| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/10439 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/15150 | 4857 S.İşK/18-21 2821 S.SK/31 |
| Tarihi: | 22.05.2006 | |
| SENDİKAL NEDENLERLE FESİH İŞE İADE TAZMİNATININ 14 AY OLARAK BELİRLENMESİNİN UYGUN OLMAMASI | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/10717 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/15158 | 4857 S.İşK/18-21 2821 S.SK/31 |
| Tarihi: | 22.05.2006 | |
| İŞÇİNİN DAVRANIŞLARINDAN KAYNAK-LANAN NEDENLERİN VARLIĞINI İŞVERENİN SOMUT OLARAK ORTAYA KOYMA ZORUNLULUĞU İŞÇİNİN ÜYELİĞİNİN İŞVERENE BİLDİRİLMEMİŞ OLMASI GEÇERSİZ FESİH | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/10869 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/15169 | 4857 S.İşK/18-21 2821 S.SK/22,31 |
| Tarihi: | 22.05.2006 | |
| İŞÇİ ADINA SENDİKANIN DAVA AÇABİLMESİ İÇİN İŞÇİNİN ÇALIŞTIĞI İŞKOLUNDA ÖRGÜTLENMİŞ OLMASININ GEREKMESİ İŞÇİYE DAVASINI BİZZAT YA DA VEKİLİ ARACILIĞI İLE TAKİP ETMESİ İÇİN SÜRE VERİLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/13124 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/14219 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 15.05.2006 | |
| İSTİFA NEDENİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERDİĞİ İDDİASI İSTİFA BELGESİNİN DOSYADA BULUNMAMASI | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/8971 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/14290 | 4857 S.İşK/6 |
| Tarihi: | 15.05.2006 | |
| İŞYERİNİN KAPATILDIKTAN SONRA DEVİR ALINMASI KAPATILDIKTAN SONRA İŞYERİNİ DEVİR ALAN İŞVERENİN İŞÇİLİK BORÇLARINDAN SORUMLU OLMAMASI | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/11556 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/13082 | 4857 S.İşK/11,12,18-21 |
| Tarihi: | 09.05.2006 | |
| BELİRLİ SÜRELİ BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN TANIMI BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN YENİLENMESİ İÇİN ESASLI NEDENİN BULUNMAMASI | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/5938 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/12950 | 1474 S.İşK/14 |
| Tarihi: | 08.05.2006 | |
| FARK KIDEM TAZMİNATI ASKERLİK BORÇLANMASI İŞÇİ LEHİNE YORUM İLKESİ | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/7889 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/12956 | 4857 S.İşK/32 |
| Tarihi: | 08.05.2006 | |
| ÜCRETİN YABANCI PARA OLARAK KARARLAŞTIRILMASI YABANCI PARAYA UYGULANACAK FAİZİN O PARA İÇİN DEVLET BANKALARININ 1 YIL VADELİ MEVDUATA UYGULADIKLARI ORAN OLARAK BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/10001 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/12997 | 4857 S.İşK/2,18-21 |
| Tarihi: | 08.05.2006 | |
| FESHİN GEÇERLİ NEDENE DAYANIP DAYANMADIĞININ FESİH TARİHİNDEKİ KOŞULLARA GÖRE BELİRLENMESİ FESİH TARİHİNDE GEÇERLİ NEDENİN BULUNMAMASI GEÇERSİZ FESİH | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/10028 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/13006 | 4857 S.İşK/18-21,41 |
| Tarihi: | 08.05.2006 | |
