| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/20456 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/21114 | 2821 S.SK/27,54 |
| Tarihi: | 17.07.2009 | |
| l SENDİKANIN FAALİYETİNİN DURDURULMASI VE KAPATILMASI l SENDİKANIN BİR BAŞKA SENDİKAYA KATILMASI | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/36450 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/18311 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 29.06.2009 | |
| l İŞLETMESEL KARAR l İŞLETMESEL KARARIN FESHİ ZORUNLU KILDIĞINI İŞVERENİN KANITLAMASININ GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/36286 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/18338 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 29.06.2009 | |
| l DİSİPLİN KURULU KARARI OLMADAN YAPILAN FESİH l DİSİPLİN KURULU KARARI OLMADIĞI İÇİN FESHİN HAKSIZ HALE GELMESİ l GEÇERLİ FESİH NEDENLERİNİN OLMASI HALİNDE DİSİPLİN KURULU KARARININ OLMAMASININ FESHİ GEÇERSİZ HALE GETİREMEYECEĞİ | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRES | ||
| Esas No: | 2009/10473 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/17999 | 4857 S.İşK/24 1475 S.İşK/14 |
| Tarihi: | 25.06.2009 | |
| l İŞİN YAPILMASI VE İŞİN NİTELİĞİNDEN DOĞAN SEBEPLE İŞÇİNİN SAĞLIĞININ BOZULMASI l TAM TEŞEKKÜLLÜ BİR DEVLET HASTANESİNDEN RAPOR ALINMASININ GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESi | ||
| Esas No: | 2008/3611 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/18066 | 1475 S.İşK/14 |
| Tarihi: | 25.06.2009 | |
| l KESİNTİLERLE AYNI İŞVERENİN İŞYERİNDE ÇALIŞMA l SÜRELERİN BİRLEŞTİRİLEREK SON ÜCRET ÜZERİNDEN KIDEM TAZMİNATININ HESAPLANMASININ GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/3775 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/16587 | 4857 S.İşK/41 |
| Tarihi: | 11.06.2009 | |
| l ZAMAN AŞIMI l CEVAP SÜRESİ İÇERİSİNDE İLERİ SÜRÜL-MESİNİN GEREKMESİ l YARGIÇ TARAFINDAN KENDİLİĞİNDEN DİKKATE ALINAMAYACAĞI l ZAMAN AŞIMI İTİRAZININ SÜRESİ GEÇTİKTEN SONRA İLERİ SÜRÜLMESİNİN SAVUNMANIN GENİŞLETİLMESİ OLMASI | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/618 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/16603 | 4857 S.İşK/21 |
| Tarihi: | 11.06.2009 | |
| l İŞVERENİN İŞE DAVETTE SAMİMİ OLMASININ GEREKMESİ l İŞÇİNİN İŞE İADE SONRASI ASGARİ ÜCRETLE ÇALIŞMAYA ZORLANMASI l İŞE İADEDEN SÖZ EDİLEMEYECEĞİ | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESi | ||
| Esas No: | 2008/1006 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/16612 | 4857 S.İşK/11,34 |
| Tarihi: | 11.06.2009 | |
| l BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPILMA-SININ KOŞULLARI | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/1028 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/15595 | 4857 S.İşK/46,47 |
| Tarihi: | 04.06.2009 | |
| l İBRANAME l MİKTAR İÇERMEYEN İBRANAMENİN GEÇERLİK KOŞULLARININ TİTİZLİKLE ELE ALINMASININ GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/9436 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/15249 | 4857 S.İşK/17,41 1475 S.İşK/14 |
| Tarihi: | 02.06.2009 | |
