| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/14693 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/3301 | 506 S.SSK/43,44 |
| Tarihi: | 14.03.2011 | |
| • HASTALIK SİGORTASINDAN YARARLANMA • ACİL OLARAK ÖZEL SAĞLIK KURULUŞUNA KALDIRILAN SİGORTALININ EŞİNİN GİDERLERİNİ KURUMUN KARŞILAMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/7793 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/12024 | 506 S.SSK/43,44 |
| Tarihi: | 20.09..2011 | |
| • SİGORTALININ USULÜNE UYGUN OLARAK SAĞLIK KURULUŞUNA BAŞVURMASI • GEREĞİNCE MUAYNE DİLMEMESİ ÜZERİNE ÖZEL SAĞLIK KURULUŞUNA GÖTÜRÜLMESİ • KURUMUN TEDAVİ GİDERLERİNİ ÖDEMESİNİŞN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2010/10880 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/234 | 506 S.SSK/3 |
| Tarihi: | 16.01.2012 | |
| • TERÖR MAĞDURU • TÜM SİGORTA KOLLARINA BAĞLI PRİM YATIRMIŞ OLMASI • GÖREV MALÜLLÜĞÜ • TÜM SİGORTA KOLLARINDAN PRİM YATIRILMIŞ OLMASININ YAZILI İRADE TALEBİ OLARAK KABUL EDİLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2010/11403 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/1454 | 5510 S.SGK/101 3201 S.K/3 |
| Tarihi: | 06.02.2012 | |
| • EMEKLİ SANDIĞINA BAĞLI GEÇEN SÜRELERLE YURT DIŞI ÇALIŞMLARININ BORÇLANMAYLA BİRLEŞTİRİLMESİ • İDARİ YARGININ GÖREVLİ OLMASI | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2010/12957 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/2892 | 506 S.SSK/26 |
| Tarihi: | 21.02.2012 | |
| 01.10.2008 TARİHİNDEN ÖNCEKİ İŞ KAZALARINA 5510 SAYILI YASADAKİ İLK PEŞİN SERMAYE KURALININ UYGULANMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/1297 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/1 | 4857 S.İşK/17 |
| Tarihi: | 16.01.2012 | |
| • İŞÇİLİK ALACAKLARINA İLİŞKİN İHTİYADİ HACİZ KARARI • İHTİYADİ HACİZDE YETKİLİ MAHKEME | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/3496 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/48 | 4857 S.İşK/2 |
| Tarihi: | 16.01.2012 | |
| • ALT İŞVEREN ASIL İŞVEREN İLİŞKİSİ • ASIL İŞVERENİN ALT İŞVEREN İŞÇİLERİNİN ALACAKLARINDAN MÜŞTEREKEN SORUMLU OLACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/7715 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/62 | 4857 S.İşK/17 |
| Tarihi: | 16.01.2012 | |
| • İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞVEREN TARAFINDAN TEK TARAFLI ASKIYA ALINMASININ FESİH ANLAMINA GELECEĞİ • VİZELİ ÇALIŞMADA İŞÇİNİN VE İŞVERENİN İRADESİNİN BİRLEŞMESİ • ASKI HALİNİN VİZE DÖNEMİNE DENK GELMEMESİ • KÖTÜ NİYET TAZMİNATI İÇİN İŞ GÜVENCESİ KAPSAMI DIŞINDA OLMANIN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/54374 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/92 | 6100 S.HMK/305 |
| Tarihi: | 16.01.2012 | |
| • TAVZİH • TAVZİH YOLU İLE DAVACININ BORCUNUN GENİŞLETİLEMİYECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/31730 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/141 | 1475 S.İşK/14 |
| Tarihi: | 16.01.2012 | |
