Ekonomi ve Hukuk Dergisi
Disk/Birleşik Metal-İş Sendikası
Anasayfa
HAKKIMIZDA
YAYIN KURULU
YAZI KOŞULLARI
ÇALIŞMA TOPLUM ARŞİVİ
YARGITAY KARARLARI
İLETİŞİM
ENGLISH
Anasayfa
16.Sayı-Yargıtay Kararları
TOPLU İŞ SÖZLEŞME DÜZENİNİN BULUNDUĞU İŞYERİ
İŞÇİLİK ALACAKLARININ TAMAMAININ TEK MİKTARLA TALEP EDİLEMEYECEĞİ
FİİLEN ÇALIŞMASADA MESLEK UNVANI NEDENİYLE SORUMLULUK ÜSTLENME
İKRAMİYENİN UZUN SÜRE ÖDENMEMESİ
MAKTU(AYLIK ÜCRETLİ) ÜCRETLE ÇALIŞAN İŞÇİ
İHBAR ÖENL SÜRESİ İÇERİSİNDE İŞ ARAMA İZNİNİ KULLANDIRMAMA
• İŞÇİ ÇIKARTILMASINDA TİS DE BELİRLENEN TENKİSAT SIRASINA UYMAMA
İŞKOLU TESPİTİ
TİS ZAMMININ UYGULANMAMASINA UZUN SÜRE SES ÇIKKARTMAMA
İŞ GÜVENCESİ KAPSAMINA GİRİP GİRMEDİĞİNİN BELİRLENMESİ
ÜCRET ÖDEME GÜNÜNDEN 20 GÜN GEÇMEDEN ÇALIŞMAMA
İŞYERİNDE ÇALIŞAN İŞÇİLERİN BÜYÜK BİR KISMININ SENDİKAYA ÜYE OLMASI
FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ
İŞ SÖZLEŞMESİNİN TAZMİNATI GEREKTİRMEYECEK ŞEKİLDE SON ERDİĞİNİ KANIT YÜKÜNÜN İŞVERENDE OLMASI
KESİN SÜRENİN USULE AYKIRI OLARAK VERİLMİŞ OLMASI
İŞE İADE TAZMİNATININ BELİRLENMESİ
DAVRANIŞLARIN İŞYERİNDE OLUMSUZLUKLARA YOL AÇMASI
İŞ SÖZLEŞMESİNİN SÜRESİ DOLMADAN SONA ERMESİ
FAİZ
FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ
EŞİT İŞLEM BORCU
KIDEM SÜRESİNİN BELİRLENMESİ İÇİN KESİNTİSİZ ÇALIŞMANIN VARLIĞININ KANITLANMASI
DOĞUM İZNİ SÜRELERİNİN KIDEM SÜRESİNİN BELİRLENMESİNDE DİKKATE ALINACAĞI
SENDİKAL NEDENLE FESİH İDDASININ KANIT YÜKÜNÜN İŞÇİDE OLMASI
İŞE İADE DAVASININ AÇILDIĞI TARİHTE İŞÇİNİN YILLIK İZİNDE OLMASI
İKALE YOLU İLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERDİRİLMESİ
İŞLETMESEL KARARIN FESHİ ZORUNLU KILDIĞINI KANIT YÜKÜNÜN İŞVERENDE OLMASI
HAFTA TATİLİ
FAZLA ÇALIŞMANIN HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRESİNE GÖRE BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ
ÇALIŞAN İŞÇİ SAYISININFESİH TARİHİ İTİBARI İLE TESPİTİNDE YASAYA UYGUN ÇALIŞAN ALT İŞVEREN İŞÇİLERİNİN DİKKATE ALINAMAYACAĞI
İKALE VE TAHKİM SÖZLEŞMESİ YAPILMASI
FARKLI YARGILAMA USULLERİNE TABİ İSTEKLERİN AYRILMASININ GEREKMESİ
İŞÇİNİN ÖRGÜTLÜ OLARAK UYUŞTURUCU TİCARETİNDEN GÖZ ALTINA ALINMASI
HAKLI FESİH GEÇERLİ FESİH AYRIMI
GEÇERLİ FESHİ İŞVERENİN KANITLAYAMAMASI
ORGANİZASYON DEĞİŞİKLİĞİ GEREKÇESİYLE FESİH
TOPLU İŞTEN ÇIKARTMADA SENDİKAYLA ANLAŞMA
• İŞ KOŞULLARININ ESASLI BİR ŞEKİLDE DEĞİŞTİRİLMESİ
İKALE
ORGANİZASYON YAPISININ DEĞİŞMESİ
İBRANAME
İŞ KOŞULLARININ DEĞİŞTİRİLMESİ
CEZAİ ŞARTIN TEK TARAFLI KARARLAŞTIRILAMAYACAĞI
ZARARIN OLUŞUMUNDA İŞVERENİN KUSURUNUN OLUP OLMADIĞININ ARAŞTIRILMASI
KIDEM TAZMİNATI
İŞVEREN YANINDA FASILALARLA ÇALIŞMA
• İŞÇİNİN YAPTIĞI İŞ KIDEM SÜRESİYLE ÜCRETİN AÇIK ÇELİŞKİ OLUŞTURMASI
ESNAF VE SANATKARLAR YASASI KAPSAMINA GİRMEK İÇİN EN FAZLA ÜÇ İŞÇİ ÇALIŞTIRILIYOR OLMA
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİYLE ÇALIŞMA
BİR BAŞKA İŞVERENİN İŞYERİNDE GÖREVLENDİRME
İŞÇİNİN KUSURLU DAVRANIŞIYLA İŞVERENİ ZARARA UĞRATMASI
