| ANAYASA MAHKEMESİ | ||
| Esas No: | 2019/23977 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 23/5/2023 - 32199 | 6100 S. HMK/176 |
| Tarihi: | 15/2/2023 | |
| BOZMADAN SONRA DA ISLAH YAPILABİLECEĞİ | ||
| ANAYASA MAHKEMESİ | ||
| Esas No: | 2019/430 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 23/5/2023-32199 | 6098 S. TBK/49,50,51 |
| Tarihi: | 23/3/2023 | |
| İŞ KAZASINDAN DOĞAN TAZMİNAT DAVASINDA ZAMAN AŞIMININ BAŞLANGICI MAHKEMENİN DAVACININ ZARARI ÖĞRENDİĞİ TARİHİ DAR YORUMLAMASI GERÇEK ZARARIN ANCAK BİLİRKİŞİ RAPORUNDA SONRA BİLİNİR HALE GELDİĞİ ZAMANAŞIMI SÜRESİNİ ZARARIN BİLİRKİŞİ TARAFINDAN HESAPLANMASINDAN İTİBAREN İŞLEMEYE BAŞLAYACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY Hukuk Genel Kurulu | ||
| Esas No: | 2022/10-966 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/139 | 5510 S. SSGSK/19 |
| Tarihi: | 01.03.2023 | |
| MECBURİ DAVA ARKADAŞLIĞI HUKUKİ YARAR MESLEKTE KAZANMA KAYIP ORANI İŞ KAZASI GEÇİREN İŞÇİNİN KURUMCA KABUL EDİLMİŞ OLSA DAHİ MESLEKTE KAYIP ORANINI TESPİTTE HUKUKİ YARARININ BULUNDUĞU | ||
| T.C. YARGITAY Hukuk Genel Kurulu | ||
| Esas No: | 2022/9-667 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/148 | 4857 S. İşK/4 |
| Tarihi: | 01.03.2023 | |
| DENİZ İŞ KANUNU KAPSAMINA GİREN İŞLER DENİZ İŞ KANUNA GÖRE İŞÇİ | ||
| T. C. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu | ||
| Esas No: | 2022/9-151 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/193 | 4857 S. İşK/32 |
| Tarihi: | 15.03.2023 | |
| İLAVE TEDİYE İL ÖZEL İDARELERİ TARAFINDAN KURULAN ŞİRKETLERİN SERMAYESİNİN YARIDAN FAZLASININ DEVLETE AİT ŞİRKET OLARAK DEĞERLENDİRİLEMEYECEĞİ İL ÖZEL İDARESİNE AİT ŞİRKETTE ÇALIŞAN-LARIN İLAVE TEDİYE ALAMAYACAKLARI | ||
| T. C. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu | ||
| Esas No: | 2023/10-224 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/265 | 5510 S. SSGSK/7 |
| Tarihi: | 29.03.2023 | |
| HİZMET TESPİTİNDE HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE BLOK ÇALIŞMADA BİLDİRİMDEN ÖNCEKİ ÇALIŞMALARA İLİŞKİN HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRENİN BİLDİRİLMEYEN DÖNEMİN SONRASINDAN İTİBAREN İŞLEYECEĞİ BLOK ÇALIŞMANIN HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜREYİ DURDURMAYACAĞI | ||
| BURSA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 3. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2023/526 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/943 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Tarihi: | 20/04/2023 | |
| İŞLETMESEL KARAR İŞLETMESEL NEDENLERLE FESHİN YARGI-SAL DENETİMİ FESHİN SON ÇARE OLMA İLKESİNE UYUL-MAMASI GEÇERSİZ FESİH | ||
| GAZİANTEP BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2022/1036 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/258 | 4857 S. İşK/21 |
| Tarihi: | 27/04/2023 | |
| ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNDE ARABULUCULUK GÖRÜŞMESİNİN HEM ALT İŞVEREN HEM ASIL İŞVERENLE YAPILMIŞ OLMASININ GEREKTİĞİ KARARIN KESİNLEŞMESİNDEN İTİBAREN İKİ HAFTA İÇERİSİNDE DAVACININ ASIL VE ALT İŞVERENLERE KARŞI BİRLİKTE YENİDEN ARABULUCUYA BAŞVURABİLECEĞİ | ||
| İZMİR BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2023/43 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/782 | 4857 S. İşK/18-21 - 6356 S.STK/25 |
| Tarihi: | 25/04/2023 | |
| SENDİKAL TAZMİNAT EKSİK İNCELEME | ||
