| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/25124 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/16189 | 4857 S. İşK/18-21, |
| Date: | 20.09.2016 | |
| • FESİH BİLDİRİMİNİN TEBLİĞİNDEN İTİBAREN BİR AY İÇERİSİNDE İŞE İADE DAVASI AÇILABİLECEĞİ • İŞE İADE DAVASI İÇİN GEREKLİ BİR AYLIK SÜRENİN HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE OLDUĞU • FESİH BİLDİRİMİN TEBLİĞ EDİLMEMİŞ OLMASI HALİNDE BİR AYLIK SÜRENİN İŞÇİNİN FESHİ KESİN OLARAK ÖĞRENDİĞİ TARİHTEN BAŞLAYACAĞI • TEBLİĞDEN İMTİNA HALİNDE TUTULAN TUTANAKLARIN TUTULDUĞU TARİHİN DÜZENLEYİCİLERİN DOĞRULMASI KOŞULUYLA FESİH TARİHİ OLACAĞI • EYLEMLİ FESİHTE DAVA AÇMA SÜRESİNİN EYLEMLİ FESHİN YAPILDIĞI TARİHTEN BAŞLAYACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/24525 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/16227 | 1475. S. İşK/14 |
| Date: | 21.09.2016 | |
| • STATÜ DEĞİŞİKLİĞİ NEDENİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ • GEÇİCİ İŞÇİ STATÜSÜNDEN SÖZLEŞMELİ PERSONEL STATÜSÜNE GEÇEN İŞÇİNİN GEÇİCİ İŞÇİ OLARAK ÇALIŞTIĞI DÖNEME İLİŞKİN KIDEM İHBAR TAZMİNATI İSTEYEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/23611 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/16274 | 4857 S. İşK/17 6098 S. TBK/420 |
| Date: | 21.09.2016 | |
| • İBRANAME • İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİNDEN İTİBAREN BİR AY GEÇMEDEN YAPILAN İBRANAMENİN GEÇERLİ OLMAYACAĞI • İBRA KONUSU ÖDEMELERİN BANKA ARACILIĞI İLE YAPILMASININ İBRANAMENİN GEÇERLİLİĞİ KONUSUNDA ETKİLİ OLACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/23470 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/16527 | 6356 S. STS/4 |
| Date: | 22.09.2016 | |
| • İŞKOLU TESPİTİNE İTİRAZ DAVASINDA İŞVEREN İŞKOLUNDA FAALİYET GÖSTERİLEN SENDİKALAR VE BAKANLIĞIN TARAF GÖSTERİLMESİNİN ZORUNLU OLDUĞU • İŞKOLU TESPİTİNE İTİRAZ DAVASINDA YETKİLİ MAHKEMENİN İŞYERİNİN BULUNDUĞU İŞ MAHKEMESİ OLDUĞU | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/26122 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/16599 | 4857 S. İşK/2 |
| Date: | 26.09.2016 | |
| • ALT İŞVEREN • ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNDE MUVAZAA • MUVAZAANIN UNSURLARININ BULUNUP BULUNMADIĞI KONUSUNDA ÖZEL KAMU İŞYERİ AYRIMI YAPILAMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/25792 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/16613 | 4857 S. İşK/2 |
| Date: | 26.09.2016 | |
| • ADİ ORTAKLIĞIN TÜZEL KİŞİLİĞİNİN BULUNMADIĞI • ADİ ORTAKLARDAN HER BİRİSİNE DAVA DİLEKÇESİNİN AYRI AYRI TEBLİĞ EDİLEREK TARAF TEŞKİLİNİN YAPILMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/24818 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/16859 | 4857 S. İşK/2 |
| Date: | 29.09.2016 | |
| • MUVAZAALI ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN MÜTESELSİL SORUMLULUĞU ORTADAN KALDIRMAYACAĞI • HİÇ KİMSENİN KENDİ MUVAZAASINDAN YARARLANAMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/27010 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/16881 | 1475 S. İşK/14 |
| Date: | 29.09.2016 | |
| • İŞÇİNİN BİR BAŞKA İŞVERENLE GÖRÜŞÜP ANLAŞTIKTAN SONRA İŞ SÖZLEŞMESİ YAŞ DIŞINDA EMEKLİLİK KOŞULLARINI TAŞIDIĞI GEREKÇESİYLE FESHİ • FESİH HAKKININ KÖTÜYE KULLANILMASI • KIDEM TAZMİNATI ÖDENMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/485 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/16921 | 4857 S. İşK/32,41 |