| • KIDEM TAZMİNATINA ESAS SÜRE • KIDEM TAZMİNATINA ESAS SÜRE HESABINDA HİZMETLERİN BİRLEŞTİRİLMESİ • KIDEM TAZMİNATINI HAK EDECEK ŞEKİLDE SONA EREN ÇALIŞMA SÜRELERİNİN BİRLEŞTİRİLEBİLECEĞİ • KIDEM TAZMİNATI ÖDENEREK SONA ERDİRİLEN SÜRELERİN HİZMET BİRLEŞTİRİLMESİNDE DİKKATE ALINMAYACAĞI • ARA VERMEDEN ÖNCEKİ SÜREYE İLİŞKİN ON YILLIK ZAMAN AŞIMI SÜRESİNİN İŞLEYECEĞİ • MEMURİYETTEN İŞÇİLİĞE GEÇİŞ DURUMUNDA DA KIDEM TAZMİNATINI HAK EDECEK ŞEKİLDE SONA ERME KOŞULUNUN ARANACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/34703 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/150 | 4857 S.İşK/6 1475 S.İşK/14 |
| Tarihi: | 16.01.2012 | |
| • İŞYERİ DEVRİ • İŞYERİ DEVRİNİN İŞÇİLİK ALACAKLARINA ETKİSİ • ORGANİK BAĞ • İŞ SÖZLEŞMESİ DEVAM EDERKEN ÖDENEN KIDEM TAZMİNATININ AVANS NİTELİĞİNDE OLMASI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2010/20078 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/170 | 4857 S.İşK/5 |
| Tarihi: | 16.01.2012 | |
| • ZAMAN AŞIMI • ISLAH DİLEKÇESİ İLE İLERİ SÜRÜLEN ZAMAN AŞIMI İTİRAZININ DİKKATE ALINMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/31038 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/172 | 6100 S.HMK/226 |
| Tarihi: | 16.01.2012 | |
| • YEMİN • YEMİN VERİLMESİNİN KOŞULLARI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/35166 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/188 | 4857 S.İşK/41 |
| Tarihi: | 16.01.2012 | |
| • FAZLA ÇALIŞMA • ŞÖFÖR OLRAK ÇALIŞAN İŞÇİNİN ÇALIŞMA SÜRELERİNİN TESPİTİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/34555 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/206 | 4857 S.İşK/37 |
| Tarihi: | 16.01.2012 | |
| • ÜCRETİN ÖDENDİĞİNİN YAZILI BELGE İLE KANITLANMASININ ZORUNLU OLMASI • RE’SEN YEMİN TEKLİF EDİLEMEYECEĞİ ÖDEME DEFİNİN RE’SEN ARAŞTIRMA YAPMAYI GEREKTİRMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/34568 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/207 | 4857 S.İşK/41 |
| Tarihi: | 16.01.2012 | |
| • İBRANAME • İBRANAMEDE MİKTAR BELİRTİLMEYEN ALACAK KISIMLARINA İLİŞKİN İBRANIN İRADE SAKATLIĞININ BULUNMADIĞI KOŞULLARDA GEÇERLİ OLACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/26728 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/558 | 4857 S.İşK/41, 57 1475 S.İşK/14 |
| Tarihi: | 17.01.2012 | |
| • SOSYAL GÜVENLİK KAYITLARINDA BİRDEN FAZLA İŞVERENİN PRİM ÖDEMLERİNİN BULUNMASI • İŞVERENLER ARASINDAKİ İLİŞKİNİN ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/28927 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/577 | 4853 S.TTHK/8 |
| Tarihi: | 17.01.2012 | |
| • NEMA ALACAĞI • ZORUNLU TASARRUFLARDAN HAZİNENİN SORUMLU OLMASI İÇİN BORÇLU BELEDİYELERLE UZLAŞMAYA GİDİLMİŞ OLMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/54596 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/670 | 6100 S.HMK/114, 115 |
| Tarihi: | 17.01.2012 | |
| • YARGI YOLU UYUŞMAZLIĞI • YARGI YOLUNUN HMK DA DAVA ŞARTLARI ARASINDA DÜZENLENMİŞ OLMASI • GÖREVSİZLİK KARARAI YERİNE DAVANIN USULDAN DAVA ŞARTLARININ YOKLUĞU NEDENİYLE REDDİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/35351 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/724 | 4857 S. İş.K/57 |
| Tarihi: | 18.01.2012 | |