| FAZLA ÇALIŞMA İÇİN İŞÇİNİN HER YIL RIZASININ ALINMASININ GEREKMESİ RIZA ALINMADAN YAPILMADIĞI İLERİ SÜRÜLEN FAZLA ÇALIŞMANIN ZORUNLU OLAMAYACAĞI GEÇERSİZ FESİH | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/7622 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/10469 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 18.04.2006 | |
| İŞE SÜREKLİ GEÇ GELMEYİ ALIŞKANLIK EDİNME SAVUNMA ALINMASINA KARŞIN AYNI TUTUMDA ISRAR ETME İŞÇİNİN YETERLİLİĞİNDEN KAYNAKLANAN GEÇERLİ FESİH | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/7831 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/10473 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 18.04.2006 | |
| İŞE İADE DAVASI AÇMA SÜRESİNİN FESHİN GERÇEKLEŞTİĞİ TARİHTEN DEĞİL TEBLİĞ TARİHİNDEN BAŞLAMASI HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/7924 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/10478 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 18.04.2006 | |
| EKONOMİK NEDENLERLE İŞÇİ ÇIKARTILDIĞI İLERİ SÜRÜLÜRKEN YENİ İŞÇİ ALINMASI GEÇERSİZ FESİH İŞTEN ÇIKARTILANLARIN ÇOĞUNLUĞUNUN SENDİKA ÜYESİ OLMASININ TEK BAŞINA SENDİKAL NEDENLE FESİH ANLAMINA GELMEMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/5460 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/9949 | 4857 S.İşK/18-21,25 |
| Tarihi: | 17.04.2006 | |
| HAKLI NEDENLERLE FESİHTE FESHE İLİŞKİN ŞEKİL ŞARTLARININ ARANMAYACAĞI | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/6103 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/9953 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 17.04.2006 | |
| İŞ GÜVENCESİNE İLİŞKİN DÜZENLE-MELERİN İŞÇİYE SAĞLADIĞI GÜVENCEDEN ÖNCEDEN FERAGAT EDİLEMEMESİ GEÇERSİZ FESİH | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/2716 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/8549 | 1475 S.İşK/14 |
| Tarihi: | 04.04.2006 | |
| İŞÇİNİN YAŞLILIK AYLIĞI ALMAK İÇİN YAŞ KOŞULUNUN DIŞINDAKİ KOŞULLARI GERÇEKLEŞTİRDİĞİ GEREKÇESİYLE İŞTEN AYRILDIĞINI KANITLAYAMAMASI İŞÇİNİN İŞYERİNDEN BU NEDENLE AYRILDIKTAN SONRA BİR BAŞKA İŞYERİNDE ÇALIŞABİLMESİ KIDEM VE İHBAR TAZMİNATINI HAK EDEMEME | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/4727 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/8246 | 4857 S.İşK/11,12,18-21,26 |
| Tarihi: | 03.04.2006 | |
| İŞÇİNİN YETERLİLİĞİNDEN KAYNAK-LANAN NEDENLERİN GEÇERLİ FESİH NEDENİ OLABİLMESİ İÇİN İŞYERİNDE OLUMSUZLUĞA YOL AÇMIŞ OLMASININ GEREKMESİ İŞÇİNİN SAVUNMASININ ALINMIŞ OLMASI YETERLİLİKTEN KAYNAKLANAN FESİHTE 6 İŞ GÜNLÜK SÜRENİN UYGULANAMAYACAĞI KINAMA CEZASI ALDIKTAN SONRA DA AYNI DAVRANIŞI SÜRDÜRME GEÇERLİ FESİH | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/4878 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/8253 | 4857 S.İşK/2,18-21 |
| Tarihi: | 03.04.2006 | |
| İŞVERENİN FESİH NEDENİYLE BAĞLI OLMASI ALT İŞVERENE DEVİR EDİLEN İŞLERİN ASIL İŞ OLUP OLMADIĞININ ARAŞTIRIL-MASININ GEREKMESİ FESHİN SON ÇARE OLMASI İLKESİNİN GÖZETİLMESİ ZORUNLULUĞU İŞVERENCE İŞTEN ÇIKARTILAN İŞÇİLER SEÇİLİRKEN SOSYAL SEÇİMİN HANGİ İLKELERE DAYANDIĞININ SAPTANMASININ GEREKMESİ ASIL İŞVERENİN İŞÇİLERİNİN ALT İŞVEREN TARAFINDAN İŞE ALINARAK HAKLARININ KISITLANAMAYACAĞI | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2005/28975 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/8268 | 1475 S.İşK/14 4857 S.İşK/17 |
