| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/37366 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/33647 | 2822 TSGLK/61 |
| Tarihi: | 13.11.2007 | |
| • İŞLETME KREDİSİ FAİZİ • UYGULAYAN BANKAYA SORULMASININ ZORUNLU OLMASI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/30448 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/39163 | 2821 S.SK/25 2822 S.TSGLK/6,8 |
| Tarihi: | 25.12.2007 | |
| • İŞYERİNİN KAPATILMASI • KAPATILAN İŞYERİNDE ÇALIŞAN İŞÇİNİN BİR BAŞKA KAMU KURULUŞUNA DEVRİ • KAPATILAN İŞYERİNDEKİ TİS HÜKÜMLERİNİN UYGULANMASININ GEREKMESİ • TİS ART ETKİSİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/24655 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/37397 | 4857 İşK/18-21 2822 S.TSGLK/6,8 |
| Tarihi: | 10.12.2007 | |
| • ÖNEL VERİLEREK YAPILAN FESİH • İŞE İADE DAVASI AÇMA SÜRESİNİN ÖNEL TARİHİNDE BAŞLAMASI • BİR AYLIK HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/31303 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2008/106 | 4857 İşK/6 |
| Tarihi: | 12.02.2008 | |
| • İŞYERİ DEVRİ • DEVREDEN İŞVERENİN FESHE BAĞLI HAKLARDAN SORUMLU OLMAYACAĞI • DEVİR SONRASINDA DOĞAN İŞÇİLİK ALACAKLARINDAN DEVİREDEN İŞVERENİN SORUMLU OLMAYACAĞI • DEVREDEN İŞVERENİN KIDEM TAZMİNATI SORUMLULUĞUNUN DEVİR TARİ,HİNDEKİ KIDEM SÜRESİ VE ÜCRETLE SINIRLI OLACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/31462 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2008/108 | 4857 İşK/5,11 |
| Tarihi: | 12.02.2008 | |
| • EŞİT İŞLEM BORCU • TAM SÜRELİ ÇALIŞANLA KISMİ SÜRELİ ÇALIŞAN ARASINDA AYRIMCILIK YAPILAMAYACAĞI • İŞYERİ HEKİMİ • BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ • İHBAR TAZMİNATI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/31668 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2008/109 | 2821.S.SK/11,12,52 |
| Tarihi: | 12.02.2008 | |
| • AMATÖR ŞUBELERİN HUZUR HAKKININ GENEL KURUL KARARI GEREKÇE GÖSTERİLEREK DÜŞÜRÜLMESİ • SENDİKA YÖNETİM KURULU KARARININ GENEL KURUL KARARINA UYGUN OLUP OLMADIĞININ DENETLENMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/33247 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2008/114 | 4857 S.İşK/5 |
| Tarihi: | 12.02.2008 | |
| • BİRLİKTE İSTİHDAM • EŞİT İŞLEM BORCU • EŞİT İŞLEM BORCUNUN BİRLİKTE İSTİHDAM EDİLENLERE GÖRE BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/33250 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2008/117 | 4857 S.İşK/17,18 |
| Tarihi: | 12.02.2008 | |
| • KÖTÜ NİYET TAZMİNATI • İŞ GÜVENCESİ KAPSAMINDA OLMA • KÖTÜ NİYET TAZMİNATINA HÜKMEDİLEMİYECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/40188 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2008/119 | 4857 S.İşK/24 |
| Tarihi: | 12.02.2008 | |
| • FAZLA ÇALIŞMA VE DİĞER İŞÇİLİK HAKLARININ ÖDENMEMESİ • İŞÇİLERİN İŞYERİNDEN AYRILMALARI • EYLEMLİ OLARAK HAKLI FESİH • KIDEM TAZMİNATI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/24530 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2008/171 | 4857 S.İşK/11,12 |
| Tarihi: | 18.02.2008 | |
| • BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPILMASININ, YENİLENMESİNİN KOŞULLARI • OBJEKTİF NEDENLER • İŞİN SÜREKLİ OLMASI • BELİRSİZ SÜRELİ SAYILMA • HASTALIK VEYA KAZA NEDENİYLE İŞ BEKLEME SÜRESİNDE İŞE GEÇİCİ DEVAMSIZLIĞIN GEÇERLİ FESİH NEDENİ OLMAMASI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/24556 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2008/182 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 18.02.2008 | |
| • İŞE İADE DAVASINDA DAVA AÇMA SÜRESİ • FESİH TEBLİĞ EDİLMEMEİŞSE DAVA AÇMA SÜRESİ • FESİH TEBLİĞ EDİLMİŞ İŞÇİ TEBLİĞDEN İMTİNA ETMİŞSE DAVA AÇMA SÜRESİ • EYLEMLİ FESİHTE DAVA AÇMA SÜRESİ • BİLİRİMLİ FESİHTE DAVA AÇMA SÜRESİ • İŞÇİNİN FESİH BİLDİRİMİNE İDARİ İTİRAZININ YADA RAPORLU OLMMASININ SÜREYİ KESMEMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/24560 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2008/186 | 4857 S.İşK/2,18-21 |
| Tarihi: | 18.02.2008 | |
| • ASIL İŞVERENİN ALT İŞVEREN İŞÇİLERİNİN İŞÇİLİK ALACAKLARINDAN SORUMLULUĞU | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/24595 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2008/193 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 18.02.2008 | |
| • FESİH HAKKININ NİTELİĞİ • ŞARTLI İSTİFA OLAMAYACAĞI • ŞARTLI İSTİFANIN İKALE NİETELİĞİNDE OLMASI • İRADENİN FESADA UĞRATILMASI OLASILIĞI • İŞVEREN VEKİLİNİN YETKİSİZDE OLSA YAPTIĞI FESHİN SONUÇLARINI DOĞURMASI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/2497 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2008/258 | 4857 S.İşK/2,18-21 2821 S.SK/31 |
| Tarihi: | 18.02.2008 | |
| • YARDIMCI İŞLERİN ALT İŞVERENE VERİLMESİ • ALT İŞVERENE DEVRİN İ,ŞLETMESEL KARAR NİTELİĞİNDE OLMASI • YARGISAL DENETİM • SENDİKAL NEDEN İDDASININ ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/4545 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2008/411 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 18.02.2008 | |
| • İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK NEDENİYLE İŞVEREN TARAFINDAN YAPILAN FESİH • DEĞİŞİKLİK FESHİNDE YAZILILIĞIN GEÇERLİLİK KOŞULU OLMASI • YÖNETİM HAKKI VE YÖNETİM HAKKININ SINIRLARI • İŞLETMESEL KARARLARIN YARGISAL DENETİMİ • GEÇERLİ FESHİ KANIT YÜKÜMLÜLÜĞÜ • DEĞİŞİKLİK FESHİ YAPILMADAN ÖNCE İŞÇİLERİ DİĞER BÖLÜMLERDE ÇALIŞTIRMA OLANAĞININ OLUP OLMADIĞININ ARAŞTIRILMASI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/41771 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2008/1374 | 4857 S.İşK/41,68 |
| Tarihi: | 21.02.2008 | |
| • ARA DİNLENMESİ • GÜNLÜK ÇALIŞMA SÜRESİNİN 10 SAATİ AŞMASI DURUMUNDA ARA DİNLENMESİNİN 1,5 SAAT OLARAK KABULÜNÜN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/10432 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2008/1595 | 4857 S.İşK/41 |
| Tarihi: | 21.02.2008 | |
| • İMZALI ÜCRET BORDROSU • FAZLA ÇALIŞMA VE GENEL TATİL SÜTUNLARINDA “O” YAZMASI • İŞÇİNİN FAZLA ÇALIŞMA YAPTIĞINI GENEL TATİLLERDE ÇALIŞTIĞINI KANITLAMASI DURUMUNDA BU LACAKLARA HAK KAZANACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/9343 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2008/1730 | 4857 S.İşK/17 |
| Tarihi: | 21.02.2008 | |