| l FARKLI TÜZEL KİŞİ ŞİRKETLER ARASINDA ORGANİK BAĞIN BULUNMASI l İŞÇİNİN BİRDEN FAZLA ŞİRKETTE ÇALIŞTIRILMIŞ GÖSTERİLMESİ l BİRLİKTE SORUMLULUK | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/3836 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/15040 | 4857 S.İşK/2,18-21 2821 S.SK/31 |
| Tarihi: | 01.06.2009 | |
| l MUVAZAA l ALT İŞVEREN l SENDİKAL NEDENLERİN KANITLAN-MASININ GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/36359 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/15149 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 01.06.2009 | |
| l OTUZ İŞÇİ SAYISININ BELİRLENMESİNDE İŞYERİNİN EKLENTİLERİNDE ÇALIŞAN İŞÇİLERLE İŞVERENİN AYNI İŞ KOLUNDAKİ İŞYERLERİNDE ÇALIŞANLAR DİKKATE ALINIR l OTUZ İŞÇİ SAYISININ BELİRLENMESİNDE İŞ SÖZLEŞMESİNİN TÜRLERİNİN FARKLI OLMASI DİKKATE ALINMAZ l İŞ GÜVENCESİ KAPSAMI DIŞINDA BULUNAN İŞVEREN VEKİLLERİ DE OTUZ İŞÇİ SAYISININ BELİRLENMESİNDE DİKKATE ALINIR l OTUZ İŞÇİ SAYISI FİİLEN ÇALIŞAN İŞÇİYE GÖRE DEĞİL İŞ SÖZLEŞMESİ DEVAM EDEN İŞÇİLERE GÖRE BELİRLENİR l İŞ YASASI KAPSAMI DIŞINDA KALANLARLA ALT İŞVEREN İŞÇİLERİ ÖDÜNÇ İŞ İLİŞKİSİ İLE ÇALIŞANLAR OTUZ SAYISININ BELİRLENMESİNDE DİKKATE ALINMAZ l BİRLİKTE İSTİHDAMDA TÜM ŞİRKETLERE HİZMET VERENLERLE SADECE BİR ŞİRKETE HİZMET VERENLERİN TAMAMI OTUZ SAYISININ BELİRLENMESİNDE DİKKATE ALINIR l İŞYERİ SENDİKA TEMSİLCİSİ İÇİN OTUZ İŞÇİ ÇALIŞTIRMA KOŞULU ARANMAZ | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/36374 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/15159 | 4857 S.İşK/18-21,25 |
| Tarihi: | 01.06.2009 | |
| l İŞÇİNİN ELEŞTİRİ SINIRLARINI AŞAN SÖZLERİ NEDENİYLE GEÇERLİ FESİH l İŞÇİNİN HAKLI FESİH NEDENİ OLABİLECEK SÖZLERİ İŞVERENİN VEYA VEKİLİNİN TAHRİKLERİ SONUCU SÖYLEMESİ HALİNDE HAKLI DEĞİL GEÇERLİ FESİH NEDENİ OLARAK KABUL EDİLMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/36528 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/16179 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 01.06.2009 | |
| l FESİH TARİHİNİ İŞÇİNİN KESİN OLARAK BELİRLEYECEK NİTELİKTE İŞLEM YAPMASI l DAVA AÇMA SÜRESİNİN BU TARİHTEN BAŞLAYACAĞI l FESİH İRADESİNİN FESİH YAZISINDA AÇIK VE KESİN OLARAK BELİRTİLMİŞ OLMASININ GEREKMESİ l ŞARTA BAĞLI FESHİN KURAL OLARAK GEÇERLİ OLMAYACAĞI l FESİH SEBEBİNİN YAZILI OLMA ZORUNLULUĞU l İŞVERENİN FESİH SEBEBİYLE BAĞLI OLMASI l İŞVERENİN İŞE İADE DAVASINDA FESİH YAZISINDA GÖSTERDİĞİ SEBEBİN DIŞINDA BİR FESİH SEBEBİ İLERİ SÜREMEYECEĞİ l FESHİN BİZZAT İŞÇİYE YAPILMASININ GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/496 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/14827 | 4857S.İşK/8 818 S.BK/386-398 |
| Tarihi: | 28.05.2009 | |
| l VEKALET SÖZLEŞMESİ İLE İŞ SÖZLEŞMESİNİ AYIRAN UNSURLAR l SÖZLEŞMENİN NİTELİĞİNİN BELİRLENE-MEMESİ DURUMUNDA SÖZLEŞMENİN VEKALET SÖZLEŞMESİ OLDUĞUNUN KABULÜNÜN GEREKMESİ l GÖREV | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/28802 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/13775 | 4857S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 25.05.2009 | |
