| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/12724 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/1597 | 506.S.SsK/79 |
| Tarihi: | 07.02.2012 | |
| • HİZMET TESPİTİ • HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE • HİZMETLERİN EMEKLİ SANDIĞI VE SGK TABİ GEÇMESİ HALİNDE HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRENİN BAŞLANGICI | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/891 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/6510 | 506.S.SSK/39 |
| Tarihi: | 07.02.2012 | |
| • SİGORTALININ TARAFİK KAZASINDA YARALANMASI • GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİNİN TAHSİLİ | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/3079 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/9383 | 506.S.SSK/Ek-47 |
| Tarihi: | 22.05.2012 | |
| • GELİR VEYA AYLIK ALAN KIZ ÇOCUKLARININ SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMESİ AKDEDİLMİŞ ÜLKELERDE GELİR VAYA AYLIK ALAMYA BAŞLAMALARI | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/10406 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/11315 | 5510.S.SGK/107 |
| Tarihi: | 12.06.2012 | |
| MALÜLLÜK KARARINA İTİRAZ SÜRECİ | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/836 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/13890 | 5510.S.SGK/85 |
| Tarihi: | 12.07.2012 | |
| • ÖLÇÜMLEME İŞLEMİNİN İPTALİ • ASGARİ İŞÇİLİK TUTARI | ||
| T.C. UYUŞMAZLIK MAHKEMESİ HUKUK BÖLÜMÜ | ||
| Esas No: | 2012/189 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/234 | 399 S.KHK/2 |
| Tarihi: | 05.11.2012 | |
| VAKIF ÜNİVERSİTESİNDE ÖĞRETİM ÜYESİ OLARAK ÇALIŞANLARIN İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİNE İLİŞKİN İŞLEMİN İPTALİ İSTEMİYLE AÇILAN DAVANIN, İDARİ YARGI YERİNDE ÇÖZÜMLENMESİ GEREKTİĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2010/1092 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/11846 | 4857 S. İş. K/41 |
| Tarihi: | 09.04.2012 | |
| • RADYOLOJİ SERVİSİNDE GÜNLÜK BEŞ SAATİ AŞAN ÇALIŞMALAR • FİİLEN YAPILAN GÖREVİN BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2010/5999 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/12208 | 4857 S. İş. K/8,10,11 |
| Tarihi: | 10.04.2012 | |
| • BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ • İŞİN BELİRSİZ SÜRELİ OLMASI • SÖZLEŞMENİN İŞİN NİTELİĞİNE GÖRE BELİRLENECEĞİ • VAKIF ÜNİVERSİTELERİNDE BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPILMASININ ZORUNLU OLMADIĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2010/6018 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/12211 | 4857 S. İş. K/57 |
| Tarihi: | 10.04.2012 | |
| İŞÇİNİN YILLIK İZİNLERİNİN BİR KISMINI KULLANDIĞINI KABUL ETMESİNİN İKRAR NİTELİĞİNDE OLDUĞU | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2010/4805 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/12361 | 4857 S. İş. K/41 |
| Tarihi: | 11.04.2012 | |
| • FAZLA ÇALIŞMA • ÜST DÜZEY YÖNETİCİNİN FAZLA ÇALIŞMASI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2010/4678 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/12413 | 4857 S. İş. K/41 |
| Tarihi: | 11.04.2012 | |