| • DEVAMSIZLIĞIN AÇIKÇA KANITLANAMAMASI • İŞÇİ LEHİNE YORUM İLKESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/1246 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2008/1880 | 2822 S.TSGLK/39 |
| Tarihi: | 22.02.2008 | |
| • GREV VE LOKAVT DIŞI KALACAK PERSONELİN BİR KEZ TESPİT EDİLİP KESİNLEŞMESİ • GREV VE LOKAVT DIŞI KALACAK PERSONEL İÇİN EK TESPİT YAPILAMAYACAĞI • YAPILACAK HER EK TESPİTİN GREVİ ETKİSİZLEŞTİRMESDİ NEDENİYLE YASAYA AYKIRI OLMASI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/1289 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2008/1991 | 4857 S. İşK/2,18-21 |
| Tarihi: | 25.02.2008 | |
| • İŞYERİ • İŞ GÜVENCESİNİN KAPSAMININ BELİRLENMESİNE ESAS İŞÇİ SAYISININ TESPİTİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/3735 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2008/2001 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Tarihi: | 25.02.2008 | |
| • İŞLETMESEL KARAR • İŞLETMESEL KARARIN TUTARLI UYGULANIP UYGULANMADIĞI • İŞLETMESEL KARARDA İŞVERENİN KEYFİ DAVRANIP DAVRANMADIĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/11991 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2008/2566 | 4857 S. İşK/34 |
| Tarihi: | 26.02.2008 | |
| • İMZALI ÜCRET BORDROSUNUN BAĞLAYICILIĞI • UZUN SÜRE ÇALIŞAN İŞÇİLERİN TEK DÜZE ÜCRETLE DEĞERLENDİRİLEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/9302 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2008/2652 | 4857 S. İşK/17,25 1475 S.İşK/14 |
| Tarihi: | 27.02.2008 | |
| • İŞÇİNİN ÖZEN BORCU • OTUZ GÜNLÜK ÜCRET TUTARINDA ZARAR • İŞÇİNİN KUSURUNUN BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ • İSPAT YÜKÜ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/9789 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2008/2664 | 4857 S. İşK/17,34,41,51 1475 S.İşK/14 |
| Tarihi: | 27.02.2008 | |
| • EMARE(KARİNE) • DOLAYISIYLA İSPAT • KIDEM İHBAR TAZMİNATI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/26223 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2008/3035 | 4857 S. İşK/18-21,22 |
| Tarihi: | 03.03.2008 | |
| • İŞÇİNİN İŞVEREN ALEYHİNE İCRA TAKİBİNDE BULUNMASI • İŞ KOŞULLARININ ESASLI ŞEKİLDE DEĞİŞTİREİLMESİ • İŞÇİNİN DEĞİŞİKLİĞİ KABUL ETMEMESİ • DEĞİŞİKLİK FESHİ • GEÇERSİZ FESİH | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/923 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2008/5603 | 4857 S. İşK/41 |
| Tarihi: | 21.03.2008 | |
| • FAZLA ÇALIŞMANIN KANITLANMASI • ÜCRET BORDROLARI • FAZLA ÇALIŞMANIN HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRESİNE GÖRE BELİRLENMESİ • GÜNDE 11 SAATİ AŞAN ÇALIŞMALARIN HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRESİNİ AŞMASADA FAZLA ÇALIŞMA SAYILACAĞI • ÜST DÜZEY YÖNETİCİ • FAZLA ÇALIŞMANIN ÜCRETİN İÇERİSİNDE KARARLAŞTYIRILMASI • YILDA 270 SAATİ AŞAN FAZLA ÇALIŞMALRIN ÜCRETİN İÇERİSİNDE KABUL EİLEMEYECEĞİ • FAZLA ÇALIŞMADAN HAKKANİYET İNDİRİMİ YAPILMASININ KOŞULLARI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/27596 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2008/5990 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Tarihi: | 24.03.2008 | |