| İZMİR BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 3. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2023/159 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/883 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Tarihi: | 25/04/2023 | |
| İŞÇİNİN İSTİFASININ GERÇEK İRADESİNİ YANSITMADIĞI İRADE SAKATLIĞI GERÇEKTE İŞVEREN FESHİNİN BULUN-DUĞU İŞE İADE | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2022/15797 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/2944 | 4857 S. İşK/2 |
| Tarihi: | 23.02.2023 | |
| HUKUKİ DİNLENİLME HAKKI GREV OYLAMASI TALEBİNİN REDDİNE İLİŞKİN KARARIN İPTALİ DAVASINDA İŞVERENE DE HUSUMET YÖNELTİLMESİNİN GEREKTİĞİ | ||
| SAKARYA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 11. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2023/547 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/939 | 4857 S. İşK/18-21,25 |
| Tarihi: | 25/04/2023 | |
| İŞÇİNİN İŞÇİ SAĞLIĞI İŞ GÜVENLİĞİNİ UYMAYIP İŞİ TEHLİKEYE DÜŞÜRMESİ HAKLI NEDENLERLE FESİH | ||
| SAKARYA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 12. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2022/2323 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/608 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Tarihi: | 03/05/2023 | |
| FESHİN YAZILI YAPILMASININ GEÇERLİLİK KOŞULU OLDUĞU YAZILI FESİH BİLDİRİMİNİN BULUNMAMASI DURUMUNDA İŞİN ESASINA GİRİLMEKSİZİN FESHİN GEÇERSİZLİĞİNE KARAR VERİLMESİ-NİN GEREKTİĞİ | ||
| ADANA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2021/2221 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/300 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Tarihi: | 04.05.2023 | |
| İŞVERENİN YÖNETİM HAKKININ SINIRLARI DEĞİŞİKLİK FESHİ GEÇERSİZ FESİH | ||
| ADANA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2021/2136 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/217 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Tarihi: | 18.04.2023 | |
| İŞLETMESEL NEDENLERLE FESİHTE YARGISAL DENETİM İŞLETMESEL KARARIN TUTARLI VE OBJEKTİF UYGULANMASININ GEREKTİĞİ KEYFİLİK DENETİMİ DOĞMAMIŞ HAKTAN FERAGAT EDİLEMEYECEĞİ | ||
| ADANA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2021/2739 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/226 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Tarihi: | 04.05.2023 | |
| İŞÇİNİN DAVRANIŞLARINDAN KAYNAKLANAN FESİH İŞÇİNİN KUSURLU BİR DAVRANIŞININ BULUNMASININ GEREKTİĞİ İŞÇİNİN DAVRANIŞLARINDAN KAYNAKLA-NAN FESİHTE İZLENEN AMACIN İŞÇİNİN SÖZLEŞMESEL YÜKÜMLÜKLERİNİN İHLAL ETMESİNİN ENGELLENMESİ OLDUĞU İŞÇİYE YAPTIĞI EYLEMLE ORANTILI YAPTIRIM UYGULANMASININ GEREKTİĞİ ÖLÇÜLÜLÜK GEÇERSİZ FESİH | ||
| ANKARA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2023/1218 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/1672 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Tarihi: | 28.04.2023 | |
| İŞ GÜVENCESİNİN KAPSAMINA İÇİN GEREKLİ OTUZ İŞÇİ SAYISININ TESPİT ESASLARI MUVAZAA OLMAYAN ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNDE OTUZ İŞÇİ SAYISININ TESPİTİNDE ASIL İŞVEREN İŞÇİLERİNİN DİKKATE ALINMAYACAĞI | ||
| ANKARA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 5. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2022/4553 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/1699 | 4857 S. İşK/18-21- 6356 S.STK/25 |
| Tarihi: | 02/05/2023 | |
| SENDİKAL NEDENLERLE GEÇERSİZ FESİH | ||
| ANKARA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2023/531 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/1667 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Tarihi: | 28.04.2023 | |