| Date: | 29.09.2016 | |
| • PRİMİN EK ÜCRET NİTELİNDE OLMASI • SATIŞ TEMSİLCİLERİNİN FAZLA ÇALIŞMASI • MESAİSİ ARTTIKÇA PRİM ALACAĞI ARATAN SATIŞ TEMSİLCİSİNİN ÜCRETİNİN YÜZDE USULÜ ÜCRET GİBİ KABUL EDİLMESİNİN GEREKMESİ • YÜZDE USULÜNE GÖRE ÜCRETİN BELİRLENDİĞİ ÇALIŞMALARDA FAZLA ÇALIŞMANIN SADECE %50 LİK ZAMLI KISMININ ÖDENECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/29114 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/17089 | 4857 S. İşK/22 |
| Date: | 03.10.2016 | |
| • İŞÇİ ALEYHİNE İŞ KOŞULLARININ ESASLI ŞEKİLDE DEĞİŞTİRİLMESİ • İŞÇİ ALEYHİNE DEĞİŞİKLİKLERDE İŞ ŞARTI YA DA ZIMNİ KABUL KURUMLARININ 4857 SAYILI YASADAN İTİBAREN UYGULAMA OLANAĞININ KALMADIĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2015/33962 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/17615 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Date: | 10.10.2016 | |
| İŞ GÜVENCESİNDEN YARARLANAMAYACAK İŞVEREN VEKİLLERİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/21532 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/17631 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Date: | 10.10.2016 | |
| • İŞE İADE DAVASINI KAZANAN İŞÇİNİN 4 AYLIK BOŞTA GEÇEN SÜRE KIDEMİNE EKLENEREK İŞE BAŞLATILMADIĞI TARİHTEKİ ÜCRETTEN KIDEM T İHBAR TAZMİNATI VE YILLIK İZİN ÜCRETİNİN HESAPLANMASININ GEREKMESİ • İŞE İADE DAVASI İLE BİRLİKTE KIDEM İHBAR TAZMİNATI DAVASININ AÇILMASINDA KIDEM İHBAR TAZMİNATI DAVASININ BEKLETİCİ MESELLE YAPILMASI • ERKEN DAVA AÇILMASI NEDENİYLE DAVANIN REDDİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/15516 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/17659 | 6098 S. TBK/396 |
| Date: | 11.10.2016 | |
| • işçinin sadakat borcunun kapsamı • işçinin sır saklama yükümlüğü • rekabet yasağı • sır saklama yükümlülüğü ile sır saklama yükümlülüğün aynı şeyler olmadığı | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2015/2090 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/17715 | 4857 S. İşK/17,57 |
| Date: | 11.10.2016 | |
| • BELİRSİZ ALACAK DAVASININ BİR TÜRÜ OLAN KISMİ EDA KÜLLİ TESPİT DAVASININ AÇILMASIYLA ZAMAN AŞIMININ ALACAĞIN TAMAMI İÇİN KESİLECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/32703 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/17815 | 4857 S. İşK/2,18-21 |
| Date: | 13.10.2016 | |
| • İŞE İADE DAVASININ SADECE ASIL İŞVERENE KARŞI AÇILMASI • TEMSİLDE (HUSUMETTE) HATA • ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN YASAYA UYGUN KURULDUĞU DURUMDA SADECE ASIL İŞVERENE AÇILAN DAVANIN HUSUMETTEN REDDİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/23160 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/17940 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Date: | 17.10.2016 | |
| • İŞÇİNİN İŞVERENİN TİCARİ SIRLARINI İZİNSİZ OLARAK BAŞKASINA MENFAAT TEMİN ETMEDEN AKTARMASI • GÜVEN İLİŞKİSİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİ DEVAM ETTİREMEYECEK KADAR SARSILMASI • GEÇERLİ FESİH | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2015/4882 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/17991 | 4857 S. İşK/41 |
| Date: | 17.10.2016 | |
