| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/433 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/20907 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Date: | 28.11.2016 | |
| • FESİH İRADESİNİN AÇI VE KESİN OLARAK BELİRTİLMEMESİNİN GEÇERSİZ FESİH SEBEBİ OLACAĞI • FESİH SEBEBİNİN FESİH GEREKÇESİNİ KAPSAYACAK ŞEKİLDE YAZILI YAPILMAMASININ FESHİ GEÇERSİZ KILACAĞI • İŞVERENİN FESİH SEBEBİ İLE BAĞLI OLDUĞU İŞE İADE DAVASINDA BAŞKA BİR SEBEP İLERİ SÜREMEYECEĞİ • TOPLU İŞTEN ÇIKARTMALAR DAHİL FESHİN YAZILI VE KİŞİYE ÖZGÜ YAPILMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/22865 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/20937 | 4857 S. İşK/2, 18-21 |
| Date: | 28.11.2016 | |
| • ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN UNSURLARI • MUVAZAA • HİZMET ALIMI ADI ALTINDA İŞÇİ TEMİNİ (İŞÇİ ALIMI) YAPILAMAYACAĞI • ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN MUVAZAALI OLDUĞU DURUMLARDA DA(MUVAZAALI ALT İŞVERENİN (KAYDEN İŞVEREN GÖZÜKENİN) SORUMLULUĞUNUN DEVAM EDECEĞİ • MUVAZAALI ALT İŞVEREN (KAYDEN İŞVEREN GÖZÜKEN) LEHİNE VEKALET ÜCRETİNE HÜKMEDİLEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/30660 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/20963 | 4857 S. İşK/18-21,25 6356 S. STK/25,58 |
| Date: | 28.11.2016 | |
| • BARIŞÇIL TOPLU EYLEM HAKKI • BARIŞÇIL TOPLU EYLEM HAKKININ ÖLÇÜLÜ OLMASININ GEREKMESİ • TÜZEL KİŞİLİĞİ OLMAYAN İŞÇİ GRUPLARINI İŞVERENİN TANIMAK ZORUNDA OLMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2015/27792 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/21433 | 4857 S. İşK/17, 41, 57 1475 S. İşK/14 6098 S. TBK/420 |
| Date: | 01.12.2016 | |
| • EMEKLİLİK SONRASI AYNI İŞYERİNDE ÇALIŞMA • EMEKLİLİK SONRASI KIDEME BAĞLI HAKLARIN EMEKLİ OLDUKTAN SONRA ARA VERİP VERMEDİĞİNİN BELİRLENMESİNE GÖRE HESAPLANMASININ GEREKMESİ • İBRANAMENİN GEÇERLİLİK KOŞULLARI • FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETLERİNDE BELGEYE DAYALI OLMAYAN HESAPLAMALARDA TAKTİRİ İNDİRİM YAPILMASININ GEREKMESİ • YILLIK İZİN ÜCRETİNDEN GELİR VERGİSİ AYNIN SGK PRİMLERİNİN DE KESİLECEĞİ • YILLIK İZİNİN KULLANILDIĞININ YAZILI BELGE İLE KANITLANMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/473 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/21458 | 4857 S. İşK/17, 18-21, 24 |
| Date: | 05.12.2016 | |
| • FESİH HAKKININ KARŞI TARAFA YÖNELTİLMESİ GEREKEN TEK TARAFLI BOZUCU YENİLİK DOĞRAN BİR HAK OLDUĞU • İSTİFA • İSTİFAN SONRASI İŞÇİNİN ÇALIŞMAYA DEVAM ETMESİ HALİNDE GERÇEK ANLAMDA BİR İSTİFANIN VARLIĞINDAN SÖZ EDİLEMEYECEĞİ • ŞARTA BAĞLI İSTİFANIN GEÇERLİ OLMADIĞI • İŞVERENİN TAZMİNATLARINI ÖDEME VAADİ İLE İŞÇİDEN ALDIĞI İSTİFANIN GERÇEK ANLAMDA İSTİFA OLARAK KABUL EDİLEMEYECEĞİ • GENEL İFADELER İÇEREN İSTİFANIN DAVA DİLEKÇESİYLE GERÇEK NEDENLER BELİRTİLEREK AÇIKLANABİLECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/18864 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/21473 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Date: | 05.12.2016 | |
| • ASIL İŞVEREN İŞÇİLERİN ALT İŞVEREN YANINDA İŞE BAŞLATILMALARININ MUVAZAALI İŞLEME DAYANILDIĞINI GÖSTERDİĞİ • İŞLETMESEL KARARIN TUTARLI UYGULANMAMASININ FESHİ GEÇERSİZ KILACAĞI • İSTİHDAM FAZLASI OLDUĞU İLERİ SÜRÜLEN VE Ş TEKLİF EDİLEN PERSONELİN OBJEKTİF KRİTERLERE GÖRE SEÇİLMİŞ OLMASININ KANITLANAMAMASI • GEÇERSİZ FESİH | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2015/5758 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/21819 | 4857 S. İşK/36 |
| Date: | 08.12.2016 | |
| • İHALE MAKAMININ İŞÇİLİK ALACAKLARINDAN SORUMLULUĞU • İHALE MAKAMININ İŞÇİLERE YAPMIŞ OLDUĞU İLAN ÜZERİNE İŞÇİLERİN BAŞVURMAMIŞ OLMASININ İHALE MAKAMININ SORUMLULUĞUNU KALDIRMAYACAĞI • KIDEM İHBAR TAZMİNATI İLE ÜÇ AYLIK ÜCRETİ AŞAN İŞÇİLİK ALACAKLARINDAN İHALE MAKAMININ SORUMLU OLMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/36009 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2017/148 | 4857 S. İşK/11,17 |