| • TENKİSAT • TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDE BELİRLENEN SIRALAMAYA UYULMASININ GEREKMESİ • EMEKLİLİĞİ DOLANLARIN ÇIKARTILMASINDA OBJEKTİF DAVRANILMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/27683 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2008/5996 | 4857 S. İşK/22 |
| Tarihi: | 24.03.2008 | |
| • İŞ KOŞULLARININ ESASLI BİR ŞEKİLDE DEĞİŞTİRİLMESİ • İŞVERENİN YÖNETİM HAKKI • İŞ KOŞULLARININ ESASLI BİR ŞEKİLDE DEĞİŞTİRİLMESİ İÇİN GEÇERLİ NEDENİN BULUNMAMASI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/27699 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2008/6006 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Tarihi: | 24.03.2008 | |
| • İŞ YERİNDE OTUZ İŞÇİ SAYISININ BELİRLENMESİ • İŞYERİ • BELİRLİ BELİRSİZ SÜRELİ ÇALIŞANLAR • İŞE İADE DAVASI AÇMIŞ İŞÇİLER OTUZ SAYISINDA DİKKATE ALINIRLAR • ÇIRAK STAJER KONUMUNDA ÇALIŞANLAR, SÜREKSİZ İŞLERİ YAPANLAR ALT İŞVEREN İŞÇİLERİ OTUZ SAYISINDA DİKKATE ALINMAZLAR • BİRLİKTE İSTİHDAMDA TÜM ŞİRKETLERDE ÇALIŞANLARIN OTUZ SAYISININ BELİRLENMESİNDE DİKKATE ALINMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/10363 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2008/6019 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Tarihi: | 24.03.2008 | |
| • GEÇERLİ NEDEN • İŞÇİNİN YÜKÜMLÜLKLERİNİ KASTEN İHMAL ETMESİNİN ŞART OLMAMASI • İŞÇİNİN KUSURUNA DAYANMAYAN DAVRANIŞLARIN KURAL OLARAK GEÇERLİ FESİH NEDENİ OLUŞTURMAMASI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/7977 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2008/6091 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Tarihi: | 24.03.2008 | |
| • İŞLETMESEL KARAR • SENDİKAYLA YAPILMIŞ TENKİSATA İLŞKİN PROTOKOLÜN BULUNMAMASI • İŞÇİNİN ÇALIŞTIĞI BÖLÜMÜN KAPATILMASI • GEÇERLİ FESİH | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/9975 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2008/6368 | 4857 S. İşK/4,18-21,41 |
| Tarihi: | 25.03.2008 | |
| • ELLİDEN AZ İŞÇİ ÇALIŞTIRAN TARIM VE ORMAN İŞLERİ • GÖREV • İŞÇİNİN UYMASI • UYUMAYA KULLANILAN İLAÇLATIN YOL AÇIP AÇMADIĞININ UYUMANIN İŞYERİNDE OLUMSUZLUKLARA YOL AÇIP AÇMADIĞININ BELİRLENMESİ • FAZLA ÇALIŞMANIN KANITLANMASI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/9975 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2008/6368 | 4857 S. İşK/34,41 1475 S.İşK/14 1086 S.HUMK/344,356 |
| Tarihi: | 25.03.2008 | |
| • FAZLA ÇALIŞMANIN KANITLANMASI • YEMİN • KESİN YEMİN • TAMAMLAYICI YEMİN • TÜZEL KİŞİYE YEMİN TEKLİFİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/37108 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2008/6384 | 4857 S. İşK/24,41 |
| Tarihi: | 25.03.2008 | |
| • ÜCRETİN ÖDENMEMESİ OLGUSUNUN GENİŞ ANLAMDA ÜCRETİ KAPSAMASI • FAZLA ÇALIŞMALARINDA BU KAPSAMA GİRMESİ • İŞÇİNİN HAKLI NEDENLE FESHİ • BİRİM AMİRİ OLARAK ÜSTÜ BULUNAN İŞÇİNİN ÇALIŞMA SAATLERİNİ KENDİSİ BELİRLEYEN ÜST DÜZEY YÖNETİCİ OLARAK KABUL EİLEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/37113 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2008/6385 | 4857 S. İşK/17,41,57 |
