| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/14708 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/10496 | 4857 S. İş. K/18-21 6356 S. STSK/25 |
| Tarihi: | 05.06.2013 | |
| • FESHİN SENDİKAL NEDENE DAYANDIĞININ SADECE TANIK BEYANLARIYLA İSPAT EDİLEMEYECEĞİ • İŞE İADE TAZMİNATININ ALT VE ÜST SINIRLARININ BELİRLENMESİNDE İ.K’NUN 53. MADDESİNDEKİ KIDEM SÜRELERİNİN DİKKATE ALINACAĞI | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/5279 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/12346 | 4857 S. İş. K/17,41 |
| Tarihi: | 01.07.2013 | |
| • İŞ SÖZLEŞMESİNİN İHALE BİTİMİ NEDENİYLE SONA ERMESİ • İBRANAMEDE BELİRTİLEN ÖDEMEYİ İŞÇİNİN İNKAR ETMESİ • ÖDEMENİN İŞYERİ MALİ KAYITLARINDA BULUNUP BULUNMADIĞININ ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/3855 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/12352 | 6100 S. HMK/303 |
| Tarihi: | 01.07.2013 | |
| • KESİN HÜKÜM • KESİN HÜKMÜN YARGILAMANIN HER AŞAMASINDA RE’SEN DİKKATE ALINACAĞI • KESİN HÜKMÜN VARLIĞINDAN SÖZ EDEBİLMEK İÇİN MÜDDEABBİHİNİN AYNI OLMASININ ÖNCEKİ YARGILAMADA AÇIKÇA RED EDİLMİŞ OLMAMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/3898 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/12354 | 4857 S. İş. K/69 |
| Tarihi: | 01.07.2013 | |
| • GECE ÇALIŞMASISININ GÜNDE 7,5 SAATİ GEÇEMEYECEĞİ • GECE 7,5 SAATİ AŞAN ÇALIŞMLAR İÇİN HAFTALIK 45 SAATİ AŞAN ÇALIŞMA OLMASADA FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ ÖDENECEĞİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/3891 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/12357 | 6098 S.BK S./131,146,151, 6100 S. HMK/316 |
| Tarihi: | 01.07.2013 | |
| • ZAMAN AŞIMI • KIDEM İHBAR TAZMİNATINDA ZAMAN AŞIMI SÜRESİNİN FESİHTEN İTİBAREN 10 YIL OLMASI • SÖZLEŞMEDEN DOĞAN BORÇLARDA ZAMAN AŞIMININ ALACAĞIN MUACCEL OLDUĞU TARİHTEN İTİBAREN BEŞ YIL OLMASI • 6100 SAYILI YASANIN YÜRÜLÜĞE GİRMESİNDEN SONRA ZAMAN AŞIMI DEFİ NİN CEVAP DİLEKÇESİ İLE YAPILMASININ GEREKMESİ • 6100 SAYILI YASAYA GÖRE ISLAH DİLEKÇESİNİN KARŞI TARAFA TEBLİĞİNDEN SONRA İKİ HAFTA İÇERİSİNDE ZAMAN AŞIMI DEFİNİN İLERİ SÜRÜLMESİNİN GEREKMESİ • SÜRE GEÇTİKTEN SONRA ZAMAN AŞIMI DEFİNİN ANCAK KARŞI TARAFIN AÇIK MUVAKATİ İLE İLERİ SÜRÜLEBİLECEĞİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/3900 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/12358 | 4857 S.İşK./41 |
| Tarihi: | 01.07.2013 | |
| • FAZLA ÇALIŞMA • FAZLA ÇALIŞMAYI İŞÇİNİN İSPAT ETMESİNİN GEREKMESİ • FAZLA ÇALIŞMA ÖDEMELERİNİ GÖSTEREN İMZALI ÜCRET BORDROLARININ İHTİRAZİ KAYIT KONULMADAN İMZALANMASI HALİNDE BAĞLAYICI OLDUĞU AKSİNİN YAZILI BELGE İLE İSPATININ GEREKMESİ • BELGELERE DAYALI FAZLA ÇALIŞMADAN HAKKANİYET İNDİRİMİ YAPILAMAYACAĞI • TANIK ANLATIMLARINA DAYALI FAZLA ÇALIŞMALARDA YAPILAN İNDİRİMİN HAKKIN ÖZÜNÜ ORTADAN KALDIRACAK ORANDA OLAMAYACAĞI • TAKTİRİ İNDİRİM NEDENİYLE RED EDİLEN TUTARA VEKALET ÜCRETİ TAKTİR EDİLEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/5298 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/12359 | 4857 S. İş. K/32,41 |