| Date: | 17.01.2017 | |
| • İŞÇİLİK ALACAKLARININ ÖDENMESİ KOŞULUYLA ŞARTA BAĞLI İSTİFANIN İKALE İÇİN İCAP OLARAK KABUL EDİLMESİNİN GEREKMESİ • BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN SÜRESİNDEN ÖNCE İŞÇİLİK ALACAKLARI ÖDENEREK SONA ERDİRME İSTEMİNİN İKALE İÇİN İCAP NİTELİĞİNDE OLDUĞU • İŞVEREN VEKİLİNİN KABUL ETMESİYLE İKALENİN GERÇEKLEŞTİĞİ • KIDEM TAZMİNATI HAKKI DOĞDUĞU BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ NEDENİYLE İHBAR TAZMİNATI HAKKI DOĞMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/36199 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2017/259 | 4857 S. İşK/32 |
| Date: | 17.01.2017 | |
| • ÜCRET ALACAĞININ KAYDA BAĞLI OLARAK İCRA TAKİBİNE KONULMASI • ALACAĞIN LİKİT OLMASI • BORCUN TAMAMINA İTİRAZ EDEN BORÇLUNUN BORÇLU OLDUĞU MİKTAR BAKIMINDAN İCRA İNKAR TAZMİNATI ÖDEMEKLE YÜKÜMLÜ OLMASI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/2766 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2017/273 | 4857 S. İşK/18-21, 109 |
| Date: | 17.01.2017 | |
| • İŞE İADE DAVASI AÇMA SÜRESİNİN FESİH YAZISININ TEBLİĞİNDEN İTİBAREN BAŞLAYACAĞI • TEBLİĞ ALMAK İSTEMEYEN İŞÇİYE TEBLİGAT YASASINA GÖRE FESİH YAZISININ TEBLİĞ EDİLMESİNİN GEREKMESİ • DAVA AÇMA SÜRESİNİN FESİH YAZISININ DÜZENLENME TARİHİNE GÖRE DEĞİL TEBLİĞ TARİHİNE GÖRE BELİRLENECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/19081 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2017/297 | 4857 S. İşK/18-21 6356 S. STK/25 |
| Date: | 19.01.2017 | |
| • SENDİKAL NEDENLERLE FESİHTE SENDİKAL TAZMİNATIN İŞÇİNİN BAŞVURUSU İŞVERENİN İŞE BAŞLATMAMA KOŞULUNA BAĞLI OLARAK BELİRLENEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/2983 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2017/510 | 4857 S. İşK/18-21,25 |
| Date: | 23.01.2017 | |
| • RAPOR SÜRESİNİN İHBAR ÖNELİNİ ALTI HAFTA AŞMASI DURUMUNDA DA İŞÇİNİN SAVUNMASININ ALINMASININ ZORUNLU OLDUĞU • SAVUNMA ALINMAMASININ FESHİ GEÇERSİZ KILACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/2990 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2017/560 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Date: | 24.01.2017 | |
| • İŞÇİNİN DAVRANIŞLARINDAN KAYNAKLANAN FESİHTE AMACIN İŞÇİYİ CEZALANDIRMAK OLMAYACAĞI • DAVRANIŞLARDAN KAYNAKLANAN FESHİN GEÇERLİ OLMASI İÇİN İŞİNİN KUSURUNA DAYANAN EYLEMİ NEDENİYLE İŞ İLİŞKİSİNİN OLUMSUZ ŞEKİLDE ETKİLENMİŞ OLMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/26983 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2017/703 | 4857 S. İşK/18-21 6100 S. HMK/107 |
| Date: | 24.01.2017 | |
| • BELİRSİZ ALACAK DAVASI • BELİRSİZ ALACAK DAVASININ HAK ARAMA ÖZGÜRLÜĞÜ ESAS ALINARAK DEĞERLENDİRİLMESİNİN GEREKMESİ • BELİRSİZ ALACAK DAVASI AÇILMASI İÇİN OBJEKTİF VE SÜBJEKTİF KOŞULLARIN GERÇEKLEŞMESİNİN GEREKMESİ • ALACAĞIN BİR KISMININ BELİRLİ OLMASININ BELİRSİZ ALACAK DAVASI AÇMAYA ENGEL OLMAYACAĞI • ÇALIŞMA SÜRESİNİN ÜCRET VE EKLERİNİN BİLİNEMEDİĞİ HAKİMİN TAKTİRİNE GİREN KONULARIN OLDUĞU DURUMDA ALACAĞIN BELİRSİZ OLDUĞU • İŞÇİ ALACAKLARI AÇISINDAN HER BİR TALEP İÇİN ALACAĞIN BELİRLİ OLUP OLMADIĞININ AYRI AYRI BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ • BELİRSİZ ALACAK DAVASINDA DAVANIN HESAPLANABİLİR KISMI ÜZERİNDEN MİKTAR BELİRTİLEREK DAVANIN AÇILMASININ GEREKMESİ • BELİRSİZ ALACAK DAVLARININ TÜRLERİ • BELİRSİZ ALACAK DAVASI AÇILMASININ SONUÇLARI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2015/8464 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2017/732 | 4857 S. İşK/18-21, 25,26 |
| Date: | 24.01.2017 | |
