İş Uyuşmazlıklarında

Yargıtay Uygulamaları

 

İÇİNDEKİLER

 

-1- İŞ KANUNU’NUN KAPSAMIYLA İLGİLİ 

YARGITAY UYGULAMALARI

A- Sözleşmeli Personel

B- Kapsamdışı Personel

C- Geçici Personel – İdari Sözleşmeli Personel

D- İş Sözleşmesi – Vekalet Sözleşmesi Ayrımı 

E- Çıraklar

F- Esnaf Faaliyeti

G- Deniz ve Hava Taşıma İşleri

H- Ev Hizmetleri

İ- Sporcu, Antrenör, Teknik Direktör

J- Tarım İşleri

K- Yönetim Kurulu Üyesi

L- Eser Sözleşmesi

M- Asıl İşveren Alt İşveren Arasındaki Rücu İlişkisi

 

-2- ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNE DAİR

YARGITAY UYGULAMALARI

A- Alt İşverenlerin Değişmesinin İşyeri Devri Sayılması 

B- Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisinde Muvazaa

C- Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisinde Sorumluluk

 

-3- EŞİT DAVRANMA BORCUYLA İLGİLİ YARGITAY

UYGULAMALARI

 

-4- İŞYERİ DEVRİYLE İLGİLİ YARGITAY UYGULAMALARI

 

-5- GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİYLE İLGİLİ YARGITAY

UYGULAMALARI

 

-6- BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİYLE İLGİLİ

YARGITAY UYGULAMALARI

A- Belirli Süreli İş İlişkisinin Unsurları 

B- Bakiye Süre Ücreti

C- Asgari/Azami Süreli Sözleşmeler

 

-7- KISMİ SÜRELİ İŞ İLİŞKİSİYLE İLGİLİ 

YARGITAY UYGULAMALARI

-8- DENEME SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİYLE İLGİLİ

YARGITAY UYGULAMALARI

 

-9- İHBAR TAZMİNATIYLA İLGİLİ 

YARGITAY

UYGULAMALARI

 

-10- KÖTÜNİYET TAZMİNATIYLA İLGİLİ 

YARGITAY UYGULAMALARI

 

-11- ÇALIŞMA KOŞULLARINDA DEĞİŞİKLİKLE İLGİLİ

YARGITAY UYGULAMALARI

 

12- İŞÇİNİN HAKLI FESHİYLE İLGİLİ İLKE KARARLARI

A- Ücret ve Diğer Hakların Ödenmemesi

B- Şeref ve Namusa Dokunan Sözler Söylenmesi

C- İşçiye Cinsel Tacizde Bulunulması 

D- Çalışma Koşullarının Uygulanmaması 

E- Mobbing

F- Sağlık Nedenleri

 

-13- İŞVERENİN HAKLI FESHİ İLE İLGİLİ İLKE KARARLARI

A- Doğruluk ve Bağlılığa Uymayan Davranışlar

İçindekiler 11

B- Hatırlatıldığı Halde Görevleri Yapmama

C- İşin Güvenliğinin Tehlikeye Düşürülmesi

D- İşe Devamsızlık

E- İşyerine Zarar Verme

F- Sağlık Sebepleri

G- Zorlayıcı Nedenler

H- İşçinin Gözaltına Alınması ya da Tutuklanması 

I- Şeref ve Namusa Dokunan Söz veya Davranışlar

 

-14- FESİHTE HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜREYLE İLGİLİ

YARGITAY UYGULAMALARI

 

-15- İŞ ARAMA İZNİYLE İLGİLİ 

YARGITAY UYGULAMALARI

 

-16- ÜCRETLE İLGİLİ YARGITAY UYGULAMALARI

A- Ücretin İspatı 

B- Ücretin Ödenmesi

C- Ücret Alacağında Faiz

 

 

-17- FAZLA ÇALIŞMAYLA İLGİLİ YARGITAY UYGULAMALARI

A- Fazla Çalışma Kavramı 

B- Fazla Çalışmanın İspatı 

a- Yazılı Delil

b- Tanıkla İspat

c- İmzalı Tahakkuklu Bordroların İspata Etkisi

d- İmzasız Tahakkuklu Bordroların İspata Etkisi

e- Üst Düzey Yönetici Kavramı 

C- Fazla Çalışma Ücreti Hesabı 

a- Yüzde Elli Zamlı Hesaplama

b- Tahakkuklu Bordrolarda Dönem Dışlaması/Mahsup Yöntemleri

c- Primli Çalışmalarda Hesap

d- Fazla Çalışmanın Ücrete Dahil Edildiği Hallerde Hesap

D- Fazla Çalışma Ücretinde Faiz

E- Fazla Çalışma Ücretinde Zamanaşımı 

F- Fazla Çalışma Ücretinden İndirim

 