| Tarihi: | 25.03.2008 | |
| • MAHKEME KARARLARININ GEREKÇELİ OLMA ZORUNLULUĞU • İŞ GÜVENCESİ KAPSAMINDA BULUNMA • KÖTÜ NİYET İSTENİLEMEYECEĞİ • FAZLA ÇALIŞMANIN ÜCRETİN İÇERİSİNDE KARARLAŞTIRILABİLEC EK KISMININ YILDA 270 SAATİ GEÇEMEYECEĞİ • TANIKLA KANITLAMA • ZAMAN AŞIMI SÜRESİNİN FAZLA ÇALIŞMALARDA BEŞ YIL OLMASI • FAZLA ÇALIŞMALARDAN %60 OLARAK YAPILAN İNDİRİMİN YÜKSEK OLMASI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/37200 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2008/6387 | 4857 S. İşK/17,57 1475 S.İşK/14 |
| Tarihi: | 25.03.2008 | |
| • İHBAR TAZMİNATINA ESAS ÜCRETİN AYLIK GİYDİRİLMİŞ ÜCRETE GÖRE HESAPLANMASININ GEREKMESİ • İKRAMİYE VE İİZN ÜCRETİN ÇIPLAK ÜCRETE GÖRE HESAPLANACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/10241 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2008/6580 | 4857 S. İşK/34 |
| Tarihi: | 27.03.2008 | |
| • ÜCRET ARAŞTIRMASI YAPILMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/14057 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2008/6618 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Tarihi: | 27.03.2008 | |
| • İŞE İADE KARARININ TEBLİĞİNDEN İTİBAREN 10 İŞ GÜNÜ İÇERİSİNDE BAŞVURU YAPILIP YAPILMADIĞININ BELİRLENMESİ • İŞE İADE KARARI VERİELEN İŞÇİ İÇİN AYRICA KÖTÜ NİYET TAZMİNATINA HÜKMEDİLEMEYECEĞİ • KIDEM TAZMİNATI FAİZİZNİN İŞE İADE KARARARININA KARŞIN İŞE BAŞLATILMADIĞI TARİHTEN İŞLEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/4429 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2008/6641 | 4857 S. İşK/41 |
| Tarihi: | 28.03.2008 | |
| • FAZLA ÇALIŞMANIN HAFTALIK OLARAK BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/14392 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2008/6663 | 4857 S. İşK/32,37 |
| Tarihi: | 28.03.2008 | |
| • ÜCRETİN TANIK YADA İMZALI BORDRO İLE BELİRLENEMEMESİ • MESLEK ÖRGÜTLERİNDEN ÜCRET ARAŞTIRMASI YAPILMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/14425 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2008/6670 | 2821 S. SK/61 |
| Tarihi: | 28.03.2008 | |
| • SENDİKA AİDATI • TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDE KESİLEN AİDATIN NE ZAMAN YATRILACAĞININ DÜZENLENMİŞ OLMASI HALİNDE İHTARA GEREK KALMAMASI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/14428 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2008/6672 | 4857 S. İşK/17 |
| Tarihi: | 28.03.2008 | |
| • TENKİSAT SIARALAMASINA UYULMAMASI • TİS GETİRİLEN YAPTIRIMIN İŞÇİNİN İŞE İADE KAPSAMINDA OLUP OMAMASINA GÖRE BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/27844 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2008/6677 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Tarihi: | 28.03.2008 | |
| • ÖRTÜLÜ İŞLETMESEL KARAR • TEKNOLOJİ YENİLENMESİNİN İŞÇİ AZALMASI GETİRDİĞİNİN BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/27844 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2008/6677 | 4857 S. İşK/18-21 2821 S.SK/31 |
| Tarihi: | 28.03.2008 | |