| Tarihi: | 01.07.2013 | |
| • İBRANAMENİN YENİ BK ÖNCE DÜZENLENMİŞ OLMASI • İBRANAMEDE İRADE FESADININ BİR YIL İÇERİSİND İLERİ SÜRÜLMESİNİN GEREKMESİİ • İBRANAMENİN MİKTAR İÇERMESİ HALİNDE MAKBUZ NİTELİĞİNDE OLACAĞI | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/14015 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/12369 | 4857 S. İş. K/8 |
| Tarihi: | 01.07.2013 | |
| HER AY DÜZENLİ BİR ÖDEMENİN YAPILMIŞ OLMASI, TARAFLAR ARASINDA İŞ SÖZLEŞMESİNİN VARLIĞINI GÖSTERMESİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/5432 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/12388 | 4857 S. İş. K/17,57 |
| Tarihi: | 01.07.2013 | |
| • HAKLI FESHİN İSPAT YÜKÜNÜN İŞVERENDE OLMASI • ÖDENMEYEN İŞÇİ ALACAKLARININ ÖDENDİĞİNİ İŞVERENİN KANITLAMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/17315 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/12526 | 4857 S. İş. K18-21 |
| Tarihi: | 03.07.2013 | |
| • İŞLETMESEL NEDENLERLE FESİH • İŞLETMESEL FESHİN YARGISAL DENETİMİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/19079 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/12558 | 6356 S. STS/11,79 |
| Tarihi: | 03.07.2013 | |
| • UYGULANMAKTA OLAN GREVİN YASA DIŞILIĞININ TESPİTİ • YETKİLİ MAHKEME | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/16442 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/12559 | 4857 S. İK/2,3 |
| Tarihi: | 03.07.2013 | |
| • ASIL İŞVEREN – ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN UNSURLARI • ASIL İŞİN BÖLÜNÜP ALT İŞVERENE VERİLMESİNİN KOŞULLARI • KAMU KURULUŞLARI AÇISINDAN DA MUVAZAALI ALT İŞVERENLİK İLİŞKİSİNİN KURULAMAYACAĞI • ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNDE MUVAZAANIN İŞ MÜFETTİŞİ TARAFINDAN TESPİT EDİLMESİ HALİNDE ALT İŞVERENİN İŞYERİ KAYDININ İPTAL EDİLECEĞİ, İŞÇİLERİN BAŞINDAN İTİBAREN ASIL İŞVEREN İŞÇİSİ OLARAK KABUL EDİLECEĞİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/16406 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/12573 | 4857 S. İş. K/17,18-21 6356 S. STS/25 |
| Tarihi: | 03.07.2013 | |
| • İSTİFA İLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERDİRİLMESİ • İSTİFA DİLEKÇESİNDE İRADENİN FESADA UĞRATILMASI • İŞÇİLİK ALACAKLARINI ÖDEYECEĞİM VAADİ İLE İŞÇİDEN ALINAN İSTİFA HALLERİNDE İŞVEREN FESHİNİN BULUNDUĞUNUN KABULÜNÜN GEREKMESİ • İŞÇİNİN FESİH İÇİN HAKLI NEDENLERİ VARKEN İSTİFA DİLEKÇESİ ALINMASINA DEĞER VERİLEMEYECEĞİ • İSTİFA DİLEKÇESİNİŞN GENEL İFADELER TAŞIMASI HALİNDE İŞÇİNİN DAVA DİLEKÇESİNDE SOMUT SEBEPLERİ BELİRTEBİLECEĞİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/17911 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/12579 | 4857 S. İş. K18-21 |
| Tarihi: | 03.07.2013 | |
