Ekonomi ve Hukuk Dergisi
Disk/Birleşik Metal-İş Sendikası
Anasayfa
HAKKIMIZDA
YAYIN KURULU
YAZI KOŞULLARI
ÇALIŞMA TOPLUM ARŞİVİ
YARGITAY KARARLARI
İLETİŞİM
ENGLISH
Anasayfa
52.Sayı-Yargıtay Kararları
YEMİN TEKLİFİ YEMİN DELİLİNE DAYANILMASININ KOŞULLARI
ÜCRET ARAŞTIRMASI
İŞÇİ VE İŞVEREN SIFATININ AYNI KİŞİDE BİRLEŞEMEYECEĞİ
İŞ GÜVENCESİNİN KAPSAMIN BELİRLENMESİNDE OTUZ İŞÇİ OTUZ İŞÇİ ÖLÇÜTÜNÜN BELİRLENMESİNDE ÖDÜNÇ İŞ İLİŞKİSİYLE ÇALIŞANLARIN ALT İŞVEREN İŞÇİLERİNİN DİKKATE ALINAMAYACAĞI
İŞYERİNDE DEDİKODU ÇIKARTMA
HAFTA TATİLİNİN TOPLUCA KULLANDIRILAMAYACAĞI
EŞİT İŞLEM BORCU
İŞE İADE DAVASINI AÇMA SÜRESİNİN BAŞLANGICI
İSTİFA
SENDİKAL NEDENLERLE FESİH
İŞLETMESEL NEDENLERLE FESİHTE YARGISAL DENETİM
İŞÇİ TEMİNİ SÖZLEŞMESİNİN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ OLARAK KABUL EDİLEMEYECEĞİ
SENDİKAL NEDENLERLE FESİH
MEVSİMLİK İŞ
İSTİFANIN İŞÇİYE İŞVEREN TARAFINDAN DİKTE ETTİRİLMESİ
KIDEM TAZMİNATINA ESAS ÜCRETİN HESAPLANMA ESASLARI
İŞÇİNİN İŞVERENİN İSTEMEDİĞİ SENDİKAYA ÜYE OLDUĞU İÇİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERDİRİLMESİ
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDE PROTOKOLLE YAPILAN DEĞİŞİKLİKLERİN GEÇMİŞE ETKİLİ UYGULANAMAYACAĞI
İŞÇİNİN SOSYAL PAYLAŞIM SİTESİNDE BİR BAŞKA İŞÇİYE SATAŞMASI
İŞLETMESEL NEDENLERLE FESİHTE YARGISAL DENETİM
HUSUMET
BORDROLARIN GERÇEĞİ YANSITMADIĞININ KABULÜNÜN GEREKMESİ
ÜCRETİN YÜZDE USULÜ İLE BELİRLENDİĞİ DURUMLARDA FAZLA ÇALIŞMANIN ANCAK %50 LİK KISMININ HESAPLANMASININ GEREKMESİ
PRİM
FAZLA ÇALIŞMALARIN AYLIK ÜCRETİN İÇERİSİNDE OLDUĞUNUN KARARLAŞTIRILMASI
İŞÇİNİN GÖREVİ YAPMAMAKTA ISRAR ETMESİ NEDENİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN HAKLI NEDENLE SONA ERDİRİLEBİLMESİ İÇİN İŞÇİNİN BİR KEZ GÖREVİ YAPMAMASININ YETERLİ OLMAYACAĞI
ALT İŞVERENLER DEĞİŞMESİNE KARŞIN İŞÇİNİN ÇALIŞMAYA DEVAM ETTİĞİ DURUMLARDA İŞYERİ DEVRİNİN KABULÜNÜN GEREKMESİ
CEZAİ ŞART
DEVAMSIZLIK
İŞE İADE TAZMİNATININ MİKTARININ İŞÇİNİN KIDEMİ VE FESHİN ŞEKLİNE GÖRE BELİRLENECEĞİ
GEÇERLİ FESHİ KANIT YÜKÜNÜN İŞVERENDE OLMASI
KIDEM TAZMİNATINA HAK KAZANMAK İÇİN GEREKLİ OLAN BİR YIL ÇALIŞMA KOŞULUNU DÜZENLEYEN HÜKMÜN NİSPİ EMREDİCİ NİTELİKTE BİR HÜKÜM OLMASI