| • DENİZ TAŞIMA İŞİ • DENİZ YÜZEYİNİN TEMİZLENMESİ İŞİNİN DENİZ TAŞIMA İŞİ OLMADIĞI İŞ YASASI KAPSAMINDA DEĞERLENDİRİLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/18122 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/18067 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Date: | 18.10.2016 | |
| İŞ SÖZLEŞMESİNİN AYIRT EDİCİ UNSURUNU HUKUKİ-KİŞİSEL BAĞIMLILIĞIN OLUŞTURDUĞU | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/19993 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/18083 | 5521 S. İşMK/1 |
| Date: | 18.10.2016 | |
| İŞÇİNİN AMİRİ HAKKINDA MANEVİ TAZMİNAT TALEPLİ AÇTIĞI DAVADA İŞ MAHKEMESİNİN GÖREVLİ OLACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/21496 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/18096 | 4857 S. İşK/18-21 6356 s.STK/25 |
| Date: | 18.10.2016 | |
| • İŞÇİNİN FESİH ÖNCESİ SENDİKA ÜYESİ OLDUĞU İÇİN GÖREV YERİNİN DEĞİŞTİRİLMESİ • SENDİKAL NEDENLERLE İŞE İADE | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/20266 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/18213 | 4857 S. İşK/12,24 |
| Date: | 20.10.2016 | |
| • ÇALIŞMA KOŞULLARININ ESASLI BİR ŞEKİLDE DEĞİŞTİRİLMESİ • İŞÇİNİN ÇALIŞMA KOŞULLARINA İLİŞKİN ANAYASADA GÜVENCE ALTINA ALINAN HAKLARININ ÇALIŞMA KOŞULLARININ BELİRLENMESİNDE DİKKATE ALINMASININ GEREKMESİ • İŞVERENİN YILLIK İZİN HAKKINI KISITLAYAN UYGULAMALARA BAŞVURMASININ ÇALIŞMA KOŞULLARININ AĞIRLAŞTIRILMASINA ÖRNEK OLDUĞU | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2015/36483 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/18327 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Date: | 24.10.2016 | |
| • İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERLİ NEDENLE FESHİ İÇİN YAZILI YAPILMASININ ZORUNLU OLMASI • FESHİN YAZILI YAPILMAMASININ FESİH SEBEBİNİN AÇIK VE KESİN OLARAK BELİRTİLMEMİŞ OLMASININ FESHİ GEÇERİZ KILACAĞI • FESİH SEBEBİYLE BAĞLI OLAN İŞVERENİN SONRADAN BİR BAŞKA FESİH SEBEBİNE DAYANAMAYACAĞI • GEÇERLİ FESİH İÇİN TOPLU İŞTEN ÇIKARTMALAR DAHİL FESİH BİLDİRİMİNİN YAZILI VE KİŞİYE ÖZGÜ YAPILMASININ ZORUNLU OLMASI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/34106 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/18361 | 4857 S. İşK/18-21 6356 S. STSK/25 |
| Date: | 24.10.2016 | |
| • SENDİKAL ÖRGÜTLENMENİN ENGELLENMESİ • SENDİKANIN YETKİ TESPİTİ İÇİN BAŞVURAMAZ HALE GELMESİ • İSTİFALARLA SENDİKA ÜYE SAYISININ DÜŞMESİ • SENDİKAL NEDENLERLE FESİH | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2015/35308 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/18389 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Date: | 24.10.2016 | |
| İŞÇİNİN İŞ GÜVENCESİ HÜKÜMLERİNDEN YARARLANMASINI ENGELLEMEK İÇİN İŞÇİDEN HAKLI NEDENLERLE FESİH YAZISI ALMASININ İŞVEREN FESHİNİ ORTADAN KALDIRMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2015/35476 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/18795 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Date: | 31.10.2016 | |
| • İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN SAĞLIK NEDENLERİNE DAYALI OLARAK SONA ERDİRİLMESİNDE DE İŞÇİNİN SAVUNMASININ ALINMAMIŞ OLMASININ FESHİ GEÇERSİZ KILACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/18028 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/18994 | 4857 S. İşK/18-21 6356 S STSK/25 |
