| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2013/54865 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/690 | 4857 S. İşK. /2 |
| Date: | 21.01.2014 | |
| • MUVAZAANIN HAKSIZ FİİL NİTELİĞİNDE OLDUĞU • HAKSIZ FİİL SORUMLULUĞUNA GÖRE MUVAZAALI İŞLEMİN TARFLARININ SORUMLU OLACAĞI | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2013/54865 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/690 | 4857 S. İşK. /2 |
| Date: | 21.01.2014 | |
| • MUVAZAANIN HAKSIZ FİİL NİTELİĞİNDE OLDUĞU • HAKSIZ FİİL SORUMLULUĞUNA GÖRE MUVAZAALI İŞLEMİN TARFLARININ SORUMLU OLACAĞI | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2013/22464 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/5560 | 4857 S. İşK. /41 |
| Date: | 10.03.2014 | |
| FAZLA ÇALIŞMA ALACAĞINI ORTADAN KALDIRMAK İÇİN BORDRODA SEMBOLİK FAZLA ÇALIŞMLARIN GÖSTERİLMESİ HALİNDE BU DÖNEM İÇİNDE FAZLA ÇALIŞMA HESABININ YAPILMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2013/22471 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/5561 | 4857 S. İşK. /25 1475 S. İşK. /14 |
| Date: | 10.03.2014 | |
| • İŞÇİNİN BİR BAŞKA İŞÇİYLE TARTIŞMASININ SATAŞMA BOYUTUNDA OLMAMASI • HAKSIZ FESİH • KIDEM TAZMİNATI | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2013/22630 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/5569 | 4857 S. İşK. /2 |
| Date: | 10.03.2014 | |
| • ADİ ORTAKLIĞIN DAVADA TARAF OLMA EHLİYETİNİN OLMAMASI • TEVCİHTE HATA OLRAK KABUL EDİLİP ORTAKLARIN DAVAYA DAHİL EDİLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2013/200076 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/5616 | 6100 S. HMK. /448 |
| Date: | 11.03.2014 | |
| YENİ HMK DÖNEMİNDE YARGICIN RESEN YEMİN TEKLİF EDEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2013/23898 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/5725 | 4857 S. İşK. /6 1475 S. İşK. /14 |
| Date: | 11.03.2014 | |
| • İŞYERİ DEVRİ • DEVİR SONRASI DEVREDEN VE DEVİR ALAN İŞVERENLERİN SORUMLUKLARI • DEVİR ÖNCESİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2013/23199 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/5735 | 4857 S. İşK. /41 |
| Date: | 11.03.2014 | |
| ÜST DÜZEY YÖNETİCİYE AYNI İŞYERİNDE EMİR VE TALİMAT VEREN BİR BAŞKA YÖNETİCİ YA DA ŞİRKET ORTAĞININ BULUNMASI DURUMUNDA ÜST DÜZEY YÖNETİCİNİN FAZLA ÇALIŞMA İSTEMİNDE BULUNABİLECEĞİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2013/24078 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/6933 | 4857 S. İşK. /17, 24 |
| Date: | 27.03.2014 | |
| • İSTAFANIN ŞARTA BAĞLI OLAMAYACAĞI • HAKLI FESİH NEDENLERİNİN BULUNMADIĞI DURUMLARDA ÖZEL NEDENLERLE İSTİFA EDİYORUM DİYEN İŞÇİNİN KIDEM TAZMİNATI ALAMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2013/26609 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/7228 | 4857 S. İşK. /37,41 |
| Date: | 02.04.2014 | |
| FAZLA ÇALIŞMALARIN ÖDENDİĞİNİ KANIT YÜKÜNÜN İŞVERENDE OLDUĞU | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2014/3067 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/7243 | 6356 S. STİSK. /16 |
| Date: | 02.04.2014 | |
| • SENDİKA DELEGE SEÇİMLERİNE İTİRAZDA GÖREVLİ MAHKEMENİN İŞ MAHKEMESİ OLDUĞU • SENDİKA TÜZÜĞÜNE KONULAN HÜKÜMLE DAVA AÇMA HAKKININ ORTADAN KALDIRILAMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2013/27502 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/7297 | 4857 S. İşK. /17 |
