİN SORULMASININ GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2005/25511 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/15963 | 2821 S.SK/61 |
| Date: | 01.06.2006 | |
| SENDİKA AİDAT VE DAYANIŞMA AİDATI ALACAĞI TEMERRÜD ZAMAN AŞIMI İTİRAZININ DEĞERLEN-DİRİLMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2005/36947 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/15997 | 4857 S.İşK/34, 41,46,47 |
| Date: | 01.06.2006 | |
| ÜCRETİN ÖDENDİĞİNİ KANITLAMA YÜKÜMLÜLÜĞÜNÜN İŞVERENDE OLMASI İŞVERENİN ÜCRETİN ÖDENDİĞİNİ YAZILI BELGELERLE KANITLANAYAMAMASI FARK ÜCRET ALACAĞI | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2005/36953 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/1600 | 4857 S.İşK/21 |
| Date: | 01.06.2006 | |
| İŞE İADE (İŞE BAŞLATMAMA) TAZMİNA-TINDAN VERGİ KESİLİP KESİLMEMESİ UYUŞMAZLIĞIN VERGİ HUKUKUNDAN KAYNAKLANMASI VERGİ MAHKEMESİNİN GÖREVLİ OLMASI | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2006/12237 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/15477 | 4857 S.İşK/18,25 |
| Date: | 29.05.2006 | |
| HAKLI FESİH GEÇERLİ FESİH AYRIMI İŞÇİNİN İŞVERENE KARŞI ESKİ İŞVEREN-DEN YANA TARAF OLMASI İŞÇİLİK ALACAKLARININ ÖDENMEMİŞ OLMASININ FESHİ ENGELEMEYECEĞİ HAKLI FESİH | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2006/11277 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/15696 | 4857 S.İşK/18-21 2821 S.SK/31 |
| Date: | 29.05.2006 | |
| GEÇERSİZ FESİH SENDİKA ÜYELİĞİ İLE FESİH ARASINDA DÖRT AYIN GEÇMİŞ OLMASI SENDİKANIN TİS İMZALAMIŞ OLMASI SENDİKAL NEDENİN KANITLANAMAMIŞ OLMASI | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2006/13218 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/15765 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Date: | 29.05.2006 | |
| GEÇERSİZ FESİH ASIL İŞ YAN İŞ AYRIMI ÜRETİLEN ÜRÜNLERİN ÖNEMLİ BİR KISMININ PAKETLENMEDEN MÜŞTERİYE SUNULUYOR OLMASI PAKETLEME İŞİNİN YAN İŞ OLMASI | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2005/35781 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/15312 | 2005/35781 |
| Date: | 25.05.2006 | |
| FAZLA ÇALIŞMA İBRANAME HATA HİLE VE İKRAHIN BULUNMAMASI | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2005/36159 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/15359 | 4857 S.İşK/17 1475 S.İşK/14 |
| Date: | 25.05.2006 | |
| KIDEM İHBAR TAZMİNATI HESABI İKRAMİYE ÖDEMELERİNİN KIDEM TAZMİ-NATINA YANSITILMASININ GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2006/6891 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/15193 | 818S.BK/348 |
| Date: | 23.05.2006 | |
| İŞÇİNİN REKABET YASAĞINA UYMAMASI REKABET YASAĞININ KOŞULLARI CEZAİ ŞART | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2006/14292 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/15221 | 2822 S.TSGLK/13,14 |
| Date: | 23.05.2006 | |
| YETKİ TESPİTİ SENDİKANIN YETKİ ALMASINI ENGELLE-MEK İÇİN BİR GRUP İŞÇİNİN ALT İŞVERENE YATAY GEÇİŞ YAPTIRILMASI MUVAZAA İDDİASININ ARAŞTIRILMA ZORUNLULUĞU | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2006/10732 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/15164 | 4857 S.İşK/2,18-21 |
| Date: | 22.05.2006 | |
| PERFORMANS DÜŞÜKLÜĞÜ NEDENİYLE FESİH İDDASININ ARAŞTIRILMASI ÇELİŞKİLİ DAVRANIŞ YASAĞI İLKESİNİN İŞVERENCE İHLAL EDİLİP EDİLMEDİĞİNİN ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ İŞÇİ FAZLALIĞI DURUMUNDA İŞTEN ÇIKARTILAN İŞÇİLERİN SEÇİMİNDE OBJEKTİF KRİTERLERİN UYGULANMASI ZORUNLULUĞU | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2006/12211 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/14817 | 4857 S.İşK/2,18-21 |