| • HAKLI FESİH NEDENLERİNİN BİR YIL VE ALTI İŞ GÜNLÜK SÜRELER İÇERİSİNDE KULLANILMASININ GEREKMESİ • HAKLI FESİH İÇİN ÖNGÖRÜLEN SÜRELERİN HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE OLDUĞU | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2015/8730 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2017/1000 | 4857 S. İşK/5, 18-21 |
| Date: | 31.01.2017 | |
| • MOBBİNG • MANEVİ TAZMİNAT TALEP EDEBİLMEK İÇİN PSİKOLOJİK TACİZİN KİŞİLİK HAKLARINI İHLAL BOYUTUNDA OLMASININ GEREKMESİ • PSİKOLOJİK TACİZİN HER DURUMDA MANEVİ TAZMİNATI GEREKTİREMEYECEĞİ • EŞİT İŞLEM BORCU • FESİHTE EŞİT İŞLEM BORCUNA AYKIRI DAVRANMANIN DOLAYLI AYRIMCILIK NİTELİĞİNDE OLDUĞU | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2015/9628 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2017/1010 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Date: | 31.01.2017 | |
| • GECE ÇALIŞMASININ 7,5 SAATİ AŞMASI DURUMUNDA HAFTALIK 45 SAATİ AŞAN ÇALIŞMA OLMASA DA İŞÇİNİN GECE 7,5 SAATİ AŞAN ÇALIŞMALARININ FAZLA ÇALIŞMA OLACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/21310 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2017/1028 | 6356 S. STK/25 |
| Date: | 06.02.2017 | |
| • SENDİKAL TAZMİNAT • SENDİKAL NEDENLERLE FESİH İDDİASINDA İSPAT YÜKÜ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2015/13041 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2017/1044 | 4857 S. İşK/2, 41 |
| Date: | 06.02.2017 | |
| BELEDİYENİN GÖREVİ KAPSAMINDAKİ İŞİ KURDUĞU ŞİRKTE DEVRETMESİNİN BELEDİYENİN ASIL İŞVEREN NİTELİĞİNİ ORTADAN KALDIRMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2017/713 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2017/1123 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Date: | 06.02.2017 | |
| İŞÇİNİN TEMEL ÜCRETİNİN BÖLÜNEREK DİĞER İŞÇİLİK ALACAKLARININ ÖDENMİŞ GİBİ GÖSTERİLEN İMZASIZ ÜCRET BORDROLARINA İTİBAR EDİLEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2015/7831 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2017/1693 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Date: | 13.02.2017 | |
| • KISMİ DAVADA ZAMANAŞIMI • KISMİ DAVANIN ALACAĞIN SAKLI TUTULAN KISMI İÇİN ZAMANAŞIMINI KESMEYECEĞİ • KISMİ DAVADA TALEP EDİLEN MİKTAR MAHSUP EDİLDİKTEN SONRA BAKİYE ALACAK İÇİN ISLAH TARİHİNDEN GERİYE DOĞRU ZAMAN AŞIMINA UĞRAYAN ALACAĞIN BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2015/7957 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2017/2060 | 4857 S. İşK/59 |
| Date: | 16.02.2017 | |
| • YILLIK İZNİN KULLANILDIĞINI KANIT YÜKÜNÜN İŞVERENDE OLDUĞU • YILLIK İZNİN KULLANILDIĞININ YAZILI BELGE İLE KANITLANABİLECEĞİ ANCAK YEMİN TEKLİF EDİLEBİLECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2015/8525 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2017/2169 | 4857 S. İşK/25 1475 S. İşK/14 |
| Date: | 20.02.2017 | |
| • İŞÇİNİN BİR BAŞKA İŞÇİNİN BOĞAZINA SARILMASI • İŞÇİNİN SALDIRI ANINDA AĞIR TAHRİK ALTINDA OLDUĞUNUN KANITLANAMAMASI • SALDIRIYA KARŞILIK VERMEYEN İŞÇİNİN İŞTEN ÇIKARTILMAMASININ FESİHTE EŞİT İŞLEM BORCUNA AYKIRILIK OLUŞTURMAYACAĞI • HAKLI FESİH | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/5475 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2017/2968 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Date: | 02.03.2017 | |
| • İŞÇİNİN İŞYERİ KIYAFETİ GİYMEMEKTE ISRAR ETMESİ • ÇALIŞANLAR ARASINDA UYUMSUZLUĞA NEDEN OLABİLECEK ÇALIŞMA BARIŞINI BOZABİLECEK ŞEKİLDE DAVRANMA • İŞ KIYAFETİNİ GİYMEME ASLİ GÖREVİ KAPSAMINA GİRMEDİĞİNDEN GEÇERLİ ANCAK HAKSIZ FESİH | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2017/5194 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2017/3018 | 4857 S. İşK/41 |
| Date: | 02.03.2017 | |
| FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2015/8390 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2017/3019 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Date: | 02.03.2017 | |