| Date: | 02.04.2014 | |
| İHBAR TAZMİNATI TALEP EDİLEMEYECEK DURUMLAR | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2013/27687 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/7302 | 4857 S. İşK. /22 |
| Date: | 02.04.2014 | |
| • YÖNETİM HAKKI • GENİŞLETİLMİŞ YÖNETİM HAKKI • YÖNETİM HAKKININ KÖTÜYE KULLANILAMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2013/25332 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/7330 | 4857 S. İşK. /2 4857 S. İşK. /14 |
| Date: | 03.04.2014 | |
| • ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN • ELEKTRİK PİYASASI KANUNUN HİZMET ALIMI YAPILMASINA İZİN VERDİĞİ • MUVAZAANIN BULUNMADIĞI | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2014/2770 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/7346 | 4857 S. İşK. /32 4857 S. İşK. /14 |
| Date: | 03.04.2014 | |
| • BORDRODAKİ ÜCRETİN GERÇEK ÜCRETİ YANSITMAMASI • ÜCRET ARAŞTIRMASI YAPILMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2013/25863 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/7372 | 4857 S. İşK. /17 4857 S. İşK. /14 |
| Date: | 03.04.2014 | |
| • İSTİFA HALİNDE KIDEM TAZMİNATI ÖDENMESİNİ ÖNGÖREN İŞ SÖZLEŞMESİ HÜKÜMLERİNİN GEÇERLİ OLDUĞU • KIDEM TAZMİNATI TAVANINI DÜZENLEYEN HÜKMÜN MUTLAK EMREDİCİ NİTELİKTE OLDUĞU | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2013/15880 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/7395 | 4857 S. İşK. /59 |
| Date: | 03.04.2014 | |
| FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN AYLIK ÜCRETİN İÇİNDE OLDUĞUNUN KARARLAŞTIRILMASI HALİNDE YILDA 270 SAATİN ÜZERİNDEKİ ÇALIŞMALAR İÇİN FAZLA ÇALIŞMAYA HÜKMEDİLECEĞİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2013/22924 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/7403 | 4857 S. İşK. /59 |
| Date: | 03.04.2014 | |
| YILLIK İZİN HAKKININ ÜCRETE DÖNÜŞMESİ İÇİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİNİN YETERLİ OLMASI | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2014/2989 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/9907 | 4857 S. İşK. /41 |
| Date: | 06.05.2014 | |
| • İŞVERENİN KAMU KURULUŞU OLMASI DURUMUNDA İŞVEREN KAYITLARININ RESMİ KAYIT OLARAK KABUL EDİLMESİNİN GEREKMESİ • İŞVEREN KAYDINA DAYALI OLARAK YAPILAN HESAPLAMADAN HAKKANİYET İNDİRİMİ YAPILMAMASININ GEREKTİĞİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2014/1976 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/10474 | 4857 S. İşK /32 |
| Date: | 12.05.2014 | |
| • İŞÇİNİN KIDEMİ ÜCRETİ İŞVEREN AÇISINDAN BİLİNEBİLİR OLDUĞUNDAN LACAĞIN LİKİT OLMADIĞININ İLERİ SÜRÜLEMEYECEĞİ • İCRA İNKAR TAZMİNATI | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2014/12431 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/20448 | 6356 S. STİSK. /39 |
| Date: | 10.11.2014 | |
| TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN DAYANIŞMA AİDATI ÖDEYEREK YARARLANMA | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2011/54865 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/4290 | 4857 S. İşK. /26 |
| Date: | 12.02.2014 | |