| İŞE İADE SONRA İŞE DAVET EDİLEN İŞÇİNİN AYNI GÜN İŞE GİRİŞ VE ÇIKIŞININ YAPILMASI TANIKLARIN İŞÇİNİN İŞE BAŞLATILMADIĞINI SÖYLEMLERİ İŞE DAVETTE İŞVERENİN SAMİMİ OLMADIĞI İŞÇİNİN FESİH SONRASI BİR BAŞKA İŞYERİNDE ÇALIŞMIŞ OLMASININ İŞE İDE KARARI GEREĞİ İŞE BAŞLATILMAMASINDAN DOĞAN HAKLARINI ETKİLEMEYECEĞİ | ||
| ANTALYA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2023/1568 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/1289 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Tarihi: | 02/05/2023 | |
| FESHİN GEÇERLİ NEDENE DAYANDIĞINI İSPAT YÜKÜNÜN İŞVERENDE OLDUĞU FESHİN SON ÇARE OLMASI VE ÖLÇÜLÜLÜK İLKESİNE AYKIRI OLMASI GEÇERSİZ FESİH | ||
| İSTANBUL BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 50. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2023/502 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/637 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Tarihi: | 26/04/2023 | |
| RAPORLU OLAN SÜRENİN İHBAR ÖNEL SÜRESİNİ ALTI HAFTA AŞMASI SAVUNMA ALINMA ZORUNLULUĞUNUN BULUNMADIĞI GEÇERLİ FESİH | ||
| GAZİANTEP BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2022/244 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/255 | 4857 S. İşK/18-21 - 6356 S.STK/25 |
| Tarihi: | 27/04/2023 | |
| İŞ SÖZLEŞMESİNİN SENDİKAL NEDEN-LERLE SONA ERDİRİLDİĞİ İDDİASIYLA AÇILAN İŞE İADE DAVASI İŞVERENİN GEÇERLİ FESİH NEDENİNİ İŞÇİNİN SENDİKAL NEDENİ İSPAT ETMESİNİN GEREKTİĞİ | ||
| İSTANBUL BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 32. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2022/1475 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/740 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Tarihi: | 03/05/2023 | |
| DENİZ İŞ KANUNU KAPSAMINA GİREN İŞÇİLERE 4857 SAYILI İŞ KANUNUN İŞ GÜVENCESİ HÜKÜMLERİNİN UYGULANA-MAYACAĞI İŞÇİNİN ÖNCELİKLE İŞ YASASI KAPSAMINA GİRİP GİRMEDİĞİNİN BELİRLENMESİNİN GEREKTİĞİ İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATININ BELİR-LENMESİ İÇİN İŞÇİNİN KIDEMİNİN SAPTAN-MASININ GEREKTİĞİ | ||
| İSTANBUL BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 50. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2023/572 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/643 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Tarihi: | 26/04/2023 | |
| İŞÇİNİN COVİD AŞISI OLMADIĞI GEREKÇESİYLE İŞTEN ÇIKARTILMASI AŞI OLMAYAN İŞÇİYE ALTERNATİF ÇALIŞMA YÖNTEMLERİNİN UYGULANMAMASI GEÇERSİZ FESİH | ||
| İZMİR BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2023/631 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/816 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Tarihi: | 28/04/2023 | |
| BANKACILIK MEVZUATINA AYKIRI GÜVEN SARSICI İŞLEM HAKLI NEDENLERLE İŞVEREN FESHİ | ||
| İZMİR BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 19. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2023/53 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/771 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Tarihi: | 25.04.2023 | |
| İKALE İKALE ÖNERİSİNİN İŞÇİDEN GELMİŞ OLMASI GEÇERLİ İKALE SÖZLEŞMESİ | ||
| KONYA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2023/1154 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/785 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Tarihi: | 19.04.2023 | |
| TUTANAKTA İMZASI OLANLARIN TUTANAK İÇERİĞİNİ DOĞRULAMAMASI GEÇERSİZ FESİH BOŞTA GEÇEN SÜRE ÜCRETİ HESABINDA YOL ÜCRETİNİN DİKKATE ALINMAMASININ GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2022/11492 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2022/15656 | 5510 S. SGK. /58 |
