• FAZLA ÇALIŞMALARIN İŞVEREN BELGELERİNE GÖRE HESAPLANDIĞI DURUMLARDA TAKTİRİ İNDİRİM YAPILAMAYACAĞI

      YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ
      Esas No:  2014/13018 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/3 4857 S. İşK. /41
      Tarihi: 19.01.2015
      • FAZLA ÇALIŞMA • FAZLA ÇALIŞMALARIN İŞVEREN BELGELERİNE GÖRE HESAPLANDIĞI DURUMLARDA TAKTİRİ İNDİRİM YAPILAMAYACAĞI

    • GÜNDE 11 SAATLİK ÇALIŞMADA ARA DİNLENMESİNİN 1 SAAT GÜNDE 7,5 SAATLİK ÇALIŞMADA YARIM SAAT DÜŞÜLMESİNİN GEREKMESİ

      YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ
      Esas No: 2014/13525 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/74 4857 S. İşK. /41,68
      Tarihi: 19.01.2015
      • ARA DİNLENMESİ • GÜNDE 11 SAATLİK ÇALIŞMADA ARA DİNLENMESİNİN 1 SAAT GÜNDE 7,5 SAATLİK ÇALIŞMADA YARIM SAAT DÜŞÜLMESİNİN GEREKMESİ

    • İKALE (BOZMA) SÖZLEŞMESİ

      YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ
      Esas No: 2014/16476 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/109 4857 S. İşK. /18-21
      Tarihi: 20.01.2015
      • İKALE (BOZMA) SÖZLEŞMESİ • İKALE ÖNERİSİNİN İŞÇİDEN GELMESİ • İKALE İSTEMİNE İLİŞKİN İRADE SAKATLIĞI İDDİASININ KANITLANMAMIŞ OLMASI • İKALE SÖZLEŞMESİNİN GEÇERLİ OLDUĞU

    • MOBBİNGİN VARLIĞI İÇİN İLERİ SÜRÜLEN OLAYLARIN TUTARLILIK GÖSTERMESİ VE KUVVETLİ BİR EMARENİN BULUNMASININ GEREKMESİ

      YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ
      Esas No:  2014/14808 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/131 4857 S. İşK. /26
      Tarihi: 20.01.2015
      • İŞÇİNİN KİŞİLİK HAKLARININ KORUNMASI • MOBBİNGİN VARLIĞI İÇİN İLERİ SÜRÜLEN OLAYLARIN TUTARLILIK GÖSTERMESİ VE KUVVETLİ BİR EMARENİN BULUNMASININ GEREKMESİ

    • GENEL TATİL GÜNLERİNDE YAPILAN ÇALIŞMANIN İŞÇİ TARAFINDAN KANITLANMASININ GEREKMESİ

      YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ
      Esas No:  2014/14846 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/361 4857 S. İşK. /47
      Tarihi: 22.01.2015
      GENEL TATİL GÜNLERİNDE YAPILAN ÇALIŞMANIN İŞÇİ TARAFINDAN KANITLANMASININ GEREKMESİ

    • İHBAR TAZMİNATI

      YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ
      Esas No: 2014/15421 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/430 4857 S. İşK. /17,27
      Tarihi: 22.01.2015
      • İHBAR TAZMİNATI • İŞ ARAMA İZNİ

    • İŞÇİNİN İSTİFA DİLEKÇESİNDEKİ İRADESİNİN FESADA UĞRATILMASI

      YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ
      Esas No: 2014/9925 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/440 4857 S. İşK. /17,24
      Tarihi: 26.01.2015
      • İŞÇİNİN İSTİFA DİLEKÇESİNDEKİ İRADESİNİN FESADA UĞRATILMASI • İŞVERENİN BASKI UYGULAMASI SONUCU VERİLEN İSTİFA DİLEKCESİNE DEĞER VERİLEMEYECEĞİ

    • İŞÇİNİN TEK SEFERLİK ARİZİ BİR DURUMDA HAFTA TATİLİ ÇALIŞMASINI KABUL ETMEMESİ

      YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ
      Esas No: 2014/15443 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/584 4857 S. İşK. /25
      Tarihi: 26.01.2015
      • İŞÇİNİN TEK SEFERLİK ARİZİ BİR DURUMDA HAFTA TATİLİ ÇALIŞMASINI KABUL ETMEMESİ • İŞVERENİ ZOR DURUMDA BIRAKMAK İÇİN HAFTA TATİLİNDE MAZERETSİZ İŞE GELMEMENİN DOĞRULUK VE BAĞLILIĞA AYKIRI OLDUĞU • HAKLI FESİH

    • İŞLETMESEL NEDENLERLE FESİH

      YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ
      Esas No: 2014/17074 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/775 4857 S. İşK. /18-21
      Tarihi: 28.01.2015
      İŞLETMESEL NEDENLERLE FESİH İŞLETMESEL KARARIN UYGULANMASINDA EŞİTLİK OBJEKTİFLİK TUTARLILIK  İLKELERİ AÇISINDAN DENETLENMESİNİN GEREKTİĞİ

