| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/21752 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/15487 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Tarihi: | 25.09.2013 | |
| OTUZ İŞÇİ SAYISININ BELİRLENMESİNDE DİKKATE ALINACAK ÇALIŞANLAR | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/23890 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/24204 | 6356 STSK. /5, 41, 43 |
| Tarihi: | 31.12.2013 | |
| • TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ • İŞLETME İTİRAZININ BEKLETİCİ MESELE YAPILACAĞI • İŞE İADE DAVASI AÇAN İŞÇİLERİN DAVALARININ SONUÇLARININ BEKLENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/16110 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/94 | 6100 STSK. /176 |
| Tarihi: | 13.01.2014 | |
| • ISLAHIN BİR HAFTALIK KESİN SÜREDE YAPILMAMASI HALİNDE ISLAHA DEĞER VERİLEMEYECEĞİ • GECE ÇALIŞMASININ HESABI | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/16655 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/166 | 1475 S. İşK. /14 |
| Tarihi: | 14.01.2014 | |
| KIDEM SÜRESİNİN HESABINDA BAŞKA İŞYERLERİNDE GEÇEN ÇALIŞMA SÜRELERİNİN DIŞLANMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/16923 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/169 | 4857 S. İşK. /32,47 |
| Tarihi: | 14.01.2014 | |
| GENEL TATİL ÜCRETLERİN AYLIK ÜCRETİN İÇERİSİNDE OLDUĞUNUN KARARLAŞTIRILABİLECEĞİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/16302 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/213 | 4857 S. İşK. /17 |
| Tarihi: | 14.01.2014 | |
| • SAİR HER TÜRLÜ DELİL DENİLMESİ • YEMİN | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/16310 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/219 | 4857 S. İşK. /25 |
| Tarihi: | 14.01.2014 | |
| DEVAMSIZLIK NEDENİYLE HAKLI FESİH | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/25282 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/232 | 4857 S. İşK. /2, 8 |
| Tarihi: | 14.01.2014 | |
| • İŞ SÖZLEŞMESİNİN AYIRD EDİCİ UNSURU • BAĞIMLILIK • GÖREV | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/15874 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/310 | 4857 S. İşK. /17 1475 S. İşK. /14 |
| Tarihi: | 15.01.2014 | |
| • EYLEMLİ FESİH • FESHİN TEK YANLI BRİ İRADE AÇIKLAMASI OLMASI | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/15756 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/311 | 4857 S. İşK. /41 |
| Tarihi: | 15.01.2014 | |
| • İMZALI ÜCRET BORDROLARINDA FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİN ÖDENDİĞİNİN GÖSTERİLMESİ • İHTİRAZİ KAYIT KONULMAMASI • AKSİNİN YAZILI BELGE KANITLANMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/15698 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/315 | 4857 S. İşK. /2 1475 S. İşK. /14 |
| Tarihi: | 15.01.2014 | |
| • ALT İŞVEREN İLİŞKİNİN SONA ERMESİ • ASIL İŞVERENİNYENİDEN ÇALIŞMAYA BAŞLAMANIN KIDEM TAZMİNATI İSTEMİNE ENGEL OLAMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/16017 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/390 | 4857 S. İşK. /32,34 1475 S. İşK. /14 |
| Tarihi: | 16.01.2014 | |
| • ÜCRETİN ÖDENMEMESİ • ÇALIŞMAMA HAKKI • HAKLI NEDENLE FESİH | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/15259 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/415 | 4857 S. İşK. /41 |
| Tarihi: | 16.01.2014 | |
| • FAZLA ÇALIŞMA • İMZALI PUANTAJ KAYITLARININ BULUNMASI HALİNDE TANIK ANLATIMLARINA DEĞER VERİLEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/15465 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/506 | 4857 S. İşK. /57, 59 |
| Tarihi: | 16.01.2014 | |
| • YILLIK İZİN ÜCRETİNİN İŞ SÖZLEŞMESİ DEVAM EDERKEN TALEP EDİLEMEYECEĞİ • YILLIK İZİNDE ZAMAN AŞIMININ FESİHTEN İTİBAREN İŞLEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/17906 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/864 | 1086 S. HUMK. /74 |
| Tarihi: | 23.01.2014 | |