| • HAKLI FESİH NEDENİNİN ALTI İŞ GÜNLÜK HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE İÇERİSİNDE KULLANILMASININ GEREKMESİ • İŞÇİNİN MADDİ ÇIKAR SAĞLAMASI HALİNDE ALTI İŞ GÜNLÜK SÜRE ESASININ UYGULANMAYACAĞI • ALTI İŞ GÜNLÜK HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRENİN FESHE YETKİLİ MAKAMIN OLAYI ÖĞRENMESİYLE BAŞLAYACAĞI • BİR YILLIK SÜRENİN HER DURUMDA OLAYIN GERÇEKLEŞTİĞİ TARİHE GÖRE BELİRLENECEĞİ • ALTI İŞGÜNLÜK SÜRESİNİN GEÇERLİ FESİHLERDE ARANMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2014/664 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/4313 | 4857 S. İşK. /25 |
| Date: | 12.02.2014 | |
| • İŞVERENİN GÖZETİM BORCU İÇERİSİNE İŞÇİNİN AHLAKİ DEĞERLERİNİN KORUNMASININDA GİRECEĞİ • İŞÇİNİN RAPOR ALARAK HACCA GİTMESİNİN İŞVERENE HAKLI FESİH OLANAĞI VERMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2011/53717 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/4374 | 4857 S. İşK. /27 |
| Date: | 13.02.2014 | |
| • ÖNEL VERİLEREK FESİHTE İŞÇİYE İŞ ARAMA İZNİ VERİLMESİNİN GEREKMESİ • İŞÇİNİN ÖNEL VEREREK İŞ SÖZLEŞMESİNİ SONA ERDİRDİĞİ DURUMLARDA DA İŞ ARAMA İZNİN KULLANDIRILMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2012/3467 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/7609 | 4857 S. İşK. /41 |
| Date: | 10.03.2014 | |
| • FAZLA ÇALIŞMA HESAPLAMASINDA ÇALIŞMANIN GEÇTİĞİ DÖNEM ÜCRETİNİN ESAS ALINMASININ GEREKMESİ • GEÇMİŞ YILLAR ÜCRETİNİN ASGARİ ÜCRETE ORANTILANDIRILARAK HESAPLANABİLECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2012/3400 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/7616 | 4857 S. İşK. /17,18 1475 S. İşK/14 |
| Date: | 10.03.2014 | |
| • FESHİN SOMUT OLAYIN ÖZELLİKLERİNE GÖRE AĞIR BİR YAPTIRIM OLMASI • FESHİN ÖLÇÜLÜLÜK İLKESİNE AYKIRILIĞI • HAKSIZ ANCAK GÇERLİ FESİH | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2012/6260 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/11165 | 4857 S. İşK. /22,32,41 |
| Date: | 02.04.2014 | |
| • ÜCRETİN DÜŞÜRÜLMESİNİN İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK NİTELİĞİNDE OLMASI • İŞ SÖZLEŞMESİ DEVAM EDERKEN İŞÇİNİN ÜCRET DÜŞÜRÜLMESİNE SES ÇIKARTMAMASININ İŞÇİNİN ALEYHİNE YORUMLANAMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2012/3896 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/11195 | 4857 S. İşK. /24,32,34 1475 S. İşK/14 |
| Date: | 02.04.2014 | |
| • ÜCRETİN ÖDENMEMESİ • İŞÇİNİN HAKLI NEDENLERLE FESHİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2014/760 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/11249 | 4857 S. İşK. /17-21 |
| Date: | 03.04.2014 | |
| • FESHİN GEÇERLİ NEDENE DAYANDIĞINI İŞVERENİN KANITLAMASININ GEREKMESİ • FESHİN BİÇİMSEL KOŞULLARA UYGUNLUĞUNUN ÖNCELİKLE KANITLANMASININ GEREKMESİ • FESHİN TUTARLILIK KEYFİLİK VE SON ÇARE OLMA İLKESİNE GÖRE DENETLENMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2014/761 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/11250 | 4857 S. İşK. /17-21 |
| Date: | 03.04.2014 | |
| • İŞLETMESEL KARARIN YARGISAL DENETİMİ • FESHİN SON ÇARE OLMA İLKESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2012/6356 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/11289 | 4857 S. İşK. /34 1475 S. İşK/14 |
| Date: | 03.04.2014 | |
| • ÜCRET BORDROLARINDA GÖSTERİLEN ÜCRETİN GERÇEK ÜCRETİ YANSITMAMASI • ÜCRET ARAŞTIRMASI YAPILMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2012/6786 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/11335 | 4857 S. İşK. /25 1475 S. İşK/14 |