    • İŞÇİNİN YAŞIN DIŞINDA EMEKLİLİK İÇİN GEREKLİ KOŞULLARI TAŞIDIĞI İÇİN İŞ SÖZLEŞMESİNİ SONA ERDİRMESİ

      YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ
      Esas No: 2014/16384 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/939 1475 S. İşK. /14
      Tarihi: 09.02.2015
      • İŞÇİNİN YAŞIN DIŞINDA EMEKLİLİK İÇİN GEREKLİ KOŞULLARI TAŞIDIĞI İÇİN İŞ SÖZLEŞMESİNİ SONA ERDİRMESİ • ONBEŞ YIL 3600 GÜN DIŞINDA BİR KOŞUL ARANMAYACAĞI • İŞÇİNİN SONRADAN BİR BAŞKA İŞYERİNDE ÇALIŞMASININ BU İŞYERİ İLE FESİHTEN ÖNCE GÖRÜŞMESİNİN SONUCA ETKİLİ OLMADIĞI

    • İŞÇİNİN AYNI İŞYERİNDEN SGK GİRİŞ ÇIKIŞLARININ YAPILMIŞ OLMASININ TEK BAŞINA HİZMETLERİN KESİNTİLİ SÜRDÜĞÜ ANLAMINA GELMEYECEĞİ

      YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ
      Esas No: 2014/20753 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/1104 1475 S. İşK. /14
      Tarihi: 09.02.2015
      İŞÇİNİN AYNI İŞYERİNDEN SGK GİRİŞ ÇIKIŞLARININ YAPILMIŞ OLMASININ TEK BAŞINA HİZMETLERİN KESİNTİLİ SÜRDÜĞÜ ANLAMINA GELMEYECEĞİ

    • İLAVE TEDİYE ÖDEMESİ İÇİN İŞVERENİN YASADA SAYILAN KAMU KURULUŞLARINDAN OLMASININ GEREKMESİ

      YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ
      Esas No: 2014/21442 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/1351 4857 S. İşK. /2
      Tarihi: 12.02.2015
      • İLAVE TEDİYE ÖDEMESİ İÇİN İŞVERENİN YASADA SAYILAN KAMU KURULUŞLARINDAN OLMASININ GEREKMESİ • YARDIMCI İŞLERDE HİZMET ALIM SURETİYLE İŞE ALINDIĞI İŞTE ÇALIŞAN İŞÇİNİN ALT İŞVEREN İŞÇİSİ OLDUĞU • KAMU KURULUŞUNDA ALT İŞVEREN İŞÇİSİ OLARAK ÇALIŞANLARIN İLAVE TEDİYE HAKLARININ BULUNMADIĞI

    • İLAVE TEDİYE TUTARININ HESAPLANMA ESASLARI

      YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ
      Esas No: 2014/21336 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/1351 4857 S. İşK. /32
      Tarihi: 12.02.2015
      İLAVE TEDİYE TUTARININ HESAPLANMA ESASLARI

    • KIDEM TAZMİNATINA ESAS SON ÜCRETİN HESAPLANMA ESASLARI

      YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ
      Esas No: 2015/2861 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/1523 1475 S. İşK. /14
      Tarihi: 16.02.2015
      • KIDEM TAZMİNATINA ESAS SON ÜCRETİN HESAPLANMA ESASLARI

    • İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATININ İŞÇİNİN KIDEMİ VE FESİH SEBEBİNE GÖRE ALT VE ÜST SINIRLAR ARASINDA BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ

      YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ
      Esas No: 2014/18572 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/1919 4857 S. İşK. /18-21
      Tarihi: 19.02.2015
      İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATININ İŞÇİNİN KIDEMİ VE FESİH SEBEBİNE GÖRE ALT VE ÜST SINIRLAR ARASINDA BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ

    • SENDİKAL FAALİYET YÜRÜTÜLÜRKEN SENDİKAYA ÜYE OLMAYAN İŞÇİLERE BASKI YAPILAMAYACAĞI

      YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ
      Esas No: 2014/18165 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/1948 4857 S. İşK. /18-21 6356 S. STİSK/25
      Tarihi: 19.02.2015
      • SENDİKAL FAALİYET YÜRÜTÜLÜRKEN SENDİKAYA ÜYE OLMAYAN İŞÇİLERE BASKI YAPILAMAYACAĞI • SENDİKAL FALİYETTE SENDİKAYA ÜYE OLMAYAN İŞÇİLERE YAPILAN BASKILARIN İŞYERİNDE İŞ BARIŞINI BOZUCU NİTELİKTE OLDUĞU GEÇERLİ FESİH

    • İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK

      YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ
      Esas No: 2014/14435 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/2592 4857 S. İşK. /22  6356 S. STİSK/25
      Tarihi: 19.02.2015
      • İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK • İŞÇİNİN İŞVERENİN TÜRKİYE GENELİNDEKİ TÜM İŞYERLERİNDE ÇALIŞMAYI İŞ SÖZLEŞMESİYLE KABUL ETMESİ • GEÇİCİ İŞYERİ DEĞİŞİKLİĞİNE UYMAMA • İŞVERENİN HAKLI FESHİ