| • YILLIK İZİN HAKKI • İŞ İLİŞKİSİ DEVAM EDERKEN KULLANILMAYAN YILLIK İZNİN TALEP EDİLEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/37886 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/812 | 4857 S. İşK/22 |
| Tarihi: | 18.01.2012 | |
| • İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK • DEĞİŞİKLİĞİN GEÇERLİ NEDENE DAYANMASININ UYGUN VE FESHE GÖRE DAHA HAFİF BİR ÇARE OLMASININ GEREKMESİ • DEĞİŞİKLİK ÖNERİSİNİN AMACA GÖRE ORANTILI OLMALİ • DEĞİŞİKLİK ÖNERİSİ EN AZ OLUMSUZLUK OLUŞTURACAK ŞEKİLDE ÖNERİLMELİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/40934 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/846 | 4857 S. İşK/22 |
| Tarihi: | 18.01.2012 | |
| TEBLİGATIN GEÇERLİK KOŞULLARI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/36122 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/921 | 4857 S. İşK/17 |
| Tarihi: | 19.01.2012 | |
| KÖTÜ NİYET TAZMİNATINI HAK EDİŞ KOŞULLARI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/34509 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/990 | 4857 S. İşK/2, 6 |
| Tarihi: | 19.01.2012 | |
| • ALT İŞVERENLERİN DEĞİŞMESİ • İŞÇİNİN ALT İŞVERENLER DEĞİŞMESİNE KARŞIN ÇALIŞMASINI SÜRDÜRMESİ • İŞYERİ DEVRİ NİTELİĞİNDE OLMA • İŞ SÖZLEŞMESİ ALT İŞVERENCE SONA ERDİRİLMEMEİŞSE KIDEM İHBAR TAZMİNATI İSTENEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/35588 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/1046 | 4857 S. İşK/17 |
| Tarihi: | 23.01.2012 | |
| • FESİH BİLDİRİMİ FESİH İRADESİNİ ORATAYA KOYAN İFADELERLEDE GEREÇEKLEŞTİRİLEBİLİR • İHBAR TAZMİNATI HAK EDİŞ KOŞULLARI TUTARI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/35757 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/1051 | 4857 S. İşK/8 |
| Tarihi: | 23.01.2012 | |
| • KAPSAM DIŞI PERSONEL • İDARİ YARGININ GÖREVLİ OLMASI • ÖZEL ÜNÜVERSİTELERDE ÇALIŞAN YARDIMCI DOÇENTLERİN İŞ YASASI KAPSAMINDA OLDUĞU • DAVA ŞARTINDAN YOKSUNLUK | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/264 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/1209 | 4857 S. İşK/41 |
| Tarihi: | 23.01.2012 | |
| • FAZLA ÇALIŞMA • İHTİRAZİ KAYIT KONULMAKSIZIN İMZALANAN BORDRO DÖNEMLERİ İÇİN FAZLA ÇALIŞMA HESABI YAPILMAMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/37002 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/1226 | 4857 S. İşK/57 |
| Tarihi: | 23.01.2012 | |
| • BİRLİKTE İSTİHDAM • TÜM ÇALIŞMA SÜRESİNE GÖRE İŞÇİLİK ALACAKLARININ HESAPLANMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/427 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/1247 | 4857 S. İşK/32 |
| Tarihi: | 23.01.2012 | |
| • ÜCRETİN YANLIŞLIKLA NET YERİNE BRÜT YAZILMIŞ OLMASI • KAZANILMIŞ HAK OLMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/43343 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/1280 | 4857 S. İşK/32, 41, 57 |
| Tarihi: | 23.01.2012 | |
| • İBRA SÖZLEŞMESİ • İŞÇİNİN ALACAKLARINDAN FERAGAT ETMESİ • İŞÇİNİŞN NEDENSİZ FERAGATİNİN YAŞAMIN OLAĞAN AKIŞINA AYKIRI OLMASI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/29766 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/1429 | 4857 S. İşK/41 |
| Tarihi: | 24.01.2012 | |