| • FAZLA ÇALIŞMANIN HESABINDA ÇALIŞILMAYAN BAYRAM GÜNLERİNİN DIŞLANMASININ GEREKMESİ • ÇALIŞILAN BAYRAM GÜNLERİNİN 7,5 SAATİ GENEL TATİLİ ÜCRETİ İÇİNDE HESAPLANDIĞINDAN 7,5 SAATİ AŞAN KISIMLARIN FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNDE DİKKATE ALINMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2017/4555 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2017/3070 | 4857 S. İşK/2 |
| Date: | 02.03.2017 | |
| • ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN UNSURLARI VE MUVAZAA ÖĞELERİ AÇISINDAN KAMU İŞYERLERİ İÇİN AYRICALIK TANINAMAYACAĞI • MUVAZAAYA DAYANAN İLİŞKİDE İŞÇİNİN KADROLU İŞÇİLERDEN FARKLI ÜCRET ALMASININ EŞİTLİK İLKESİNE AYKIRI OLACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/6563 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2017/3153 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Date: | 06.03.2017 | |
| • İŞÇİNİN İŞYERİNDE SIRA NEDENİYLE MÜŞTERİYLE TARTIŞMASININ İŞYERİNDE OLUMSUZLUĞA YOL AÇMASI • GEÇERLİ FESİH | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2017/11755 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2017/3320 | 4857 S. İşK/32,41 |
| Date: | 07.03.2017 | |
| • Tanıkların davacı işçiyle benzer davalarının olmasına karşın beyanlarının tutarlı ve samimi olması • Hesaplamaların tanıkların anlatımı doğrultusunda gerçek ücret üzerinden yapılmasının gerekmesi • Tanığın fazla çalışma konusunda işyeri uygulamasına ilişkin verdiği beyanın kendi davası için bağlayıcı olacağı | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2015/8395 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2017/3574 | 4857 S. İşK/32,41 |
| Date: | 09.03.2017 | |
| • FAZLA ÇALIŞMA YAPILSA DA YAPILMASA DA FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN ÖDENDİĞİ DURUMLARDA BU ÖDEMENİN AYLIK ÜCRETİN KENDİSİ OLARAK KABUL EDİLECEĞİ • FAZLA ÇALIŞMA YAPILSA DA YAPILMASA DA ÜCRETİN ÖDENMESİNİN FAZLA ÇALIŞMALARIN AYLIK ÜCRETİN İÇERİSİNDE OLDUĞU ANLAMINA GELECEĞİ | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2015/9208 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2017/245 | 5510 S. SGK. /23 |
| Date: | 19.01.2017 | |
| • GERÇEK ZARAR KAVRAMI • BAKİYE (KALAN) ÖMÜR SÜRELERİNİN TRH2010 TABLOSUNA GÖRE BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ • SİGORTALININ 60 YAŞINA KADAR GÜNLÜK NET GELİRİ ÜZERİNDEN 60 YAŞ SONRASININ İSE ASGARİ ÜCRET ÜZERİNDEN HER YIL İÇİN HESAPLANMALIDIR. • İSKONTOLU HESAPLAMADA KURUMUN PEŞİN SERMAYE DEĞERİ HESABINDA UYGULADIĞI %5 ORANI %10 YERİNE UYGULANMALIDIR. • MESLEKTE KAZANMA GÜCÜ KAYBI ORANI (SÜREKLİ İŞ GÖRMEZLİK DERECESİ) %60 ‘IN ALTINDA KALDIĞI OLAYLARDA PASİF DÖNEM İÇİN ZARAR HESABI YAPILAMAYACAĞI • GERÇEK ZARAR HESABINDA HAK SAHİBİ EŞİN KALAN (BAKİYE) ÖMRÜ DAHA FAZLA OLSA DA HESAPLAMA ÖLEN EŞİN KALAN (BAKİYE) ÖMRÜNE GÖRE YAPILMALIDIR. | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2015/7808 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2017/264 | 5510 S. SGK. /23 |
| Date: | 19.01.2017 | |
| • ZARARLANDIRICI SİGORTA OLAYINA NEDEN OLAN ÜÇÜNCÜ KİŞİ YÖNÜNDEN ZAMAN AŞIMI SÜRESİNİN ON YILLIK HAKSIZ FİİL ZAMAN AŞIMI SÜRESİ OLDUĞU • ZAMAN AŞIMI SÜRESİNİN İŞLEMEYE BAŞLAMASI İÇİN ZARARIN VE EYLEMİ GERÇEKLEŞTİREN FAİLİN ÖĞRENİLMESİNİN GEREKMESİ • ZAMAN AŞIMI SÜRESİNİN İŞLEMEYE BAŞLAMASI İÇİN ZARARIN VE TAZMİN YÜKÜMLÜSÜNÜN ÖĞRENİLMESİ KOŞULLARININ BİRLİKTE GERÇEKLEŞMİŞ OLMALIDIR | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/11425 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2017/288 | 5510 S. SGK. /geçici 17 |
| Date: | 19.01.2017 | |
| • SİGORTALILIK SÜRESİNİN DURDURULMASI • DURDURULAN SİGORTALILIK SÜRESİNİN İHYASI • YAŞLILIK AYLIĞI | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/11883 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2017/551 | 5510 S. SGK. /80 |
| Date: | 26.01.2017 | |