    • YILLIK İZİN HAKKI

      YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ
      Esas No:  2015/3111 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/2795 4857 S. İşK. /57
      Tarihi: 02.03.2015
      • YILLIK İZİN HAKKI • YILLIK İZNİN KULLANILDIĞININ KANIT YÜKÜNÜN İŞVERENDE OLDUĞU • İŞVEREN YILLIK İZNİ KULLANDIRDIĞINI İŞÇİNİN İMZASINI TAŞIYAN YILLIK İZİN DEFTERİ VEYA EŞ DEĞER BELGEYLE KANITLAMASININ GEREKMESİ

    • İŞVERENİN ADİ ORTAKLIK OLMASI

      YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ
      Esas No: 2014/17779 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/3097 4857 S. İşK. /2
      Tarihi: 03.03.2015
      • İŞVERENİN ADİ ORTAKLIK OLMASI • ADİ ORTAKLIĞA KARŞI DAVA AÇILAMAYACAĞI • DAVANIN KONUSU PARA DEĞİLSE ORAKLARIN TAMAMAINA KONUSU PARA İSE ORTAKALRDAN BİRİSİ VEYA BİRİLERİNE AÇILABİLECEĞİ

    • ANAHTAR TESLİM İŞİN VERİLMESİNDE İHALE MAKAMI KAMU KURULUŞUNUN SORUMLULUĞU

      YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ
      Esas No: 2015/3239 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/3229 4857 S. İşK. /2
      Tarihi: 03.03.2015
      • ANAHTAR TESLİM İŞİN VERİLMESİNDE İHALE MAKAMI KAMU KURULUŞUNUN SORUMLULUĞU

    • ALT İŞVEREN ASIL İŞVEREN

      YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ
      Esas No: 2013/7194 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/14 4857 S. İşK. /2,
      Tarihi: 12.01.2015
      • ALT İŞVEREN ASIL İŞVEREN • SENDİKLAR YASASI AÇISINDAN ALT İŞVERENİN İŞYERİNİN BAĞIMSIZ OLDUĞU • ALT İŞVERENLERİN DEĞİŞMESİNE KARŞIN İŞÇİNİN ÇALIŞMASINI SÜRDÜRMESİNİN İŞYERİ DEVRİ NİTELİĞİNDE OLDUĞU

    • İŞ GÜVENCESİNİN KAPSAMI

      YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ
      Esas No: 2014/29976 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/38 4857 S. İşK. /18-21
      Tarihi: 12.01.2015
      • İŞ GÜVENCESİNİN KAPSAMI • OTUZ İŞÇİ ÖLÇÜTÜNÜN HESABINDA DİKKATE ALINACAK ÇALIŞANLAR

    • ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ

      YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ
      Esas No: 2014/31024 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/141 4857 S. İşK. /2 ,18-21
      Tarihi: 13.01.2015
      • ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ • İŞE İADEDEN VE İADENİN MALİ SONUÇLARINDAN HANGİ İŞVERENLERİN SORUMLU OLDUĞUNUN AÇIK VE NET OLRAK BELİRTİLMESİNİN GEREKMESİ

    • İŞ YASASININ KAPSAMI DIŞINDA KALMA

      YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ
      Esas No: 2013/7950 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/244 4857 S. İşK. /4
      Tarihi: 13.01.2015
      • İŞ YASASININ KAPSAMI DIŞINDA KALMA • ESNAF DAHİL ÜÇ KİŞİDEN FAZLA ÇALIŞIAN OLMASI HALİNDE İŞYERİNİN İŞ YASASI KAPSAMINA GİRECEĞİ

    • BELİRSİZ ALACAK DAVASININ ÜÇ ŞEKİLDE AÇILABİLECEĞİ

      YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ
      Esas No: 2014/36308 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/284 4857 S. İşK. /17,32,34,57 6100 S.HMK/107
      Tarihi: 13.01.2015
      • BELİRSİZ ALACAK DAVASININ ÜÇ ŞEKİLDE AÇILABİLECEĞİ • TAHSİL TALEPLİ BELİRSİZ ALACAK DAVASINDA DAVACININ BELİRLEYEBİLDİĞİ KADARI İLE HESAP YAPARAK DAVAYI AÇMASININ GEREKMESİ • TAHSİL TALEPLİ BELİRSİZ ALACAK DAVASINDA ALACAĞIN TAMAMI İÇİN ZAMAN AŞIMININ KESİLECEĞİ • BELİRSİZ ALACAK DAVASININ TESPİT TALEPLİ AÇILMASINDA MİKTAR ARTTIRIMI YAPILAMAYACAĞI ISLAHLA EDA DAVASINA DÖNÜŞTÜRÜLEBİLECEĞİ FAİZ BAŞLANGICININ ISLAH TARİHİ OLACAĞI • KISMİ EDA KÜLLİ TESPİT DAVASINDA ZAMAN AŞIMININ KESİLECEĞİ FAİZİN DAVADA TALEP EDİLEN TUTAR İÇİN DAVA TARİHİNDEN BELİRLENEN BAKİYE KISMI İÇİN İSE İLERİDE TALEP EDİLDİĞİ TARİHTEN İŞLEYECEĞİ

