| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2012/15673 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/23729 | 4857 S. İş. K/32 2822 S. TSGLK/6 |
| Tarihi: | 19.06.2012 | |
| l MUVAZAALI İŞE GİRİŞ ÇIKIŞ YAPILMASI l İŞÇİLERİN TİS İLE ELDE ETTİĞİ KAZANIMLARIN GİRİŞ ÇIKIŞ SONRASI YAPILAN SÖZLEŞMELERLE ORTADAN KALDIRILAMAYACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2012/12047 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/22762 | 4857 S. İş. K/17, 18-21, |
| Tarihi: | 07.06.2012 | |
| l İŞE İADE DAVASI İLE BİRLİKTE DİĞER İŞÇİLİK ALACAKLARININ İSTENİLEMEYECEĞİ l DAVALARIN AYRILMASININ GEREKMESİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2012/12046 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/22761 | 4857 S. İş. K/18-21 2821 S. SK/31 |
| Tarihi: | 13.06.2012 | |
| l SENDİKAL NEDENLERLE FESİH l TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİSİ İÇİN SENDİKA BAŞVURMADAN İŞÇİ ÇIKARTILMASI l EKSİK İNCELEME | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2012/21698 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/20435 | 4857 S. İş. K/41 6100 S. HMK/297 |
| Tarihi: | 11.06.2012 | |
| l MAHKEME KARARLARINDA BULUNMASI ZORUNLU OLAN UNSURLAR | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2010/13886 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/19879 | 4857 S. İş. K/32 |
| Tarihi: | 07.06.2012 | |
| l ÜCRETİN ÖDENMEMESİ l İŞÇİNİN HAKLI FESHİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2010/3949 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/16695 | 4857 S. İş. K/57 |
| Tarihi: | 14.05.2012 | |
| l YILLIK İZİN HAKKI l İŞE İADE SONRASI İŞÇİNİN PARASI ÖDENEN İZİNLERİNİN KULLANMADIĞI İZİNLERE SAYILAMAYACAĞI l İŞÇİNİN ÇALIŞIRKEN YILLIK İZİN HAKKININ BULUNDUĞUNU TESPİTTE HUKUKİ YARARININ BULUNDUĞU | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2009/44386 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/16112 | 4857 S. İş. K/41 |
| Tarihi: | 08.05.2012 | |
| l FAZLA ÇALIŞMANIN HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRESİNE GÖRE HESAPLANMASININ GEREKMESİ l GÜNDE 24 SAAT ÇALIŞIP 48 SAAT DİNLENME ESASININ UYGULANDIĞI İŞLERDE GÜNLÜK ÇALIŞMANIN 14 SAAT OLARAK KABUL EDİLECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2009/44386 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/16112 | 4857 S. İş. K/41 |
| Tarihi: | 08.05.2012 | |
| l GÜNDE ANCAK 7,5 SAAT VE DAHA AZ ÇALIŞILMASI GEREKEN İŞLER l HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRESİNE BAKILMAKSIZIN 7,5 SAATİ AŞAN ÇALIŞMALARIN FAZLA ÇALIŞMA SAYILACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2010/6619 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/15624 | 4857 S. İş. K/41 |
| Tarihi: | 07.05.2012 | |
| l ŞUA İZNİ l FAZLA ÇALIŞMA l İŞÇİNİN ÇALIŞTIĞI YERİN RÖNTGEN MAHALLİ OLARAK TECRİT EDİLEN YERLERDEN OLUP OLMADIĞININ BELİRLEN-MESİNİN GEREKMESİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2010/7939 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/15559 | 4857 S. İş. K/8 |
| Tarihi: | 03.05.2012 | |
| l İŞ SÖZLEŞMESİ VEKALET VE ESER SÖZLEŞMELERİNİN AYIRT EDİCİ UNSURLARI l BAĞIMLILIK l HUKUKİ-KİŞİSEL BAĞIMLILIK l İŞİN YÖNETİM VE DENETEMİNİN KİME AİT OLDUĞUNUN BELİRLENMESİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2010/7031 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/15007 | 4857 S. İş. K/63 |
| Tarihi: | 30.04.2012 | |
