| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/2026 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/1321 | 4857 S. İş. K/11 |
| Tarihi: | 20.02.2013 | |
| • BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPILMASI İÇİN GEREKLİ OBJEKTİF KOŞULLARININ BULUNMAMASI • İŞ SÖZLEŞMESİNİN BELİRSİZ SÜRELİ OLDUĞUNUN KABUL EDİLECEĞİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/2572 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/2349 | 4857 S. İş. K/2 |
| Tarihi: | 07.03.2013 | |
| • ASIL İŞLERİN ALT İŞVERENE VERİLEBİLMESİ İÇİN İŞ YASASINDA BELİRLENEN ÜÇ KOŞULUN BİRLİKTE GERÇEKLEŞMİŞ OLMASININ ZORUNLU OLMASI • MUVAZAA • MUVAZAA NEDENİYLE ÜÇÜNCÜ KİŞİNİN ZARARA UĞRATILMASININ HAKSIZ EYLEM OLMASI • HAKSIZ FİİL SORUMLULUĞUNA DAYANILABİLECEĞİ • İŞÇİ TEMİNİNE DÖNÜK SÖZLEŞME • GERÇEK İŞVERENE İŞÇİNİN İADESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/2542 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/5823 | 4857 S. İş. K/11 6098 S.BK/445 |
| Tarihi: | 08.04.2013 | |
| • REKABET YASAĞI SÖZLEŞMESİ • REKABET YASAĞI SÖZLEŞMESİNİN GEÇERLİLİK KOŞULLARI VE SÜRESİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/1587 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/7013 | 4857 S. İş. K/17-21 |
| Tarihi: | 18.04.2013 | |
| • TÜZEL KİŞİ ORTAKLARININ TÜZEL KİŞİNİN BORCUNDAN SORUMLU OLAMAYACAKLARI • HUSUMET | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/3020 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/7082 | 4857 S. İş. K/25 |
| Tarihi: | 18.04.2013 | |
| DEVAMSIZLIĞIN HER DURUMDA İŞVERENE HAKLI FESİH OLANAĞI VERMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/10364 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/7092 | 4857 S. İş. K/25 |
| Tarihi: | 18.04.2013 | |
| • OTUZ GÜNLÜK ÜCRETİ AŞACAK DERECEDE ZARARA NEDEN OLMADA İŞÇİNİN KUSURLU OLMASININ GEREKMESİ • OTUZ GÜNLÜK ÜCRETİN DAR ANLAMDA BRÜT ÜCRET ESAS ALINARAK BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ • SEFER PRİMİNİNDE DAR ANLAMDA ÜCRET OLDUĞU | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/13495 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/7016 | 4857 S. İş. K/47 |
| Tarihi: | 22.04.2013 | |
| ARİFE GÜNÜ ÇALIŞMANIN TİS HÜKÜMLERİNE GÖRE ÖDENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/9170 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/7444 | 4857 S. İş. K/2,18-21 |
| Tarihi: | 24.04.2013 | |
| • BELEDİYELERİN ASLİ İŞLERİNİ ALT İŞVERENE VEREBİLMELERİ • İHALE SÜRESİNİN SONA ERMESİ NEDENİYLE FESİH • FESHİN SON ÇARE İLKESİ AÇISINDAN FESHİN DENETLENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/9792 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/7452 | 4857 S. İş. K/18-21 |
| Tarihi: | 24.04.2013 | |
| • EMEKLİ İŞÇİ • GEÇERSİZ FESİH • İŞE İADE TAZMİNATININ DÖRT AYLIK ÜCRET OLARAK BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/2900 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/7458 | 4857 S. İş. K/41,63 |
| Tarihi: | 24.04.2013 | |
| • FAZLA ÇALIŞMAYI İŞÇİNİN KANITLAMAK ZORUNDA OLMASI • İŞÇİNİN İMZASINI TAŞIYAN ÜCRET BORDROLARININ GEÇERLİ OLACAĞI • FAZLA ÇALIŞMANIN ÜCRETİN İÇİNDE KARARLAŞTIRILMASI HALİNDE YILDA 270 SAATE KADAR BAĞLAYICI OLACAĞI • FAZLA ÇALIŞMA HESABINDA ARA DİNLENMELERİNİN DİKKATE ALINMASININ GEREKMESİ • GÜNDE 11 SAATE KADAR 11 SAAT DAHİL ÇALIŞMLARDA 1 SAAT, 11 SAATİ AŞAN ÇALIŞMALARDA 1,5 SAAT ARA DİNLENMESİ DÜŞÜLMESİNİN GEREKMESİ • ARA DİNLENMELERİNDE İŞÇİNİN İŞYERİNİ TERK EDEBİLECEĞİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/13110 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/7487 | 4857 S. İş. K/18-21 |