| Tarihi: | 03.04.2006 | |
| TİS DİSİPLİN CEZALARININ DİSİPLİN KURULUNCA VERİLECEĞİ HÜKMÜNE UYMAMA HAKSIZ FESİH KIDEM İHBAR TAZMİNATLARININ ÖDENMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/29138 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/8278 | 4857 S.İşK/4 |
| Tarihi: | 03.04.2006 | |
| TARIM İŞİNDE ÇALIŞMA İŞ YASASININ KAPSAMINA GİRMEME GENEL MAHKEMELERİN GÖREVLİ OLMASI | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2005/28789 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/8012 | 4857 S.İşK/17 |
| Tarihi: | 30.03.2006 | |
| İŞ SÖZLEŞMESİNİN ASKIYA ALINMASINA İŞÇİNİN RIZA GÖSTERMESİ ASKI SÜRESİNİN UZAMASI ÜZERİNE İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞÇİ TARAFINDAN SONA ERDİRİLMESİ İHBAR TAZMİNATINA HÜKMEDİLE-MEYECEĞİ KIDEM TAZMİNATININ DIŞINDAKİ ALACAKLARA İHTAR TARİHİNDEN FAİZ YÜRÜTÜLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2005/28843 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/8026 | 4857 S.İşK/17,24 |
| Tarihi: | 30.03.2006 | |
| ALTI İŞÇİNİN YAPTIĞI İŞİN BİR İŞÇİYE YAPTIRILMAK İSTENMESİ İŞ KOŞULLARININ AĞIRLAŞTIRILMASI İŞÇİNİN İŞ KOŞULLARININ AĞIRLAŞ-TIRILMASI NEDENİYLE HAKLI FESHİ İHBAR TAZMİNATINA HÜKMEDİLE-MEYECEĞİ | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2005/23014 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/8063 | 1475 S.İşK/13,35 |
| Tarihi: | 30.03.2006 | |
| KESİN HÜKÜM SINIRININ EK DAVADA BİLİRKİŞİCE HESAPLANAN MİKTARA GÖRE BELİRLENMESİ FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN ÖDENMEMESİ NEDENİYLE İŞVERENLE TARTIŞMANIN KÖTÜ NİYET TAZMİNATI İÇİN YETERLİ OLMAMASI FAZLA ÇALIŞMADA HAKKANİYET İNDİRİMİ YAPILMASININ GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2005/27538 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/8073 | 1475 S.İşK/13,14 |
| Tarihi: | 30.03.2006 | |
| İŞÇİNİN EL YAZISIYLA İSTİFA EDEREK İŞTEN AYRILMASI İSTİFA İÇİN HAKLI NEDEN SUNMAMA VE HATA VE HİLEYİ KANITLAYAMAMA KIDEM VE İHBAR TAZMİNATINI HAK EDEMEME | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/4680 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/8238 | 4857 S.İşK/11,12,18-21 |
| Tarihi: | 03.04.2006 | |
| İŞ SÖZLEŞMESİNİN BAŞLANGICINDA BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ İÇİN GEREKLİ OBJEKTİF NEDENİN BULUNMASI SÖZLEŞMENİN BİRDEN FAZLA YENİLENMESİ SÜREKLİLİK ARZ EDEN İŞTE BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN YENİLENMESİ İÇİN ESASLI NEDENİN BULUNMAMASI İŞ SÖZLEŞMESİNİN BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNE DÖNÜŞMESİ GEÇERSİZ FESİH | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2005/28625 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/7960 | 1475 S.İşK/14 |
| Tarihi: | 29.03.2006 | |
| BÖLGE ÇALIŞMA MÜDÜRLÜĞÜ RAPORUNDA BELİRLENEN KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI MİKTARI İÇİN İCRA TAKİBİ UYUŞMAZLIĞIN ÇÖZÜMÜNÜN YARGI-LAMAYI GEREKTİRMESİ İCRA İNKAR TAZMİNATINA HÜKME-DİLEMEYECEĞİ | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2005/29189 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/7967 | 4857 S.İşK/32,41,46,57 |