| Date: | 16.05.2006 | |
| ALT İŞVEREN İŞÇİSİ OLDUĞUNUN SAPTANMASININ GEREKMESİ MÜNHASIRAN ASIL İŞVERENİN İŞYERİNDE ÇALIŞMANIN GEREKMESİ EKSİK İNCELEME | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2006/10599 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/13523 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Date: | 15.05.2006 | |
| KAPSAM DIŞI STATÜYE GEÇİRİLMEYİ İŞÇİNİN KABUL ETMEMESİ İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİK-LİĞİN İŞVERENCE KANITLANAMAMASI GEÇERSİZ FESİH İŞE İADE TAZMİNATININ İŞÇİNİN KIDEMİ NEDENİYLE ÜST SINIRDAN BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2006/8867 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/14011 | 4857 S.İşK/18-21 2821 S.SK/31 |
| Date: | 15.05.2006 | |
| FESHİN GEÇERLİ NEDENE DAYANDI-ĞININ İŞVERENCE KANITLANAMAMASI GEÇERSİZ FESİH SENDİKAL FAALİYETİN YER ZAMAN BELİRTİLEREK SOMUT OLARAK BELİRLEN-MESİNİN GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2006/12635 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/14038 | 4857 S.İşK/18-21 2822 S.TSGLK/6 |
| Date: | 15.05.2006 | |
| EMEKLİLİK NEDENİYLE FESİH TİS HÜKÜMLERİNİN HİZMET AKDİ OLARAK DEVAM ETMESİ TİS EMEKLİLİĞİ HAK EDEN VE 55 YAŞINI DOLDURAN İŞÇİLERİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERDİRİLMESİNE İLİŞKİN HÜKÜM BULUNMASI BU HÜKMÜN GEÇERLİ BİR FESİH NEDENİ OLMASI İÇİN İSTİSNASIZ TÜM İŞÇİLERE UYGULANMASININ GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2006/10831 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/13226 | 4857 S.İşK/25 |
| Date: | 11.05.2006 | |
| DOĞRULUK VE BAĞLILIKLA BAĞDAŞMAYAN EYLEM ZARARIN DOĞMAMIŞ OLMASININ SONUCA ETKİLİ OLMAMASI HAKLI FESİH | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2005/28459 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/13257 | 4857 S.İşK/34 |
| Date: | 11.05.2006 | |
| ÜCRET ALACAĞINA EN YÜKSEK MEVDUAT FAİZİ UYGULANABİLMESİ İÇİN HİZMET AKDİNİN DEVAMI SIRASINDA HAK KAZANILIR OLMASININ GEREKMESİ YILLIK İZNİN HİZMET AKDİ DEVAM EDERKEN KULLANILMASININ İŞVERENİN YÖNETİM HAKKINA BAĞLI OLMASI YILLIK İZNE FESİHLE BİRLİKTE ALACAĞA DÖNÜŞTÜĞÜ İÇİN EN YÜKSEK MEVDUAT FAİZİNİN UYGULANAMAMASI | ||
| T.C DANIŞTAY 10. DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2004/6075 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/2159 | 4857 S.İşK/82 |
| Date: | 28.03.2006 | |
| İŞ GÜVENLİĞİ TEKNİK ELEMANLARININ EĞİTİM YETKİSİNİN MÜNHASIRAN BAKANLIĞA VERİLMEMİŞ OLMASI YÖNETMELİKLE UZMAN KURULUŞLARIN EĞİTİM VERME OLANAKLARININ KALDIRILMASI İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ İŞ GÜVEN-CELERİNİN SAĞLANMASININ GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY Hukuk Genel Kurulu | ||
| Article Number: | 2006/9-374 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/382 | 4857 S.İşK/41,63 1475 S.İşK/35 |
| Date: | 14.06.2006 | |
| FAZLA ÇALIŞMA İÇİN 1475 SAYILI YASA DÖNEMİNDEKİ ÇALIŞMALARDA HAFTALIK KIRKBEŞ SAATİ AŞAN ÇALIŞMALARIN BULUNMASININ GEREKMESİ 24 SAAT ÇALIŞAN İŞÇİNİN ZORUNLU DİNLENME SÜRELERİ DÜŞTÜĞÜNDE GÜNDE 14 SAAT ÇALIŞMASI HAFTALIK FAZLA ÇALIŞMANIN 45 SAATİ AŞAMAMASI 4857 SAYILI YASA DÖNEMİNDE FAZLA ÇALIŞMA İÇİN GÜNDE 11 SAATİ AŞAN ÇALIŞMALAR İLE HAFTADA KIRKBEŞ SAATİ AŞAN ÇALIŞMALARIN FAZLA ÇALIŞMA OLARAK KABUL EDİLEBİLECEĞİ | ||