| Tarihi: | 24.04.2013 | |
| • GEÇERSİZ FESİH • İŞÇİNİN YAŞLILIK AYLIĞINI HAK ETMİŞ OLMASI • İŞE İADE TAZMİNATININ DÖRT AY OLARAK BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/10947 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/7651 | 4857 S. İş. K/18-21 |
| Tarihi: | 25.04.2013 | |
| İŞLETMESEL NEDENLERLE FESİH | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/3356 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/8526 | 4857 S. İş. K/32,37 |
| Tarihi: | 09.05.2013 | |
| • ÜCRETİNASGARİ ÜCRETİN ALTINA DÜŞMEMEK ÜZERE TARAFLARCA KARARLAŞTIRILABİLMESİ • ÜCRET HESAP PUSULASI VERİLMESİ ZORUNLULUĞU • İMZALI BORDROLARDAKİ ÜCRETİN GERÇEĞİ YANSITMAMASI • ÇİFT BORDRO UYGULAMASI | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/9200 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/8904 | 4857 S. İş. K/18-21 |
| Tarihi: | 15.05.2013 | |
| • GEÇERSİZ FESİH • İŞÇİNİN 13 YILLIK KIDEMİNE GÖRE İŞE İADE TAZMİNATININ 6 AY OLRAK BELİRLENMESİNİN YERİNDE OLMAMASI | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/2279 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/9629 | 4857 S. İş. K/32 |
| Tarihi: | 23.05.2013 | |
| MEVSİMLİK İŞÇİNİN TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN YARARLANMASI | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/3200 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/9844 | 4857 S. İş. K/17 6100 S. HMK/31 |
| Tarihi: | 27.05.2013 | |
| HAKİMİN DAVAYI AYDINLATMA GÖREVİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/6385 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/9951 | 4857 S. İş. K/32 |
| Tarihi: | 28.05.2013 | |
| EMSAL ÜCRET ARAŞTIRMASI YAPILMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/3456 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/9952 | 4857 S. İş. K/17, 41 |
| Tarihi: | 28.05.2013 | |
| • İŞÇİNİN FAZLA ÇALIŞMALARININ ÖDENMEMESİ • İŞVERENİN İŞÇİLERE KALMAK İSTEYENLERİN KALABİLECEĞİ İSTEMEYENLERİN GİDEBİLECEĞİ SÖYLEMİNİN AÇIK BİR FESİH BEYANI OLARAK KABUL EDİLEMEYECEĞİ • İŞÇİNİN HAKLI FESHİ • İHBAR TAZMİNATINA HÜKMEDİLEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/4847 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/9954 | 4857 S. İş. K/25 |
| Tarihi: | 28.05.2013 | |
| • DOĞRULUK VE BAĞLIKLA UYMAYN DAVRANIŞ • HAKLI FESİH | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/7957 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/9969 | 4857 S. İş. K/2,17 |
| Tarihi: | 28.05.2013 | |
| İŞÇİNİN ÇALIŞTIĞI İŞYERLERİNİN TESPİTİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/2207 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/42609 | 4857 S. İş. K/26 |
| Tarihi: | 13.10.2012 | |
| • İŞ SÖZLEŞMESİNİN HAKLI NEDENLE FESHİ • ALTI GÜNLÜK HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRENİN HESABI VE BAŞLAMASI • HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE GEÇTİKTEN SONRA YAPILAN FESHİN HAKSIZ FESİH OLACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/3310 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/2417 | 6100 S. HMK/297,298,321 |
| Tarihi: | 22.01.2013 | |
| • HÜKMÜN YASANIN ARADIĞI ZORUNLU UNSURLARI TAŞIMASININ GEREKMESİ • GEREKÇELİ KARARAIN TEFHİM EDİLEN HÜKÜM KISMINA AYKIRI OLAMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/1618 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/2714 | 4857 S.İşK/68 |