| l ARA DİNLENMESİ l ARA DİNLENMELERİNİN 7,5 SAATLİK İŞ GÜNÜNDE YARIM SAAT 11 SAATLİK İŞ GÜNÜNDE BİR SAAT 11 SAAT VE DAHA FAZLA SÜREN İŞ GÜNLERİNDE 1,5 SAAT OLARAK UYGULANACAĞI l ARA DİNLENMESİNDE DİNLENDİRİL-MEYEN İŞÇİYE ÜCRETİNİN ÖDENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2010/5215 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/12366 | 6100 S. HM K/163 |
| Tarihi: | 11.04.2012 | |
| l KESİN SÜRE l HAKİMİN BELİRLEDİĞİ SÜRELERİN KURAL OLARAK KESİN OLMAMASI l KESİN SÜRENİN HUKUKİ SONUÇLARI l KESİN SÜRE KURALININ AMACA UYGUN KULLANILMASININ GEREKMESİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2010/7314 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/14260 | 4857 S. İş. K/24, 25 1475 S.İşK/14 |
| Tarihi: | 25.04.2012 | |
| l İŞÇİNİN KÜFÜR VE HAKARETE UĞRAMASI l İŞÇİNİN İŞYERİNİ TERK ETMESİ l EYLEMLİ FESİH l KIDEM TAZMİNATININ ÖDENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2010/5967 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/13880 | 4857 S. İş. K/17, 25 |
| Tarihi: | 19.04.2012 | |
| l İŞÇİNİN BAĞLI BULUNDUĞU MESLEK ODASININ BELİRLEDİĞİ ÜCRETİN İŞVERENİ BAĞLAMADIĞI l İŞÇİNİN HAKSIZ FESİHİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2010/5955 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/13497 | 4857 S. İş. K/17, 25 |
| Tarihi: | 18.04.2012 | |
| l İŞVERENİN HAKLI FESİH NEDENİNİ KANITLAYAMAMASI l KIDEM İHBAR TAZMİNATINDAN VAZGEÇEREK İŞÇİNİN İŞİ NEDENSİZ BIRAKMASININ YAŞAMIN OLAĞAN AKIŞINA UYMAMASI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2012/4039 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/13402 | 2822 S. TSGLK/13,14,15 |
| Tarihi: | 17.04.2012 | |
| l OLUMSUZ YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ l MUVAZAA İDDASININ RE’SEN ARAŞTILMASININ GEREKMESİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2010/5907 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/13018 | 4857 S. İş. K/24,74 |
| Tarihi: | 16.04.2012 | |
| l ÜCRETSİZ DOĞUM İZNİN VERİLMEMESİ l HAKLI NEDENLE İŞÇİNİN FESHİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2010/3941 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/12613 | 4857 S. İş. K/47 |
| Tarihi: | 12.04.2012 | |
| l KISMİ DAVA l ZAMAN AŞIMININ KISMİ DAVADA TALEP EDİLEN TUTAR KADAR KESİLECEĞİ l KISMİ DAVANIN SAKLI TUTULAN HAKLARA İLİŞKİN ZAMAN AŞIMINI KESMEYECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2010/5209 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/12363 | 4857 S. İş. K/25 |
| Tarihi: | 11.04.2012 | |
| l CİNSEL TACİZ l HAKLI FESİH | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2010/5208 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/12362 | 4857 S. İş. K/32 |
| Tarihi: | 11.04.2012 | |
| l ÜCRET ARAŞTIRMASI YAPILMASININ GEREKMESİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2010/1137 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/10820 | 4857 S. İş. K/41 |
| Tarihi: | 02.04.2012 | |
| l FAZLA ÇALIŞMALARIN GÜNDE 11 SAATİ AŞAMAYACAĞI l ONBİR SAATİ AŞAN FAZLA ÇALIŞMALARIN DENKLEŞTİRMENİN KONUSUNU OLUŞTURA-MAYACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2012/10115 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/9215 | 6100 S.HMK/120, 324 |
| Tarihi: | 20.03.2012 | |
| l DAVA ŞARTI l GİDER AVANSININ DAVA ŞARTI OLMASI l DELİL İKAMESİ İÇİN YATIRILMASI GEREKEN AVANSIN GİDER AVANSINDAN FARKLI OLDUĞU l GİDER AVANSININ NELER OLDUĞUNUN YATIRILMAMASININ HUKUKİ SONUÇLARININ ARA KARARINDA AÇIKLANMASININ GEREK-MESİ l DELİL İKAMESİ AVANSININ DAVA ŞARTI OLMADIĞI YATIRILMAMASININ DELİLDEN VAZGEÇME SONUCUNU DOĞURACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2009/37011 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/2264 | 4857 S.İşK/25 |
| Tarihi: | 30.01.2012 | |