| • GEÇERSİZ NEDEN • SENDİKAL FESİH İDDASININ YETERİNCE ARAŞTIRLMAMASI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/29135 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2008/6700 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Tarihi: | 28.03.2008 | |
| • ÖZLELLEŞTİRME SONRASI ALT İŞVEREN UYGULAMASINA GEÇME • KADROLU İŞÇİLERİ İ,ŞTEN ÇIKARTMA • MUVAZAANIN BELİRLENMESİ ÜZERİNE YÜKSEK ÜCRETLİ İŞÇİLERİ ÇIKARTMAK İÇİN BÖLÜM KAPATILMASI • KAPATMANIN SÜREKLİ OLMAMASI • GEÇERSİZ FESİH | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/14312 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2008/6730 | 4857 S. İşK/17 1475 S.İşK/14 |
| Tarihi: | 28.03.2008 | |
| • İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ • ÖLÇÜLÜLÜK İLKESİNİN GÖZTEİLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/14313 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2008/6731 | 4857 S. İşK/32 |
| Tarihi: | 28.03.2008 | |
| • İBRANAMENİN SERBEST İRADE İLE İMZALANMADIĞI İDDASININ ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/13508 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2008/6747 | 4857 S. İşK/17 1475 S.İşK/14 |
| Tarihi: | 28.03.2008 | |
| • HAKLI NEDENİ İŞVERENİN KANITLAYAMAMASI • KIDEM İHBAR TAZMİNATI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/14643 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2008/6770 | 4857 S. İşK/41 |
| Tarihi: | 31.03.2008 | |
| • FAZLA ÇALIŞMADA HAKKANİYET İNDİRİMİ YAPILMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/828 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2008/6866 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Tarihi: | 31.03.2008 | |
| • DÖRT AYLIK ÇALIŞTIRILMAYAN SÜRENİN KIDEME EKLENMESİ • FAİZİN İŞE BAŞLATILMAMA YADA BİR AYLIK SÜRENİN DOLMASINDAN İTİBAREN İŞLEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/4517 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2008/6908 | 4857 S. İşK/2,17,41,57 |
| Tarihi: | 31.03.2008 | |
| • ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN OLUP OLMADIĞININ BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ • DAHİLİ DAVALI KURUMUNUN BULUNMAMASI • ISLAH YOLUYLA DA OLSA HASIM DEĞİŞTİRİLEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/4328 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2008/6932 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Tarihi: | 31.03.2008 | |
| • İŞE İADE İÇİN SÜRESİNDE BAŞVURU YAPILMIŞ OLMASI • İŞVERENİN İŞE DAVAETİNE KARŞIN BAŞLAMAMA • ÇALIŞTIRILMAYAN SÜRE ÜCRETİNİN ÖDENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/29949 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2008/7007 | 4857 S. İşK/2,17,41,57 |
| Tarihi: | 31.03.2008 | |
| • İŞE İADE TAZMİNATININ KIDEME GÖRE BELİRLENMESİ • HAKİMİN GENEL HUKUK BİLGİSİYLE ÇÖZÜMLEYEBİLECEĞİ KONULARDA BİLİRKİŞİYE BAŞVURULAMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/29950 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2008/7008 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Tarihi: | 31.03.2008 | |