| Tarihi: | 29.03.2006 | |
| ISLAH DİLEKCESİYLE İLERİ SÜRÜLEN ZAMAN AŞIMI DEFİNİN DİKKATE ALINMASININ GEREKMESİ İŞ SÖZLEŞMESİ DEVAM EDERKEN YILLIK İZİN ÜCRETİNE KARAR VERİLEMEYECEĞİ | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/3230 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/7008 | 4857.S.İşK/18-21 2821 S. SK/31 |
| Tarihi: | 27.03.2006 | |
| İŞYERİ SENDİKA TEMSİLCİSİNİN YETKİ UYUŞMAZLIĞINI YAKASINA KOKART TAKARAK PROTESTO ETMESİ İŞYERİNDE OLUMSUZLUKLARA YOL AÇMAYAN BU EYLEMİN DEMOKRATİK TEPKİ NİTELİĞİNDE OLMASI İŞÇİNİN DEMOKRATİK TEPKİYİ TEMSİLCİLİK GÖREVİ NEDENİYLE GÖSTER-MESİNİN İŞE İADE TAZMİNATINI BİR YILLIK ÜCRETİ TUTARINDA BELİRLENMESİNİ GEREKTİRMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2005/28617 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/7366 | 4857 S.İşK/17 |
| Tarihi: | 27.03.2006 | |
| İŞ GÜVENCESİ KAPSAMINDA BULUNAN İŞÇİNİN İŞE İADE KURUMUNDAN YARARLANMASI NEDENİYLE KÖTÜ NİYET TAZMİNATI İSTEMİNDE BULUNAMAYACAĞI | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2005/29328 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/7379 | 1475 S.İşK/14 |
| Tarihi: | 27.03.2006 | |
| MEMURLUKTA GEÇEN SÜREYLE İŞÇİLİKTE GEÇEN SÜRENİN KIDEM TAZMİNATINA ESAS SÜRENİN HESABINDA BİRLEŞTİRİLMESİ MEMURLUKTA GEÇEN SÜRENİN KIDEM TAZMİNATININ EMEKLİ İKRAMİYESİNİ AŞAMAYACAĞI EMEKLİ İKRAMİYESİ ÖDENEN DÖNEM İÇİN KIDEM TAZMİNATI TALEP EDİLEME-YECEĞİ | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2005/293342 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/7383 | 1475 S.İşK/14 4857 S.İşK/41,44,46,47 |
| Tarihi: | 27.03.2006 | |
| ZAMAN AŞIMI İTİRAZI OLMADIĞI HALDE BİLİRKİŞİNİN HESAPLAMAYI ZAMAN AŞIMI İTİRAZI VARMIŞ GİBİ YAPMASI ZAMAN AŞIMI SAVUNMASININ DEFİ NİTELİĞİNDE OLDUĞU İÇİN RE'SEN DİKKATE ALINAMAYACAĞI | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2005/27425 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/7406 | 4857 S.İşK/32,37 |
| Tarihi: | 27.03.2006 | |
| TANIK ANLATIMLARININ BORDRO-LARDAKİ ÜCRETLE ÇELİŞMESİ İLGİLİ MESLEK KURULUŞUNDAN ÜCRET ARAŞTIRILMASI YAPILMASININ GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2005/26361 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/7460 | 4857 S.İşK/2,5 |
| Tarihi: | 27.03.2006 | |
| ASIL İŞLERİN ALT İŞVERENE VERİLE-BİLMESİNİN KOŞULLARI İŞÇİNİN ÇALIŞTIĞI İŞİN ASIL İŞ OLUP OLMADIĞININ BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ İŞVERENİN İŞÇİLERİ FARKLI İŞLEME TABİ TUTAMAMASI | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/6129 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/7500 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 27.03.2006 | |
| İŞLETMEDE TEKNOLOJİK YENİLEN-MENİN ZORUNLU OLMASI İLK OKUL MEZUNU TEKNİSYEN YARDIMCISI GÖREVİNDEKİ İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN BU NEDENLE SONA ERDİRİLMESİ GEÇERLİ FESİH | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/6143 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/7556 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 27.03.2006 | |