| Date: | 03.04.2014 | |
| • DOĞRULUK VE BAĞLILIKLA BAĞDAŞMAYAN HAREKET • HAKLI FESİH | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2014/1472 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/14172 | 4857 S. İş. K /2, 18-21 |
| Date: | 05.05.2014 | |
| İŞE İADE DAVASINDA ASIL İŞVERENİN İŞE İADENİN MALİ SONUÇLARINDAN SORUMLU OLACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2014/2273 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/14184 | 4857 S. İş. K /18-21 |
| Date: | 05.05.2014 | |
| İŞE İADE DAVASI DEVAM EDERKEN YAPILAN İŞE DAVETİN GEÇERLİ OLMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2012/9436 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/14271 | 4857 S. İşK. /18 |
| Date: | 05.05.2014 | |
| • CEZAİ ŞART • CEZAİ ŞARTTA EŞİTLİK İLKESİNE AYKIRILIĞIN İŞVEREN LEHİNE CEZAİ ŞARTI GEÇERSİZ KILACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2012/9461 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/14283 | 4857 S. İşK. /25 1475 S. İşK/14 |
| Date: | 05.05.2014 | |
| • İŞ KAZASINDA İŞÇİNİN KUSURLU BULUNMASI • İŞÇİNİN İŞ GÜVENLİĞİNİ TEHLİKEYE DÜŞÜRMESİ • HAKLI FESİH | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2012/10994 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/16072 | 4857 S. İş. K. /18-21 |
| Date: | 20.05.2014 | |
| • İŞE İADE KARARI KESİNLEŞTİKTEN SONRA İŞÇİNİN İŞE BAŞLAMAK İÇİN VEKİLİ ARACILIĞI İLE YAPTIĞI BAŞVURUNUN GEÇERLİ OLDUĞU • İŞE İADE BAŞVURUSUNUN POSTADA GECİKMESİNDEN İŞÇİNİN SORUMLU OLMAYACAĞI • İŞVERENİN İŞE DAVETİNİN BİR AYLIK SÜREDEN SONRA İŞÇİYE ULAŞMASI HALİNDE DE İŞÇİNİN MAKUL SÜRE İÇERİSİNDE BAŞLAMASININ GEREKMESİ • İŞE İADE DAVASI SONRASI İŞÇİNİN İŞE BAŞLATILMADIĞI TARİHİN FESİH TARİHİ OLDUĞU • İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATININ FESİH TARİHİNDEKİ ÜCRET OLDUĞU • İŞE DAVAET YAZISININ İŞVEREN TARAFINDAN BİZZAT İŞÇİYE YAPILMASININ GEREKMESİ, İŞE DAVET YAZISININ VEKİLE YAPILAMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2012/15377 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/18643 | 4857 S. İşK. /24 1475 S. İşK/14 |
| Date: | 09.06.2014 | |
| • İSTİFADA SEBEP GÖSTERMEME • İSTİFA TARİHİNDE İŞÇİ AÇISINDAN HAKLI FESİH NEDENLERİNİN OLMASI • KIDEM TAZMİNATI | ||
| YARGITAY9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2014/17431 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/20148 | 6356 S. STİSK. /41,79 |
| Date: | 18.06.2014 | |
| TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ DAVASINDA YETKİLİ MAHKEME | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2012/36446 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/27623 | 4857 S. İşK. /5,41 |
| Date: | 23.09.2014 | |
| • MAVİ YAKA BEYAZ YAKA AYRIMININ İŞ HUKUKUNDAN KAYNAKLANMADIĞI • ÇALIŞANLAR ARASINDA FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ KONUSUNDA MAVİ YAKA BEYAZ YAKA AYRIMI YAPILMASININ EŞİT İŞLEM BORCUNA AYKIRI OLDUĞU | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2014/17431 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/20148 | 6100 S. HMK. /107,109 |
| Date: | 18.06.2014 | |