| l İŞÇİNİN DAVRANIŞLARINDAN KAYNAKLANAN FESİHDE İZLENEN AMAÇ l İŞÇİNİN DAVRANIŞLARININ HANGİ SOMUT SÖZLEŞME HÜKÜMUNÜ İHLAL ETTİĞİNİN EKSİKSİZ OLARAK BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ l İŞÇİNİN DAVRANIŞLARININ GEÇERLİ FESİH NEDENİ OLABİLMESİ İÇİN ÖZEN YÜKÜMLÜĞÜNÜN GEREKLERİNİ YERİNE GETİRMEMİŞ OLMASININ GEREKMESİ l OTUZ GÜNLÜK ÜCRETİ AŞACAK ŞEKİLDE İŞÇİNİN ZARAR A YOL AÇMASI l ZARARININ İŞÇİNİN KUSUR ORANINA GÖRE HESAPLANMASININ GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/28825 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/13792 | 4857S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 25.05.2009 | |
| l İŞGÜCÜ FAZLALIĞININ OLUŞMASI l EMEKLİLİĞE HAK KAZANMIŞ PERSONELİN OBJEKTİF VE GENEL BİR UYGULAMA İLE İŞTEN ÇIKARTILMASI | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESi | ||
| Esas No: | 2007/41095 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/13582 | 1475S.İşK/14 |
| Tarihi: | 21.05.2009 | |
| l KIDEM TAZMİNATI FAİZİNİN BAŞLANGICI l KIDEM TAZMİNATINA UYGULANACAK FAİZ l TAKSİTLE ÖDEMEDE FAİZ HAKKININ SAKLI TUTULMASININ GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/41429 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/13673 | 4857.S.İşK/11 818 S.BK/325 |
| Tarihi: | 21.05.2009 | |
| l BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN SÜRESİNDEN ÖNCE FESHİ l BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİNİN HAKLI NEDENE DAYANMASI l KALAN SÜRE ÜCRETİNİN İSTENE-MEYECEĞİ l BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİNDE GEÇERLİ NEDENİN FESHE GEREKÇE OLUŞTURAMAYACAĞI l BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNDE İFA İMKANSIZLIĞI l KALAN SÜRE ÜCRETİNE ÖZEL FAİZ UYGULANAMAYACAĞI l KALAN SÜRE ÜCRETİNDEN İNDİRİM YAPILMASININ GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/178 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/12322 | 4857S.İşK/41 |
| Tarihi: | 04.05.2009 | |
| l FAZLA ÇALIŞMA l İHTİRAZİ KAYIT KONULMADAN ÖDENEN AYLAR İÇİN HESAPLANAMAYACAĞI | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/189 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/12326 | 4857S.İşK/32 |
| Tarihi: | 04.05.2009 | |
| l KAPSAM DIŞI KADROSUNDAN KAPSAM İÇİNE GEÇME l ESKİ STATÜSÜNDEKİ HAKLARI İSTEYEME-YECEĞİ | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/379 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/12327 | 4857S.İşK/4 |
| Tarihi: | 04.05.2009 | |
| l ÇIRAK l İŞ YASASINDAN YARARLANAMAYACAĞI | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/36305 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/12393 | 4857S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 04.05.2009 | |
| l İŞYERİ TARAFINDAN BELİRLENEN İŞYERİ ETİK KURALLARININ İŞ SÖZLEŞMESİNİN EKİ NİTELİĞİNDE OLMASI l GEÇERLİ FESİH | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/36450 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/18311 | 3417S.ZTK/5 |
| Tarihi: | 04.05.2009 | |
| l NEMA ALACAĞI l HAZİNENİN HALEFİYET İLKESİ GEREĞİ DAVAYA DAHİL EDİLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/41392 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/12134 | 4857 S.İşK/41 1475 S.İşK/14 |
| Tarihi: | 30.04.2009 | |
| l FAZLA ÇALIŞMALARDAN HAKKANİYET İNDİRİMİ YAPILMASI l EMEKLİLİK NEDENİYLE FESİHTE KIDEM TAZMİNATI İÇİN EMEKLİLİK YAZISININ İŞVERENE ULAŞTIRILMIŞ OLMASININ GEREKMESİ l İŞ SÖZLEŞMESİNİN YAZILI YAPILMASI l MUVAZAA İDDİASININ RE’SEN ARAŞTIRIL-MASININ GEREKMESİ l ÜCRET HESAP PUSULASI VE ÇALIŞMA BELGESİNİN VERİLMEMESİ l ÇİFT BORDRO l ÜCRETİN ARAŞTIRILARAK GERÇEK ÜCRETİN BELİRLENMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/41415 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/12145 | 4857 S.İşK/57 |