| • FAZLA ÇALIŞMADA HAKKNİYET İNDİRİMİ • FAZLA ÇALIŞMANIN BELGELERE DAYALI HESAPLANMASI DURUMUNDA HAKKANİYET İNDİRİMİ YAPILAMAYACAĞI • FAZLA ÇALIŞMADAN YAPILAN İNDİRİM TUTARININ HAKKIN ÖZÜNÜ ZEDELEYECEK TUTARDA OLAMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/53906 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/1613 | 4857 S. İşK/41 |
| Tarihi: | 24.01.2012 | |
| • ZAMAN AŞIMI • MÜTESELSİL BORÇLULARDAN BİRİSİ AÇISINDAN KESİLEN ZAMAN AŞIMININ DİĞERLERİ AÇISINDANDA KESİLECEĞİ • ISLAH DİLEKÇESİ İLE İLERİ SÜRÜLEN ZAMAN AŞIMI İTİRAZININ ISLAH EDİLEN HAKLAR AÇISINDAN HÜKÜM İFADE EDECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/36097 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/1761 | 4857 S. İşK/41 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 25.01.2012 | |
| • KISMİ ÖDEME • İŞÇİLİK ALACAKLARINDA KISMİ ÖDEMLERİN DÜŞÜLME ESASLARI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/36361 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/1770 | 475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 25.01.2012 | |
| • KIDEM TAZMİNATININ TAKSİTLE ÖDENMESİNİN KARARLAŞTIRILMIŞ OLMASI • TAKSİTLE ÖDEMEYİ KABUL EDEN İŞÇİNİN FAİZ İSTEMİNDEN VAZ GEÇMİŞ SAYILACAĞI • KIDEM TAZMİNATI TAKSİTLERİNDEN GÜNÜNDE ÖDENMEMESİ HALİNDE İŞÇİNİN KIDEM TAZMİNATININ TAMAMINA İLİŞKİN FAİZ HAK EDECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/36366 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/1773 | 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 25.01.2012 | |
| • İŞE İADE DAVASININ FESHİN HAKLI NEDENLER GERÇEKLEŞTRİLDİĞİ GEREKÇESİYLE RED EDİLMESİ • İŞE İADE DAVASINDA TESPİT EDİLEN HAKLI FESİH SEBEBİNİN KIDEM TAZMİNATI TALEPLİ DAVADA DA DEĞERLENDİRİLMESİNİN GEREKMESİ • HAKLI FESİH SEBEBİ GERÇEKLEŞTİREN İŞÇİ AÇISINDAN HAKLI FESİH NEDENİ OLAN EYLEMİN BU EYLEMDEN YARARLANAN İŞÇİ AÇISINDADA HAKLI FESİH SEBEBİ OLUŞTURACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/36190 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/2258 | 4857 S. İşK/25 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 30.01.2012 | |
| • DEVAMSIZLIK NEDENİYLE FESİH • İŞÇİNİN DEVAMSIZLIĞININ HER DURUMDA İŞVERENE HAKLI FESİH OLANAĞI VERMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/1737 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/2498 | 6100 S. HMK/303 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 31.01.2012 | |
| KESİN HÜKÜM | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/38405 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/2550 | 4857 S. İşK/32 |
| Tarihi: | 01.02.2012 | |
| ÜCRETİN ÖDENDİĞİNİ İŞVERENİN YAZILI BELGE İLE KANITLAMAK ZORUNDA OLMASI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/36243 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/2498 | 4857 S. İşK/22 |
| Tarihi: | 01.02.2012 | |
| • İŞ KOŞULLARININ DEĞİŞTİRİLMESİ • İKRAMİYEDE İNDİRİM YAPILMASINI İŞÇİNİN YAZILI OLARAK KABULÜ • YASAL SÜRESİ İÇERİSİNDE İRADE SAKATLIĞININ İLERİ SÜRÜLMEMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/37001 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/2580 | 4857 S. İşK/41 |
| Tarihi: | 01.02.2012 | |