| Tarihi: | 08.12.2022 | |
| MALULLÜK SİGORTASINDAN YARARLANMAK İÇİN MALÜLİYETİN SİGORTALI ÇALIŞMAYA BAŞLADIKTAN SONRA DOĞMUŞ OLMASININ GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2022/11890 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2022/15984 | 5510 S. SGK. /11 |
| Tarihi: | 14.12.2022 | |
| ÇALIŞTIĞI İŞYERİNE KİRAYA VERDİĞİ ARAÇTA KALP KRİZİ İŞ KAZASI | ||
| T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2021/7286 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2022/12164 | 5510 S. SGK. /12 |
| Tarihi: | 11/10/2022 | |
| KAÇINILMAZLIK KALP KRİZİNİN KAÇINILMAZLIK OLARAK KABUL EDİLMEYECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2021/6426 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2022/10868 | 5510 S. SGK. /11 |
| Tarihi: | 20/09/2022 | |
| ÜST DÜZEY YÖNETİCİNİN PRİM BORÇLARINDAN SORUMLULUĞU İÇİN HAKLI NEDEN OLMADAN PRİMLERİN ÖDENMEMİŞ OLMASININ GEREKMESİ HAKLI NEDENİNİN NELER OLDUĞUNUN MAHKEMECE BELİRLENECEĞİ İFLASIN ERTELENMESİ HÜKMÜ NEDENİYLE PRİM BORÇLARININ ÖDENMEMESİNİN HAKLI NEDEN OLUŞTURACAĞI İFLASIN ERTELENMESİ HÜKMÜNDEN ÖNCEKİ BORÇLAR İÇİN ÜST DÜZEY YÖNETİCİNİN SORUMLULUĞUNUN DEVAM EDECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/987 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/1987 | 5510 S. SSGSK/11 |
| Tarihi: | 06.03.2023 | |
| İŞ KAZASININ TESPİTİ | ||
| T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/1673 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/2550 | 506 S. SSK/77 - 5510 S. SSGSK/80 |
| Tarihi: | 15.03.2023 | |
| PRİME ESAS KAZANCIN TESPİTİ SENETLE İSPAT KURALI | ||
| T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/762 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/3518 | 3201 S. YHBK/4 |
| Tarihi: | 30.03.2023 | |
| YURT DIŞI HİZMET BORÇLANMASI | ||
| T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/1792 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/3836 | 506 S. SSK/79- 5510 S. SSGSK/86 |
| Tarihi: | 06.04.2023 | |
| HİZMET TESPİTİ KESİNTİSİZ SÜREN ÇALIŞMA NEDENİYLE HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRENİN İŞLEMEMESİ BİRBİRLERİYLE TUTARLI ANLATIMDA BULUNAN TANIKLAR | ||
| T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/556 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/2015 | 506 S. SSK/68 |
| Tarihi: | 06.03.2023 | |
| ÖLÜM SİGORTASINDAN AYLIK BAĞLANMASI İÇİN HAK SAHİPLİĞİ SIFATININ KAZANILMASI VE TAHSİS KOŞULLARININ GERÇEKLEŞMESİNİN GEREKTİĞİ SİGORTALIYA AİT KOŞULLARIN ÖLÜM TARİHİNDEKİ MEVZUATA GÖRE BELİRLENE-CEĞİ HAK SAHİPLİĞİNE İLİŞKİN KOŞULLARIN HAK SAHİPLİĞİ SIFATININ KAZANILDIĞI TARİHTEKİ MEVZUATA GÖRE BELİRLENECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/122 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/3221 | 4857 S. İşK/41 |
| Tarihi: | 08.03.2023 | |
| FAZLA ÇALIŞMA FAZLA ÇALIŞMA SÜRELERİ HESAPLANIRKEN YÖNETMELİĞE GÖRE YUVARLAMA YAPILMASININ GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/1480 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/3523 | 4857 S. İşK/32 |
| Tarihi: | 13.03.2023 | |
| ÜCRETİN TÜİK VERİLERİNE GÖRE BELİRLENMESİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/3809 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/3580 | 6100 S. HMK/322 |
| Tarihi: | 13.03.2023 | |