FESİH YAZINI ALMAKTAN KAÇINMA
İŞÇİNİN ALTI AYLIK KIDEMİNİN HESABI
FESİH BİLDİRİMİNDEN VE İHBAR TAZMİNATI ÖDENMEDEN ÖNCE İŞÇİNİN EMEKLİ OLMASI
SENDİKADAN İSTİFA EDEN İŞÇİ AÇISINDAN TİS HÜKÜMLERİNİN HİZMET AKDİ OLARAK DEVAM EDEMEYECEĞİ
EŞİT İŞLEM BORCUNA AYKIRILIK
ALT İŞVEREN UYGULAMASI NEDENİYLE YAPILAN FESİHLERDE DE FESHİN SON ÇARE OLMASI İLKESİNİN GÖZETİLMESİNİN GEREKMESİ
ŞİKAYET VE DAVA AÇMA HAKKININ KULLANILMASI NEDENİYLE NAKLE TABİ TUTMA
VERGİ İADESİ İÇİN İŞÇİNİN VERGİ İADESİNE HAK KAZANDIĞINI GÖSTERİR BELGELERİ İŞVERENE VERDİĞİNİ KANITLAMASININ GEREKMESİ
İŞVERENİN İZNİ İLE KISA SÜRELİ BAŞKA İŞVERENLER YANINDA ÇALIŞMANIN FESİH NEDENİ YAPILAMAYACAĞI
İŞE İADE KARARI KESİNLEŞEN İŞÇİNİN SÜRESİ İÇERİSİNDE BAŞVURMASI
İŞYERİ HEKİMİ İLE YAPILAN SÖZLEŞMENİN NİTELİĞİ
OTUZ GÜN İÇERİSİNDE KURUMA BAŞVURU SÜRESİNİN HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE OLMADIĞI
MALÜLLÜK YAŞLILIK ÖLÜM SİGORTALARI İLE İŞ KAZALARI MESLEK SİGORTALARININ BİRLEŞMESİ
TEDAVİDE KULLANIM İZNİ BULUNMAYAN İLACIN KULLANILMASI
HALEFİYET İLKESİNİN KANUNDAN DOĞAN BASİT RÜCU HAKKINA DÖNÜŞMESİ
BAĞ KUR SİGORTALISININ İŞ KAZASI
İŞ KAZASI
İŞ KAZASI NEDENİYLE AÇILAN DAVA SÜRERKEN İŞÇİNİN ÖLMESİ
İŞ KAZASININ KURUMA BİLDİRİLİP İŞ KAZASI OLUP OLMADIĞININ BELİRLENMESİ
İŞÇİNİN İLERİDE YAŞLILIK AYLIĞINA HAK KAZANMASIN OLANAKLI OLMASI
ORGANİZE SANAYİ BÖLGESİNİN PRİM BORCU
İŞ SÖZLEŞMESİNDE DEĞİŞİKLİK HAKKINI SAKLI TUTAN 1475 SAYILI YASA DÖNEMİNDEKİ KAYITLARIN 4857 SAYILI YASA DÖNEMİNDE DE GEÇERLİ OLMASI
İŞ GÜVENCESİNİN KAPSAMININ BELİRLENMESİNDE ESAS ALINACAK OTUZ İŞÇİ ÖLÇÜTÜNÜN AYRI İŞYERLERİ HALİNDE OLSALARDA AYNI İŞVERENİN AYNI İŞKOLUNDAKİ TOPLAM İŞÇİ SAYISINA GÖRE BELİRLENECEĞİ
İnternet Baskısı
ISSN 1305-2837
Yargıtay Kararı Ara
* Aramak için tıklayınız
Makale Ara
* Aramak için tıklayınız
Facebook'ta Bizi Takip Edebilirsiniz.
Endeks Veri Tabanı
Çalışma ve Toplum 32. Sayıdan İtibaren ULAKBIM Tarafından Taranmaktadır.
2023/2 (77)
2023/1 (76)
2022/4 (75)
2022/3 (74)
2022/2 (73)
2O22/1 (72)
2021/4 (71)
2021/3 (70)
2021/2 (69)
2021/1 (68)
2020/4 (67)
2020/3 (66)
2020/2 (65)
2020/1(64)
2019/4 (63)
2019/3 (62)
2019/2 (61)
2019/1 (60)
2018/4 (59)
2018/3 (58)
2018/2 (57)
2018/1 (56)
2017/4 (55)
2017/3 (54)
2017/2 (53)
2017/1 (52)
2016/4 (51)
2016/3 (50)
2016/2 (49)
2016/1 (48)
2015/4 (47)
2015/3 (46)
2015/2 (45)
2015/1 (44)
2014/4 (43)
2014/3 (42)
2014/2 (41)
2014/1 (40)
2013/4 (39)
2013/3 (38)
2013/2 (37)
2013/1 (36)
2012/4 (35)
2012/3 (34)
2012/2 (33)
2012/1 (32)
2011/4 (31)
2011/3 (30)
2011/2 (29)
2011/1 (28)
2010/4 (27)
2010/3 (26)
2010/2 (25)
2010/1 (24)
2009/4 (23)
2009/3 (22)
2009/2 (21)
2009/1 (20)
2008/4 (19)
2008/3 (18)
2008/2 (17)
2008/1 (16)
2007/4 (15)
2007/3(14)
2007/2 (13)
2007/1 (12)
2006/4 (11)
2006/3 (10)
2006/2 (9)
2006/1 (8)
2005/4 (7)
2005/3 (6)
2005/2 (5)
2005/1 (4)
2004/3 (3)
2004/2 (2)
2004/1 (1)