| • FAZLA ÇALIŞMADA HAKKANİYET İNDİRİMİ • İŞVEREN BELGELERİNE DAYANAN FAZLA ÇALIŞMA HESABINDAN İNDİRİM YAPILAMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/31285 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/3117 | 854 S. DİşK/1 |
| Tarihi: | 13.02.2012 | |
| DENİZ İŞ YASASININ KAPSAMI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/40045 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/3124 | 4857.S. İşK/8 |
| Tarihi: | 13.02.2012 | |
| • İŞÇİDEN İŞE GİRERKEN ALINAN TEMİNAT SENEDİ • İŞE GİRERKEN ALINAN SENEDİN İŞÇİNİN VERMİŞ OLDUĞU ZARAR KADAR GEÇERLİ OLACAĞI • İŞE GİRERKEN İŞÇİDEN ALINAN SENETLERE İLİŞKİN TANIK DİNLENEBİLECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/42452 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/3132 | 4857.S. İşK/32, 41 |
| Tarihi: | 13.02.2012 | |
| • İŞYERİNDE İŞÇİNİN YABANCILAR TARAFINDAN SALDIRIYA UĞRAMASI • İŞVERENİN İŞÇİYİ GÖZETME BORCU • SALDIRI SONUCU YARALANAN İŞÇİNİN MANEVİ TAZMİNAT İSTEYEBİLECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/43297 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/3134 | 854 S. DİşK/28 |
| Tarihi: | 13.02.2012 | |
| GEMİ ADAMININ FAZLA ÇALIŞMASI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/3756 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/3190 | 4857.S. İşK/53 |
| Tarihi: | 13.02.2012 | |
| • MEVSİMLİK İŞLERDE YILLIK İZİN LACAĞININ OLMAYACAĞI • YILDA 11 AYI AŞAN ÇALIŞMALARDA YILLIK İZİNİN HAK EDİLECEĞİ | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/15818 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/12530 | 5510 S.SGK/101 |
| Tarihi: | 05.12.2011 | |
| EMEKLİ SANDIĞINA KARŞI AÇILAN DAVLARDA İŞ MAHKEMLERİNİN GÖREVLİ OLMADIĞI | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/10205 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/1579 | 506 SSK/79 5510 S.SGK/86 |
| Tarihi: | 14.02.2012 | |
| SİGORTALI HİZMETLERİN TESPİTİ DAVALARI İLE İŞÇİLİK ALACAKLARINA İLİŞKİN DAVALARIN BİRLİKTE AÇILAMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/17006 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/1715 | 818 BK/47 |
| Tarihi: | 4.02.2012 | |
| MANEVİ TAZMİNATI TAKTİR HAKKINI KULLANMADA GÖZETİLMESİ GEREKEN ÖLÇÜTLER | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/2292 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/2579 | 506 SSK/79 5510 S.SGK/86 |
| Tarihi: | 28.02.2012 | |
| SİGORTA BAŞLANGIÇ TESPİTİ DAVASINDA YETKİLİ MAHKEMENİN KURUM MERKEZİNİN VAYA HİZMETİN GEÇTİĞİ YER İŞ MAHKEMSİ OLACAĞI | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/1941 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2011/2624 | 2926 S.T.BaĞ-K/5,7 |
| Tarihi: | 28.02.2012 | |
| • TARIM BAĞ KUR SİGORTALILIĞININ GERİYE DOĞRU TESPİTİNİN OLANAKLI OLMADIĞI • TARIMSAL FAALİYETİN TESPİTİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/4738 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/17 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 16.01.2012 | |
| • İŞ HACMİNİN DARALMASINA BAĞLI FESİH • EKSİK İNCELEME | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/12388 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/25 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 16.01.2012 | |
| İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATINDAN KESİLEN GELİR VERGİSİNİN VERGİ DAİRESİNDEN İSTENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/4521 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/78 | 4857 S.İşK/18-21 2821 s.sk/31 |
| Tarihi: | 17.01.2012 | |
| SENDİKAL NEDENLERLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERDİRİLDİĞİ İDDASININ ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/13096 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/97 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 17.01.2012 | |
| • İŞE BAŞLATMA DAVATİNE İŞÇİNİN MAZERETSİZ UYMAMASI • İŞE BAŞLAMAMANIN GEÇERLİ FESHİN SONUÇLARINI DOĞURACAĞI | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/17108 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/103 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 17.01.2012 | |
| • İŞE İADE DAVASI SÜRERKEN İŞVERENİN İŞÇİYİ İŞE DAVETİ • İŞÇİNİN İŞE BAŞLMASI • DAVANIN KONUSZ KALMAYACAĞI • BOŞTA GEÇEN SÜRE ÜCRETİNİN ÖDENİP ÖDENMEDİĞİNŞNB ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/18158 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/104 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 17.01.2012 | |
| • İŞYERİNDE YENİDEN YAPILANDIRMA OLUP OLMADIĞININ • İŞÇİNİN ÇALIŞTIĞI İŞİN KALDIRILIP KALDIRILMADIĞININ • İŞYERİNDE İŞE YENİ ALINAN İŞÇİLERLE İŞTEN ÇIKARTILAN İŞÇİNİN NİTELİKLERİNİN BENZER OLUP OLMADIĞININ ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/4985 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/106 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 17.01.2012 | |
| YETKİLİ İŞ MAHKEMESİNİN FİİLEN İŞİN YAPILDIĞI YER MAHKEMESİ OLDUĞU | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/12423 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/134 | 5393 S.Tas.TK/5 |
| Tarihi: | 17.01.2012 | |
| • TASSARRUF YEŞFİK KESİNTİLERİNİN YATIRILMAMASI • BELEDİYENİN UZLAŞMA KAPSAMINDA OLUP OLMADIĞININ BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ • UZLAŞMA KAPSAMNDA İSE DAVA DİLEKÇESİNİNHAZİNEYE TEBLİĞ EDİLMESİNİN GEREKMESİ • SGK LEHİNE VEKALET ÜCRETİNE KARAR VERİLMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/5147 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/152 | 4857 S. İş. K/18-21 |
| Tarihi: | 17.01.2012 | |
| OTUZ İŞÇİ SAYISININ TESPİTİNDE MERKEZ VE BAĞLI TÜM İŞYERLERİNİN DİKKATE ALINMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/5056 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/194 | 4857 S. İş. K/18-21 |
| Tarihi: | 19.01.2012 | |
| • İŞE İADE İÇİN ARANAN OTUZ İŞÇİ KOŞULUNUN NİSBİ EMREDİCİ BİR DÜZENLEME OLDUĞU • TİS DE OTUZ İŞÇİ KOŞULUNUN ARANMAYACAĞINA İLİŞKİNHÜKMÜN GEÇERLİ OLACAĞI | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/18594 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/217 | 4857 S. İş. K/18-21 |
| Tarihi: | 19.01.2012 | |