| • FESİH BİLDİRİMİNİN TEBLİĞİNDEN İTİBAREN BİR AY İÇERİSİNDE İŞE İADE DAVASI AÇILABİLECEĞİ • BİLDİRİMLİ FESİTE SÜRENİN TEBLİĞ İLE BAŞLAYACAĞI • EYLEMLİ FESİHTE SÜRENİN EYLEMLİ FESHİN YAPILDIĞI TARİHTEN BAŞLAYACAĞI • SÜRENİN HAK DÜŞÜRÜCÜ OLDUĞU VE KESİLEMYECEĞİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/5457 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/13162 | 4857 S. İş. K/17,32 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 11.07.2013 | |
| • GENİŞ ANLAMDA ÜCRET • İŞÇİYE YOLA GİTTİĞİNDE ÖDENEN HARCIRAH VE YEMEK PARALARININ, İŞÇİNİN ÜCRETİ İÇERİSİNDE DEĞERLENDİRİLMESİNİN GEREKMESİ • MATBU VE NEDEN BELİRTİLMEMİŞ İSTİFA BELGESİNE DEĞER VERİLEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/2307 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/13164 | 864 S.D. İş. K/14 |
| Tarihi: | 11.07.2013 | |
| • GEMİ ADAMININ ÜCRETİNİN ÖDENMEMESİ • HAKLI FESİH • GEMİ ADAMININ VERDİĞİ ZARARAIN İSTENEBİLECEĞİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/5158 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/13212 | 4857 S. İş. K/25, 26 |
| Tarihi: | 11.07.2013 | |
| • DERHAL FESİH HAKKINI KULLANMA SÜRESİ • ALTI İŞ GÜNLÜK VE BİR YILLIK SÜRELERİN HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE OLDUĞU • GEÇERLİ FESİH DURUMUNDA ALTI GÜNLÜK SÜRENİN İŞLEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/4186 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/13196 | 4857 S. İş. K18-21 |
| Tarihi: | 11.07.2013 | |
| • İHBAR ÖNELİ VERİLEREK YAPILAN FESİH • FESHİN GEÇERSİZLİĞİNE KARAR VERİLMESİ HALİNDE İŞE BAŞLATILMAYAN İŞÇİYE TEKRAR İHBAR ÖENELİ VERİLEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/5219 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/13279 | 4857 S. İş. K/57 |
| Tarihi: | 12.07.2013 | |
| • YILLIK İZİN HAKKININ ÜCRETE DÖNÜŞMESİ İÇİN FESHİN GERÇEKLEŞMİŞ OLMASI • YILLIK İZİN KULLANILDIÜĞININ KANIT YÜKÜNÜN İŞVERENDE OLMASI • TILLIK İZİNDE ZAMAN AŞIMININ FESİH TARİHİNDEN BAŞLAYACAĞI | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/11622 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/13283 | 4857 S. İş. K/17 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 12.07.2013 | |
| • İŞE İADE DAVASINDA FESHİN GEÇERLİ OLDUĞUNA KARAR VERİLMİŞ OLMASI • KIDEM İHBAR TAZMİNATI İSTEMLİ DAVADA FESHİN GEÇERLİ OLDUĞU TESPİTİNİN KESİN HÜKÜM OLUŞTURACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/12029 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/11935 | 4857 S. İş. K/47 |
| Tarihi: | 15.04.2013 | |
| GENEL TATİL | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/9842 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/13792 | 4857 S. İş. K/25 1475 S. İşK/14 |
| Tarihi: | 08.05.2013 | |
| • DEVAMSIZLIK NEDENİYLE FESİH • DEVAMSIZLIĞIN HER DURUMDA HAKLI FESİH NEDENİ OLUŞTURMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/5859 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/14013 | 4857 S. İş. K/18 |
| Tarihi: | 09.05.2013 | |