| SÜRESİNDE CEVAP DİLEKÇESİ VERMEYEN DAVALI DELİLLERİNİN DİKKATE ALINMAYACAĞI İSTİFA İSTİFANIN HAKLI NEDENE DAYANDIĞININ KANITLANAMAMASI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/3247 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/3581 | 4857 S. İşK/17 - 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 13.03.2023 | |
| ÇALIŞMA KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK SERVİS GÜZERGÂHININ DEĞİŞTİRİLMESİNİN ÇALIŞMA KOŞULLARININ AĞIRLAŞTIRILMASI NİTELİĞİNDE OLDUĞU İŞÇİNİN EYLEMLİ FESHİ İŞÇİNİN EYLEMLİ FESHİNDEN SONRA TUTULAN DEVAMSIZLIK TUTANAKLARININ SONUCA ETKİLİ OLMADIĞI KIDEM TAZMİNATI ÖDENMESİ GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/1921 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/3691 | 4857 S. İşK/25 |
| Tarihi: | 13.03.2023 | |
| CEZA MAHKEMESİ KARARININ HUKUK HAKİMİNİ BAĞLAMAYACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/2156 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/3830 | 6098 S. TBK/180,182,396 |
| Tarihi: | 14.03.2023 | |
| REKABET YASAĞINA AYKIRI DAVRANMADAN DOĞAN DAVALARDA İŞ MAHKEMESİNİN GÖREVLİ OLDUĞU SADAKAT BORCU REKABET YASAĞI SÖZLEŞMESİNDE CEZAİ ŞARTIN GEÇERLİLİĞİ İÇİN KARŞILILIK KOŞULUNUN ARANMAYACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/2566 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/3838 | 4857 S. İşK/2 |
| Tarihi: | 14.03.2023 | |
| ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ ASIL İŞİN BÖLÜNEREK ALT İŞVERENE VERİLEBİLMESİ İÇİN ÖZEL GEREKLİ KOŞULLARIN BİRLİKTE GERÇEKLEŞMİŞ OLMASININ GEREKTİĞİ MUVAZAALI ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/919 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/4105 | 4857 S. İşK/41 |
| Tarihi: | 20.03.2023 | |
| FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI TANIK ANLATIMLARINA ÇALIŞTIKLARI DÖNEMLE SINIRLI DEĞER VERİLECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/4430 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/4173 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Tarihi: | 21.03.2023 | |
| İŞÇİNİN DAVRANIŞLARINDAN KAYNAKLANAN FESİH NEDENLERİNİN AMACI GEÇERLİ NEDEN GÜVEN SARSICI DAVRANIŞ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/4382 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/4345 | 6356 S. STK/41 |
| Tarihi: | 24.03.2023 | |
| FARKLI İŞKOLLARINDA YER ALAN İŞYERLERİNİN YETKİ TESPİTİNDE TEK BİR İŞYERİ GİBİ DİKKATE ALINAMAYACAĞI İŞYERİ-İŞLETME KAVRAMLARI İŞLETME VEYA İŞYERİ NİTELİĞİNİN BELİR-LENMESİNİN KAMU DÜZENİNDEN OLDUĞU | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/3808 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/4378 | 7036 S. İşMK/3 |
| Tarihi: | 27.03.2023 | |
| KARŞI DAVA KARŞI DAVADA DA ZORUNLU ARABULUCU-LUĞUN DAVA ŞARTI OLDUĞU KARŞI DAVA KONUSU TALEP ARABULUCU-LUK GÖRÜŞMESİNDE TARTIŞILIP TUTANAĞA GEÇİRİLMİŞSE KARŞI DAVA İÇİN AYRICA ARABULUCULUĞA BAŞVURULMASININ GEREKMEDİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/6427 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/4612 | 6100 S. HMK/20 |
| Tarihi: | 29.03.2023 | |
| YETKİSİZ MAHKEMEDE DAVA AÇILMASI YETKİSİZLİK KARARININ SÜRESİ İÇERİSİNDE YETKİLİ MAHKEMEYE GÖNDERİLMESİ TALEP EDİLMEDİĞİ DURUMDA YETKİSİZLİK KARARI VEREN MAHKEMENİN DAVANIN AÇILMAMIŞ SAYILMASINA KARAR VERECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/7457 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/6904 | 4857 S. İşK/17 |
| Tarihi: | 11.05.2023 | |
| KANUN YARARINA BOZMA FESİH SEBEBİYLE BAĞLILIK İŞÇİNİN DE FESİH SEBEBİ İLE BAĞLI OLDUĞU | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/1457 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/4838 | 4857 S. İşK/21, 59,63 |