| • SATIŞ TEMSİLCİLERİNİN FAZLA ÇALIŞMASI • GECE ÇALIŞMASI • 11 SAATİ AŞAN GÜNLÜK ÇALIŞMANIN DENKLEŞTİRMEYE TABI TUTULAMAYACAĞI • FAZLA ÇALIŞMANIN AYLIK ÜCRETE 270 SAATLE SINIRLI DAHİL EDİLEBİLECEĞİ • GÜNDE 7,5 SAAT VE DAHA AZ ÇALIŞTIRILMASI GEREKEN İŞLERDE 7,5 SAATİ AŞAN ÇALIŞMLARIN FAZLA ÇALIŞMA OLACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/12412 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/12535 | 4857 S. İş. K/57 |
| Tarihi: | 12.04.2012 | |
| • USULİ KAZANILMIŞ HAK • YILLIK İZİN | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2010/3202 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/12908 | 4857 S. İş. K/34 |
| Tarihi: | 16.04.2012 | |
| • İŞ SÖZLEŞMESİNDE ÜCRETİN MİKTARININ KARARLAŞTIRILMAMIŞ OLMASI İŞ SÖZLEŞMESİNİN BULUNMADIĞI ANLAMINA GELMEYECEĞİ • GENELGE İLE YAPILAN ÜCRET ZAMMINDAN TÜM İŞÇİLERİN GENELGE TARİHİNDEN İTİBAREN YARARLANACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2010/3892 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/13823 | 4857 S. İş. K/25 |
| Tarihi: | 19.04.2012 | |
| İŞVERENİN ARACINA VERİLEN ZARARDAN İŞÇİNİN SORUMLULUĞU | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2010/7642 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/14341 | 4857 S. İş. K/24 |
| Tarihi: | 25.04.2012 | |
| • ÖZEL OKUL ÖĞRETMENLERİNİN ÖĞRETİM YILINA HAZIRLIK ÖDENEĞİNDEN YARARLANAMAYACAĞI • ÖZEL OKUL ÖĞRETMENİN ÖĞRETİM YILINA HAZIRLIK ÖDENEĞİNİN ÖDENMEMESİ GEREKÇESİ İLE YAPMIŞ OLDUĞU FESHİN HAKLI FESİH OLAMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2010/3969 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/14663 | 4857 S. İş. K/34 |
| Tarihi: | 27.04.2012 | |
| • ÜCRET ALACAĞI • ÜCRET ALACAĞINA 1475 SAYILI YASA DÖNEMİ İÇİN YASAL 4857 SAYILI YASA DÖNEMİ İÇİN MEVDUAT FAİZİNİN UYGULANMASININ GEREKMESİ • FAİZ TALEBİNİN YASAL FAİZ OLRAK ADLANDIRILMASININ MEVDUAT FAİZİ UYGULANMASINA ENGEL OLMAYACAĞI • MEVDUAT FAİZİNDE ÖZEL KAMU BANKASI AYRIMI YAPILMASISIZIN EN YÜKSEK FAİZ ORANIN BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ • EN YÜKSEK FAİZ ORANIN UYGUŞANIP UYGULANMADIĞININ RE’SEN DENETLENMESİNİN GEREKMESİ • EN YÜKSEK MEVDUAT FAİZİNİN TEMERRÜD TARİHİNDEN İTİBAREN BİRER YILLIK DÖNEMLER İÇİN BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2010/10669 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/16487 | 4857 S. İş. K/41 |
| Tarihi: | 10.05.2012 | |
| • FAZLA ÇALIŞMANIN KANITLANMASI • ÜCRET BORDROLARININ İMZALI OLMASI HALİNDE FAZLA ÇALIŞMALARIN ÖDENDİĞİNİ GÖSTERECEĞİ • BORDROLARA İHTİRAZİ KAYIT KONULMASI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2010/8804 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/16626 | 4857 S. İş. K/41 |
| Tarihi: | 10.05.2012 | |
| KISA KARARLA GEREKÇELİ KARARIN ÇELİŞEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/21247 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/16736 | 6245 S. HarK/3 |
| Tarihi: | 14.05.2012 | |
| • HARCIRAH • SEYYAR GÖREV TAZMİNATI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/22849 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/17760 | 4857 S. İş. K/41 |
| Tarihi: | 21.05.2012 | |
| • GECE ÇALIŞMASI • GECE ÇALIŞMASINA FAZLA ÇALIŞMA HÜKÜMLERİNİN UYGULANABİLMESİ İÇİN HAFTALIK 45 SAATİ AŞMIŞ OLMASININ GEREKMEMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2010/10708 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/18448 | 4857 S. İş. K/68 |