| • İŞE İADE DAVASINDA OTUZ İŞÇİ ÖLÇÜTÜ • OTUZ İŞÇİNİN TESPİTİNDE İŞVERENİN AYNI İŞKOLUNDAKİ İŞYERLERİNİN DİKKATE ALINACAĞI • OTUZ İŞÇİNİN BELİRLENMESİNDE İŞ SÖZLEŞMESİNİŞN TÜRÜNÜN ÖNEMİNİN OLMAMASI • İŞ YASASI KAPSAMINDA KALANLARIN ALT İŞVEREN İŞÇİLERİNİN OTUZ İŞÇİ KAPSAMINDA DİKKATE ALINAMAYACAĞI • TARIM İŞLERİNDE ELLİDEN FAZLA İŞÇİ ÇALIŞTIRAN İŞYERLERİNDE ÇALIŞAN İŞÇİLERİN İŞ GÜVENCESİNDEN YARARLANABİLECEĞİ • BİRLİKTE İSTİHDAM HALİNDE TÜM ŞİRKETLERDEKİ İŞÇİLERİN OTUZ İŞÇİ HESABINDA DİKKATE ALINACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/5860 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/14014 | 4857 S. İş. K/17 |
| Tarihi: | 09.05.2013 | |
| • İKALE BOZMA SÖZLEŞMESİ • BOZAMA SÖZLEŞMESİNİN DAR YORUMLANMASININ GEREKMESİ • MAKUL YARAR ÖLÇÜTÜ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/6070 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/14072 | 4857 S. İş. K/2 |
| Tarihi: | 09.05.2013 | |
| KAMU İHALE KURUMU KANUNU AÇISINDAN ESER SÖZLEŞMESİNİN ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN KURULMASINA ENGEL OLMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/9831 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/14115 | 4857 S. İş. K/32 |
| Tarihi: | 09.05.2013 | |
| • ÜCRET • ÜCRET HESAP PUSULASI • GERÇEK ÜCRETİN TESPİTİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/40513 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/14414 | 1475 S. İş. K/14 |
| Tarihi: | 14.05.2013 | |
| • KIDEM TAZMİNATINA UYGULANACAK FAİZİN BAŞLANGICI • KIDEM TAZMİNATININ TAKSİTLERLE ÖDENMESİNDE FAİZ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/15287 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/14434 | 4857 S. İş. K/2 |
| Tarihi: | 14.05.2013 | |
| • ALT İŞVERENLER DEĞİŞMESİNE KARŞIN İŞÇİNİN ÇALIŞMASINI ASIL İŞTE SÜRDÜRMESİ • İŞYERİ DEVRİ • ALT İŞVERENİN İŞ SÖZLEŞMESİNİ SONA ERDİRMESİ HALİNDE YENİ ALT İŞVEREN NEZDİNDEKİ ÇALIŞMASININ YENİ BİR İŞ SÖZLEŞMESİ NİTELİĞİNDE OLMASI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/5958 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/14482 | 4857 S. İş. K/25 1475 S. İş. K/14 |
| Tarihi: | 15.05.2013 | |
| • DEVAMSIZLIĞIN İSTİRAHAT RAPORU İLE GEREKÇELENDİRİLMİŞ OLASI • RAPOR BİTİM TARİHİNDE İŞE ALMAYARAK FESHİN GERÇEKLEŞTİRİLMİŞ OLMASI • FESİH SONRASI TUTULAN DEVAMSIZLIK TUTANAKLARININ SONUCA ETKİLİ OLMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/11945 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/14577 | 4857 S. İş. K/17 1475 S. İş. K/14 |
| Tarihi: | 15.05.2013 | |
| İBRANAMENİN KENDİ İÇERİSİNDE ÇELİŞMESİ NEDENİYLE DEĞER VERİLEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/3667 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/15212 | 2821 S. SK/36 |
| Tarihi: | 21.05.2013 | |
| KAMU KURULUŞU İHALE MAKAMININ SORUMLULUĞUNUN SON ÜÇ AYLIK ÜCRETLE SINIRLI OLDUĞU | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/9831 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/15684 | 2821 S. SK/31 |
| Tarihi: | 09.05.2013 | |
| SENDİKAL TAZMİNAT | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/13524 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/15828 | 5953 S. Bas.İşK/14 |