| Date: | 01.11.2016 | |
| • İŞVERENİN SENDİKALAR ARASINDAKİ ÇEKİŞMEDE BİR SENDİKADAN YANA TARAF OLMASI • SENDİKAL NEDENLERLE FESİH | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2015/5175 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/19971 | 4857 S. İşK/24 |
| Date: | 14.11.2016 | |
| • ÇALIŞMA ŞARTLARININ UYGULANMAMASI • İŞVERENİN KREŞ AÇMA ZORUNLULUĞUNU YERİNE GETİRMEMESİ • ÇALIŞMA ŞARTLARININ UYGULANMASI İÇİN İHTAR ÇEKEN İŞÇİNİN İŞE BAŞLATILMAMASI • İŞVERENİN HAKSIZ FESHİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2015/5355 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/20276 | 6100 S. HMK/225 |
| Date: | 17.11.2016 | |
| • YEMİN • YEMİN TEKLİF EDİLEBİLECEK KONULAR | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2015/5438 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/20280 | 4857 S. İşK/6 |
| Date: | 17.11.2016 | |
| • İŞYERİ DEVRİ • İŞYERİ DEVRİNİN İŞÇİ ALACAKLARINA ETKİSİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/2995 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/20510 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Date: | 21.11.2016 | |
| • İŞÇİNİN KIDEM İHBAR TAZMİNATIM ÖDENMESİ KOŞULUYLA İŞ SÖZLEŞMESİNİ SONA ERDİRMESİ DURUMUNDA İŞE İADE DAVASI AÇAMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/3684 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/9053 | 5510 S. SGK. /21,76 |
| Date: | 02.06.2016 | |
| • RÜCUAN TAZMİNAT DAVASINDA TAVAN SINIR • İLK PEŞİN SERMAYE DEĞERİ İLE GERÇEK ZARARIN KARŞILAŞTIRILIP DÜŞÜK OLANA KARAR VERİLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2015/25152 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/9319 | 5510 S. SGK. /97 |
| Date: | 06.06.2016 | |
| • ÖLÜM SİGORTASINDAN ANA BABAYA GELİR BAĞLANMASI • ÖLÜM SİGORTASINDAN ANA BABAYA GELİR BAĞLANMASI İÇİN 2003 YILI SONRASI GEÇİMİNİ SİGORTALI TARAFINDAN SAĞLANMASI KOŞULUNUN ARANMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2015/22873 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/9672 | 5510 S. SGK. / |
| Date: | 09.06.2016 | |
| • BABANIN ÖLÜM TARİHİNDE YETİM AYLIĞI ALMANIN KOŞULLARINI TAŞIMAYAN KIZ ÇOCUĞUNA ÖLÜM TARİHİNDEKİ MEVZUATIN UYGULANACAĞI • ÇİFT AYLIK ALMANIN OLANAKLI OLMADIĞI • EŞİ ÜZERİNDEN ÖLÜM AYLIĞI ALAN SİGORTALIYA BABASI ÜZERİNDEN DE AYLIK BAĞLANAMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/8636 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/9765 | 5510 S. SGK. /84 |
| Date: | 13.06.2016 | |
| • İDARİ PARA CEZASININ İPTALİ DAVASINDA İDARİ YARGININ GÖREVLİ OLDUĞU | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/4692 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/9775 | 5510 S. SGK. /21 6098 S. TBK/61,62 |
| Date: | 13.06.2016 | |
| • MÜTESELSİL BORÇ • TÜRK BORÇLAR KANUNUN YÜRÜRLÜĞE GİRDİĞİ 01.07.2012 TARİHİNDEN SONRA TAN TESELSÜL EKSİK TESELSÜL AYRIMININ KALKTIĞI • BİRDEN FAZLA KİŞİNİN BİRLİKTE ZARAR NEDEN OLMALARI HALİNDE MÜTESELSİL SORUMLULUK HÜKÜMLERİNİN UYGULANACAĞI | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2015/17091 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/9223 | 1479 S. BağK. /45 |
| Date: | 06.06.2016 | |