| Tarihi: | 28.05.2012 | |
| • ARA DİNLENMESİ • GÜNLÜK ÇALIŞMA SÜRESİNİN 11 SAAT VE 11 SAATİ AŞTIĞI DURUMLARDA 1 SAAT ARA DİNLENMESİ VERİLMESİNİN GEREKMESİ • ARA DİNLENMESİ SÜRESİNDE İŞÇİNİN SERBEST OLACAĞI • ARA DİNLENMESİNDE İŞÇİNİN ÇALIŞMAYA ZORLANAMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/50030 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/19507 | 4857 S. İş. K/34,57 |
| Tarihi: | 05.06.2012 | |
| • ULUSLARARASI TIR ŞOFÖRÜ OLARAK ÇALIŞAN İŞÇİNİN ASGARİ ÜCRETLE ÇALIŞMAYACAĞI • GARANTİ ÜCRET • YILLIK İZİN ÜCRETİNİN GARANTİ ÜCRET VE SEFER PRİMİ İLE BİRLİKTE HESAPLANMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2009/50037 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/19513 | 4857 S. İşK/41 |
| Tarihi: | 05.06.2012 | |
| • FAZLA ÇALIŞMADANYAPILAN %10 HAKKANİYET İNDİRİMİNİN YETERSİZ OLMASI • ÜCRETİN BİLİNDİĞİ DÖNEMLERİN ASGARİ ÜCRETE ORANTILANDIRILARAK HESAPLANAMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2010/17518 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/19549 | 6100 S. HMK/297 |
| Tarihi: | 05.06.2012 | |
| • BASİT YARGILAMA • HÜKMÜN TEFHİMİ • HÜKÜM ÖZETİNİN TAM OLARAK YAZILMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2010/20866 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/19632 | 5521 S. İşMK/1 |
| Tarihi: | 05.06.2012 | |
| • İŞ KUR TARAFINDAN VERİLEN İDARİ PARA CEZASINA İTİRAZ • GÖREVLİ MAHKEME • İDARİ PARA CEZASINA İTİRAZDA İŞ MAHKEMESİNİN GÖREVLİ OLMADIĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/16803 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/19643 | 4857 S. İşK/34 |
| Tarihi: | 05.06.2012 | |
| • İŞÇİDEN İŞE GİRERKEN ALINAN BOŞ SENET • BOŞ SENET İMZALATILMASI NEDENİYLE MENFİ TESPİT DAVASI AÇMADA İŞÇİNİN HUKUKİ YARARININ BULUNDUĞU • MENFİ TESPİT DAVASI AÇMAK İÇİN İŞÇİ ALAYEHİNE İCRA TAKİBİNİN BAŞLAMIŞ OLMASININ GEREKMEMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/18788 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/19672 | 5521 S. İşMK/1 |
| Tarihi: | 05.06.2012 | |
| • VEKALET AKDİ • İŞ MAHKEMENİN GÖREVSİZLİK KARARI VERMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2010/13838 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/19690 | 4857 S. İşK/34 |
| Tarihi: | 06.06.2012 | |
| SAAT ÜCRETİNİN HESAPLANMA YÖNTEMİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2010/13866 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/19694 | 4857 S. İşK/24 |
| Tarihi: | 06.06.2012 | |
| • PİRİM ÖDEMLERİNİN KALDIRILMASI • İŞÇİ AÇISINDAN HAKLI FESİH | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2010/14125 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/20034 | 4857 S. İşK/41 |
| Tarihi: | 11.06.2012 | |
| • YİRMİ DÖRT SAAT ESASINA DAYALI ÇALIŞMADA GÜNLÜK ÇALIŞMA SÜRESİNİN 14 SAAT OLARAK KABULÜNÜN GEREKMESİ • ON İKİ SAATLİK ÇALIŞMADA 1,5 SAAT ARA DİNLENMESİ DÜŞÜLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/42772 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/20218 | 4857 S. İşK/63 |
| Tarihi: | 11.06.2012 | |