| Tarihi: | 27.05.2013 | |
| • GAZETECİNİN YÜZDE BEŞ ALACAĞININ HESAPLANMASI • YÜZDE BEŞ FAZLA ALACAĞIN ASIL ALACAĞIN DÖRT BEŞ KATINI GEÇEMEYECEĞİ • YÜZDE BEŞ FAZLA ALACAKALRI HESAPLANIRKEN ASIL ALACAK ÜZERİNDE HAKKANİYET İNDİRİMİ YAPILDIKTAN SONRA YÜZDE BEŞLERİN HESAPLANMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/6059 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/15842 | 5521 S. İşMK/5 |
| Tarihi: | 27.05.2013 | |
| İŞ DAVALARINDA YETKİLİ MAHKEME | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/39329 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/16455 | 4857 S. İş.K/18-21,25 |
| Tarihi: | 30.05.2013 | |
| • İŞYERİNDE DİĞER İŞÇİLERLE GEREKSİZ TARTIŞMA GEÇİMSİZLİK • GEÇERLİ NEDEN • İŞÇİNİN OBJEKTİF NİTELİKTEKİ ELEŞTRİLERİNİN GEÇERLİ NEDEN KABUL EDİLEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/2802 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/17561 | 1475 S. İş.K/14 |
| Tarihi: | 10.06.2013 | |
| • İŞ SÖZLEŞMESİ DEVAM EDERKEN ÖDENEN KIDEM TAZMİNATI • AVANS NİTELİĞİNDE OLMASI • ÖDENDİĞİ TARİHTEN FESİH TARİHİNE KADAR YASAL FAİZ İLE MAHSUP EDİLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/1522 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/18228 | 4857. İşK/18-21,26 |
| Tarihi: | 13.06.2013 | |
| • İŞÇİNİN DAVRANIŞLARINDAN KAYNAKLANAN FESİH • DAVRANIŞLARDAN KAYNAKLANAN FESHİN İŞÇİNİN DAHA ÖNCEK YAPMIŞ OLDUĞU İŞ SÖZLEŞMESİNE AYKIRI DAVRANIŞLARIN CEZALANDIRILMASI AMACI TAŞIYAMAYACAĞI • HAKLI FESİH HAKKINI KULLANMAYA İLİŞKİN ALTI İŞ GÜNLÜK SÜRENİNZARARAIN VE FESHE YETKİLİ MAKAMIN ÖĞRENMESİ İLE BAŞLAYACAĞI • ALTI İŞ GÜNLÜK SÜRENİN GEÇİRİLMİŞ OLMASININ FESHİ HAKSIZ KILACAĞI ANCAK GEÇERSİZ KILMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/1531 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/18231 | 6100 S. HMK/297 |
| Tarihi: | 13.06.2013 | |
| MAHKEME KARARLARININ GEREKÇELİ OLMA ZORUNLULUĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/1548 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/18237 | 4857. İşK/18-21,24 |
| Tarihi: | 13.06.2013 | |
| • HAKLI NEDENLE İŞ SÖZLEŞMESİNİ SONA ERDİREN İŞÇİ • İŞE İADE DAVASI AÇAMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/3212 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/18251 | 4857. İşK/18-21 |
| Tarihi: | 13.06.2013 | |
| İŞE İADE TAZMİNATININ YILLIK ÜCRETLİ İZİN SÜRELERİNİ BELİRLEYEN KIDEME GÖRE BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/19728 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/19424 | 4857. İşK/41 |
| Tarihi: | 24.06.2013 | |
| • TIR ŞÖFÖRÜNE ÖDENEN HARCIRAHIN ÜCRETİN PARÇASI OLDUĞU • TIR ŞÖFÖRÜNE ÖDENEN HARCIRAHIN FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN KARŞILIĞI OLAMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/14540 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/165 | 1479.S. BağK/ 50 |
| Tarihi: | 15.01.2013 | |