| ISLAHL DİLEKÇESİ İLE İLK DAVADA TALEP EDİLMEYEN HAKLARIN İSTENEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/18261 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/1037 | 4857 S. İşK. /32,41 |
| Tarihi: | 27.01.2014 | |
| • SEFER PRİMLERİNİN ÜCRET NİTELİĞİNDE OLDUĞU • SEFER PRİMİ ÜCRETİN EKİ OLMAYIP ÜCRET OLDUĞUNDAN TAZMİNATA ESAS ÜCRETTE DOĞRUDAN DİKKATE ALINACAĞI | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/415 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/1153 | 4857 S. İşK. /17 |
| Tarihi: | 28.01.2014 | |
| • KÖTÜ NİYET TAZMİNATI • SİGORTASIZ ÇALIŞTIRMA • SGK NA ŞİKAYET • FESHİN KÖTÜ NİYETLE YAPILDIĞININ KANITLANAMAMASI | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/23091 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/1168 | 4857 S. İşK. /25 |
| Tarihi: | 28.01.2014 | |
| • BİR BAŞKA İŞYERİNDE ÇALIŞMAK İÇİN İŞTEN AYRILMA • HAKSIZ FESİH | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/18933 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/1180 | 4857 S. İşK. /17 |
| Tarihi: | 28.01.2014 | |
| • BELEDİYEDE VİZE DÖNEMİ DIŞINDA ÜCRET ALMADAN ÇALIŞMANIN RESMİ BELGE İLE KANITLANMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/347 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/5042 | 6356 S. TSK. /25 |
| Tarihi: | 04.03.2014 | |
| • İŞ SÖZLEŞMESİ DEVAM EDERKEN SENDİKAL AYRIMCILIĞA UĞRAMA • SENDİKAL TAZMİNAT | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/51145 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/34 | 4857 S. İşK. /41 |
| Tarihi: | 13.01.2014 | |
| • YİRMİ DÖRET SAAT ÇALIŞIP YİRMİ DÖRET SAAT DİNELENME ESASINA GÖRE ÇALIŞMA • EN FAZLA ONDÖRT SAATİN ÇALIŞMA SÜRESİNDEN SAYILACAĞI • 11 SAATİ AŞAN ÇALIŞMLARIN HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRESİ AŞILMASADA FAZLA ÇALIŞMA OLARAK DEĞERLENDİRİLECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/51524 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/50 | 4857 S. İşK. /32 6098 S.TBK/420 |
| Tarihi: | 13.01.2014 | |
| İBRANAMENİN GEÇERLİK KOŞULLARI | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/51535 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/52 | 1475 S. İşK. /32 |
| Tarihi: | 13.01.2014 | |
| • ÜÇBİN ALTIYÜZ GÜN ONBEŞ YIL SİGORTALILIK SÜRESİNİ DOLDURDUĞU GEREKÇESİYLE İŞYERİNDEN AYRILMA • YENİ BİR İŞYERİNDE ÇALIŞMANIN HAKKIN KÖTÜYE KULLANMASI OLARAK KABUL EDİLEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/51647 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/192 | 4857 S. İşK. /57,59 |
| Tarihi: | 13.01.2014 | |
| • YILLIK İZİN • YILLIK İZİNİ KANIT YÜKÜNÜN İŞVERENDE OLMASI • YILLIK İZNİN İMZALI İZİN DEFTERİ VEYA EŞDEĞER YAZILI BELGE İLE KANITLANMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/50894 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/496 | 4857 S. İşK. /41 |
| Tarihi: | 20.01.2014 | |
| • FAZLA ÇALIŞMAYI KANIT YÜKÜNÜN İŞÇİDE OLMASI • KANITLANAMAYAN FAZLA ÇALIŞMANIN REDDİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/51009 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/505 | 4857 S. İşK. /25 |
| Tarihi: | 20.01.2014 | |
| • ÖZEN BORCUNA AYKIRI DAVRANARAK İŞVERENE ZARAR VERME • KUSUR İNCELEMESİ YAPILARAK İŞÇİNİN KUSURUNA İSABET EDEN ZARARIN OTUZ GÜNLÜK ÜCRETLE KARŞILAŞTIRILMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/580 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/653 | 6100 S. HMK. /176,177 |
| Tarihi: | 20.01.2014 | |
| • BOZMADAN SONRA ÜCRET ARAŞTIRMASI YAPILMASI • BOZMADAN SONRA TAHKİKAT SÜRDÜĞÜNDEN ISLAH YAPILABİLECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/655 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/659 | 4857 S. İşK. /18-21 |
| Tarihi: | 20.01.2014 | |
| • EMEKLİLİK NEDENİYLE FESHİN OBJEKTİF OLARAK UYGULANMASININ GEREKMESİ • GEÇERSİZ FESİH | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/54489 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/3682 | 4857 S. İşK. /32 |
| Tarihi: | 10.02.2014 | |