| Tarihi: | 03.04.2023 | |
| İŞE BAŞLATMAMA TARİHİNDEKİ ÜCRETİ İSPAT YÜKÜNÜN İŞÇİDE OLDUĞU İŞE BAŞLATMAMA TARİHİNDEKİ ÜCRETİN ASGARİ ÜCRETE ORANTILANDIRILARAK BELİRLENEMEYECEĞİ GEÇERSİZ SAYILAN FESİHTE USULÜNE UYGUN OLARAK İHBAR TAZMİNATI ÖDENMİŞ VEYA KULLANDIRILMIŞSA İŞE BAŞLATMAMADA İHBAR TAZMİNATI VEYA FARK İHBAR TAZMİNATI ÖDENMEYECEĞİ İŞ SÖZLEŞMESİ VEYA TİS İLE HAFTA TATİLİN CUMARTESİ PAZAR OLARAK KARARLAŞTIRILABİLECEĞİ HAFTA TATİLİNİN CUMARTESİ PAZAR OLARAK KARARLAŞTIRILDIĞI DURUMLARDA CUMARTESİ GÜNÜN YILLIK İZİN SÜRESİNE EKLENEMEYECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/6982 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/4923 | 6356 S. STK/43 |
| Tarihi: | 05.04.2023 | |
| TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNE YETKİSİZ MAHKEMEDE İTİRAZ KÖTÜ NİYETLİ TEMYİZ DİSİPLİN CEZASI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/146 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/5022 | 4857 S. İşK/32 |
| Tarihi: | 05.04.2023 | |
| ÜCRETİN İHALE ŞARTNAMESİ VEYA SÖZLEŞMESİYLE BELİRLENEBİLECEĞİ İHALE ŞARTNAMESİNDE ASGARİ ÜCRET BELİRLİ BİR YÜZDE FAZLASI OLARAK BELİRLENEN ÜCRETİN İHALE DÖNEMİ İLE SINIRLI OLDUĞU YENİ İHALEDE HÜKÜM BULUNMAMASI HALİNDE ASGARİ ÜCRETİN ALTINDA KALMAMASI KOŞULUYLA ÜCRET ARTIŞI YAPILMAYACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/6358 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/5108 | 6356 S. STK/41 |
| Tarihi: | 06.04.2023 | |
| YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ DAVASINDA İŞKOLU İTİRAZININ BULUNULMASININ AYRI BİR İŞKOLU TESPİTİ DAVASI OLARAK KABUL EDİLEMEYECEĞİ SADECE YETKİ TESPİTİ BAKIMINDAN HÜKÜM KURULMASININ GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/7210 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/5673 | 6356 S. STK/43 |
| Tarihi: | 13.04.2023 | |
| TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİ TESPİTİNE YETKİSİZ MAHKEMEDE KÖTÜ NİYETLİ İTİRAZ KÖTÜ NİYETLİ İTİRAZ NEDENİYLE DİSİPLİN CEZASI VERİLMESİNİN GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/4950 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/6113 | 6356 S. STK/41 |
| Tarihi: | 26.04.2023 | |
| TİS YETKİ TESPİTİ TARİHİNDE İŞTEN ÇIKARTILAN İŞÇİLERİN BAŞVURU SAATİNE GÖRE DEĞERLENDİRMEYE ALINMASININ GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2022/15482 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/99 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Tarihi: | 10.01.2023 | |
| İŞE BAŞVURUDA İŞÇİNİN İŞE DAVETTE İŞVERENİN SAMİMİ OLMASININ GEREKTİĞİ İŞÇİNİN ESKİ İŞİNE DAVET EDİLMESİNİN GEREKTİĞİ İŞE DAVET EDİLEN İŞÇİNİN ÜCRET ZAMLARI DİKKATE ALINARAK ÜCRETİNİN BELİRLENECEĞİ ÇALIŞTIĞI BÖLÜM KAPATILAN İŞÇİNİN BİR BAŞKA BÖLÜMDE ÇALIŞABİLECEĞİ BİR İŞE DAVET EDİLMESİNİN DÜRÜSTLÜK KURALINA AYKIRI OLMADIĞI İŞÇİNİN ESASLI DEĞİŞİKLİK NİTELİĞİNDE OLMAYAN İŞİ KABUL ETMEMESİ İŞÇİNİN İŞE BAŞVURUDA SAMİMİ OLMADI-ĞININ KABULÜNÜN GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2022/17617 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/141 | 4857 S. İşK/21 |
| Tarihi: | 10.01.2023 | |
| DAVA ŞARTI OLARAK ARABULUCULUK ARABULUCULUK SON TUTANAĞINDA HANGİ ALACAK KALEMLERİ KONUSUNDA ANLAŞMA SAĞLANDIĞININ VEYA SAĞLANMADIĞININ AÇIKÇA BELİRTİLMESİNİN ZORUNLU OLDUĞU ALACAK KALEMLERİNİN TEK TEK BELİRTİL-MEDİĞİ DURUMLARDA TÜM ALACAKLAR İÇİN ZORUNLU ARABULUCULUĞA BAŞVURUL-MADIĞININ KABUL EDİLECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2022/17396 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/146 | 4857 S. İşK/59 |