| l DEVAMSIZLIĞIN HER DURUMDA HAKLI FESİH NEDENİ OLUŞTURMAYACAĞI l TARAF TANIKLARININ FESİH KONUSUNDA AYDINLATICI BİLGİ VERMEMESİ l FESHİN İŞVEREN TARAFINDAN HAKSIZ OLARAK GEREKLEŞTİRİLDİĞİNİN KABULU-NÜN GEREKMESİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2011/52395 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/2235 | 193 S.VUK/31 |
| Tarihi: | 30.01.2012 | |
| l SAKATLIK İNDİRİMİNİ İŞVERENİN UYGULAMAMASI l DAVANIN MALİYE HAZİNESİNE KARŞI VERGİ MAHKEMESİNDE AÇILMASININ GEREKMESİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2012/266 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/1211 | 4857 S.İşK/32 |
| Tarihi: | 23.01.2012 | |
| l ÜCRET ARAŞTIRMASI YAPILMASININ GEREKMESİ | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2011/53277 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/1089 | 4857 S.İşK/32 |
| Tarihi: | 23.01.2012 | |
| l İLAVE TEDİYE ALACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2011/51609 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/1072 | 6100 S.HMK/106, 107, 114, 115 |
| Tarihi: | 23.01.2012 | |
| l BELİRSİZ ALACAK VE TESPİT DAVASI l DAVA ŞARTI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2011/54617 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/687 | 4857 S.İşK/41 |
| Tarihi: | 17.01.2012 | |
| l YETKİLİ MAHKEME l YETKİ İTİRAZI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2009/27247 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/560 | 4857 S.İşK/41 |
| Tarihi: | 17.01.2012 | |
| l İŞYERİ DEVRİ l İŞYERİ DEVRİNDE DEVREDEN VE DEVRALAN İŞVERENLERİN İŞÇİLİK ALACAK-LARINDAN SORUMLULUKLARI | ||
| T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2009/35292 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/189 | 4857 S.İşK/41 |
| Tarihi: | 16.01.2012 | |
| l FAZLA ÇALIŞMA l FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI l FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN AYLIK ÜCRETE DAHİL OLDUĞUNA İLİŞKİN ANLAŞMALARIN YILDA 270 SAAT İÇİN GEÇERLİ OLACAĞI l GECE ÇALIŞMASININ 7,5 SAATİ GEÇEME-YECEĞİ l GÜNDE 7,5 SAAT VE ALTINDA ÇALIŞMASI GEREKEN İŞLERDE GÜNLÜK ÇALIŞMA SÜRESİNİN AŞILMASI HALİNDE AŞILAN SÜRENİN HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRESİNE BAKILMAKSIZIN FAZLA ÇALIŞMA NİTELİĞİNDE OLMASI | ||
| T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2012/2684 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/6383 | 4857 S. İş. K/18-21 |
| Tarihi: | 05.04.2012 | |
| l İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATINA YASAL FAİZ UYGULANMASININ GEREKMESİ | ||
| T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2011/13559 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/6375 | 4857 S. İş. K/18-21 |
| Tarihi: | 05.04.2012 | |
| l İKALE (BOZMA) SÖZLEŞMESİNİN GEÇERLİ OLMASI İÇİN EK YARAR TEMİN EDİLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2011/13788 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/6317 | 4857 S. İş. K/18-21 |
| Tarihi: | 03.04.2012 | |
| l İŞÇİNİN BİR BAŞKA BÖLÜMDE ÇALIŞIP ÇALIŞMAYACAĞININ SOMUT VERİLERE GÖRE BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2012/4313 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/6276 | 4857 S. İş. K/18-21 2821 S. SK/31 |
| Tarihi: | 03.04.2012 | |
| l ÜRETİM DARALMASININ KALICI OLUP OLMADIĞININ BELİRLENMESİNİN GEREK-MESİ l SENDİKAL NEDEN İDDASININ ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ | ||
| T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2011/10209 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/6210 | 4857 S. İş. K/18-21 |
| Tarihi: | 03.04.2012 | |
| l GEÇERLİ FESİH SEBEPLERİ | ||