| • BABASININ ÖLÜM TARİHİNDE YETİM AYLIĞI BAĞLANMASI İÇİN GEREKLİ KOŞULLARA SAHİP OLMAYAN KIZ ÇOCUKLARINA YETİM AYLIĞININ YENİ YASAL DÜZENLEMEYE GÖRE BAĞLANABİLECEĞİ | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/6064 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/9255 | 6098 S. TBK. /56 |
| Date: | 06.06.2016 | |
| • AĞIR BEDENSEL ZARAR NEDENİYLE YAKINLARIN MANEVİ TAZMİNAT TALEP EDEBİLECEĞİ • KAZALININ %11 SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK DERECESİNİN AĞIR BEDENSEL ZARAR OLARAK KABUL EDİLEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2015/16430 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/10195 | 6098 S. TBK. /49,51 |
| Date: | 20.06.2016 | |
| • İŞ KAZASI NEDENİYLE DOĞAN DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATININ HESAPLANMA ESASLARI | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2015/17155 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/11190 | 5510 S. SGK. /84 |
| Date: | 19.09.2016 | |
| • PRİME ESAS KAZANCIN TESPİTİ | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2015/22134 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/11775 | 6098 S. TBK. /49,51 |
| Date: | 27.09.2016 | |
| İŞ KAZASI NEDENİYLE MANEVİ TAZMİNATIN TUTARININ BELİRLENMESİNDE CAYDIRICILIK UYANDIRMA ETKİSİNİN DE DİKKATE ALINMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2015/8190 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/12828 | 4857 S. İşK. /11 1475 S. İşK/14 |
| Date: | 02.5.2016 | |
| BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ İŞVERENİN HAKLI BİR NEDENE DAYANMAYAN YENİLEMEME İRADESİ GÖSTERMESİ İLE SONA ERMESİNDE İŞVERENİN BİR YILLIK KIDEM KOŞULUNUN VAR OLMASI HALİNDE KIDEM TAZMİNATI ÖDEMESİ GEREKECEĞİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/13781 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/15847 | 4857 S. İşK. /2, 18-21 |
| Date: | 01.06.2016 | |
| • ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN KANUNA UYGUN OLMASI HALİNDE GEÇERSİZ FESİHTE ALT İŞVEREN İŞÇİSİNİN ALT İŞVERENE İADESİNE KARAR VERİLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/10236 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/16041 | 6100 S. HMK. /297 |
| Date: | 02.06.2016 | |
| • KARAR TEFHİM EDİLDİKTEN SONARA DEĞİŞTİRİLEMEYECEĞİ • KISA KARARLA GEREKÇELİ KARARIN ÇELİŞİK OLMAMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/12124 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/16191 | 4857 S. İşK. /22 |
| Date: | 02.06.2016 | |
| • İŞÇİNİN ALTI İŞ GÜNÜ İÇERİSİNDE YAZILI OLARAK KABUL ETMEDİĞİ ÇALIŞMA ŞARTLARINDAKİ DEĞİŞİKLİĞİN İŞÇİYİ BAĞLAMAYACAĞI • İŞÇİNİN EKSİK ÖDENEN ÜCRETE İHTİRAZI KAYIT KOYMAMASININ ÜCRETİN DÜŞÜRÜLDÜĞÜNÜ ZIMNİ OLARAK KABUL ETTİĞİ ANLAMINA GELMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/12854 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/16265 | 4857 S. İşK. /2, 18-21 |
| Date: | 02.06.2016 | |
| • ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ İÇİN GEREKLİ YASAL KOŞULLARIN BULUNMASI • YARDIMCI İŞ • ASIL İŞİN BÖLÜNMESİ İÇİN TEKNOLOJİK NEDENLERLE UZMANLIK GEREKTİRME KOŞULUNUN GERÇEKLEŞMİŞ OLMASI | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/4799 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/16479 | 4857 S. İşK. /34 |
| Date: | 06.06.2016 | |