| • İŞE İADE KARARININ KESİNLEŞMESİ ÜZERİNE EYLEMLİ ÇALIŞMANIN BAŞLAYIP BAŞLAMADIĞININ BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ • EYLEMLİ ÇALIŞMA BAŞLATILMAMASI HALİNDE İŞE İADEYE KARŞIN BAŞLATMAMANIN SONUÇLARININ UYGULANACAĞI | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/4931 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/257 | 4857 S. İş. K/18-21 |
| Tarihi: | 19.01.2012 | |
| • EMEKLİLİĞİ HAK ETMİŞ OLMANIN GENEL VE OBJEKTİF OLARAK UYGUKLANMASI DURUMUNDA GEÇERLİ NEDEN OLARAK KABUL EDİLEBİLECEĞİ • NORM KADRO UYGULMASI SONRASI ÇIKARTILAN İŞÇİLERİN SEÇİMİNDE OBJEKTİF KRİTERLERİN DİKKATE ALINMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/4954 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/275 | 4857 S. İş. K/18-21 |
| Tarihi: | 19.01.2012 | |
| İŞLETMESEL KARARIN TUTARLILIK VE ÖLÇÜLÜLÜK DENETİMİNE TABİ OLACAĞI | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/18310 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/313 | 4857 S. İş. K/18-21 |
| Tarihi: | 20.01.2012 | |
| • İŞE İADE SONRASI İŞE BAŞLAMAK İÇİN BAŞVURMAYAN İŞÇİNİN BOŞTA GEÇEN SÜRE VE İŞE İADE TAZMİNATI TALEP EDEMEYECEĞİ • KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI ALABİLECEĞİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/4921 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/324 | 4857 S. İş. K/18-21 |
| Tarihi: | 20.01.2012 | |
| FESİH SEBEBİ İLE FESİH İŞLEMİ ARASINDA SEBEP-SONUÇ İLİŞKİSİNİN BULUNMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/4911 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/331 | 4857 S. İş. K/18-21 |
| Tarihi: | 20.01.2012 | |
| OTUZ İŞÇİNİN TESPİTİNDE AYNI İŞVERENİN AYNI İŞKOLUNDAKİ TÜM İŞYERLERİNİN DİKKATE ALINACAĞI | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/18465 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/336 | 4857 S. İş. K/18-21 |
| Tarihi: | 20.01.2012 | |
| • GÜVENLİK HİZMETLERİNİN ALT İŞVERENE VERİLEBİLECEĞİ • İSTİHDAM FAZLASI PERSONEL • GEÇERLİ FESİH İÇİN İSTİHDAM FAZLASI PERSONELİN DAVALI İŞYERİ YA DA İŞLETMEDE DEĞERLENDİRİLME OLANKLARININ ARAŞTIRILMASI • AYNI HOLDİNG İÇİNDE ORTAK BİR İSTİHDAM POLİTİKASI OLUP OLMADIĞININ BELİRLENMESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/5173 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/485 | 4857 S. İş. K/18-21 |
| Tarihi: | 24.01.2012 | |
| • MUVAZAALI ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ • İŞE İADENİN ASIL İŞVERENE VERİLMESİ • İŞE İADE DAVASINDA ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN ARASINDA MECBURİ DAVA ARKADAŞLIĞININ BULUNDUĞU • ALT İŞVEREN AÇISINDAN MUVAZAA NEDENİYLE RED KARARI VERİLMESİ HALİNDE ALT İŞVEREN LEHİNE VEKALET ÜCRETİNE KARAR VERİLEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/12448 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/498 | 4857 S. İş. K/17, 18-21 |
| Tarihi: | 24.01.2012 | |
| • İHBAR ÖNELİ VERİLEREK FESİH SONRASI İŞE İADE DAVASI • İŞE İADEYİ KABUL ETMEYEN İŞVERENİN İHBAR ÖNELİ VERMİŞ OLDUĞU İÇİN İHBAR TAZMİNATI ÖDEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/9219 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/628 | 4857 S. İş. K/18-21 |
| Tarihi: | 26.01.2012 | |
| • İAKLE • MAKUL BİR YARARIN VARLIĞI HALİNDE İKALENİN GEÇERLİ OLACAĞI | ||
© 2019 - ÇALIŞMA VE TOPLUM DERGİSİ