| Tarihi: | 30.04.2009 | |
| l YILLIK İZİNLERİN SON ÜCRET ÜZERİNDEN ÖDENMESİNİN GEREKMESİ l YILLIK İZİNLERİN KULLANILDIĞINI İŞVERENİN KANITLAMASININ GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/352 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/12165 | 1475 S.İşK/14 |
| Tarihi: | 30.04.2009 | |
| l KIDEM TAZMİNATINA ESAS SON ÜCRET ÖNELLİ FESİHTE ÖNELİN BİTTİĞİ TARİHTEKİ ÜCRETTİR l KIDEM TAZMİNATINA ESAS ÜCRET İŞÇİNİN ELİNE GEÇEN DEĞİL KESİNTİLER ÖNCESİ BRÜT ÜCRETTİR l KIDEM TAZMİNATINA ESAS ÜCRET SAAT ÜCRETİNİN 7,5 VE 30 İLE ÇARPIMI İLE BULUNUR l İŞE İADE DAVASI SONUCU İŞE BAŞLATILMAYAN İŞÇİNİN İŞE BAŞLATILMADIĞI TARİHTEKİ SON ÜCRETİ KIDEM TAZMİNATINA ESAS ÜCRETTİR l SON ÜCRETE İŞVERENCE SAĞLANAN VE PARA İLE ÖLÇÜLEBİLEN MENFAATLER DİKKATE ALINIR l ÜCRET DIŞINDAKİ PARA İLE ÖLÇÜLEBİLEN MENFAATLERİN SON BİR YILLIK TUTARININ 365’E BÖLÜNMESİ SÜRETİYLE KIDEM TAZMİNATINA ESAS ÜCRETE EKLENİR l İKRAMİYE GİBİ DÜZENLİ PERİYOTLARLA YAPILAN ÖDEMLERDE İSE SON DİLİM ÖDEMENİN KAPSADIĞI GÜN SAYISINA BÖLÜNEREK EKLENMESİ GEREKİR | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/358 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/12170 | 4857 S.İşK/41 |
| Tarihi: | 30.04.2009 | |
| l FAZLA ÇALIŞMANIN KANITLANMASI l İHTİRAZI KAYIT KONULMAMIŞ BORDROLARDA ÖDENMİŞ GÖRÜNEN FAZLA ÇALIŞMALARIN EKSİK OLDUĞUNUN YAZILI BELGE İLE KANITLANMASININ GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/37378 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/12271 | 4857 S.İşK/41,57 818.S.BK/118 |
| Tarihi: | 30.04.2009 | |
| l TAKAS l TAKASIN KOŞULLARI | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/28644 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/11827 | 2821 S.SK/22 2822 S.TSGLK/9 |
| Tarihi: | 28.04.2009 | |
| l İŞE İADE DAVASI SÜRERKEN İŞÇİNİN SENDİKA ÜYESİ OLMASI l ÜYELİĞİN NOTERCE SENDİKAYA BİLDİRİLMESİ l SENDİKA ÜYELİĞİNİN BİR AY SONRA KAZANILMASI l TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN YARARLANMA | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/6543 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/12102 | 4857 S.İşK/41,45 1475.S.İşK/14 |
| Tarihi: | 28.04.2009 | |
| l GEMİ KAPTANIN TÜRK BAYRAKLI OLMAYAN DONATANININ TÜRK OLMADIĞI GEMİDE ÇALIŞMASI l TÜRK HUKUKUNUN UYGULANIP UYGULAN-MAYACAĞI l YETKİLİ MAHKEME | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/3906 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/12118 | 1475.S.İşK/14 |
| Tarihi: | 28.04.2009 | |
| l KIDEM TAZMİNATINA ESAS KIDEM SÜRESİ l BİR YILLIK SÜRENİN AYNI İŞVERENİN İŞYERLERİNDE GEÇMİŞ OLMASININ GEREK-MESİ l İŞ SÖZLEŞMESİ FESH EDİLMEDEN ÖDENEN KIDEM TAZMİNATININ AVANS NİTELİĞİNDE OLMASI l ASKERLİK BORÇLANMASI KAMU İŞYERLERİ İÇİN KIDEM SÜRESİNDEN SAYILIR | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/27858 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/11773 | 4857.S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 27.04.2009 | |