| Tarihi: | 23.01.2013 | |
| ARA DİNLENMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/1699 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/3484 | 4857 S. İşK/63 |
| Tarihi: | 29.01.2013 | |
| • ÇALIŞMA SÜRELERİ • FAZLA ÇALIŞMANIN HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRESİNİN AŞILIP AŞILMAMASINA GÖRE BELİRLENECEĞİ • HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRELERİ AŞILMASADA FAZLA ÇALIŞMA OLARAK KABUL EDİLECEK ÇALIŞMA BİÇİMLERİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/26496 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/3782 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Tarihi: | 31.01.2013 | |
| • İŞE İADE DAVASI • FESHİN GEÇERSİZLİĞİNE KARAR VERİLMESİ • BOŞTA GEÇEN SÜRE ÜCRETİNE TALEP OLMASADA KARAR VERİLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/3519 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/3974 | 4857 S. İşK/32, 41 |
| Tarihi: | 04.02.2013 | |
| • ÜCRET • GERÇEK ÜCRETİN TESPİTİ • FAZLA ÇALIŞMA | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/2770 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/4106 | 4857 S. İşK/32,57 |
| Tarihi: | 04.02.2013 | |
| • İÇ HUKUK KURALI İLE ULUSLARARASI MEVZUATIN ÇATIŞMASI • ULUSLARARASI SÖZLEŞMEYE ÜSTÜNLÜK TANINMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2010/42519 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/5654 | 4857 S. İşK/32 6098 S. BK/132 |
| Tarihi: | 13.02.2013 | |
| • İBRANAMENİN HÜKÜMSÜZLÜĞÜ • İVAZLI İBRANIN ÖDEMENİN BANKA KANALIYLA YAPILMASI HALİNDE GEÇERLİ OLACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2010/46465 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/5851 | 4857 S. İşK/25 |
| Tarihi: | 18.02.2013 | |
| • HATIRLATILDIĞI HALDE GÖREVİNİ YAPMAMA • AYNI EYLEM NEDENİYLE İKİ KEZ CEZA VERİLEMEYECEĞİ • ALTI GÜNLÜK HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE GEÇTİKTEN SONRA YAPILAN FESHİN HAKSIZ FESİH OLACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2010/42421 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/7129 | 4857 S. İşK/41 |
| Tarihi: | 27.02.2013 | |
| • FAZLA ÇALIŞMA • SATIŞ TEMSİLCİSİNİN FAZLA ÇALIŞMASI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2010/25792 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/10539 | 4857 S. İşK/17 |
| Tarihi: | 28.03.2013 | |
| • REKABET YASAĞI SÖZLEŞMESİ • YAZILI YAPILMIŞ OLMASININ GEÇERLİLİK KOŞULU OLMASI • İŞVERENİN ZARARA UĞRAMA OLASILIĞININ BULUNMASININ YETERLİ OLMASI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/276 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/10657 | 4857 S. İşK/5 |
| Tarihi: | 01.04.2013 | |
| EŞİT DAVRANMA İLKESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/759 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/10828 | 4857 S. İşK/4 |
| Tarihi: | 02.04.2013 | |
| • TARIM İŞİ İŞ MAHKEMESİNİN GÖREVLİ OLMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/991 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/11127 | 4857 S. İşK/4 |
| Tarihi: | 04.04.2013 | |
| • A.Ş. YÖNETİM KURULU ÜYESİ • A.Ş İLE YÖNETİM KURULU ÜYESİNİN ARASINDAKİ İLİŞKİNİN VEKALET AKDİNE DAYANMASI • TİCARET MAHKEMESİNİN GÖREVLİ OLACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/31079 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/11184 | 4857 S. İşK/2 |
| Tarihi: | 04.04.2013 | |