| • VEKİL ÖĞRETMENLİK İLE ÜCRETLİ ÖĞRETMENLİĞİN FARKLI OLDUĞU • VEKİL ÖĞRETMENLİĞİN EMEKLİ SANDIĞI İLE İLİŞKİLENDİRİLDİĞİ • ÜCRETLİ ÖĞRETMENLİĞİN HİZMET AKDİNE DAYALI OLARAK YÜRÜTÜLEN KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMA OLDUĞU | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/13818 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2017/555 | 5510 S. SGK. /83 |
| Date: | 26.01.2017 | |
| • SİGORTALILIK BAŞLANGIÇ TARİHİNİN TESPİTİ İSTEMİ İLE DAVA AÇMAK İÇİN KURUMA BAŞVURUNUN ZORUNLU OLDUĞU • KURUMA BAŞVURUNUN DAVA ŞARTI NİTELİĞİNDE OLDUĞU • KURUMA BAŞVURU İÇİN KESİN SÜRE VERİLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 18. CEZA DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2015/16631 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2015/10632 | TCK . /118 |
| Date: | 05.11.2015 | |
| • SENDİKANIN İŞÇİNİN SENDİKA ÜYELİĞİNİN ENGELLENMESİ NEDENİYLE MAĞDUR OLDUĞU DAVAYA SUÇTAN DOĞRUDAN ZARAR GÖREN OLARAK KATILABİLECEĞİ | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/5106 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/14745 | 6098 S. TBK. /49,51 |
| Date: | 06.12.2016 | |
| • KAÇINILMAZLIK • ÖNLENEMEZLİK • BİR DAVRANIŞ KURALINA YA DA SÖZLEŞMEDEN DOĞAN BORCA AYKIRILIĞIN OLDUĞU YERDE OLAY ÖNLENEMEZ OLSA DA KAÇINILMAZLIĞIN OLAMAYACAĞI • BEYİN KANAMASININ %100 ORANINDA KAÇINILMAZLIKTAN KAYNAKLANDIĞININ KABUL EDİLEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/11010 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/14800 | 5510 S. SGK. /Gecici 8 |
| Date: | 07.12.2016 | |
| • KENDİ NAM VE HESABINA ÇALIŞANLARIN SİGORTALILIĞIN TESCİLİNİN KANUNUN BELİRTTİĞİ TARİHTEN SONRA YAPILMASI HALİNDE BORÇLANMA HAKKININ KULLANILMASININ GEREKMESİ • HİZMET TESPİTİ DAVASININ 4/B KAPSAMINDA SİGORTALILAR İÇİN ÖNGÖRÜLMEDİ • 5510 SAYILI YASA YÜRÜRLÜĞE GİRDİĞİ TARİHE KADAR SİGORTALI OLARAK KAYIT VE TESCİLİNİ YAPTIRMAMIŞ OLANLARIN SİGORTALILIĞININ 5510 SAYILI YASANIN YÜRÜRLÜĞE GİRDİĞİ TARİHTEN İTİBAREN BAŞLAYACAĞI | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/926 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/15028 | 5510 S. SGK. /5 |
| Date: | 13.12.2016 | |
| • YURT DIŞINA ÇALIŞTIRMAK ÜZERE GÖTÜRÜLEN İŞÇİLERİN 2008 YILINDAN İTİBAREN GÖTÜRÜLDÜKLERİ ÜLKE İLE TÜRKİYE’NİN SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMESİ BULUNMASA DA KISA VADELİ SİGORTA KAPSAMI İÇERİSİNDE OLDUKLARI • İŞ KAZASININ SGK İHBARININ YAPILARAK KURUMCA İŞ KAZASININ KABUL EDİLMESİ EDİLMEMESİ HALİNDE İŞ KAZASININ TESPİTİ İÇİN DAVA AÇMASI İÇİN SÜRE VERİLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2015/19760 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/15376 | 6098 S. TBK. /49,51 |
| Date: | 21.12.2016 | |
| • İş kazasından kaynaklanan maddi tazminat hesabında rücu edilemeyen ödemelerin maddi tazminattan indirilemeyeceği | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/8662 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2017/349 | 6098 S. TBK. /49,51,56 |
| Date: | 23.01.2017 | |
| • İŞ KAZASI NEDENİYLE ÖLÜM • MANEVİ TAZMİNAT • MANEVİ TAZMİNATIN TATMİN DUYGUSU YANINDA CAYDIRICILIK UYANDIRACAK ORANDA OLMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/29380 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/26132 | 4857 S. İşK. /57 |
| Date: | 02.12.2016 | |
| • ZAMANAŞIMI • YILLIK İZİNDE ZAMANAŞIMI SÜRESİNİN 6098 SAYILI TBK YÜRÜRLÜĞE GİRMESİYLE BİR DEĞİŞİKLİĞE UĞRAMADIĞI • YILLIK İZİNDE ZAMAN AŞIMI SÜRESİNİN BEŞ YIL OLDUĞU | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/31017 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/26139 | 4857 S. İşK. /18-21 |
| Date: | 02.12.2016 | |
| • İŞE İADE DAVASI AÇILMASI İÇİN GEREKLİ 6 AYLIK KIDEMİN HESABINDA KESİNTİLİ GEÇEN ÇALIŞMALARIN BİRLEŞTİRİLECEĞİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/30596 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/26202 | 4857 S. İşK. /18-21 |