| İŞLETMEDE TEKNOLOJİK YENİLEN-MENİN ZORUNLU OLMASI TEKNOLOJİK YENİLENMENİN ŞÖFÖR OLAN İŞÇİ İÇİN GEÇERLİ FESİH NEDENİ OLAMAYACAĞI | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/6685 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/7652 | 4857 S.İşK/18-21 2821 S.SK/31 |
| Tarihi: | 27.03.2006 | |
| FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETLERİNİN ÖDENMEMESİ NEDENİYLE İŞBAŞI YAPMAMA GEÇERSİZ FESİH SENDİKALI BİR GRUP İŞÇİNİN ÇALIŞMAYA DEVAM ETMESİ NEDENİYLE SENDİKAL TAZMİNATA HÜKMEDİLMEMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/5584 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/7867 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 27.03.2006 | |
| EMEKLİLİĞE HAK KAZANMIŞ 30 YIL HİZMETİ BULUNMUŞ BİR İŞÇİNİN BU DURUMUNUN YETERSİZLİKTEN KAYNAKLANAN BİR FESİH NEDENİ OLARAK DEĞERLENDİRİLEMEYECEĞİ MEVCUT KADRONUN NORM KADRODAN AZ OLMASI GEÇERSİZ FESİH | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2005/21059 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/7261 | 1475 S.İşK/14 |
| Tarihi: | 23.03.2006 | |
| TANIKLARIN GÖRGÜYE DAYALI BİLGİSİNİN OLMAMASI EMEKLİLİK SONRASI KENDİSİ İŞ SÖZLEŞMESİNİ SONA ERDİREN İŞÇİNİN EMEKLİLİK SONRASI KIDEM TAZMİNATI ALAMAYACAĞI ÜCRET ARAŞTIRMASI YAPILMASININ GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2005/21074 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/7266 | 1475 S.İşK/14 |
| Tarihi: | 23.03.2006 | |
| İŞE GİRİŞ AŞAMASINDA VERİLEN BELGELERİ İHTİRAZİ KAYITSIZ İMZALAMA YAZILI BELGELERİN AKSİNİN EŞ DEĞER YAZILI BELGEYLE KANITLANMASININ GEREKMESİ YAZILI BELGELER KARŞISINDA TANIK ANLATIMLARINA DEĞER VERİLEMEYECEĞİ | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2005/29542 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/7329 | 4857 S.İşK/17 |
| Tarihi: | 23.03.2006 | |
| KÖTÜ NİYET TAZMİNATI İSTEMİNDE KÖTÜ NİYETİN VARLIĞININ İŞÇİNİN KANITLAMASININ GEREKMESİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN DİSİPLİN KURULUN-DAN CEZA ALMASI NEDENİYLE SONA ERDİRİLMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2005/27687 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/7213 | 1475 S.İşK/14 4857.S.İşK/25,57 |
| Tarihi: | 22.03.2006 | |
| TUTUKLULUK NEDENİYLE FESİH KIDEM TAZMİNATI FAİZİ DAVADAN ÖNCE ÖDENEN ALACAKLARA İHTİRAZİ KAYIT KONULMAMASININ FAİZ HAKKINI ORTADAN KALDIRMASI | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2005/26801 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/6896 | 4857.S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 20.03.2006 | |
| İŞ GÜVENCESİ KAPSAMINDAKİ İŞÇİNİN İŞE İADE DAVASI YERİNE TİS DÜZENLENEN TAZMİNATI İSTEYEMEYECEĞİ | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/1984 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/6981 | 4857.S.İşK/18-21,25 |
| Tarihi: | 20.03.2006 | |
| GEÇERLİ FESİHLE HAKLI FESHİN AYNI ANLAMAMA GELMEMESİ HAKLI FESİH GEÇERSİZ FESİH AYRIMI GEÇERLİ ANCAK HAKSIZ FESİH | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/2990 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/6997 | 4857.S.İşK/18-21,29 |