| • ÇİFT BORDRO • ÜCRET ARAŞTIRMASI YAPILMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/2779 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/3793 | 6100 S. HMK. /297 |
| Tarihi: | 10.02.2014 | |
| • BOZMA KAPSAMI DIŞINDA BIRAKILAN HÜKÜM KISMININ BOZMANIN SINIRLARINI ÇİZMEYE DÖNÜK OLDUĞU • BOZMA SONRASI TÜM TALEPLER İÇİN HÜKÜM KURULMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/54312 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/3884 | 4857 S. İşK. /2 |
| Tarihi: | 10.02.2014 | |
| • ASIL İŞİN BİR BÖLÜMÜNÜN ALT İŞVERENE VERİLMESİNİN SINIRLANDIRILMIŞ OLMASI • MUVAZAA • ASIL İŞVERENİN MÜTESELSİL SORUMLULUĞU | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/54465 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/3968 | 6098 S. TBK. /147 |
| Tarihi: | 11.02.2014 | |
| • ISLAH SONRASI ZAMAN AŞIMI DEFİ • TEMERRÜDÜN ZAMAN AŞIMINI KESMEYECEĞİ • ÜCRET ALACAKLARININ BEŞ YILLIK ZAMAN AŞIMI SÜRESİNE TABİ OLDUĞU | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/54911 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/3976 | 2821 S. SK. /20,24 |
| Tarihi: | 11.02.2014 | |
| • MEVSİMLİK İŞÇİNİN ASKI DÖNEMİNDE BİR BAŞKA İŞKOLUNDA ÇALIŞMASININ SENDİKA ÜYELİĞİNİ SONA ERDİRECEĞİ • MEVSİM SONRASI YENİDEN ÜYE OLMANIN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/54911 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/3976 | 6356 S. TSK. /30 |
| Tarihi: | 11.02.2014 | |
| • İŞ VE İŞYERİ DEĞİŞİKLİĞİ • İŞVERENİN YÖNETİM HAKKI • İŞYERİ SENDİKA TEMSİLCİSİNİN İŞ VE İŞYERİNİN DEĞİŞTİRİLMESİ KARARININ İPTAL EDİLEBİLECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/2891 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/4472 | 2821 S. SK. /60 |
| Tarihi: | 13.02.2014 | |
| • İŞKOLU TESPİTİ • İŞÇİLERİN BİR KISMININ DOĞRUDAN SAĞLIK İŞKOLUNA GİREN İŞLERİ YAPMASI • AĞIRLIKLI İŞ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/2951 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/4473 | 2821 S. SK. /60 |
| Tarihi: | 13.02.2014 | |
| • İŞKOLU TESPİTİ • İŞKOLUNDA ÖRGÜTLÜ SENDİKALARIN DAVAYA DAHİL EDİLMELERİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/9591 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/4491 | 4857 S.İşK/18-21 6356 S. TSK. /25 |
| Tarihi: | 13.02.2014 | |
| • SENDİKAL FESİH İDDASININ ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ • GEÇERLİ FESHİ KANIT YÜKÜNÜN İŞVERENDE OLMASI • YÖNETİM HAKKININ KÖTÜYE KULLANILAMAMASI • KAPTAMANIN GERÇEK OLMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/970 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/4724 | 4857 S.İşK/32 |
| Tarihi: | 17.02.2014 | |
| ÜCRETİN ÜÇÜNCÜ KİŞİ TARAFINDAN DA ÖDENEBİLECEĞİ | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/314 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/4831 | 4857 S.İşK/32 |
| Tarihi: | 17.02.2014 | |
| • REKABET YASAĞI SÖZLEŞMESİ • GÖREVLİ MAHKEMENİN TİCARET MAHKEMESİ OLDUĞU | ||
| YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/9618 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/5230 | 4857 S.İşK/32 |
| Tarihi: | 20.02.2014 | |
| • SAVUNMA HAKKININ KISITLANAMAYACAĞI • TANIK SAYISININ SINIRLANDIRILAMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/15329 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/8585 | 5434 S.ESK/1 5510 S. SGK/101 |
| Tarihi: | 29.04.2013 | |
| 5510 SAYILI YASANIN YÜRÜLÜĞÜNDEN ÖNCE MEMUR VE İŞTİRAKÇİ OLANLARIN HUKUKİ UYUŞMAZLIKLARINDA İDARİ YARGININ GÖREVLİ OLMASI | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2011/15996 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/10134 | 506 S.SSK/24 |
| Tarihi: | 13.05.2013 | |
| • ANA BABAYA ÖLÜM AYLIĞI BAĞLANMASI • AYLIK VE GELİRLERİN BİRLEŞMESİ | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/18221 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/10508 | 5510 S.SGK/41 |
| Tarihi: | 16.05.2013 | |