DENKLEŞTİRME KONUSU YAPILMAYACAK FAZLA ÇALIŞMALAR
İŞYERİNDE ÇALIŞAN OTUZ İŞÇİ ÖLÇÜTÜNÜN BELİRLENME ESASLARI
İŞÇİ ÜCRETLERİNDEN EKSİLTME YAPILAMAMASI
TEBLİGAT
İŞE İADE DAVASI SONRASI İŞE DÖNEN İŞÇİNİN ESKİ İŞİNE DAVET EDİLMESİNİN GEREKMESİ
HUKUKİ DİNLENİLME HAKKININ KAPSAMI
İŞLETMESEL NEDENLERLE FESİH
Zaman Aşımı
GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ ALAN SİGORTALININ AYNI ZAMANDA FİİLEN ÇALIŞMASININ OLANAKLI OLMADIĞI
PRİME ESAS GERÇEK KAZANCIN BELİRLENMESİNİN GEREKMESİ
SİGORTALILIK SÜRESİ
OLAYIN İŞ KAZASI SAYILMASININ KOŞULLARI
FAALİYET ALANI YAPI İŞİ OLAN YAPI KOOPERATİFİNİN ASIL İŞVEREN OLARAK KABUL EDİLMESİNİN GEREKMESİ
MANEVİ TAZMİNATIN TAKTİRİNDE DİKKATE ALINACAK UNSURLAR
SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK ORANIN BELİRLENMESİ ESASLARI
İŞ KAZASI NEDENİYLE AÇILAN TAZMİNAT DAVASINDA İŞ KAZASININ KURUMA BİLDİRİLMEDİĞİ ANLAŞILDIĞINDA KURUMA İŞ KAZASININ İHBARININ GEREKMESİ
SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK DERECESİ %0 OLAN SİGORTALININ TEDAVİSİNİN DEVAM ETTİĞİ DÖNEM İÇİN %10 İŞ GÜCÜ KAYBINA UĞRADIĞI KABUL EDİLEREK MADDİ TAZMİNAT HESAPLANMASININ GEREKMESİ
ÇAKIŞAN SİGORTALILIK HALLERİNDE HANGİ SİGORTALILIĞA GEÇERLİK TANINACAĞININ TESPİTİNE İLİŞKİN ESASLAR
MUVAZAA OLGUSUNUN RE’SEN ARAŞTIRILMASININ GEREKMESİ
İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİK ÖNERİSİNİN YAZILI YAPILMASI VE İŞÇİNİN YAZILI OLARAK KABULÜNÜN GEREKMESİ
GEÇİCİ İŞÇİ OLARAK ÇALIŞILAN DÖNEMİN YILLIK İZİNİN HESABINDA DİKKATE ALINMASININ GEREKMESİ
KISMİ DAVANIN ALACAĞIN TAMAMI İÇİN ZAMAN AŞIMINI KESMEYECEĞİ
ALACAĞIN BELİRLENEBİLİR OLMASI
İŞVEREN HATASI İLE ÜCRETİN EKSİK ÖDENMESİ
İŞÇİNİN VERİLEN GÖREVİ KENDİSİNE HATIRLATILMASINA KARŞIN YAPMAMAKTA ISRAR ETMESİ
GECE 7.5 SAATİ AŞAN ÇALIŞMALARIN FAZLA ÇALIŞMA OLARAK HESAPLANMASININ GEREKMESİ
SENDİKAL TAZMİNAT
ÜCRETİN ÖDENDİĞİNİ İŞVERENİN YAZILI BELGEYLE KANITLAMASININ GEREKMESİ
İŞE GELMEME VEYA GEÇ GELMENİN ZAMANIN İŞVERENCE KANITLANMASININ GEREKMESİ
İŞE BAŞLATMAYAN İŞVERENİN İŞE İADE TAZMİNATINDAN SORUMLU OLACAĞI
İŞ GÜVENCESİ KAPSAMINDA OLAN İŞÇİNİN KÖTÜ NİYET TAZMİNATI İSTEYEMEYECEĞİ
ASGARİ SÜRELİ BELİRLİ BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNDE KOŞULLARI VARSA CEZAİ ŞART KARARLAŞTIRILABİLECEĞİ