| • OTUZ İŞÇİNİN BELİRLENMESİ • İŞÇİLERİN AYNI GURUBA GİREN FARKLI TÜZEL KİŞİLİĞE SAHİP İŞYERLERİNDE BİRLİKTE ÇALIŞTIRILDIĞININ İLERİ SÜRÜLMEMESİ • SALT FARKLI TÜZEL KİŞİLİKLER ARASINDA ORGANİK BAĞ BULUNDUĞU İÇİN İŞÇİ SAYISININ TESPİTİNDE DİKKATE ALINAMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/29966 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2008/7020 | 4857 S. İşK/18-21,25 |
| Tarihi: | 31.03.2008 | |
| • İŞÇİNİN TALİMATLARA UYMA YÜKÜMLÜLĞÜ • HER HATANIN GEÇERLİ YADA HAKLI FESİH NEDENİ OLUŞTURMAYACAĞI • İŞÇİNİN VERDİĞİ ZARARIN 30 GÜNLÜK ÜCRETİNDEN AZ OLMASI FESHİN HAKSIZLIĞINI KALDIRACAĞI ANCAK GEÇERLİ FESHİ KALDIRMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/7443 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2008/7075 | 4857 S. İşK/11,18-21 |
| Tarihi: | 31.03.2008 | |
| • BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ • ESNEK ÇALIŞMANIN ÖZENDİRİLMESİ NİN ESNEK ÇALIŞMA MODELLERİNİN KÖTÜYE KULLANILMASINA YOL AÇMAMASININ GEREKMESİ • BELİRLİ SÜRELİ OLUP OLMADIĞININ İŞİN NİTELİĞİNE GÖRE BELİRLENECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/18589 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2008/7133 | 4857 S. İşK/41 |
| Tarihi: | 01.04.2008 | |
| • FAZLA ÇALIŞMA • ÜST DÜZEY YÖNETİCİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/32439 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2008/7134 | 4857 S. İşK/22 |
| Tarihi: | 01.04.2008 | |
| • İŞYERİNİN DEVİRLE ALINMASI • İŞ KOŞULLARININ ESASLI ŞEKİLDE DEĞİŞTİRİLMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/33244 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2008/7135 | 4857 S. İşK/41 |
| Tarihi: | 01.04.2008 | |
| • BANKAYA YATIRILAN ÜCRETE İHTİRAZI KAYIT KONULMAMAIŞ OLMASI • FAZLA ÇALIŞMA VE GENEL TATİLLERİN BANKAYA YATIRILANLARINNINDA DİKKATE ALINMASININ GEREKMESİ • BİLİRKİŞİ TARAFINDAN %30 İNDİRİM YAPILAN FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNE İLAVE %10 İNDİRİM YAPILMASININ İSABETSİZ OLMASI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/15191 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2008/7266 | 4857 S. İşK/41 |
| Tarihi: | 01.04.2008 | |
| • ÜST DÜZEY YÖNETİCİYE AYNI YERDE GÖREV VE TALİMAT VEREN BİR YÖNETİCİ YADA ŞİRKET ORTAĞININ OLMASI • FAZLA ÇALIŞMA • HAKKANİYET İNDİRİMİ • İNDİRİLEN KISIM İÇİN AVUKATLIK ÜCRETİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/12851 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2008/8003 | 4857 S.İşK/2 2822 S. TSGLK/14 |
| Tarihi: | 10.04.2008 | |
| • MUVAZAA • YETKİ DAVASININ KAMU DÜZENİNDEN OLMASI • ASIL İŞLERİN ALT İŞVERENE VERİLMESİ • ALT İŞVERENLERLE BRİBRİNİN AYNISI TİS YAPILMIŞ OLMASINI HUKUKA AYKIRILIĞI ORTADAN KALDIRAMAYACAĞI • ASIL İŞVERENİN İŞÇİSİ SAYILMA | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/30777 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2008/9219 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 21.04.2008 | |
| • İŞÇİNİN FAVRANIŞLARINDAN KAYNAKLANAN FESİH • İŞÇİNİN SAVUNMASININ ALINMASI • SAVUNMA İÇİN MAKUL BİR SÜRE VERİLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/3634 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2008/80 | 506 S.SSK/85 |
| Tarihi: | 21.01.2008 | |