| • MUVAZAA • İŞVERENİN KAMU KURULUŞU OLMASININ MUVAZAA KOŞULLARI AÇISINDAN ÖNEMLİ OLMAMASI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/1360 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/11378 | 7201 S. TebK. İşK/7 |
| Tarihi: | 08.04.2013 | |
| • TEBLİGATA İLİŞKİN KURALALRIN RE’SEN GÖZETİLECEĞİ • ELEKTRONİK YOLLA TEBLİGAT • MUHATABA TEBLİGAT • VEKİLE TEBLİĞ ZORUNLULUĞU | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/41226 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/12675 | 4857 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 29.04.2013 | |
| • ÇAĞRI ÜZERİNE ÇALIŞMA • KIDEM SÜRESİNİN HESABINDA ÇALIŞILMAYAN GÜNLERİN DİKKATE ALINMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/7529 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/12802 | 4857 S. İşK/6 |
| Tarihi: | 29.04.2013 | |
| • İŞYERİ DEVRİ • İŞYERİ DEVRİNİN HUKUKİ SONUÇLARI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/7712 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/13221 | 4857 S. İşK/53 6100 S.HMK/141 |
| Tarihi: | 02.05.2013 | |
| • ZAMAN AŞIMI DEFİN,N CEVAP DİLEKÇESİ İLE İLERİ SÜRÜLMESİ ZORUNLULUĞU • CEVAP DİLEKÇESİNİN ISLAHI YOLUYLA ZAMAN AŞIMI DEFİNDE BULUNABİLECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/7849 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/13353 | 4857 S. İşK/41 |
| Tarihi: | 03.05.2013 | |
| • SATIŞ TEMSİLCİLERİNİN FAZLA ÇALIŞMALARININ SAPTANMASI • PRİM ÖDEMLERİNİN FAZLA ÇALIŞMAYI AŞAN KISIMLARININ ÖDENMESİNE KARAR VERİLECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/9265 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/13394 | 4857 S. İşK/17 |
| Tarihi: | 03.05.2013 | |
| KÖTÜ NİYET TAZMİNATININ KOŞULLARI | ||
| YARGITAY 10.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/9582 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/14761 | 5510.S. SGK/108 |
| Tarihi: | 13.09.2012 | |
| EMEKLİ SANDIĞI İŞTİRAKÇİLERİ İÇİN GÖREVLİ MAHKEMENİN BELİRLENMESİNDE ESAS ALINACAK UNSURLAR | ||
| YARGITAY 10.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/13623 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/147782 | 506.S. SSK/79 |
| Tarihi: | 13.09.2012 | |
| EKSİK PRİM GÜN SAYISININ TESPİTİ | ||
| YARGITAY 10.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/12033 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/147787 | 2829.S. HBK/10 |
| Tarihi: | 13.09.2012 | |
| • SİGORTALI HİZMETLERİN BİRLEŞTİRİLMESİ • TAEIM SİGORTALILIĞININ BİRLEŞTİRİLEBİLMESİ İÇİN BORCUN OLMAMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 10.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/9897 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/14803 | 5510. SGKK/89 |
| Tarihi: | 13.09.2012 | |
| YANLIŞ VE YERSİZ ALINAN PRİMLERİN İADESİNİN GERİYE DOĞRU 10 İÇİN OLNAKLI OLDUĞU | ||
| YARGITAY 10.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/11141 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/14934 | 506. SSK/79 |
| Tarihi: | 14.09.2012 | |
| SİGORTALI HİZMETLERİN TESPİTİNDE HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE | ||
| YARGITAY 21.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2010/11057 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/6204 | 506.S. SSK/79 |
| Tarihi: | 16.04.2012 | |
| • HİZMET TESPİTİ • ÇALIŞMA OLGUSUNUN NET OLARAK SAPTANMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 21.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/6490 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/6612 | 506.S. SSK/79 |
| Tarihi: | 19.04.2012 | |