| İŞE İADE TAZMİNATININ MİKTARI | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/27889 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/11792 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 27.04.2009 | |
| l İŞ GÜVENCESİNİN AMACI l FESİH BİLDİRİMİN SOYUT VE GENEL İFADELER İÇERMESİ l İŞE İADE DAVASI AÇMA HAKKINI ORTADAN KALDIRMAK İÇİN İSTİFA BELGESİ ALINMIŞ OLMASI l GEÇERSİZ FESİH | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/14533 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/11340 | 2004.S.İİK/67-69 |
| Tarihi: | 21.04.2009 | |
| İLAMSIZ TAKİPTE ÖNCELİKLE İCRA DAİRESİNİN YETKİSİNE YAPILAN İTİRAZIN DEĞERLENDİRİLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/34686 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/11273 | 4857.S.İşK/32 |
| Tarihi: | 21.04.2009 | |
| PRİM ALACAĞI VE AVANS ÖDEMELERİNİN BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/27838 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/11183 | 4857.S.İşK/11,12,18-21 |
| Tarihi: | 20.04.2009 | |
| BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPIL-MASININ KOŞULLARI | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/27905 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/11203 | 4857.S.İşK/11,12,18-21 |
| Tarihi: | 20.04.2009 | |
| l BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPILMASININ KOŞULLARININ OLMAMASI l İŞ SÖZLEŞMESİNİN BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNE DÖNÜŞMESİ l İŞÇİNİN İŞE İADE TALEP EDEBİLECEĞİ | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/27835 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/11273 | 4857.S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 20.04.2009 | |
| l İŞ GÜVENCESİNİN AMACI l İŞ GÜVENCESİ HÜKÜMLERİNİN ARKASINA DOLANMAK İÇİN İŞÇİDEN İSTİFA ALINMASI l FESİH YAZISINDA SOYUT VE GENEL ANLATIMLA FESİH SEBEBİNİN GÖSTERİLMİŞ OLMASI l GEÇERSİZ FESİH | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/40738 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/10796 | 4867.S.İşK/14 |
| Tarihi: | 16.04.2009 | |
| l İHBAR TAZMİNATI ÖDENEREK FESİH l İHBAR ÖNELİ İÇERİSİNDE İŞÇİNİN EMEKLİ OLMASI l EMEKLİLİĞİN İŞ SÖZLEŞMESİ İŞÇİ TARAFINDAN FESHİ ANLAMINA GELMEYECEĞİ | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/40802 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/10805 | 1475.S.İşK/14 |
| Tarihi: | 16.04.2009 | |
| l KIDEM SÜRESİ l MEMURİYETTE GEÇEN SÜRENİN KIDEM TAZMİNATINA ESAS SÜREDE DİKKATE ALINAMAYACAĞI | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/42564 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/10854 | 4857.S.İşK/2 |
| Tarihi: | 16.04.2009 | |
| l ASIL İŞİN BÖLÜNEREK ALT İŞVERENE VERİLEBİLMESİ İÇİN ÖLÇÜTLERİN BİR ARADA GERÇEKLEŞMESİNİN GEREKMESİ l MUVAZAA l TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN UYGULAN-MASINI ENGELLEMEK İÇİN İŞİN ALT İŞVERENE VERİLMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/42570 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/10855 | 4857.S.İşK/57 1475 S.İşK/14 |
| Tarihi: | 16.04.2009 | |
| l DEVAMSIZLIK TUTANAKLARI l TUTANAKLARDA İMZASI OLAN İŞÇİLERİN DİNLENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/42572 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/10857 | 4857 S.İşK/41,57 |