| Date: | 02.12.2016 | |
| • BELİRSİZ ALACAK DAVASI AÇILMASININ KOŞULLARI • KISMİ DAVA AÇMA OLANAĞININ ORTADAN KALDIRILMADIĞI • BELİRSİZ ALACAK DAVASININ KOŞULLARI OLMADAN AÇILMASI DURUMUNDA EK SÜRE VERİLMEDEN HUKUKİ YARAR YOKLUĞUNDAN DAVANIN REDDİNE KARAR VERİLMESİNİN GEREKTİĞİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2015/13697 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/26359 | 4857 S. İşK. /24 |
| Date: | 05.12.2016 | |
| • MOBBİNG • İŞÇİNİN ŞEHİR DIŞI EĞİTİM TALEBİNİN KARŞILANMAMASI GİBİ HALLERİN İŞÇİYE HAKLI FESİH OLANAĞI VERMEYECEĞİ • İŞYERİNİN GENEL DİSİPLİN ANLAYIŞININ SALT DAVACI İŞÇİYE YÖNELİK BİR DAVRANIŞ NİTELİĞİNDE OLMADIĞI • İŞÇİNİN HAKSIZ FESHİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/21097 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/29126 | 6356 S. STK. /18,37 |
| Date: | 26.12.2016 | |
| • ALT İŞVERENİN TARAFI OLDUĞU TİS YÜRÜRLÜK SÜRESİ DOLMADAN ALT İŞVERENİN DEĞİŞMESİNİN TİS UYGULANMASINA ETKİLİ OLMADIĞI • YENİ ALT İŞVERENE İŞYERİNİ DEVREDEN ALT İŞVERENİN SENDİKA AİDATI KESME YÜKÜMLÜLÜĞÜNÜN DEVİR TARİHİNE KADAR SÜRECEĞİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/33088 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2016/29156 | 4857 S. İşK. /8,28 |
| Date: | 26.12.2016 | |
| • İŞÇİNİN ÜCRETİ KIDEMİ GİBİ HESAP UNSURLARININ İŞVERENCE BİLİNEBİLİR OLDUĞU • İCRA İNKAR TAZMİNATINA HÜKMEDİLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2017/746 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2017/34 | 4857 S. İşK. /18-21 |
| Date: | 16.01.2017 | |
| • ŞÜPHE FESHİ • ŞÜPHE FESHİNİN İŞÇİNİN YETERLİLİĞİNE İLİŞKİN BİR FESİH TÜRÜ OLDUĞU • ŞÜPHENİN FESİH ANINDA BULUNAN OBJEKTİF OLAY VEYA EMARELERE DAYANMASININ ŞÜPHE FESHİ İÇİN ZORUNLU OLDUĞU • HAKLI OLMASA DA GEÇERLİ FESİH | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2015/14502 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2017/95 | 4857 S. İşK. /18-21 |
| Date: | 16.01.2017 | |
| • GRUP ŞİRKETLERİ VEYA HOLDİNG BÜNYESİNDE YER ALAN ŞİRKETLER ARASINDAKİ İLİŞKİNİN BELİRLENMESİNİN İŞÇİLİK ALACAKLARINDAN SORUMLULUK İÇİN ZORUNLU OLDUĞU • SADECE ORGANİK BAĞ’IN YETERLİ OLMADIĞI İŞYERİ DEVRİ, ALT İŞVEREN VE BİRLİKTE İSTİHDAM OLGULARININ DA ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2015/14864 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2017/558 | 4857 S. İşK. /17,25 1475 S. İşK. /14 |
| Date: | 19.01.2017 | |
| • İŞÇİNİN YILLIK İZİNDE İŞ SÖZLEŞMESİNE AYKIRI BİR BİÇİMDE BİR BAŞKA İŞYERİNDE ÇALIŞMIŞ OLMASININ HAKLI NEDENLE FESİH AĞIRLIĞINDA BİR DAVRANIŞ OLMADIĞI • KIDEM TAZMİNATI ÖDENMESİNE KARAR VERİLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2017/829 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2017/613 | 4857 S. İşK. /18-21 |
| Date: | 23.01.2017 | |
| • İŞLETMESEL NEDEN • FESHİN SON ÇARE OLMA İLKESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2017/483 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2017/716 | 4857 S. İşK. /18-21 |
| Date: | 23.01.2017 | |
| • İŞVERENİN YÖNETİM HAKKININ KAPSAMI VE SINIRLARI • İŞVERENİN YÖNETİM HAKKI KAPSAMINDA İŞ SÖZLEŞMESİNDE ÇERÇEVESİ ÇİZİLEN İŞİN NERDE NE ZAMAN NASIL YAPILACAĞI KONUSUNDA TALİMAT VEREBİLECEĞİ • YÖNETİM HAKKINA DAYALI OLARAK İŞ SÖZLEŞMESİNİN ASLİ UNSURLARININ TEK TARAFLI DEĞİŞTİRİLEMEYECEĞİ • İŞYERİNDE DÜZENİ SAĞLAMAK İÇİN TALİMAT VERME HAKKINA SAHİP OLAN İŞVERENİN İŞÇİNİN KİŞİLİK HAKLARINI İHLAL EDEN TALİMATLAR VEREMEYECEĞİ • YÖNETİM HAKKINI İŞVERENİN İŞ GÜVENCESİ HÜKÜMLERİNİ DOLANMAK İÇİN KULLANMAYACAĞI • YÖNETİM HAKKININ İŞ SÖZLEŞMESİ VEYA TİS İLE DARALTILIP GENİŞLETİLEBİLECEĞİ • USULSÜZ SİPARİŞLER VERİLEN İŞYERİNDE BUNU GÖREN İŞÇİLERİN KENDİ AMİRLERİ DIŞINDA ÜST DÜZEY YÖNETİCİLERİ BİLGİLENDİRMEMİŞ OLMASI • İŞÇİYE DUYULAN GÜVENİN SARSILMASI • GEÇERLİ FESİH | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2017/633 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2017/775 | 4857 S. İşK. /18-21,25 |