| TARIMSAL FAALİYETİN TESPİTİ | ||
| YARGITAY 21.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/8240 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/6785 | 506.S. SSK/79 |
| Tarihi: | 30.04.2012 | |
| SOSYAL GÜVELİK HUKUKUNDAN DOAĞAN DAVLARLA İŞÇİLİK ALACAKLARININ BİRLİKTE GÖRÜLEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 21.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/13919 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/20491 | 6098 S. BK/55 |
| Tarihi: | 19.11.2012 | |
| • KAMU DÜZENİNDEN OLAN YASA HÜKÜMLERİNİN BÜTÜN FİİL VE İŞLEMLERE UYGULANACAĞI • SİGORTALININ MADDİ ZARARINDAN HAKKANİYET İNDİRİMİ YAPILMASININ OLANAKLI OLMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 21.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/3676 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/25022 | 506 S. SSK/79 |
| Tarihi: | 27.12.2012 | |
| GERÇEK ÜCRETİN BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/7983 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/27098 | 4857 S. İşK/46 |
| Tarihi: | 03.12.2012 | |
| HAFTA TATİLİ | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/8000 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/27112 | 4857 S. İşK/26 |
| Tarihi: | 03.12.2012 | |
| ALTI İŞ GÜNLÜK HAKLI FESİH HAKKINI KULLANMA SÜRESİ | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/11445 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2012/30062 | 4857 S. İşK/2 |
| Tarihi: | 28.12.2012 | |
| • ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN • ALT İŞVERENİN İŞE İADE KARARAINI TEMYİZ ETMEMESİ • ASIL İŞVERENİN YARGITAY AŞAMASINDA GEÇERLİ FESHİ KANITLAMASI • ASIL İŞVERENİN SORUMLULIKTAN KURTULACAĞI | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/10476 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/5 | 4857 S. İşK/41 |
| Tarihi: | 21.01.2013 | |
| FAZLA ÇALIŞMLARIN KANITLANMASI | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/9934 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/29 | 4857 S. İşK/11 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 21.01.2013 | |
| • BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN KENDİLİĞİNDEN SONA ERMESİ • KIDEM TAZMİNATINA HAK KAZANILAMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/9937 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/32 | 4857 S. İşK/18-21 6100 S. HMK/109 |
| Tarihi: | 21.01.2013 | |
| İŞÇİ ALACAKALRININ KISMİ DAVA KONUSU OLUP OLMAYACAĞININ SOMUT OLAYA GÖRE BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/9999 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/211 | 4857 S. İşK/18-21 6100 S. HMK/109 |
| Tarihi: | 22.01.2013 | |
| • ALT İŞVERENLERİN SÜREKLİ DEĞİŞMESİNE KARŞIN İŞÇİNİN ÇALIŞMAYI SÜRÜDRMESİ • İŞYERİ DEVRİ | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/10954 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/909 | 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 25.01.2013 | |
| ONBEŞ YIL SİGORTALILIK SÜRESİ 3600 GÜN PRİM KOŞULUNU GERÇEKLEŞTİRDİĞİ İÇİN İŞ SÖZLEŞMESİNİ SONA ERDİREREK KIDEM TAZMİNATI ALMANIN YENİDEN ÇALIŞMAYA ENGEL OLMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/11017 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/1606 | 1475 S. İşK/24 |
| Tarihi: | 01.02.2013 | |
| İŞÇİNİN HAKLI NEDENLERLE FESHİ | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/12745 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/2608 | 4857 S. İşK/22 |
| Tarihi: | 11.02.2013 | |