| Tarihi: | 10.01.2023 | |
| YILLIK İZİN HAKKININ FESHİN HAKLI OLUP OLMAMASINDAN BAĞIMSIZ OLDUĞU İKİ DÖNEM ÇALIŞMALARDA YILLIK İZNİN HER İKİ DÖNEMİ DİKKATE ALARAK HESAPLANMASININ GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/159 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/610 | 4857 S. İşK/59 -1475 S.İşK/14 |
| Tarihi: | 17.01.2023 | |
| SÜREKLİ İŞÇİ KADROSUNA GEÇEN İŞÇİLERİN KIDEM VE YILLIK İZİN SÜRE-LERİNİN KADROYA GEÇİŞ ÖNCESİ KIDEM-LERİ DİKKATE ALINARAK HESAPLANACAĞI DOĞMAMIŞ HAKTAN FERAGAT EDİLEMEYECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2022/18508 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/611 | 4857 S. İşK/25 |
| Tarihi: | 17.01.2023 | |
| SÜREKLİ İŞÇİ KADROSUNA GEÇMESİNE KARŞIN DAVALARINDAN FERAGAT ETMEDİKLERİ- İŞÇİLERİN İŞ SÖZLEŞMELERİNİN İDARECE HAKLI NEDENLE FESİH EDİLEBİLECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/339 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/1183 | 6098 S. TBK/139 |
| Tarihi: | 23.01.2023 | |
| TAKAS TAKAS BEYANI TAKAS DEFİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2022/17656 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/1210 | 4857 S. İşK/2 |
| Tarihi: | 23.01.2023 | |
| YARGI YOLUNUN KAMU DÜZENİNDEN OLDUĞU YARGILAMANIN HER AŞAMASINDA DEĞERLENDİRİLECEĞİ VE RESEN DİKKATE ALINACAĞI İDARİ YARGININ GÖREVLİ OLDUĞUNA KARAR VERİLMESİ HALİNDE DAVA ŞARTI NEDENİYLE RET KARARI VERMEKLE YETİNİLECEĞİ DOSYANIN MAHKEMESİNE GÖNDERİLMESİNE KARAR VERİLMEYECEĞİ STATÜ HUKUKUNA TABİ ÇALIŞMA NEDENİYLE ARALARINDA İŞ SÖZLEŞMESİ BULUNMAYAN İLİŞKİDEN DOĞAN UYUŞMAZLIĞA İŞ MAHKEMESİNİN BAKAMAYACAĞI SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU AÇISINDAN 4/a STATÜSÜNDE GÖSTERİLMİŞ OLMANIN TEK BAŞINA İŞ SÖZLEŞMESİ BULUNDUĞU ANLAMINA GELMEYECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2022/16234 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/1422 | 4857 S. İşK/2 |
| Tarihi: | 26.01.2023 | |
| ORGANİK BAĞ İŞÇİ ALACAKLARINDAN SORUMLULUK DOĞ-MASI İÇİN TEK BAŞINA ORGANİK BAĞ OLMASININ YETERLİ OLMAYACAĞI TÜZEL KİŞİLİK PERDESİNİN ARKASINA SIĞINMANIN HAKKIN KÖTÜYE KULLANIL-MASI BOYUTUNDA OLMASININ GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2022/18502 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/1523 | 4857 S. İşK/41 |
| Tarihi: | 06.02.2023 | |
| TAŞIT GÖREV İZLEME KAYITLARINA DAYALI FAZLA ÇALIŞMANIN TESPİTİNDE FİİLİ ÇALIŞMA SAATLERİNİN ESAS ALINACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2022/15113 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/1590 | 4857 S. İşK/41 |
| Tarihi: | 06.02.2023 | |
| DAVA DİLEKÇESİNDE FAZLA ÇALIŞMA YAPILAN GÜN VE SAATLERİN VE ÇALIŞMA DÜZENİNİN AÇIKLANMAMIŞ OLMASI FAZLA ÇALIŞMA İSTEMİNİN REDDİNİN GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2022/18710 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/1534 | 6100 S. HMK/106,114,115 |
| Tarihi: | 06.02.2023 | |
| İŞTEN ÇIKIŞ KODUNUN DÜZELTİLMESİ İSTEMLİ DAVADA SGK’YA HUSUMET YÖNEL-TİLEMEYECEĞİ TESPİT DAVASI ARABULUCU AŞAMASINDA UZLAŞMA SAĞLANDIĞI İÇİN EDA DAVASI AÇMASI OLANAKLI OLMAYAN İŞÇİNİN İŞTEN AYRILIŞ KODUNUN DÜZELTİLMESİ İSTEMLİ DAVA AÇMASINDA HUKUKİ YARARININ BULUNDUĞU HUKUKİ YARAR | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2022/18231 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/1611 | 4857 S. İşK/41 |
| Tarihi: | 07.02.2023 | |