    • İŞÇİNİN DAVRANIŞLARINDAN KAYNAKLANAN FESİH

      YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ
      Esas No: 2014/31051 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/618 4857 S. İşK. /18-21
      Tarihi: 15.01.2015
      • İŞÇİNİN DAVRANIŞLARINDAN KAYNAKLANAN FESİH • SAVUNMA ALINMAMASININ FESHİ GEÇERSİZ KILACAĞI

    • İŞLETMESEL NEDENLERLE FESİHTE YARGISAL DENETİM

      YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ
      Esas No: 2014/29947 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/628 4857 S. İşK. /18-21
      Tarihi: 15.01.2015
      İŞLETMESEL NEDENLERLE FESİHTE YARGISAL DENETİM

    • BASIN İŞ KANUNDA EMEKLİK NEDENİYLE FESİHTE KIDEM TAZMİNATI ÖDENECEĞİNE İLİŞKİN HÜKÜM BULUNMAMASI

      YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ
      Esas No: 2013/8444 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/1828 1475 S. İşK. /14 5953 S.BİşK/6
      Tarihi: 22.01.2015
      • BASIN İŞ KANUNDA EMEKLİK NEDENİYLE FESİHTE KIDEM TAZMİNATI ÖDENECEĞİNE İLİŞKİN HÜKÜM BULUNMAMASI • BOŞLUĞUN İŞ YASASINA GÖRE DOLDURULMASININ GEREKMESİ

    • SENDİKAL NEDENLERLE FESİH

      YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ
      Esas No: 2014/29982 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/5928 4857 S. İşK. /18-21 6356 S.STİSK/25
      Tarihi: 12.02.2015
      • SENDİKAL NEDENLERLE FESİH • İŞE İADE DAVASININ TESPİT NİTELİĞİNDE OLDUĞU SENDİKAL TAZMİNAT TALEBİNİN REDDEDİLMESİ HALİNDE DAVACI ALEYHİNE VEKALET ÜCRETİNE HÜKMEDİLEMEYECEĞİ

    • FAZLA ÇALIŞMA GENEL TATAİL VE HAFTA TATİLİ ÜCRETLERİNDEN %50 ORANINDA YAPILAN TAKTİRİ İNDİRİMİN FAZLA OLMASI

      YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ
      Esas No: 2013/10948 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/6678 4857 S. İşK. /41
      Tarihi: 16.02.2015
      • FAZLA ÇALIŞMA GENEL TATAİL VE HAFTA TATİLİ ÜCRETLERİNDEN %50 ORANINDA YAPILAN TAKTİRİ İNDİRİMİN FAZLA OLMASI • HÜKMEDİLEN MİKTARLARIN NET Mİ BRÜT MÜ OLDUĞUNUN BELİRTİLMESİNİN GEREKMESİ

    • FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN AYLIK ÜCRETE DAHİL OLDUĞUNUN KARARLAŞTIRILDIĞI DURUMLARDA YILLIK 270 SAATİN HESAPLANAN FAZLA ÇALIŞMADAN İNDİRİLMESİNİN GEREKMESİ

      YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ
      Esas No: 2013/10538 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/7247 4857 S. İşK. /41
      Tarihi: 18.02.2015
      • FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN AYLIK ÜCRETE DAHİL OLDUĞUNUN KARARLAŞTIRILDIĞI DURUMLARDA YILLIK 270 SAATİN HESAPLANAN FAZLA ÇALIŞMADAN İNDİRİLMESİNİN GEREKMESİ

    • İŞÇİNİN VERDİĞİ ZARARIN İŞÇİNİN KUSURUNA GÖRE OTUZ GÜNLÜK ÜCRETİ AŞMAMASI HALİNDE HAKLI FESİHTEN SÖZ EDİLEMEYECEĞİ

      YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ
      Esas No: 2015/3479 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/9039 4857 S. İşK. /18-21
      Tarihi: 04.03.2015
      • İŞÇİNİN VERDİĞİ ZARARIN İŞÇİNİN KUSURUNA GÖRE OTUZ GÜNLÜK ÜCRETİ AŞMAMASI HALİNDE HAKLI FESİHTEN SÖZ EDİLEMEYECEĞİ • ZARAR OTUZ GÜNLÜK ÜCRETİ AŞMASA DA İŞYERİNDE OLUMSUZLUĞA NEDEN OLMUŞSA GEÇERLİ FESİH NEDENİ OLACAĞI

    • KISMİ ÖDEMENİN ÖNCELİKLE FAİZ VE MASRAFLARA MAHSUP EDİLECEĞİ

      YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ
      Esas No: 2014/5622 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/9440 4857 S. İşK. /32
      Tarihi: 09.03.2015
      • KISMİ ÖDEMENİN ÖNCELİKLE FAİZ VE MASRAFLARA MAHSUP EDİLECEĞİ • KISMİ ÖDEMENİN BİRDEN FAZLA İŞÇİ ALACAĞININ OLDUĞU DURUMLARDA İLK MUACCEL OLAN ALACAKTAN BAŞLAYARAK MAHSUP EDİLMESİ

    • KIDEM TAZMİNATI

      YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ
      Esas No: 2014/3367 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/9766 1475 S. İşK. /14
      Tarihi: 10.03.2015
      • KIDEM TAZMİNATI • KIDEM SÜRESİ • KIDEM SÜRELERİNİN BİRLEŞTİRİLMESİNİN KOŞULLARI