| ARA DİNLENMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2010/21839 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/20466 | 4857 S. İşK/63 |
| Tarihi: | 12.06.2012 | |
| USULİ KAZANILMIŞ HAK | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/21152 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/20477 | 6100 S. HMK/115,120 |
| Tarihi: | 12.06.2012 | |
| • DAVA ŞARTI • GİDER AVANSININ DAVA ŞARTI OLMASI • GİDER AVANSININ DAVA AÇILIRKEN ALINMASININ ŞART OLMADIĞI • DELİL İKAMESİ İÇİN ALINAN AVANSIN DAVA ŞARTI OLMADIĞI • GİDER AVANSININ NELERDEN İBARET OLDUĞUNUN NET OLARAK BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2010/42428 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/24282 | 4857 S. İşK/47 |
| Tarihi: | 25.06.2012 | |
| • GENEL TATİL ÜCRETİ • VARSAYIMA DAYALI HESAPLAMA YAPILAMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/2995 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/30457 | 6100 S. HMK/G.3 |
| Tarihi: | 18.09.2012 | |
| • BASİT YARGILAMA • TEMYİZ SÜRESİNİN TEFHİMDEN BAŞLAYACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/2995 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/30457 | 6100 S. HMK/G.3 |
| Tarihi: | 18.09.2012 | |
| • BASİT YARGILAMA • TEMYİZ SÜRESİNİN TEFHİMDEN BAŞLAYACAĞI | ||
| YARGITAY 21.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/6675 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/5514 | 5510 T.SGK/13 818 S. BK/47 |
| Tarihi: | 09.04.2012 | |
| • MANEVİ TAZMİNAT TUTARININ DÜŞÜK OLMASI • MANEVİ TAZMİNATA İLİŞKİN TAKTİR YETKİSİNİN OBJEKTİF OLARAK KULLANILMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 21.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/6579 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/5614 | 506T.SSK/6,79 |
| Tarihi: | 10.04.2012 | |
| HİZMET TESPİTİ DAVASI İLE İŞÇİLİK ALACAKLARI TALEPLİ DAVANIN BİRLİKTE AÇILAMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 21.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/6620 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/5622 | 5510 T.SGK/41 |
| Tarihi: | 10.04.2012 | |
| DOĞUM BORÇLANMASININ ANCAK SİGORTALI OLARAK TESCİL SONRASI DOĞUMLAR İÇİN OLANAKLI OLDUĞU | ||
| YARGITAY 21.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/2563 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/5895 | 506T.SSK/79 |
| Tarihi: | 12.04.2012 | |
| HİZMET TESPİTİ | ||
| YARGITAY 21.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2010/9026 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/6123 | 1479 S..BağKK/24 |
| Tarihi: | 16.04.2012 | |
| • ZORUNLU BAĞ KUR TESCİLİ BULUNAN SİGORTALIDAN PRİM ALINDIKTAN SONRA PRİM ALINAN SİGORTALILIK DÖNEMİNİN İPTAL EDİLEMEYECEĞİ • ZORUNLU SİGORTALILIK KOŞULLARINI TAŞIMADIĞI DÖNEMLER İÇİN HATALI İŞLEM SONUCU YATIRILAN PRİMLERLE GERİYE DÖNÜK SİGORTALI SAYILAMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/13182 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/14603 | 5510.S.SGK/21 6098 s. TBK/55 |
| Tarihi: | 13.09.2012 | |
| • DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI • İLK PSD DÜŞÜLEBİLECEĞİ • BORÇLAR YASASININ 55. MADDESİNİN GERÇEKLEŞTİĞİ TARİHE BAKILMAKSIZIN TÜM FİİL VE İŞLEMLERE UYGULANACAĞI | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/1966 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/6464 | 4857 S. İşK/ 2, 18-21 |