| BASAMAK FARKINDAN DOĞAN PRİM BORCUNUN ÖDENMEMESİ NEDENİYLE YAŞLILIK AYLIĞININ KESİLMESİNİN İYİ NİYET KURALLARINA UYGUN OLMADIĞI | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/24480 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/1255 | 5510.S. SGK/ 14 506 S. SSK/26 |
| Tarihi: | 05.02.2013 | |
| • KAÇINILMAZLIK • MESLEK HASTALIĞININ OLUŞUMUNDA KAÇINILMAZLIK FAKTÖRÜNÜN UYGULANAMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/327 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/1329 | 5510.S. SGK/ 86 506 S. SSK/79 |
| Tarihi: | 05.02.2013 | |
| • SOSYAL GÜVENLİK HAKKININ TEMEL BİR İNSAN HAKKI OLMASI • SİGORTALILIK NİETLİĞİNİN KAZNILMASI • HASILAT KİRASI • BAĞIMLILIK | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/13 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/2604 | 6100.S. HMK/ 124 |
| Tarihi: | 12.02.2013 | |
| TEMSİLCİDE YANILMA | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/21515 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/13762 | 506.S. SSK/ 10,26 |
| Tarihi: | 05.03.2013 | |
| • RÜCU • İŞVERENİN KUSURSUZ SORUMLULUĞU İÇİN İŞÇİNİN İŞ KAZASINDAN SONRA KURUMA BİLDİRİLMİŞ OLMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/20687 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/6943 | 4857.S. İşK/ 77 |
| Tarihi: | 08.04.2013 | |
| • KUSUR RAPORUNUN HÜKME ESAS OLACAK NİTELİKTE OLMAMASI • SENDİKALI OLMAYAN İŞÇİNİN ÜCRETİNİN SENDİKALI İŞÇİYE GÖRE BELİRLENEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/5758 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/10294 | 4857.S. İşK/ 77 |
| Tarihi: | 20.05.2013 | |
| MADDİ ZARARAIN GERÇEK ÜCRET ESAS ALINARAK HESAPLANMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/6805 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/11523 | 506.S. SSK/ 79 |
| Tarihi: | 03.06.2013 | |
| • HİZMET TESPİTİ • HİZMET TESPİTİNDE SİGORTALININ ÇALIŞTIĞI GERÇEK İŞYERİNİN TESPİTİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/6930 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/11723 | 506.S. SSK/ 79 |
| Tarihi: | 04.06.2013 | |
| • MEVSİMLİK İŞ • MEVSİMLİK İŞTE ÇALIŞANIN HİZMET TESPİTİ • HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/7417 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/12193 | 506.S. SSK/ 79 |
| Tarihi: | 10.06.2013 | |
| • USTA ÖĞRETİCİLER • KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMA • TAM SÜRELİ ÇALIŞMANIN KOŞULLARININ EYLEMLİ OLARAK OLUŞUP OLUŞMADIĞININ ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/7761 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/3600 | 4857. İşK/ 8, 57 |
| Tarihi: | 22.02.2013 | |
| MEVSİMLİK İŞ SAYILMASI İÇİN YILIN 11 AYI AŞAN ÇALIŞMANIN BULUNMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/14774 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/10011 | 4857. İşK/ 17,18-21 |
| Tarihi: | 07.05 .2013 | |
| • TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İLE İŞ GÜVENCESİNİN KAPSAMININ GENİŞLETİLMESİ • İŞ GÜVENCESİ KAPSAMINA GİREN İŞÇİNİN KÖTÜ NİYET TAZMİNATI İSTEYEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/16405 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/11851 | 4857. İşK/ 71 |