    • İŞÇİ LEHİNE ŞART İLKESİ

      YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ
      Esas No: 2014/8611 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/9770 4857 S. İşK. /32 2822 S.TSGLK/6 6356 S. STİSK/36
      Tarihi: 10.03.2015
      • İŞÇİ LEHİNE ŞART İLKESİ • TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİYLE İŞÇİNİN ÜCRETİNİ DÜŞÜRÜLMESİNİN İŞÇİ LEHİNE ŞART İLKESİNE AYKIRILIK OLUŞTURACAĞI

    • ASIL İŞ-YARDIMCI İŞ

      YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ
      Esas No: 2015/1644 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/10042 4857 S. İşK. /2,18-21
      Tarihi: 11.03.2015
      • ASIL İŞ-YARDIMCI İŞ • İŞÇİ TEMİNİ • MUVAZAA • İŞÇİ TEMİNİNİN ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ OLRAK NİTELENDİRİLEMYECEĞİ • TARAFLAR ARASINDA MUVAZAALI ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN BULUNDUĞU DURUMLARDA DA İŞE İADENİN MALİ SONUÇLARINDAN MÜTESELSİLEN SORUMLULUĞUN DEVAM EDECEĞİ

    • FAZLA ÇALIŞMA

      YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ
      Esas No: 2013/14179 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/10791 4857 S. İşK. /41
      Tarihi: 17.03.2015
      • FAZLA ÇALIŞMA • FAZLA ÇALIŞMANIN KANITLANMASI • FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN AYLIK ÜCRETE DAHİL OLMASININ KARARLAŞTIRILMASI • ÇALIŞMA SÜRESİNİN SINIRLARININ AŞILMASI HALİNDE HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRESİNİN DOLUP DOLMADIĞINA BAKILMAKSIZIN FAZLA ÇALIŞMA HÜKÜMLERİNİN UYGULANACAĞI

    • ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN ARASINDAKİ SORUMLULUĞUN MÜŞTEREK VE MÜTESELSİL SORUMLULUK OLDUĞU

      YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ
      Esas No: 2015/3221 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/11645 4857 S. İşK. /2-18-21
      Tarihi: 24.03.2015
      • ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN ARASINDAKİ SORUMLULUĞUN MÜŞTEREK VE MÜTESELSİL SORUMLULUK OLDUĞU • İŞE İADE KARARI VERİLEN ALT İŞBVEREN İŞÇİSİNİN İŞE İADENİN MALİ SONUÇLARINDAN ASIL İŞVERENİN DE SORUMLU OLACAĞI

    • İŞÇİNİN DAVRANIŞLARINDAN KAYNAKLANAN FESİHİN AMACI

      YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ
      Esas No: 2015/3556 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/12088 4857 S. İşK. /18-21
      Tarihi: 26.03.2015
      • İŞÇİNİN DAVRANIŞLARINDAN KAYNAKLANAN FESİHİN AMACI • İŞÇİNİN DAVRANIŞLARININ GEÇERLİ FESİH NEDENİ OLUŞTURMASININ KOŞULLARI • GEÇERLİ FESİH HAKLI FESİH AYRIMI

    • YILLIK İZİN ÜCRETİ VE GENEL TATİL ÜCRETİNİN BRÜTTEN NETE ÇEVRİLİRKEN GELİR VERGİSİNİNDE DÜŞÜLMESİNİN GEREKMESİ

      YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ
      Esas No: 2014/15826 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/29405 4857 S. İşK. /57
      Tarihi: 21.10.2015
      YILLIK İZİN ÜCRETİ VE GENEL TATİL ÜCRETİNİN BRÜTTEN NETE ÇEVRİLİRKEN GELİR VERGİSİNİNDE DÜŞÜLMESİNİN GEREKMESİ

    • İŞÇİ SAĞLIĞI İŞ GÜVENLİĞİNİN ESASLARI

      YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ
      Esas No:  2015/4256 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/7249 506 S. SSK. /26
      Tarihi: 14.04.2015
      • İŞÇİ SAĞLIĞI İŞ GÜVENLİĞİNİN ESASLARI • İŞVERENİN İŞCİ SAĞLIĞI İŞ GÜVENLİĞİ ÖNLEMLERİNE İLİŞKİN OBJEKTİF ÖZEN YÜKÜMLÜĞÜNÜN BULUNMASI • HAK SAHİBİ DOSYASINDAN ALINAN KUSUR RAPORUNUN BAĞLAYICI OLMAYACAĞI • ÜÇÜNCÜ KİŞİYE AÇILAN RÜCU DAVASININ 1 VE 10 YILLIK ZAMANAŞIMI SÜRELERİNE TABİ OLACAĞI

    • PEŞİN SERMAYE DEĞERİ

      YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ
      Esas No: 2015/13119 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/14825 506 S. SSK. /10, 26
      Tarihi: 14.09.2015
      • İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİNİN SİGORTALININ İŞE GİRŞİNDEN ÖNCE VERİLMEMİŞ OLMASI HALİNDE ZARARLANDIRICI OLAY DA İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİNİN KURUMA VERİLMESİNDEN ÖNCE OLUŞMUŞSA İŞVERENİN 10 MADDEYE GÖRE SORMLU OLACAĞI • PEŞİN SERMAYE DEĞERİ • KANUNDAN DOAĞAN BASİT RÜCU HAKKI