| T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2005/9155 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2005/11377 | 506S.SSK/80 |
| Date: | 09.11.2005 | |
| ÜST DÜZEY YÖNETİCİNİN TÜZEL KİŞİNİN PRİM BORÇLARINDAN SORUM-LULUĞU SORUMLULUK İÇİN SADECE YK ÜYESİ OLMANIN YETMEMESİ TÜZEL KİŞİYİ TEMSİL YETKİSİNDE BULUNMASININ GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2005/11343 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/699 | 818 S.BK/41-44 |
| Date: | 06.02.2006 | |
| AYNI İŞYERİNDE BİRDEN FAZLA İŞ KAZASINA UĞRAMA İŞ GÖREMEZLİK ORANININ TESPİTİ DIŞ TAVANIN TESPİTİ | ||
| T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2005/12423 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/659 | 2925 S.TSK/39 506 S.SSK/85 |
| Date: | 02.02.2006 | |
| TARIM İŞLERİNDE ÇALIŞANLARIN İSTEĞE BAĞLI SİGORTALI OLAMAMASI HER YASANIN KAPSAMININ KENDİ İÇİNDE SINIRLI OLMASI | ||
| T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2005/8489 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2005/11592 | 1479 S.BağK/63 |
| Date: | 15.11.2005 | |
| BAĞ-KUR TARAFINDAN TRAFİK KAZASI NEDENİYLE ÖLÜM SİGORTASINDAN HAK SAHİPLERİNE ÖLÜM AYLIĞI BAĞLANMASI BAĞ-KUR'UN RÜCU EDEBİLMESİ İÇİN 3. ŞAHSIN SUÇ SAYILIR EYLEMİNİN BULUNMASININ GEREKMESİ ARAÇ MALİKİNİN KARAYOLLARI TRAFİK KANUNDAKİ HÜKÜMLERİNE GÖRE KOŞULLARI VARSA SORUMLU OLABİLECEĞİ | ||
| T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2005/9005 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2005/11494 | 1479S.BAĞ-KUR/63 |
| Date: | 14.11.2005 | |
| SİGORTALI İÇİN ALINAN PROTEZ BEDELİNİN SİGORTA OLAYINA SEBEP OLANDAN İSTENMESİ ZAMAN AŞIMININ OLAY TARİHİNDEN DEĞİL ÖDEME TARİHİNDEN BAŞLAMASI | ||
| T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2005/12777 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/3431 | 818S.BK/41-55 1086 HUMK/83 |
| Date: | 03.04.2006 | |
| ISLAHLA MANEVİ TAZMİNAT İSTENEMEYECEĞİ | ||
| T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2005/12779 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/1971 | 506 S.SSK/69 |
| Date: | 06.03.2006 | |
| EN SON PEŞİN SERMAYE DEĞERİNİN SORULMASININ GEREKMESİ REŞİT ÇOCUKLAR İÇİN DAVAYA DEVAM EDİLEMEYECEĞİ ANA-BABAYA GELİR BAĞLANMASI İÇİN KURUMA BAŞVURMALAR İÇİN ÖNEL VERİLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2005/10765 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/1859 | 657S.DMK/4 818 BK/41 |
| Date: | 02.03.2006 | |
| SOSYAL GÜVENLİĞİN SSK İLE İLİŞKİLEN-DİRİLMESİNİN HUKUKSAL İLİŞKİNİN NİTELİĞİNİ DEĞİŞTİREMEYECEĞİ SÖZLEŞMELİ PERSONELİN STATÜ HUKUKUNA TABİ OLMASI İDARİ YARGININ GÖREVLİ OLMASI | ||
| T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2005/13299 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/810 | 818 S.BK/41,55, 125 2198 S.KTK/85 4857 S.İşK/77 |
| Date: | 07.02.2006 | |
| 15 YILLIK DÜZENLİ KONTROLLERİ YAPILMAMIŞ ARAÇLA İŞÇİ TAŞIYAN İŞVERENİN KUSURLU OLMASI İŞ KAZASINDA ZAMAN AŞIMI SÜRESİNİN 1O YIL OLMASI SON TİS VE ASGARİ ÜCRET ARTIŞ-LARININ TALEP OLMASA DAHİ RE'SEN ZARAR HESABINDA | ||
| T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2005/9879 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2006/319 | 506 S.SSK/12,16,89, 4857 S.İşK/48 |
| Date: | 26.01.2006 | |
| GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİNİN ZARAR HESABINDA MAHSUP EDİLMESİNİN GEREKMESİ | ||
© 2019 - ÇALIŞMA VE TOPLUM DERGİSİ