| Tarihi: | 05.04.2012 | |
| • ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN ARASINDA İŞE İADE DAVALARINDA MECBURİ DAVA ARKADAŞLIĞININ BULUNMASI • ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN MUVAZAYAA DAYANDIĞININ TESPİTİ HALİNDE ASIL İŞVEREN İÇİN İŞE İADEYE KARAR VERİLMESİ • MUVAZAALI ALT İŞVEREN LEHİNE VEKALET ÜCRETİ TAKTİR EDİLEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/13111 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/6660 | 4857 S. İşK/ 2, 18-21 |
| Tarihi: | 09.04.2012 | |
| İŞÇİNİN EĞİTİMDEN GEÇİRİLDİKTEN SONRA BİR BAŞKA İŞTE ÇALIŞTIRILMA OLANAĞININ BULUNUP BULUNMADIĞININ ARAŞTIRILMASI | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/13111 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/6660 | 4857 S. İşK/ 2, 18-21 |
| Tarihi: | 09.04.2012 | |
| İŞÇİNİN EĞİTİMDEN GEÇİRİLDİKTEN SONRA BİR BAŞKA İŞTE ÇALIŞTIRILMA OLANAĞININ BULUNUP BULUNMADIĞININ ARAŞTIRILMASI | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/12564 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/12530 | 4857 S. İşK/ 18-21 |
| Tarihi: | 05.06.2012 | |
| İŞE İADE DAVASINDA FESHİN HAKLI OLUP OLMADIĞININ BELİRLENMESİNDE YARAR BULUNDUĞU | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/16050 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/13518 | 4857 S. İşK/ 18-21, 22 |
| Tarihi: | 14.06.2012 | |
| • İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK • PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİNİN İŞYERİNDE OLUP OLMADIĞININ BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ • İŞVERENİN YÖNETİM HAKKINI KÖTÜYE KULLANIP KULLANMADIĞININ ARAŞTIRILMASI | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/16105 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/13519 | 4857 S. İşK/ 11, 18-21 |
| Tarihi: | 14.06.2012 | |
| İŞ SÖZLEŞMESİNİN BELİRLİ SÜRELİ OLUP OLMADIĞININ BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/14286 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/13953 | 4857 S. İşK/ 21 |
| Tarihi: | 19.06.2012 | |
| • İŞE İADE BAŞVURUSU • İŞVERENİN İŞE DAVETİNE KARŞIN İŞE BAŞLAMAMA • İŞE İADE VE ÇALIŞTIRILMAYAN SÜRE ÜCRETİNİN ALINAMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/3400 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/13955 | 4857 S. İşK/ 24 |
| Tarihi: | 19.06.2012 | |
| İŞÇİNİN ÇALIŞMASININ SAĞLIĞINI BOZDUĞUNU GÖSTERİR TAM TEŞEKKÜLLÜ HASTANEDEN RAPOR ALINMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/6549 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/13972 | 4857 S. İşK/ 17 |
| Tarihi: | 19.06.2012 | |
| • İHBAR ÖNELİ • İŞÇİNİN HAKLI NEDENLE FESİHDE OLSA İHBAR TAZMİNATINA KARAR VERİLEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/7228 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/13973 | 4857 S. İşK/ 2, 17, 57 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 19.06.2012 | |
| • ASIL İŞİN BÖLÜNEREK ALT İŞVERENE VERİLEBİLMESİ İÇİN YASADAKİ KOŞULLARIN BİRLİKTE GERÇEKLEŞMESİNİN GEREKMESİ • ALT İŞVERENLER DEĞİŞİRKEN VERİLEN ARALARDA İŞÇİNİN ASIL İŞYERİNDE ÇALIŞIP ÇALIŞMADIĞININ BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/13678 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/6259 | 4857 S. İşK/ 18-21 |