| • ÜCRET ALACAKLARINA EN YÜKSEK MEVDUAT FAİZİNİN UYGULANACAĞI • MEVDUAT FAİZİ UYGULANACAK ÜCRET KAVRAMININ GENİŞ ANLAMDA ÜCRET ANLAMINA GELDİĞİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2015/13345 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/16505 | 4857 S. İşK. /41,46 |
| Date: | 06.06.2016 | |
| • HAFTANIN YEDİ GÜNÜ ÇALIŞILMASI HALİNDE FAZLA ÇALIŞMA VE HAFTA TATİLİ ÜCRETİ TALEP EDEN İŞÇİNİN FAZLA ÇALIŞMA HESABINDA HAFTA TATİLİNE DENK GELEN 7,5 SAATLİK ÇALIŞMANIN FAZLA ÇALIŞMADAN DÜŞÜLEREK AYRICA HAFTA TATİLİ OLARAK HESAPLANMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/12989 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/17229 | 1475 S. İşK. /14 |
| Date: | 09.06.2016 | |
| • İŞ SÖZLEŞMESİ DEVAM EDERKEN ÖDENEN KIDEM TAZMİNATININ AVANS NİTELİĞİNDE OLDUĞU • AVANS OLARAK ÖDENEN KIDEM TAZMİNATININ SON ÜCRET ÜZERİNDEN TÜM KIDEM SÜRESİNE GÖRE HESAPLANAN KIDEM TAZMİNATINDAN FAİZLERİYLE BİRLİKTE MAHSUBUNUN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2015/12878 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/17527 | 4857 S. İşK. /74 |
| Date: | 13.06.2016 | |
| SÜT İZNİNDE ÇALIŞAN İŞÇİNİN ÜCRETİNİN FAZLA ÇALIŞMA HÜKÜMLERİNE GÖRE HESAPLANIP ÖDENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/15766 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/17747 | 4857 S. İşK. /11 |
| Date: | 14.06.2016 | |
| BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPILMASI İÇİN GEREKLİ OBJEKTİF KOŞULLARIN BULUNMASI | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2015/13048 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/17879 | 1475 S. İşK. /14 |
| Date: | 15.06.2016 | |
| • BİLİRKİŞİ TARAFINDAN HESAPLANIP BOZMA DIŞI TUTULARAK KESİNLEŞEN KIDEM TAZMİNATI ALACAĞININ LİKİT OLMASI • İCRA İNKAR TAZMİNATINA HÜKMEDİLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/18557 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/19051 | 6356 S. STSK. /35 |
| Date: | 23.06.2016 | |
| HİZMET ALIM SÜRESİ BİR YILDAN AZ OLAN VEYA BİR YILDAN AZ KALAN KAMUDA İŞ ALMIŞ ALT İŞVERENLERLE SÜRESİ BİR YILDAN AZ TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANABİLECEĞİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/18854 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/19729 | 4857 S. İşK. /34 |
| Date: | 19.09.2016 | |
| • ÜCRETİN YABANCI PARA İLE ÖDENMESİNİN KARARLAŞTIRILMIŞ OLMASI • YABANCI PARA İLE ÖDENMESİ KARARLAŞTIRILAN ÜCRETTE İŞÇİNİN VADE TARİHİNDE TÜRK PARASI VEYA KARARLAŞTIRILAN YABANCI PARA BİRİMİNE GÖRE ÖDENMESİ KONUSUNDA SEÇİMLİK HAKKININ BULUNDUĞU | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/18349 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/20557 | 4857 S. İşK. /59 |
| Date: | 22.09.2016 | |
| • İŞÇİNİN ÇALIŞIRKEN KULLANMADIĞI YILLIK İZİNLERİNİN FESİHLE ÜCRETE DÖNÜŞECEĞİ • YILLIK İZİN ÜCRETİNDE ZAMAN AŞIMININ FESİHTEN İTİBAREN BAŞLAYACAĞI | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/18352 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/22248 | 4857 S. İşK. /18-21 6356 S. STSK/25 |
| Date: | 03.10.2016 | |
| • SENDİKAL NEDENLERLE FESHİ KANIT YÜKÜNÜN İŞÇİDE OLMASI • SENDİKAL NEDENLERİN BELİRLENMESİ İÇİN ARAŞTIRILMASI GEREKEN OLGULAR | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/19098 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/22986 | 4857 S. İşK. /41 |