    • HİZMET TESPİTİ DAVASINDA MİRASI RED EDEN MİTASCILAR YÖNÜNDEN TYESPİT HÜKMÜ KURULABİLECEĞİ

      YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ
      Esas No: 2015/11437 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/15110 506 S. SSK. /81
      Tarihi: 15.09.2015
      HİZMET TESPİTİ DAVASINDA MİRASI RED EDEN MİTASCILAR YÖNÜNDEN TYESPİT HÜKMÜ KURULABİLECEĞİ

    • İTİBARI HİZMET SÜRESİ

      YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ
      Esas No: 2015/17078 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/17686 506 S. SSK. /EK 5
      Tarihi: 26.10.2015
      • İTİBARI HİZMET SÜRESİ • GEMİ ADAMININ İTİBARI HİZMET SÜRESİNİN FİİLEN DENİZDE GEÇİRDİĞİ SÜRLELERE GÖRE BELİRLENECEĞİ

    • KURUM ALACAKLARINDA TAHSİL ZAMAN AŞIMI SÜRELERİNİN BORCUN DOĞDUĞU TARİHTE YÜRÜLÜKTE OLAN MEVZUATA GÖRE BELİRLENECEĞİ

      YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ
      Esas No:  2015/13491 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/20213 506 S. SSK. /80
      Tarihi: 23.11.2015
      KURUM ALACAKLARINDA TAHSİL ZAMAN AŞIMI SÜRELERİNİN BORCUN DOĞDUĞU TARİHTE YÜRÜLÜKTE OLAN MEVZUATA GÖRE BELİRLENECEĞİ

    • MADDİ ZARARIN HESAPLANMASINDA İSKONTO

      YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ
      Esas No: 2014/19615 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/8198 6098 S. BK. /49
      Tarihi: 15.04.2015
      MADDİ ZARARIN HESAPLANMASINDA İSKONTO

    • SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK NEDENİYLE AÇILAN MANEVİ TAZMİNAT DAVASIYLA İŞÇİLİK ALACAKLARININ AYNI DAVADA TALEP EDİLEMEYECEĞİ

      YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ
      Esas No: 2015/8942 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/15300 6098 S. BK. /49 1475 İşK/14
      Tarihi: 02.07.2015
      SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK NEDENİYLE AÇILAN MANEVİ TAZMİNAT DAVASIYLA İŞÇİLİK ALACAKLARININ AYNI DAVADA TALEP EDİLEMEYECEĞİ

    • KURUMA DAVA AÇMADAN BAŞVURU YAPILMASI KURALI

      YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ
      Esas No:  2015/11024 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/15994 5521 S. İMK. /7
      Tarihi: 08.09.2015
      • KURUMA DAVA AÇMADAN BAŞVURU YAPILMASI KURALI • KURUM ALACAĞI AMME ALACAKLARI USULÜNE GÖRE TAKİP EDİLİYORSA BAŞVURU KOŞULU ARANMAZ

    • MADDİ ZARARIN HESABINDA GERÇEK ÜCRETİN ESAS ALINMASININ GEREKMESİ

      YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ
      Esas No:  2015/181 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/16043 6098 S. BK. /49
      Tarihi: 08.09.2015
      • MADDİ ZARARIN HESABINDA GERÇEK ÜCRETİN ESAS ALINMASININ GEREKMESİ • İŞÇİYE HER AY ÖDENEN PRİMLERİNDE ÜCRET HESABINDA DİKKATE ALINMASI ZORUNLULUĞU

    • İŞÇİYE ÖDENEN HARCIRAHLARIN (YOLLUK) PRİME ESAS KAZANÇTA DİKKATE ALINMAYACAĞI

      YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ
      Esas No: 2014/19363 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/16748 506 S. BK. /77
      Tarihi: 17.09.2015
      • İŞÇİYE ÖDENEN HARCIRAHLARIN (YOLLUK) PRİME ESAS KAZANÇTA DİKKATE ALINMAYACAĞI • YOLLUKLARDAN (HARCIRAH) PRİM KESİLEMEYECEĞİ

    • SENDİKAL NEDENLERLE FESHE BAĞLI İŞE İADE DAVASINDA SEKİZ AYLIK ÜCRET TUTARINDA İŞE İADE TAZMİNATI İSTENMESİ

      YARGITAY 22. Hukuk Dairesi
      Esas No: 2015/241 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/9 4857 S. İşK. /18-21 6356 S.STSK/25
      Tarihi: 19.01.2015
      • SENDİKAL NEDENLERLE FESHE BAĞLI İŞE İADE DAVASINDA SEKİZ AYLIK ÜCRET TUTARINDA İŞE İADE TAZMİNATI İSTENMESİ • SENDİKAL NEDEN OLSA DA TALEPLE BAĞLILIK KURALI GEREĞİ SEKİZ AYLIK İŞE İADE TAZMİNATINA KARAR VERİLECEĞİ