| Tarihi: | 03.04.2012 | |
| • İŞYERİNDE ÇALIŞAN OTUZ İŞÇİ SAYISININ TESPİTİ • İŞVERENİN AYNI İŞKOLUNDA BULUNAN İŞYERLERİNDE ÇALIŞAN SAYISINA GÖRE OTUZ İŞÇİNİN BELİRLENECEĞİ • OTUZ İŞÇİ KOŞULUNUN NİSBİ EMREDİCİ DÜZENLEME OLDUĞU | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/13682 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/6263 | 4857 S. İşK/ 2, 18-21 |
| Tarihi: | 03.04.2012 | |
| • YARDIMCI İŞLERİN ALT İŞVERENE VERİLMESİ • YENİDEN YAPILANDIRMANIN KURAL OLARAK GEÇERLİ FESİH NEDENİ OLUŞTURDUĞU • İŞÇİNİN BİR BAŞKA İŞTE DEĞERLENDİRİLMESİNİN OLANAKLI OLUP OLMADIĞININ ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/1981 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/6272 | 4857 S. İşK/ 18-21,25 |
| Tarihi: | 03.04.2012 | |
| • DEVAMSIZLIK NEDENİYLE FESİH • DEVAMSIZLIK TUTANAKLARIN TEK BAŞINA YETERLİ OLMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/1947 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/6318 | 6100 S. HMK/ 6 |
| Tarihi: | 04.04.2012 | |
| • YETKİLİ MAHKEME • ŞUBELERİN İŞLEMLERİNDEN DOĞAN UYUŞMAZLIKLARDA ŞUBELERİN BULUNDUĞU MAHKEMLERİN YETKİLİ OLACAĞI | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/13690 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/6442 | 4857 S. İşK/ 18-21 |
| Tarihi: | 05.04.2012 | |
| FESHİN GEÇERLİLİK DENETİMİNDE FESİH TARİHİNDEKİ KOŞULLARIN DİKKATE ALINMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/1967 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/6465 | 4857 S. İşK/ 18-21 |
| Tarihi: | 05.04.2012 | |
| • İŞE İADE SONRASI İŞÇİNİN İŞE BAŞVURMASININ GEREKMESİ • İŞVERENİN İŞE DAVETTE SAMİMİ OLMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/1933 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/6508 | 4857 S. İşK/ 18-21 |
| Tarihi: | 06.04.2012 | |
| • İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATININ İŞÇİNİN İŞE BAŞLATILMADIĞI TARİHTEKİ ÜCRETE GÖRE HESAPLANMASININ GEREKMESİ • BOŞTA GEÇEN SÜRE ÜCRETİNİN İŞÇİNİN ÇALIŞMASI DEVAM EDİYORMUŞ GİBİ SAPTANMASININ GEREKMESİ • ÜCRET ARAŞTIRMASI YAPILMASI | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/13778 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/6517 | 4857 S. İşK/ 18-21 |
| Tarihi: | 06.04.2012 | |
| • İŞYERİNDE AÇIK VERİLMESİ • AÇIĞIN SORUMLULARININ VE KUSUR ORANLARININ BELİRLENEREK SONUCA GİDİLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/13796 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/6524 | 4857 S. İşK/ 18-21 |
| Tarihi: | 06.04.2012 | |
| FESİH SEBEBİ OLARAK GÖSTERİLEN OLGULARLA FESİH ARASINDA SEBEP SONUÇ İLİŞKİSİNİN BULUNMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/13832 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/6536 | 4857 S. İşK/ 18-21 |
| Tarihi: | 06.04.2012 | |
| • ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN SONA ERMESİNİN GEÇERLİ FESİH NEDENİ OLDUĞU • ALT İŞVERENİN BAŞKA İŞYERLERİNİN OLUP OLMADIĞININ ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/13083 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/12543 | 4857 S. İşK/ 18-21 |