-18- HAFTA TATİLİ ÜCRETİYLE İLGİLİ 

YARGITAY UYGULAMALARI

A- İşçinin Haftalık Dinlenme Hakkı 

B- Hafta Tatili Ücreti Hesabı

 

-19- BAYRAM VE GENEL TATİL ÜCRETLERİYLE İLGİLİ

YARGITAY UYGULAMALARI

 

-20- YILLIK İZİN ÜCRETİYLE İLGİLİ 

YARGITAY UYGULAMALARI

A- Yıllık Ücretli İzin Hakkı 

B- Yıllık İzinde İspat Yükü ve Usulü

C- Yıllık İzin Ücreti Hesabı

 

-21- İŞ GÜVENCESİYLE İLGİLİ YARGITAY UYGULAMALARI

A- İş Güvencesinden Yararlanmada Ön Koşullar

a- 30 İşçi Sayısı 

b- En Az Altı Aylık Kıdem

c- Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi ile Çalışma

d- İşveren Vekili Olmama

B- Dava Açma Süresi

C- Yazılı Fesih Bildirimi Yapılmaması veya Sebep Bildirilmemesi

D- İşçinin Savunmasının Alınması 

E- İşçinin Yeterliliğine (Performans) ve Verimine Dayanan Fesihlerde İş Güvencesi

F- İşe Başlatmama Tazminatı 

G- Boşta Geçen Süre Ücreti

-22- İŞE İADE SONRASI İSTEKLERLEİLGİLİ İLKE KARARLARI

-23- KIDEM TAZMİNATIYLA İLGİLİ İLKE KARARLARI

A- Kıdem Tazminatına Hak Kazanma ve Hesapta Süre

B- İşçinin Emekliliği

C- Kadın İşçinin Evliliği

D- İşçinin Ölümü

E- Muvazzaf Askerlik

F- Kıdem Tazminatı Hesabında Ücret

G- Kıdem Tazminatı Faizi

H- Kıdem Tazminatı Tavanı 

 

-24- İŞ UYUŞMAZLIKLARINDA ARABULUCULUK UYGULAMALARI

A- Yürürlük Tarihi

B- Kapsam

a- Uyuşmazlık Bakımından Kapsam

b- Kişi Bakımından Kapsam

C- Dava Şartı Olarak Arabuluculuğa Tabi Olmayan Uyuşmazlıklar

D- Arabulucuya Başvurmadan Dava Açılması 

E- Arabulucuya Başvuru

a- Başvuru Usulü

b- Başvuru Süresi

F- Yetkili Arabulucu

G- Arabulucunun Görevlendirilmesi

H- Arabulucunun Yapacağı İşlemler

I- Arabuluculuk Aşamasına Katılabilecekler

İ- Müzakere ve Son Tutanak

a- Anlaşma Sağlanamaması 

b- Anlaşma Sağlanması 

J- Anlaşma Tutanağının İlam Niteliğinde Belge Sayılması 

K- Anlaşma Tutanağının Mahiyeti Ve Sonuçları 

L- Sonuç ve Öneriler

-25- TAZMİNAT VE ALACAKLARDA İSPAT YÜKÜ, FAİZ VE ZAMANAŞIMI

A- Kıdem Tazminatı 

B- İhbar Tazminatı 

C- Kötüniyet Tazminatı 

D- Sendikal Tazminat

E- Ayrımcılık Tazminatı 

F- İşe Başlatmama Tazminatı 

G- Bakiye Süre Ücreti

H- Cezai Şart

I- Ücret Alacağı 

J- Fazla Çalışma Ücreti

K- Hafta Tatili Ücreti

L- Ulusal Bayram Ve Genel Tatil Ücreti

M- Yıllık İzin Ücreti

N- Boşta Geçen Süre Ücret Alacağı 

 

-26- DAVA ŞARTI OLARAK ARABULUCULUKLA İLGİLİ KARARLAR

A- Arabulucukla İlgili Yargıtay Kararları 

B- Bölge Adliye Mahkemesi Kararları 

 

KAYNAKÇA