| T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2012/2711 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/6207 | 4857 S. İş. K/32 |
| Tarihi: | 03.04.2012 | |
| l İŞVERENİN ÜCRET DEĞERLENDİRMESİ SİSTEMİ KURMASI l EŞİT İŞLEM BORCU l KAPSAM DIŞI İŞÇİNİN TİS KAPSAMINDAKİ İŞÇİLERE YAPILAN ZAMMI EMSAL ALAMAYACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2012/1967 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/6465 | 4857 S. İş. K/18-21 |
| Tarihi: | 05.04.2012 | |
| l İŞE İADE DE İŞÇİNİN SAMİMİ OLMASININ GEREKMESİ | ||
| T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2012/2706 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/6206 | 4857 S. İş. K/17,18, 21 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 03.04.2012 | |
| l İŞE İADE BAŞVURUSUNUN KABUL EDİLMEDİĞİ TARİHİN FESİH TARİHİ OLDUĞU l KIDEM TAZMİNATI FAİZİNİN İŞE İADE BAŞVURUSUNUN KABUL EDİLMEDİĞİ TARİHTEN İŞLEYECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2012/2692 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/6205 | 4857 S. İş. K/17 4046 S. ÖK/21 |
| Tarihi: | 03.04.2012 | |
| l ÖZELLEŞTİRME YASASINDAN KAYNAK-LANAN İŞ KAYBI TAZMİNATININ HESAPLAMA ESASLARI | ||
| T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2012/2676 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/6204 | 4857 S. İş. K/41 |
| Tarihi: | 03.04.2012 | |
| l FAZLA ÇALIŞMANIN BELİRLENMESİNDE İŞVEREN BELGELERİNİNDE DİKKATE ALINMASININ GEREKMESİ | ||
| T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2011/13485 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/6187 | 4857 S. İş. K/18-21 |
| Tarihi: | 03.04.2012 | |
| l REKABET YASAĞININ İHLALİ NEDENİYLE FESİH l EKSİK İNCELEME | ||
| T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2011/12823 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/6156 | 4857 S. İş. K/18-21 |
| Tarihi: | 03.04.2012 | |
| l İŞLETMESEL NEDENLERLE FESİH l FESİH ÖNCESİ İŞÇİ ALIP ÇIKARTMA YAPILMIŞ OLMASI l FESHİN SON ÇARE OLMASI İLKESİNİN GÖZETİLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2011/13105 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/6151 | 4857 S. İş. K/18-21 |
| Tarihi: | 02.04.2012 | |
| l PERFORMANSA DAYALI FESİH İDDAİSININ BULUNMASI l İKALE GEREKÇESİ İLE DAVANIN RED EDİLEMEYECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2011/13098 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/6144 | 4857 S. İş. K/18-21 |
| Tarihi: | 02.04.2012 | |
| l FESHİN İŞVERENİN İÇ DENETİM RAPORUNDA BELİRTİLEN TESPİTLERE DAYANMASI l UZMAN BİLİRKİŞİ TARAFINDAN İNCELEME YAPTIRILMASININ GEREKMESİ | ||
| T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2011/14492 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/13069 | 212 S. Bİş. K/ 14 |
| Tarihi: | 11.06.2012 | |
| l BASIN İŞ YASASINA GÖRE BEŞ YILLIK KIDEMİN DOLDURULUP DOLDURULMADIĞININ KIDEM TAZMİNATI İÇİN ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ | ||
| T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2012/5997 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/12547 | 4857 S. İş. K/ 53 |
| Tarihi: | 05.06.2012 | |
| l MEVSİMLİK İŞÇİNİN YILLIK İZİN HAKKININ BULUNMADIĞI l MEVSİMLİK İŞÇİLERE TİS İLE YILLIK İZİN HAKKI TANINABİLECEĞİ l FİİLİ ÇALIŞMANIN 11 AYIN ÜZERİNE ÇIKTIĞI DURUMLARDA MEVSİMLİK İŞ İLİŞKİSİNİN BULUNMADIĞININ KABULÜNÜN GEREKMESİ | ||
| T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2011/12567 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/12533 | 4857 S. İş. K/ 18-21 |
| Tarihi: | 05.06.2012 | |