| Tarihi: | 05.06.2012 | |
| • İŞLETMESEL KARARIN SOMUTLAŞTIRILMASININ GEREKMESİ • TUTARLILIK DENETİMİ • FESHİN SON ÇARE OLMASI İLKESİ | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/6048 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/12558 | 4857 S. İşK/ 53 |
| Tarihi: | 05.06.2012 | |
| • MEVSİMLİK İŞLERDE YILLIK İZİN HAKKI • İŞÇİNİN 11 AYIN ÜZERİNDE ÇALIŞMASI HALİNDE YILLIK İZNİ HAK EDECEĞİ | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/10549 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/12731 | 4857 S. İşK/ 18-21 |
| Tarihi: | 07.06.2012 | |
| • İŞLETMESEL NEDENLERLE FESİH • İŞVERENİN BAŞKA İŞYERLERİNDE İŞÇİLERİ DEĞERLENDİRME OLANAĞININ ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/8425 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/12762 | 4857 S. İşK/ 2 |
| Tarihi: | 08.06.2012 | |
| • ALT İŞVERENLERİN DEĞİŞMESİ • ALT İŞVEREN FESİH BİLDİRİMİNDE BULUNMADIKÇA ASIL İŞYERİNDE İŞÇİNİN ÇALIŞMAYA DEVAM ETMESİ HALİNDE FESHE BAĞLI HAKLARIN DOĞMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/10551 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/12769 | 4857 S. İşK/ 18-21 |
| Tarihi: | 08.06.2012 | |
| • İŞLETMESEL NEDENLERLE FESİH • FESHİN SON ÇARE OLMASI İLKESİ | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/13625 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/13050 | 4857 S. İşK/ 18-21 |
| Tarihi: | 11.06.2012 | |
| • İŞLETMESEL NEDENLERLE FESİH • İŞLETMESEL KARARDA BELİRTİLEN OLGULARIN ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/13633 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/13055 | 4857 S. İşK/ 2,18-21 |
| Tarihi: | 11.06.2012 | |
| ALT İŞVERENE VERİLEN İŞLERİN ASIL İŞ OLUP OLMADIĞININ BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/16285 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/13281 | 4857 S. İşK/ 18-21 |
| Tarihi: | 12.06.2012 | |
| • İŞE İADE DAVASI İÇİN İŞYERİNDE ÇALIŞAN İŞÇİ SAYISININ BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ • OTUZ İŞÇİ KOŞULUNUN NİSBİ EMREDİCİ DÜZENLEME OLDUĞU | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/16051 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/13295 | 4857 S. İşK/ 18-21 |
| Tarihi: | 12.06.2012 | |
| HUKUK HAKİMİNİN CEZA MAHKEMESİNİN BERAAT KARARI İLE BAĞLI OLMADIĞI ANCAK MADDİ VAKALARA İLİŞİKİN TESPİTİN BAĞLAYICI OLDUĞU | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/16061 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/13302 | 4857 S. İşK/ 2,18-21 |
| Tarihi: | 12.06.2012 | |
| • ORGANİZASYON DEĞİŞİKLİĞİ NEDENİYLE FESİH • ORGANİZASYON DEĞİŞİKLİĞİNİN İSTİHDAM FAZLALIĞINA YOL AÇIP AÇMADIĞIIN BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/17321 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/13336 | 4857 S. İşK/ 2,18-21 |
| Tarihi: | 12.06.2012 | |
| TUTARLILIK VE ÖLÇÜLÜLÜK DENETİMİ | ||
| YARGITAY Hukuk Genel Kurulu | ||
| Esas No: | 2012/9-838 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/715 | 6100 S.HMK/107, 115, 119 |
| Tarihi: | 17.10.2011 | |
| • İŞÇİLİK ALACAKLARININ KISMİ DAVAYA KONU OLUP OLAMAYACAĞI • İŞÇİLİK ALACAKLARININ BELİRLİ ALACAK OLUP OLMADIĞI | ||
© 2019 - ÇALIŞMA VE TOPLUM DERGİSİ