| Tarihi: | 20.03.2006 | |
| İŞVERENİNİN TOPLU İŞTEN ÇIKARTMA PROSÜDÜRÜNE UYMAMASININ TEK BAŞINA FESHİ GEÇERSİZ KILMAYACAĞI İŞYERİ KAPATMANIN GEÇERLİ FESİH NEDENİ OLABİLMESİ İÇİN GERÇEK VE SÜREKLİLİK TAŞIYAN BİR NİTELİKTE OLMASININ GEREKMESİ GERÇEK BİR KAPATMA DURUMUNDA DA VARSA İŞVERENİN BAŞKA İŞYERLERİNDE İŞÇİLERİN DEĞERLENDİRME OLANAĞININ ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/3009 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/7002 | 4857.S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 20.03.2006 | |
| İŞLETME GEREKLERİNDEN KAYNAK-LANAN FESİH NORM KADRO UYGULAMASINA GÖRE KADRO FAZLASININ OLMAMASI İŞE İADE TAZMİNATININ OLAYIN ÖZELLİĞİNE GÖRE ALT SINIRDAN BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/3816 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/7013 | 4857.S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 20.03.2006 | |
| İŞ GÜVENCESİNİN KAPSAMI BELİRLE-NİRKEN İŞYERİNDE ÇALIŞAN SAYISININ İŞVERENİN AYNI İŞ KOLUNDAKİ TÜM İŞÇİ SAYISINA GÖRE BELİRLEMESİNİN GEREKMESİ BELEDİYENİN TÜM HİZMETLERİNİN GENEL İŞLER İŞKOLUNA GİRMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2005/25391 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/6768 | 1475S.İşK/17 4857 S.İşK/25 |
| Tarihi: | 16.03.2006 | |
| İŞ SÖZLEŞMESİ SONA ERDİRİLDİKTEN SONRA TUTULAN DEVAMSIZLIK TUTANAK-LARINA DEĞER VERİLEMEYECEĞİ KIDEM İHBAR TAZMİNATI | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/25400 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/6847 | 4857.S.İşK/57 |
| Tarihi: | 16.03.2006 | |
| İBRANAME FOTOKOPİSİNDEKİ İMZANIN İNKARI İBRANAME ASLININ KESİN SÜREYE KARŞIN SUNULAMAMASI ASLI SUNULAMAYAN İBRANAMEYE DEĞER VERİLEMEYECEĞİ | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/6786 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/6621 | 2821 S.SK/12 |
| Tarihi: | 14.03.2006 | |
| OLAĞAN GENEL KURULUN SÜRESİNDEN ÖNCE YAPILAMAMASI YASADA BELİRTİLEN OLAĞAN GENEL KURULUN TOPLANMA SÜRESİNİN AZAMİ OLMASI TÜZÜKTE BELİRTİLEN OLAĞAN GENEL KURUL SÜRESİNİN İSE ASGARİ OLMASI BU SÜREDEN ÖNCE OLAĞAN GENEL KURUL YAPILAMAMASI | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/2324 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/6114 | 4857 S.İşK/18-21,29 |
| Tarihi: | 13.03.2006 | |
| ÖZELLEŞTİRİLEN İŞYERİNDE DEVİRDEN SONRA YAPILAN FESİHİN ÖZELLEŞTİRME NEDENİYLE FESİH OLARAK KABUL EDİLEMEYECEĞİ ÖZELLEŞTİRME YOLUYLA DEVİRDEN SONRAKİ ALTI AY İÇERİSİNDE ÇIKARTILAN İŞÇİLERİN KIDEM TAZMİNATLARININ ÜSTLENİLMİŞ OLMASININ ÖZELLEŞTİRME NEDENİYLE FESİH YETKİSİ VERMEYECEĞİ GEÇERSİZ FESİH | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/2894 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/6224 | 4857 S.İşK/18-21,29 |
| Tarihi: | 13.03.2006 | |
| FESHİN SON ÇARE OLMA İLKESİNİN GÖZETİLMESİ İŞTEN ÇIKARTILAN İŞÇİLERİN HANGİ OBJEKTİF KRİTERLERE GÖRE BELİRLEN-DİĞİNİN SAPTANMASININ GEREKMESİ SOSYAL SEÇİMİN HANGİ ÖLÇÜTLERE DAYANDIĞININ SAPTANMASI ZORUNLULUĞU | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2005/20412 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/5841 | 4857 S.İşK/2,7,11 1475 S.İşK/14 |