| l EMEKLİLİĞİ HAK ETMİŞ OLMANIN FESİH SEBEBİ YAPILMASI l EMEKLİLİĞİ HAK EDENLERİN İŞ SÖZLEŞMELERİNİN FESHİNİN OBJEKTİF VE GENEL BİR ŞEKİLDE UYGULANMASI HALİNDE GEÇERLİ OLACAĞI | ||
| T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2011/12566 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/12532 | 4857 S. İş. K/ 18-21 |
| Tarihi: | 05.06.2012 | |
| l İŞE İADE DAVASI AÇMA SÜRESİNİN SON GÜNÜNÜN HAFTA TATİLİNE DENK GELMESİ l DAVANIN TATİL GÜNÜNÜ TAKİP EDEN İLK MESAİ GÜNÜNDE AÇILABİLECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2011/12563 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/12529 | 4857 S. İş. K/ 18-21 |
| Tarihi: | 05.06.2012 | |
| l AYNI FESİH NEDENİYLE İKİ KEZ İŞE İADE KARARI VERİLEMEYECEĞİ | ||
| T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2011/7936 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/12517 | 4857 S. İş. K/ 18-21 |
| Tarihi: | 05.06.2012 | |
| l İSTİFA l İŞÇİNİN İSTİFASININ GERÇEK NEDENİNİN HAKİMİN DAVAYI AYDINLATMA GÖREVİ GEREĞİ BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2011/14975 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/12511 | 4857 S. İş. K/ 18-21 |
| Tarihi: | 05.06.2012 | |
| l İŞLETMESEL NEDENLER l ŞUBELERİN BİRLEŞMESİ l PERSONEL FAZLALIĞININ ORTAYA ÇIKIP ÇIKMADIĞININ ÇIKMIŞSA FAZLALIĞIN İŞVERENİN BAŞKA BİR İŞYERİNDE İSTİHDAM EDİLİP EDİLEMEYECEĞİNİN BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2011/14965 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/12506 | 4857 S. İş. K/ 18-21 |
| Tarihi: | 05.06.2012 | |
| l FESİH BİLDİRİMİNİN YAZILI YAPILMAMASININ VEYA SEBEBİN AÇIK VE KESİN OLARAK BELİRTİLMEMİŞ OLMASININ FESHİ GEÇERSİZ KILACAĞI | ||
| T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/2500 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/9052 | 5510.S.SGK/81 |
| Tarihi: | 17.05.2012 | |
| l NORMLAR HİYERARŞİSİ l GENELGENİN KANUNUN ÇİZDİĞİ SINIRLARI DARALTAMAYACAĞI | ||
| T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/8546 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/8662 | 506.S.SSK/61 |
| Tarihi: | 14.05.2012 | |
| l YAŞLILIK AYLIĞININ HESAPLANMA YÖNTEMİ | ||
| T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2010/13631 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/7051 | 5510.S.SGK/21 506 S.SSK/10,26 |
| Tarihi: | 10.04.2012 | |
| l RÜCAN TAZMİNAT l SİGORTALININ KUSURUNUN %50 SİNDEN AZ OLMAMAK ÜZERE HAKKANİYET İNDİRİMİ YAPILMASININ GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2010/9799 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/3613 | 5510.S.SGK/28 6100 S. HMK/106-109 |
| Tarihi: | 01.03.2012 | |
| l YAŞLILIK AYLIĞININ GEÇ BAĞLAN-MASINDAN DOĞAN FAİZ TALEBİ l ALACAĞIN OBJEKTİF OLARAK TESPİT EDİLEBİLİR NİTELİKTE OLMASI l KISMİ DAVA VEYA BELİRSİZ ALACAK VE TESPİT DAVASI AÇILAMAYACAĞI | ||
| T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2010/9799 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/3613 | 506.S.SsK/77 |
| Tarihi: | 02.02.2012 | |
| l YARGI KARARI İLE KAZANILAN ÜCRET NİTELİĞİNDEKİ ÖDEMLERİN ÖDEMENİN YAPILDIĞI AYIN PRİME ESAS KAZANÇ MATRAHINA DAHİL EDİLMESİNİN GEREK-MESİ | ||
| T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2010/10507 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/5567 | 506 T.SSK/32 ILO 102 S.SÖZ/10 |
| Tarihi: | 09.04.2012 | |
| l TEMEL HAK VE ÖZGÜRLÜKLERE İLİŞKİN ULUSLARARASI SÖZLEŞME HÜKÜMLERİNİN UYGULANMASI l HASTALIK SİGORTASININ KAPSAMI l PROTEZ BEDELİNİN TESPİTİ | ||
| T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/6998 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/5507 | 506 T.SSK/108 |
| Tarihi: | 09.04.2012 | |