| Date: | 23.01.2017 | |
| • İŞÇİNİN DAVRANIŞLARINA DAYANAN FESİH • DAVRANIŞLARA DAYALI FESİHTE İŞÇİNİN SOMUT SÖZLEŞME YÜKÜMLÜĞÜNÜN İHLALİ İHLALİN AĞIRLIĞI İŞÇİNİN İSTESE YÜKÜMLÜLÜĞÜ İHLALDEN KAÇINIP KAÇINMAYACAĞININ BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ • DAVRANIŞLARA DAYALI FESİHTE İŞÇİNİN SOMUT SÖZLEŞME YÜKÜMLÜĞÜNÜ İHLALİN YANINDA İŞVERENİN BU İHLAL NEDENİYLE İŞLETMESEL MENFAATLERİNİN DE ZARAR GÖRMÜŞ OLMASININ GEREKMESİ • İŞ SÖZLEŞMESİNİN TARAFLARININ SADAKAT YÜKÜMLÜLÜĞÜ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2017/514 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2017/1057 | 4857 S. İşK. /18-21 |
| Date: | 26.01.2017 | |
| • İŞLETMESEL KARARIN YARGISAL DENETİMİ • İŞLETMESEL KARARIN TUTARLILIK, ÖLÇÜLÜLÜK, KEYFİLİK VE FESHİN SON ÇARE OLMA İLKESİ AÇISINDAN DENETLENMESİNİN GEREKMESİ • İŞVERENİN YÖNETİM YETKİSİNE DAYALI GERÇEKLEŞTİRDİĞİ FESİHTE YÖNETİM YETKİSİNİ KEYFİ OLARAK KULLANAMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2017/466 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2017/1079 | 4857 S. İşK. /32 |
| Date: | 26.01.2017 | |
| • İŞÇİDEN İŞE GİRERKEN BOŞ SENET ALINMASI • İŞÇİDEN İŞE GİRERKEN ALINAN BOŞ SENEDİN İCRA TAKİBİNE KONULMASI • İŞÇİNİN BORÇLU OLMADIĞININ TESPİTİ DAVASI SÜRERKEN SENET MİKTARINI İCRAYA ÖDEMEK ZORUNDA KALMASI DAVAYA İSTİRDAT DAVASI OLARAK DEVAM ETMESİ • İŞÇİDEN SENEDİN TEMİNAT SENEDİ OLARAK ALINMIŞ OLMASI, İŞVERENİN KANITLANABİLİR BİR ZARAR İDDİASININ BULUNMAMASI, BORÇ İLİŞKİSİNİN NEDENİNE İLİŞKİN SAVUNMA YAPILMAMIŞ OLMASI YAŞAMIN OLAĞAN AKŞINA AYKIRI SENET VERİLMESİ NEDENİYLE İŞÇİNİN BORÇLU OLMADIĞININ TESPİTİNE KARAR VERİLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/30630 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2017/1090 | 4857 S. İşK. /4 |
| Date: | 26.01.2017 | |
| • EV HİZMETLERİNDE ÇALIŞANLARIN İŞ YASASININ KAPSAMI DIŞINDA KALDIĞI • YAPILAN İŞİN EV HİZMETLERİ KAVRAMININ KAPSAMINA GİRİP GİRMEDİĞİNİN BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2017/1537 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2017/1393 | 4857 S. İşK. /41 |
| Date: | 07.02.2017 | |
| İŞVERENE DAVA AÇMIŞ OLAN TANIK ANLATIMININ SONUCA ULAŞMADA TEK BAŞINA YETERLİ OLMAYACAĞI • ASI NEDENİYLE İŞVERENE HUSUMETİNİN OLMASI • FAZLA ÇALIŞMA YAPILDIĞININ KANITLANAMAMASI | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2017/500 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2017/1875 | 4857 S. İşK. /18-21 |
| Date: | 09.02.2017 | |
| • İŞYERİNDE İŞVERENİN ESAS FAALİYETİ DIŞINDA KALAN HİZMETLERİN BİR BÜTÜN OLARAK ALT İŞVERENE DEVREDİLMESİ • ALT İŞVERENE DEVİR İŞLEMİNDE HERHANGİ BİR HUKUKA AYKIRILIĞIN OLMAMASI • ALT İŞVERENE DEVİR NEDENİYLE İSTİHDAM FAZLALIĞININ OLUŞMASI • İŞLETMESEL KARARIN TUTARLI UYGULANMASI • GEÇERLİ FESİH | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2017/2685 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2017/1990 | 1475 S. İşK. /14 |
| Date: | 13.02.2017 | |
| • ŞÜPHE FESHİ • KIDEM İHBAR TAZMİNATININ ŞÜPHE FESHİNDE ÖDENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2017/2420 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2017/2083 | 4857 S. İşK. /41 |
| Date: | 13.02.2017 | |
| FAZLA ÇALIŞMANIN HER HAFTA İÇİN AYRI HESAPLANMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2017/319 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2017/2341 | 4857 S. İşK. /18-21 6356 S. STK/25 |
| Date: | 16.02.2017 | |
| • SENDİKAL TAZMİNAT • SENDİKAL NEDENLERLE FESİH YAPILIP YAPILMADIĞININ BELİRLENMESİNDE ÖLÇÜTLER | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2017/2144 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2017/2357 | 4857 S. İşK. /57 |
| Date: | 16.02.2017 | |