| Tarihi: | 09.03.2006 | |
| SSK İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİNDEKİ İŞVERENLE KIDEM TAZMİNATINI ÖDEME TALİMATI VEREN İŞVERENİN FARKLI OLMASI İŞÇİNİN GERÇEK İŞVERENİNİN İKİ İŞVEREN ARASINDAKİ HUKUKİ İLİŞKİNİN BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ EKSİK İNCELEME | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/5854 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/5736 | 2821 S.SK/12 |
| Tarihi: | 07.03.2006 | |
| OLAĞAN GENEL KURULUN SÜRESİNDEN ÖNCE YAPILAMAMASI OLAĞANÜSTÜ GENEL KURUL GEREKÇE-LERİNİN HAKLI VE İNANDIRICI OLMASININ GEREKMESİ OLAĞANÜSTÜ GENEL KURULUN OLAĞAN GENEL KURULU OLUŞTURAN DELEGE-LERLE YAPILMASININ GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/3919 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/5180 | 2822 S.TSGK/3,15 |
| Tarihi: | 28.02.2006 | |
| YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ SÜRESİNİN HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE OLMASI NEDENİYLE RE'SEN DİKKATE ALINMASI İŞVERENİN AYNI İŞKOLUNDA BAŞKA İŞYERİNİN BULUNMASI YETKİ İTİRAZININ İŞLETME DÜZEYİNDE SONUÇLANDIRILMASININ ZORUNLU OLMASI | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/4280 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/5181 | 2822 S.TSGK/3,15 2821 S.SK/4 |
| Tarihi: | 28.02.2006 | |
| İŞKOLU TESPİT KARARI VERİLMİŞ OLMASI İŞKOLU TESPİT KARARLARININ KESİN-LEŞMEMİŞ OLMASI YETKİ İTİRAZININ İŞKOLU TESPİT KARARI KESİNLEŞMEDEN SONUÇLANDIRILAMAYACAĞI | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2005/22422 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/4664 | 1475 S.İşK/14 |
| Tarihi: | 27.02.2006 | |
| İŞÇİNİN DEVRİ KURUMUNUN İŞ YASASINDA YER ALMAMIŞ OLMASI İŞÇİNİN DEVRİ İÇİN MUTABAKAT GEREKMESİ SONA ERDİRİLEN İŞ SÖZLEŞMESİNİN DEVRİNDEN SÖZ EDİLEMEYECEĞİ | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2005/21707 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/4575 | 4857 S.İşK/25 |
| Tarihi: | 23.02.2006 | |
| KARARLAŞTIRILAN ÜCRET ZAMMININ YAPILMAMASI ALTI GÜNLÜK HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE İŞÇİNİN HAKLI FESHİ | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/861 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/2607 | 4857 S.İşK/57 |
| Tarihi: | 13.02.2006 | |
| YILLIK İZİN ÜCRETİNE YASAL FAİZ UYGULANMASININ GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/821 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/2607 | 4857 S.İşK/41 1086 S.HUMK/74 |
| Tarihi: | 08.02.2006 | |
| FAZLA ÇALIŞMA HESABINDA ARA DİNLENMELERİN DÜŞÜLMESİ TALEPLE BAĞLILIK HAFTA TATİLİ ÇALIŞMASININ KANITLANAMAMASI | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/946 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2005/2410 | 4857 S.İşK/18,19,21 |
| Tarihi: | 06.02.2006 | |
| FESİH NEDENİN DEĞİŞTİRİLMESİ YAZILI SAVUNMA ALINMAMASI GEÇERSİZ FESİH | ||
| T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2005/8308 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2005/11112 | 506 S.SSK/87 |
| Tarihi: | 27.10.2005 | |