    • SIK SIK RAPOR ALARAK İŞ AKIŞINI BOZMA

      YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ
      Esas No: 2015/131 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/945 4857 S. İşK. /18-21
      Tarihi: 26.01.2015
      • SIK SIK RAPOR ALARAK İŞ AKIŞINI BOZMA • HAKSIZ ANCAK GEÇERLİ FESİH

    • MUVAZALI ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNDE KAMU KURULUŞLARI İÇİN ÖZEL BİR UYGULAMAYA GİDİLEMEYECEĞİ

      YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ
      Esas No: 2015/494 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/1377 4857 S. İşK. /12,8-21
      Tarihi: 28.01.2015
      • MUVAZALI ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNDE KAMU KURULUŞLARI İÇİN ÖZEL BİR UYGULAMAYA GİDİLEMEYECEĞİ • KAMU KURULUŞUDA OLSA MUVAZAALI ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNDE İŞÇİNİN ASIL İŞVERENİN İŞÇİSİ SAYILACAĞI

    • BELİRSİZ ALACAK DAVASININ ALACAĞIN BELİRLİ YA DA BELİRLENEBİLECEĞİ DURUMDA AÇILAMAYACAĞI

      YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ
      Esas No: 2015/971 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/2106 6100 S. HMK. /107,109
      Tarihi: 02.02.2015
      • BELİRSİZ ALACAK DAVASININ ALACAĞIN BELİRLİ YA DA BELİRLENEBİLECEĞİ DURUMDA AÇILAMAYACAĞI • KISMİ DAVA AÇMA OLANAĞININ BELİRSİZ ALACAK DAVASI İLE ORTADAN KALDIRILAMAYACAĞI • ALACAĞIN BELİRLENMESİ İÇİN RAPOR ALINMASI GEREKEN DURUMLARDA KISMİ DAVA AÇILABİLECEĞİ

    • SENDİKADAN İSTİFA TARİHİNİN TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERİŞ TARİHİNDEN ÖNCE OLMASI

      YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ
      Esas No: 2015/1317 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/2979 6356  S. STİSK. /36
      Tarihi: 04.02.2015
      • SENDİKADAN İSTİFA TARİHİNİN TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERİŞ TARİHİNDEN ÖNCE OLMASI • TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN ART ETKİSİNDEN SENDİKADAN TİS SONA ERİŞ TARİHİNDEN ÖNCE İSTİFA EDEN İŞÇİNİN YARARLANAMAYACAĞI

    • ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ İLE DİSTRİBÜTÖRLÜK İLİŞKİSİ ARASINDAKİ FARK

      YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ
      Esas No: 2014/26641 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/3272 4857S. İşK. /2, 18-21
      Tarihi: 02.02.2015
      ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ İLE DİSTRİBÜTÖRLÜK İLİŞKİSİ ARASINDAKİ FARK

    • İŞÇİNİN DAVRANIŞININ GEÇERLİ FESİH NEDENİ OLABİLMESİ İÇİN İŞYERİNDE OLUMSUZLUĞA YOL AÇMIŞ OLMASININ GEREKMESİ

      YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ
      Esas No:  2015/2256 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/4116 4857S. İşK. /2, 18-21
      Tarihi: 09.02.2015
      İŞÇİNİN DAVRANIŞININ GEÇERLİ FESİH NEDENİ OLABİLMESİ İÇİN İŞYERİNDE OLUMSUZLUĞA YOL AÇMIŞ OLMASININ GEREKMESİ

    • ÜCRET ARAŞTIRMASI YAPILMASININ GEREKMESİ

      YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ
      Esas No:  2015/2425 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/4144 4857S. İşK. /32
      Tarihi: 09.02.2015
      ÜCRET ARAŞTIRMASI YAPILMASININ GEREKMESİ

    • BOZMA (İKALE) SÖZLEŞMESİNİN EK MENFAAT SAĞLANARAK  YAPILDIĞI İÇİN GEÇERLİ OLDUĞU

      YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ
      Esas No: 2015/1752 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/4234 4857S. İşK. /18-21
      Tarihi: 09.02.2015
      • BOZMA (İKALE) SÖZLEŞMESİNİN EK MENFAAT SAĞLANARAK YAPILDIĞI İÇİN GEÇERLİ OLDUĞU

    • İŞYERİ DEVRİNİN İŞÇİLİK ALACAKLARINA ETKİLERİ

      YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ
      Esas No: 2015/1888 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/6201 4857 S. İşK. /6,57 1475 S. İşK/14
      Tarihi: 19.02.2015
      • İŞYERİ DEVRİNİN İŞÇİLİK ALACAKLARINA ETKİLERİ • KIDEM TAZMİNATINDAN DEVREDEN İŞVERENİNDE DEVİR TARİHİNDEKİ ÜCRET VE KIDEM SÜRESİNE GÖRE SON FESİHTEN SONRA SORUMLU OLACAĞI • YILLIK İZİN ÜCRETİ VE İHBAR TAZMİNATINDAN DEVİR ALAN İŞVERENİN SORUMLU OLACAĞI DEVREDEN İŞVERENİN BU ALACAKLARDAN SORUMLU OLMAYACAĞI • ÜCRET HAFTA TATİLİ VE GENEL TATİL ÜCRETLERİNDEN DEVREDEN İŞVERENİN KENDİ DÖNEMİ İLE İKİ SÜRE İLE SORUMLU OLACAĞI

    • FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETLERİNİN YILDA 270 SAATE KADAR AYLIK ÜCRETİN İÇERİSİNDE KARARLAŞTIRILABİLECEĞİ

      YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ
      Esas No: 2015/479 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/8676 4857. S. İşK. /41 6100 S. HMK/297
      Tarihi: 03.03.2015
      • FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETLERİNİN YILDA 270 SAATE KADAR AYLIK ÜCRETİN İÇERİSİNDE KARARLAŞTIRILABİLECEĞİ • ISLAH SONRASI İLERİ SÜRÜLEN ZAMAN AŞIMI İTİRAZINA GÖRE ZAMAN AŞIMINDAN ETKİLENEN ALACAKLARIN BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ

    • GÜNDE 7,5 SAATTEN FAZLA ÇALIŞILAMAYACAK İŞLERDE 7,5 SAATİ AŞAN ÇALIŞMALARIN FAZLA ÇALIŞMA OLACAĞI

      YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ
      Esas No: 2015/478 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/9085 4857. S. İşK. /41
      Tarihi: 05.03.2015
      • GÜNDE 7,5 SAATTEN FAZLA ÇALIŞILAMAYACAK İŞLERDE 7,5 SAATİ AŞAN ÇALIŞMALARIN FAZLA ÇALIŞMA OLACAĞI • FAZLA ÇALIŞMAYA %50 FAZLA ÖDENMESİ KURALININ NİSBİ EMREDİCİ NİTELİKTE OLDUĞU

    • İBRANAME

      YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ
      Esas No: 2015/1418 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/9561 1475. S. İşK. /14 6098 S. BK/132
      Tarihi: 10.03.2015
      • İBRANAME • 6098 SAYILI BK YÜRÜLÜĞE GİRMEDEN ÖNCE VERİLEN İBRANAMEYE İHTİRAZİ KAYIT KONULMASI • İHTİRAZI KAYIT KONULAN İBRANAMENİN MAKBUZ NİTELİĞİNDE OLACAĞI

    • FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI

      YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ
      Esas No: 2015/2589 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/9564 4857. S. İşK. /41
      Tarihi: 10.03.2015
      FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI

    • İŞÇİNİN BİR BAŞKA İŞÇİYE SATAŞMA  NİTELİĞİNDE OLMAYAN GEÇİMSİZLİKLERİNİN HAKLI FESİH NEDENİ DEĞİL GEÇERLİ FESİH NEDENİ OLACAĞI

      YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ
      Esas No: 2014/8256 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/10131 4857. S. İşK. /18-21,25
      Tarihi: 16.03.2015
      • İŞÇİNİN BİR BAŞKA İŞÇİYE SATAŞMA NİTELİĞİNDE OLMAYAN GEÇİMSİZLİKLERİNİN HAKLI FESİH NEDENİ DEĞİL GEÇERLİ FESİH NEDENİ OLACAĞI • SATAŞMANIN KANITLANMAMASI • İŞVERENE ZARAR VERME KASTI OLMADAN CAM KIRMANIN GEÇERLİ FESİH NEDENİ OLACAĞI

    • ÜCRET VE ÜCRETİN ÖDEME ZAMANI

      YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ
      Esas No: 2013/37210 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/10424 4857. S. İşK. /32,34
      Tarihi: 17.03.2015
      • ÜCRET VE ÜCRETİN ÖDEME ZAMANI • ÜCRETİN KANITLANMASI • EMSAL ÜCRET ARAŞTIRMASI

    • İŞ MAHKEMELERİNDE YER İTİBARI İLE YETKİ

      YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ
      Esas No: 2013/36846 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/11064 5521. S. İşMK. /5
      Tarihi: 23.03.2015
      • İŞ MAHKEMELERİNDE YER İTİBARI İLE YETKİ

    • GÖREVLİ MAHKEMENİN BELİRLENMESİNİN KAMU DÜZENİNDEN OLDUĞU

      YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ
      Esas No: 2013/37165 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/11603 5521. S. İşMK. /1
      Tarihi: 25.03.2015
      GÖREVLİ MAHKEMENİN BELİRLENMESİNİN KAMU DÜZENİNDEN OLDUĞU

    • SULH’ÜN İLGİLİ OLDUĞU DAVAYI SONA ERDİRECEĞİ

      YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ
      Esas No: 2015/7311 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/11649 6100. S. HMK. /313
      Tarihi: 25.03.2015
      • SULH • SULH’ÜN İLGİLİ OLDUĞU DAVAYI SONA ERDİRECEĞİ

    • YÖNETİM HAKKI

      YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ
      Esas No: 2015/485 İlgili Kanun / Madde
      Karar No: 2015/12607 4857. S. İşK. /22
      Tarihi: 06.04.2015
      • YÖNETİM HAKKI • İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK

© 2019 - ÇALIŞMA VE TOPLUM DERGİSİ