| • USULİ KAZANILMIŞ HAK • BOZMA KARARINA UYMA İLE USULİ KAZANILMIŞ HAK DOĞABİLECEĞİ • YARGITAY BOZMA KARARININ DIŞINDA TUTULAN HAKLAR İÇİN DE USULİ KAZANILMIŞ HAK DOĞABİLECEĞİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2017/2261 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2017/2364 | 4857 S. İşK. /18-21 |
| Date: | 16.02.2017 | |
| • MADDİ HATANIN USULİ KAZANILMIŞ HAK DOĞURAMAYACAĞI • YARGITAY’IN MADDİ HATAYA DAYALI KARARINA YEREL MAHKEMECE UYULMUŞ OLSA DAHİ USULİ KAZANILMIŞ HAKKIN DOĞMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2016/32319 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2017/3213 | 4857 S. İşK. /2, 18-21 |
| Date: | 23.02.2017 | |
| • ALT İŞVEREN SÖZLEŞMESİNİN ASIL İŞYERİ İLE SONA ERMESİ • YENİ ALT İŞVERENİN ESKİ ALT İŞVEREN İŞÇİYLE ÇALIŞMAK İSTEMEMESİ • ALT İŞVEREN AÇISINDAN FESHİN SON ÇARE OLMA İLKESİNE UYUP UYMADIĞININ BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2017/5668 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2017/3753 | 4857 S. İşK. /18-21,26 |
| Date: | 27.02.2017 | |
| HAKLI NEDENLE FESİH HAKKINI KULLANMAK İÇİN GEREKLİ HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRENİN FESHE YETKİLİ MAKAMIN ÖĞRENDİĞİ TARİHTEN İŞLEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2017/3791 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2017/3846 | 4857 S. İşK. /18-21 |
| Date: | 27.02.2017 | |
| • İlave tediye ödemesi yapılması için işverenin kamu kuruluşu olmasının gerekmesi • Kamu kuruluşu kavramından anlaşılması gereken | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2017/16650 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2017/4576 | 4857 S. İşK. /18-21 |
| Date: | 06.03.2017 | |
| • KAMU KURUM VE KURULUŞLARINDA FAALİYET GÖSTEREN ALT İŞVERENLERİN HER BİR HİZMET ALIM SÖZLEŞMESİNİN FARKLI ALT İŞVEREN İŞYERİ OLARAK KABUL EDİLECEĞİ • KAMU KURUM VE KURULUŞLARINDA FAALİYET GÖSTEREN ALT İŞVERENLERİN İŞLETME KAVRAMININ İSTİSNASINI OLUŞTURDUĞU • KAMU KURUM VE KURULUŞLARINDA FAALİYET GÖSTEREN ALT İŞVERENLERLE BİR YILDAN AZ SÜRE KALMIŞ OLSA DA İHALE SÜRESİNİN BİTİMİNE KADAR GEÇERLİ TİS İMZALANABİLECEĞİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2017/5804 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2017/4594 | 4857 S. İşK. /2 |
| Date: | 06.03.2017 | |
| • ASIL İŞVEREN VE ALT İŞVERENİN ALT İŞVERENİN İŞÇİLERİNE KARŞI MÜTESELSİLEN SORUMLU OLDUKLARI • ASIL İŞVERENİN SORUMLULUĞUNUN ALT İŞVERENİN SORUMLULUĞUNU AŞAMAYACAĞI • ZAMAN AŞIMI İTİRAZINIZDA BULUNMAYAN ASIL İŞVEREN AÇISINDAN DA ZAMAN AŞIMI İTİRAZININ DEĞERLENDİRİLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2017/3017 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2017/4610 | 6356 S. STK. /39 |
| Date: | 06.03.2017 | |
| • Toplu iş sözleşmesinden yararlanmanın sendika üyelik tarihinden başlayacağı • Mevsimlik işçilikte geçen kıdem sürelerinin toplanarak kıdeme bağlı ücret belirlenmesinde (intibakında) dikkate alınmasının gerekmesi • İntibak işlemi yapılmadığı için aynı işi yapan işçiler arasında doğan farklı ücretlerin eşitlik ilkesine aykırı olduğu • Toplu iş sözleşmesi ile işverenin yönetim hakkının sınırlandırılmış olduğu | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2017/5961 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2017/4647 | 4857 S. İşK. /41 |
| Date: | 06.03.2017 | |
| Fazla çalışmaların kayıtlara dayalı hesaplandığı durumlarda fazla çalışmadan taktiri indirim yapılamayacağı | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Article Number: | 2017/5658 | Relevant Law / Article |
| Decision No: | 2017/4972 | 4857 S. İşK. /18-21 |
| Date: | 09.03.2017 | |
| • İŞİN SÜREKLİ BİR İŞ OLMASI • ANAHTAR TESLİM İHALE KOŞULLARININ BULUNMAMASI • ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ ÇERÇEVESİNDE SORUMLULUK | ||
© 2019 - ÇALIŞMA VE TOPLUM DERGİSİ