| ALT İŞVEREN ÜST İŞVEREN İLİŞKİSİNİN BULUNMAMASI İHALE MAKAMININ SORUMLU OLMAMASI | ||
| T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2005/11301 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2005/12314 | 1479S.BAĞ-KUR/63 |
| Tarihi: | 28.11.2005 | |
| KENDİ NAM VE HESABINA TARIMSAL FALİYETTE BULUNAN SİGORTALININ AİLE REİSİ OLMADIĞI GEREKÇESİYLE SİGORTALI OLMA HAKKINDAN YOKSUN BIRAKILA-MAMASI | ||
| T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2005/9506 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2005/11912 | 506 S.SSK/39 |
| Tarihi: | 21.11.2005 | |
| SSK RÜCU DAVALARINDA SİGORTA ŞİRKETLERİNİN DIŞINDAKİ SORUMLU-LARIN TEMERRÜDE DÜŞÜRMESİNE GEREK OLMAMASI | ||
| T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2005/7746 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2005/11946 | 506 S.SSK/134 |
| Tarihi: | 21.11.2005 | |
| HİZMET TESPİTİ DAVASINDA BİRDEN FAZLA DAVALI VAR İSE DAVANIN DAVALI-LARDAN BİRİSİNİN İKAMETGAHININ BULUNDUĞU YER MAHKEMESİNDE AÇILABİLMESİ | ||
| T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2005/1155 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/14570 | 2926 S.SSK/3 |
| Tarihi: | 21.11.2005 | |
| RE’SEN TESCİL EDİLEN TARIM BAĞ-KURLUSU SOSYAL GÜVENLİK HAKKININ ANAYASAL BİR HAK OLMASI | ||
| T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2005/11283 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/969 | 818 S.BK/41 |
| Tarihi: | 09.02.2006 | |
| PASİF DÖNEM İÇİNDE ZARAR HESAPLANMASININ GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/105 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/2694 | 506 S.SSK/24 |
| Tarihi: | 23.03.2006 | |
| BABANIN EMEKLİ AYLIĞI ALMASI ANNENİN ALMAMASI ANNEYE SSK'YA DAVA AÇMASI İÇİN ÖNEL VERİLMESİ DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI | ||
| T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/152 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/1979 | 818 S.BK/51,60,125 |
| Tarihi: | 06.03.2006 | |
| İŞVERENİN MİRASCILARININ SORUM-LULUĞUNUN SÖZLEŞMEDEN KAYNAKLANMASI HAKSIZ FİİLDEN KAYNAKLANAN ZAMAN AŞIMI SÜRESİ İLE SÖZLEŞMEDEN KAYNAK-LANAN ZAMAN AŞIMI SÜRESİNİN FARKLI OLMASI HAKSIZ FİİL ZAMAN AŞIMININ BAŞLAMASI İÇİN ZARARIN KAPSAM VE SONUÇLARININ ÖĞRENİLMESİNİN GEREKMESİ KAZALIYLA BİRLİKTE OTURMAYAN KARDEŞLERİN MANEVİ TAZMİNAT TALEP EDEMEYECEĞİ | ||
| T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2005/12054 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/1579 | 818 S.BK/41 |
| Tarihi: | 23.02.2006 | |
| İŞYERİ DEVRİ DEVİR ALAN İŞVERENE HUSUMETİN YÖNELTİLMESİ DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI | ||
| T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/190 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/1165 | 818 S.BK/41 |
| Tarihi: | 14.02.2006 | |
| TAZMİNATIN BELİRLENMESİNDE GERÇEK ÜCRETİN DİKKATE ALINMASI ÜCRET ARAŞTIRMASI | ||
| T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/777 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/19958 | 4857/S.İşK/7 |
| Tarihi: | 05.07.2006 | |
| ÖDÜNÇ İŞ İLİŞKİSİ İÇİN İŞÇİNİN MUVAFAKATİNİN GEREKMESİ | ||
© 2019 - ÇALIŞMA VE TOPLUM DERGİSİ