| Tarihi: | 21.05 .2013 | |
| • ONDÖRT YAŞINDAN KÜÇÜK ÇOCUKLARLA İŞ SÖZLEŞMESİ KURULAMAMASI • YASANIN EMREDİCİ HÜKÜMLERİNE AYKIRI YAPILAN İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞ YASASININ KAPSAMI DIŞINDA KALACAĞI | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/16976 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/11855 | 4857. İşK/ 21 |
| Tarihi: | 21.05 .2013 | |
| • İŞE İADE DAVASI SONRASI İŞE BAŞLATILMAYAN İŞÇİNİN LALACAKALRININ İŞVEREN TARAFINDAN BELİRLENEBİLECEK NİTELİKTE OLDUĞU • İCRA İNKAR TAZMİNATINA HÜKMEDİLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/16979 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/11856 | 4857. İşK/ 17 |
| Tarihi: | 21.05 .2013 | |
| ANONİM ŞİRKET GENEL MÜDÜRLERİ İLE ŞİRKET ARASINDAKİ UYUŞMAZLIKLARDA TİCARET MAHKEMESİNİN GÖREVLİ OLACAĞI | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/14750 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/13376 | 6100. HMK/ 323 |
| Tarihi: | 03.06 .2013 | |
| • GÖREVSİZLİK YETKİSİZLİK VEYA GÖNDERME KARARINDAN SONRA YARGILAMA GİDERLERİNE GÖNDERİLEN MAHKEMENİN HÜKMEDECEĞİ • GÖREVSİZLİK NEDENİYLE VERİLEN RED KARARINDA VEKALET ÜCRETİNE HÜKMEDİLEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/13503 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/14394 | 6100. HMK/ 18-21 |
| Tarihi: | 14.06 .2013 | |
| • İŞLETMESEL NEDENLERLE FESİH • İŞLETMESEL NEDENLERE DAYANAN FESHİN YARGISAL DENETİMİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/16422 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/15619 | 6356. S.STK/ 43 |
| Tarihi: | 26.06 .2013 | |
| • TİS YETKİSİNE İTİRAZ • DAVA DİLEKÇESİNDE SOMUT DELİLLERİN YER ALMASI ZORUNLULUĞUNUN YARGILAMA YAPILARAK BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/15096 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/15718 | 4857. İşK/ 18-21 |
| Tarihi: | 27.06 .2013 | |
| • İŞÇİNİN DAVRANIŞLARINDAN KAYNAKLANAN FESİH • HAKİMİN OLAYI AYDINLATMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ ÇERÇEVESİNDE TUTANAKLARDA İMZALARI BULUNAN İŞÇİLERİN DİENLENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/18075 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/16856 | 4857. İşK/ 18-21 |
| Tarihi: | 08.07 .2013 | |
| • İŞÇİNİN SIK SIK RAPOR ALMASI • GEÇERLİ FESİH | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/19286 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/17449 | 6356. S. STK/ 10 2821 S. SK/10 |
| Tarihi: | 12.07 .2013 | |
| • SEND,KA BAŞKANLAR KURULUNUN ZORUNLU ORGAN OLMADIĞI • SENDİKA TÜZÜKLERİNE DELEGE SEÇİLMEYİ ENGELLEYİCİ VEYA KISITLAYICI HÜKÜMLER KONULAMAYACAĞI • DEMOKRATİK ESASLARA AYKIRI TÜZÜK HÜKÜMLERİYLE YAPILAN GENEL KURULUN HUKUKA AYKIRILIĞIN SONUCA ETKİLİ OLUP OLMAMASINA BAKMAKSIZIN GENEL KURULUN İPTALİNİ GEREKTİRECEĞİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/21497 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/18156 | 4857. İşK/ 18-21 |