| Date: | 10.10.2016 | |
| • İŞ SÖZLEŞMESİNDE GÜNDE İKİ SAATLİK FAZLA ÇALIŞMANIN ÜCRETİN İÇERİSİNDE OLDUĞUNUN KARARLAŞTIRILMIŞ OLMASI • FAZLA ÇALIŞMANIN YILDA 270 SAATİ AŞAN ÇALIŞMALAR DÜŞÜLDÜKTEN SONRA HESAPLANMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/20818 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/23073 | 4857 S. İşK. /18-21 |
| Date: | 10.10.2016 | |
| • İŞLETMESEL KARARIN TUTARLI UYGULANMAMASI • NORM KADRO FAZLALIĞI İDDİASINA KARŞIN FESİHTEN SONRA YENİ İŞÇİ ALINMASI • GEÇERSİZ FESİH | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2015/14541 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/23320 | 4857 S. İşK. /18-21 |
| Date: | 13.10.2016 | |
| • İŞVERENİN ZORUNLU NEDENLERLE İŞÇİYİ İŞİNE EN UYGUN BİR BAŞKA İŞ ÖNERMESİNE KARŞIN İŞÇİNİN KABUL ETMEMESİ • İŞE BAŞVURUDA İŞÇİNİN SAMİMİ KABUL EDİLMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/25202 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/24441 | 4857 S. İşK. /18-21 |
| Date: | 01.11.2016 | |
| • FESHİN YAZILI YAPILMAMIŞ OLMASININ FESİH SEBEBİNİN AÇIK VE KESİN OLARAK BELİRTİLMEMİŞ OLMASININ FESHİ GEÇERSİZ KILACAĞI • FESİH BİLDİRİMİNİ ALMAKTAN KAÇINAN İŞÇİ HAKKINDA TUTANAK TUTULDUĞU DURUMLARDA TUTANAKTA İMZASI BULUNANLARIN MAHKEMEDE DİNLENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/23546 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/24522 | 4857 S. İşK. /18-21 |
| Date: | 03.11.2016 | |
| • ADİL YARGILANMA VE HUKUKİ DİNLENİLME HAKKI • HUKUKİ DİNLENME HAKKININ KAPSAMINA BİLGİLENME/BİLGİLENDİRME, AÇIKLAMA YAPMA, YARGI ORGANLARINCA DİKKATE ALINMA VE KARARLARIN GEREKÇELİ OLMASI GİBİ OLGULARIN GİRDİĞİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/25801 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/24556 | 4857 S. İşK. /41 |
| Date: | 07.11.2016 | |
| • İMZALI ÜCRET BORDROLARINDA GÖSTERİLEN FAZLA ÇALIŞMALARIN KARŞILIĞININ ÖDENİP ÖDENMEDİĞİNİN ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ • İMZALI BORDROLARDA GÖSTERİLEN FAZLA ÇALIŞMALARIN DIŞLANIP DIŞLANMAYACAĞINA ÖDEME YAPILIP YAPILMADIĞINA GÖRE KARAR VERİLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/26608 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/25644 | 4857 S. İşK. /2, 18-21 |
| Date: | 21.11.2016 | |
| • BELEDİYELERİN ASLİ İŞLERİNİN ALT İŞVERENE VERİLEBİLECEĞİ • BELEDİYELERİN ASLİ İŞLERİNE ALT İŞVERENE DEVİR EDEBİLMELERİNİN İŞ GÜVENCESİ HUKUKUNUN GENEL İLKELERİNİ ORTADAN KALDIRMAYACAĞI • MUVAZAA İDDİASININ BELEDİYELERİN ALT İŞVERENE DEVRETTİĞİ İŞLER AÇISINDAN ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ • ASIL İŞVERENİN İŞİN YÜRÜTÜMÜ İÇİN TALİMAT VERMİŞ OLMASININ ALT İŞVERENİN YÖNETİM HAKKINI ORTADAN KALDIRMIŞ SAYILAMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2015/18938 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/25705 | 6100 S. HMK. /304 |
| Date: | 22.11.2016 | |
| • HÜKMÜN TASHİH VEYA TAVZİH EDİLEBİLECEĞİ HALLER • TASHİH VEYA TAVZİH EDİLEN HUSUSLARIN İLGİLİ KARARA YAZILMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2015/18633 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/25719 | 4857 S. İşK. /41,46 |
| Date: | 22.11.2016 | |