| l SİGORTALILIK BAŞLANGIÇ TARİHİNİN TESPİTİ l İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİNİN YETMEMESİ EYLEMLİ ÇALIŞMANINDA GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2010/9842 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/5157 | 506 T.SSK/Ek-5 |
| Tarihi: | 03.04.2012 | |
| l İTİBARI HİZMET SÜRESİNİN HESABI | ||
| T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/3637 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/5101 | 2926 T.BAĞ-KUR/2 |
| Tarihi: | 02.04.2012 | |
| l TARIMSAL FAALİYETİN TESPİTİ l TARIM BAĞ-KUR SİGORTALILIĞI | ||
| T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2010/9397 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/4912 | 506 T.SSK/79 |
| Tarihi: | 02.04.2012 | |
| l HİZMET TESPİTİ l HİZMET TESPİTİ DAVLARINDA İŞVERENİNDE DAVALI GÖSTERİLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/12520 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/12497 | 4857 S. İş. K/ 18-21 |
| Tarihi: | 05.06.2012 | |
| l BİRLİKTE İSTİHDAM l OTUZ İŞÇİ SAYISININ BİRLİKTE İSTİHDAM EDEN İŞYERLERİNDE ÇALIŞAN TOPLAM İŞÇİ SAYISINA GÖRE BELİRLENECEĞİ | ||
| T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/9642 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/6633 | 4857 S. İş. K/11, 18-21 |
| Tarihi: | 09.04.2012 | |
| l İŞİN SÜREKLİ OLMASI l BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ | ||
| T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/6667 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/12185 | 4857 S. İş. K/2, 18-21 |
| Tarihi: | 04.06.2012 | |
| l ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ l MUVAZAA l KAMU KURULUŞLARININ KURDUĞU ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNDE DE MUVAZAA HÜKÜM-LERİNİN UYGULANABİLECEĞİ | ||
| T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/4449 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/6736 | 4857 S. İş. K/ 18-21 |
| Tarihi: | 09.04.2012 | |
| l İŞÇİNİN 30 GÜNLÜK ÜCRETİ AŞAN ZARARA NEDEN OLDUĞU İDDASI l ZARARDA İŞÇİNİN KUSURU BULUN-MADIĞININ İSPATININ İŞÇİYE AİT OLDUĞU | ||
| T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi | ||
| Esas No: | 2011/13863 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/6606 | 4857 S. İş. K/2,18-21 |
| Tarihi: | 09.04.2012 | |
| l İŞVERENLİĞİN ÜSTLENDİĞİ İŞİN TAMAMLAMA AŞAMASINA GELMESİ l İŞÇİNİN İŞVERENLİĞİN BAŞKA İŞYERLERİ VARSA BURALARDA İSTİHDAM EDİLİP EDİLEMEYECEĞİNİN BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/1962 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/6570 | 4857 S. İş. K/18-21 |
| Tarihi: | 06.04.2012 | |
| l İŞE BAŞLAMAK İÇİN YAPILAN BAŞVURUNUN USULÜNE UYGUN OLMAMASI l USULÜNE UYGUN İŞE BAŞLAMA BAŞVURUSU BULUNMADIĞINDAN FESHE BAĞLI HAKLARIN DAVA EDİLEMEYECEĞİ | ||
| T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/13797 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/6525 | 4857 S. İş. K/2,18-21 |
| Tarihi: | 06.04.2012 | |
| l ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ MUVAZAYA DAYANMASA DA ASIL İŞVERENİN MÜTESELSİL SORUMLULUĞUNUN GÖZETİLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/1933 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/6508 | 4857 S. İş. K/18-21 |
| Tarihi: | 06.04.2012 | |
| l İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATINA ESAS ÜCRETİN BELİRLENMESİ | ||
| T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/19425 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/3950 | 4857 S. İşK. /17,25 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 17.02.2014 | |
| l İŞVERENİN FESİH SEBEBİ İLE BAĞLI OLMASI | ||
© 2019 - ÇALIŞMA VE TOPLUM DERGİSİ