| • KISMİ EDA KÜLLİ TESPİT NİTELİĞİNDE DAVA • BELİRSİZ ALACAK DAVASININ KOŞULLARININ OLMADIĞI KABUL EDİLSE DAHİ BU DURUMUN TAMAMLANABİLİR DAVA ŞARTI OLARAK KABUL EDİLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2014/2922 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/4251 | 5510 S. SGK. /88 |
| Date: | 28.02.2014 | |
| KURUMUN PRİM VE DİĞER ALACAKLARININ TAHSİLİNDE TAKİP İŞLEMLERİNDE YETKİLİ KURUM MÜDÜRLÜĞÜNÜĞÜN BULUNDUĞU YER İŞ MAHKEMESİNİN YETKİLİ MAHKEME OLACAĞI | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2014/2665 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/5044 | 5510 S. SGK. /2 |
| Date: | 07.03.2014 | |
| • SİGORTALI NİTELİĞİNİN KAZANILMASINDA ÜCRETİN ZORUNLU UNSUR OLMAMASI • HİZMET AKDİ İSTİSNA AKDİ AYRIMININ YAPILMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2013/22210 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/5171 | 5510 S. SGK. /2 |
| Date: | 10.03.2014 | |
| SİGORTALILIK NİTELİĞİ İÇİN HİZMET AKDİNİN KURULMASININ YANINDA FİİLİ ÇALIŞMANINDA SAPTANMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2014/17377 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/22870 | 5510 S. SGK. /26 |
| Date: | 06.11.2014 | |
| • İŞYERİNDE İLKEL ÇALIŞMA USULLERİNİN UYGULANMASI • İŞ KAZASINDA İŞÇİYE VERİLEN KUSUSURUN YERİNDE OLMADIĞI | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2014/21234 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/22918 | 5510 S. SGK. /38 |
| Date: | 06.11.2014 | |
| • SİGORTALILIK SÜRESİNİN BAŞLANGICI • ALMAN RANT SİGORTASINA GİRİŞ TARİHİNİN TÜRK SİGORTA BAŞLANGICINDAN ÖNCE OLMASI DURUMUNDA SİGORTA BAŞLANGIÇ TARİHİNİN ALMAN RANT SİGORTASI BAŞLANGIÇ TARİHİ OLACAĞI | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2013/19722 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/18844 | 5510 S. SGK. /32 |
| Date: | 09.09.2014 | |
| ÖLÜM AYLIĞI BAĞLANMASI İÇİN HER TÜRLÜ BORÇLANMA SÜRELERİ HARİÇ 5 YIL SİGORTALILIK VE 900 GÜN PRİM BİLDİRİLMİŞ OLMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2013/18333 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/17014 | 5510 S. SGK. /54 |
| Date: | 11.09.2014 | |
| HAK SAHİBİ KIZ ÇOCUĞUNUN AYLIĞININ KESİLMESİ | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2014/11828 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/17346 | 6100 S. HMK. /16 |
| Date: | 15.09.2014 | |
| • HAKSIZ FİİLDEN DOĞAN DAVLARIN ZARAR GÖRENİN YERLEŞİM YERİNDE DE AÇILABİLECEĞİ • İŞ KAZASI GEÇİREN İŞÇİNİN YERLEŞİM YERİNDE DAVA AÇABİLECEĞİ | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2014/18504 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/19435 | 5510 S. SGK. /12 |
| Date: | 02.10.2014 | |
| MESLEK HASTALIĞINDAN KAYNAKLANAN TAZMİNAT DAVASINDA KUSUR İNCELEMESİ YAPTIRILMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2014/10599 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/27438 | 6098 S. BK. /56 |
| Date: | 16.12.2014 | |
| • MANEVİ TAZMİNATIN DÜŞÜK BELİRLENMESİ • RED EDİLEN KISIM İÇİN TEK BİR VEKALET ÜCRETİNE HÜKMEDİLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2014/789 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/1936 | 4857 S. İşK. /18 |
| Date: | 11.02.2014 | |
| OTUZ İŞÇİ SAYISININ TESPİTİNDE FESİH BİLDİRİMİNİN İŞÇİYE ULAŞTIĞI TARİHİN ESAS ALINACAĞI | ||