İŞLETME DÜZEYİNDE TİS YETKİSİ İÇİN AYNI İŞVERENE AİT AYNI İŞKOLUNDA BİRDEN FAZLA İŞYERİNİN BULUNMASIN GEREKMESİ
İŞÇİ TEMİNİNE DÖNÜK SÖZLEŞMENİN ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN OLARAK KABUL EDİLEMEYECEĞİ
İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN ŞARTA BAĞLI FESHİNİN KURAL OLARAK GEÇERLİ OLMADIĞI
KISMİ DAVAYI MAHKEMENİN RE’SEN BELİRSİZ ALACAK DAVASI OLARAK NİTELENDİREMEYECEĞİ
İŞ YASASININ KAPSAMINA GİRİP GİRMEDİĞİNİN BELİRLENMESİNDE ESNAF DAHİL ÇALIŞAN SAYISININ ÜÇ KİŞİYİ AŞIP AŞMADIĞINA BAKILMASININ GEREKMESİ
SÜRESİ İÇERİSİNDE VERİLEN YENİLEME DİLEKÇESİNİN HARÇ YATIRILMADIĞI İÇİN RET EDİLMESİ İÇİN MAHKEMENİN HARÇ YATIRILMASI KONUSUNDA İHTAR GÖNDERMİŞ OLMASININ GEREKMESİ
YARGITAY DAİRELERİ ARASINDA BENZER NİTELİKTEKİ DAVALARIN KARARA BAĞLANMASINDA FARKLI YORUMLARIN HUKUKİ BELİRSİZLİĞE YOL AÇMASI
MALULLÜK AYLIĞI ALIRKEN ÇALIŞMAYA BAŞLANMASININ MALULLÜK AYLIĞININ KESİLMESİ NEDENİ OLARAK GÖREN YASA HÜKMÜNÜN ANAYASA AYKIRI OLMADIĞI
İnternet Baskısı
ISSN 1305-2837
Yargıtay Kararı Ara
* Aramak için tıklayınız
Makale Ara
* Aramak için tıklayınız
Facebook'ta Bizi Takip Edebilirsiniz.
Endeks Veri Tabanı
Çalışma ve Toplum 32. Sayıdan İtibaren ULAKBIM Tarafından Taranmaktadır.
2023/2 (77)
2023/1 (76)
2022/4 (75)
2022/3 (74)
2022/2 (73)
2O22/1 (72)
2021/4 (71)
2021/3 (70)
2021/2 (69)
2021/1 (68)
2020/4 (67)
2020/3 (66)
2020/2 (65)
2020/1(64)
2019/4 (63)
2019/3 (62)
2019/2 (61)
2019/1 (60)
2018/4 (59)
2018/3 (58)
2018/2 (57)
2018/1 (56)
2017/4 (55)
2017/3 (54)
2017/2 (53)
2017/1 (52)
2016/4 (51)
2016/3 (50)
2016/2 (49)
2016/1 (48)
2015/4 (47)
2015/3 (46)
2015/2 (45)
2015/1 (44)
2014/4 (43)
2014/3 (42)
2014/2 (41)
2014/1 (40)
2013/4 (39)
2013/3 (38)
2013/2 (37)
2013/1 (36)
2012/4 (35)
2012/3 (34)
2012/2 (33)
2012/1 (32)
2011/4 (31)
2011/3 (30)
2011/2 (29)
2011/1 (28)
2010/4 (27)
2010/3 (26)
2010/2 (25)
2010/1 (24)
2009/4 (23)
2009/3 (22)
2009/2 (21)
2009/1 (20)
2008/4 (19)
2008/3 (18)
2008/2 (17)
2008/1 (16)
2007/4 (15)
2007/3(14)
2007/2 (13)
2007/1 (12)
2006/4 (11)
2006/3 (10)
2006/2 (9)
2006/1 (8)
2005/4 (7)
2005/3 (6)
2005/2 (5)
2005/1 (4)
2004/3 (3)
2004/2 (2)
2004/1 (1)