| Tarihi: | 05.09 .2013 | |
| • FESHİN GEÇERSİZLİĞİNE İLİŞKİN DAVANIN TESPİT DAVASI OLMASI • İŞE İADE DAVASINDA SENDİKAL TAZMİNATIN REDDİNİN HUKUKİ SEBEB İLİŞKİN OLDUĞU • SENDİKAL NEDENİN RED EDİLMESİ NEDENİYLE EDA DAVASI GİBİ RED VEKALET ÜCRETİNE HÜKMEDİLEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/18949 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/18191 | 1475. İşK/ 14 |
| Tarihi: | 05.09 .2013 | |
| • KIDEM TAZMİNATININ ZAMANINDA ÖDENMEMESİ • KIDEM TAZMİNATINA UYGULANACAK FAİZİN BAŞLANGICI | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/19549 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/18192 | 4857. İşK/ 18-21 |
| Tarihi: | 05.09 .2013 | |
| • MAKİNELERDE OLUŞAN HASARDA İŞÇİNİNDE SORUMLULUĞUNUN BULUNMASI • GEÇERLİ ANCAK HAKSIZ FESİH | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/21018 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/18341 | 4857. İşK/ 18-21 |
| Tarihi: | 09.09 .2013 | |
| • GEÇERLİ FESİH HAKLI FESİH AYRIMI • GEÇERLİ FESİH İÇİN ÜRETİM VE İŞ İLİŞKİSİNİN OLUMSUZ ETKİLENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/26658 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/18451 | 4857.S. İşK/ 57 6100 S. HMK/225 |
| Tarihi: | 10.09.2013 | |
| • YILLIK İZİNİN İSPATI • YEMİN DELİLİNE DAYANAN TARAFA YEMİNİN HATIRLATILMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/18800 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/18737 | 4857.S. İşK/ 2, 18-21 |
| Tarihi: | 13.09.2013 | |
| • ALT İŞVEREN • BİRLİKTE İSTİHDAM • İŞVERENLER ARASINDAKİ İLİŞKİNİN BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/18796 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/18740 | 4857.S. İşK/ 2, 18-21 |
| Tarihi: | 13.09.2013 | |
| • ALT İŞVEREN ASIL İŞVEREN İLİŞKİSİNİN GEÇERLİ OLDUĞU DURUMDA İŞE İADENİN ALT İŞVERENE YAPILACAĞININ BELİRTİLMESİNİN GEREKMESİ • FESHİN MALİ SONUÇLARINDAN ASIL İŞVEREN VE ALT İŞVERENİN MÜTESELSİLEN SORUMLU OLACAKALRI | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/26307 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/18846 | 4857.S. İşK/ 41 |
| Tarihi: | 16.09.2013 | |
| FAZLA ÇALIŞMA HAFTA TATİLİ VE GENEL TATİL ALACAKLARINA EN YÜKSEK BANKA MEVDUAT FAİZİNE KARAR VERİLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/21049 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/19112 | 4857.S. İşK/ 2,18-21 |
| Tarihi: | 17.09.2013 | |
| • HİZMET ALIMININ ÖZEL KANUNLA DÜZENLENMİŞ OLMASI • ÖZEL KANUNDAKİ DÜZENLEMYE GÖRE ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİNN 4857 SAYILI YASAYA AYKIRI OLMADIĞI | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/26182 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/19137 | 4857.S. İşK/ 18-21,22 |
| Tarihi: | 17.09.2013 | |
| • VARDİYA DEĞPİŞİKLİĞİNİN BİR VEYA BİR KAÇ İŞÇİYLE SINIRLI YAPILMASI • İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK | ||
© 2019 - ÇALIŞMA VE TOPLUM DERGİSİ