| Tarihi: | 16.04.2009 | |
| l YILLIK İZNİN İŞE İADE DAVASI AÇILMASI DURUMUNDA TALEP EDİLEMEYECEĞİ l YILLIK İZNİN İŞE İADE KARARININ KESİNLEŞMESİ SONRASI İŞE BAŞLATMAMA YADA BİR AYLIK SÜRENİN SONUNDA TALEP EDİLEBİLECEĞİ l KULLANILMAYAN YILLIK İZİNLERİN FESİH TARİHİNDE İZİN ALACAĞINA DÖNÜŞECEĞİ l YILLIK İZİN SÜRESİNİN HESABINDA AYNI İŞVERENİN BİR VEYA ÇEŞİTLİ İŞYERLERİNDE GEÇEN SÜRELERİN BİRLEŞTİRİLECEĞİ l YILLIK İZİNLE BİLDİRİM ÖNELLERİ VE İŞ ARAMA İZİNLERİNİN İÇ İÇE GEÇEMEYECEĞİ l YILLIK İZİNLERİN İŞ SÖZLEŞMESİ DEVAM EDERKEN ÜCRET ALACAĞINA DÖNÜŞEMEYECEĞİ | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/42573 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/10858 | 4857.S.İşK/41 |
| Tarihi: | 16.04.2009 | |
| FAZLA ÇALIŞMANIN KANITLANMASI | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/36309 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/10880 | 4857.S.İşK/41 1475 S.İşK/14 |
| Tarihi: | 16.04.2009 | |
| MEVSİMLİK İŞ | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/13160 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/10566 | 4857 S.İşK/17,57 1475 S.İşK/14 |
| Tarihi: | 14.04.2009 | |
| l KISMİ ÖDEMENİN FAİZ VE MASRAFLARA SAYILMASI l MUACCELLİYET l TEMERRÜT l BİRDEN FAZLA BORCUN BULUNMASI DURUMUNDA KISMİ ÖDEMENİN MAHSUBU l AYNI TARİHLERDE MUACCEL OLAN BORÇLARIN BULUNMASI HALİNDE KISMİ ÖDEMENİN MAHSUBU | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/42605 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/10106 | 4857.S.İşK/57 |
| Tarihi: | 09.04.2009 | |
| l KESİN SÜRE l DURUŞMA GÜNÜNDEN ÖNCE BİLİRKİŞİ ÜCRETİNİN YATIRILMIŞ OLMASI l KESİN SÜRE NEDENİYLE RED EDİLEMEYECEĞİ | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/41289 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/10185 | 1136.S.AvK/77 |
| Tarihi: | 09.04.2009 | |
| l HAKKANİYET İNDİRİMİ NEDENİYLE KISMEN RED l VEKALET ÜCRETİ | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/41320 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/10195 | 1475.S.İşK/4 |
| Tarihi: | 09.04.2009 | |
| l TARIM VE ORMAN İŞLERİNDE ELLİDEN AZ (ELLİ DAHİL) İŞÇİ ÇALIŞTIRAN İŞYERLERİNİN İŞ YASASI KAPSAMINA GİRMEYECEĞİ l ELLİDEN AZ İŞÇİ ÇALIŞTIRAN İŞYERİNDE TİS İMZALANMIŞSA İŞ MAHKEMESİNİN GÖREVLİ OLACAĞI | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2007/42361 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/10078 | 1475.S.İşK/14 |
| Tarihi: | 08.04.2009 | |
| l MEVSİMLİK İŞÇİ l MEVSİM SONU GERİ ÇAĞIRMAYARAK FESİH l KAMU KURULUŞLARINDA GEÇEN HİZMET-LERİN BİRLEŞTİRİLMESİ l KIDEM TAZMİNATI | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/24147 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/9509 | 4857S.İşK/18-21 2821.SK/31 |
| Tarihi: | 06.04.2009 | |
| SENDİKAL NEDENLE FESİH İDDASINDA KANIT YÜKÜ | ||
| T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2008/24160 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2009/9522 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 06.04.2009 | |
| l İŞE İADE DAVA AÇMA SÜRESİ l İŞE İADE DAVA AÇMA SÜRESİNİ İDARİ İTİRAZ YOLLARI VE İŞÇİNİN RAPORLU OLMASININ KESMEYECEĞİ | ||
© 2019 - ÇALIŞMA VE TOPLUM DERGİSİ