| DOĞUM BORÇLANMASI | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/19635 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/11653 | 5510 S.SGK/21 |
| Tarihi: | 28.05.2013 | |
| • RÜCÜ HAKKI • HALEFİYET | ||
| YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/2734 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/2665 | 5510 S.SGK/96 |
| Tarihi: | 13.02.2014 | |
| • YERSİZ OLARAK ÖDENEN ÖLÜM AYLIĞININ İADESİ • GENEL MAHKEMLERİN GÖREVLİ OLDUĞU | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/10568 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/17684 | 506 S.SSK/16 |
| Tarihi: | 30.09.2013 | |
| • İŞ KAZASI • GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLIK DÖNEMİNDE İŞ GÜCÜ KAYIP ORANININ %100 OLARAK ALINIP GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİNİN MAHSUP EDİLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/9775 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/17803 | 5510 S.SGK/86 |
| Tarihi: | 01.10.2013 | |
| HİZMET TESPİTİ | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/14713 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/18951 | 5510 S.SGK/13 6098 S. TBK. /146 |
| Tarihi: | 22.10.2013 | |
| İŞ KAZASI MESLEK HASTALIĞINDAN KAYNAKLANAN TAZMİNAT DAVALARINDA ZAMAN AŞIMININ BAŞLANGICI | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/11055 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/19722 | 5510 S.SGK/13 6098 S. TBK. /146 |
| Tarihi: | 05.11.2013 | |
| • İŞ KAZASI MESLEK HASTALIĞINDAN KAYNAKLANAN TAZMİNAT DAVALARINDA KISMEN VEYA TAMAMEN RÜCÜ EDİLEMEYEN ALACAKLARIN TAZMİNATTAN İNDİRİLEMYECEĞİ • ÖDEME İLE ZARAR ARASINDA ORANSIZLIĞIN BULUNMASI • KISMİ İFA | ||
| YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/14785 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/19912 | 5510 S.SGK/96 3201 S. YDHBK. /6 |
| Tarihi: | 07.11.2013 | |
| YURT DIŞI HİZMET BORÇLANMASI YAPARAK YAŞLILIK AYLIĞI ALANLARIN 19.06.2010 TARİHİNDEN ÖNCE TÜRKİYE DE ÇALIŞMAYA BAŞLAMALARIN HALİNDE YAŞLILIK AYLIKLARININ KESİLECEĞİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/27301 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/20875 | 6100 S.HMK/331 657 S. DMK/4 |
| Tarihi: | 07.10.2013 | |
| • USTA ÖĞRETİCİLERİN HUKUKİ STATÜSÜ • GÖREVSİZLİK KARARINDA VEKALET ÜCRETİNE HÜKMEDİLEMEYECEĞİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/30869 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/23131 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 01.11.2013 | |
| • İŞİN YÜRÜTÜMÜNÜN AKSAMASI • GEÇERLİ FESİH | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2012/28274 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/26371 | 4857 S.İşK/57 |
| Tarihi: | 21.11.2013 | |
| YILLIK İZİN BEKLEME SÜRESİNİN FİİLİ ÇALIŞMANIN BAŞLADIĞI TARİHE GÖRE BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/21437 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/26781 | 4857 S.İşK/17 |
| Tarihi: | 26.11.2013 | |
| • RAPORLUYKEN İŞE ÇAĞRILIP GİTMEDİĞİ İÇİN İŞ SÖZLEŞMESİ SONA ERDİRİLEN İŞÇİ • KÖTÜ NİYETİN KANITLANAMAMASI | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/34186 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/28421 | 4857 S.İşK/18-21 |
| Tarihi: | 06.12.2013 | |
| • İŞE GELMEME • AMİRİ HAKKINDA TEHDİTVARİ KONUŞMA • İŞ AKIŞININ BOZULMASI • GEÇERLİ ANCAK HAKSIZ FESİH | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/36477 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/29951 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Tarihi: | 23.12.2013 | |
| • PERFORMANS DÜŞÜKLÜĞÜ GEREKÇESİ İLE FESİH • OBJEKTİF BİR PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİNİN BULUNMAMASI • GEÇERSİZ FESİH | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/36049 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/30510 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Tarihi: | 26.12.2013 | |
| • İŞLETMESEL KARARIN TUTARLI UYGULANMASI • GEÇERLİ FESİH | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/35858 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/30760 | 4857 S. İşK/2, 18-21 |