| • HAFTA TATİLİ ALACAĞININ FAZLA ÇALIŞMA ALACAĞI İÇERİSİNDE TALEP EDİLMESİ • AYRICA HAFTA TATİLİ ÜCRETİNİN TALEP EDİLMEDİĞİ FAZLA ÇALIŞMALAR İSTENİLDİĞİ DURUMLARDA YEDİ GÜN ÇALIŞILAN HAFTALARDA HAFTA TATİLİ GÜNÜ İÇİN YEDİ BUÇUK SAATLİK ÇALIŞMANIN FAZLA ÇALIŞMALAR İÇERİSİNDE HESAPLANABİLECEĞİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/30921 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/25846 | 4857 S. İşK. /18-21 |
| Date: | 24.11.2016 | |
| • ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN KANUNA UYGUN KURULDUĞU HALLERDE ALT İŞVEREN İŞÇİSİNİN ASIL İŞVERENİN TARAFI OLDUĞU TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN YARARLANAMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/25588 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/25972 | 4857 S. İşK. /18-21 |
| Date: | 24.11.2016 | |
| • İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNDEKİ ÜCRET ZAMMI MADDESİNİ DEĞİŞTİREN EK SÖZLEŞMEYİ KABUL ETMEMESİ • ÜCRET ZAMMINI AŞAĞI ÇEKEN EK SÖZLEŞMESİ İŞÇİLERİN BÜYÜK ÇOĞUNLUĞUNUN KABUL ETTİĞİ KOŞULLARDA KABUL ETMEYEN İŞÇİ AÇISINDAN FESHİN GEÇERLİ FESİH SAYILMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2015/13704 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/25979 | 6100 S. HMK. /107- |
| Date: | 28.11.2016 | |
| • KISMİ DAVA İLE BELİRSİZ ALACAK DAVASININ KARIŞTIRILMASI • BELİRSİZ ALACAK DAVASININ KOŞULLARININ BULUNMAMASI HALİNDE DAVANIN HUKUKİ YARAR YOKLUĞUNDAN RET EDİLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/28169 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/26026 | 1475 S. İşK. /14 |
| Date: | 28.11.2016 | |
| • İŞÇİNİN AMİRİNİN ÜZERİNE YÜRÜYÜP YAKASINI TUTMASI • HAKLI NEDENLERLE FESİH | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/28450 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/26028 | 4857 S. İşK. /18-21 6356 S. STSK/25 |
| Date: | 28.11.2016 | |
| • GEÇERLİ NEDENİ İŞVERENİN KANITLAYAMAMASI GEÇERSİZ FESİH • SENDİKAL NEDENLERLE FESİH İDDİASININ ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/21393 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/26072 | 4857 S. İşK. /18-21 |
| Date: | 29.11.2016 | |
| • MADDİ HATANIN USULÜ KAZANILMIŞ HAK OLUŞTURMAYACAĞI • YARGITAY’IN HATALI BOZMA KARARINDAN DÖNMESİNİN OLANAKLI OLDUĞU | ||
| YARGITAY HUKUK GENEL KURULU | ||
| Article Number: | 2014/2112 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/2203 | 5510 S.SGS /56 |
| Date: | 14.12.2016 | |
| • BOŞANDIĞI EŞİYLE BİRLİKTE YAŞAMANIN GELİR VE AYLIĞIN KESİLME NEDENİ OLDUĞU • HAKKIN KÖTÜYLE KULLANILMASININ HANGİ SAİKLE YAPILDIĞININ ÖNEMİNİN BULUNMADIĞI • DEVLETİN SOSYAL GÜVENLİKTEN DOĞAN YÜKÜMLÜLÜKLERİNİ MALİ OLANAKLARI ÇERÇEVESİNDE YERİNE GETİRECEĞİ | ||
| YARGITAY HUKUK GENEL KURULU | ||
| Article Number: | 2014/2372 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2017/379 | 6098 S.TBK /49, 146 |
| Date: | 01.03.2017 | |
| • İŞ KAZASI NEDENİYLE MADDİ TAZMİNAT • ,ZAMANAŞIMI • ZAMAN AŞIMININ ZARARIN ÖĞRENİLMESİYLE BAŞLAYACAĞI • ZARAR YAPISI GEREĞİ SONRADAN DEĞİŞME EĞİLİMİ GÖSTERİYORSA GELİŞME SONA ERMEDİKÇE ZARAR GERÇEKLEŞMİŞ OLMAYACAĞINDAN ZAMAN AŞIMININ GELİŞEN DURUMUN DURMASIYLA İŞLEYECEĞİ • SİGORTALININ KONTROL MUAYENESİNE TABİ OLMASININ GELİŞEN DURUM OLARAK KABUL EDİLMEDİĞİ | ||
© 2019 - ÇALIŞMA VE TOPLUM DERGİSİ