| • İŞYERİNDE UZUN SÜRE İKRAMİYE ÖDEMESİNİN YAPILMAMASI • OLUMSUZ İŞ KOŞULU HALİNE GELME | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/1920 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/2980 | 4857 S. İşK/2 |
| Tarihi: | 14.02.2013 | |
| • ALT İŞVERENE İŞLERİN VERİLMESİ GEÇERLİ NEDEN • ALT İŞVERENE VERİLDİKTEN SONRA KEYFİLİK VE ÖLÇÜLÜLÜK DENETİMİNİN YAPILMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/14200 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/3291 | 4857 S. İşK/59 |
| Tarihi: | 19.02.2013 | |
| • KIDEM TAZMİNATI HESABINDA PRİMLERİNDE DİKKATE ALINMASININ GEREKMESİ • KULLANILMAYAN YILLIK İZİNLERİN FESİHLE ÜCRETE DÖNÜŞECEĞİ • SON ÜCRET ÜZERİNDEN YILLIK İZİNLERİN HESAPLANMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/14306 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/3427 | 4857 S. İşK/25 |
| Tarihi: | 21.02.2013 | |
| • İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİ DEVAM EDERKEN BAŞKA İŞYERLERİNDE ÇALIŞMASI • DOĞRULUK VE BAĞLILIĞA AYKIRI DAVRANIŞ • HAKLI FESİH | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/14268 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/3580 | 4857 S. İşK/25 |
| Tarihi: | 22.02.2013 | |
| • İLK DÖNEM ÇALIŞMANIN İSTİFAYLA SONA ERMESİ • AYNI İŞYERİNDE İKİNCİ DÖENM ÇALIŞMANIN HAKLI NEDENLE SONA ERMESİ • İSTİFA EDEN İŞÇİNİN İŞE İADE DAVASI AÇAMAYACAĞI • İSTİFAYLA SONA EREN İLK DÖNEM İÇİN KIDEM TAZMİNATINA KARAR VERİLEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/14712 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/4107 | 4857 S. İşK/25 |
| Tarihi: | 28.02.2013 | |
| • FESİH BİLDİRİMİNİN AÇIK VE BELİRGİN OLMASI • İŞVERENİN UYARI AMACI İLE SÖYLEDİĞİ SÖZLERİN FESİH BİLDİRİMİ OLARAK KABUL EDİLEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/15013 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/4250 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Tarihi: | 01.03.2013 | |
| VAKIF ÜNİVERSİTELERİNDE ÇALIŞANLARIN KIDEM İHBAR TAZMİNATI HAKLARININ İDARİ YARGIDA TAM YARGI DAVASI İLE GÖRÜLECEĞİ | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/14998 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/4380 | 4857 S. İşK/53 |
| Tarihi: | 05.03.2013 | |
| • MEVSİMLİK İŞ • MEVSİMLİK İŞÇİNİN YILLIK İZİN HAKININ BULUNMADIĞI HÜKMÜN NİSPİ EMREDİCİ NİTELİKTE OLDUĞU | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/13098 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/6371 | 4857 S. İşK/53,57 |
| Tarihi: | 26.03.2013 | |
| İŞÇİNİN TANIK OLDUĞU DOSYADA KENDİ DURUMUNA İLİŞKİN VERMİŞ OLDUĞU BEYANIN BAĞLAYICI OLDUĞU | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/10997 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/6778 | 4857 S. İşK/53,57 |
| Tarihi: | 29.03.2013 | |
| • DEVAMSIZLIĞIN HER DURUMDA HAKLI FESİH SEBEBİ OLUŞTURMAYACAĞI • ŞARTLI İSTİFA TALEBİNİN ŞARLI İŞVEREN KABULÜ İLE SONUÇSUZ KALMASI | ||
| YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/7515 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/10949 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Tarihi: | 14.05.2013 | |
| • SİYASİ NİTELİKLİ GREV • TOPLU EYLEM YOLUYLA İŞÇİLERİN TEPKİLERİNİ İFADE ETME HAKLARININ ULUSLARARASI HUKUKTAN KAYNAKLANDIĞI • TOPLU EYLEM HAKKININDA SON ÇARE OLARAK BAŞVURULAN BİR HAK OLMASI GEREKTİĞİ • BARIŞÇIL TOPLU EYLEM HAKKINA SAHİP OLAN İŞÇİLERİN BU EYLEMLERİNİ SON ÇARE VE ÖLÇÜLÜK İLKESİNE GÖR KULLANMALARININ GEREKMESİ | ||
© 2019 - ÇALIŞMA VE TOPLUM DERGİSİ