| Tarihi: | 27.12.2013 | |
| • GEÇERSİZ FESİH • FESHİN MALİ SONUÇLARINDAN ASIL İŞVERENİNDE SORUMLU OLACAĞININ BELİRTİLMESİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/37925 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/7 | 4857 S. İşK/2,18-21 6356 S. TSK/25 |
| Tarihi: | 13.01.2014 | |
| • GEÇERSİZ FESİH • ALT İŞVEREN ASIL İŞVEREN İLİŞKİSİNİN MUVAZAAYA DAYANIP DAYANMADIĞININ RE’SEN ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ • SENDİKAL NEDENLERİN ARAŞTIRILMASI ZORUNLULUĞU | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/38309 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/150 | 4688 S. KSK/10 |
| Tarihi: | 13.01.2014 | |
| • OLAĞANÜSTÜ GENEL KURUL KOŞULLARININ BULUNMASI • KAYYUM TAYİNİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/38309 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/150 | 4857 S. İşK/2, 18-21 |
| Tarihi: | 16.01.2014 | |
| • MUVAZAALI ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ • ASIL İŞVERENİN İŞYERİNE İADELERİNİN GEREKMESİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/747 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/832 | 6356 S. TSK/2,14 4688 S.KGSK/11 |
| Tarihi: | 24.01.2014 | |
| • SENDİKA İÇİ DEMOKRASİ • SENDİKA TÜZÜĞÜNDE NİSBİ TEMSİL ESASINA GÖRE DELEGE SEÇİMİ, YAPILMASININ KARARLAŞTIRILMASININ YASAYA AYKIRI OLMADIĞI | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/746 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/833 | 6356 S. TSK/10 |
| Tarihi: | 24.01.2014 | |
| • OLAĞANÜSTÜ GENEL KURUL TOPLANMADAN ÖNCE BİR SONRAKİ OLAĞAN GENEL KURUL DELEGE SEÇİMİNİN YAPILMIŞ OLMASI • OLAĞANÜSTÜ GENEL KURULA KATILACAK DELEGELERİN İPTAL EDİLEN GENEL KURUL DELEGELERİ OLACAĞI | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/841 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/834 | 2821 S. SK/45 |
| Tarihi: | 24.01.2014 | |
| • PROFOSYONEL SENDİKA YÖNETİCİSİNİN HİZMET ÖDENEĞİ • HUKUKA AYKIRI BULUNARAK İPTAL EDİLEN GENEL KURUL ARASI ÇALIŞMLAR NEDENİYLE HİZMET ÖDENEĞİ ALAMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/871 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/949 | 6100 S. HMK/177 |
| Tarihi: | 27.01.2014 | |
| BOZMADAN SONRA ISLAH YAPILAMAYACAĞI | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/1644 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/955 | 6356 S. TSK/41-43 |
| Tarihi: | 27.01.2014 | |
| • TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ • İŞLETME MERKEZİNİN BAĞLI BULUNDUĞU ÇALIŞMA VE İŞ KURUMUMÜDÜRLÜĞÜNÜN BAĞLI OLDUĞU İŞ MAHKEMESİNDE GÖRÜLECEĞİ | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/35535 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/970 | 4857 S. İşK/41 |
| Tarihi: | 28.01.2014 | |
| FAZLA ÇALIŞMANIN KANITLANAMAMASI | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/402 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/1341 | 4857 S. İşK/18-21 |
| Tarihi: | 03.02.2014 | |
| • İKALE • İŞÇİYE MAKUL YARARIN SAĞLANMAMIŞ OLMASI • GEÇERSİZ FESİH | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2013/19399 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/1630 | 4857 S. İşK/1,2 |
| Tarihi: | 07.02.2014 | |
| İŞYERİ DİSİPLİN KURULU KARARLARININDA YARGISAL DENETİME TABİ OLDUĞU | ||
| YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ | ||
| Esas No: | 2014/1967 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2014/1792 | 6356 S. TSK/41-43 |
| Tarihi: | 10.02.2014 | |
| • TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ • İŞYERİNE YENİ ALINAN İŞÇİLERİN MUVAZAALI OLARAK ALINIP ALINMADIĞININ ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ | ||
| YARGITAY HUKUK GENEL KURULU | ||
| Esas No: | 2012/9-1925 | İlgili Kanun / Madde |
| Karar No: | 2013/1407 | 4857 S. İşK/5 |
| Tarihi: | 25.09.2014 | |
| MOBBİNG | ||
© 2019 - ÇALIŞMA VE TOPLUM DERGİSİ