| • İSTEĞE BAĞLI SİGORTALILIĞIN HERHANGİ BİR SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA BAĞLI ÇALIŞMANIN BAŞLAMASIYLA SONA ERMESİ • YAZILI BAŞVURU OLMASADA PRİM ÖDEMEK SURETİYLE İSTEĞE BAĞLI SİGORTALILIK İRADESİNİN ORTAYA KONULABİLECEĞİ | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/4129 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2008/756 | 506 S.SSK/26 |
| Tarihi: | 31.01.2008 | |
| • İŞ KAZASI SONRASI İLK PEŞİN SERMAYE DEĞERİNE GÖRE KARAR VERİLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/3174 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/10443 | 5502.S.SGK/1 |
| Tarihi: | 06.07.2006 | |
| • SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARININ BİRLEŞMİŞ OLMASI • ALACAKLI VE BORÇLU SIFATININ BİR ŞAHIŞTA BİRLEŞMESİYLE BORCUN SONA ERECEĞİ | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/3686 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2006/11161 | 506.S.SSK/79 |
| Tarihi: | 19.09.2006 | |
| • EKSİK İŞÇİLİK BİLDİRİMİ • YETKİLİ MAHKEMENİN ALACAĞIN 6183 YASA UYGULANMASINDAN DOĞMASI HALİNDE ALACAKLI SİGORTA MÜDÜRLÜĞÜNÜN BULUNDUĞU YER MAHKEMESİ OLACAĞI • 6183 SAYILI YASADAN KAYNAKLANMAYAN ALACAKTA YETKİLİ MAHKEMENİN KURUM BAŞKANLIĞININ BULUNDUĞU YER MAHKEMESİ OLACAĞI | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/3631 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/7907 | 506S.SSK/G.91 |
| Tarihi: | 15.05.2007 | |
| • KIZ ÇOCUKLARINA BAĞLANAN YETİM AYLIĞININ ANCAK KENDİ ÇALIŞMALARI NEDENİYLE SİGORTALI OLMALARI HALİNDE KESİLEBİLECEĞİ • ANA BABA ÜZERİNDEN ÖLÜM AYLIĞI ALAN KIZ ÇOCUKLARINA VEFAT EDEN EŞLERİNDEN DOLAYI DA AYLIK BAĞLANABİLECEĞİ | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/2485 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/7459 | 818 S.BK/41 |
| Tarihi: | 03.05.2007 | |
| • İŞ KAZASINDAN DOĞAN TAZMİNAT HESABI • PASİF DÖNEMİN ASGARİ ÜCRET ÜZERİNDEN HESAPLAMAYA DAHİL EDİLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/18008 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/7460 | 818 S.BK/41 |
| Tarihi: | 03.05.2007 | |
| • İŞ KAZASINDAN DOĞAN TAZMİNAT • ADAM ÇALIŞTIRANIN SORUMLULUK RİSKİNİ SİGORTA ETTİRMESİ | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/18008 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/7460 | 818 S.BK/41 |
| Tarihi: | 03.05.2007 | |
| • İŞ KAZASINDAN DOĞAN TAZMİNAT • MADDİ TAZMİNATIN HESAPLANMA YÖNTEMİ | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2006/16841 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/10423 | 506 S.SSK/3 2098 S.ÇK/4 |
| Tarihi: | 27.06.2007 | |
| • ÇIRAKLIK SÖZLEŞMESİNE Mİ İŞ SÖZLEŞMESİNE GÖRE Mİ ÇALIŞILDIĞININ TESPİTİ • ÇIRAĞIN ÇIRAKLIK YASASINDAKİ TANIMA UYGUN OLMASININ YANINDA MESLEĞİ ÖĞRENME İLE EMEKTEN YARARARLANMA UNSURLARINDAN GANGİSİNİN BASKIN OLDUĞUNUN TESPİTİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/19869 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2007/6065 | 818 S.BK/41 4857 S.İşK/77 |
| Tarihi: | 17.04.2008 | |
| • İŞ KAZASINDAN DOĞAN TAZMİNAT • KUSUR RAPORUNUN ILO VE DÜNYA SAĞLIK ÖRGÜTÜNÜN BELİRLEDİĞİ İLKELERE UYGUN DAĞTILMASININ GEREKMESİ | ||
© 2019 - ÇALIŞMA VE TOPLUM DERGİSİ