| YARGITAY22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2014/305 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/1998 | 4857 S. İşK. /2 1475 S. İşK/14 |
| Date: | 11.02.2014 | |
| • ALT İŞVEREN DEĞİŞMESİNE KARŞIN İŞÇİNİN ÇALIŞMASININ İŞYERİ DEVRİ HÜKMÜNDE OLDUĞU • ALT İŞVERENLER DEĞİŞMESİNE KARŞIN ÇALIŞMAYA DEVAM EDEN İŞÇİNİN FESHE BAĞLI HAKLARINI TALEP EDEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2013/37333 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/2014 | 4857 S. İşK. /34 6356 S. STİSK/36 |
| Date: | 11.02.2014 | |
| TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN TARAFI SENDİKANIN YAPTIĞI PROTOKOLLE ÜCRETİN DÜŞÜRÜLMESİNİN GEÇERLİ OLDUĞU | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2013/3319 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/2026 | 4857 S. İşK. /17,41 1475 S. İşK/14 |
| Date: | 11.02.2014 | |
| İŞÇİNİN KUSURUYLA OLUŞAN ZARARIN KUSUR ORANLARI VE ZARAR BELİRLENMEDEN İŞÇİNİN MUVAFAKATİ OLSADA ÜCRETTEN KESİLEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2013/5164 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/4744 | 4857 S. İşK/41 |
| Date: | 04.03.2014 | |
| ÇALIŞMA GÜN VE SAATİNİ KENDİSİ BELİRLEYEN ÜST DÜZEY YÖNETİCİNİN FAZLA ÇALIŞMA TALEP EDEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2013/6086 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/4784 | 1475 S. İşK/14 |
| Date: | 04.03.2014 | |
| KIDEM TAZMİNATINA UYGULANACAK FAİZ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2013/8243 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/7400 | 4857 S. İşK/24,41 |
| Date: | 08.03.2014 | |
| FAZLA ÇALIŞMAYA ONAY VERMEYEN İŞÇİNİN FAZLA ÇALIŞMAYA ZORLANMASININ İŞÇİ AÇISINDAN HAKLI NEDENLE FESH SEBEBİ OLDUĞU | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2014/6702 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/7420 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Date: | 09.03.2014 | |
| • İŞLETMESEL NEDENLERLE FESİH • İŞÇİNİN ÇALIŞTIĞI BİRİMDE DARALMA MEYDANA GELMESİ • GEÇERLİ FESİH | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2013/8376 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/7439 | 4857 S. İşK/24,41 |
| Date: | 09.03.2014 | |
| • İŞÇİNİN FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETLERİNİN ÖDENMEMESİ • ÖZEL NEDENLERLE İSTİFA EDİYORUM BEYANINDAKİ ÖZEL NEDENİN ÖDENMEYEN FAZLA ÇALIŞMALAR OLARAK KABUL EDİLMESİNİN GEREKMESİ • İŞÇİNİN HAKLI NEDENLE FESHİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2013/7888 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/7472 | 4857 S. İşK/24 |
| Date: | 09.03.2014 | |
| • İSTİFA • İSTİFA BELGESİNDE GENEL İFADELERİN OLMASI HALİNDE İSTİFANIN SOMUT NEDENLERİNİN DAVA DİLEKCESİ İLE AÇIKLANABİLECEĞİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2013/7893 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/7476 | 4857 S. İşK/8,34 |
| Date: | 09.03.2014 | |
| • BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞEMSİNİN SÜRE BİTİMİNDEN ÖNCE FESHİ • BAKİYE SÜRE ÜCRETİNDEN İNDİRİM YAPILMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2013/3027 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/7495 | 4857 S. İşK/8,41 |
| Date: | 09.03.2014 | |
| KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMADA BELİRLENEN HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRESİNİN ÜZERİNDEKİ ÇALIŞMALARIN 45 SAATE KADAR FAZLA SÜRELİ ÇALIŞMA OLARAK HESAPLANMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2013/7557 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/7539 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Date: | 09.03.2014 | |
| EMEKLİLİĞİ HAK EDEN İŞÇİNİN İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATININ DÖRT AY OLARAK BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2013/10331 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/11053 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Date: | 02.05.2014 | |
| İŞE İADE DAVASININ FESHİN TEBLİĞİNDEN İTİBAREN BİR AY İÇERİSİNDE AÇILMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2013/9664 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/11106 | 4857 S. İşK/32,41 |
| Date: | 02.05.2014 | |
| • FAZLA ÇALIŞMALARIN İMZALI ÜCRET BORDROLARINDANDAN ÖDENDİĞİNİN ANLAŞILMASI • İHTİRAZİ KAYIT KONULMAMAIŞ İMZALI ÜCRET BORDROSU DÖNEMİ İÇİN FAZLA ÇALIŞMA İSTENEMEYECEĞİ • İMZALI ÜCRET BORDROSUNDA GÖSTERİLENDEN DAHA FAZLA FAZLA ÇALIŞMA YAPILDIĞININ YAZILI DELİLLE KANITLANABİLECEĞİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2014/11302 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/11152 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Date: | 05.05.2014 | |
| • İŞÇİNİN FESHE KONU EYLEMİ NEDENİYLE İŞ AKIŞININ BOZULDUĞUNUN KANITLANMAMIŞ OLMASI • FESHİN İŞÇİNİN EYLEMİNE GÖRE ORANTISIZ OLMASI (ÖLÇÜLÜK İLKESİNE AYKIRILIK) • GEÇERSİZ FESİH | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2014/11304 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/11154 | 4857 S. İşK/11,18-21 |
| Date: | 05.05.2014 | |
| • BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPILMASININ KOŞULLARININ BULUNMAMASI • GEÇERLİ FESİH SEBEBİNİN İŞVERENCE KANITLANAMAMASI • GEÇERSİZ FESİH | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2014/11565 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/11387 | 4857 S. İşK/31 |
| Date: | 05.05.2014 | |
| • ASKERLİK DÖNÜŞÜ İŞE ALMANIN YENİ BİR İŞ SÖZLEŞMESİ OLDUĞU • ASKERLİK SONRASI İŞE ALMAMA HALİNDE İŞE İADE DAVASI AÇILAMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2013/23125 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/11527 | 1475 S. İşK/14 |
| Date: | 06.05.2014 | |
| İŞÇİNİN YAŞ DIŞINDA EMEKLİLİK İÇİN GEREKLİ KOŞULLARI TAŞIMASI GEREKCESİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİ SONA ERDİRDİKTEN SONRA BİR BAŞKA İŞYERİNDE ÇALIŞMASININ KIDEM TAZMİNATI HAKKINI ORTADAN KALDIRMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2014/6862 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/11577 | 4857 S. İşK/11 |
| Date: | 06.05.2014 | |
| • MEVSİMLİK İŞ • MEVSİMLİK İŞİN TEK BİR MEVSİM İÇİN BELİRLİ SÜRELİ YAPILABİLECEĞİ • BELİRLİ SÜRELİ YAPILAN MEVSİMLİK İŞ SÖZLEŞMESİNİN TEKRARLANMASI HALİNDE BELİRSİZ SÜRELİ MEVSİMLİK İŞ SÖZLEŞMESİNE DÖNÜŞECEĞİ | ||
| YARGITAY HUKUK GENEL KURULU | ||
| Article Number: | 2013/22-1443 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2014/958 | 4857 S. İşK/11 1475 S. İşK/14 |
| Date: | 26.11.2014 | |
| BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞVEREN TARAFINDAN HAKLI BİR NEDEN GÖSTERİLMEDEN YENİLENMEMESİ HALİNDE DE KIDEM TAZMİNATI HAKKININ DOĞACAĞI | ||
© 2019 - ÇALIŞMA VE TOPLUM DERGİSİ