| TANIK ANLATIMLARINA DAYALI HESAPLANAN FAZLA ÇALIŞMADAN İNDİRİM YAPILMASI GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2022/9430 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/1636 | 4857 S. İşK/2, 41 |
| Tarihi: | 07.02.2023 | |
| KAPICININ İŞÇİLİK ALACAKLARINDAN SORUMLULUK YÖNETİCİNİN İŞ UYUŞMAZLIKLARINDA İŞVERENİ TEMSİL ETTİĞİ İŞVEREN HAKKINDA AÇILACAK DAVALARIN KAT MALİKLERİNE YÖNELİK AÇILABİLECEĞİ KABUL EDİLEBİLİR YANILGIYA DAYALI TARAF DEĞİŞİKLİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/1816 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/1678 | 6356 S. STK/41, 42 |
| Tarihi: | 08.02.2023 | |
| TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİ BELGESİ OLMADAN İMZALANAN TİS GEÇERSİZLİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2022/12044 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/2355 | 4857 S. İşK/41 |
| Tarihi: | 15.02.2023 | |
| FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN YANINDA HAFTA TATİLİ ÜCRETİNİN DE TALEP EDİLMESİ HAFTA TATİLİ ÜCRETİNİN FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNDEN AYRI HESAPLANMASININ GEREKTİĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/2277 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/2366 | 4857 S. İşK/2 |
| Tarihi: | 15.02.2023 | |
| İŞKOLU İŞKOLU TESPİTİ İŞKOLU TESPİTİNDE İŞYERİNİN TEKNİK AMACININ BELİRLEYİCİ OLACAĞI BAĞLI İŞYERİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/2283 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/2707 | 4857 S. İşK/32 |
| Tarihi: | 21.02.2023 | |
| BORCU ORTADAN KALDIRAN ÖDEME BELGELERİNİN YARGILAMANIN HER AŞAMASINDA DİKKATE ALINACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/25 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/2717 | 4857 S. İşK/17 |
| Tarihi: | 22.02.2023 | |
| İŞÇİDEN İŞE GİRERKEN İSTİFA SENET VE İBRANAME ALINMASI İŞVERENCE İŞÇİDEN ALINAN TEMİNAT SENEDİNİN BORÇ KARŞILIĞI ALINDIĞI İLERİ SÜRÜLMESİ HALİNDE İŞVERENİN BORCUN KAYNAĞINI VE MİKTARINI İSPAT ETMEK ZORUNDA OLDUĞU | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/1 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/2828 | 854 S. DİşK/14 |
| Tarihi: | 22.02.2023 | |
| GEMİ ADAMININ FAZLA ÇALIŞMASININ DENİZ İŞ YASASINDA SINIRLANDIRILMAMIŞ OLMASI GEMİ ADAMININ FAZLA ÇALIŞMASINA 4857 SAYILI İŞ YASASI HÜKÜMLERİNİN UYGULANAMAYACAĞI AB DİREKTİFLERİNİN SOMUT OLAYA UYGULANMASI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/1512 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/2937 | 6356 S. STK/36, 41 |
| Tarihi: | 23.02.2023 | |
| İŞLETME DÜZEYİNDE TİS YETKİSİ ORTAK YÖNETİMİN İŞYERLERİNİN BAĞIMSIZ FAALİYET ALTINDA ÜRETİM YAPMASINA ENGEL OLMADIĞI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/1665 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/2938 | 6356 S. TSK/58, 60 |
| Tarihi: | 23.02.2023 | |
| GREV KANUNİ GREV YASAL SÜRESİ İÇERİSİNDE GREV KARARI ALINMIŞ OLMASINA KARŞIN GREVİN BİLDİ-RİLEN GÜNDE UYGULANAMAMASI HALİNDE GREV HAKKININ DÜŞECEĞİ BİLDİRİLEN GÜNDE HİÇBİR İŞÇİNİN GREVE ÇIKAMAMASIYLA SENDİKANIN YETKİ BELGESİNİN HÜKÜMSÜZ KALACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2023/3529 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2023/4128 | 506 S. SSK/79 -5510 S. SSGSK/86 -60100 S. HMK/31,119 |
| Tarihi: | 12.04.2023 | |
| HİZMET TESPİTİ DAVALARININ KAMU DÜZENİNDEN OLDUĞU DAVAYI SOMUTLAMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ HİZMET TESPİTİ DAVALARININ AMACININ SOSYAL GÜVENLİK HAKLARININ KORUNMASI OLDUĞU | ||
© 2019 - ÇALIŞMA VE TOPLUM DERGİSİ
